第一篇：區教育黨工委2008年工作總結

區教育黨工委2008年工作總結

緊緊圍繞辦好普陀人民滿意教育的宗旨，繼續以?知榮辱、促和諧、強素質、求發展?為主旋律，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，將黨建工作有機融入到普陀教育改革發展的全過程，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。

一、認真貫徹落實黨的十七大精神，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦

認真學習黨的十七大精神，切實提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。一是局班子堅持兩周一次的中心組學習制度，重點加強了對中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、抗震救災精神、改革開放30周年寶貴經驗、黨風廉政建設等內容的學習。二是依托雙月講座、專題輔導、聯組交流等載體，以教育黨校和社會主義學院教育系統分院等為主渠道，組織黨政干部集中開展了以?校園文化與學校精神塑造?、勞動合同法、抗震救災事跡、?世博會與上海城市發展?、?學習實踐科學發展觀?等為內容的專題學習。三是加強了對影響教育改革發展瓶頸問題的研究，理清發展思路。對區域民辦教育發展情況進行了全面調研，并根據調研報告形成了《關于促進本區民辦教育發展的若干意見》和《普陀區促進民辦教育發展專項資金管理辦法》兩個文件，積極將調研成果轉化為促進區域民辦教育發展的政策。四是根據區委要求，開展了?好班子、好班長、好干部?主題實踐活動，從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面著力提升局黨政班子領導教育改革發展的能力和水平，增強班子的合力和活力。區教育局黨政班子被評為2008年普陀區?好班子?先進事跡典型，李學紅局長被2008年普陀區?好班長? 先進事跡典型。五是在全系統組織來展了歷時近一年的?普陀教育精神?大討論活動，基層學校有4554名教職工參與網上討論，發布主題帖、跟帖總數達7000余條，上報上傳?普陀教育精神?陳述用語近400條，收到征文近一千篇。最后在廣泛征集、反復研討的基礎上，形成了?強內涵，知難而進；重合作，協力同心；求優質，務實踐行?的普陀教育精神陳述用語。

二、加強執政能力建設，著力建設能善于領導科學發展的高素質領導班子

按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，不斷提高廣大干部管理教育教學的本領，為辦好普陀人民滿意的教育提供堅強有力的組織保證。

一是注重干部梯隊建設，以?五好?班子建設推動基層領導班子爭先創優，評選出15個好班子，以?好班子?先進經驗的彰顯，營造了領導班子爭先創優氛圍。二是強化基礎工作，不斷深化干部選拔任用工作機制。接受了區委組織部對《黨政干部選拔任用條例》執行情況的檢查，并針對反饋意見和提出問題，及時進行整改。建立了共計14名的處級后備干部庫和人才庫。加強了對干部選拔任用工作全過程的監督，完成了第一部分43名干部的崗位考察工作，完成了300名干部的檔案整理、充實和調整工作，更新完善了干部電子信息庫，調整了黨政干部合編方案，為科學開展干部工作奠定基礎。及時增加了對校長職級工資的經費投入，啟動了新的校長職級工資方案。三是創新干部培訓形式，著力提高干部實踐能力。按照?適合需求、服務發展?的培訓理念，以?專業化、分層次、選擇性?為標志，有序推進各層面的干部教育培養。組織開展了教導主 任、總務主任、黨支部書記等崗位的培訓班，舉辦了中小學校長書記財務知識培訓班、中心后備干部培訓班、黨政干部英語沙龍、分管教學校長培訓班等，共有1265人次參加了培訓。加強了對中小學干部自培工作的調研，及時發現和提煉基層學校干部自培工作的有效做法和先進經驗，加以推廣鞏固。四是做好領軍人才培養選拔工作，進一步發揮名校長、名教師的引領作用。2008年，葉佩玉老師光榮地入選上海市第二屆教育功臣，楊杰、王偉娟、陳大波3名同志入選普陀區領導人才，王志剛、邵乃濟2名校（園）長成為第二期市普教系統名校長培養基地主持人（或副主持人），曹楊二中王偉娟、區教育學院應曉求、陳鎮虎、吳永玲、葉佩玉等共5名教師成為第二期市普教系統名師培養基地主持人（或副主持人），同濟二附中劉友霞、曹楊二中王洋、江寧學校吳慶琳、武寧路小學孫納新、洵陽路小學朱乃楣、北石路幼兒園俞文珺等6名校（園）長入選第二期?上海市普教系統名校長培養工程?后備人選，江寧學校李倩等27名教師入選第二期?上海市普教系統名師培養工程?后備人選；甘泉外國語中學劉國華校長被確定為市普教系統名校長重點培養對象；曹楊二中桂思銘、教育督導室王華、晉元高級中學李英、晉元附校朱成、區教育學院祝慶東、華師大附小葉琪等6名教師被確定為市普教系統名教師重點培養對象。以?導師帶教月?的形式，集中展示區名校長培養基地13個工作室的帶教工作。

三、全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設

繼續鞏固黨員先進性教育活動成果，增強黨員意識，拓寬黨員服務群眾渠道，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。一是以黨建督導為抓手，加強實踐研究，推導基層黨組織工作求規范，上水平。2008年對實驗幼兒園、教育學院、梅隴中學、曹楊中學、曹林學區、蘭田中學、宜川學區、幼教總支等8個基層單位黨組織進行了黨建督導，對光新學校、晉元高級中學進行了督導回訪。加大了黨組織負責人全程參與督導工作的力度，全年共有29位基層黨組織負責人以?觀察員?身份全程參加了督導，引導他們在參與黨建督導的實踐體驗中整體把握黨組織工作的體系和框架，提升工作能力，也為干部教育培養拓展了新途徑。以?黨建督導?為主題開展了征文活動，挖掘基層黨建工作的特色和亮點。共收到基層和機關干部78篇黨建論文，評選出了一、二、三等獎，選送六篇論文參加市普教系統優秀黨建論文的評選。健全黨建協作組組織體系，組織專題研討交流，豐富和拓展協作組工作內涵。二是不斷增強黨員意識，著力推進基層黨組織民主建設。通過開展?黨員主題教育月?、參觀區?黨員教育基地?、?學習十七大?微型黨課評選等載體和活動，加強對黨員的日常教育和培養。圍繞黨員教育經?；?、制度化和規范化的要求，堅持落實?三會一課?等制度，認真學習和遵守黨章。四川汶川大地震后，廣大黨員率先垂范，奉獻愛心，全力投身抗震救災，全系統共繳納特殊黨費153余萬元支援救災工作。按照?一線一流?的要求，做好黨員發展工作，優化黨員隊伍結構。進一步創新黨務公開的形式，擴大黨務公開的范圍。以宜川中學為試點，啟動了基層黨組織?公推直選?工作，取得了預期的效果，同時也為全系統推廣開展這項工作積累了寶貴的經驗。

