第一篇：創先爭優先進個人材料

平凡崗位作貢獻 創先爭優勇向前

――萍鄉衛校創先爭優先進個人張蕾同志事跡材料

從滬瑞高速萍鄉出口駛來，一條壯觀的迎賓大道令人眼前一亮，道路寬敞潔凈，兩旁花團錦簇，綠樹成蔭，從這里繼續往前走，就進入到了萍鄉衛校校區，學校潮涌湖畔，綠樹成蔭，活力校園，黨旗飄揚，在校園湖畔，一對師生正沿著小河邊走邊聊，學生是2011級護理班的劉娜，她是個孤兒，而老師則是學校黨政辦副主任張蕾同志。作為一名黨務工作者，張蕾同志愛崗敬業、樂于奉獻，熱心為群眾做好事、辦實事，積極投身于創先爭優活動，把創先爭優作為激勵自己奮勇向前，拼搏進取的動力，始終把“五個表率”作為工作的標準，把“五個好”作為工作奮斗的目標，積極做創先爭優活動的帶頭人。在平凡的崗位上譜寫一曲奉獻之歌。

一、認真學習積極投身于創先爭優活動

作為一名黨務工作者，張蕾同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習貫徹黨的路線、方針、政策和決議，在工作中積極踐行“三個代表”重要思想。她按時參加黨支部組織的各種活動，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，深刻領會文件精神，積極投身于創先爭優活動，有學習記錄、有心得筆記、有黨員公開承諾書。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終保持積極進取的精神狀態，牢固樹立終身學習的理念，注重理論聯系實際，尊紀守法、廉潔自律。為進一步推進創先爭優活動，張蕾同志和各支部書記一起，利用業余時間，通過去兄弟院校實地走訪、網上查閱資料，結合學校工作實際，完善健全了民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨員電化教育管理等多項制度。使創先爭優活動融入中心、立于經常，保持持久的生命力。

二、求真務實，高效率完成各項工作任務 作為黨政辦副主任，張蕾同志能正確定位，以求真務實的態度努力工作，注重細節，狠抓落實，認真起草萍鄉衛校創先爭優方案及相關文件，認真組織開展創先爭優主題活動，如結對幫扶活動、與西藏班學生談心、愛國主義教育活動，并開通個人微博、QQ等多種形式傾聽群眾意見,體察師生學習生活情況，及時向上級黨委反映，協助幫助師生排憂解難。2011級護理學生劉娜是個孤兒，由爺爺奶奶撫養，現與雙胞胎妹妹同在我校就讀，家境貧寒，面臨輟學，了解到她的情況后，張蕾同志多次幫助關心這位學生并及時向黨委書記鐘炳根同志反映，鐘書記知道后，主動到這位同學家中，找她的爺爺奶奶做思想工作，并將慰問金和學習用品送到她的手中，劉娜和她的家人非常感動，并表示自己今后一定要努力學習，為護理事業多做貢獻。

在創建全市五好基層黨組織活動中，張蕾同志認真準備資料，起草相關文件，并認真宣講學校黨建情況，精心設計黨建活動展板，完善黨員活動室活動設施，黨員活動室煥然一新真正成為“黨員之家”。協助學校護理學科、學生工作支部黨員示范崗的創建工作，使我校創全市五好基層黨組織活動的開展受到上級好評。

處理黨政辦日常事務有條不紊，組織會議接待來賓，安排活動，張蕾同志盡職盡責，并積極撰寫學校新聞稿件，認真做好新聞宣傳工作，一年來在萍鄉日報、中國教育網、江西教育網等媒體上發表新聞稿件80余篇，連續三年被江西省教育廳評為信息報送工作先進個人，出色地完成了組織上交給的各項工作任務。

三、嚴于律已，充分發揮黨員的先鋒模范作用

張蕾同志一貫從嚴要求自己，腳踏實地，干一行愛一行專一行，具有較高的責任感，服務意識強，嚴守工作紀律，面對黨政辦事務雜，任務重的工作性質，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，尊重領導，團結同事，以全心全意為人民服務為宗旨，認真做好各項工作。與各支部一起開展“一名黨員一面旗”“一名教師一份承諾”活動，積極參加學校的黨課、認真聽取專家講座，虛心學習名師示范課，細心指導新教師匯報課。

