第一篇：抓發展 保穩定 護民生 促黨建(先進基層黨組織江城縣整董鎮黨委事跡材料)

抓發展

保穩定

護民生

促黨建

—先進基層黨組織江城縣整董鎮黨委事跡材料

近年來，整董鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、工作機制好、群眾反映好，著力加強黨的建設，實現了全鎮經濟和社會又好又快發展。

一、深化思想認識，轉變作風、推進工作

為進一步密切黨群干群關系，理順民情，凝聚民心，維護穩定，促進和諧，著力解決好群眾所盼、所爭、所憂、所怨的問題。鎮黨委高度重視民情責任區工作，把民情聯系作為日常工作的重要內容進行安排部署，健全完善民情責任區制度，以實際行動贏得民心，以民心的穩定促進社會的和諧。

鎮黨委建立了民情責任體系、民情工作實行分片包保、逐級負責好責任連帶，做到鎮領導包村聯組、普通干部結對幫扶，使每名領導干部都有責任區。每個干部職工按“1+X”的模式，有兩個以上結對幫扶對象，構建起橫向到邊、縱向到底的覆蓋全鎮的民情責任體系，全力幫助各個 1 民情責任區實現保穩定、促發展、重民生、帶黨建的目標。目前，整董鎮共建立了120戶、240名黨員結對幫扶對子。

二、掌握社情民意，廣納民言、集中民智

在工作中，鎮黨委以有利于聯系服務群眾為原則，把握村民的需求和習慣，切實了解群眾想要什么、需要什么、緊緊圍繞群眾關心的問題，如社會事務、計劃生育、勞動保障及村務公開，以村民容易接受的方式開展民情聯系服務工作。

按照行政區將全鎮3個行政村劃分為3個責任區，鎮掛鉤村的領導是第一責任人。每個村民小組確定了1名民情聯絡員，將民情責任人的姓名、聯系電話、崗位職責等情況制成卡片發送給群眾，共將4100張民情聯系卡發放到各村民小組、困難戶的手中，確保在群眾遇到困難時能第一時間解決，確保了責任區困難有人問，工作有人抓，任務能落實；每個村、站所設立了一個民情意見箱；公布一部民情電話，向社會公布的民情電話號碼，有專人接聽，專人記錄；開通一個民情郵箱的“四個一”民情信息反饋網絡，以及健全鎮、村兩級民情檔案，建立起同群眾“零距離”溝通的機制。搭建起立體、高效的民意反映渠道，2 使群眾有條件通過正常的渠道、健全的機制，有序、真實、迅速的將他們的愿望反饋，并得到迅速妥當的解決。

三、解決突出問題，了解訴求，排憂解難

深入群眾，聽民聲、理民情、解民憂是人民勤務員義不容辭的責任。要體察民情、深入基層，深入責任區，切實幫助群眾解決實際困難，這是人民勤務員的基本要求。鎮主要領導、黨員干部多次深入掛鉤責任區，結合各村實際，與縣掛鉤單位、民情責任單位緊密聯系，協調溝通，積極爭取抗旱救災資金、物資，確保在群眾遇到困難時能第一時間解決。鎮黨委、政府積極爭取項目為群眾解決飲水困難投入資金16.44萬元為羅其牙、上新華、小曼凸等5個因旱水源枯竭的村組架設新的飲水管道，確保了受災群眾的正常生產生活用水。

