第一篇：光越總經理林利軍個人事跡報告

關愛員工,反哺社會,彰顯光越情懷

----光越總經理林利軍個人事跡報告

林利軍，作為光越公司的創始人，頭上有著一大堆閃光的頭銜，浙江光越傳動科技有限公司總經理，2007年的杭州市愛心大使，2008年優秀工會工作合作者，帶領光越自2007年以來連續榮獲社會治安綜合治理達標單位、創建學習型組織先進單位，首屆杭州市殘疾人事業慈善企業，等等榮譽稱號。他，堅毅執著、勇于實踐、知人善任、服務社會，在軸承銷售這一傳統領域，努力探索、銳意創新、與時俱進，企業銷售額連年遞增，相繼在安徽、上海設立分公司，沈陽成立事務所，蕭山建有一個機械制造基地，并且逐步實現了銷售多元化和工貿一體化。

光越的持續健康發展，得益于林利軍的開拓風范和創新精神，更得益于他對企業文化的重視和鍛造：注重對企業員工的人文關懷，加強企業文化建設，探索企業的和諧管理模式，樹立企業真情回報社會的經營思想。

一、飲水思源，積極回饋社會篇

對于林利軍而言，慈善是一種習慣，因此，浙江光越自成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業，在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面恪盡企業職責。陽光，帶給世人的永遠是溫暖和祥和，他把自己一手創辦的企業命名為“光越”，正是一種向善的期許和目標。在被他救助過的孩子和老人心里，他就是他們走出陰霾，擁抱溫暖的“陽光”。

林利軍和教育公益事業結下不解之緣，源于他青少年時的夢想。他的爺爺林達川師從日本一代宗師梅原龍三郎和安丼曾太郎，以職業畫家的身份躋身日本畫壇。1949年以《窗前的景致》一作，榮獲日本第五回美術展覽會的特選獎，是旅日華裔畫家中相當突出的一位。1953年林達川滿懷一腔愛國熱情，舉家回國，執教于浙江美術學院，但因為當時身處政策偏狹的年代，其藝術不僅沒有獲得應有的重視，反而因此而蒙受生活的陰影。爺爺被下放勞動，父親英年早逝，讓林利軍在高中畢業后繼續求學的夢想夭折，開始了自己的白手起家。經歷了創業的艱辛和磨難，林利軍打造了良好的事業平臺，但他要實現少年的夢想，兒時讀書時他就深刻地明白“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”的含義，他最愛聽的歌是《愛的奉獻》，他在內心誓言要將“愛”字延伸，要將“愛”字升華——

2007年，一個很偶然的機會，林利軍知曉了“希望工程 圓夢大學”的助學活動，他主動響應，為寒門學子奉獻愛心，以個人名義資助遠在重慶、安徽、甘肅、海南等地的5位貧困大學生,給予每人4000元的助學基金，讓他們心中的大學夢想得以實現；當時適逢公司業務轉型期，林利軍身兼數職，不僅需拓展外省新業務渠道，還需兼顧杭州總部的管理事宜，雖然如此，他還是從繁蕪的公務中抽出時間，親自去信給被資助對象，了解他們的學習情況，堅持互動交流，希望他們要珍惜社會的關愛，充分利用來之不易的學習機會，把接受資助化為奮發努力的動力，自立自強，勤奮學習，用優異的成績報效祖國、回饋社會、建設家鄉，而許吉禪、戴剛等大學生則親切的稱呼他為“大哥哥”，和他分享戰勝困難的喜悅，向他傾訴學習和生活中的煩惱。