四、深入推進和諧校園創建工作，著力加強精神文明建設 營造充滿生機活力的校園環境，用和諧的音符推動學校科學發 展，用和諧的氛圍激發師生的創造活力，不斷提升教育系統精神文明建設水平。

一是以和諧校園為主要內容開展文明單位創建工作。積極參與《上海市普教系統文明單位（和諧校園）指標測評體系》調研和制定工作，開展專題研討，提出修改意見和建議。加強了對指標體系的學習，用標準引領和諧校園創建。召開全系統精神文明建設大會。承辦了全市性的市級文明單位（和諧校園）中期考核推進現場會，彰顯我區基層單位文明單位創建特色。開展了和諧校園創建屆末驗收工作，以評促建，既充分展示市級文明創建成果，又讓更多單位分享了創建經驗，對全系統創建工作起到了示范推動作用。在全系統組織開展了《和諧校園建設的理論與實踐》的征文評選活動，共收到基層征文46篇。選送的《加強民主管理，建設和諧校園》等4篇論文入選市文明辦、市教衛黨委主編的《和諧校園建設的理論與實踐》一書。

二是不斷深化?知榮辱、講文明、迎世博?主題實踐活動，深入開展各類志愿者服務活動。教育慈善超市被命名為2007—2008年度區志愿者服務基地；愛心假日學校志愿服務活動被命名為2007—2008年度區志愿者服務優秀品牌；青少年中心榮獲2007—2008年度區志愿服務先進集體。組織開展各項愛生服務和志愿者行動達2000余人次。參與普陀區創建市級文明路口、路段交通文明志愿者活動，組織江寧學校等15個學校在長壽路武寧路口開展交通志愿服務；組織曹楊二中、光新學校參加軌道交通光新路站和曹楊路站的文明行路志愿服務；及時組建了18人的志愿隊，幫助區紅十字會做好四川汶川?5.12?抗震救災款物的接收、整理和宣傳等工作。江寧學校 榮獲?迎世博，講文明，樹新風?上海校園文明禮儀大賽初中組二等獎，曹楊二中獲高中組優勝獎和最佳校園風采獎，朝春中心小學獲小學組優勝獎和最佳禮儀情景表演獎。在?區迎世博600天活動階段總結表彰會?上，普陀教職工迎世博?綠葉336行動?方案獲區迎世博600天行動最佳方案獎；銅川學校環境整治方案獲區迎世博600天行動最佳方案獎。推進教育慈善工作。開展了?愛心在校園 溫暖你和我——區教育系統‘愛心一日捐’捐贈儀式暨教職工慈善迎新會?，通過落實?送健康、送歡樂、送援助?的?三送?溫暖行動和慈善愛心行動，上下聯動，積極推進幫困送溫暖和幫困助學工作，教育工會共投入幫困金15萬元。開展了向區內部分中小學捐獻書籍學習用品等活動，共捐書6500冊。組織教師參與《名師講堂》活動，為家庭困難的學生進行高考輔導，聽講人數累計達2000多人次；組織志愿者參與教育慈善超市舉辦的?用愛心構筑抗震長城?賑災慈善義募活動和?與災區孩子心連心?的特色夏令營活動等。

三是加強師德師風建設。召開了全系統師德師風建設暨普陀教育精神大討論活動推進大會，進一步明確了各部門、學校在推進師德建設中的職責。制定了《關于加強骨干教師隊伍師德建設的實施意見》，要求區骨干教師嚴格遵守師德建設的基本要求，自覺成為全區教師學習的典范。在全系統開展了?師德優秀項目?創建工作，鼓勵和推動基層學校開展載體豐富、富有特色的師德建設活動。大力宣傳和弘揚師德模范、優秀教師的事跡，樹典型、揚正氣。繼續發揮啟星學校公民道德實踐基地的示范作用，新建了葉佩玉、楊明輝思想道德實踐基地。開展了面向基層的師德楷模先進事跡、班主任工作藝術和微型黨課的宣講活動，推出了葉佩玉、李金龍、邵乃 濟等名師名校長和?十佳師德標兵?的6個先進事跡演講，以及榮獲全系統微型黨課評選一等獎的4節黨課到基層巡講，受到基層的歡迎和好評。青少年中心的?科藝行舟，義務送教?師德建設項目當選?2008年度上海市十佳師德建設項目?。開展了?三為?師德征文和師德舞臺展示活動等。其中有四出師德舞臺劇獲得2008年上海市?三為?活動舞臺展示（普教組）三等獎和優秀獎；選送的電視片《又見營火蟲》獲電視片（普教組）三等獎，2位教師獲征文（普教組）三等獎。動員基層學校積極參加?2008年上海市金愛心教師?評選活動，選送77名優秀教師參加了評選，其中4人獲一等獎、25人獲二等獎、36人獲三等獎、12人獲提名獎，獲獎人數約占獲獎總人數的四分之一，在全市各區縣中名列前茅。繼續開展?相約大劇院?、?藝術課堂賞析?、?高雅藝術進校園?活動，組織了?品讀經典、滋養人生?教師讀書征文活動，共收到征文150多篇，在19個區縣的600多篇征文的角逐中，我區獲獎征文數名列前茅，其中1篇文章獲一等獎，2篇獲二等獎，4篇獲三等獎，教育局獲優秀組織獎，宜川中學教師金建亞作為唯一的獲獎教師代表在全市表彰大會上作了發言。

