第一篇：2016勞動保障典型經驗--構建社區信息網絡平臺 推進勞動保障工作

2016勞動保障典型經驗--構建社區信息網絡平臺 推進勞動保障工

作

近年來，我市利用全國社區建設示范城市的優勢，將社區信息網絡平臺建設作為重中之重，在“六統一”的基礎上，構建街道社區勞動就業和社會保障服務信息網絡工作平臺，通過現代化手段，使下崗失業人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務。截止到目前，全市182個社區全部實現勞動就業和社會保障信息、數據的交流互動，每天通過社區網絡終端進入勞動力市場網站進行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達到1200余人次。2016年1-10月份，全市共開發社區就業崗位10500個，5800名下崗失業人員在社區實現了再就業，比去年同期增長26.5%，社區推薦和組織培訓下崗失業人員5100人，8000多名失業人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區管理。

一、“三個到位”打基礎，為網絡平臺建設提供扎實的硬件保證

一是建設資金到位。市委、市政府對社區平臺建設從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區工作場地，專門撥付150萬元專項經費加強社區勞動就業信息網絡建設。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區兩級財政按比例安排工作經費，并納入年度預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區平臺工作的實效給予獎勵及經費補貼。

二是網絡設備到位。首先為5個街道（鄉鎮）、15個社區配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網絡設備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯網，實現勞動力市場就業信息在社區同步發布。經過兩個月的運行，在社區設立的勞動保障信息服務網絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結試點經驗的基礎上，又出資100萬元，為100家社區配置了電腦、彩電等信息設備，社區配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區勞動保障信息網絡化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業人員、退伍戰士、待分配大中專畢業生公開選拔社區專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內容進行考察。全市1588人報名競爭，經過業務筆試、微機操作考試，擇優選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機應用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區就業信息網使用等內容的培訓班，對工作人員進行培訓。

二、開發應用軟件，為四級網絡運行提供技術支持

（一）形成四級網絡組織體系。市勞動保障網絡體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區勞動力市場為輔、182個鄉鎮、街道、社區勞動保障機構服務所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網。

（二）通過城域網實現互聯。由我市中心勞動力市場提供一臺數據庫服務器和一臺VpN（虛擬專網）服務器，數據庫作為全市的數據中心存儲全市的社區就業信息，VpN服務器通過光纖連接到互聯網，鄉鎮、街道、社區的勞動保障服務機構通過ADSL寬帶或撥號上網的方式連接到互聯網，然后通過市中心的VpN服務器認證后進入勞動力市場內部網。

（三）開發社區信息平臺專用軟件。我市開發了社區平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網進入社區數據庫，查詢了解所屬社區每一個人的相關信息。各社區可通過市勞動力市場的VpN服務器進入勞動力市場內部網，運行軟件，將相關信息錄入存儲到市勞動力市場的數據庫中。同時可以從勞動力市場網站下載最新的就業信息和政策法規，通過彩電或觸摸屏向社區居民公布，或者由社區信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現全市信息的共享。同時，社區勞動保障信息網絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區綜合管理信息平臺的加強。

三、“五項服務”進社區，使信息網絡充分發揮勞動保障功能

（一）建立下崗失業人員基礎信息動態管理數據庫。從去年開始，我市對社區下崗失業人員就業情況進行了普查、登記。各社區勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調查表分送到轄區每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區居民的就業狀況、培訓就業愿望、經濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數據庫統一儲存，全市共享。

（二）實現對失業人員社區網上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區確定為失業人員社區管理服務試點，將失業人員的管理、享受失業保險的按月審核、黨團關系、計生服務等職能交給社區勞動保障服務站，經過試點很受失業人員的歡迎。今年，利用社區就業服務網絡將市直失業人員的管理服務開始全部移交到各社區，這樣做既方便了失業人員，又強化了社區的服務功能。

