第一篇：青海09年政法干警招錄培養工作實施方案

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青海09年政法干警招錄培養工作實施方案

青海省2009年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案

根據《中共中央轉發的通知》(中發[2008]19號)和中央政法委關于印發《2009年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案》（政法[2009]21號）的通知精神，進一步加強政法干部隊伍建設，完善政法干警招錄培養體制，深入推進2009年政法干警招錄培養體制改革試點工作，結合我省實際，制定本方案。

一、試點工作的指導思想和基本原則

試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從普通高校畢業生和部隊擬退役士兵中選拔優秀人才，為我省基層政法機關提供人才保障和智力支持。

試點工作的原則是：

（一）招錄有序。試點工作要在組織、編制、財政、教育、民政、人力資源社會保障和政法部門統一協調下進行。要認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試、錄用以及學生在校學習、管理、畢業后定向上崗等項工作。

（二）公開公正。試點工作中的政策、程序和環節，要堅持公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭。

（三）統考擇優。招錄試點采取教育入學考試和公務員考試一并統考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織實施，擇優錄取。

（四）定向培養。試點班一律采取定向培養方式，報考時即定方向、定單位、定職位，學生畢業后一律按報考時確定的定向單位到縣(市)級以下政法機關工作，不得在服務年限期滿前交流，單位和個人不得擅自變更定向單位。

（五）嚴格管理。各相關部門和政法院校應按照試點工作方案的要求，進一步完善教育培養措施和制約機制，加強錄用學員在校期間的教育培養和管理，確保每位學員通過院校的教育培養，成為政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才。

二、試點班辦學層次、學制、專業設置及培養模式

（一）專科教育。通過注重實戰的政法高等職業教育模式，主要面向我省縣(市)級以下基層法院、公安和司法行政機關，培養政治素質高、實戰能力強的政法應用型人才。

試點班采取高中及以上學歷起點的專科教育，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，對符合畢業條件的學生頒發專科畢業證書。

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（二）專科及以上學歷起點本科教育。通過專科及以上學歷起點本科教育，主要面向我省縣（市）級以下檢察機關，培養本科層次的應用型、復合型政法人才。

試點班采取專科及以上學歷起點本科教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，完成規定學業的學生，按照國家有關規定頒發本科畢業證書和授予學士學位。

定向到我省縣(市)級法院、檢察院的專科、專科及以上學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

三、試點院校、招錄數量和培養方向

2009年我省試點計劃招錄培養85名，其中，面向普通高校畢業生招錄56名，面向擬退役士兵招錄29名；法院系統24名，檢察系統17名，公安系統29名，司法行政系統15名；共招收專科生68名，專升本17名。承擔培養任務的院校為青海民族大學、青海警官職業學院、四川司法警官職業學院。

四、招錄對象及條件

招錄對象：根據有關規定，試點計劃面向駐青二炮部隊、公安現役部隊、總后青藏兵站部，符合報考條件的擬退役士兵公開招錄；面向本省生源、本省院校畢業生和在我省服務的“西部志愿者”，全日制普通高等院校應屆畢業生(含2007年和2008年畢業生)公開招錄。

招錄條件：考生應符合報考公務員的基本條件；符合教育部規定的相應學歷學位教育考試的基本條件；報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件。27周歲以下（1982年1月1日之后出生），適應高海拔地區工作。

面向全日制普通高等院校應屆畢業生(含2007年和2008年畢業生)招錄的專科及以上學歷起點的試點班，須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷；面向擬退役士兵招錄的專科試點班，須具有高中及以上學歷畢業或具有同等學歷；報考藏漢雙語試點班的，還應具備運用相應民族語言的能力。

五、招錄程序

（一）確定招錄計劃。招錄計劃主要包括：招錄單位名稱、招錄資格條件、招錄數量、招錄培養院校、招錄專業等內容。省公務員主管部門按照本方案所附培養計劃表確定的專業、數量等制定招錄計劃。改革試點所需政法專項編制，主要從2008年中央為我省政法系統增加的政法專項編制和自然減員空出的編制中解決。任何單位、部門不得將劃撥的專項編制挪作他用，不得造成新的超編。

（二）發布招考公告與報名。省委組織部、省人力資源社會保障廳和省教育廳負責制定發布此次招錄公告。報名與資格審查工作由省公務員主管部門負責組織實施。擬退役士兵的報名推薦工作，由省軍區負責統一協調駐青部隊(公安現役部隊)的考務相關工作。部隊應嚴格按照青海省公告的招考條件和職位需求組織報名推薦工作，推薦人員經省公務員主管部門資格審查合格后參加考試。參加考試的人員比例達不到1：5，形不成競爭比例的，取消該職位的錄取。