四是以社會主義核心價值體系為引領，切實把社會主義核心價值體系融入精神文明建設與和諧校園創建全過程，轉化為師生的自覺追求。積極倡導以人為本的理念，關愛教職工的身心健康，召開了?教職工歡樂月末活動經驗交流會?，加大對教職工?歡樂月末?活動工作的的服務和指導，建立了《活動預報制度》，組織開展《?歡樂月末?活動海報設計大賽》活動，豐富教職工的精神文化生活，提升教職工的人文素養。開展以?與奧運同行，與快樂相伴，為事 業增輝?為主題的?2008年普陀區教職工歡樂藝術節?。成功舉辦了教職工舞蹈比賽、?三對三?籃球賽、五人制足球賽、乒乓球賽、綠葉杯書畫比賽、羽毛球賽和圍棋賽以及黨政工?踢、投、擊?團體賽、冬鍛月活動等，展示教職工的才藝風采，豐富了教職工的文體生活。區教工合唱團榮獲市科教?和諧之聲?合唱比賽金獎。教工舞蹈隊參加區總體育舞蹈比賽，獲得唯一的特等獎；代表普陀區參加上海市職工健身奧運排舞比賽決賽，榮獲金獎；教工合唱團榮獲上海市科教系統?和諧之聲?合唱比賽金獎。以區中小學生中華傳統美德教育研究會為平臺，積極創設載體，弘揚傳統美德，傳承中華文化。組織開展了?孝文化的傳承與弘揚?主題研討，對孝文化的內涵與要求進行了部署和研究。分別以小學和中學兩個組開展了以?孝親敬老?為主題的學生演講比賽，培養和激發學生對孝文化的認識和體驗，吸引了全系統41所學校的積極參與。舉辦了?孝親敬老之星?評選大會，通過形式多樣的先進事跡展示和公開投票評選，評選出了12名在孝親敬老方面堪為表率的優秀青少年。加強宣傳教育載體建設。在市委組織部舉辦的上海市第二屆黨建網站評比中，普陀教育黨建網獲?其他基層黨組織類?一等獎；晉元高級中學、新楊中學黨建網獲?學校類?二等獎；教育學院、同濟二附中、長征中學、興隴中學、培佳雙語學校、朝春中心小學黨建網獲?學校類?三等獎。

五、切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設和行風建設 一是深入開展反腐倡廉教育和廉政文化建設。以黨政干部為重點，加強以堅定理想信念、樹立社會主義榮辱觀和遵紀守法為主要內容的反腐倡廉教育，廣泛開展學習廉政勤政先進典型和警示教育 活動，積極推進廉政文化進學校工作，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，在全系統形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。二是完善黨風廉政建設責任制。召開了黨風廉政建設和行風建設大會，教育局黨政主要領導與基層單位黨政干部簽定責任書，下發了黨風廉政建設考核追究辦法，進一步從制度建設上保證責任落實。接受了區黨風廉政建設責任制領導小組對區教育系統貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的專項檢查。三是切實加強對權力運行的制約和監督。認真落實黨內監督條例，切實履行?一崗雙責?，嚴格按照?集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定?的工作原則和程序辦事。重點加強對招生考試、項目招標、工程建設、政府采購等工作和環節的監管。2008年共完成各類審計項目308項（其中干部經濟責任審計30項），的監督。四是深入推進行風建設。開展了對35家單位的規范教育收費專項檢查，加強對問題整改情況的跟蹤檢查，嚴肅查處違規辦學及收費行為。在市規范教育收費辦的聯合檢查中，檢查組對我們的工作給予了充分肯定。將政風行風評議作為推進工作、發現問題、提高水平的重要契機，仔細分析測評的實例和數據，從中查找薄弱環節，加大監督檢查力度，努力提高教育服務質量。加強信訪工作，處理好關系到群眾切身利益的信訪件，不斷提高處理信訪問題和化解問題的能力。對5所學校開展了黨風廉政建設的專項調研，重點了解落實?三重一大?情況，及時發現問題，給予切實指導，促進干群和諧。

六、以黨組織建設帶動其他組織建設，著力加強群團工作的領導

加強對工會、共青團、婦聯、退管會等群眾組織的領導，支持 他們按照各自章程創造性地開展工作，充分發揮他們的組織優勢，夯實黨的基礎和群眾基礎。

一是支持工會履行工作職能，建設和諧校園。在全系統進一步加強了教代會表決制度的建設，制定了《普陀區教育系統基層單位教代會票決制實施細則（試行）》,保障教代會的評議權，推進教職工民主評議學校領導干部工作。以?職工滿意單位?評選為抓手，不斷優化校務公開民主管理工作。開展了?工人先鋒號?創建活動、啟動了?迎接奧運圣火，爭做綠葉先鋒?主題活動、?2008年普陀區教職工‘迎世博、學雙語、爭一流、當先鋒’培訓活動?，以?踐行普陀教育精神，建功上海世博盛會?為主題的普陀教職工迎世博?綠葉336行動?實踐活動、推出了青年教師?雙語（普通話、英語）雙字（粉筆字、鋼筆字）、雙能（口頭表達能力、書面表達能力）雙計（信息網絡技術、人文溝通技術）——教育教學‘四雙’基本功系列競賽活動?項目、經典詩文朗誦比賽等，為教師搭建展示平臺，提升教師綜合素質。

二是認真落實黨建帶團建工作，充分發揮團組織服務青年、凝聚青年、引領青年作用。組織開展了2008年度普陀區教育系統?普陀區共青團號?、區教育系統首屆?十佳青年?和第六屆?十佳新人獎?的爭創評選活動，評選出了一批優秀青年集體和個人。針對青年教師思想建設的特點，組織開展了?回眸歲月，見證輝煌?普陀區青年教師紀念改革開放三十周年攝影大賽、?奉獻一片愛心，收獲一份快樂?普陀區青年教師慈善義賣活動等。

三是加強婦聯工作，舉行了?教苑立新功 巾幗展風采 攜手創和諧?——普陀區教育系統?比翼雙飛模范佳侶?表彰會暨?巾幗 建功?活動推進會，評選表彰了1對市級、15對區級比翼雙飛模范佳侶。區教育系統女職工委員會榮獲全國科教文衛體系統先進集體，?女職工‘三維三建’幸福工程?榮獲?上海市科教系統婦女品牌工作獎?。

