第一篇：安徽華東光電技術研究所參與及組織勞動競賽先進事跡

安徽華東光電技術研究所 參加及組織勞動競賽主要事跡

安徽華東光電技術研究所（原蕪湖電真空研究所）組建于1987年，是國家唯一定點承擔軍用特種顯示技術的專業研究所。

長期以來，我所堅持貫徹落實科學發展理念，企業內部建立健全了規范有序的管理制度，堅持以人為本的核心思想，以科學發展觀總攬工作全局，圍繞重點項目自主創新、鉆研進取，在全所上下認真開展各類競賽活動，使競賽活動做到有計劃、有措施、有檢查、有評比表彰，做到全員參與，樹立起為國家國防事業建功立業的使命感和責任感。

一、領導重視 行動迅速 組織結構健全

我所工會在2013年工會活動計劃的基礎上，完善了2013年度職工勞動競賽的活動規劃，所黨委及所工會在第一時間內召開了各支部會議，確立了以總調度及工會委員為負責人，各部門及工會小組對活動進行了詳細分工，明確活動的組織部門和配合部門。

工作布置后，活動辦公室小組成員迅速組織落實，撰寫活動方案、提供保障措施，采購勞動競賽器材及獎品，統一管理，便于傳達，認真落實了競賽精神和指示。目前我所重點項目均在參賽范圍內，職工參與面達到90%。

二、集思廣益 上下參與 按計劃如約進展

1、比科研創新，賽工作成果

所工會定期組織攻關培訓學習，在全所范圍內開展科研論文大比拼活動，對優秀論文撰寫者及組織部門給予一定獎勵。

在重點項目工程開展前，聘請國內外專家進行指導，做好全面的技術交底工作，并不定期邀請上級單位專家等進行現場授教。以所黨委帶頭，所內部也掀起一線“優秀黨員”的評比活動，并積極申報上級單位，參加省市區級評選。

在科研攻關中，從結構設計、工藝設計和統籌規劃、精練技能著手，大膽應用新技術，同時抓生產過程中電鍍、裝配、真空工藝衛生以及質量過程控制等細節，縮短研發時間，節約研發成本，為實現多個原進口產品國產化做出了貢獻。

在項目研發攻關及統籌管理過程中，產生了多名優秀個人：第五研究室朱剛榮獲蕪湖市五一勞動獎章；第一研究室洪火鋒榮獲省電子信息系統勞動競賽先進個人；牛永鵬榮獲省勞動競賽先進個人暨五一勞動獎章。

2、比機床操作，賽技術能手

我所作為地方科研院所，對產品的零部件精度要求很高，這就對機床操作人員提出了很高的要求，所工會為提高操作人員技術水平，開展了技術能手的競賽活動。

相對于2012年的職工技能比賽，2013年度的技能比賽面向全所研究室經行了拓展：比賽內容包括了理論知識和技能操作，金工車間普車組和數控車組、第一研究室焊接組和微電子封裝組的職工都參加了此次比賽。經過激烈角逐，本次大賽的參賽人員的平均成績超過了85分，有些選手之間的成績差距還不到1分，既達到了比賽目的又體現了整體水平。

3、年終評比，繼往開來

2013年是 “十二五”繼往開來之年。在年終考評會議上，所工會、人事部門對全所全年表現出色的員工進行了評比，選出了優秀員工和優秀團隊，并對其進行了表彰，頒發證書及獎品，號召全所員工以其為榜樣，在各自崗位上奮發有為、創先爭優，為實現我所各項事業的全面發展做出貢獻。

三、注重總結 廣泛宣傳 營造良好企業氛圍

活動的開展是各項工作進步的節點，我所借此良機認真總結，不斷完善，將做好持續宣傳和典型樹立工作。

所工會采取宣傳欄、所內報刊、行文的方式，大力宣傳勞動競賽活動中的典型人物和先進事跡，為全所發展制造有利宣傳導向，營造良好企業氛圍。

此外我所還結合勞動競賽開展情況，組織多樣企業文化建設：連續成功舉辦了趣味運動會、技術比武、釣魚比賽等各種各樣的文體活動，參加人數多、活動面廣，受到了廣大職工的歡迎。