（三）及時傳送相關信息，促進崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業政策信息。今年以來，市網絡向社區居民發布勞動就業和社會保障政策法規101個，每天滾動播放10次，社區居民有5萬人次收看了政策。二是充分發揮社區資源共享作用，及時提供市內外就業信息。截止到10月底，全市社區勞動保障服務站共開展各類“社區就業招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業人員5786人，登記免費培訓2142人。各社區組織下崗失業人員集體參加今年9月28日全市勞務集市，就幫助2000余名下崗失業人員與用人單位簽訂了用工協議。三是開發社區就業崗位。今年以來，全市共開辦社區就業實體112個，家政服務隊16個，治安聯防隊32個，社區衛生保健站12個，各社區還通過承包轄區內機關、企事業單位保安、保潔、家庭護理、搬運、裝修、清運垃圾等服務性崗位，使5000多人實現了就業。

（四）離退休人員社會化管理服務進社區。今年以來，全市在58個社區建立了離退休人員社會化管理服務數據庫，將離退休人員領取養老金資格認定和檔案及組織關系逐步移交到社區。目前，全市有50965名離退休人員通過社區網絡實現了社會化管理服務。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區勞動保障工作結合起來。社區勞動保障服務機構送培訓、送就業崗位到每個享受保障的社區居民手中，下崗失業人員有就業能力而連續兩次不接受再就業培訓、三次不接受推薦就業的，取消其享受失業保險和城市居民最低生活保障資格，調動了其就業積極性。

第二篇：勞動保障典型經驗構建社區信息網絡平臺 推進勞動保障工作

一、“三個到位”打基礎，為網絡平臺建設提供扎實的硬件保證 一是建設資金到位。市委、市政府對社區平臺建設從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區工作場地，專門撥付150萬元專項經費加強社區勞動就業信息網絡建設。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區兩級財政按比例安排工作經費，并納入預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區平臺工作的實效給予獎勵及經費補貼。二是網絡設備到位。首先為5個街道（鄉鎮）、15個社區配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網絡設備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯網，實現勞動力市場就業信息在社區同步發布。經過兩個月的運行，在社區設立的勞動保障信息服務網絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結試點經驗的基礎上，又出資100萬元，為100家社區配置了電腦、彩電等信息設備，社區配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區勞動保障信息網絡化平臺。

二、開發應用軟件，為四級網絡運行提供技術支持

（二）通過城域網實現互聯。由我市中心勞動力市場提供一臺數據庫服務器和一臺VpN（虛擬專網）服務器，數據庫作為全市的數據中心存儲全市的社區就業信息，VpN服務器通過光纖連接到互聯網，鄉鎮、街道、社區的勞動保障服務機構通過ADSL寬帶或撥號上網的方式連接到互聯網，然后通過市中心的VpN服務器認證后進入勞動力市場內部網。

（三）開發社區信息平臺專用軟件。我市開發了社區平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網進入社區數據庫，查詢了解所屬社區每一個人的相關信息。各社區可通過市勞動力市場的VpN服務器進入勞動力市場內部網，運行軟件，將相關信息錄入存儲到市勞動力市場的數據庫中。同時可以從勞動力市場網站下載最新的就業信息和政策法規，通過彩電或觸摸屏向社區居民公布，或者由社區信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現全市信息的共享。同時，社區勞動保障信息網絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區綜合管理信息平臺的加強。

三、“五項服務”進社區，使信息網絡充分發揮勞動保障功能

（一）建立下崗失業人員基礎信息動態管理數據庫。從去年開始，我市對社區下崗失業人員就業情況進行了普查、登記。各社區勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調查表分送到轄區每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區居民的就業狀況、培訓就業愿望、經濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數據庫統一儲存，全市共享。

（二）實現對失業人員社區網上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區確定為失業人員社區管理服務試點，將失業人員的管理、享受失業保險的按月審核、黨團關系、計生服務等職能交給社區勞動保障服務站，經過試點很受失業人員的歡迎。今年，利用社區就業服務網絡將市直失業人員的管理服務開始全部移交到各社區，這樣做既方便了失業人員，又強化了社區的服務功能。