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（三）筆試。筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業能力測驗和申論考試。教育考試科目由教育部根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定，報考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試；報考專科及以上學歷起點的本科考生需參加民法學的考試。考試范圍以中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部制定的《考試大綱》為準。詳見青海省人事廳網站（www.tmdps.cn）。

筆試成績計算公式為：

筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2×50％+(教育考試總成績÷教育考試總分/100)×50％。

（四）面試、體檢、考察和錄取。面試、體檢和考察工作，由省公務員主管部門按公務員錄用的有關規定，組織政法和軍隊等有關部門進行。面試人選在報考該職位的人員中按筆試成績從高到低的順序，依1：3比例確定。報考藏漢雙語試點班擬進入面試的考生，由公務員主管部門組織藏語言能力測試，藏語言能力測試不合格的，取消面試資格，按所在職位的筆試成績從高到低的順序依次遞補。招錄總成績的計算方法為：筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。考察體檢人選根據總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定。

報考專科和專科及以上學歷起點本科職位的，由省公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省公務員主管部門將錄取名單通知相關院校和教育招生部門，由相關院校按名單發放錄取通知書，并報院校所在省級招辦備案。

六、時間安排

7月25日，發布招考公告。

8月29日、30日，筆試。

9月下旬，面試、體檢和考察。

9月底至10月上旬，公示、審批、發放錄取通知書。

1O月中旬，入學。

l2月上旬，各相關部門向省招錄試點工作領導小組報送工作情況總結。

12月底以前，各有關部門分別向中央政法委、中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部報送工作情況總結。

七、學生培養、管理與畢業錄用

教育部門和政法部門應根據職位能力需求和職業特點，按照應用型、實戰型人才需求，商試點院校合理設置專業，組織有關專家研制、審定專業培養方案。有關院校應加強師資隊

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伍建設，選派理論功底深厚、實踐經驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業務骨干來校授課。教育部門和政法院校主管機關要加強對試點班培養質量的跟蹤、管理和監督。

被錄取人員到院校報到時，與培養院校、省級政法機關和定向單位簽訂定向培養協議書，接受培養。被錄取的擬退役士兵，由民政部門統一明確相關優撫政策。被錄取的高校應屆畢業生，戶口應遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校各項規章制度。

試點班學生在校期間免收學費，并發給生活補助費。生活補助費的發放和標準，按照財政部財行[2008]459號文件規定執行。

對于合格畢業學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由省公務員管理部門辦理錄用手續。試點班學生畢業到定向單位工作，專科及以上學歷起點本科層次的滿8年，專科層次的滿10年，方可交流。被錄取人員在校學習成績不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的或違約不到定向單位和職位工作的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。同時，一次性退還所享受的補助費(包括學費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養費和生活補助費)，并繳納該費用50％的違約金。

八、經費保障

試點所需學生培養經費、免收的學費經費、生活補助經費由中央財政負擔；上述經費，按照試點班實際招錄學生數量、國家規定的同類院校學生學費收費標準、當地或本校同類學生經費綜合定額標準、國家規定的學生生活補助費標準等因素確定。

為了確保招考工作順利完成，考錄工作所需經費，由省人事考試中心和省招辦根據省物價、財政部門核定的標準，向考生收取公務員公共科目筆試考試兩科共100元；教育入學考試按每科50元繳費。參加考試的擬退役士兵不收取報名費，該費用由中央財政給予適當補助。

九、試點工作的組織領導

為加強對試點工作的組織領導，充分發揮職能部門的作用，確保改革試點工作高效有序進行，根據中央政法委《關于印發〈政法干警招錄培養體制改革工作會議紀要〉的通知》（政法辦[2009]253號）精神和《實施方案》的要求，成立由省委常委、政法委書記任組長，相關部門主要負責人參加的試點工作領導小組（名單附后）。同時，由省委組織部、省編辦、省委政法委、省人力資源和社會保障廳、財政廳、教育廳、民政廳、省直政法各部門、省公務員局以及省軍區政治部等有關業務主管部門組成試點工作協調小組（名單附后）。各部門要按照各自職責，進一步健全相關工作機制，認真落實各項規章制度，確保試點招錄工作有序實施。試點工作各環節要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監督。政法干警