在勞動競賽的基礎之上，我所近年來共取得了數十項科研成果，獲得過多項科技獎勵。2013年，我所榮獲了2012年度安徽省電子信息系統勞動競賽先進集體的光榮稱號。

特此申報2013年度省電子信息系統組織勞動競賽先進單位。

第二篇：高職教育研究所組織召開參與式教學課題研討會

高職教育研究所組織召開

“參與式教學法在高職院校的推廣與應用

研究”課題研究工作匯報交流會

關敏副院長主持的“參與式教學法在高職院校的推廣與應用研究”課題及其10個子課題的研究基礎是我院和內蒙古師范大學聯合項目“CRC學校及課堂管理”，該項目已在瑞典外交部對外發展署立項，并由瑞典隆德大學指導完成。目前“CRC學校及課堂管理”已作為一門課程在我院的師范學院各專業開設，學時安排為34學時。目前我院有四位教師到瑞典隆德大學進修學習，并分別帶回了關于“CRC”相關的課題。

按照《“參與式教學法在高職院校的推廣與應用研究”評審書》計劃安排，總課題的實施應已進入中期階段，各子課題的研究已進入階段性成果總結階段。據此，高職教育研究所在2013年6月14日召開了“參與式教學法在高職院校的推廣與應用研究”課題研究工作匯報交流會。會議由高職教育研究所趙靖敏所長主持，關敏副院長、崔文副院長、總課題成員、各子課題成員參加。會上，各子課題負責人書面匯報課題研究已完成的主要工作、已取得的階段性成果和下一步要完成的工作。在報告中，10個系（部）就遴選的26門課程開展的參與式教學情況進行了詳細的陳述，既總結了已經取得的成績，也反映了在這項工作開展過程中，遇到的困難和今后工作的思路。

會議的另一項內容是高職教育研究室張繼紅老師做了“如何做好子課題的結題工作”報告，從結題的準備工作、結題的申請、結題鑒定會的召開等幾個方面進行了闡述，重點講解了工作報告和研究報告的撰寫。

最后，關敏副院長做了重要講話。他首先肯定了本次會議開的很有內容、很實際，課題整體推進取得了很大的成績。教師的觀念、認識有了提高。在研究過程中，以典型引路，摸索前進，組織得法，教研相長。其次，關敏副院長還指出了課題研究工作的不足，主要表現為各系（部）進展情況尚不平衡，有的部門工作拖拉滯后，部分課題組的理念更新還不到位，領軍人物的作用不明顯，工作還尚待提高。

在今后的課題研究過程中，各課題組要按照課題評審書的要求，按照計劃完成后續工作，做好課題的總結工作，取得預期的成果，并把成果推廣到其他課程中去。組織者、領導者要先行一步，上下口徑一致、行動一致，解放思想，更新觀念，在課題研究、教學改革的過程中，探索永無止境。

第三篇：中國科學院理化技術研究所有機光電功能材料與分子工程學重點實驗室

中國科學院

“低溫工程學”重點實驗室

開放課題基金使用和管理的若干規定

(試用)

根據本重點實驗室的具體情況，特制定如下規定：

1、本實驗室課題基金的使用辦法只適用于經審批通過的開放課題基金。每個課題的支持強度一般為1萬~2萬元。

2、課題基金開支的范圍：

（1）與資助的開放課題直接有關的科研費用（包括：材料費、小型器材購置等消耗費；大型儀器設備的測試費；小型儀器的租用費等）。

（2）客座人員往來的旅差費、住宿費。

（3）使用開放實驗室內部公共設施應交納的維護費。（4）水、電雜費等。

3、開放課題基金分配比例大約為：（1）測試費、租用費：60%；

（2）材料費、小型器材購置費：20%；（3）旅差費、住宿費及其他費用：20%；

4、課題基金管理的暫行辦法：

（1）課題經費的使用權由各申請課題的負責人掌握，由于該經費在中國科學院理化技術研究所內進行財務結算，因此，所外單位可委托本開放實驗室內相應的專門實驗室或專人進行管理使用。

（2）有關課題基金中“材料費、材料費、小型器材購置費”等開支，可以自行安排使用，但課題研究結束后，所剩余的經費、原材料、小型器材等一律留在本實驗室內，不得帶走或他用。

