第一篇：糧庫保管員的工作和日常要求

教研室主任工作職責

時間：2017-02-27 12:12:30 來源： 作者：

1．根據學院教學部署制定教研室年度工作計劃，負責本教研室工作總結，抓好本教研室的教師管理、教學管理、教學資料收集管理工作。

2．抓好教研室師資培養、提高工作，提出培養計劃，并組織實施。

3．按照教學大綱，對本教研室教師的教學質量進行監管和考核。負責檢查教師的備課、講課、輔導、教學計劃執行情況和教學效果；檢查學生作業布置和批改情況；審批各科考試試卷命題；組織試卷批閱及歸檔工作；負責本教研室承擔的畢業論文選題、指導、答辯、評分等組織工作。

4．負責制定課程建設計劃并組織實施，落實專業申報、專業團隊建設、實驗實訓室建設工作。

5．抓好本教研室的教材建設，組織選定教材、編寫教材或講義等工作；組織申報各類教學獎勵。

6．及時組織教師開展聽課評課、教學觀摩、教學經驗交流等教學研究活動。7．抓好本教研室的科研工作，組織教師積極申報各級各類課題、發表論文，組織申報各類科研獎勵。

8．抓好青年教師的教育培養，積極開展“傳幫帶”活動，為青年教師配備指導教師，定期檢查指導教學任務的完成情況，重視青年教師的企業鍛煉、業務培訓工作。

9．經常開展調查研究，聽取本教研室教師的意見和建議，并積極主動向學院反映調研情況和工作意見。

10．組織學生參加校外各級各類專業技能比賽，組織開展校內學生專業技能大賽，組織學生參與相關課題的研究。

11．完成學院交辦的其他工作。

糧庫保管員的工作和日常要求

摘要：我國是口大國，農業大國，也是產糧大國。搞好糧油儲藏工作，是直接關系確保軍需民食的重大問題，也是關系國家安全與社會穩定的重大問題米就需要許多的優秀的保管員來替國家保管這些糧食，同樣保管員對工作和相的知識要很熟悉

關鍵詞：根庫；儲糧；要求 1.入庫前準備工作

1．1完成儲備根的入庫任務 入倉作業準備糧食入倉前，要檢查倉房，確認倉房無破損。滲漏、返潮等現錄，門窗和照明燈等能正常使用要清倉肩，有活蟲時進行空倉殺中采用國家允許使用的殺蟲劑進行殺中處理，制定空倉殺蟲方案，經批準后實施好隔離工作。1.1入倉糧食質量要求

入糧時，按批量扦取樣品，檢測糧食水分和雜質含量入倉糧食水分含量水分，控制在本地安全水以下。雜質含量應嚴格控制在1.0%以人內。對于水分、雜質含量超標的糧食。應過干燥，清理，達到要求后，方可入庫。

2、完成糧面平整、防護及倉房設施 2.1入倉作業要求

糧庫管理人員要對入倉全過程進行跟蹤檢查，保證入倉糧食符合儲存要求。由于入糧時間短，任務重，糧食入倉后，糧面極不平整，為達到儲糧規范化管理要求，在庫領導精心組織下，以倉儲為主，認真做到不怕臟、苦、累，嚴格按要求認真仔細的平整糧面、拌防護劑，清掃倉內衛生，鋪設工作道，壓平糧面。對倉房、樓梯、護欄、爬梯進行了防銹處理，解決了部分倉窗關閉不嚴的問題，油漆了倉外的電源箱、消防箱、通風口，粉刷了倉墻上的銹跡，整修了倉內爬梯，對風機進行了密封處理。

3、加強儲糧管理，確保糧食安全。

3.1預防作業要求

儲糧安全既是我庫的工作重點，又是倉儲的工作要務，為了確保糧食安全，倉庫保管員付出了艱辛的代價。由于入糧工作時間緊，任務重，為確保按期完成，部分倉內糧食未進行清雜，糧堆內雜質多，加上入糧產地多，質量參差不齊，所入庫的糧食在不同程度上都存在害蟲、老鼠、鳥類等危害，給儲糧管理工作帶來了很大難度，我們要做以下幾點： 3.1.1環境巡查

應檢查庫外有無殘糧、垃圾、平草等，并及時清理干凈檢查倉頂、倉甓、門窗、擋水墻等是否完好，特別是在大風、雨雪等惡劣條及時檢查倉房設施、通風設備、熏蒸器具、氣調系統、擋鼠板、防雀防蟲網確保各項設施性狀完好、正常使用。

