第一篇：沈陽市工會經審知識競賽題

沈陽市工會經審知識競賽題

一、單項選擇題

1.1《中國工會審計條例》從何時起施行

A.2010年1月1日；B.2011年1月1日；C.2011年4月8日；D.2011年6月30日

1.2經審會主任的任免應征求哪一級組織的意見

A.上一級工會委員會；B.上一級經審會；C.上一級工會財務機構；D.本單位審計機構

1.3經審會實施審計一般應提前（）日告知被審計單位 A.5日；B.7日；C.3日；D.10日

1.4被審計單位或者相關責任人員對經審會做出的審計決定不服，應在（）日內以書面形式申請復審。

A.15日；B.30日；C.45日；D.60日

1.5經審委員中具有審計、財會專業知識的人員一般占委員總數的比例不少于（）

A.全部具有；B.二分之一；C.三分之一；D.三分之二 1.6基層工會經審委員會人數應當不少于（）人 A.3人；B.5人；C.工會委員1/3；D.工會委員1/2 1.7下面哪些屬于審計通知書的內容

①被審計單位及審計項目的名稱；②審計的目的及審計范圍；③審計時間；④被審計單位應提供的具體資料和協助事項；⑤審計小組名單；⑥通知書發出日期和落款。

A.①④⑥；B.①②③④⑤⑥；C.①②③；D.①②③④⑥

1.8某公司工會換屆選舉時對經審委員人選進行考察，下列人員中不能擔任經審委員職務的（）

A.行政會計；B.工會組織部長；C.工會主席；D.工會女工部長 1.9下列哪一級工會經審委員出現空缺時采取補選制。（）A.中華全國總工會；B.省總工會；C.縣、區總工會；D.基層工會

1.10工會堅持（）原則，依法建立對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的審計監督制度。

A.經費獨立；B.經費分成；C.經費預算；D.民主理財

1.11經審會向（）負責并報告工作；大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。

A.同級職工大會或者職工代表大會；B.同級工會委員會或常委會；C.同級工會會員大會或者會員代表大會；D.上級工會經審會

1.12經審會接受同級工會干部管理部門的書面委托，對同級工會涉及經費、資產及有關經濟活動管理的內設機構和所屬企事業單位的（）進行經濟責任審計。A.中層管理人員；B.主要負責人；C.財務負責人；D.資產管理工作負責人 1.13經審會應當每年向（）報告審計結果和整改落實情況。

A.上級工會；B.同級工會委員會；C.會員代表大會；D.同級工會常委會

1.14經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料，采取（）的措施。A.暫時封存；B.沒收；C.搬離；D.扣留

1.15工會資產是社會團體資產，（）對各級工會的資產擁有終極所有權。A.廣大職工；B.中華全國總工會；C.工會會員；D.同級行政

1.16經審會主任按（）配備，納入同級工會領導干部序列。地（市）級以上工會經審會主任應當專職配備。經審會主任的任免，應當事先書面征求上一級經審會的意見。

A.同級工會中層正職級；B.同級工會正職級；C.同級工會副職級；D.無要求 1.17以下哪一項不是《中國工會審計條例》相關法律和章程制定的根據（）A.《工會法》；B.《審計法》；C.《中國工會章程》；D.《中國勞動章程》 1.18工會審計應當接受審計機關的（）。A.領導；B.指導；C.督導；D.協助

1.19各級工會應當為經審會及其經審辦開展審計工作，提供必要的物質保障和工作條件，按規定比例安排（），納入本級工會年度經費預算。

A.經審專用經費；B.經審工作經費；C.經審工作專項經費；D.經審專項業務費 1.20經審會應當建立審計整改督察制度，對被審計單位進行（），督促其落實整改意見，執行審計決定。

A.審計監督；B.審計調查；C.審計回訪；D審計督察

1.21被審計單位自收到經審會的審計報告或者審計決定之日起（）日內，將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者審計決定的經審會。A.15；B.30；C.60；D.90 1.22被審計單位或者相關責任人員對經審會做出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起（）日內，可以向出具審計決定的上一級經審會書面申請復審。A.30；B.60；C.90；D120 1.23上一級經審會自收到書面復審申請之日起（）日內，應當做出復審決定，復審期間執行原審計決定。A.30；B.60；C.90；D120 1.24各級工會領導班子（）自覺接受審計監督，（）工會審計機構和人員依法履行職責。

A.應當，支持；B.應當，督促；C.必須，支持；D.必須、督促 1.25工會依法設立（），自主管理和使用工會經費、會費。

A.銀行賬戶；B.合并銀行賬戶；C.獨立銀行賬戶；D.借用行政賬戶

二、多項選擇題

2.1《中國工會審計條例》制定依據（）

A.《中華人民共和國工會法》；B.《中華人民共和國會計法》；C.《中國工會章程》；D.《中華人民共和國審計法》 2.2工會審計的工作體制是（）

A.統一領導；B.分級管理；C.分級負責；D.下審一級

2.3下列人員中不得擔任同級工會經審會委員職務的（）

A.工會主席；B.行政財務干部；C.工會財務干部；D.行政審計干部

2.4被審計單位應當對所提供審計資料的（）和（）做出書面承諾，并為開展審計工作提供必要的條件。

A.真實性；B.及時性；C.合規性；D.完整性 2.5工會審計遵循的工作方針。（）

A.依法審計；B.服務大局；C.突出重點；D.注重實效 2.6被審計單位應向經審會提供下列哪些資料。（）

A.會計報表；B.會計賬簿、憑證；C.經濟活動相關的計劃、批文、合同；D.電算化數據

2.7制定《工會預算管理辦法》的目的是：（）

A.加強預算管理和宏觀調控；B.強化分配和監督職能；C.保障工會社會職能的履

行；D.保障工運事業的發展

2.8根據國家統計局有關勞動統計年報指標解釋等相關規定，下列應納入工資總額統計的是（）

A.單位代扣代繳的社會保障；B.單位上繳的社會保險、住房公積金；C.單位代扣代繳的個人所得稅；D.單位代繳的住房公積金

2.9工會經審會對工會預算審查包括下列哪些內容：

A.預算收入；B.預算支出；C.經費結余；D.與預算相關的經濟活動

2.10經費審查委員會為對工會預算編制、執行、結果實施全過程監督，都應實施下列哪些審查項目。

A.預算草案的審查；B.預算執行的審查；C.預算調整的審查；D.決算草案的審查 2.11經審會對工會經費預算審查的原則。A.真實；B.合法；C.效益；D.及時

2.12根據《工會財務會計管理規范》的規定，財務報告要求（），并經分管財務的工會主席、財務負責人審閱并簽章。

A.數據真實；B.計算準確；C.內容完整；D.說明清楚、報送及時 2.13對不按照有關規定配合工會審計的單位和個人處理有哪些形式 A.批評；B.處罰；C.處分；D.構成犯罪的，依法追究刑事責任 2.14工會審計人員有哪些行為，所在工會可按規定對其處理？