四是加強對統戰工作的領導，邀請區委統戰部長對基層黨政干部開展了統戰工作的專題報告，進一步增強領導干部抓好統戰工作的意識。以社會主義學院教育系統分院為主渠道，加強民主黨派和非黨干部的教育培訓，通過舉辦社會主義學院大培訓和民主黨派沙龍等活動，促進基層統一戰線工作開展。

第二篇：區黨工委反腐工作總結

區黨工委反腐工作總結

工作總結范文

始終堅持把黨風廉政建設作為構建和諧西城、謀求率先發展的堅強政治保障，通過抓好三個方面的關鍵環節（即抓廉政教育、抓制度建設、抓監督檢查），正黨風、聚民心、謀發展，立黨為公，弘揚正氣，以優良的工作作風、一流的工作效率、顯著的工作成果取信于民，開創了黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、抓廉政教育，構筑廉潔從政的思想防線

思想決定行動，西城辦黨工委高度重視對黨員干部的廉潔從政教育，堅持把反腐倡廉宣傳教育工作納入基層黨員干部培訓總體規劃。一是加強對領導班子成員的廉政教育培訓。一個單位、一個集體作風怎么樣，關鍵在領導班子，特別是主要領導的作風。

年

月份，新領導班子上任以來，黨工委書記白曦煒同志就明確提出抓廉政教育要從上抓起，干部向領導看齊，班子成員向主要領導看齊、主要領導要嚴于律己，率先垂范。工作再忙每周三下午黨工委都要召開領導班子廉政教育培訓會，重點學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、xx大報告等。近一年來，領導班子成員每人記學習筆記一冊以上，撰寫心得體會文章5篇以上。通過不斷加強對領導班子成員的廉政宣傳教育，班子成員的立黨為公、執政為民意識得到極大地加強，拒腐防變能力進一步提高，一個團結務實、清正廉潔的堅強領導核心，成為西城各項社會事業蓬勃發展的有效保證。

二是以村兩委會班子成員和基層站所負責人為重點，加強黨紀法規教育。

辦事處鞏固第三批先進性教育工作成果，協調上級為14個村配備了黨員電教設備，各村設立了黨員活動室，大力開展廉政文化進農村活動，全辦建成村級閱覽室9個，配備圖書15萬冊，先后組織農村基層黨員干部和基層站所負責人觀看了巨粉娥、鄭培民、郭孝義等先進人物事跡電教片13場次。同時利用各村農閑時節，辦事處組織開展了秧歌大賽、鑼鼓大賽、十星級文明戶評選、優秀村干部評選等群眾文化活動。通過這些形式多樣的廉政宣傳教育工作的開展，基層黨員干部出現了“三多三少”的可喜變化。想干事謀發展的多了，打牌賭博無所事事的少了；為群眾積極提供服務的多了，向群眾亂收費、亂罰款、亂攤派的少了；廉潔自律的多了，違規違紀的少了。

二、抓制度建設，規范權力運行

無規矩不成方圓。實踐證明，抓廉政建設制度更具有持久性。近年來，西城辦黨工委堅持從制度建設入手，努力拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。一是從提高執政能力和增強機關效能建設入手，西城辦進一步完善了黨務、政務公開等“陽光執政”，實施“民心工程”十項制度，創新并制定了考核機制、用人機制、激勵機制、黨工委分工負責制、班子議事決策制、重點工作包抓責任制、目標責任考核等制度。凡涉及的重大事項決策、重大項目建設、重要人事任免以及大額資金使用，由領導班子在廣泛征求意見的基礎上，經集體討論研究后作出決定，并向外公布，自覺接受群眾質詢和監督，使權力運行更加科學化、民主化、規范化，有效防止了權力失控、決策失誤、行為失范。二是規范農村基層黨員干部行為。辦事處印發了《農村基層黨員和干部“十禁止”規定》（咸陽市）、《農村基層黨員和干部“八不準”規定》（陜西?。?，要求各村組干部嚴格對照執行。針對各村實際，制定了村級民主決策、民主理財、廉政承諾等制度，健全了村級班子議事規則和民主決策機制，避免了村級重大決策失誤的發生。辦事處設立了農財中心，在全辦各村實施“村財、民理、鄉監管”制度，農財中心定期對村財務收支情況進行審計，一旦發現不合理收支，及時予以清理查處。近一年來，西城辦各村村務公開透明，決策民主，財務管理規范，未發生一起群眾越級上訪事件。

三、抓監督檢查，強化責任追究

針對少數村組、部門出現的為民服務意識不強、作風飄浮、違規違紀等問題，西城辦堅持懲防并舉、綜合防治的方針，緊緊抓住監督檢查不松手，強化責任追究。一是保持對違紀違法行為的嚴打態勢。西城辦立足征地拆遷、發展穩定這個大局，重點加強對發生在市級重大項目、重點工程中的違紀違法行為的查處。辦事處黨工委、辦事處紀委來真的、碰硬的，對發現的違紀違法行為，不論涉及到誰，一律不講情面，嚴查到底，黨工委書記白曦煒親自召開案情研討會，認真解決辦案中遇到的困難和問題，通過治標，推進了治本工作。自

年

月份以來，西城辦共查處違紀案件2起，辦結2起，給予黨紀處分4人，有效地震懾了違法亂紀行為的發生。二是著力解決損害群眾利益的突出問題，重點是加強對涉農收費項目及中小學教育收費情況等關乎群眾切身利益的熱點問題的監督檢查。西城辦分別于每年春秋開學之際及半年、年終，抽調紀委、農林、教委、財政、農經等部門負責同志，對全辦的涉農收費及義務教育收費情況進行專項檢查，嚴肅查處、糾正各種加重農民負擔、損害群眾利益的行為。自

年

月份以來，通過一系列專項治理活動的開展，西城辦各村、各部門未出現一例加重農民負擔、損害群眾利益的現象發生，保障了農民的合法權益，營造了和諧寬松的發展環境。三是狠抓優化投資發展環境整治活動。西城辦緊緊抓住發展這個第一要務，以干部作風轉變為主線，把優化發展環境融入到打造和諧西城、魅力西城、文明西城活動之中，先后向全辦1個重點工程和企業派駐了紀檢監察聯絡員1名，全程監督項目落戶事宜，為企業搞好服務，得到了入駐企業的一致好評。