她始終在教學第一線，刻苦鉆研教材，因材施教，注重師德，教風嚴謹，一絲不荀，把教書育人貫穿于整個教學工作中，有自己的教學特色。

她辦事雷厲風行，原則性強，高標準嚴要求，辦公室派餐、用車公正公平，個人從不謀取私利，真正發揮了黨員的先鋒模范作用。

為師生服務，她甘于奉獻；為創先爭優，她帶頭垂范。張蕾同志將繼續加強道德修養，緊跟時代步伐，平凡崗位作貢獻，創先爭優勇向前。

二0一二年七月一日

第二篇：創先爭優先進個人

個人簡要事跡

米吉提〃阿不拉，男，維吾爾族，生于1968年1月，和田市人，1990年加入中國共產黨，現任和田新生醫院院長。1990年從新疆醫科大學醫療系畢業后，分配到和田地區人民醫院外科工作，一干就是十多年，十多年來，他一邊熱心為患者看病治病，一邊潛心鉆研業務，從一名普通的神經外科醫生，做到科室離不開的業務骨干。醫院領導發現他是個勤奮、愛鉆研的苗子，先后派他到北京、上海、廣州等地的醫科院校進修，為了不斷提高自己的醫療技術水平，也多次參加過日本、加拿大、香港、上海等國內、外衛生組織舉辦的學術研討會。2002年參加了在澳大利亞首都悉尼舉辦的“第12屆神經外科學術研討會”。在長期醫療實踐中，米吉提〃阿不拉積累了豐富的臨床經驗，成為了和田地區醫院外科“一把刀”。

2002年，看到和田農村由于缺醫少藥，許多貧困農牧民因為沒錢看病而造成小病拖、大病扛，結果小病拖成了大病，大病拖成了重病，有的甚至因延誤治療時間而失去了生命。身為一名醫生，米吉提〃阿不拉更是看在眼里，急在心里，由此他便產生了一種愿望，開辦自己的一家醫院，為更多沒錢看病的農牧民患者解除疾病痛苦。于是他毅然放棄了地區人民醫院的“鐵飯碗”，辭去公職，積極籌建開辦自己的醫院。

2003年米吉提〃阿不拉創辦了和田新生醫院，現為二級綜合性民營醫院，醫院現有職工350名，衛生專業技術人員296名，其中主任、副主任醫師12人，主治醫師10 人。平均門診量5萬余人次，住院病人14000余人次，病床使用率99 % ；2004年榮獲全國《顱內血腫微創清除術協作單位》；2005年曾獲《誠信醫療責任保險單位》；2006年榮獲全國首批《誠信民營醫院》；2008年爭創《和田市精神文明單位》。

近年來，新生醫院始終把“誠信、精醫、奉獻、博愛”作為辦院宗旨充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業健康、穩定、快速發展，實現了黨建工作與企業發展的“雙贏”。辦院之初為醫院制定的第一條規矩就是“凡是就診的病人不管有錢沒錢，押金夠不夠，先住下看病做完手術再說”。始終堅守的一個承諾，也是“能用便宜藥品治好的病，絕不用高檔藥品，能用聽診器診斷的病情，絕不做B超和CT”。凡來到新生醫院看病都“實行一日清單制”，醫藥費、手術費、床位費都列得清清楚楚、明明白白，決不允許多收費、重復收費、變相加價。辦醫院不單純是為了掙錢，而是為了用自己精湛的醫術為那些貧困患者解除疾病的折磨和痛苦，實現一名醫務工作者的人生價值。米吉提〃阿不拉是這樣說的，也是這樣做的，記得是2006年5月皮山縣一位農民看病結賬時，醫院財務人員電腦操作時誤把60元輸成600元，多收了540元治療費，在一次檢查收費工作時發現問題，就立即派人迅速趕到180公里以外的皮山縣患者的家中，把多收的540元治療費退了回去，患者的家屬十分感動。2008年的一天，當我經過一位老人身旁，看到老人蹲在醫院的一角，獨自傷心流淚，問明原由，原來是和田市伊力其鄉一位姓張的老大爺，來到新生醫院檢查，發現患有雙側斜疝疳頓，急需手術，可當時無一子女在身邊，他身上也只有50元錢，心中一陣酸楚，看著痛苦不堪的老人，想著自己的職責，當時心中涌現出一個想法：我是醫生，醫生的天職就是治病救人，我一定要救他。可是動手術需要家人簽字，張大爺沒老伴，子女又不在身邊。當即打通張大爺遠在北疆兒子的電話，征得同意后，決定自己代簽，連夜手術。手術后親自照顧老人，直到第三天張老漢的兒子來到老人身邊。