（四）離退休人員社會化管理服務進社區。今年以來，全市在58個社區建立了離退休人員社會化管理服務數據庫，將離退休人員領取養老金資格認定和檔案及組織關系逐步移交到社區。目前，全市有50965名離退休人員通過社區網絡實現了社會化管理服務。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區勞動保障工作結合起來。社區勞動保障服務機構送培訓、送就業崗位到每個享受保障的社區居民手中，下崗失業人員有就業能力而連續兩次不接受再就業培訓、三次不接受推薦就業的，取消其享受失業保險和城市居民最低生活保障資格，調動了其就業積極性。

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第三篇：勞動保障典型經驗

近年來，我市利用全國社區建設示范城市的優勢，將社區信息網絡平臺建設作為重中之重，在“六統一”的基礎上，構建街道社區勞動就業和社會保障服務信息網絡工作平臺，通過現代化手段，使下崗失業人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務。截止到目前，全市182個社區全部實現勞動就業和社會保障信息、數據的交流互動，每天通過社區網絡終端進入勞動力市場網站進行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達到1200余人次。2003年1-10月份，全市共開發社區就業崗位10500個，5800名下崗失業人員在社區實現了再就業，比去年同期增長26.5%，社區推薦和組織培訓下崗失業人員5100人，8000多名失業人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區管理。

一、“三個到位”打基礎，為網絡平臺建設提供扎實的硬件保證

一是建設資金到位。市委、市政府對社區平臺建設從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區工作場地，專門撥付150萬元專項經費加強社區勞動就業信息網絡建設。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區兩級財政按比例安排工作經費，并納入預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區平臺工作的實效給予獎勵及經費補貼。

二是網絡設備到位。首先為5個街道（鄉鎮）、15個社區配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網絡設備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯網，實現勞動力市場就業信息在社區同步發布。經過兩個月的運行，在社區設立的勞動保障信息服務網絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結試點經驗的基礎上，又出資100萬元，為100家社區配置了電腦、彩電等信息設備，社區配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區勞動保障信息網絡化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業人員、退伍戰士、待分配大中專畢業生公開選拔社區專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內容進行考察。全市1588人報名競爭，經過業務筆試、微機操作考試，擇優選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機應用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區就業信息網使用等內容的培訓班，對工作人員進行培訓。

二、開發應用軟件，為四級網絡運行提供技術支持

（一）形成四級網絡組織體系。市勞動保障網絡體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區勞動力市場為輔、182個鄉鎮、街道、社區勞動保障機構服務所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網。

（二）通過城域網實現互聯。由我市中心勞動力市場提供一臺數據庫服務器和一臺VpN（虛擬專網）服務器，數據庫作為全市的數據中心 存儲全市的社區就業信息，VpN服務器通過光纖連接到互聯網，鄉鎮、街道、社區的勞動保障服務機構通過ADSL寬帶或撥號上網的方式連接到互聯網，然后通過市中心的VpN服務器認證后進入勞動力市場內部網。

（三）開發社區信息平臺專用軟件。我市開發了社區平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網進入社區數據庫，查詢了解所屬社區每一個人的相關信息。各社區可通過市勞動力市場的VpN服務器進入勞動力市場內部網，運行軟件，將相關信息錄入存儲到市勞動力市場的數據庫中。同時可以從勞動力市場網站下載最新的就業信息和政策法規，通過彩電或觸摸屏向社區居民公布，或者由社區信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現全市信息的共享。同時，社區勞動保障信息網絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區綜合管理信息平臺的加強。

三、“五項服務”進社區，使信息網絡充分發揮勞動保障功能

（一）建立下崗失業人員基礎信息動態管理數據庫。從去年開始，我市對社區下崗失業人員就業情況進行了普查、登記。各社區勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調查表分送到轄區每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區居民的就業狀況、培訓就業愿望、經濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數據庫統一儲存，全市共享。

