第一篇：用人單位送失業(yè)金檔案須知（精選）

用人單位送失業(yè)金檔案須知

一、開(kāi)具《失業(yè)人員檔案?jìng)鬟f單》材料及流程：

用人單位持《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》、《職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)》、身份證復(fù)印件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件及解除合同證明原件，于失業(yè)人員繳費(fèi)最后一個(gè)月的次月15日前到市失業(yè)保險(xiǎn)中心開(kāi)具《失業(yè)人員檔案?jìng)鬟f單》，二、單位持《失業(yè)人員檔案?jìng)鬟f單》和《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》移交檔案，檔案中所需材料如下：

1.檔案目錄（加蓋單位公章）2.《職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)》

3.失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表（正面加蓋單位公章）

4.女職工需由用人單位出具《女職工計(jì)劃生育證明》，即證明該員工在送失業(yè)金檔案時(shí)不在孕期，產(chǎn)期，哺乳期三期之內(nèi)，加蓋單位公章。

5.失業(yè)人員的檔案材料要求必須是全部人事檔案，如果實(shí)在無(wú)法提供全部檔案，需送檔單位出具《無(wú)檔案證明》，加蓋單位公章，本人簽字并加蓋手印確認(rèn)。6.沈陽(yáng)市失業(yè)職工需提供身份證及戶口本復(fù)印件（戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)）；非沈陽(yáng)市失業(yè)職工需提供身份證及戶口本復(fù)印件、暫住證復(fù)印件（或居住證領(lǐng)取憑證復(fù)印件）、社區(qū)居住證明原件。

7.與職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)對(duì)應(yīng)的招工手續(xù)（即錄用職工登記表）；勞動(dòng)合同（全部合同而且要與繳費(fèi)年限相符）；終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(加蓋公章及本人簽字)。

8.若之前繳費(fèi)單位的招工手續(xù)、勞動(dòng)合同及終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)缺失，而企業(yè)已經(jīng)注銷(xiāo)或不能補(bǔ)辦的，在現(xiàn)單位送失業(yè)金檔案時(shí)失業(yè)人員需同時(shí)到場(chǎng)，并填寫(xiě)《失業(yè)人員檔案缺失要件說(shuō)明》，失業(yè)人員本人簽字并加蓋手印確認(rèn)。

無(wú)檔案證明

員工 ,身份證號(hào) ,送失業(yè)金檔案

特此證明！

單位（公章）： 本人簽字（手印）： 日期： 時(shí)無(wú)個(gè)人人事檔案，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

女職工計(jì)劃生育證明

員工XXX,身份證號(hào)XXXXXXXXXX，送失業(yè)金檔案時(shí)不在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

單位（公章）：

日期：

第二篇：失業(yè)金領(lǐng)取須知

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

第十三條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第十四條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(一)重新就業(yè)的；

(二)應(yīng)征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的工作的；

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)將失業(yè)人員的名單報(bào)戶口所在地區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，自終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系的證明，并書(shū)面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第十六條 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持用人單位開(kāi)具的終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系證明及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

在職期間被勞動(dòng)教養(yǎng)或者判刑收監(jiān)執(zhí)行，被解除勞動(dòng)教養(yǎng)或者刑滿釋放的失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在回京落戶之日起60日內(nèi)，按照本規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。

第十七條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：

(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

(四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

(五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按用人單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間累計(jì)計(jì)算。本市實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并計(jì)算。

不屬于1994年北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施范圍，按照本規(guī)定新參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位的職工，本規(guī)定實(shí)施前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并計(jì)算。

第十八條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

第十九條 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的確定及調(diào)整，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按照低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及居民生活水平等因素，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)并公布后執(zhí)行。

第二十條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、興辦企業(yè)，憑其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將其應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金一次性發(fā)給本人。第二十一條 城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第二十二條 用人單位招用的農(nóng)民合同制工人，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助，每滿1年發(fā)給1個(gè)月生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。其標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)并公布后執(zhí)行。

第二十三條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，患病(不含因打架斗毆或交通事故等行為致傷、致殘的)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就診的，可以補(bǔ)助本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額60%至80%的醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為60%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%。

(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為65%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%。

(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為70%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70%。

(四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為75%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的75%。

(五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為80%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80%。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患危重病，按前款規(guī)定給予補(bǔ)助后，個(gè)人及其家庭負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)仍確有困難的，由本人申請(qǐng)，區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可給予一次性補(bǔ)助。但補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金總額的200%。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定生育或采取計(jì)劃生育措施的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。