凡來新生醫院就診的病人，全體醫務工作人員都精心治療，周到護理，熱情服務。建院近8年來，新生醫院共為貧困農牧民患者減免醫療費25萬多元，僅2008年就為貧困患者免除各種費用58586.87元。俗話說：“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”，他以自己高尚的醫德，精湛的醫術，在各族群眾中留下了極好的口碑，在老百姓心中豎立起了一座“心碑”。新生醫院雖然從來不做什么就醫宣傳廣告，但慕名前來求醫的群眾卻絡繹不絕，醫院常常是門庭若市，床位爆滿。曾記得有一次為了及時解除病人的痛苦，連續三天奮戰在手術臺，餓了啃塊馕，困得實在支持不住了，就躺在辦公室的沙發上小睡一會，起來繼續為患者做手術，等全部這些手術做完，拖著疲憊不堪的身體回到家中，一進家門就摔倒在地上，醒來之后，守在床前妻子含淚說：“咱家又不缺這個錢，你不能這樣不要命的干。”女兒也哭著說：“爸爸，您不要命了？我們不需要您掙多少錢，只要您身體健康，全家人平平安安就夠了。”此情此景身為男子漢的米吉提〃阿不拉生平第一次流下了熱淚，他對家人說：“救死扶傷是一個醫生的職責，也是我的夢想，我看病不是為了錢，而是為了多救治幾個被病痛折磨的患者。”

堅持用一顆善良的心，一顆仁愛之心，一顆金子般的心，服務于廣大患者。孝敬父母，愛護子女，熱情相助。在社會上扶貧濟困，樂于助人。用新生醫院員工的話說：“你沒看見他鼻子上長得哪個痣嗎？那叫善人痣”。為改變農村缺醫少藥的狀況，每年都要組織本院的醫務人員開展一次送醫下鄉活動，為農牧民送醫送藥，檢查身體，進行義診。同時，為表達對武警官兵的關心，每年“八〃一”節來臨，他都要率院領導及工、青、婦組織的成員對親人解放軍進行慰問，并為他們送去了慰問品及解暑藥品。為了增進民、漢職工之間的友誼，醫院群團組織共同發起、開展了聯誼活動，振奮了職工精神，使各族員工之間的情誼更加濃厚了。一年來醫院未發生破壞民族團結的人和事，全院各族職工旗幟鮮明、立場堅定，為維護和田的社會穩定做出了應有的貢獻。

和田市阿克恰勒管理區修建衛生院，一次捐款5000元。每年堅持給市兒童福利院捐款捐物，少則上千元，多則一萬元，給福利院兒童檢查治病一律免費。每逢“6〃1兒童節”期間，為表達對和田市少年兒童的節日祝福，我院為伊力其中心小學送去了價值2000多元的學習用品。2009年9月17日，由和田地區婦聯組織的“基層婦女組織建設現場觀摩交流會”在我院勝利召開。我院取得的成績得到了在場人員的高度的評價及好評。2009年7月19日，醫院前往策勒縣烏魯克沙依鄉，開展“三下鄉”義診活動，免費為邊遠山區農牧民看病，送去了價值3000多元的藥品，為該鄉敬老院的老人送去了1000元慰問金。