（二）實現對失業人員社區網上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區確定為失業人員社區管理服務試點，將失業人員的管理、享受失業保險的按月審核、黨團關系、計生服務等職能交給社區勞動保障服務站，經過試點很受失業人員的歡迎。今年，利用社區就業服務網絡將市直失業人員的管理服務開始全部移交到各社區，這樣做既方便了失業人員，又強化了社區的服務功能。

（三）及時傳送相關信息，促進崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業政策信息。今年以來，市網絡向社區居民發布勞動就業和社會保障政策法規101個，每天滾動播放10次，社區居民有5萬人次收看了政策。二是充分發揮社區資源共享作用，及時提供市內外就業信息。截止到10月底，全市社區勞動保障服務站共開展各類“社區就業招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業人員5786人，登記免費培訓2142人。各社區組織下崗失業人員集體參加今年9月28日全市勞務集市，就幫助2000余名下崗失業人員與用人單位簽訂了用工協議。三是開發社區就業崗位。今年以來，全市共開辦社區就業實體112個，家政服務隊16個，治安聯防隊32個，社區衛生保健站12個，各社區還通過承包轄區內機關、企事業單位保安、保潔、家庭護理、搬運、裝修、清運垃圾等服務性崗位，使5000多人實現了就業。

（四）離退休人員社會化管理服務進社區。今年以來，全市在58個社區建立了離退休人員社會化管理服務數據庫，將離退休人員領取養老金資格認定和檔案及組織關系逐步移交到社區。目前，全市有50965名離退休人員通過社區網絡實現了社會化管理服務。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區勞動保障工作結合起來。社區勞動保障服務機構送培訓、送就業崗位到每個享受保障的社區居民手中，下崗失業人員有就業能力而連續兩次不接受再就業培訓、三次不接受推薦就業的，取消其享受失業保險和城市居民最低生活保障資格，調動了其就業積極性。

第四篇：街道勞動保障所典型經驗材料

文章標題：街道勞動保障所典型經驗材料

圍繞重點任務努力開創社會保障工作新局面

※※街道勞動保障所成立于2003年6月，其前身系※※街道勞動人事管理站，現有工作人員5人。近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的大力支持和具體指導下，我們緊緊圍繞社會保險擴面、農村富余勞動力轉移和就業再就業三大

重點任務，加強自身建設，理清工作思路，創新工作機制，使※※街道社會保障工作呈現出重點突出、全面推進的良好局面，為全街道經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。

一、加強自身建設，為做好勞動保障工作打下堅實的基礎

街道黨工委、辦事處對勞動保障所的建設高度重視，分管領導靠上抓，在區局的支持和指導下，選拔了5名工作人員，配備了通訊、交通工具，建立健全了各項工作制度，逐步實現了機構、人員、編制、場所、經費、工作“六到位”。針對勞動保障工作的新形勢，加強了對工作人員的教育培訓，學習勞動法律法規，學習十項職責、辦事程序、工作紀律等業務知識，堅持結合實際，邊干邊學，邊提高，邊完善，較快的提高了工作人員勞動法律法規政策水平和業務知識。同時加強效率意識教育和廉政教育，樹立勞保工作人員良好形象，全所人員幾乎每天都在企業、農村跑，以過硬的素質、扎實的作風、嚴明的紀律，贏得了基層的普遍贊譽。