第二十四條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照本市在職職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)人員死亡當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額和供養(yǎng)人數(shù)發(fā)給。供養(yǎng)一人的，給付6個(gè)月；供養(yǎng)兩人的，給付9個(gè)月；供養(yǎng)三人或三人以上的，給付12個(gè)月。第二十五條 失業(yè)人員符合城鎮(zhèn)居民最低生活保障條件的，可以按照規(guī)定享受本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。

第三篇：用人單位辦理失業(yè)人員備案所需材料-失業(yè)金

用人單位辦理失業(yè)人員備案

所需材料

1、《失業(yè)人員待遇審核備案申請(qǐng)表》一份，蓋公章；

2、《失業(yè)人員花名冊(cè)》一份，蓋公章；

3、《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》下半頁(yè)，蓋公章；

4、解除勞動(dòng)合同文件，一份；

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，一份，蓋公章；

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單，一份，如復(fù)印件需蓋公章；

7、稽核單（《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況審核表》、《辦理失業(yè)人員名單》），各一份，蓋公章、法人章；

8、判刑人員出示法院刑事判決書(shū)和刑滿釋放證明（原件復(fù)印件各一份，復(fù)印件蓋公章）。

第四篇：失業(yè)金申領(lǐng)須知-廈門(mén)

（一）申領(lǐng)條件：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；

2、已辦理失業(yè)登記，且在失業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)有效；

3、非因本人意愿中斷就業(yè)的（非個(gè)人辭職）并有求職要求的。

（二）須提供材料：

1、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)》（有辦過(guò)的需提供）；

2、本人銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的廈門(mén)銀行卡；

3、本人社會(huì)保障卡和本人檔案（內(nèi)含勞動(dòng)合同和招工登記表或人才介紹信）；

注：2003年以前就業(yè)或有調(diào)動(dòng)經(jīng)歷的須提供本人檔案；異地調(diào)入廈門(mén)的須提供調(diào)入前地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)開(kāi)具的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

（三）辦事流程：

符合以上條件的本市失業(yè)人員，在用人單位停保后過(guò)三個(gè)工作日，攜帶以上材料到戶口所在地所屬的社保中心，辦理申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；

經(jīng)審查合格后，市社保中心于每月25日左右將失業(yè)保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入失業(yè)人員預(yù)留的賬戶內(nèi)。

（四）辦理時(shí)間及地點(diǎn)：

1、時(shí)間：每月1日--31日（正常上班時(shí)間）；

2、地點(diǎn)：區(qū)社保中心。

（五）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)《廈門(mén)市失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

全市統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

一檔：（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的：最低工資標(biāo)準(zhǔn)×0.85）二檔：（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足9年的：最低工資標(biāo)準(zhǔn)×0.9）三檔：（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間9年以上：最低工資標(biāo)準(zhǔn)×0.95）

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，從2011年7月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)基金為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納期限和領(lǐng)取期限相一致。

第五篇：用人單位招聘須知

用人單位招聘須知

為貫徹落實(shí)國(guó)家教育部有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行管理?xiàng)l理，合理調(diào)配畢業(yè)生資源，切實(shí)保護(hù)用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生的權(quán)利，使得高校畢業(yè)生就業(yè)工作有序地進(jìn)行，使得用人單位招聘到滿意的畢業(yè)生，請(qǐng)用人單位注意以下事項(xiàng)：

一、學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心是用人單位在我校進(jìn)行不同層次畢業(yè)生招聘活動(dòng)的就業(yè)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)接待用人單位，組織并監(jiān)督招聘活動(dòng)。

二、用人單位來(lái)校須持本單位（組織）、人事或干部部門(mén)介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（原件、復(fù)印件、傳真件均可 或是法人授權(quán)的招聘書(shū)，在招聘前應(yīng)落實(shí)本單位的進(jìn)人指標(biāo)、入戶指標(biāo)和進(jìn)程指標(biāo)等，以及主管部門(mén)和所在地區(qū)人事主管部門(mén)對(duì)接收畢業(yè)生的意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、用人單位來(lái)我校招聘前，請(qǐng)先和學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)聯(lián)系，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、需求情況、聯(lián)系人、聯(lián)系辦法及其他相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，以便登記備案。并在校就業(yè)主管部門(mén)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織下展開(kāi)招聘工作。對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)涉及多個(gè)學(xué)院的用人單位由校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一安排，對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)單一的用人單位由我校就業(yè)指導(dǎo)中心通知相關(guān)學(xué)院接待、安排。