2009年9月25日，在新生醫院隆重舉行了和田市共青團“青年創業就業見習基地”揭牌、授牌儀式。我院幾年來為和田地區的社會穩定、民族團結、經濟繁榮做出了應有的貢獻，解決了下崗失業、待業青年、大中專院校畢業生就業難的問題。我院為了幫助邊遠地區實現靈活就業，取得了顯著成效，得到了上級領導的高度評價。2009年10月21日，在我院舉辦了和田地區“兩性”黨組織現場觀摩會，地位委員、地委組織部部長黎明輝同志，地委委員、和田市委書記張如勇，和田市市長阿地力〃努爾買買提，各縣市組織部部長，針對我院黨組織工作開展情況所取得的成績表示肯定。望全院職工緊密團結在堅強的領導班子周圍，集中智慧、凝聚力量、齊心協力、努力工作，以優質的服務回報患者和社會各界對我們的大力支持。2009年11月23日，自治區勞動保障就業局、和田地區勞動保障就業局、和田市勞動保障就業局等一行領導來到了我院,就“青年創業就業見習基地”的創辦，專門召開了座談會，對我院的工作給予了高度的評價。2009年醫院進一步理清了發展目標，找準了適合醫院發展的思路，堅定了發展的信心。為進一步加速人才培養，醫院從外邀請專家來院授課數十次。2009年我院實現了醫療技術規范化，與新疆醫科大學簽訂并引進了遠程會診系統，及大方便了患者的就診，提高了對疑難雜癥的診治率，實現了全院整體計算機網絡信息化管理。為進一步拓展醫療業務，使之不斷創新，我院認真按照發展思路、突破發展難題，緊緊圍繞“堅持科學發展、構建和諧醫院”這個中心開展工作。2009年我院順利地被納入了“和田地區城鎮職工醫療保險、和田市城鎮居民醫療保險、兵團十四師醫療保險、新型農村合作醫療地區級定點醫院”。12月份，經過我們的不懈努力，取得了“人壽保險定點醫療機構”，明確了“以人為本，以患者為中心，以醫護人員業務能力素質為重點”，強化“以堅持核心競爭力，規范醫院診療流程和提高醫療水平”為突破口的發展目標，確定“以制度管人、按制度辦事”的核心，找準目標，找準制約醫院發展的瓶頸問題，爭取相互支持，著力解決醫院制度落實不到位的問題。2010年11月18日—19日，在和田組織舉辦了為期兩天的“卓越團隊執行力訓練營”，我院260余名醫護人員參加，逐步形成了強大的人才隊伍，進一步強化了全院職工的凝聚力，有效地提高了我院的團隊力量。

面對患者，要堅持做一名好醫生，面對職工，更要堅持做一位好院長。對醫院員工付出一份真心，傾注一片愛心，實行人性化管理。建立了黨支部、團支部、婦聯、工會等組織，為每人交納了養老保險等“三金”，依法維護員工的合法權益。每位醫生、護士過生日，都送去鮮花、蛋糕，表示祝賀。每個員工結婚他都到場祝賀，送去賀禮；職工的親屬去世送去關愛和喪葬費，2010年這幾項開支加起來達4萬余元。在得知醫院大部分職工到目前住房還存在困難的情況下，今年又東奔西跑，為醫院擴建籌備，計劃擴建2萬多平米，并精心準備籌資為本院職工修建一棟擁有60套的住宅樓，醫院出資400萬元20畝地成本價蓋房，從一點一滴做起，竭力為職工的工作生活排憂解難。

有付出總有回報，投之以桃，報之以李，播下的是愛心的種子，收獲的是真情的果實，吸引一些醫院的技術骨干主動放棄了較好的待遇，來到新生醫院“工作”，使新生醫院得到了長足的發展。特別是在腦神經外科、內科、婦產科具有明顯的優勢，曾獲得衛生部推廣項目《顱內血腫微創清除術》推廣獎及技術協作單位。目前擁有東芝—X-P全身螺旋CT掃描儀、核磁共振、菲利浦非凡彩色多普勒診斷儀、日立7020全自動血液生化分析儀等大中型醫療器械。全院采用智能化設計，病房安裝中心供氧、中心負壓吸引裝置，并實行計算機網絡化管理。高壓氧艙治療系統、氣壓彈道碎石機、B超定位體外震波碎石機填補了和田地區的空白。為更好的服務于患者，建立了科學完善的管理體制。曾獲得優秀黨支部、就業再就業之星、衛生紅旗單位、建立了軍民共建單位。2006年榮獲“全國誠信民營醫院”榮譽，目前正爭創市級精神文明單位。2009年獲得和田市衛生先進單位，2010年獲得和田地區衛生工作先進單位。2011年被評為自治區“創業者”先進個人稱號，2010年和田地區民族團結進步先進集體稱號，新疆醫科大學第一附屬醫院、自治區腫瘤醫院、自治區人民醫院醫院科學協作醫院。近兩年又新添了核磁共振儀、16排CT、萊卡手術顯微鏡、腹腔鏡、電子結腸鏡、電子胃鏡、輸尿管鏡、宮腔鏡、前列腺電切鏡、數字化腦電圖、CR、C型臂移式X光機和LEEP手術刀等一大批先進的醫療設備，大大提高了醫療水平。