A.利用職權謀取私利；B.弄虛作假，徇私舞弊；C.玩忽職守，給國家和工會造成重大損失；D.泄露相關秘密并造成嚴重后果的。

2.15上級經審會對下級經審會執行《中國工會審計條例》有何責任和義務 A.指導；B.督促；C.配合；D.支持

2.16經審會審查同級工會年度預算時，工會預算管理部門應當向經審會提交哪些書面資料

A.預算草案；B.決算草案；C.草案編制說明；D.預算有關明細資料 2.17工會經審會審計實施階段應執行下列哪些程序

A.實施確定的具體審計事項、審計步驟和方法，收集審計證據；B.對取得的審計證據進行分析、判斷和歸納；C.做出審計結論；D.在審計過程中即時編制審計工作底稿

2.18工會審計人員獲取的審計證據必須具備 A.充分性；B.相關性；C.可靠性；D.合法性

2.19經費審查委員會如在重大問題上與同級工會發生意見分歧時，應及時向（）報告。

A.上級工會；B.上級財務部門；C.上級經費審查委員會；D.行政審計部門 2.20各級工會的審計主體是（）

A.經審會；B.經審會派出或委托人員；C.工會財務人員；D.行政審計人員 2.21被審計單位應向經審會審計組提供哪些相關資料

A.被審計單位銀行開戶許可證；B.財務管理制度、會計憑證、賬簿、報表；C.與審計內容有關的收據、合同、協議；D.經費收繳相關資料 2.22獲取工會審計證據的基本要求

A.對審計發現的問題，要采用審核、監盤、詢問、計算等方法獲取審計證據；B.將獲取的審計證據完整地記錄在工作底稿中；C.保障審計證據的及時性；D.獲取的審計證據，如有必要，應當由證據提供者簽名或蓋章。

2.23審計組通過（）等方式開展審計，取得審計證據，做好審計記錄，編制審計工作底稿。

A.審查財務資料、有關文件和會議記錄；B.核實現金、實物、有價證券；C.向相

關單位和個人進行調查；D.對貪污浪費者進行審查

2.24各級工會應當加強工會審計人員隊伍建設，落實經審會主任任期培訓制度和工會審計人員培訓規劃，做好工會審計人員的（）工作。A.配備；B.使用；C.考核；D.管理

2.25經審會有權要求被審計單位按時提供（）。

A.會計報表；B.會計賬簿；C.會計憑證；D.會計電算化數據

2.26工會審計人員在辦理審計事項中，應當恪守國家審計準則規定的（）、保守秘密等基本審計職業道德和審計紀律。

A.嚴格依法；B.正直坦誠；C.客觀公正；D.勤勉盡責

2.27工會審計人員有下列行為之一的，由其所在工會根據有關規定給予批評、處罰或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（）

A.利用職權謀取私利的；B.弄虛作假，徇私舞弊的；C.玩忽職守，給國家和工會造成重大損失的；D.泄露相關秘密并造成嚴重后果的

三、填空題

3.1《中華人民共和國工會法》第四十條規定：工會應當根據___原則，建立預、決算和___制度。各級工會建立___委員會。各級工會___情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并定期向會員大會或會員代表大會報告，接受監督。3.2經審會應當與同級工會委員會___、同時報批、___產生。

3.3被審計單位自收到經審會的審計報告或者審計決定之日起___日內，將整改落實情況___給出具審計報告或者審計決定的經審會。

3.4被審計單位應當對所提供審計資料的___和___做出書面承諾，并為開展審計工作提供必要的條件。

3.5經審會主任應當參加（或者列席）工會___、___和研究工會重大經濟活動的會議。

3.6工會審計的制度和辦法由___統一制定。

3.7經審會應當每年向同級工會委員會報告___和___情況。

3.8根據《工會預算管理辦法》的規定，各級工會預算由___組織執行，具體工作由___負責。

3.9根據《工會預算管理辦法》的規定，縣級以上工會根據需要，可以從___中安排一定數額的后備金作為儲備，用于特殊情況下的資金需要。

3.10根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定，工會經費開支實行___，重大開支集體研究決定。

3.11《中國工會章程》規定，工會經費、資產的管理和使用辦法以及___制度，由中華全國總工會制定。3.12《基層工會經費收支管理辦法》規定：基層工會要依靠職工管好、用好經費，定期公布賬目，實行___，接受___和___。

3.13各級工會的本級預算草案，由各級工會財務部門編制，經工會委員會（或常委會）討論通過，并經本級___審查通過，報上級工會審批或備案。

3.14工會經審會對工會預算進行會議審查時，預算管理部門___和___應當到會做說明，聽取審議意見，接受咨詢。

四、判斷題

4.1在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執行原審計決定。（）

4.2任何組織或個人無權對下一級經審會做出的審計決定進行變更或撤銷。（）4.3遇有特殊情況，報經審會主任批準后，可以直接持審計通知書實施審計。（）4.4經審會有權對可能被轉移的會計報表、賬簿、憑證進行暫時封存。（）4.5經審委員可以由工會主席任命。（）

4.6根據《工會預算管理辦法》的規定，各級工會經審部門負責監督檢查下級工會和本級工會所屬單位預算的執行。（）

4.7根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定，工會經費不得用于非職工服務和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。（）

4.8根據《工會財務會計管理規范》的規定，財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人保管，遇特殊情況，可暫時由一人保管支付款項所需的全部印章。（）

4.9《中華人民共和國工會法》規定，企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由工會組織支付。（）

4.10經審會無權對行政劃撥、由工會組織管理使用的扶貧幫困資金進行審計。（）

4.11工會經審委員會委員出現空缺時應實行替補制。（）4.12經審會由工會主席推舉產生。（）

4.13經審會向工會法人負責并報告工作。（）

4.14上一級經審會應當自收到書面復審申請之日起60日內做出復審決定。（）4.15經審會的審計決定自做出之日起15日內生效。（）

4.16被審計單位自接到審計組的審計報告之日起60日內，向審計組回復書面意見，逾期不回復的，視同無異議。（）

4.17經濟責任審計結果報告如果不涉及嚴重問題可以不歸入被審計領導干部的本人檔案。（）

4.18被審計單位或者相關責任人員對經審會做出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起60日內，以書面形式，向出具審計決定的上一級經審會申請復審。（）