黨風廉政建設工作的深入開展，為西城各項社會事業的穩步推進注入了強勁動力。近年來，西城辦政治清明、政風清新，各項工作高潮迭起，發展成果喜人。一是全面完成了市級重大項目、重點工程建設任務。西立交工程經過領導干部耐心細致地做群眾工作，已全面完成了137畝征地任務和44戶、4萬平方米的拆遷任務，為整個工程的全面建設鋪平了道路；七里大街工程，僅用4天時間，完成了1畝征地和8戶群眾的拆遷安置。二是新農村建設亮點紛呈。

年全辦新修通村公路18公里，村內街道5公里，年計劃新修通村公路14條15公里，目前已建成17公里，全面實現了“村村通”的目標任務。投資3萬元，新建成郭村生態文明村，完成了占地15平方米的文化廣場和3平方米的村委會建設；建成花王大棚蘑菇基地，新建蘑菇大棚21個，每棚當年可產生效益2萬元。三是各項社會事業強力推進。

年西城辦在全市率先完成了惠及全辦1萬人的新型農村合作醫療工作任務，率先完成了黨報黨刊征訂，有效化解了藥市、西豐等積壓信訪問題，維護了全辦發展穩定的良好態勢。西城辦先后被評為陜西省教育強鄉鎮、咸陽市文明鄉鎮、咸陽市推進法制建設先進單位、咸陽市同“

”斗爭先進單位，涌現出了陜西省“十大孝子”劉玉蓮等一大批先進典型。

“行百里路者半九十”，西城辦的工作得到了干部群眾的一致好評，然而西城辦黨工委一班人卻沒有絲毫的懈怠。如今，他們正帶領廣大干部群眾繼續扎實工作，苦拼實干，相信在不久的將來，一個更加美好的西城會展現在人們面前。

第三篇：區黨工委工作思路

2011年，是我區發展的關鍵的一年，也是天津站地區綜合管理進入攻堅決戰的一年。為全面貫徹落實區委、區政府“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的工作思路及“提速發展、全速發展、超常規發展”的工作要求，實現市委、市政府確定的建設“五星級”站區管理目標和“便捷、安全、有序、整潔”的總要求，現就2011年工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以站區綜合管理為中心，緊密結合天津站地區綜合管理工作的實際，從強化黨的建設入手，按照“建設一流黨的組織，鑄造站區堅強領導核心、建設一流領導班子，形成站區高效指揮體系、建設一流執法隊伍，奠定優質高效管理的基礎、實施一流的管理舉措，實現站區“五星級”管理標準”的工作思路，切實做到四個落實：即：實打實籌劃站區管理，做到任務落實；實打實實施執法管理，做到工作落實；實打實抓好黨組織建設，做到組織落實；實打實抓好思想政治建設，做到基礎落實。力求站區管理有新建樹，依法行政有新突破，政治素質有新提高，團結奮斗有新增強，奮力搶占市容環境和城市管理制高點，確保站區管理工作再上新水平。

二、高效優質推進站區管理工作。

管好站區，是站區黨組織的第一要務。實現站區管理“五星級”標準，是檢驗站區各級黨組織執政能力的唯一標準。2011年，要著眼站區建設需要，圍繞“安全、有序、整潔、便捷”的基本要求，在維護站區管理模式體制、機制創新成果的基礎上，按照前廣場地區鞏固提高，后廣場地區扎實展開的思路，實打實的搞調研；實打實的出辦法；實打實的定任務；實打實的配力量；實打實的抓落實。確保安全防控落實到位；車輛管理規范有序；站區轄界秩序井然；環境衛生整潔干凈；為民服務優質高效，實現站區管理科學化、制度化、精細化、常態化和人性化。

（一）、確保安全防控落實到位

確保安全防控落實到位的工作是準確管理工作的重中之重，事關重大。確保安全防控落實到位的工作以公安機關站區派出機構為主、站區辦各科室為輔組織實施，按照 1+1執法模式管理，確保做好。站區公安機關派出機構對職責內的反恐、治安、消防、警衛等工作，應遵循“全力以赴、預防在先、防控為主、保證不出大事，少出小事，盡量不出事”的原則籌劃安全保衛工作，突出防控重點，合理使用警力。落實安全任務。在遂行職責的同時，行使監督監察職責，指導各相關單位加強內部安全保衛工作。確保站區安全工作扎實有效。在公安機關站區派出機構遂行安全防控工作任務時，站區辦各執法科室要緊密配合，按照公安機關派出機構的安排和要求，竭盡全力完成相關任務。遇有突發事件時，以站區辦為主，采取一切措施，積極穩妥處置，確保站區的穩定。

（二）、確保車輛管理規范有序

確保車輛管理規范有序是站區管理工作的重點。車輛管理工作按照任務單位各負其責、相互配合、聯合執法的模式組織，其中，道路交通管理、社會車輛管理以交警大隊為主實施，公共交通規范運營管理以站區辦有關科室為主實施，具體工作進行時，以聯合執法形式作業，涉及行政處罰時依法各自進行。各部門對各自任務要認真梳理，制定相關保障舉措，配齊配好力量，用好用活設施。確保站區車輛管理實現交通指示標識清楚明確，提示標示明白無誤；功能使用劃分合理，方便群眾便于管理。

（三）、確保站區轄界秩序井然

確保站區轄界秩序井然是管好站區的標志。站區轄界秩序管理是站區辦和公安機關站區派出機構的共同任務。組織站區秩序管理工作應突出重點，年內，以確保站區內無違法攬客、無盲流滯留、無違反《天津站地區綜合管理規定》和天津市城市管理其它規定的行為為目標進行。其中，治理攬客、治理盲流由站區辦、公安機關站區派出機構共同負責；治理其他違法違規行為以站區辦職能科室為主實施，公安機關站區派出機構予以保障。工作中，各部門應對管理形勢進行科學分析，對重點難點問題進行梳理，提出解決問題的辦法，組織力量進行有效的解決。

（四）、確保環境衛生干凈整潔

確保環境衛生干凈整潔是確保天津站窗口形象、確保群眾身體健康的基礎性工作。以站區辦環境管理科為主組織實施。其他部門予以保障。站區辦環境管理科要切實落實管理職責，確保站區環境管理監督到位、督促相關單位清掃到位、保潔到位。做到無痰跡、無煙頭、無亂丟廢棄物、無亂貼亂劃、無環境污染。