二、創新參保擴面機制，努力完善社會保險體系

近年來，※※街道民營企業發展迅猛，截止目前，全街道民營企業已發展到278家，規模企業達到50家，從業人員3萬多人。企業多，職工多，社會保險擴面的任務艱巨而繁重，由于都是民營企業，個別企業主片面追求利潤最大化，對社會保險的認識不足，認為繳納社會保險是企業多余的開支，參保積極性不高，無形中又給社會保險擴面工作增加了相當大的難度。為解決這一問題，我們首先從加大宣傳力度入手，采取印發明白紙、登門宣講、舉辦學習班等各種形式，向企業主宣傳勞動保障法律法規，講解參加社會保險的好處，使他們逐步認識到參加社會保險是國家法律賦予企業的義務，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激發職工的積極性和創造性，有利于提高企業的競爭力。其次，堅持“抓大戶、攻難戶、開新戶”的思路，以規模企業為重點，從骨干企業入手，以點帶面。新光實業集團是棉紗、毛毯、針織、服裝、生物制藥于一體的大型企業集團，資產總額3.5億元，職工2000多人，是※※街道的骨干企業，在全區乃至全市也較有名氣和影響。工作中，我們選定新光集團為突破口，提高服務質量和工作效率，一次為該企業辦理社會保險365人，對全街道社會保險擴面工作起到了重要的促進作用。第三，與勞動執法相結合。積極配合區勞動監察大隊對全街道企業進行勞動執法檢查，進一步規范了企業用工行為，目前，絕大部分企業都能夠自覺做到用工必辦招工手續、必簽勞動合同、必購社會保險，使全街道社會保險擴面工作納入正常化、法制化的軌道。第四，量化任務，嚴格考核。將企業參保工作列入黨工委、辦事處對企業年終綜合考核的重要內容，年初根據各企業實際情況，將社會保險擴面任務分解量化，下達到各企業，明確落實責任制，年終根據完成情況進行考核，兌現獎懲，調動了企業參保積極性。通過采取以上措施，使全街道企業社會保險擴面工作取得了較大進展，社會保險體系得到進一步完善。目前，全街道共完成企業社會保險擴面任務1890人，其中養老保險1270人，醫療保險500人，失業保險120人，征繳保險費額800萬元。

三、創新農村富余勞動力轉移機制，完善失地農民生活保障和再就業體系

※※街道工業起步早，發展迅速，因企業占地引起的人地矛盾比較突出。目前，全街道共有農業人口4.6萬人，耕地只有不到10000畝，部分村已沒有耕地，農村富余勞動力比較多，如何實現農村富余勞動力的有效轉移，解決失地農民的就業問題，落實好失地農民的基本生活保障，是當前※※街道社會保障工作的重中之重。工作中，我們把農村富余勞動力轉移與就業再就業有機結合起來，根據※※街道企業多、技術人才需求量大的實際，堅持以勞動技能培訓為基礎、先培訓再推薦就業的思路，大力加強職業技能培訓工作，力爭每一個失地農民都能夠掌握1－2項職業技能，提高素質，增強再就業能力。2003年，組織545人次參加了區勞動和社會保障局舉辦的失地農民勞動技能培訓班，培訓出微機、電焊工、電工、養殖等九個專業的技術人才400多人。在搞好培訓的基礎上，我們勞動保障所積極向街道轄區內的企業推薦就業，鼓勵企業優先吸納當地勞動力，全年為企業輸送各類優秀人才360人，受到企業的歡迎。同時，我們還鼓勵失地農民充分發揮自身優勢，自主創業，據統計，2003年，※※街道共發展個體工商戶300戶，其中30以上是由失地農民利用在培訓班學到的一技之長創辦。目前，全街道失地農民基本上能夠達到個個有活干，人人生活有保障。

二

○○四年五月

《街道勞動保障所典型經驗材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀街道勞動保障所典型經驗材料。

第五篇：社區勞動保障服務平臺

xx社區勞動保障服務平臺

工 作 要 求

1、建立“首問責任制”，適應群眾需要，靈活搞好服務，遇到問題及時與鎮（街）人力資源和社會保障服務中心溝通解決。

2、熟悉工作業務，了解勞動保障相關政策，積極主動服務，使用文明用語，自覺遵守各項管理規定。

3、遵守職業道德，恪盡職守，團結協作，深入實際，實事求是。

4、開發社區就業崗位，落實好就業再就業政策。

5、做到“六清”：失業人員底數清、領取失業保險金的失業人員清、失業人員家庭情況清、失業人員就業需求清、失業人員安置結果清、退休人員情況清。

6、做到“六必須”：必須定期走訪失業人員、必須定期及時發布就業信息、必須為失業人員提供必要的職業指導、必須建立相關臺賬、必須做好政策宣傳工作、必須對鎮（街）人力資源和社會保障服務中心定期反饋和及時溝通。