近幾年來，全院共做顱內腫瘤切除、顱內血腫清楚、腦脊膜修補、膽囊切除、住病人6835人次，手術成功率均達100%。建院以來，僅米吉提院長一人就成功實施各類手術2000多例，成為和田有名的外科、神經外科專家。還多次榮獲自治區總工會“五一文明崗”、“再就業之星”、和田“十大杰出青年”、和“優秀共產黨員”榮譽稱號，被評為2008年、2009和田地區第六、第七兩屆拔尖人才。2010年5月稱為自治區醫藥行業商會副會長，中國醫院協會民營醫院分會委員，自治區民營醫院管理協會常務理事，被群眾親切稱為“愛心院長”；新生醫院也先后榮獲全國“顱內血腫微創清除術協作單位”、“誠信醫療責任保險單位”、首批“誠信民營醫院”、和田市“精神文明單位”稱號，被群眾稱為“民心醫院”。常言道：“沒有金剛鉆，不敢攬瓷器活兒”。新生醫院全體員工時刻牢記白衣戰士、白衣天使的神圣職責、牢固樹立全心全意衛為病人服務的思想，以救死扶傷的人道主義為原則，以誠信、精醫、博愛、奉獻為宗旨，認真貫徹和執行黨和國家的衛生工作方針政策，嚴格履行國家的法律、法規、規章，依法執業、科學管理，以自己的勤奮和辛勞贏得了社會各族患者的好評，他們的感人事跡層出不窮，為和田的民營企業起到了表率作用。

新生醫院建院以來為貧困農牧民患者減免醫療費用近20余萬元，免費為五保戶家庭、沒有依靠的老人、市福利院的孤兒治療病患30余人，累計治療費用6萬余元，為孤兒院捐款5000余元，為危重病患獻血9人，為地震災區捐資2萬元，為受災貧困農牧民購買軍大衣100件，為本轄區退役老軍人發放面粉、清油2千元。作為民營醫院院領導始終心系社會、心系群眾，建院以來安置衛生專業技術人員210人，安置下崗再就業人員20人，安置貧困戶子女11人，安置殘疾人2名，并為110人購買了養老保險金。本院職工看病就醫一律按50%優惠。今年2月，我院職工買買提江同志因病住院，由于其家庭貧困、生活困難，米吉提〃阿不拉當即拿出2000元，并號召全體員工為其捐款4千余元。手術室塞買提家著火，他毫不猶豫的拿出3000元錢幫助他，供應室拜克爾的媽媽因患重病在我院救治，昂貴的醫藥費用實在無法負擔，他又從自己的口袋里掏出2000元錢，像這樣的例子舉不勝舉，幾年下來捐款數額近十萬余元，全院無論是漢族職工或民族職工家庭有困難，大家都能互相幫助。時之充分體現新生醫院這一大家庭的溫馨。充分發揮共、青、婦組織的職能作用，建立健全各項規章制度，依法保障職工的合法權益，一切工作有章可循、有據可依，使一個民營企業步入了科學化、制度化的管理模式。去年5月份與六九二一四部隊四十五分隊簽訂了“軍民共建公約”、“擁軍優屬公約”和“民族團結公約”，并開展了各種類型的慰問活動和文藝匯演、到部隊駐地進行慰問演出，并在第二屆“穩定杯”籃球比賽中榮獲第二名，參加廣場匯演2次，肉孜節期間組織職工聯誼活動，2009年先后兩次帶領醫院職工近50名前往烏魯木齊參加卓越團隊執行力訓練營，2010年國際“5〃12”護士節組織全院職工文藝匯演，通過這些活動增進了我院的活力、凝聚力和向心力。外在樹立良好的企業形象，得到了廣大患者和社會各界的好評。作為醫院醫療技術和服務質量是關鍵，醫院先后共派了70余名專業技術人員去內地、疆內各大醫院進行進修深造，進一步提高了醫療水平，這些同志回來后都成了業務骨干。醫院每周進行一次業務學習、崗位評兵、技術競賽，充分發揮各科室業務骨干傳、幫、帶的作用，在醫療技術和醫療質量服務理念上，為構建和諧社會發揮了積極作用。

