第一篇：軍轉干：2014《焦點訪談》報道第六屆全國軍轉表彰安置工作會議

給人改變未來的力量

軍轉干：2014《焦點訪談》報道第六屆全國軍轉表彰安置工作

會議

軍轉干：第六次全國軍轉表彰大會暨2014年全國軍轉安置工作會議于2014年5月27日在人民大會堂舉行。這些軍轉干部，把青春留給了部隊，為國家建立了功勛，轉業后，他們的生活和工作安排也得到了政府和社會的關注。

一大早，杭州靈馬控股集團有限公司董事長馬中華就趕到了離家20多公里以外的建筑工地。這個正在建設的工地建成后將成為一個花卉園藝博覽中心，可以解決四、五千個就業崗位，大部分崗位將面向復轉軍人。

馬中華1989年3月份入伍，2009年選擇自主擇業。副團級，在部隊帶過兵，做過軍需科長的馬中華，信心滿滿地選擇自己去創業。很快，他就在一家汽車企業找到了一份管理工作。他每天起早貪黑認真工作，可沒到2個月，他卻被下課了。

把部隊帶兵的做法運用到了企業管理中，沒想到上上下下都不適應，老板只有讓馬中華離開。在家休息一段時間之后，老板還是想給這個倔強的轉業軍人一次機會，于是馬中華又北上來到了沈陽，開始做房地產項目?？墒?，國際金融危機、貸款不到位、施工隊罷工鬧事、同事看笑話，一時間，好像所有的不順都讓馬中華趕上了。不到4個月，馬中華又下崗了。

痛定思痛，馬中華開始反思自己在部隊的行為方式和地方的不同之處。同時，兩次不成功的經歷也讓集團領導看到了軍轉干部身上的率真、執著和敢擔當。一個月之后，集團公司力排眾議，再次啟用馬中華負責杭州的汽車生產線的項目。馬中華用10個月時間，讓杭州有了歷史上第一輛本土生產的汽車，2013年產值達到30億元。接著馬中華通過融資合作等方式，成立了杭州靈馬集團，從集團并不寬裕的資金中拿出了數億元，建設杭州園藝花卉博覽中心這個項目。他經歷了自主擇業的艱難，為了幫助更多的戰友，他特別選擇了這個低起點的產業來適應更多普通的轉業軍人。

按照國家的相關規定，軍隊轉業干部回到地方工作，安置辦法一般分為兩種，一種是自主擇業，第二種是計劃安置。

陳新才，南通市公安局虹橋派出所民警，2010年計劃安置從酒泉轉業回南通。每天除了定時在社區巡防，他還要來照顧陳阿姨。陳阿姨是轄區內一名獨居老人，患有輕微的精神疾患，生活很難自理。陳興才知道了陳阿姨的難處，就經常上門為陳阿姨解決生活上的困難。

從軍營到地方，從營長到普通民警，之所以能安心工作，陳新才說是因為南通市的軍轉安置工作解決了他最擔心的問題。

南通是兵源大市，同時也是江蘇省軍轉安置人員人數最多的地區之一。像陳新才這樣沒有特殊技能，又有一定級別的軍轉干部每一年都需要安置數十人，而且隨軍家屬安置也是一個難解的課題。為此，南通市通過十幾年的摸索，形成一整套積分選崗、陽光安置的辦法。

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按照南通市軍轉干部積分選崗的打分標準，陳新才20年軍齡，加上學歷加分，獲獎情況加分，艱苦環境加分，陳興才得到了86分，分數還要公示讓社會監督，這樣的做法也杜絕了人情后門等不正之風。陳新才得分較高，在公務員系列的公安崗位上找到了工作。同樣按照計分標準，陳新才的愛人也在開發區環衛局找到了工作，現在已經是單位里人事部門的負責人了。軍轉干部沒有了后顧之憂，在工作上就能全力以赴，施展才華。陳新才經歷了治安、110、戶籍等崗位，每個崗位他都用心去做。轉業三年多，他多次立功受獎，2011年，因為助人為樂和照顧孤寡老人等先進事跡被中央文明辦評為中國好人。

馬中華、陳新才是軍轉干部的優秀代表。像他們一樣的軍轉干部，從新中國成立到今天，累計已經超過了426萬人。他們初衷不改、銳氣不減，扛起槍能打沖鋒，放下槍仍然是先鋒。

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第二篇：軍轉干：2014年保定市全國軍轉表彰對象公示

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軍轉干：2014年保定市全國軍轉表彰對象公示

北京人事考試網：

軍轉干：

2014年保定市全國軍轉表彰對象公示

關于對全國軍轉安置工作先進單位和全國模范軍隊轉業干部表彰對象的公示

根據國務院軍轉安置工作領導小組、中組部、人社部和解放軍總政治部《關于開展第六次全國模范軍隊轉業干部、軍轉安置工作先進單位和先進軍轉工作者評選表彰活動的通知》精神，現對我市全國軍轉安置工作先進單位和全國模范軍隊轉業干部推薦表彰對象進行公示，公示時間自2014年4月21日至4月27日，歡迎社會各界給予監督。聯系電話：3028093。