2008年5月12日四川汶川地區發生8.0級特大地震災害，林利軍與全國人民一樣時刻關注著災區的救援情況，時刻關心著受災群眾的冷暖，有許多孩子不僅經歷了家園被毀的災難，更要面對失去雙親的心理創痛，這些不幸孤兒們惶恐的眼神和無助的哭泣牽動了林總的心。他不顧災后余震的危險，親自奔赴災區，一路上的山體滑坡，房屋坍塌，前方道路塌方，絲毫沒有阻擋他前進的腳步，在歷經險阻和磨難到達汶川后，終于如愿資助一名在地震中失去雙親的中學生――周尹強繼續完成學業。在2009年汶川地震一周年之際，林利軍又遠赴四川探望小尹強，看到他已經搬進了窗明幾凈的新家，也為他感到高興，還給他帶去價值千元的步步高復讀機，和一份神秘的生日禮物――小尹強盼望已久的籃球鞋，這是小尹強在之前的通信中無意中流露的，林利軍卻默默地記在心里，借探望之際親自送上，同時鼓勵他好好學習，創出一番新天地，以后做一名對社會和國家有用的人。現在小尹強已經初三，面臨中考，林利軍會經常去信，提醒他要注意勞逸結合，不要讓繁重的學習壓力壓垮了身體。

除了關心下一代的教育事業，林利軍還關心社會弱勢群體，將對弱勢人群的愛做為一種文化，精心經營，譜寫出一曲曲“愛”的贊歌。有人曾經說過“一個人對另一個陌生人的關愛，是善心的一種自我表白。”林利軍，就是用這樣的善心，對素昧平生的社區孤寡老人們的關愛一直堅持了3年。從2008年開始，每年的新年，林利軍都與公司所在社區的孤寡老人，一起吃年夜飯，與老人們一起追憶崢嶸歲月，并送上新年禮物與祝福，寒冷的冬天，因此而彌漫著濃濃的情意。林利軍留意到孤寡老人的生活比較單調，就特意去買了一個攝像機，記錄下老人們生活的點點滴滴，也豐富了老人們的業余生活。他年復一年不圖任何回報地做著這些事，并決心把對老人的關愛一直默默地延續下去。“敬老、愛老是我們中華民族的傳統美德，需要一代一代的去傳承，尤其對那些無兒無女又沒有親人的孤寡老人的關愛更是我們義不容辭的責任，我們會不遺余力的去照顧好那些特別需要關愛的老人，給她們溫暖，給她們關愛。”林利軍是這么說的，也 是這么做的。2010年，他關愛的孤寡老人的對象已經延伸到了桐廬縣方家村，給那里的老人送上新年紅包，給老人買菜、買米，陪老人拉拉家常，扯扯往事，由此讓愛的種子播撒到更遠的地方。

在弱勢群體中，殘疾人是最弱勢的卻又是為數不少的一個群體。自2008年開始，林利軍就與杭州殘疾人福利基金會建立了長期聯系，每年捐助2萬元，定向資助有利于殘疾人事業的項目。

“站起來”網站，是長年與輪椅為伴的殘疾人的一個網上家園。2006年，林利軍在電視上看到一個故事：站起來網站的6名發起人――都是曾因為車禍和意外，而高位截癱的殘疾人，幫助山西網友張艷枝（網名“碧雪梅”）募集善款。“自己顧不上的人，還去顧別人，他們比肢體健全的人還要有愛心，他們的精神是我們很多人沒有的。”林利軍被他們深深打動了。他馬上聯系網站。但聯系時卻遇到了一些小波折。因為最初是通過自己的個人電子郵箱寫了封信，可能因為不信任，三四次都沒有得到回應，后來，林利軍用公司網站的主郵箱發了郵件，才收到對方回復。從那時起，林利軍就和網站“結緣”了。每年的國慶節前后，林利軍和公司員工會帶著網站的殘疾網友出游，活動的口號是：“站起來，加油！”。地點由網友定，這樣的活動已經有持續4年了。2006年的安吉竹博園，實地領略《臥虎藏龍》拍攝基地；2007年，紹興柯巖和魯鎮留下了他們的足跡，讓久未出門的網友感受到江南水鄉的柔美； 2008年他們去了海鹽南北湖和杭州灣跨海大橋，登高望遠，在俯瞰的一剎那，許多網友熱淚盈眶，激動不已；2009年隊伍已經增長到100多人，去的是杭州三潭印月和樓外樓聚會，品嘗家鄉美食，中國肢殘人協會主席徐鳳建和多家新聞媒體當時也參與到此次活動當中；2010年的出游計劃已經提上日程，這次的目的地是上海世博會，因為林利軍不希望讓網友們錯過這難得的機遇――自1851年以來世博史上最壯觀的一屆。