和田新生醫院的白衣天使們，說平凡也不平凡，說偉大也不偉大，他們用自己的一言一行、一舉一動構建起了友誼的橋梁，正因為有了全體員工的努力以及家人的支持，新生醫院才能如早晨的朝陽冉冉升起，花開花落，斗轉星移，年復一年，日復一日，始終以一片愛心為患者解除痛苦，更為千家萬戶的幸福和健康，努力工作著。

和田新生醫院黨委 2011年3月20日

第三篇：創先爭優先進個人事跡材料（定稿）

杜志軍同志創先爭優先進個人事跡材料

興城市農村經濟發展局

杜志軍，男，中共黨員，現任興城市農發局副書記。2008年，杜志軍被調到農發局任副書記，三年來，他不斷加強自身修養感染下屬，身體力行推動工作，改善管理調動積極性，嚴以律己促進機關廉潔高效，積極發揮了領導干部的示范表率作用，樹立了一面光輝旗幟。主要事跡是：

一、與時俱進，學習走前頭

學習是履行好職責的基礎。作為一名單位主要負責人，他深深感到，不學習，思想就會落后于形勢，行動就會缺乏方向。為此，他把學習作為提高素質，完善自我的重要途徑，深入系統學習了中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論功底和政策水平，堅持學以致用，向實踐學習，注重向有工作經驗的同志學習，注意觀察和總結，不斷豐富工作方法，提高領導才能。同時，他積極倡導機關干部提高學習能力，自覺學習，結合業務學習，不斷提高素質和工作本領。把學習作為抓干部隊伍建設的著力點，堅持每周五下午組織全局干部開展學習，同大家交流認識，統一思想，受到全局職工的歡迎，機關干部比學習、爭上進的勁頭被充分調動起來，各科室爭相結合業務開展輔導，促進了全體干部對科室間業務的相互深入了解，也為鍛煉干部在公眾場合的口頭 表達能力提供了舞臺。在他的努力下，機關集體學習已形成了制度，并走向規范化。他經常教育大家要常修為政之德，常思貪欲之害、常駐懷律已之心、常棄非分之想，常省自身之過，克勤克儉，艱苦奮斗，踏踏實實工作，定期地組織機關干部認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》，因此農發局廉政勤政工作又邁上新的臺階。

二、開拓創新，工作爭一流

高標準，快節奏，敢過硬是杜志軍同志抓工作落實的格調。2010年根據中共興城市委關于《全市基層黨組織、黨員和黨務工作者深入開展創先爭優活動實施方案》精神，杜志軍同志堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展了各項活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，教育引導黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，以培養“學習優、作風優、素質優”服務現代農業發展黨員干部隊伍為重點，扎實有效地開展“爭先創優”活動。在“七一”之際，他組織各黨支部采取豐富多彩的形式對黨員進行革命傳統教育。在深入開展“ “三比三創”主題實踐活動中，他要求各支部積極開展“情系三農、優化服務”活動，組織機關黨員下鄉“搞調研、解難題、送溫暖”。在8.4大雨之后，他積極組織各支部專家技術人員到受災鄉鎮幫助農戶生產自救，在他的帶領下，各支部自覺捐款共計 1萬多元。全局11個黨支部在他的組織下，積極認真地 按照“實施方案”開展了學習和爭創活動。在勤政廉政方面，他帶頭嚴格執行《廉政準則》和省、市關于領導干部廉潔自律方面的有關規定，正確使用黨和人民賦予的權力。嚴格遵守黨的政策和國家有關法律法規，堅特公開、公正、誠信、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反各項規章制度，不索要或接受下屬和基層單位的禮金、有價證券和貴重物品，從來沒有在自己分管的基層單位報銷任何費用。在生活中加強自律，嚴格約束好自己。作為一名副書記，幾年來他除了認真執行《廉政準則》外，還注重自己生活中的細節、小事，在平時工作中，自覺地從一點一滴做起，從細節、小事抓起，自重、自警、自勵，以實際行動維護自己在群眾中的形象。不徇私情，不謀私利，不跑官要官，不賭博。在申報龍頭企業、農民專業合作社和示范基地過程中，沒有利用職權插手為親友或熟人爭取項目，也沒有利用職權對農事龍頭企業吃、拿、卡、要謀取私利的問題，管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的腳，不該去的場所不去。在8小時以外也能管好自己，不沾習社會上一切不健康的東西。

