第一篇：“六好”鄉鎮工會推薦材料(鋪口鄉)

“六好”鄉鎮工會推薦材料

——湖南省靖州縣鋪口鄉工會聯合會

鋪口鄉位于湖南省靖州縣中部，全境東接渠陽鎮飛山管委會、南抵排牙山林場和藕團鄉、西鄰三秋鄉、北連坳上鎮。全鄉總面積125平方公里，轄12個行政村，116個村民小組，1.4萬人。鄉工會聯合會有基層工會10家，其中機關工會4家，企業工會6家，有工會會員1430名，女會員640名。近年來，鄉工會聯合會在上級工會和鄉黨委的領導下，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了鋪口鄉工會工作的全新局面。

一、黨委重視，政府支持，不斷夯實工會工作基礎 在推進工會組織建設工作過程中，鄉黨委、政府統一認識，把工會工作與黨建工作統一起來，黨工部門定期溝通，聯合檢查，共同推進，“黨建帶工建，工建促黨建”工作得到規范開展，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。一是配強工會領導班子。配備了工作能力強、群眾基礎好、熱心工運事業的5名工作人員擔任鄉工會聯合會干部，工會主席由鄉黨委委員擔任。同時，注重工會學習的制度化建設，組織工會干部系統的學習了《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，提升了工會干部的業務素質和履職水平。二是建立黨委議工會制度。鄉黨委把工會工作列入議事日程，以黨委政府名義下發有關加強新建基層工會組建工作的文件，并在黨委會等會議上討論組建工作。鄉黨委每季度召開會議聽取工會工作匯報，研究解決工會

工作中存在的困難和問題，研究制定適合基層工會工作開展的優惠政策，安排部署下階段工會工作，有組織、有計劃、有步驟地推動了工會工作。三是保障工會工作經費。在鄉財政十分緊張的情況下，鄉黨委政府每年投入2萬元的經費，并積極向上爭取資金和項目，用于開展各項幫扶工作和活動。四是健全組織網絡。針對我鄉企業“多、小、雜、散”的特點，鄉工會聯合會把自上而下推動建會與自下而上主動建會有機結合，積極探索區域性、行業性工會聯合會等多種組織形式，加快非公有制企業工會的組建步代。目前，全鄉建立工會10家，發展會員1430人，建會率達100%，職工入會率為100%。

二、創新載體，搭建平臺，切實發揮工會幫扶工作 鄉工會聯合會一切工作以維護職工利益為出發點，關心職工生活，努力做好對困難職工群眾的幫扶工作，切實維護職工的合法權益。設立鄉困難職工幫扶中心。明確了幫扶中心履行困難幫扶、信訪接待、法律援助和就業幫扶等四項職能，實行“一站式、窗口式”服務。幫扶中心與鄉工會聯合會、鄉勞動保障站同心協作，努力解決困難職工生活、就業、勞動關系協調等難題和問題，促進企業、社會的穩定和諧。做好技能培訓工作。積極為廣大職工群眾提供了急需的科技知識、技能培訓、項目支持和資金扶持等多種服務。今年3—5月份，鄉工會聯合會與勞動保障站聯合在集中村舉辦花卉園藝班和草坪建植班3期，參加培訓農民180余人。5—8月份，在鋪口工業園區內舉辦電焊班一期，培訓職工群眾43人。5—7月份，鄉工會聯合會與縣婦聯為加強婦女技能，在壩陽村舉辦電動縫紉班3期，參加培訓的婦女300余人。培訓未結束，就有30多名