4.19復審期間原審計決定自動失效。（）

4.20經審會有權對審計涉及的相關事項，向被審計單位和有關人員進行調查并取得相關文件、資料和證明材料。（）

4.21經審會應當每年向同級工會委員會報告審計結果和整改落實情況。（）4.22經審會不得將工會審計任務委托社會中介機構進行。（）

4.23經審會可以聘請具有審計、財會等專業資格和職業能力的人員作為特邀審計員參與審計工作。（）

4.24經審會主任的任免，應當書面征求上一級經審會的意見。（）4.25經審會有權對審計結果以適當方式進行通報。（）答題人姓名：

聯系電話： 所在單位：

第二篇：工會經審知識競賽

1、《條例》是在什么基礎上制定的？

答：《條例》是在總結經審工作制度建設和各級工會經 審工作成功經驗的基礎上制定的。1985年、1990年，全總 先后制定頒發了《工會各級經費審查委員會組織通則》和 《基層工會經費審查委員會工作條例》。2002年，全總順應 經審工作新形勢頒發了《關于加強工會經費審查監督工作 的意見》。這些文件在特定歷史條件下推動了經審工作的 健康發展，其中相當一部分內容對當前的經審工作仍然有 著重要指導意義。但是，隨著<中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國審計法》和《中國工會章程》相繼修改，尤其是自2010年1月1日起，各級工會執行國家財政部頒布的新《工會會計制度》，對工會經審工作制度建設提出了新的要求。修訂原有制度中滯后于工會經審工作客觀實際 的內容，將各級工會在審查審計中形成的成功經驗和做法、國家審計的基本要求和科學理念汲取到《條例》中來，已成為一項緊迫的任務。

2、《中國工會章程》對經審會的產生及職責有何規定？

答：《中國工會章程》第十三條規定：各級工會代表大 會選舉產生同級經費審查委員會。中華全國總工會經費審查委員會設常務委員會，省、自治區、直轄市總工會經費審查委員會和獨立管理經費的全國產業工會經費審查委員會，應

當設常務委員會。經費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和資產管理情況，監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用，并接受上級工會經費審查委員會的指導。工會經費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。上級經費審查委員會應當對下一級工會及其直屬企業、事業單位的經費收支和資產管理情況進行審查。中華全國總工會經費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經費審查委員會委員和獨立管理經費的產業工會經費審查委員會委員，也可以實行替補制。

3、在哪些特殊情況下，經經審會主任批準，可不事先告知被審計單位直接持審計通知書實施審計？

答：(1)需要及時處理領導批辦、協助查證以及信訪舉報等重大緊急或者有時限要求的審計事項；(2)有證據或者跡象表明，被審計單位及其有關人員有轉移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財務收支有關的資料；(3)被審計單位轉移、隱匿違法取得的資產；(4)有串通提供偽證等行為。

遇有以上特殊情況，如果堅持實施審計3日前向被審計單位送達審計通知書，勢必會增加審計工作的難度和風險，客觀上也難以實行，因此經經審會主任批準，可以事先不告知被審計單位，直接持審計通知書實施審計。

4、經審會開展審計監督的權限是什么？

答：經審會開展審計監督的權限如下：(1)有權要求被審計單位按時提供會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數據以及與其經濟活動相關的計劃、批文、合同等其他資料：(2)有權審查被審計單位的會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數據及其他與財務收支相關的資料、資產；(3)有權就審計涉及的相關事項。向被審計單位和有關人員進行調查并取得相關文件、資料和證明材料；(4)有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料，采取暫時封存的措施；(5)有權對正在進行的違反財經法律法規的行為予以制止，在職權范圍內作出審計決定；(6)有權對審計結果以適當方式進行通報；(7)對審計中發現的重大違法違規、重大資產損失等問題，有權向同級工會委員會和上一級經審會報告。

5、《中國工會審計條例》的主要特點是什么？

答：《條例》的主要特點是繼承與創新相結合，具有長 遠的前瞻性和現實的可行性、宏觀上的指導性和實務上的 可操作性，具有國家審計的基本原則和普遍規律，也具有 工會經審工作的自身特點和特殊規律。

6、工會審計的工作方針是什么？

答：工會審計的工作方針是“依法審計、服務大局、突

出重點、注重實效”。

7、工會審計的工作體制是什么？

答：工會審計實行統一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

8、經審辦的主要職責是什么？

答：經審辦的主要職責是承擔經審會對本級和下一級 工會的審計，是經審會下設辦公室。

9、工會審計人員應遵守哪些基本審計職業道德和審計紀律？

答：工會審計人員在辦理審計事項中，應當恪守國家審計準則規定的嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密等基本審計職業道德和審計紀律。

10、工會審計應當接受什么部門的指導？ 答：工會審計應當接受審計機關的指導。

11、上級經審會與下級經審會是什么關系？

答：上級經審會對下級經審會進行業務指導和督促檢查，下級經審會配合協助上級經審會開展各項審計工作。

12、擔任經審會委員的條件是什么？

答：經審會委員由政治素質高、業務能力強、具有相關專業知識的工會干部和會員擔任并經民主選舉產生。

13、哪級工會經審會應當設置常務委員會？

答：全國總工會和省、自治區、直轄市總工會以及獨立

管理經費的全國產業工會經審會，應當設置常務委員會。

14、經審會委員空缺時怎么辦？

答：全國總工會經審會委員實行替補制。各級地方總工會、獨立管理經費的產業工會和機關工會聯合會經審會委員也可以實行替補制。

15、經審會主任的配備有哪些規定？

答：經審會主任按同級工會副職級配備，納入同級工會領導干部序列。地（市）級以上工會經審會主任應當專職配備。

16、哪些工會經審會應設置經審辦？

答：各級地方總工會、獨立管理經費的產業工會和機關工會聯合會應當設置經審辦，列入同級工會機關機構編制序列，配備專職干部。

17、經審辦人數有哪些規定？

答：省級工會經審辦一般不少于5名專業干部；地（市）級工會經審辦一般不少于2名專業干部；經費管理總量較多的縣級工會經審辦應當配備專業干部。

18、經審辦職級有什么規定？

答：經審辦主任、副主任應當列入同級工會機關部門正、副職級領導職位。

19、工會審計人員應當具備哪些能力？

答：工會審計人員應當具備與其從事審計業務相適應的

專業知識和職業能力。

20、經審會可以委托哪些單位審計？

答：經審會可以委托具有相應資質的社會中介機構對有關事項進行審計。

21、經審會可以聘請哪些人參與審計？

答：經審會可以聘請具有審計、財會等專業資格和職業能力的人員作為特邀審計員參與審計工作。

22、工會審計人員的義務有哪些？

答：工會審計人員不得從事被審計單位的經濟管理活動；在辦理審計事項中與被審計單位、審計事項有利害關系的應回避；對被審計單位需保密的事項負有保密義務。

23、經審會在什么情況下進行經濟責任審計？ 答：經審會在同級工會干部管理部門提出書面委托的情況下，對同級工會涉及經費、資產及有關經濟活動管理的內設機構和所屬企事業單位的主要負責人進行經濟責任審計。