（五）、確保為民服務優質高效

確保為民服務優質高效是站區管理的核心價值所在。是站區管理機構的共同職責和任務。必須做到文明禮貌、適度服務、執法嚴謹、群眾滿意。無論在何時何地從事何種工作，都要將群眾方便不方便、群眾快捷不快捷、群眾滿意不滿意作為衡量工作標準的基本尺度。全體工作人員都應掌握為民服務的基本要素，盡力滿足群眾需求。做到在群眾面前展現公仆形象；在社會面前展現政府形象；在世界面前展現天津形象。

（六）、確保城際廣場順利開通

年內，城際廣場將交付使用。屆時，天津站將作為一個完整的交通樞紐為天津乃至全國人民服務。確保城際廣場順利投入使用，是今年站區管理工作的攻堅之戰。為此，必須做好四項工作：一是切實搞好調查研究，真正掌握城際廣場各功能區的位置、使用方法、與其他功能區的關聯。梳理與管理相關的基本規律，供實施管理所用。二是切實搞好工作籌劃，對城際廣場投入使用所需的前期準備工作，要早計劃、早安排、早落實。特別是涉及治安管理、交通管理、站區秩序等容易給站區工作帶來重大影響的事項，更要精心準備。對本級無力組織落實的工作，要在站區辦組織協調的同時，及時向各自上級主管部門報告，尋求主管部門的支持。三是切實搞好人員培訓，實施按崗培訓、按任務培訓，站區辦、站區公安機關站后派出機構要及早定員定崗，有針對性的組織在站前相同崗位練兵，確保一旦進入，即能控制。四是切實搞準問題，對站區城際廣場設計建設中存在的不足，要實事求是的把握，實事求是的反映，防止交付使用后出現先天不足，影響使用。

第四篇：201X年區黨工委反腐工作總結.

2019年區黨工委反腐工作總結

★為大家整理的2019年區黨工委反腐工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

始終堅持把黨風廉政建設作為構建和諧西城、謀求率先發展的堅強政治保障，通過抓好三個方面的關鍵環節，正黨風、聚民心、謀發展，立黨為公，弘揚正氣，以優良的工作作風、一流的工作效率、顯著的工作成果取信于民，開創了黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、抓廉政教育，構筑廉潔從政的思想防線

思想決定行動，西城辦黨工委高度重視對黨員干部的廉潔從政教育，堅持把反腐倡廉宣傳教育工作納入基層黨員干部培訓總體規劃。一是加強對領導班子成員的廉政教育培訓。一個單位、一個集體作風怎么樣，關鍵在領導班子，特別是主要領導的作風。年月份，新領導班子上任以來，黨工委書記白曦煒同志就明確提出：抓廉政教育要從上抓起，干部向領導看齊，班子成員向主要領導看齊、主要領導要嚴于律己，率先垂范。工作再忙每周三下午黨工委都要召開領導班子廉政教育培訓會，重點學習《黨章》、《中國共產黨 黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、xx大報告等。近一年來，領導班子成員每人記學習筆記一冊以上，撰寫心得體會文章5篇以上。通過不斷加強對領導班子成員的廉政宣傳教育，班子成員的立黨為公、執政為民意識得到極大地加強，拒腐防變能力進一步提高，一個團結務實、清正廉潔的堅強領導核心，成為西城各項社會事業蓬勃發展的有效保證。

二是以村兩委會班子成員和基層站所負責人為重點，加強黨紀法規教育。辦事處鞏固第三批先進性教育工作成果，協調上級為14個村配備了黨員電教設備，各村設立了黨員活動室，大力開展廉政文化進農村活動，全辦建成村級閱覽室9個，配備圖書15萬冊，先后組織農村基層黨員干部和基層站所負責人觀看了巨粉娥、鄭培民、郭孝義等先進人物事跡電教片13場次。同時利用各村農閑時節，辦事處組織開展了秧歌大賽、鑼鼓大賽、十星級文明戶評選、優秀村干部評選等群眾文化活動。通過這些形式多樣的廉政宣傳教育工作的開展，基層黨員干部出現了“三多三少”的可喜變化。想干事謀發展的多了，打牌賭博無所事事的少了；為群眾積極提供服務的多了，向群眾亂收費、亂罰款、亂攤派的少了；廉潔自律的多了，違規 違紀的少了。

二、抓制度建設，規范權力運行

無規矩不成方圓。實踐證明，抓廉政建設制度更具有持久性。近年來，西城辦黨工委堅持從制度建設入手，努力拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。一是從提高執政能力和增強機關效能建設入手，西城辦進一步完善了黨務、政務公開等“陽光執政”，實施“民心工程”十項制度，創新并制定了考核機制、用人機制、激勵機制、黨工委分工負責制、班子議事決策制、重點工作包抓責任制、目標責任考核等制度。凡涉及的重大事項決策、重大項目建設、重要人事任免以及大額資金使用，由領導班子在廣泛征求意見的基礎上，經集體討論研究后作出決定，并向外公布，自覺接受群眾質詢和監督，使權力運行更加科學化、民主化、規范化，有效防止了權力失控、決策失誤、行為失范。二是規范農村基層黨員干部行為。辦事處印發了《農村基層黨員和干部“十禁止”規定》、《農村基層黨員和干部“八不準”規定》，要求各村組干部嚴格對照執行。針對各村實際，制定了村級民主決策、民主理財、廉政承諾等制度，健全了村級班子議事規則和民主決策機制，避免了村級重大決策失誤的發生。辦事處設立了農財中心，在全辦各村實施“村財、民理、鄉監 管”制度，農財中心定期對村財務收支情況進行審計，一旦發現不合理收支，及時予以清理查處。近一年來，西城辦各村村務公開透明，決策民主，財務管理規范，未發生一起群眾越級上訪事件。