歷次活動中，殘疾網友行動不便，林利軍和公司的員工，就是為他們服務的壯勞力。“2007年柯巖，我第一次坐著輪椅越過那么多的橋和坎。很多次想放棄，不想越過這個屏障。因為實在不忍心讓光越的員工們受累。”站起來公益網的創辦人之一的胡雄華有140斤。“過橋時，我就‘殘忍’地騎在林總的身上，硬是讓我越過屏障。”

網友“報春鳥”姓俞，患有進行性肌營養不良癥，20多年沒有出過沒門，更不要說出去游玩。“我沒有見過大海，在去南北湖途經杭州灣大橋時，真的非常激動。”

他說：“我還見到了好幾位老朋友，并且與神交多年卻素昧謀面的網友也見了面。我們太幸福了。

《青年時報》以“365天，給一天的暖意：背著、抱著，企業老板幫殘疾人站起來 為題”，對此事做了專題報道。

二、以人為本，真情構建和諧企業篇

2008年下半年以來，中國整個經濟處于不穩定狀態，浙江一萬多民營企業頻頻倒閉，公司經濟也受到影響。作為公司總經理，林利軍深感肩上的責任，面臨嚴峻的市場挑戰，心里想著企業的發展生存，想著員工的就業生活。為了穩定員工的情緒，他分別找銷售人員進行溝通，對于員工在開拓市場受阻等方面進行指導，遇到一些大客戶，林利軍親自陪同員工進行拜訪，為員工、為公司取得明顯的效益。為了調動員工的工作積極性，激發員工的工作熱情，他與中層領導商議，于今年6月21日組織全體員工進行拓展訓練，使大家在訓練當中充分體會到團結力、凝聚力；同時，林利軍為了支持工會組織的各項興趣小組，撥付了上萬元的工會經費，用于今年公司工會組織員工開展的羽毛球、乒乓球、籃球及爬山等形式多樣的文體娛樂活動，讓員工們工作之余放松身心、強健體魄，又增加了員工與領導之間、員工與員工之間的交流與合作。

除此之外，林利軍也非常關心員工的個人生活及家庭，早在2007年，公司一名司機孟振江的父親患有癌癥，原本并不富裕的家庭變得更加拮據，林利軍得知此事后發動公司全體員工進行募捐，同時進行公司補助，以解其燃眉之急；2009年，職工李小英因工傷住院，林利軍和中層領導及時探望和慰問，為員工送上祝福與溫暖，并且承諾公司永遠不會丟棄她、永遠對她負責到底。在漫長而痛苦的治療過程中，公司安排每天有人去醫院進行探望，鼓勵李小英勇敢面對、積極治療，并將她病情的發展情況在公司群里公布，讓每個關心她的人能夠了解。關愛、團結、面對困難的不放棄和勇氣將公司每個人緊緊地凝聚在一起。在2010年元旦，林利軍和工會的領導又為她帶去了新年的慰問，值得欣慰的是，她已經順利經過了兩次大手術，情況在逐步好轉。

每次談及因為慈善事業而被授予的各種榮譽，林利軍總是會平淡的說：“作為炎黃的子孫，作為和諧社會的一員，我們理應學會關愛他人，更應時刻給予有需要幫助的人關愛，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。只要我們學會處處關心別人，當你有困難時，就會有人幫助你。我真心希望人間充滿關愛！我真心希望我們每一個人都能真心平等待人，我真心希望我們都有一顆感恩的心！”

第二篇：林榮凡個人先進事跡報告

林榮凡個人先進事跡報告

廈門市杏南中學

林榮凡

2009年5月

我于1995年參加工作，迄今已有14年的教齡，其中班主任的年限有9年。14年的教學生涯和9年的班主任工作，讓我深深體會到了教師工作的艱辛與重要。既然選擇了教師這一職業，我就要用我最大的努力去做好它，這樣，我才會問心無愧。現將本人的主要事跡陳述如下：