3.1.2 防鼠措施

清潔并保持庫區環境衛生，硬化倉庫四周地坪，封堵鼠洞密實庫房地坪、墻 角、檐口洞縫隙在倉門處安裝防鼠板 3.1.3 防雀措施

防能措施倉門懸掛防雀簾，在倉窗、排風扇口、環流風機罩、簡易倉囤檐口及通風口等位置安裝防能網，所有穿墻管道、配電間電纜管兩端應密實處理電箱門要密實無縫隙。3.2 儲糧檢查作業要求

我不定期清掃倉內外衛生，時刻保持清潔，達到倉內面面光，倉外三不留標準，加強對重點部位的檢測，發現問題，及時分析處理。對于糧溫高、糧食穩定性差、安全性差的實際問題，對儲糧進行了機械通風。為了更好地完成通風工作，每天庫房會進行通風，每個星期會去庫房踩糧面，防止糧食結露，我每天都要進倉觀察和進行電腦測溫，及時掌握糧食水分的變化，如遇大霧天或陰雨天，半夜都要起來及時關閉倉內窗戶及通風口。

4、加強學習，提高素質

加強保先教育，增強黨性理念。用先進思想武裝自己，并深入應用到工作中去，牢固樹立“以庫為家、庫榮我榮”的思想。不斷進取、鉆研業務既是對糧庫保管人員業務技能的要求，又是對其道德規范的要求，它是糧庫保管員搞好本職工作、創造優異成績的關健。不斷進取、好好學習是糧庫保管人員事業心的體現；鉆研業務、掌握本領、提高技能是正確人生價值目標決定的職業道德規范。糧庫保管員只有具備豐富的業務知識、熟練的職業技能及過硬的基本功，才能提供優質的倉儲服務，盡到自己的職業責任，取得預期的目標。

5、工作的不足

在過去的一年，我部在工作中雖然取得了一定成績，但還存在著很多問題和不足，職工素質和業務水平有待提高，在語言交流上有些不足，有時候有什么問題描述不清楚，檢查差的不夠仔細，馬虎大意在明年我一定改正。

6、結語與展望

展望明年，我們應始終將儲糧安全放在第一位，從思想上重視采取得力有效的措施，在技術上不斷創新，不斷探索儲糧的新技術，新方法。

第二篇：糧庫代保管協議

甲方：四川省**市糧食儲儲備庫（以下簡稱甲方）

乙方：四川省煙草公司**市公司（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》有關規定，經甲、乙雙方友好協商，就甲方為乙方提供庫房事宜達成如下協議：

一、代保管場地及用途

甲方提供場地（5號倉庫）用于為甲方儲存卷煙。

二、租賃時間

甲方提供5號倉庫時間自2009年1 月 1 日起，至乙方書面通知甲方終止該協議止。

三、代保管費用標準及支付方式

甲方提供5號倉庫代保管費用為每月9000元，代保管費用按月交納，不足一月的按一月計算。乙方在每月5日前向甲方支付，逾期須向甲方支付每日萬分之三的違約金。乙方交納的代保管費用甲方應提供正規發票。

四、雙方權利和義務

（一）在代保管期間，甲方應確保倉庫及場地附屬設施安全。

（二）在乙方合同期間，甲方不得將代保管場地重復租賃給第三方。

（三）在代保管期間，乙方人員在保管場所作業，應佩帶工作證，乙方工作車輛應規范停放，不得影響正常的庫內秩序。服從門前三包、綜合治理及精神文明創建活動的統一安排進行，不得因單方原因對甲方上述工作造成影響或損失。

（四）乙方對保管場所進行必要裝修、加固、改造或增加設施設備時，需經甲方同意，乙方不得擅自改變倉庫設施整體結構。

（五）乙方因生產或辦公需要所產生的電費按表計費，甲方按原動力電計價標準，據實核收。

（六）乙方存儲于代保管場所的物資收發及倉庫內消防工作，由乙方自行負責，安全工作由乙方自行聘請保安負責，如有損失，均與甲方無關。

（七）合同期間，甲方應保證庫房房頂無漏水，若有漏水現象，甲方應及時處理，保證乙方卷煙安全。

（八）合同期間，甲方不得隨意停水、停電，應保障乙方正常生產經營活動。

（九）合同期間，甲方應要求內部人員遵守乙方的作業和安全規定，不得擅自參觀、進入倉庫，不得干擾乙方經營生產。

五、合同的解除及續簽

（一）乙方不得利用保管場地進行保管用途以外的違法活動。

（二）甲乙雙方因政策性因素不能繼續履行協議，須提前30日書面通知對方。

（三）合同期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將保管場地退還甲方，如乙方要求繼續使用該場地，可提前1個月書面向甲方提出，甲方在合同期滿前10日內向乙方正式書面答復，如同意繼續使用，則續簽合同，在同等條件下，乙方具備優先續租權。