24、經審會在什么范圍內進行專項審計調查？

答：經審會在審計職責范圍內對特定事項進行專項審計調查，并向同級工會委員會和上一級經審會報告審計調查結果。

25、經審會有權要求被審單位提供哪些資料？

答：經審會有權要求被審計單位按時提供會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數據以及與其經濟活動相關 的計劃、批文、合同等其他資料。

26、經審會在什么情況下可以作出審計決定？

答：在審計過程中，發現被審計單位存在違反規定的財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，經審會有權在法定職權范圍內作出審計決定。

27、經審會通報審計結果的方式是什么？

答：經審會有權對審計結果以適當方式進行通報。比如經審會向被審計單位或同級工會委員會或上一級經審會進行通報。

28、經審會制訂審計工作計劃的依據是什么？

答：經審會依照“經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度”的規定，根據同級工會委員會的工作部署和上級經審會的要求，制訂審計工作計劃。

29、審計準備階段有哪些具體步驟？

答：經審會根據審計工作計劃：(1)確定審計項目；(2)成立審計組；(3)制訂審計實施方案；(4)發放審計通知書；(5)發出被審計單位基本情況自報表。

30、審計實施階段的主要工作有哪些？

答：審計實施階段的主要工作有：(1)聽取被審計單位的情況介紹；(2)取得審計證據，做好審計記錄；(3)編制審計工作底稿。

31、審計組取得審計證據的方式有哪些？

答：審計組取得審計證據的方式有：(1)審查財務資料、有關文件和會議記錄；(2)核實現金、實物、有價證券；(3)向有關單位和個人進行調查。

32、編制審計工作底稿的要求有哪些？

答：編制審計工作底稿的要求有：(1)審計人員填寫審計記錄應清晰準確完整，語言簡明扼要；(2)審計組長復核簽字。

33、審計終結階段的主要工作有哪些？

答：審計終結階段的主要工作有：(1)整理審計工作底稿；(2)形成審計報告征求意見稿；(3)征求被審計單位意見；(4)向經審會提交審計報告。

34、審計報告基本要素有哪些？

答：審計報告基本要素有：(1)標題；(2)文號；(3)被審計單位名稱；(4)審計項目的名稱；(5)內容；(6)出具單位；(7)簽發日期。

35、經審會的審計報告與審計組的審計報告有何區別？

答：經審會的審計報告是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意見的基礎上出具的。

36、經審會為何每年要向同級工會委員會報告審計結果和整改落實情況？

答：通過每年向同級工會委員會報告審計結果和整改落實情況，能夠讓各級工會領導了解、掌握審計情況；通

過分析和研究，幫助協調解決疑難問題，有利于推進審計整改工作。

37、經審會建立審計整改督查制度有何意義？ 答：經審會不僅要規范審計，更要注重整改，通過對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，確保審計結果落實，維護工會經審工作的嚴肅性、權威性和實效性。

38、對工會經審專用經費有何規定？

答：各級工會應當對經審會和經審辦開展審計工作給予支持，提供必要的物質保障和工作條件，按照規定比例提取工會經審專用經費，納入本級工會經費預算。

39、各級工會是否可以制定《條例》具體實施辦法？ 答：各級工會可以根據本條例制定具體實施辦法。40、上級經審會對下級經審會執行本條例有何責任和義務？

答：上級經審會應當指導和督促下級經審會執行本條 例，對下級經審會執行本條例的情況進行檢查。

41、審計機關對被審計領導干部履行經濟責任過程中存在的問題所應承擔的？，應當區分不同情況作出界定。

答：A直接責任；主管責任；領導責任

42、領導干部的經濟責任審計應依照？

答：財政隸屬關系；財務隸屬關系；國有資產監管關系；干部管理權限確定審計管轄。

43、負責全市經濟責任審計日常工作的是？

答：市經濟責任審計聯席會議；市審計局辦公室；市經濟責任審計聯席會議下設的辦公室；市審計局經濟責任審計處。

44、審計機關和審計人員對經濟責任審計工作中知悉的？，負有保密義務

答：國家秘密）、（商業秘密）。

45、為什么要制定《中國工會審計條例》（以下簡稱《條 例》）? 答：制定<條例》是為了加強工會審計工作，規范工會

審計行為，提高工會經費使用效益，維護工會資產安全。

46、哪些人不得擔任同級工會經審會委員？

答：工會主席、分管財務和資產的副主席、財務和資產管理部門的人員，不得擔任同級工會經審會委員。

47、什么是工會審計？

答：工會審計是指各級工會經費審查委員會（以下簡 稱經審會）依照法律和《中國工會章程》規定的職責、權限 和程序，對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的真實、合法與效益實施的審計監督。

48、審計通知書的主要內容有哪些？

答：審計通知書的主要內容有：(1)被審計單位及審計項目的名稱；(2)審計的目的及審計范圍；(3)審計時間；(4)

被審計單位應提供的具體資料和協助事項；(5)審計小組名單；(6)通知書發出日期和落款。

49、《中華人民共和國工會法》對工會經費審查監督制度有何規定？

答：《中華人民共和國工會法》第四十四條規定：工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。

50、被審計單位應向審計組提供哪些相關資料？

答：被審計單位應向審計組提供的相關資料有：(1)被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶；(2)財務管理制度、會計憑證、賬簿、報表；(3)與審計內容有關的收據、合同、協議；(4)經費收繳相關資料等。

51、被審計單位應向審計組提供哪些必要條件？

答：被審計單位應向審計組提供：(1)預算或者財務收支計劃、預算執行情況、決算、財務會計報告；(2)運用電子計算機儲存、處理的財務收支電子數據和必要的電子計算機技術文檔；(3)開立銀行賬戶的情況；(4)社會審計機構出具的審計報告；(5)其他與財務收支有關的資料；(6)實施審計需要的辦公場地和設備等。

52、獲取審計證據的基本要求有哪些？

答：獲取審計證據的基本要求：(1)對審計發現的問題，要采用審核、監盤、詢問、計算等方法獲取審計證據；(2)將獲取的審計證據完整地記錄在工作底稿中；(3)獲取的審計證據，如有必要，應當由證據提供者簽名或蓋章。

53、審計工作底稿的主要內容有哪些？

答：審計工作底稿的主要內容有：(1)被審計單位名稱；(2)審計項目的名稱以及實施審計的時間；(3)審計查出問題及其依據；(4)被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實的認定及部門主管人員簽字；(5)編制人員的姓名及編制日期、復核人姓名及復核日期。