一、全國軍轉安置工作先進單位推薦表彰對象（1個）

保定市軍轉辦

二、全國模范軍隊轉業干部推薦表彰對象（2人）

黃西洋 保定市北市區人力資源和社會保障局副局長、就業局局長

何瑞生 保定市河潤生態養殖有限公司總經理

保定市軍隊轉業干部安置工作領導小組

2014年4月17日

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北京軍轉干交流群237378086

文章來源：中公教育北京分校

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第三篇：軍轉干：2014中宣部接收安置軍轉干部面試遞補公告

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軍轉干：2014中宣部接收安置軍轉干部面試遞補公告

軍轉干：軍轉干考試網發布2014年軍轉干部考試最新消息：2014年中央宣傳部接收軍轉干部面試遞補公告發布。中公教育軍轉干考試網，會及時發布軍轉干考試、軍轉干考試備考資料等信息供您參考。

中宣部軍轉面試公告發布后，所有面試考生均已確認完畢，其中三名考生表示放棄，我們按照相關規定和考生成績進行了遞補，公告如下。

一、放棄軍轉面試人員名單

準考證號 接收單位 軍轉干部面試入圍最低分數線

016201401916 辦公廳 92

011201401912 辦公廳 92

004201407014 中國政研會 75.5

二、遞補人員名單

準考證號 接收單位 軍轉干部筆試成績

004201401627 辦公廳 91.5

016201406921 中國政研會 74.5

請遞補軍轉干部考生盡快查閱《中央宣傳部2014年軍轉安置面試公告》，并務必于7月21日16點前電話確認，否則視為放棄。

中宣部干部局

2014年7月21日

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第四篇：軍轉論壇：2012年六安軍轉干安置作為“硬”任務

軍轉干考試

軍轉論壇：2012年六安軍轉干安置作為“硬”任務

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背景回顧

2012年10月24日上午，六安市組織收聽收看全省軍隊轉業干部安置工作電視電話會議。市委副書記牛向陽，市委常委、副市長付新安，市委常委、軍分區政委汪延明，市委常委、組織部長陳昌虎在六安分會場收聽收看了電視電話會議。

領導指示

六安市委副書記牛向陽指出，六安是著名的革命老區，又是“雙擁”模范城。

一以貫之

多年來，市委、市政府認真貫徹落實中央部署和省委要求，制定并采取了一系列政策措施，各接收單位共同努力，圓滿完成了軍轉安置工作各項任務，走在全省的前列。今年的軍轉干部安置工作，要繼續把思想和行動統一到中央的要求、省委、省政府和市委、市政府的部署上來，帶著高度的政治責任和老區人民深厚的魚水情誼做好這項工作，加強領導，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保圓滿完成安置任務。

領導強調

牛向陽強調，軍轉安置計劃是“硬”任務，要不折不扣地安置好計劃分配軍轉干部，在以往工作的基礎上，進一步拓寬服務領域，增強服務內容，不斷提高管理服務的規范化、制度化、精細化和人性化水平;要妥善安置好自主擇業軍轉干部，同計劃分配的軍轉干部一樣重視，一樣關心，一樣愛護;要繼續深化軍轉安置工作制度改革，對營級以下干部實行“考試考核、積分選崗”的安置辦法;要設身處地幫助軍轉干部解決好隨調家屬就業、隨遷子女入學等方面的實際問題，繼續抓好部分企業軍轉干部的解困維穩工作，切實把企業軍轉干部解困政策“零失誤”地落實到位。

領導要求

牛向陽要求，各級黨委、政府和各有關部門要切實把軍轉安置工作列入重要議程，把軍轉安置工作的完成情況，納入領導班子和領導干部考評體系，納入新一輪爭創全國、全省雙擁模范城考核范圍，納入創先爭優活動考核范圍，確保件件能落實、事事見成效，以一流的

軍轉干考試

工作作風形成軍轉安置工作的強大合力，確保安置工作一路“綠燈”、暢通無阻。

第五篇：2014年第六次軍轉安置表彰會議暨軍轉安置工作會議

2014年第六次軍轉安置（北京）表彰會議暨軍轉安置工作會議

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北京市召開第六次軍轉安置表彰會議暨軍轉安置工作會議，對60名模范軍轉干部、36個軍轉安置工作先進單位和44名先進工作者進行表彰。會議召開前，市委書記郭金龍親切會見了表彰大會受表彰代表，市委副書記、市長王安順，市委副書記呂錫文一同會見。

會議全面總結了本市過去五年的軍轉安置工作，并對今年軍轉安置工作進行了部署。五年來，本市累計接收軍轉干部1.3萬名，圓滿完成軍轉安置任務，連續三年實現“當年接收安置、當年報到完畢”，同時還實施了安置辦法改革，推行市級單位接收安置統一筆試和網上雙選，區縣考試考核、雙向選擇和指令性相結合的分級軍轉安置方式。今年，本市計劃接收安置軍轉干部近3000人，并將積極推進軍轉安置程序和安置結果公開，確保軍轉安置工作在陽光下運行。

據介紹，本次受到表彰的模范軍轉干部，通過嚴格的評審程序最終確定，他們有的來自機關、高校，有的是扎根社區的基層干部，還有的通過自主擇業成為了成功創業的企業家，具有廣泛的代表性。

市領導李士祥、趙鳳桐、姜志剛、楊曉超，市政府秘書長李偉參加上述活動。(原題目：北京市五年接收安置軍轉干部1.3萬名;來源: 北京日報 2014年6月11日)