一、班級管理敢于創新，效果顯著。

以最近的一個學來講，2008-2009學，我擔任的是初三年級畢業班的班主任，這是我第三次任畢業班的班主任了，雖說對畢業班的班務工作已有了一定的經驗，但是事實上卻很棘手。因為我校初中部的生源結構和以往迥然不同，隨著廈門島外工業化的快速發展，大量外來農民工子弟進入我校初中部就讀，帶來了教育教學新的問題。絕大部分農民工兄弟忙于生計，無暇管教孩子，造成了許多農民工子弟學習有困難、行為出現偏差。再加上我校的教育原則是以人為本，平等對待外來子弟，他們仍和本地的學生在同一間教室里上課，二者就存在一個融合的過程。但面對新的學生生源結構，用老一套方法來管理班級是行不通的。

尤其進入初三以后，學習的強度增大，不管是學習積極性、學習成績，還是思想狀態，兩極分化嚴重，中等偏上學生出現偏科，部分學生自制力差，常有違紀現象且態度比較惡劣。我汲取了一些老師的成功經驗，再結合本班學生實際情況，積極推行了學生小組分工合作學習和自主學習教學模式。根據班級學生的實際情況，考慮到好中差搭配，學科平衡搭配，男女生搭配，甚至性格差異搭配對學生進行分組。每八人一大組，其中又分兩個四人小組，四人小組再分兩個二人小組，每組一個大組長，兩個小組長，小組長負責組織本組學習交流討論，監督本組自習課時的紀律。這樣一來，讓每個學生都能參與到學習中來，每個學生都有事可做，有時教師在課堂上組織以生教生。這樣既鍛煉了成績好的學生，也幫助了成績差的學生，學生學習的積極性明顯提高。就連以前從不聽課的學生，也會向學習成績好的學生請教問題了。無事可做的人少了，違紀的人也少了。并且還多了十幾個幫手，幫助老師督促他們，班上的學習氛圍濃厚多了。幾次市、區統考，我所帶的初三5班的均分、全科及格率都在年段前茅。

二、切實加強對學生的心理輔導

作為初三的學生，面臨升學的壓力，內心難免煩躁不安影響學習。有的人甚至覺得，反正考不上高中了，讀職高或者中專也沒多大意義，現在努力有什么用？還不如現在輕松一下，玩到畢業拿到畢業證就可以了，甚至有部分學生家長也是這樣想的。這種情緒一但漫延是很可怕的，它將擊垮班級的士氣。針對這一情況，為了能及時疏導學生的心理，就鼓勵學生以周記的形式和我交流。這樣我就能及時了解學生心里的困惑和煩惱，學生的消極情緒得于疏導，學生學習起來就更專心了。

同時，我很注重家訪，特別是到了初三下學期，我基本上每個星期都出去家訪。騎著摩托車，走遍了西亭、西濱、馬鑾和杏林的各個居民區。通過家訪，既能了解學生的家庭狀況，生活背景，也能用誠意贏得學生家長的尊重。家住西濱村山后張社的杜永聰的父親，和家住杏林合成氨廠宿舍樓的張欣的父親，都給我講過同樣一句讓我印象深刻的話：我的孩子讀了6年的小學，從沒有一個老師來家訪，而你一個年就要來好幾次，杏南中學的老師就是不一樣，很負責任。

三、樹立榜樣，大大提高了學生的積極性

大人都希望受到別人的表揚和夸獎，更何況是學生呢？為了提高學生的積極性，于是在班內設立了“光榮榜”，給表現突出的學以精神鼓勵，讓其他同學向他們學習，這樣不但激勵了被公布表揚的同學，也為其他同學樹立了榜樣，榜樣的力量是無窮的。很多同學都在暗暗努力，爭取上上“光榮榜”。這為營造良好的班風奠定了基礎，尤其到了初三下學期，很多原本學習成績差、有厭學情緒的學生，也在這種氣氛的帶動下，變得積極向上。