54、審計報告包含哪些內容？

答：審計報告的內容包含：(1)審計依據，如相關法律法規、內部控制制度；(2)被審計單位的基本情況；(3)被審計單位的會計責任；(4)實施審計的基本情況；(5)審計評價意見；(6)對需要整改的事項提出審計意見和建議。

55、什么情況下上級經審會可以變更或者撤銷下一級經審會的審計決定？

答：當發現下一級經審會作出的審計決定違反國家有關規定或者有重大錯誤的：(1)審計決定主要事實不清、證據不足；(2)適用法律、法規、規章和國家其他有關規定錯誤；(3)違反法定程序，超越或者濫用職權等情況，應責成其變更或撤銷。

56、審計整改督查制度包括哪些內容？

答：審計整改督查制度的主要內容有：(1)審計整改報告制度。要求被審計單位在規定的期限里，向審計單位報送整改情況；(2)審計整改回訪制度。審計單位對整改情況進行跟蹤督促檢查，重點督促檢查被審計單位整改執行情況；(3)整改結果通報制度。采用召開會議和簡報等形式，通報審計情況，強化警示教育，促進審計整改落實。

57、經審會對被審計單位開展審計回訪的工作程序是什么？

答：審計回訪應當由實施審計項目的工會經審組織，在審計終結3個月后的半年內實行。實施書面審計回訪應當向回訪的被審計單位發出《審計回訪函》。實地審計回訪應當組成2人以上的審計回訪組，在指定時間內到被審計單位具體實施。

58、審計回訪的形式有哪些？

答：審計回訪可以根據重要性原則采取書面回訪和實地回訪兩種形式。對審計發現問題和審計意見重要性程度較低的審計項目，可以采取書面回訪形式；對發出審計決定和審計發現問題及審計意見重要性程度較高的審計項目，應當采取實地回訪的形式。

59、審計文書資料歸檔有哪些要求？

答：審計文書資料歸檔應按照工會審計業務公文處理規

定和審計檔案管理規定建立檔案。(1)一個審計項目立一個卷；(2)跨的審計項目，在項目審計終結的立卷；(3)審計案卷內每份或每組之間的排序為：結論性的材料、證明性的材料、立項性的文件材料。

60、工會領導班子自覺接受審計監督有何重要意義？

答：工會領導班子自覺接受審計監督是由工會經費獨立原則決定的。自覺接受審計監督不僅能以身作則、率先垂范，而且能確保經審組織充分履行審計監督職責，保障工會資產安全、完整、高效運轉，使工會經費更好地為廣大職工和工運事業服務。

61、經審會及時了解和掌握工會經濟活動有何重要意義？

答：經審會對工會經濟活動的監督職能體現在預防、揭露和抵御三方面。及時了解和掌握工會經濟活動，使經審會的審計工作與經濟活動同步，不僅有利于發現、揭露違法違規、管理漏洞、損失浪費等現象，而且能夠關口前移，提醒有關單位采取預防措施，避免造成損失。

62、工會領導班子怎樣自覺接受審計監督？

答：各級工會領導班子特別是主要負責同志要自覺接 受經審組織的監督，做到思想上正確認識監督、感情上真誠歡迎監督、行動上主動接受監督。(1)應當聽取經審會的審計結果報告；(2)按照審計報告或者審計決定的要求，明確

責任，制定措施、落實整改。

63、如何保證經審會及時了解和掌握工會經濟活動？

答：各級工會組織要建立健全相關制度，從制度和機制上確保經審會的知情權、參與權、監督權和建議權。經審會主任參加（或列席）主席辦公會議、常委會議和研究工會重大經濟活動的會議，經審辦主任參加（或列席）涉及工會經費、資產和相關經濟活動的會議。凡是涉及工會經費收支資產管理及其他經濟活動的重大事項，在提交領導班子集體討論之前，要充分聽取經審會的意見。

64、上級經審會如何加強對下級經審會的業務指導？

答：上級經審會可以通過提供審計業務指導、法律政策咨詢、審計軟件服務、審計崗位培訓等形式，加強對下級經審會的業務指導。對在工會審計工作中作出突出成績的單位、個人給予表彰和獎勵，充分調動審計人員的工作積極性。

65、對工會審計人員培訓的原則是什么？

答：對工會審計人員培訓的原則是：“以人為本、按需施教，統籌規劃、分級負責，全員培訓、突出重點，聯系實際、學以致用”，根據這一原則要積極創造條件，擴大審計人員培訓范圍，提高審計人員解決實際問題的能力。

66、對工會審計人員的培訓內容有哪些？

答：對工會審計人員的培訓內容有：(1)政治理論培訓；(2)工會經審理論和實務審計知識培訓；(3)內部審計上崗資

格和繼續教育培訓；(4)經審工作臺賬化管理培訓；(5)審計職業道德教育。

67、對工會審計人員的培訓方式是什么？

答：對工會審計人員的培訓方式是：(1)根據實際，與地方內部審計師協會或其他院校、培訓機構聯合舉辦審計實務培訓、內部審計人員上崗資格及后續教育培訓；(2)培訓與考察、研討相結合；(3)鼓勵審計人員積極參加審計、會計、經濟等相關領域的崗位資格考試和專業技術職稱考試，提高業務能力。

68、工會審計工作規范化建設的內容是什么？

答：工會審計工作規范化建設是規范審計行為、提高審計質量、明確審計責任的重要保證，其主要內容是組織建設、規章制度、審查審計、業務建設、經費設備和工作創新。通過規范化建設健全審計工作運行機制，完善審計質量評價體系。

69、工會審計人員有哪些行為，所在工會可按規定對其進行處理？

答：工會審計人員有以下行為，所在工會可按規定對其進行處理：(1)利用職權謀取私利；(2)弄虛作假，徇私舞弊；(3)玩忽職守，給國家和工會造成重大損失；(4)泄露相關秘密并造成嚴重后果的。

70、審計回訪主要檢查哪些內容？

答：(1)檢查審計報告、審計決定書的執行情況；(2)針對整改工作存在的問題，提出意見和建議；(3)發現并糾正審計工作中存在的問題；(4)征求被審計單位對審計工作的意見和建議。