婦女被縣制衣廠提前錄用。今年以來，已為金大地水泥廠、晟泰木業等企業提供了急需的電焊等技術人才160多人。深入開展送溫暖活動。春節、“三八”、“五一”、“七一”等重要節日期間，鄉工會聯合會組織開展了慰問勞動模范、農民工和困難職工活動，為他們送去了慰問品、慰問金，讓困難職工真正感受到了黨的關懷和社會的溫暖。發動轄區內各工會積極開展“金秋助學”活動，今年為考取大學的困難學生送去助學金近萬元。創新完善救助機制。為實現我鄉幫扶工作由節日集中救助向經常性扶助轉變，由普通錢物救助向鼓勵和幫助改變就業觀念謀求自主創業轉變，鄉工會聯合會采取資金、技術、信息等方面為困難職工、農民工提供服務。幫助供銷社下崗職工王希平建立銷售門面實現再就業，扶持集中村返鄉農民工謝雙平發展野豬養殖，每年出欄野豬50頭以上。在救助機制的引領下，下崗職工和返鄉農民工發展烤煙140畝，發展金秋梨600畝，楊梅700多畝。

三、加強管理，統籌協調，促進勞動關系和諧雙贏 加大安全生產檢查力度。企業安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鄉工會聯合會每星期派專人到各企業督導檢查，發現問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數降到最低。全面推行集體合同制度。鄉工會聯合會與勞動保障站、司法所聯合開展《勞動合同法》的宣傳活動，于3月份舉辦了一期由企業管理者、工會干部、職工代表40多人參加的《勞動合同法》培訓班，幫助職工和經營者準確掌握各項法律條款，指導和幫助非公企業職工和農民工與用工單位簽訂勞動合同。截止8月

底，全鄉工會聯合會推行了集體合同制度，覆蓋職工1400余人。同時開展的工資協商工作進展順利，已簽訂工資協議19份，覆蓋職工800余人。在過去的一年里，全鄉沒有發生重大勞動爭議和拖欠職工工資現象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生落實較好，企業勞動關系和諧，企業和職工利益實現了雙贏。豐富職工精神文化生活。圍繞豐富職工文化生活和業余生活這一目標，結合深入開展的“改陋習、樹新風、塑形象，都當文明鋪口人”的主題教育，積極推廣企業職工業余文化技術夜校做法，分別組織參加了登飛山，海南考察行，電影放映下企業，職工群眾聯合演出等活動，掀起了企業職工文化生活的高潮。通過一系列寓教于樂的活動，開闊了職工的視野，豐富了職工的業余生活，增強了職工的集體榮譽感，提高了基層工會的凝聚力。

靖州苗族侗族自治縣總工會

2010年9月8日

第二篇：六好鄉鎮工會材料

鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

以創建六好鄉鎮為契機，推動全辦工會工作向前發展 辦事處位于湘鄉市城區的北部，轄區總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區居委會，總人口多人，市直機關、各類大廠礦、企業近家坐落其中，是一個農村、城市兼有的行政區域。近年來，我辦工會聯合會根據本辦實際，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責，大膽創新，為實現我辦經濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經濟結構調整，城市化進程加快，辦事處轄區內企業和職工的不斷增加，工會工作任務越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉鎮工會標準，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。并按需撥足工會經費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發揮工會組織的作用

1、認真履行維權基本職責。維權工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構 鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

建維權長效機制。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工的合法權益。堅持與辦事處黨工委聯席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業代表組織組成的勞動關系三方協商機制。勞動關系三方協商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立健全區域性平等協商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達90%，同時還加強了培訓工作，對單位的職工進行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓，確保不發生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現象。實現了企業和職工利益的雙贏。

2、關心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據市總的要求，結合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區、企業成立了困難職工幫扶點，對轄區內的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶，真正體現了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導辦事處的干部對貧困和留守學生進行一對一的幫扶活動，在生活上關心他們，在學習上指導他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學生倍感黨和政府、工會組織的關懷及人間真情的溫暖。逢年過節，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關懷送到職工心中。

3、積極開展就業指導，熱心服務職工群眾。辦事處工會充分發揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉農民工就業作為促進經濟 鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