六、因不可抗力（指不可預見、不能避免并不能克服的，嚴重妨礙雙方或一方履行本合同的全部或部分義務的事件或現象，如地震、臺風、洪水、戰爭等）和政府行為導致出租場地毀損或物資損失，導致雙方不能完全履行本合同，雙方互不承擔違約責任。

七、爭議解決

（一）所有與合同履行有關的爭議均需由雙方友好協商，調解解決。

（二）如果雙方協商不成或調解無效，則通過仲裁或訴訟方式解決。

八、附則

（一）未經雙方協商一致并書面確認，任何一方不得變更或修改合同。

（二）本合同未盡事宜，由雙方簽訂補充合同或以附件的形式對本合同的有關問題做出補充、說明、解釋，本合同的補充合同和附件與本合同不一致的，以補充合同和附件為準。

（三）本合同一式四份，雙方各兩份，由甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字、蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

授權委托代表： 授權委托代表：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第三篇：員工日常行為規范及要求

員工日常行為規范及要求

員工行為規范是員工在職業活動過程中，為了實現企業目標、維護企業利益、履行企業職責、嚴守職業道德，從思想認識到日常行為應遵守的職業紀律。員工的一言一行，一舉一動，是企業形象的再現。所以，不斷提高員工的自身素質，規范員工行為是企業文化建設的切入點。

一、基礎規范

1、品質

1.1、具有職業責任心和事業感，確立大局意識，對工作兢兢業業；樹立誠信觀念，對同志滿腔熱情。

1.2、奉行“自律、友善、快捷、準確”的服務理念，為客戶提供誠實、高效的服務，做到讓公司放心，讓客戶滿意。

1.3、強化市場觀念和競爭意識，講求優質服務和經濟效益，維護集團公司和本企業的根本利益。

1.4、講究文明禮貌、儀表儀容，做到尊重他人、禮貌待人，使用文明用語。1.5、發揚團隊精神，維護企業整體形象，部門之間、上下級之間、員工之間相互尊重，密切配合，團結協作。

1.6、嚴格遵守公司各項規章制度，做到令行禁止，執行力強。1.7、培養正直的品格，做一個勤奮敬業的好員工、遵紀守法的好公民。

1.8、員工是公司形象的再現，因此必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好的企業形象。

2、技能

2.1、勤奮學習科學知識，積極參加文化、技術培訓，不斷提高自身的科學文化素質。2.2、刻苦鉆研業務，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業務知識，不斷提高自身專業技術水平。

2.3、苦練基本功和操作技能，精通業務規程、崗位操作規范，不斷提高分析、認識解決問題的能力。

2.4、不斷充實更新現代業務知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術。

3、紀律

3.1、遵紀守法，掌握與本職業務相關的法律知識，嚴格執行國家的各項法律、法規。3.2、嚴格遵守企業的各項規章制度，自覺執行勞動紀律、工作標準、作業規程和崗位規范。

3.3、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗，不做與工作無關的事情。

3.4、廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私，不吃、拿、卡、要，不損害客戶利益和企業利益。

3.5、不搞特權，不酒后上崗，令行禁止，維護辦公、工作秩序。

二、儀容儀表

1、男員工

1.1、頭發：不可漂染；保持頭發清潔，無頭皮屑；頭發后不蓋領、側不遮耳；可使用發膠，但不可過于油膩或潮濕；

1.2、面容：清潔，不準留胡須且必須每天剃須；經常留意及修剪鼻毛，使其不外露； 1.3、手/指甲：保持潔凈，不可有吸煙留下的污漬；定期修剪指甲，長度僅能遮蓋指尖；不涂指甲油；

1.4、服裝：著公司規定的制服，且必須保持干凈、整潔；冷天時，所穿的保暖底衣需保持不露在制服外。

1.5、鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，無破損；球童所穿的運動鞋須保持潔凈。1.6、襪：穿深色無鮮艷花紋的襪子，勤換洗，保持無異味

1.7、飾物：只可佩戴簡單、大眾款式的手表；已婚人士還允許佩戴一枚戒指（廚房員工除外）

1.8、名牌：須端正地佩戴在最外面的制服左胸區域，并保持光亮無破損

2、女員工

2.1、頭發：不可漂染顏色艷麗的發色；保持頭發清潔，無頭皮屑；過肩長發必須束起，不佩帶色彩艷麗的飾物，發夾須為黑色或深色 2.2、面容：保持清潔，不油，不干，無皮屑；