四、用人單位來(lái)我校招聘畢業(yè)生應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿的原則。在招聘活動(dòng)中應(yīng)如實(shí)正面宣傳；不得采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段進(jìn)行招聘。用人單位對(duì)畢業(yè)生面試時(shí)應(yīng)采取簡(jiǎn)便、快捷的方式，盡量縮短招聘周期。

五、用人單位請(qǐng)實(shí)事求是地向?qū)W生介紹本單位情況，如單位規(guī)模、畢業(yè)生使用方向、職工工資福利、單位發(fā)展規(guī)模等；并對(duì)其介紹的內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得發(fā)布虛假?gòu)V告或做虛假宣傳，要公開(kāi)單位名稱(chēng)、擬招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)和要求、面試名單，并在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定錄用名單。

六、用人單位在校招聘，應(yīng)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照和單位介紹信，可在電子科技大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，介紹單位情況，也可采取在規(guī)定的宣傳欄張貼文字介紹、展覽圖片，召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、畢業(yè)生座談會(huì)及接待畢業(yè)生咨詢等形式向?qū)W生宣傳介紹情況。

七、用人單位對(duì)畢業(yè)生如有特殊要求（如英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)等級(jí)，報(bào)考研究生，身體情況等），請(qǐng)?jiān)诤炗唴f(xié)議前聲明或在協(xié)議書(shū)上注明。

八、我校計(jì)劃內(nèi)的博士、碩士、本專(zhuān)科學(xué)生都納入本招聘范圍，對(duì)于定向畢業(yè)生，如畢業(yè)生本人已辦妥有關(guān)手續(xù)，用人單位如需要，我們盡力予以支持并給予改派。

九、用人單位在錄用畢業(yè)生時(shí)，務(wù)必請(qǐng)問(wèn)清畢業(yè)生生源情況（統(tǒng)招、定向及本專(zhuān)科等情況），必要時(shí)可向?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)中心證實(shí)。

十、畢業(yè)生如有弄虛作假（如學(xué)業(yè)成績(jī)，家庭情況等），請(qǐng)及時(shí)通報(bào)校就業(yè)主管部門(mén)，學(xué)校將視情況予以處罰。

十一、為了保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，一般情況下，正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)請(qǐng)不要面試及筆試畢業(yè)生。

十二、用人單位在決定錄用畢業(yè)生后，應(yīng)將錄用名單通知校就業(yè)主管部門(mén)并予以公布。

十三、用人單位若確定所需的畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)诮逃恳?guī)定的時(shí)間內(nèi)收取學(xué)生成績(jī)單原件和推薦表原件，并盡

早和學(xué)校、畢業(yè)生本人簽訂就業(yè)協(xié)議。

十四、就業(yè)協(xié)議簽訂后，如有需發(fā)生變更，應(yīng)征得學(xué)校、學(xué)生二方同意，否則不予變更或違約。《畢業(yè)生

就業(yè)協(xié)議書(shū)》生效后，用人單位不得擅自違約或以任何理由拒絕接收畢業(yè)生。確有特殊情況的，應(yīng)提前通知校就業(yè)主管部門(mén)，并承擔(dān)違約責(zé)任。

十五、在學(xué)校進(jìn)行供需洽談活動(dòng)中沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位，可將需求信息留存學(xué)校，由學(xué)校幫助繼

續(xù)推薦。

十六、用人單位在招聘活動(dòng)中有違反本規(guī)定的，校就業(yè)主管部門(mén)有權(quán)制止。情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止活動(dòng)，不予辦理有關(guān)手續(xù)。

十七、用人單位來(lái)我校招聘畢業(yè)生程序如下：

1.請(qǐng)用人單位事先與校就業(yè)主管部門(mén)聯(lián)系，商定有關(guān)招聘具體事宜。

2.用人單位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，收取畢業(yè)生自薦材料。

3.用人單位根據(jù)材料，確定面試（筆試）名單，將名單交校就業(yè)主管部門(mén)審核，并由其公布。

4.用人單位面試（筆試）后，確定錄用名單，并交由校就業(yè)主管部門(mén)審定公布。

5.經(jīng)用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生三方同意后憑成績(jī)和推薦表原件簽訂就業(yè)協(xié)議。

電子科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2006年9月