三、抓監督檢查，強化責任追究

針對少數村組、部門出現的為民服務意識不強、作風飄浮、違規違紀等問題，西城辦堅持懲防并舉、綜合防治的方針，緊緊抓住監督檢查不松手，強化責任追究。一是保持對違紀違法行為的嚴打態勢。西城辦立足征地拆遷、發展穩定這個大局，重點加強對發生在市級重大項目、重點工程中的違紀違法行為的查處。辦事處黨工委、辦事處紀委來真的、碰硬的，對發現的違紀違法行為，不論涉及到誰，一律不講情面，嚴查到底，黨工委書記白曦煒親自召開案情研討會，認真解決辦案中遇到的困難和問題，通過治標，推進了治本工作。自年月份以來，西城辦共查處違紀案件2起，辦結2起，給予黨紀處分4人，有效地震懾了違法亂紀行為的發生。二是著力解決損害群眾利益的突出問題，重點是加強對涉農收費項目及中小學教育收費情況等關乎群眾切身利

第五篇：區黨工委工作思路(精)（范文模版）

區黨工委工作思路

201X年，是我區發展的關鍵的一年，也是天津站地區綜合管理進入攻堅決戰的一年。為全面貫徹落實區委、區政府“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的工作思路及“提速發展、全速發展、超常規發展”的工作要求，實現市委、市政府確定的建設“五星級”站區管理目標和“便捷、安全、有序、整潔”的總要求，現就201X年工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以站區綜合管理為中心，緊密結合天津站地區綜合管理工作的實際，從強化黨的建設入手，按照“建設一流黨的組織，鑄造站區堅強領導核心、建設一流領導班子，形成站區高效指揮體系、建設一流執法隊伍，奠定優質高效管理的基礎、實施一流的管理舉措，實現站區“五星級”管理標準”的工作思路，切實做到四個落實：即：實打實籌劃站區管理，做到任務落實；實打實實施執法管理，做到工作落實；實打實抓好黨組織建設，做到組織落實；實打實抓好思想政治建設，做到基礎落實。力求站區管理有新建樹，依法行政有新突破，政治素質有 1 新提高，團結奮斗有新增強，奮力搶占市容環境和城市管理制高點，確保站區管理工作再上新水平。

二、高效優質推進站區管理工作。

管好站區，是站區黨組織的第一要務。實現站區管理“五星級”標準，是檢驗站區各級黨組織執政能力的唯一標準。201X年，要著眼站區建設需要，圍繞“安全、有序、整潔、便捷”的基本要求，在維護站區管理模式體制、機制創新成果的基礎上，按照前廣場地區鞏固提高，后廣場地區扎實展開的思路，實打實的搞調研；實打實的出辦法；實打實的定任務；實打實的配力量；實打實的抓落實。確保安全防控落實到位；車輛管理規范有序；站區轄界秩序井然；環境衛生整潔干凈；為民服務優質高效，實現站區管理科學化、制度化、精細化、常態化和人性化。

（一）、確保安全防控落實到位

確保安全防控落實到位的工作是準確管理工作的重中之重，事關重大。確保安全防控落實到位的工作以公安機關站區派出機構為主、站區辦各科室為輔組織實施，按照1+1執法模式管理，確保做好。站區公安機關派出機構對職責內的反恐、治安、消防、警衛等工作，應遵循“全力 以赴、預防在先、防控為主、保證不出大事，少出小事，盡量不出事”的原則籌劃安全保衛工作，突出防控重點，合理使用警力。落實安全任務。在遂行職責的同時，行使監督監察職責，指導各相關單位加強內部安全保衛工作。確保站區安全工作扎實有效。在公安機關站區派出機構遂行安全防控工作任務時，站區辦各執法科室要緊密配合，按照公安機關派出機構的安排和要求，竭盡全力完成相關任務。遇有突發事件時，以站區辦為主，采取一切措施，積極穩妥處置，確保站區的穩定。

（二）、確保車輛管理規范有序

確保車輛管理規范有序是站區管理工作的重點。車輛管理工作按照任務單位各負其責、相互配合、聯合執法的模式組織，其中，道路交通管理、社會車輛管理以交警大隊為主實施，公共交通規范運營管理以站區辦有關科室為主實施，具體工作進行時，以聯合執法形式作業，涉及行政處罰時依法各自進行。各部門對各自任務要認真梳理，制定相關保障舉措，配齊配好力量，用好用活設施。確保站區車輛管理實現交通指示標識清楚明確，提示標示明白無誤；功能使用劃分合理，方便群眾便于管理。

（三）、確保站區轄界秩序井然

確保站區轄界秩序井然是管好站區的標志。站區轄界秩序管理是站區辦和公安機關站區派出機構的共同任務。組織站區秩序管理工作應突出重點，年內，以確保站區內無違法攬客、無盲流滯留、無違反《天津站地區綜合管理規定》和天津市城市管理其它規定的行為為目標進行。其中，治理攬客、治理盲流由站區辦、公安機關站區派出機構共同負責；治理其他違法違規行為以站區辦職能科室為主實施，公安機關站區派出機構予以保障。工作中，各部門應對管理形勢進行科學分析，對重點難點問題進行梳理，提出解決問題的辦法，組織力量進行有效的解決。

（四）、確保環境衛生干凈整潔

確保環境衛生干凈整潔是確保天津站窗口形象、確保群眾身體健康的基礎性工作。以站區辦環境管理科為主組織實施。其他部門予以保障。站區辦環境管理科要切實落實管理職責，確保站區環境管理監督到位、督促相關單位清掃到位、保潔到位。做到無痰跡、無煙頭、無亂丟廢棄物、無亂貼亂劃、無環境污染。

（五）、確保為民服務優質高效 確保為民服務優質高效是站區管理的核心價值所在。是站區管理機構的共同職責和任務。必須做到文明禮貌、適度服務、執法嚴謹、群眾滿意。無論在何時何地從事何種工作，都要將群眾方便不方便、群眾快捷不快捷、群眾滿意不滿意作為衡量工作標準的基本尺度。全體工作人員都應掌握為民服務的基本要素，盡力滿足群眾需求。做到在群眾面前展現公仆形象；在社會面前展現政府形象；在世界面前展現天津形象。