71、被審計單位對審計報告有異議如何處理？

答：被審計單位對審計報告如有異議，審計組應當核實，如有必要，應當修改審計報告，并將采納或未采納的主要理由等記錄在審計組關于審計報告回復意見的采納情況表中。

72、經審會主要職責是什么？

答：經審會的主要職責是依照法律和《中國工會章程》獨立履行審查和審計監督，被審計單位及其有關人員不得拒絕和阻礙工會審計人員執行公務，不得打擊報復工會審計人員。

73、工會審計的基本工作方式是什么？

答：工會審計的基本工作方式是審核和評價，搜集證據，查明事實，對照標準，作出好壞優劣的判斷。審計的主要目標是審核評價會計資料及其反映的財務收支的真實性和合法性，評價有關經濟活動的效益性。

74、工會的審計主體和對象是什么？

答：工會的審計主體是各級工會經審會和它派出或者委托的人員。審計的對象是被審計單位的財務收支及其他經濟活動，不僅包括會計信息及其所反映的財務收支活動，還包括

其他經濟信息及其所反映的其他經濟活動。

75、制定《中國工會審計條例》的根據是什么？

答：《條例》是根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國審計法》和《中國工會章程》制定的。

76、工會審計的制度和辦法由經審會制定。

答：(錯)工會審計的制度和辦法由中華全國總工會統一制定。

77、經審會由工會主席推舉產生？

答：（錯）經審會應當與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產生。

78、經審會向工會法人負責并報告工作？

答：（錯）經審會向同級工會會員大會或者會員代表大會負責并報告工作；大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。

79、經審會主任的任免應征求工會主席的意見？

答：（錯）經審會主任的任免，應當事先書面征求上一級經審會的意見。

80、經審辦應由具有審計、財會及相關專業知識和業務能力的人員組成。

答：（對）

81、上一級經審會應當自收到書面復審申請之日起60日內作出復審決定？

答：（對）

82、經審會的審計決定自作出決定15日內生效？ 答：（錯）審計決定自送達之日起生效。

83、被審計單位或者相關責任人員對經審會作出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起60日內，以書面形式，向出具審計決定的上一級經審會申請復審。

答：（對）

84、復審期間原審計決定自動失效？

答：（錯）在復審期間原審計決定有效，被審計單位應執行原審計決定。

85、《中國工會審計條例》從本條例自發布之日2011年4月8日起施行。

答：（對）

86、《中國工會審計條例》由經審會負責解釋？ 答：（錯）本條例由中華全國總工會負責解釋。87、對不按照有關規定配合工會審計的單位和個人根據情節輕重，給予批評、處罰或者處分。

答：（錯）對不按照有關規定配合工會審計的單位和個人根據情節輕重，給予批評、處罰或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

88、被審計單位應當自收到經審會的審計報告或者審計決定之日起30日內，以書面報告的形式向出具審計報告或

審計決定的經審會報告整改落實情況。

答：(對)89、被審計單位自接到審計組的審計報告之日起60日 內，向審計組回復書面意見，逾期不回復的，視同無異議。

答：（錯）被審計單位自接到審計組的審計報告之日起10日內，向審計組回復書面意見，逾期不回復的，視同無異議。

90、經審會實施審計一般應提前幾日告知被審計單位？

答：經審會應當于實施審計3日前，向被審計單位送達審計通知書。

91、經審會在審計中發現重大問題要立即向工會主席報告？

答：（錯）經審會對審計中發現的重大違法違規、重大資產損失等問題，有權向同級工會委員會和上一級經審會報告。

92.干部管理監督的有關規定不能作為領導干部經濟責任審計規定的立法依據。

答：（錯）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第一條為健全和完善經濟責任審計制度，加強對黨政主要領導干部和國有企業領導人員（以下簡稱領導干部）的管理監督，推進黨風廉政建設，根據《中華人民共和國審計法》和其他有關法律法規，以及干部管理監督的有關規定，制定本規定。”

93.不能對審計和司法機關的主要領導干部進行經濟責任審計。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》第二條對經濟責任審計的對象規定“第一款地方各級黨委、政府、審判機關、檢察機關的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部”。

94.經濟責任的審計對象不包括地方各級、各部門（單位）的黨委書記。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》第二條對經濟責任審計的對象規定“第二款中央和地方各級黨政工作部門、事業單位和人民團體等單位的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部”。

95.對縣以上黨政主要領導干部尚不能進行經濟責任審計。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》第二條對經濟責任審計的對象規定“第二款中央和地方各級黨政工作部門、事業單位和人民團體等單位的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部”。

96.主持工作不到一年的副職領導干部可不進行經濟責任審計。

答：（對，）

97.對國有企業領導人員的經濟責任審計對象是廠長、經理。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第三條國有企業領導人員經濟責任審計的對象包括國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）的法定代表人。”

98.對領導干部經濟責任的履行情況是否進行審計由干部管理監督部門決定。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第五條領導干部履行經濟責任的情況，應當依法接受審計監督。”

99.聯席會議成員單位共同實施經濟責任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復審計人員。答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第七條審計機關依法獨立實施經濟責任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復審計人員。”

100.我市經濟責任審計工作的最高管理機構是市經濟責任審計聯席會議

答：（錯，）應為“市經濟責任審計工作聯席會議” 101.經濟責任審計工作計劃由干部管理部門與審計機關協商確定后即可實施。

答：（錯，）應為“市經濟責任審計工作聯席會議” 102.經濟責任審計通知書只要送達被審計領導干部任職單位即可，不必一定送達本人。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》審計知書應提前3日送達本人。

103.經濟責任審計“進點會”，聯席會議有關成員單位根據工作需要可以派人參加。

答：（對，）

104.由于經濟責任審計的是領導干部，所以審計報告只征求被審計的領導干部意見即可。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第二十七條審計組實施審計后，應當將審計組的審計報告書面征求被審計領導干部及其所在單位的意見。根據工作需要可以征求本級黨委、政府有關領導同志，以及本級聯席會議有關成員單位的意見。

105.審計機關（部門）應當將經濟責任審計報告送達被審計領導干部及其所在單位。

答：（對，）

106.在經濟責任審計中發現的應由其他部門處理的問題，應依法移送有關部門處理。

答：（對，）

107.審計評價應當與審計內容相統一，評價結論應當有充分的審計證據支持，但可以不取證。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第三十三條審計機關應當根據審計查證或者認定的事實，依照法律法規、國家有關規定和政策，以及責任制考核目標和行業標準等，在法定職權范圍內，對被審計領導干部履行經濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價。審計評價應當與審計內容相統一，評價結論應當有充分的審計證據支持。”

108.主持相關會議討論或者以其他方式研究，并且在多數人同意的情況下直接決定、批準、組織實施重大經濟事項，由于決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重后果的行為。對此，領導干部應負領導責任。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，在多數人不同意的情況下直接決定、批準、組織實施重大經濟事項，由于決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重后果的行為，領導干部應負領導責任

109.有關部門和單位應當根據干部管理監督的相關要求運用經濟責任審計結果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據。