縣掛鉤民情責任單位對各自掛鉤的3個行政村及掛鉤戶開展了一系列幫扶活動。面對全省的特大旱災，掛鉤單位多次進村、到組、入戶，全面深入具體的了解災情。期間，縣政法委為確實保障人民群眾在困難時期的安全飲水問題。在查看旱情的過程中，協調資金5000元幫助曼灘村一位患有嚴重精神疾病的村民送入市第二人民醫院接受正規的治療。通過多種措施，有效保證了全鎮抗旱救災和防 火期間人民群眾生命財產安全。整董村掛鉤單位，縣委組織部、縣供銷社走訪了整董村曼賀井、麻栗樹等村民小組，為整董村解決了6000元抗旱資金，保證了整董村抗旱救災工作的順利啟動。縣人大對掛鉤的滑石板村走訪查看的受災情況之后，了解到全鎮唯一的異地移民村也在經受著這場災害的考驗，部分村民小組還出現人蓄飲水困難的問題，及時為當地老百姓解決了2000元的抗旱資金，幫助解決了26戶，114人的安全飲水問題。鎮黨委組織鎮機關全體黨員及各村黨（總支）、支部全體黨員積極響應號召，認真開展了“共產黨員抗旱救災特別捐贈活動”。根據各村委會經過摸底調查，多次審核、篩查上報的困難群眾情況，鎮黨政班子成員分組奔赴各村委會進行“共產黨員抗旱救災特別捐獻”資金的發放工作，把縣級安排整董鎮的7500元關愛資金全部發放到各個村委會25戶特困黨員及群眾的手中，全縣“共產黨員抗旱救災特別捐贈”關愛資金的發放，讓群眾切實感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

在鎮掛鉤領導及責任掛鉤單位的共同努力下，全鎮爭取并投入抗旱資金近20萬元，參與了抗旱工作150余人次，派出抗旱先鋒隊共3支，132人。新架水管8750米，抗旱澆灌1500畝，解決了700人的飲水困難問題，預計挽回經 濟損失47萬元。

四、豐富工作載體。創新方式、維護穩定

在具體的工作中，鎮黨委做到“五個結合”，即把民情聯系與察民情、解民憂相結合，與宣傳黨的政策、加強基層組織建設相結合，與轉變政府職能、建設服務型政府相結合，與轉變干部作風、密切黨群干群關系相結合，與信訪穩定、平安建設等日常工作相結合，不斷創新工作方式，使民情聯系工作取得更好的效果。

為確保不發生群體性事件，最大限度地增加和諧因素，保持社會的可持續穩定，鎮黨委、政府綜合運用調解、救助等化解手段，完善各項便民措施，及時制定預案，使矛盾糾紛調處率達85%以上，答復滿意率達90%以上，信訪案件年終結案率達到85%以上。同時加大對非煤礦山私挖亂采的打擊力度，杜絕非法開礦現象。加強對企業、旅館、網吧、公共場所的排查，嚴格落實整改責任、整改措施，確保不發生重大安全生產事故。加強信息工作報送力度，堅決做到不遲報、瞞報、漏報。2010年，全鎮共排查出矛盾糾紛23件，其中調處成功22件，正調解1件，無一起群體性上訪事件發生。

五、探索長效機制，總結經驗、鞏固成果 解決困難群眾生產和生活中的問題,最根本的是加快發展經濟,千方百計創造新的就業崗位,搞好困難群眾的就業和社會保障。鎮黨委不斷創新幫困形式，拓展幫扶內容，把過去單純的送錢、送糧、送物，變為送技術、送信息、送法律。從思想、政策、資金、物資等給予多方面幫助，從扶貧、扶志、扶技、扶項等給予多方面扶持，使群眾早日走上致富道路。

鎮黨委要求各部門、班子成員及干部職工深入到幫扶對象家庭進行調查，摸清幫扶對象的具體情況，認真排查職工群眾生產生活中的困難問題，研究解決的辦法，提出解決的措施。傾聽他們呼聲，了解他們的意愿和要求，確保幫扶工作有的放矢。通過增強群眾觀念、責任意識、發展意識，狠抓幫扶工作的落實，確保幫扶措施到位，使這項活動真正成為黨員干部為民辦事、替民解憂、加深感情、改進作風的民心工程，竭盡全力為群眾辦好事、做實事、解難事。

整董鎮黨委在縣委、政府的領導下，取得了顯著的成績，也積累了一定的經驗，不僅搭建起立體、高效的民意反映渠道，使群眾有條件通過正常的渠道、健全的機制，有序、真實、迅速的將他們的愿望反饋，并得到迅速妥當 的解決，也為黨委、政府提供了一個聆聽百姓心聲、體察社情民意、感受百姓疾苦的好機會，真正做到與群眾“手拉手，心連心”，實現了把黨的宗旨轉化成為群眾謀利益的具體行動和實際效果這一目標。