四、關愛學生，無私奉獻 有人說，愛心成就教育。高金爾基也說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”要當好班主任，就必須在學習、生活、思想各個方面關心學生，只有讓學生感受到你對他的關心，你才能贏得學生對你的尊重。而這種關愛，則體現在很多細微之處。有一次，年段組織到同安大墱秋游，班級里有一個女生叫楊夏男，因為暈車，回到學校就趴在教室里的課桌上，此時其他同學都已經回去了。我叫醒她，發現她臉色蒼白，連說話的力氣都沒有了，更別說騎自行車了。我就下樓去，把她的自行車扛到樓上辦公室，以防丟失，然后用摩托車把她送回前場村的家中。班級里還有一個學生叫何宇，他的父母都來自四川成都，都在杏林工作，已經在杏林買了樓中樓并定居了。我發現有那一段時間，何宇同學上課情緒低落，而且早讀課經常遲到，原本活潑的他變得很消沉。我趕緊找他了解原因。原來，他的父母如今事業有成了，卻鬧起了離婚，母親從家里搬走了，父親也和另一個女人在廈門島內居住，何宇就基本上處于一種無人過問的狀態，經常靠方便面度日。我找到何宇的父親，和他談了很久，希望他不要因為大人的情感糾葛，過多地影響孩子的學習。最后，他把遠在成都的父親叫到杏林，照顧何宇的飲食起居，何宇也就重新振作起來了。

五、最近三年本人和所帶班級獲獎情況 本人個人獲獎部分：

2006年9月被評為“校先進教育工作者”

2006年9月被評為“集美區優秀備課長”

2008年5月被獲“集美區語文教學設計競賽優秀獎” 2008年9月被評為“校先進教育工作者”

2008年11月獲“集美區中小學主題班會課創新大賽三等獎”

2008年12月獲廈門市委宣傳部、廈門市文聯、廈門日報社主辦的“夢圓三十年----我與改革開放”征文比賽二等獎

2009年4月獲集美區“我與新課程”征文比賽一等獎

所帶班級獲獎部分：

2008年5月，獲校第14屆田徑運動會體育總分全校第五名 2008年9月，獲校第15屆田徑運動會先進班級

2008月9月，獲校第15屆田徑運動會體育總分年段第一名 2008年9月，獲校第15屆田徑運動會體育總分全校第二名 2008年9月，在全校班容班貌檢查評比活動中獲優勝獎 2009年3月，在校春季運動會廣播操比賽中獲年段第一名 2009年3月，獲校春季運動會初中組總分第8名

第三篇：2013年個人年終總結(杜利軍)

2013個人工作總結

落日無邊江不盡，此身此日更須忙——陳師道

本人自2012年來到公司工程部參加工作，在2013年這一年來一直在工程部擔任技術員一職，先后參與建設了新宏大釩業有限公司氨氮廢水治理工程、匯鋒高新能源有限公司氨氮廢水治理工程等項目，通過工程設計及現場實踐工作的鍛煉，得益于公司領導及部門領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導，讓我的工作有了快速的提升，我已逐步成長為一名合格的技術員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索了一定的工作經驗，在此對一年情況進行個人工作總結及對來年的工作進行計劃，請各位領導指導與糾正。

一、工作職責

1、負責工程前期和業務員接觸并現場勘測。

2、根據現場情況及廠方意愿編制初步方案。

3、合同簽訂后負責相應的設計。

①設計方案的修改及完善； ②設計圖紙的繪制；

③設備（包括非標設備）的選型與定制。

4、負責現場安裝調試。

①現場指導及安裝設備； ②現場的調試及環保工程驗收。

5、參與公司的其它工作。

二、工作心得體會

1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業功底。

2、社會在進步，科技在進步，堅持學習是我們不被淘汰的唯一路徑。

3、一個項目的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力，才會有強大的戰斗力，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利！