答：（對，）

110.經濟責任審計結果報告如果不涉及嚴重問題可以不歸入被審計領導干部的本人檔案。

答：（錯，）《根據黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》“第三十九條經濟責任審計結果報告應當歸入被審計領導干部本人檔案。”

111：為慶祝五一國際勞動節，某基層工會為職工購買電影票 發生費用26000元，用支票支付。

借：職工活動支出——文體活動費 26,000 貸：銀行存款 26,000 112：某公司工會為普及《勞動法》知識，決定在本系統舉辦知識競賽活動，發生場租費20000元（用支票支付），獎品費用5000元（以現金支付）。

借：職工活動支出——職工教育費 25,000 貸：銀行存款 20,000 貸：庫存現金 5,000 113：某公司工會為增強廣大職工安全生產意識，決定以卡通形式開辟一個宣傳欄，發生材料費用5000元，以支票支付。

借：職工活動支出——宣傳活動費 5,000 貸：銀行存款 5,000 114某市總工會按照全總的統一部署，開展“金秋助學”活動，為15戶困難職工家庭發放金秋助學款合計30,000元，用現金方式付訖。

借：維權支出——困難職工幫扶費 30,000 貸：庫存現金 30,000 115：某集團工會組織本系統安全員舉辦生產安全知識培訓暨經驗交流會，發生材料費10,000元，場租費20,000元，食宿費10,000元，用支票支付。

借：維權支出——勞動保護費 40,000 貸：銀行存款 40,000 116春節前夕，某系統工會開展對200名困難職工“送溫暖”活動，每位困難職工一份糧油一份慰問金，糧油價值200元（用支票購買），慰問金1,000元（用現金支付），共發生費用240,000元。

借：維權支出——送溫暖費 240,000 貸：庫存現金 200,000 銀行存款 40,000 117：某集團工會召開工會代表大會發生費用5,000元。用支票結算。

借：業務支出——會議費 5,000 貸：銀行存款 5,000

118：某集團工會召開組織所屬基層工會新上任基層工會主席參加工會業務培訓，支出費用發生場租、教材等費用30,000元。

借：業務支出——培訓費 30,000 貸：銀行存款 30,000 119某市總工會報廢復印機一臺，賬面原值2,000元，在清理 過程中，取得變價收入30元，發生搬運費支出50元。

借：固定基金 2,000 貸：固定資產 2,000 借：其他支出 50 貸：庫存現金 50 借：庫存現金 30 貸：其他收入 30

第三篇：工會經審

醫院工會經審現狀探析

【摘要】2011年總工會頒發了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經審無律可依的狀態，實施五年以來，醫院工會經審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫院工會經審現狀進行探析。

【關鍵字】工會經審

問題

措施

工會，作為代表職工利益、維護職工合法權益的組織，在單位中發揮著重要作用。而工會經審，則是對工費經費收支、資產管理等全部經濟活動的真實、合法與效益實施的審計監督。工會經審的有效實施不僅能夠維護國家資產的安全，同時更能維護好廣大職工的合法權益，真正發揮工會在單位中的職能。

一、醫院工會經審的特點

1、獨立性較弱

按審計活動執行主體的性質的不同，審計活動課分為內部審計、政府審計和社會審計三類。工會經審一般由單位內部的或上級工會的工會經費審查監督委員會執行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內部審計。內部審計相較其他兩種審計方式，獨立性較弱。

2、規范性較差

全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫院已按相關規定進行工會經審，然而由于相關的細則未能出臺、體制未能健全，導致工會經審缺乏一定的規范性，未能有效開展工會經審工作。

3、透明度較低

工會經審結果往往缺乏透明性與實用性，審計結果有的未上報上級工會或經審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進行公開，未能上報當地紀檢監察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。

4、及時性較強

工會經審人員往往是單位內部人員兼職或是上級工會相關人員，對醫院的經營環境、人員設置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經審的及時性比較強，工作開展也比較方便。

二、醫院工會經審存在的問題

1、主觀意識上不重視

工會經審的相關條例雖然已頒布五年，然而由于經審會地位長期處于弱勢，工會經審的相關法律未能同步頒布執行、相關的制度建設未能及時建立，工會經審往往流于形式，缺乏上級與外部有力的監督，導致很多醫院領導不重視，未能充分開展經審工作。再加上經審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關業務知識與能力，不能發現問題、進而解決問題，進一步使工會經審處于“表面工作”的狀態。此外，很多醫院領導包括財務人員對審計有偏見，未能及時轉變對審計功能的看法，認為審計就是“找茬”的，對工會經審的態度大多是能躲則躲，對工會賬務的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。

2、缺乏有效的內部控制制度

有效的內部控制制度是有效開展工會經審工作的基礎。相較于醫院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務簡單，往往未能建立起有效的內部控制制度。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務相分離，很容易產生舞弊行為；工會經費在財政經費中往往作為一個項目列支，未能有效開展工會經費預算與決算，在經費使用中按需列支，經費使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設，經費使用混亂；有的單位雖然建立了內審制度，但常常出現“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業素養的其他部門的人員代替，導致內部審計失效。

3、審計人員專業素養較低

工會會計與內部審計是兩個不同的職務，會計負責“做賬”，審計負責“審賬”，然而，由于工會經審強制實施時間不長，再加上醫院內部審計制度的不健全，常常不設審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設，單位內部工會經審常常不能有效發揮應有的作用。上級工會經審人員，有的是強制實施工會經審后被從其他崗位調任過來，缺乏專業素養；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實際經審經驗，專業素養有待進一步提高。經審人員專業素養低，不僅妨礙了經審工作的有效開展，而且增加了工會經審的風險性。

4、經審結果未能有效利用

工會經審的作用在于，保證國家資產的安全性、促進工會干部清正廉潔、提高工會經費使用的有效性和保障職工的合法權益。然而，工會經審的結果卻未能有效應用于上述諸項。首先，工會經審的透明度與公開性不夠。作為工會經費的上交人員，不論是會員還是醫院職工，都有權監督工會經費的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導致會員和職工喪失了這一權利。其次，工會經審的報告未能提交當地紀委監察、人事部門等相關部門，在工會領導進行離任時也未能有效開展離任審計，導致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監督工會領導的廉潔自律。再次，工會經費審計報告未能充分發揮其促進工會經費的有效使用上。工會經審的目的之一是提高經費使用的效益性，審計報告旨在發現問題、解決問題、優化提升經費的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經費的使用提出有效合理的建議。