發展的主要任務來抓。特別是在經濟危機的大背景下，設立返鄉農民工就業咨詢站。積極開展職工就業培訓，利用上級工會職工援助服務中心平臺，發布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓、送崗位”活動，帶領貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進行就業雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業。提高下崗職工的再就業能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉農民工到市總職工技術培訓學校，參加免費的技能培訓。近兩年共參加就業培訓期，免費技能培訓期，培訓人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創業能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達98%。

4、加強執法監督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產責任狀，任務是指導各基層工會向企業主提出安全生產中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產權益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛生監督工作落到實處，結合安監部門開展安全生產月、衛生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監站長給職工講安全生產的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權益得到了廣泛的保護。多次配合有關部門到50多家（次）企業進行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進行整改，保證職工生產安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力 鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節日開展豐富多彩的慶祝活動，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業精神；在參與芙蓉標兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造能力。一是利用各種節日開展寓教于樂的文體活動，增進職工之間的團結與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進行籃球、拔河比賽，培養職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領導和支持是分不開的。是廣大工會干部團結拼搏，辛勤工作，努力奉獻的結果。當然，我們也認識到離上級及辦事處領導和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，求真務實，與時俱進，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經濟發展、社會穩定做出更大的貢獻。

第三篇：六好鄉鎮工會材料

鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

以創建六好鄉鎮為契機，推動全辦工會工作向前發展

辦事處位于湘鄉市城區的北部，轄區總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區居委會，總人口多人，市直機關、各類大廠礦、企業近家坐落其中，是一個農村、城市兼有的行政區域。近年來，我辦工會聯合會根據本辦實際，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責，大膽創新，為實現我辦經濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經濟結構調整，城市化進程加快，辦事處轄區內企業和職工的不斷增加，工會工作任務越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉鎮工會標準，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。并按需撥足工會經費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發揮工會組織的作用

1、認真履行維權基本職責。維權工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構 1

建維權長效機制。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工的合法權益。堅持與辦事處黨工委聯席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業代表組織組成的勞動關系三方協商機制。勞動關系三方協商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立健全區域性平等協商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達90%，同時還加強了培訓工作，對單位的職工進行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓，確保不發生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現象。實現了企業和職工利益的雙贏。

2、關心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據市總的要求，結合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區、企業成立了困難職工幫扶點，對轄區內的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶，真正體現了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導辦事處的干部對貧困和留守學生進行一對一的幫扶活動，在生活上關心他們，在學習上指導他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學生倍感黨和政府、工會組織的關懷及人間真情的溫暖。逢年過節，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關懷送到職工心中。

3、積極開展就業指導，熱心服務職工群眾。辦事處工會充分發揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉農民工就業作為促進經濟

發展的主要任務來抓。特別是在經濟危機的大背景下，設立返鄉農民工就業咨詢站。積極開展職工就業培訓，利用上級工會職工援助服務中心平臺，發布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓、送崗位”活動，帶領貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進行就業雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業。提高下崗職工的再就業能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉農民工到市總職工技術培訓學校，參加免費的技能培訓。近兩年共參加就業培訓期，免費技能培訓期，培訓人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創業能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達98%。

4、加強執法監督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產責任狀，任務是指導各基層工會向企業主提出安全生產中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產權益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛生監督工作落到實處，結合安監部門開展安全生產月、衛生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監站長給職工講安全生產的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權益得到了廣泛的保護。多次配合有關部門到50多家（次）企業進行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進行整改，保證職工生產安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節日開展豐富多彩的慶祝活動，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業精神；在參與芙蓉標兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造能力。一是利用各種節日開展寓教于樂的文體活動，增進職工之間的團結與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進行籃球、拔河比賽，培養職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領導和支持是分不開的。是廣大工會干部團結拼搏，辛勤工作，努力奉獻的結果。當然，我們也認識到離上級及辦事處領導和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，求真務實，與時俱進，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經濟發展、社會穩定做出更大的貢獻。

第四篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設 充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織網絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示范鄉鎮工會。

第五篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設

充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于**縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示

**鎮工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