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招錄培養體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各地、各有關部門和相關院校應根據試點工作協調小組統一口徑進行宣傳。

十、有關優惠政策

（一）為鼓勵高學歷退役士兵報考試點班，應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試總成績加1O分。

（二）對報考州市地及以下公務員職位的少數民族考生；在縣以下基層單位服務期滿考核合格的大學生志愿服務西部計劃志愿者（含在州級服務的青南計劃）和服務農村、“三支一扶”、特崗教師服務2年以上的高校畢業生；授予“全國公安機關一級英雄模范”、“全國公安機關二級英雄模范”、“全國特級優秀人民警察”稱號和公安系統烈士的子女，公務員公共科目筆試總成績加5分。

第二篇：2012年四川省政法干警招錄培養體制改革實施方案

2012年四川省政法干警招錄培養體制改革實施方案

根據《中共中央轉發“中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見”的通知》(中發〔2008〕19號)精神，為完善政法干警招錄培養體制，加強政法干部隊伍建設，深入推進2012年招錄培養工作，在認真總結四年試點經驗基礎上，特擬定本方案。

2012年宜賓、內江、自貢三地政法干警備考群；235261064

一、招錄培養試點工作的指導思想和基本原則

招錄培養試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔優秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

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招錄培養試點工作的原則是：

(一)招錄有序。招錄培養試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統一協調下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業定向上崗等項工作。

(二)公開公正。各有關部門在制定招錄培養試點工作相關政策時，要堅持充分體現公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監督。

(三)統考擇優。招錄培養試點采取教育入學考試和公務員考試一并統考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優錄取。

(四)定向培養。報考即定向、定單位，學生畢業一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。(五)嚴格管理。各相關部門、政法院校應按照招錄培養試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養學生的素質。要完善相關制約措施，嚴格定向培養紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

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二、辦學層次、學制、專業設置及培養模式(一)專科教育

通過注重實戰的政法高等職業教育模式，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下基層法院(定向招錄的“雙語”崗位)、公安和司法行政機關，培養政治素質高、實戰能力強的政法應用型人才。

采取高中及以上學歷起點的專科教育，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業條件的學生頒發專科畢業證書。

專業設置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相關院校確定。(二)本科教育

通過專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下政法機關，培養本科層次的應用型、復合型政法人才。

采取專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規定學業的學生，按照國家有關規定頒發本科畢業證書和授予學士學位。

專業設置由教育部商最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部及相關院校確定。(三)研究生教育

通過法律碩士專業學位研究生教育，主要為中西部和其他經濟欠發達地區政法機關培養研究生層次的政法人才。采取法律碩士專業學位研究生教育的培養模式，以法學本科及以上學歷為起點，學制兩年，在完成法律碩士專業學位研究生培養方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學、一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。按照國家有關規定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發碩士研究生畢業證書并授予法律碩士專業學位。

定向到中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

改革班在專業和課程設置上，應突出政法實務方面的教學、實訓內容。在培養模式上，以政法業務綜合素質培養為基礎，以職業精神、基本技能和專業能力教育培養為核心，探索教、學、練、戰一體化的教學模式。

根據《中共中央轉發“中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見”的通知》(中發〔2008〕19號)精神，為完善政法干警招錄培養體制，加強政法干部隊伍建設，深入推2012年宜賓、內江、自貢三地政法干警備考群；235261064 進2012年招錄培養工作，在認真總結四年試點經驗基礎上，特擬定本方案。

一、招錄培養試點工作的指導思想和基本原則

招錄培養試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔優秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

招錄培養試點工作的原則是：

(一)招錄有序。招錄培養試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統一協調下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業定向上崗等項工作。

(二)公開公正。各有關部門在制定招錄培養試點工作相關政策時，要堅持充分體現公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監督。2012年宜賓、內江、自貢三地政法干警備考群；235261064

(三)統考擇優。招錄培養試點采取教育入學考試和公務員考試一并統考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優錄取。

(四)定向培養。報考即定向、定單位，學生畢業一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

(五)嚴格管理。各相關部門、政法院校應按照招錄培養試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養學生的素質。要完善相關制約措施，嚴格定向培養紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

二、辦學層次、學制、專業設置及培養模式

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(一)專科教育

通過注重實戰的政法高等職業教育模式，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下基層法院(定向招錄的“雙語”崗位)、公安和司法行政機關，培養政治素質高、實戰能力強的政法應用型人才。