他主管農經工作期間，曾得到省、市領導的高度評價。截止2009年，全市發展產業化龍頭企業規模以上達到45個，2010年又新增17個（固定資產投資500萬元以上）龍頭企業。其中省級重點龍頭企業包括紅崖子正業花生有限公司、德泰花生有限公司、興達海產品有限公司、桃花島海產品有限公司、海洲藥業。申報5家示范基地，申報5家市級龍頭企業，截至目前農民專業合作組織達到 84個。2010年3月20日他與市財政局、信用聯社共同完成了2010年糧食直補、農資綜合補貼的分配落實工作，共發放農資綜合補貼資金4761.4萬元，其中糧食直補為737.8萬元，畝均9.19元；農資補貼為4023.6萬元，畝均50.12元。全部足額發放到農民手中。2009年-2010年，在他的正確指導下，全市農業保險工作圓滿完成。按照相關政策，他帶領農經站同志與興城市紀檢委共同對沙后所荒地村、高家嶺湯上村上訪事件進行處理，對海濱沙后所等鄉鎮財務公開和土地補償費分配進行指導。他堅持以人為本，實行人性化管理，積極解決生活工作難題。聯系群眾是他工作的重要部分，他堅持曉之以理，動之以情，耐心做思想化解和協調疏導工作，讓上訪群眾心平氣和，及時有效地將矛盾化解在基層。從而展現了機關良好形象，受到群眾的廣泛贊譽。我局于2010年上半年成立了綜合執法大隊，他躬身力行，到每個農資商店深入調查。全年無假農藥、假種子、假化肥坑農害農事件的發生，全市無一例重大涉農案件的發生，無一例誤食違禁鼠藥引起的人員中毒和傷亡事件，使農資打假工作邁上新的臺階，保障了農民的合法權益。在市委、市政府的正確指導下，在相關部門的大力支持下，杜志軍同志積極組織協調各項工作，克服種種困難，圓滿完成了種子公司改制工作，不僅給種子公司職工上繳了保險，又使每名職工獲得70%的補償金。

三、促進和諧，管理上水平

身為單位副職領導，他深知，自己要時刻樹立配角意識和助手觀念，既要自覺維護一把手的威信和地位又要善于處理各種矛盾和問題，積極為一把手排憂解難。在日常工作銜接當中，善于同他人溝通思想，促進全局工作的協調性。他堅持用制度管人管事，嚴格運行程序，重視激勵約束機制的創新和落實,讓當事者講規矩，守規范，使他所管的各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。他堅持用先進文化武裝思想，在機關注入文化元素，建設文化陣地，讓先進理念深入人心，名言名句激勵意志、規范言行，增進修養，有力提高了干部隊伍內在精神，全局呈現出積極向上，信任包容，吃苦敬業，務實高效的良好局面。

興城市農村經濟發展局黨委

二O一一年五月二十五日

第四篇：創先爭優活動先進個人材料

千淘萬漉雖辛苦 吹盡狂沙始到金

——記岳陽縣林業局楊君個人優秀事跡

楊君，*族，生于****年，于****年分配進入岳陽縣林業局工作，在工作期間，時時以一名優秀林業工作人員的標準要求自己，勤勤懇懇、兢兢業業，業務熟悉，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，深受領導、同事的好評。在爭創活動中，他把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把“五個表率”作為自我工作的標準，把“五個好”作為工作奮斗的目標。

一、積極主動，工作負責

2010年林業局是忙碌的一年，二類森調，省林業測土配方系統更新和森林資源數據系統的更新則是今年工作幾大重點，她主動肩負起局內業資料的整理，二類森調資料的整理、打印。憑著過硬的計算機水平，她還負責各種圖紙、表格的整理，各種材料收集、整理上報、歸檔。在森調資料的整理過程中，他獨自一個人負責全縣4萬多個小班地圖、表格的打印和整理。在接下來的測土配方系統更新和森林資源數據系統更新，憑借以往的工作經驗，作為技術方面的領頭人，響應領導指示，為爭取全省的好成績，她每天給自己制定任務目標，僅用不到一個月的時間完成了岳陽縣21個鄉鎮共60000多個小班立地因子的錄入，其中新增小班6000多個，一個月中加班20余次。