4、工作中要勤奮，工作態度認真，主動與領導同事溝通。

5、技術、管理兩個方面，兩手都要抓、兩手都要狠！

三、工作不足之處

1、由于工作經驗不足，工程技術及管理方面有些不能做到事前控制。

2、在工程圖紙設計方面，運用不熟練，需要不斷的加強學習。

3、施工方案的編制不太全面，需要不斷的加強專業知識的學習。

4、對設備了解不是很全面，需要不斷學習與了解。

5、對于環保新技術接觸不多，需要及時學習及查詢國內外新技術的發展。

6、對于廢水處理以外的知識（廢氣、固廢等）掌握不全，需要特別學習與接觸。

7、工程現場的施工技術掌握不深，需要加強學習。

8、做事條理性差，容易感情用事。

四、2014年計劃

1、逐步掌握熟練工程技術及施工方案的編制。

2、加強工程設計方面的學習。

3、爭取考上二級建造師，然后再考一級建造師。

4、在工程管理方面多下功夫，加強目標控制和管理協調的能力。

5、積極參與到公司新技術的研究中。

6、參與公司常規項目，積極向有經驗的同事學習。

7、加強個人修養，養成積極樂觀的工作態度與生活態度。

8、竭盡所能的完成公司所交給的每一項任務，并從中得到學習與鍛煉。做到做事有計劃、會總結的好習慣。

總體說來，2013年對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。這一年從事工程施工及設計工作，在不斷的取得進步，自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴工作經驗的積累。一年來的工作表現也得到了公司領導和同事們的認可。展望2014年，公司的業務及工程量會邁向一個新的臺階，工作中將會有更多的新的挑戰與學習的機會。我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將用我的滿腔熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，為公司的發展貢獻自己的力量！

湖南慧正工程部：杜利軍

2014年1月6日

第四篇：李林科同志個人先進事跡報告

個人先進事跡材料

李林科同志有著長期的農村工作經驗，對農村有著深厚的感情，深知農民的疾苦，多年來始終堅持為農村服務，為扶貧工作出力。擔任香泉鎮扶貧辦主任以來，他認真貫徹省、市、區關于扶貧開發工作的一系列安排部署，他不斷強化幫扶意識、健全工作機制、拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決農村實際困難。在2010年的扶貧工作中，重點解決了災后重建通村道路的新建與維修，“三無戶、災后重建戶”房屋的建設，村級陣地建設和農村產業調整以及農村小額貸款等扶貧工作均取得一定成效，為香泉鎮扶貧開發整體工作做出積極貢獻。

一、深入調查研究，謀劃扶貧開發工作思路

為了準確把握目前農村貧困狀況，有針對性地做好扶貧開發工作，他經常輕車簡出，深入各村調查研究，進行了認真、細致的調研摸底，香泉鎮各村廣闊的土地留下了他的足跡，通過深入調查研究，掌握了第一手資料，他對本鎮基本情況、經濟發展現狀、全鎮農村貧困狀況、群眾脫貧愿望和扶貧開發規劃等有了很深刻的認識。他以良好的工作作風，務實的工作態度，積極地工作熱情投身到本鎮的扶貧工作中，堅持以各村的實際情況為基礎，合理安排各項扶貧開發項目，為農村脫貧致富奔小康創造良好的條件。

二、兢兢業業，踏實完成工作

在2010，首先他想農民之所想，急農民之所急，為了改善和提高農民的出行條件，他啟動實施了石堯、各河口、劉家溝、間坪、陳家溝、麻池、前鋒7個村扶貧開發重點村災后重建道路建設工程，新修沙石路21條20.7公里。新建成間坪二組、陳家溝一組、麻池二、五組跨河橋四座。新修間坪村三組沙石路1.1公里。陳家溝村世行五期貸款項目進展順利，投資31.7萬元建成沙石路2.6公里，投資23.9萬元建成生產路12公里。通過完善交通運輸基礎設施，提高服務水平，極大的改善我鎮的交通面貌，方便了廣大群眾，得到了廣泛的好評。