（六）、確保城際廣場順利開通

年內，城際廣場將交付使用。屆時，天津站將作為一個完整的交通樞紐為天津乃至全國人民服務。確保城際廣場順利投入使用，是今年站區管理工作的攻堅之戰。為此，必須做好四項工作：一是切實搞好調查研究，真正掌握城際廣場各功能區的位置、使用方法、與其他功能區的關聯。梳理與管理相關的基本規律，供實施管理所用。二是切實搞好工作籌劃，對城際廣場投入使用所需的前期準備工作，要早計劃、早安排、早落實。特別是涉及治安管理、交通管理、站區秩序等容易給站區工作帶來重大影響的事項，更要精心準備。對本級無力組織落實的工作，要在站區辦組織協調的同時，及時向各自上級主管部門報告，尋 求主管部門的支持。三是切實搞好人員培訓，實施按崗培訓、按任務培訓，站區辦、站區公安機關站后派出機構要及早定員定崗，有針對性的組織在站前相同崗位練兵，確保一旦進入，即能控制。四是切實搞準問題，對站區城際廣場設計建設中存在的不足，要實事求是的把握，實事求是的反映，防止交付使用后出現先天不足，影響使用。

三、全力以赴搞好黨工委各項工作

管好站區，關鍵在黨的領導，關鍵在領導班子。實現站區“五星級”管理目標，必須把站區黨的建設放在首位，努力建設一個堅強的領導核心，建設一批特別能戰斗的一線戰斗堡壘，建設一支“對黨忠誠、珍重事業、恪盡職守、業務精湛、團結奉獻”的執法隊伍。

（一）、精心組織黨工委建設。

年內，黨工委建設要著力做好三項工作：一是配齊配強黨工委班子。依據黨章規定，按照區委的要求，盡快完成工委班子的組建。二是建立健全黨工委工作制度。黨工委領導核心作用的發揮，需要用制度來保證。年內，要依據黨章的規定，建立健全黨工委各項工作制度。特別是建立健全對重大事項決定的制度，堅持“三重一大”事項集體研 究決定；建立健全對黨員特別是黨員領導干部管理的制度，以講黨性為重點，扎實推進黨員干部重品行、守紀律、做表率的要求，鞏固和發展團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干干好的良好局面；建立健全對干部職工隊伍管理的制度，形成用制度管權、管事、管人、管物的有效機制；積極完善黨內民主制度，堅持重大問題聽取黨員意見；建立健全反腐倡廉制度，努力從源頭上防治腐敗。在堅決執行民主集中制的前提下，實現工委工作規范化、制度化。三是推動學習型班子建設。站區黨工委面臨的形勢迫切要求我們大力加強學習型班子建設，以進一步增強使命感和責任感，扎實提高執政能力和水平。實現站在高起點、搶占制高點、達到高水平。奮力開創站區黨建和執法工作又好又快發展的新局面。(二)、精心組織黨支部建設

著眼站區各級組織尚在組建過程之中的實際，下大力抓好基層黨支部建設，使之成為一線工作的堅強戰斗堡壘。年內，按照黨章的規定和區委組織部的要求，完成基層黨支部的建立，按照民主集中制的原則選拔配備好黨支部書記、按照組織原則建立健全黨支部各項規章制度，領導各黨支部開展各項工作。

（三）、精心組織科級干部選拔配備

認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照規定程序配齊、配好科級領導干部。建立和完善選拔、使用、培養、考核、激勵、教育等干部管理機制，為具有開拓創新精神的干部，銳意改革、扎實苦干的干部的選拔、使用創造條件。本著讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有發展的思路，把德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀干部選拔上來。

（四）、精心組織深入學習實踐科學發展觀教育活動。深刻認識科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，要把學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議、市委九屆七次全會、區委九屆八次全會精神作為站區黨工委工作的重要任務。堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐，堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心內容，堅持重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，教育和引導廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；切實做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機制實現新突破、科學發展再上 8 新水平。進一步增強解放思想、改革創新的責任感和緊迫感，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

四、全面加強和改進黨的建設，形成強大動力，產生巨大創造力。

（一）、堅持不斷提升完善思路目標，為推進站區科學發展凝聚強大合力。主動適應形勢新的發展變化，發掘河東一區管車站的優勢，從實際出發，求變求快，明確“五星級”的功能定位，按照提速發展、全速發展、超常規發展的工作要求，使站區的發展思路、奮斗目標和工作方針更加完善、更加清晰、更具可操作性，進一步強化黨工委的凝聚力、向心力和導向力，引導全體黨員干部在大局下統一思想，統一行動。

（二）、堅持以“內強素質外樹形象”建設為抓手，突破重點、攻克難點。在確保平穩態勢的前提下，把當前發展與中長期目標更好地統一起來，抓住新一輪發展機遇，緊緊把握建設“五星級站區”，這一發展目標龍頭，盡快提高隊伍素質提升外部形象。

（三）、堅持敢打必勝頑強作風，保持奮發有為的精神狀態。勇于正視困難和差距，堅信事在人為、路在腳下，自 加壓力，負重前行。大興求實務實之風，倡導目標任務落在事上、落在人上、落在結果上，實行點對點、事對事、實打實、硬碰硬抓落實機制，以堅忍不拔的毅力和百折不撓的韌勁，推動加快發展，改變站區面貌，提升工作水平。

（四）、堅持凝心聚智聚力，形成齊心協力干事業、一心一意謀發展的良好氛圍。牢牢把握管好站區第一責任，促進各級領導干部講大局、講團結、講奉獻，知全局、謀站區，在站區上上下下、方方面面形成共謀發展的整體合力，確保市區委決策部署的貫徹落實。

（五）、堅持以提高干部領導素質和執行力為重點，為推進站區發展提供強有力的組織支撐。以“學習落實高標準”為基本要求，促進各級領導千部放寬眼界，拓展思路，做大格局，在困難的磨煉和創新實踐中成為學習型、和諧型、創新型、實干型的領導班子。以改革創新的精神搞活干部工作，激發干部活力，按科學發展的需要調整組織結構、組織工作力量，形成真抓實干、科學巧干的堅強團隊，給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干事成的人以激勵，切實提高領導科學發展的能力。

201X年，隨著天津站地區后廣場的全面交付使用，站區管理工作將面臨著更加嚴峻的考驗，挑戰與機遇并存，站區黨工委將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀精神為統領，緊緊圍繞“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的工作思路和“提速發展、全速發展、超常規發展”的工作要求，堅定信心，振奮精神，扎實工作，為構建“五星級站區”而努力奮斗！