二、踏實學習，團結協作

作為一名林業工作人員，她堅持勤于學習，把學習當成為一種自覺追求、一種生活方式，一種人生境界。通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才干、推動發展。她堅持獨立思考，用全面的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，他始終把學習作為一項重點工作來做。他深知不熟悉各項政策和法律法規以及林業技術知識就無法開展工作，查問題就沒有依據，處理問題就沒有標準。他在主動向老同志學習，虛心接受他們傳授經驗同時，嚴格要求自己，從不滿足現狀，而是長期堅持自學，先后參加市局關和縣局關于省測土配方系統和森林資源數據系統更新的學習和培訓。通過認真學習，很快她已經能熟練的操作新系統。在整個測土配方系統錄入的過程中，她又發現了這個新系統中的各種問題，并一一記錄，及時有效地向省林業廳反應，作為接觸新系統最早的人，她主動擔任起指導其他工作學習操作該系統，并耐心地給其他人講解新系統中的各種知識，并提醒新系統中存在的各種問題。

三、奮勇爭先，不畏勞苦

她在工作中總是學在最前面，做在最前面，完成在最前面。省林業測土配方系統是一個全新的系統，很多地方還不是很完善，她在工作中克服各種困難，這種方法不能做，就換另外一種方法做；這個不能做，就做其他的，想盡一切辦法加快進度。在整個錄入立地因子和數據更新的過程中，她在電腦前一坐就是十幾個小時，從工作一開始到結束，她先后加班20余次，基本上沒有周末。

他具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，干一行愛一行，干一行專一行，干一行行一行，堅持把在本職崗位上做出顯著成績作為自己人生的奮斗目標。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，敢于同違紀違法行為作斗爭，在林業工作崗位上默默的付出著青春和年華。她在創先爭優活動中帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣，以自己腳踏實地地默默奉獻書寫出一名優秀林業工作人員的輝煌篇章。

第五篇：創先爭優先進個人事跡

創先爭優先進個人事跡

創先爭優先進個人事跡

創先爭優先進個人事跡

自開展創先爭優活動以來，堅持將創先爭優活動和推薦先進聯系在一起，大力宣傳我院醫護人員的先進事跡，是我院開展創先爭優活動的重要舉措。

在神圣的醫學殿堂中，我院心電圖室的毛鵬琪主任，十幾年來在平凡的工作崗位上默默耕耘、無私奉獻，贏得了大家的贊譽和尊敬。作為分支性學科，心電圖學不被人重視，臨床醫生都會看心電圖報告，所以想做出成績和亮點是非常困難的，但是毛鵬琪主任在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。大多數醫技人員都不善于探究病癥發生機制，但毛鵬琪主任從不限于在認識上和學術上

停留在一個淺表的層面，而是深究疾病發生的根源，在病人的治療方面給予進一步精確的指導。他常對科室同志說：“以病人為中心，就是要滿足病人的各種需求，最關鍵還是把病診治好，我們是給臨床醫生提供第一手資料的，只有我們有了過硬的技術素質，才能使病人及時得到診治”。

多年來，毛鵬琪主任毫無保留的將自己的所學知識傳授給大家，他常說：“一名醫生技術再好，一輩子診療的病人也是有限的，如果一名醫生不僅醫術精湛，而且在科教興醫方面有所創新，有所突破，就能造福無數病人”。他連年舉辦省、市、院級繼續教育學習班，為衛生局執業醫師進行考前輔導及住院醫生培訓，截至目前已發表論文30多篇，主持出版了《心電圖診斷手冊》、《心動過速的診斷和治療》、在省衛生廳參與了《醫技知識問答》一書中心電圖部分的編寫，編寫了《簡明心電圖學》一書。

由于各方面的出色表現，毛主任先

后榮獲“新城區百名文明市民稱號”；西安市人事局浮動工資一級，固定工資兩級；西安市首屆十大杰出青年候選人；榮獲醫院“醫德醫風高尚”及“優秀黨員”等稱號；1994年至今連年被評為醫院“優秀工作者”。

即使獲得如此多的榮譽，但毛主任仍然低調做人、踏實工作，用毛鵬琪主任自己的話說：“平凡的人干的就是平凡的工作，我不求轟轟烈烈，只求持之以恒、踏踏實實做事，十年磨一劍”！