其次，投資18.3萬元建成人飲工程2處。完成王家莊、三泉、間坪、七一村世行項目規劃編制工作。啟動南峪村扶貧互助資金籌資工作，成立南峪村扶貧基金協會。全面落實小額貼息貸款任務，發放小額貼息貸款69萬元，支持農戶發展種植業、養殖業，為農戶的產業開發提供資金保障。

再次，他啟動實施間坪、水柏村扶貧重點村建設項目，投資30萬元新建水柏村文化廣場3300平方米，硬化籃球場800平方米，安裝路燈29盞，為農村的科教文化事業提供了有力的保障。

再次，他主持參與了2010年“兩項制度”有效銜接工作，積極深入農戶家中，認真做好入戶調查工作，妥善安排貧困人口的確認和信息錄入工作，為我鎮五保戶、低保戶等低收入人口的確定作出了巨大貢獻。

三、嚴以律己，始終保持嚴謹的工作作風。

在工作中堅持實是求事，保持勤懇務實的工作作風，積極保持同事之間的團結、協作，能夠克服各種困難愛崗敬業，盡職盡責，對各項規章制度認真貫徹執行，做好各項工作。

李林科同志積極參與鎮里開展的各項工作及活動，求真務實，以實際行動展示了一名優秀扶貧工作人員應具備的思想覺悟和優秀品格。時刻牢記使命，在處理各種復雜問題中歷練自己，不斷鑄就政治品行；模范遵守各項規章制度，誠懇接受群眾的監督；時刻以“日日彈塵”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態鍛造自己，磨練自己。受到領導和同事的一致好評。

第五篇：光伏電站總經理2014年個人總結（范文模版）

河北京電電力建設有限公司

2016年個人工作總結

2016年即將過去，在這即將過去的一年里，本人作為河北京電電力建設有限公司工程部工程經理，在公司運維部及大區領導的指導和幫助下，帶領河北京電電力建設有限公司的部分員工，團結拼搏，真抓實干，深化運行維護各項工作治理，圓滿地完成了工程部的各項任務目標。

一、履行職責情況

晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目，電站裝機容量為20MW。由于項目部和電站運維人員的共同努力，晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目于2016年12月份實現全部設備并網發電。一年來，和晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目現場項目部的正確領導下，經過全體員工的共同努力，在電站并網發電、代保管運行、內部驗收、消缺治理、240試運行等方面取得了一定的成績。自2015年2月24日至2016年12月28日(共11個月)，實現并網并網發電，工程安全生產 334天。全年未發生安全事故，未發生安全責任事故。

本人作為三月晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目項目部管理人員，在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作：

1、加強員工技能培訓，培養合格升壓電站合格施工員工。

由于本站是新建電站，員工都是在電站建設期間急需用人的時候招收的新員工，學歷層次普遍較高，專業理論知識單薄，無光伏電站工作經歷與經驗，因而在從事光伏電站施工工程生產工作中存在一定的安全隱患。為解決這一問題，從進入電站起，現場管理施工人，每天晚上利用2個小時的時間，針對本站的發電設備，結合相關的專業理論知識，系統的給員工進行電力專業理論知識及崗位操作技能方面的專項培訓。通過培訓使每一位員工掌握了本站各發電系統設備的連接方式及電壓等級，掌握了各種運行設備的結構和工作原理，掌握各種運行設備的一般操作和維護方法。為了檢測培訓效果，所有員工初步掌握了光伏運行維護工作所需要的專業知識和基本技能，為電站的并網發電及安全運行打下了良好的基礎。也為河北京電電力建設有限公司的光伏事業儲備了人才。

2、健全企業內部管理制度，規范運行維護管理。

為了實現光伏電站的制度化和規范化管理，保證晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目的安全、穩定、經濟運行，工程管理的各個層面和各個過程，使本站的所有發電運行設備的運行和維護均有操作依據，也使本站所有運行設備均在控、能控和可控。同時本站所有員工的工作行為也受到制度和規程的管控，為安全生產，爭創工程效益奠定了堅實的基礎。