（3）有關“大型儀器設備測試費、小型儀器租用費及一些其他費用”的開支，均是指使用本實驗室內部開放實驗室設備而言，對于使用本室外的儀器費用，本課題基金不負責支付。該項費用的結算方法根據所內使用儀器的收費計算，于年終一次性支付。（4）本內審批的課題基金，可以結轉到下一繼續使用。（5）每年12月底，被批準的開放課題負責人必須及時將課題進展情況向本室書面匯報，并附上相關的已發表或即將發表（需有同意接受函）的學術論文抽印本或復印件，對于尚未被錄取（投寄中）的論文，則需附上論文全文復印件。開放實驗室將根據課題進展情況，在下一獎勵增加或酌情減少經費支持，對于執行情況較差的課題，將中斷或取消原批準的經費。

（6）基金資助項目的成果如果是我室與項目負責人及所在單位共享。有關論文、成果的標注執行《中國科學院低溫工程學重點實驗室關于論著(成果)的署名規定》。

（7）項目結束后，由項目負責人認真填寫《總結報告》，報送實驗室辦公室，并由學術委員會審議。

5、重點實驗室關于論著(成果)的署名規定：

(1)凡受到中國科學院低溫工程學重點實驗室資助的項目均需按本規定執行。

(2)中國科學院低溫工程學重點實驗室對其資助的項目進行工作評價時，只考慮在作者所屬單位中以中文或英文標注了“中國科學院低溫工程學重點實驗室”（理化技術研究所）；英文：Key Laboratory of Cryogenics，TIPC，CAS”字樣及/或在致謝中標注了“本文部分工作得到中國科學院低溫工程學重點實驗室開放課題資助；英文：Key Laboratory of Cryogenics，TIPC，CAS”字樣的工作。

(3)實驗室正式名稱：

中 文：中國科學院低溫工程學重點實驗室（理化技術研究所）英文：Key Laboratory of Cryogenics，TIPC，CAS。

6、本規定由我室負責解釋。

中國科學院低溫工程學重點實驗室 二O一O年三月十二日（修訂）

第四篇：制造技術黨支部組織學習陳超英先進事跡(李澤華)

爭當工作“超人”、事業“超人”

---東風股份汽車分公司制造技術黨支部組織學習陳超英先進事跡 “快樂不是因為擁有的多，而是計較的少。”這是陳超英經常說的一句話。這位擁有著矢志不渝的信念、公而忘私的情操、言行一致的作風、是非分明的品格、以苦為樂的境界、言行一致的作風、關愛群眾的美德的中建五局黨委副書記在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。

近日，東風股份汽車分公司制造技術部組織學習了陳超英先進事跡的活動。全體黨員以及入黨積極分子參加了學習討論。

會上，該支部書記孫昀首先帶領大家學習了東風公司創先爭優活動領導小組轉發中央企業創先爭優活動領導小組、國資委黨委《關于開展向陳超英同志學習的通知》，學習陳超英相關事跡材料，號召大家向先進看齊、向榜樣靠攏，爭當工作“超人”、事業“超人”，發揚吃苦實干的工作作風，爭當崗位能手。他還結合自己經歷表示，同處于黨群管理工作崗位上，陳超英同志的事跡使他頗有感觸，雖然陳超英沒有做什么驚天動地的大事，但是她感動了很多人，她時刻牽掛著職工的冷暖，一直保持著對企業的忠誠。35載平凡的工作，35年如一日的保持著對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。在她身上看到的是一種責任、一份使命。希望她的精神能夠深深觸動我們每一個人的心靈，讓她成為我們深入開展創先爭優活動學習的楷模。

同時該部門部長、黨支部委員金曉棟要求全體黨員要學習陳超英同志對黨忠誠、對員工負責的優秀品質，學習她心系群眾、關愛職工的為民情懷，學習她高瞻遠矚、企業為先的大局意識，激勵和引導廣大黨員、職工履職盡責，做領導放心、同事信賴、群眾滿意的模范代表。隨后，大家就如何學習發揚陳超英同志精神，結合自己的實際工作談了自己的想法。大家表示，陳超英同志是我們精神道路上的一面旗幟，這面旗幟將永葆青春。

此致

敬禮

湖北襄陽東風股份汽車分公司制造技術部

李澤華（***）