2.3、手、指甲：干凈，修剪整齊，不涂帶顏色的指甲油（餐廳服務員禁止涂指甲油）； 2.4、服裝：著公司規定的制服，且必須保持干凈、整潔；天冷時，所穿的保暖底衣需保持不露在制服外；

2.5、鞋：黑色皮鞋或布鞋；皮鞋擦拭光亮，無破損；球童所穿的運動鞋須保持干凈； 2.6、長襪：著肉色的襪子，必須無花紋，不可抽絲或是網狀的；

2.7、飾物：只可佩戴簡單款式的手表及一串項鏈（項鏈不可露出制服外）；已婚人士還允許佩戴一枚戒指（廚房員工除外）

2.8、工號：須端正地佩戴在最外面的制服左胸區域，并保持光亮無破損

2.9、化妝：須化淡妝；化妝應在上班前完成；不使用假眼睫毛；前臺員工應經常補妝，但不能當著客人的面（球童不要求化妝）；

三、儀態

1、站姿：

1.1、身體端正，精神飽滿；挺胸收腹，兩肩水平，眼睛平視，嘴微閉，面帶笑容。1.2、在服務區域內，身體不得東側西歪，不得依靠在家具或墻壁上；雙臂自然下垂，不得*腰、不得將手插在衣袋中；手中不得玩弄物品； 2、坐姿：

2.1、身體端正，不要把椅子坐滿，也不可坐在邊沿上；見到客人應立即站起； 2.2、坐在椅子上不得前俯后仰，搖腳蹺腿或半躺半坐；不得趴在工作臺上； 3、行態： 3.1、走路昂首挺胸、收腹，肩要平，身體要端正； 3.2、男士走路時不要扭腰，女士不要搖晃臀部；

3.3、行走時不可搖頭晃腦、吹口哨、吃零食、左顧右盼，手插在口袋內或打響指，不可邊走手上邊玩弄物品；

3.4、行走中不與他人拉手、勾肩、摟腰、搭背；

3.5、走路*右行，不走中間；在走廊等狹窄地帶不得兩人并行；

3.6、同向行走，如因工作需要必須超越客人或上級時，要禮貌致歉，說對不起； 3.7、與上級、賓客同行至門前時，應主動開門讓他們先行； 3.8、客人迎面走來時，要主動側身為客人讓路； 3.9、非緊急事件發生，禁止在工作場合奔跑、跳躍；

4、手姿：

4.1、為客人指引方向時，要手臂伸直，手指自然并攏，掌心向上，指向目標；同時眼睛要看著目標并兼顧對方是否看到指示的目標；

4.2、在介紹或指示方向時切忌用一只手指或用筆等物品來指點； 4.3、談話時手勢不宜過多，幅度不宜過大；

4.4、遞東西給客人時應用雙手恭敬地奉上，絕不能漫不經心地一扔；從客人手中接東西也同樣必須使用雙手；

4.5、切忌以手指或筆尖直接指向客人 5、點頭與鞠躬

5.1、當客人或上級走到面前時，應主動點頭問好，打招呼；點頭時目光要看著客人或上級面部；

5.2、當客人或上級離去時，需點頭或鞠躬示意，敬語道別

四、舉止、迎客走在前，送客走在后，客人通過時要讓路，同行不搶道，不許在賓客中間穿過； 2、在賓客或上級面前禁止各種不文明的舉動，如：吸煙、吃零食、挖鼻孔、剔牙、掏耳朵、打飽嗝、打噴嚏、打哈欠、抓頭、搔癢、修指甲、伸懶腰等，即使在不得已的情況下也應盡量采取措施掩飾或回避；、不得隨地吐痰，扔果皮、紙屑、煙頭或其它雜物；看到地上有雜物需立刻拾起； 4、保持工作場合的安靜，說話聲音要輕，不大聲喧嘩或高聲喊人、打鬧、吹口哨、唱小調；不準交頭接耳；、走路腳要輕，操作聲音要輕，拿放物品動作要輕； 6、在公共場合不得將任何物品夾于腋下； 7、不可當眾整理個人衣物，進行個人修飾；

8、在公共場合接聽電話時，不得將電話夾于耳下，必須用手握住話筒；接聽過程中需要查找資料時，可將話筒暫時輕放在桌面上； 9、不得在客人面前經常看表；

10、正在工作或與他人交談時，如遇客人走近，應立即示意，表明自己已注意到他（她）的到來，不得無所表示，等客人先開口；

五、表情

在為客人服務時，面部表情要注意以下幾點： 1、微笑，是起碼應有的表情； 2、要熱情、親切、友好； 3、要坦然、輕松、自信； 4、要沉著穩重，不卑不亢、不要帶有厭煩、冷淡、僵硬、憤怒、緊張的表情，也不要做鬼臉、吐舌、眨眼；