三、解決醫院工會經審問題的建議

1、完善工會經審建設，使醫院從主觀上重視工會經審

工會領導要認識到隨著時間的推移、工會經審相關細則的出臺以及工會事業的不斷發展，工會經審將變得越來越重要，工會經審對工會日常活動的指導性將越來越強。總工會在出臺工會經審條例的基礎上，出臺工會審計的準則及細則，使工會經審有準則可依，也使醫院工會可以按準則規定進行日常活動及賬務處理。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進行檢查，設置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設、與賬務納入考核細則，年終進行評分并公布考核結果，全面推進工會審計的健康發展。

2、建立健全醫院工會內部審計制度

建立和完善內部控制制度，也就是為內部審計建立合理、有效的工作流程規范。內部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風險，為工會經審奠定堅實的基礎。醫院要根據醫院會計制度、工會審計條例，結合自身實際，建立醫院會計制度與日常規范，確定內審組織與人員、確立內控目標與流程、對內審進行定期考核、建立相應的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內部審計流程。在建立內部審計制度的過程中要特別注意保持內部審計的獨立性，確保內部審計制度能夠有效實施。

3、提高審計人員的專業素養

審計人員是工會經費審計的靈魂，審計人員的專業素養決定了工會經審的有效性、效益性與低風險。在招聘人員或是選拔工會經費審查監督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機等專業性的人才。在日常工作中，可以通過繼續教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學習等方式不斷提升經審人員的專業素養。此外，上級工會經審組織可以考慮引進社會審計對工會經費進行審計，會計師事務所往往有專業素養高、審計經驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨立性、有效性，降低審計風險，而且能夠提高審計的效率與效益。

4、提高經審報告的利用率

對工會經費進行審計是為了查看工會經費使用、工會活動與工會資產中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現的問題來解決問題，促進工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計報告中可公示的部分進行公示，有利于發揮工會會員與醫院職工的監督作用，了解工會經費的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務。其次，工會審計報告可性。再次，工會審計報告可以作為對相關領導提起公訴的材料，作為工會領導升遷的考核標準之一。只有這樣，才能充分發揮工會經費審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。

隨著時間的推移，工會經審的法律法規、準則制度建設將進一步規范化、系統化與細化，相應的，工會經審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進工會經審的發展。

【參考文獻】

[1]李永興.當前縣、區工會審計工作存在的問題及對策[J].中國工會財會.2012（12）：20-21 [2]岳美榮.對強化工會經費審計監督的思考[J].中國工會財會.2014(11):22-23 [3]朱曉燕、陳為武.運用工會審計結果促進工會組織黨風廉政建設[J].中國工建.2015（04）：37-38 [4]富萌、曹洪穎.由提升工會組織審計水平談內外部審計結合[J].國家林業局管理干部學院學報.2013(03):62-64

第四篇：工會經審自查報告

XXXX有限公司工會經審自查報告

XXXX有限公司工會建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會，現有工會會員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據XX市XX區總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認真學習《工會法》等有關法規文件，僅僅依靠全體員工，在繼續完善工會的組建管理工作，推進公司民主管理進程，完善職工保障機制等方面做出了實踐與探索，各項工作取得了良好成績，現將工會自查自評情況總結如下：

一、基本情況：

XXXX有限公司工會經費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經費委員會的審查與監督。2017年工會計提XXXX元，工會總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動費用XXXX元，職工醫療費用XXXX元，職工探望費用6322.5元，銀行管理費用XXX元，員工理發室及臺球桌維修費用XXXX元。

二、規范運作，嚴格管理經費

工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。一是健全規章制度。根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預算管理制度，費用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務人員責任制，實現工會的規范化管理。二是嚴格執行財務的審查制度，每月由工會會員對賬，做到公示公開透明的費用管理。

三、統籌兼顧，合理使用工會費用

工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實實用到職工身上，用到關心工會會員的生活、開展活動上，切實為職工辦好事，辦實事。保證重要節日活動的舉辦，職工之家的建設，困難職工的幫扶，以及上級工會活動的積極參與。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節員工包粽子活動，上級工會給企業送文藝等數十項工會自主活動，豐富了員工的業余文化生活。工會各項費用支出，都遵守各項財經紀律和財務制度，無濫用和鋪張浪費現象。

一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行還做得不夠，未考慮特殊或突發情況的費用預算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實加以解決。

第五篇：工會經審工作總結

工會經審工作總結2008年上半年，區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區各級工會經審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監督職責，各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007預算執行情況（決算）和2008預算的審查監督

2008年3月，區總經審會四屆三次會議審查了區總本級經費2007預算執行情況（決算）和2008預算。審查審計情況表明，區總本級2007經費預算執行情況（決算）良好。全年經費總收入決算2363.27萬元，完成預算134%。其中，撥交經費收入為1895.42萬元，經費支出按經批準的預算執行，支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向，保正了工會重點工作。

同時，會議審議通過了區總2008經費預算。會議認為，區總2008經費預算是按照“量入為出，收支平衡，略有結余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經費收入目標能建立在現實基礎之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務基層。

二、對下級工會的審計監督

2008年上半年，區總經審會繼續加強對下級工會財務收

支情況的審計力度，先后對區級機關、綜合工會、工商局、建管局、水務局、經委、閔行房地產公司等7個單位工會2003～2007工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內部控制良好，能按有關規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范，固定資產管理手續不健全，費用支出的相關手續不夠完善，財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區總本部專項資金的審計和直屬事業單位經濟效益的審查審計

今年四月，區總經審會對區總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產業經營、閑置房屋出租、現有設施設備運作以及人員經費保障等進行了經營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經濟活動的規范運作。

四、對下級工會的指導和服務

今年上半年，區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。

一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核，根據我區實際情況，制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》，促進經審工作的規范和發展。

二是召開經審工作會議，總結2007年經審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查，通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度，保證工會經審工作順利開展。

2008年下半年，全區工會經費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經審監督的效能，確保經濟活動的規范運作，依法實行經費審查審計，促進工會經費保障，實現工會經審工作自身的全面、協調和發展，在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體，積極開展審計工作

各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監督好工會經費的管理和使用，監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律和工會章程賦予經審組織的職責，是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對本級工會財務的審查審計，杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題，要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段，依法開展審計工作各級經審組織要獨立工作，真正依法行使監督職責，堅

持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結論要真實的原則，嚴格審計程序、規范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發揮審查監督的職能，履行審查審計監督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務審計，以聯審為主”的工作方法，抓好對同級工會經費預、決算的審查和預算執行情況的審計，加強工會經費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業單位法人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監督；區總經審會對系統工會經費和財務收支情況實行三年一輪審，系統工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質經審干部的業務能力直接關系到審查審計的質量，關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班，組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業務素質和工作能力。同時，繼續探索“特約經審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創經審工作新局面為提高工會經審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監督的形式、內容、領域進行探索，使經審工作在創新中獲得更大的發展。