3、加強設備缺陷管理，增強設備運行的可靠性。

為了爭取早日發電，從開工建設到并網發電僅用了11個月的時間。由于施工工期過長，趕上冬季嚴寒時節，工程質量和設備缺陷在所難免。為了保證電站的建設質量，在電站建設的各個階段，本人適時組織員工對站內所有工程的缺陷和設備故障定期進行全面系統的排查，共發現工程缺陷和故障200余項。這些缺陷和故障如果不及時排除，必將影響工程，給公司造成一定的經濟損失。為減少公司經濟損失，本人一方面組織員工利用的休息時間，工程本身問題造成的故障和缺陷進行自檢和消缺，同時督促分包方和設備廠家盡快進站對設備本身原因造成的故障和缺陷進行維修處理。由于消缺及時，不僅保證了設的可靠性，贏得了三晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目業主一致好評。

4、加強生產現場管理，確保設備安全穩定運行

為加強生產現場的安全管理，本人結合工程工作實際，編制值班管理制度，現場崗位責任管理制度，使安全生產管理更具有實用性、可操作性。加強運行人員在當值期間的監督職責，對各級工程施工數加強監控，及時發現施工問題并及時處理，防患于未然，并在專用記錄本上作簡要記錄、上報。嚴格執行現場管理制度，確保各級工程合格率100%。

為了防患與未然，本人還編制了事故應急處理方案，這些應急方案基本涵蓋了工程可能出現的各種生產、消防、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施，對事故處理和災害防范有很好的指導作用。同時加強施工事故預想及演練工作，增強員工事故處理及應變能力。本針對設備事故、消防事故、防暴反恐三個方面的內容進行了3次反事故演練，全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛煉。

5、加強經濟運行管理，完善運行管理措施。

為更好的完成2016年的工程任務和目標，在經營部領導的指揮下，本人帶領全站員工認真執行運維部及公司的各項安全生產管理制度，并在生產過程中不斷完善光伏電站的安全管理和經濟運行措施，提升安全管理及經濟運行水平。樹立“全員參與，度電必爭”的思想，挖掘運維人員及設備的潛力，想盡一切辦法消除缺陷和故障，提高設備利用率。盡量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作，保證在光照充沛設備運行正常時充分抓住發電機會，爭取多發電，保證在陽光充足季節時能夠穩發、滿發和多發，提高光伏組件利用率。同時嚴格控制站用電率，減小線路損耗，并制定詳細的節能降耗管理制度，抓好節能降耗工作，確保公司全年發電量指標和利潤指標的順利完成。

二、存在的問題

1、未能從發展的眼光對員工進行崗位技能培訓

在公司員工專業知識和技能培訓工作中，由于時間短、任務重，本人開始時比較重視對員工現階段和現崗位的專業知識和技能培訓，以便他們盡快的融入現場，更好的適應本職工作。缺乏以發展的眼光對今后他們可能承擔的崗位進行專業知識和技能的培訓。致使在晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目員調整過程中，工程初期部分在職在職離職，公司員工后備人員一時接替不上。因此，今后還要加強對有發展潛力的員工進行專項培訓，提升他們生產管理能力，以保證在人員不斷調整的過程中，不再出現某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。

2、未能搞好員工的業余生活

三晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目位置比較偏僻，離最近的縣城約45公里，公司員工離家大都在800公里以上，為些員工均要住站，每個月才能回家探親一次。公司員工由于離家太遠，每3個月才能回家探親一次。因此豐富站內文化生活，調節員工的情緒，穩定員工的心態，也是一項較為重要的工作。過去一段時間，為晶科宿州曹村陳疃20WMP地面分布式光伏發電項目工程工期，工程進度，工程質量。本人忽視了員工的業余文娛和文體生活，致使部份員工有思鄉情節，今后要有計劃的在工程現場開展豐富多彩的文娛、文體活動，調節公司員工的業余生活氣氛，激發員工的青春活力，并讓他們在生活和工作中充分發揮自己的聰明才智。