六、言談、語調應自然、清晰、柔和、親切、不裝腔作勢；音量、語速適中，語氣溫和； 2、禁止使用粗話及侮辱、蔑視性的語言；、說話要講藝術，多用敬語，禮貌用語；“請”字當頭、“謝”不離口，不當之舉要說“對不起”；4 注意使用恰當的稱謂稱呼客人；、注意稱呼客人姓氏，未知姓氏之前，要稱呼“先生”或“女士”； 6、不得模仿客人的語言，語調和談話； 7、禁止以任何借口頂撞、諷刺、挖苦客人；、回答客人問題要簡潔、準確，不知道的問題不能直接說“不知道”，而應盡量向他人請教以答復客人；

9、不講過分的玩笑；三人以上對話，要用相互都懂的語言，工作期間不得使用方言； 10、離開面對的客人，要說“請稍候”。如果離開時間較長，回來后要講“對不起，讓您久等了”，不可一言不發就開始服務 11、基本禮貌用語

A、稱呼語：小姐、夫人、先生、女士 B、歡迎語：歡迎光臨、歡迎光臨我們酒店 C、問候語：您好、早上好、下午好、晚上好 D、祝賀語：恭喜、節日快樂、新年快樂 E、告別語：再見、晚安、明天見、祝您旅途愉快 F、道歉語：對不起、請原諒、打擾您了

G、應答語：是的、好的、我明白了、不要客氣、謝謝您的好意 H、道謝語：謝謝、非常感謝

I、征詢語：請問您有什么事？我能為您做些什么？您還有別的事情嗎？ J、基本禮貌用語：您好、請、謝謝、對不起、再見

第四篇：教師工作和要求

教師工作

一、嚴肅認真的工作態度

在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對于任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。

二、團結協作的互助精神

在工作中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

三、努力提高自身的綜合素質

做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。

社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心

所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

五、發揚高超的敬業精神

所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

六、具有強烈的奉獻精神

奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

七、要有平和細致的心境

一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最后再加以認真細致的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。

八、謙受益、滿遭損

想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！

第五篇：日常行文格式要求

關于日常行文格式要求的通知

一、頁面設置的要求

上邊距為2.4cm，下邊距為2.2cm，左右邊距同為2.8cm。

二、正式行文的格式要求

（一）標題要求：標題用2號宋體，加粗、居中。

（二）正文要求：

1.正文的基本字形。采用3號仿宋_GB2312字體，行間距為固定值26磅。

2.正文中的表格。以word形式，4號仿宋_GB2312字體，表格內行間距為固定值19磅，財務報表除外。

（三）正文層級要求：

1.一級標題用3號仿宋_GB2312字體，加粗，用漢字數字“

一、xxxxx

二、xxxxx”

2.二級標題用3號仿宋_GB2312字體，用漢字數字外加小括號“

（一）xxxxx

（二）xxxxx”

3.三級標題用3號仿宋_GB2312字體，用阿拉伯數字 “1.xxxxx 2.xxxxx”

4.四級標題用3號仿宋_GB2312字體，用阿拉伯數字外加小括號“（1）xxxxx（2）xxxxx”

5.五級標題用3號仿宋_GB2312字體，用特殊符號中的數字符號①②③④標注。

6.標題不允許使用自動編號；不允許使用英文字母編號。

7.要注意序數數詞的寫法，“

一、”下面是頓號，“1.”下面是圓號，而“

（一）”和“（1）”括號外面是不帶頓和點號。

8．在正文層次不多的情況下，第一級標題用“

一、”，第二級標題可用“1.”。

9．有段落統一用“。”，例如：（1）xxxxx。（2）xxxxx。

（四）附件1個以上的情況，樣式例如：附件1：xxxxx 附件2：xxxxx

（五）年月日落款與正文內容空四行，與頁邊距空四格。

（六）公章要齊年壓月。

三、上報材料類文件（非正式行文格式）格式要求

（一）標題要求：標題用小2宋體，加粗、居中。

（二）正文要求：

1．正文的基本字形。采用4號仿宋_GB2312字體，行間距為固定值20磅。

2．正文中的表格。以word形式，采用5號仿宋_GB2312字體，表格內行間距為固定值16磅。

（三）層級要求：同正式行文格式要求。

（四）頁碼要求：行文應當標明頁碼的順序編號，用小5號Times New Roman體標識，標識在每一頁公文的下端居中。

附件：企業公文寫作教程