第二篇：抓黨建夯實基礎謀改革促進發展【聯社黨委申報先進基層黨組織事跡材料】

抓黨建夯實基礎謀改革促進發展——中共絳縣農村信用合作社聯合社委員會

申報先進基層黨組織事跡材料

絳縣農村信用合作社聯合社現有在職員工47人，其中黨員22人，占職工總數的47％。在縣委、縣政府和省、市聯社黨委的正確領導下，他們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持開拓創新，務實奮進，狠抓黨的建設，積極開展黨內各項工作，充分調動全轄廣大職工的積極性和創造性，有力推進了全縣農村信用社的轉型發展、安全發展、和諧發展，實現了各項工作的穩健、和諧、持續發展。截止2009年3月末，各項存款余額達94384.9萬元，較年初凈增3576.6萬元，較去年同期多增1856萬元，增幅3.94%；各項貸款余額達62049.9萬元，較年初凈投2724.6萬元，完成投放計劃5000萬元的54.5%，其中農業貸款余額為59209.1萬元，較年初增加2746.7萬元，占各項貸款總額的95.42%；絕壓不良

貸款1017.3萬元，較年初下降3.9個百分點，完成絕壓計劃970萬元的104.9%，為支持縣域經濟發展和促進“三農”增收做出了積極貢獻。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

只有抓好黨的領導班子建設，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著每一位員工。因此，絳縣信用聯社黨委一班人首先從自身抓起。一是堅持每周二集中學習制度。機關干部職工全部參加，每次學習不少于兩個小時，主要學習上級有關工作精神，班子成員結合工作實際帶頭講黨課。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。二是嚴格黨的民主生活會制度。堅持每半年至少舉行一次班子民主生活會，在班子內部形成精誠團結、務實工作的良好氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。三是堅持民主集中制。班子成員之間非常注重平時的互相交流，溝通思想，交4-

躍職工文化生活，堅持每年舉行一屆“信合之春”文藝聯歡會，為員工提供展示、交流、溝通的平臺，增強員工的凝聚力。二是關心職工生活，激發員工的歸屬感、責任感。聯社領導班子對員工實行“五必訪、六必談”，即職工生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、遇到困難必訪、天災人禍必訪、家庭糾紛必訪；思想波動必談、紀律松懈必談、吵架糾紛必談、受到批評處理必談，遇到重大挫折必談、完不成任務必談。從而進一步把握了職工思想脈博，拉近了黨群、干群關系，增強了員工的凝聚力、戰斗力。三是建立健全教育培訓機制。年初，制定了詳細的員工培訓計劃和目標，針對不同階段的工作和總體實際，突出重點，明確內容，精心組織，嚴格考核。先后舉辦業務、財務、稽核、安全保衛、文明服務規范、專項業務技能等培訓10余次，舉行財務、業務、保衛等專業技術比武5次，同中北大學等高等院校聯合舉辦脫產、函授學歷教育60人次，目前，全縣165名員工中，大專及以上學歷員工143人，占比達到86.7%。

五、積極服務“三農”，受到群眾、政府好評-5-

絳縣信用聯社始終堅持服務“三農”宗旨，把維護好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家各項金融方針政策落實到實際工作中。按照國家“擴內需、保增長”政策和省、市聯社工作部署要求，積極開展了“三千三百惠農工程”和“農信社支農惠民計劃”。截止2009年3月末，共創建省級標準信用村15個，評定信用戶38520戶，其中，今年新評級授信2287戶，授信額度4120萬元，已發放1927戶，純投放2814.6萬元，較好的解決了當地“三農”資金需求，為支持地方經濟發展做出了積極貢獻，實現了政府滿意、群眾滿意、信用社增效的“多贏”科學發展局面。由于工作出色，連續5年被縣委、縣政府授予“支持地方經濟建設先進單位”，先后多次被評為“普法依法治理先進單位”、“財稅管理工作先進單位”、“幫扶薄弱學校先進單位”等榮譽稱號。

二〇〇九年五月十四日