采取高中及以上學歷起點的專科教育，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業條件的學生頒發專科畢業證書。

專業設置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相關院校確定。(二)本科教育

通過專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下政法機關，培養本科層次的應用型、復合型政法人才。采取專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規定學業的學生，按照國家有關規定頒發本科畢業證書和授予學士學位。

專業設置由教育部商最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部及相關院校確定。(三)研究生教育

通過法律碩士專業學位研究生教育，主要為中西部和其他經濟欠發達地區政法機關培養研究生層次的政法人才。

采取法律碩士專業學位研究生教育的培養模式，以法學本科及以上學歷為起點，學制兩年，在完成法律碩士專業學位研究生培養方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學、一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。按照國家有關規定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發碩士研究生畢業證書并授予法律碩士專業學位。

定向到中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

改革班在專業和課程設置上，應突出政法實務方面的教學、實訓內容。在培養模式上，以政法業務綜合素質培養為基礎，以職業精神、基本技能和專業能力教育培養為核心，探索教、學、練、戰一體化的教學模式。(三)筆試。筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業能力測驗和申論考試。教育考試科目由教育部根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定，報考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業學位研究生的考生需參加專業綜合I(刑法學、民法學)、專業綜合II(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試(詳見附件2)。考試范圍以《考試大綱》為準。《考試大綱》由中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部分別負責制定。

本次考試在試點省(區、市)的省會城市、自治區首府和直轄市設置考點。各試點省級公務員主管部門根據考生報名情況可以在其他地方設置考點。考務工作在招錄培養試點工作協調小組的統一領導下，公務員公共科目考試由試點省級公務員主管部門具體負責，教育考試由相關部門商定并組織實施。(四)面試、體檢、考察、數據傳送和錄取。面試、體檢和考察工作，由省級公務員主管部門按公務員錄用的有關規定，組織政法等有關部門進行。面試人選在報考該職位的人員中按筆試成績從高到低的順序,依一定比例確定。筆試成績計算公式為：

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筆試成績=(公務員筆試各科目成績之和)÷(公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育入學考試成績)÷(教育入學考試試卷滿分)×50

報考“雙語”試點班的，應測試相應民族語言能力。民族語言測試不合格的，不予錄取。報考法律碩士專業學位研究生職位的擬錄取人選，由省級公務員主管部門按職位招錄計劃兩倍的比例，于8月底前按《信息標準》通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門。相關院校根據“招錄工作專網”上的擬錄取名單按職位進行復試，復試合格的擬錄取人員由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位。公示無異議的，相關院校發放錄取通知書。

報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門于11月底前將擬錄取人員庫按《信息標準》通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門。相關院校根據“招錄工作專網”上的擬錄取名單發放錄取通知書。

入校后，由相關院校將最終錄取名單報院校所在省級招辦備案。

六、招考時間安排

2012年7月6日，發布招考公告，報名與資格審查。2012年7月28日，公務員錄用公共科目筆試。2012年7月29日，教育入學考試。

2012年10月中旬前，面試、體檢、考察和公示。2012年10月底前，審批、復試、發放錄取通知書。2013年2月底前，入學。

2013年2月底前，各省(區、市)相關部門分別將工作情況總結對口上報中央有關部門。

七、學生培養、管理與畢業錄用

教育部和中央有關政法部門應根據職位能力需求和職業特點，按照應用型、實戰型人才需求，商委托培養試點院校合理設置專業，組織有關專家研制、審定培養方案。各相關院校應加強師資隊伍建設，選派理論功底深厚、實踐經驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業務骨干來校授課。教育部門與政法主管部門、公務員主管部門要加強對試點班學生培養質量的跟蹤、管理和監督，并建立相應的淘汰機制。

被錄取人員到相關院校報到時，與培養院校、定向單位所在省(區、市)的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養協議書，接受培養。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校各項規章制度。

試點班學生在校期間免收學費，并發給生活補助費。生活補助費的發放和標準，按照財政部財行〔2008〕459號文件規定執行。

對于合格畢業學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續。試點班學生畢業到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。

八、經費保障

對定向到西部地區縣以下基層政法崗位的試點班學生培養經費、學費、生活補助經費三項，全部由中央財政保障。財政部按照中央部委所屬院校同專業、同學歷層次當年平均每名學生經費定額、學費收費標準，以及生活補助費標準核定下達。其中，中央部委所屬院校經費，由中央財政按照實際委托培養學生人數直接追加預算下達;地方院校經費，由中央財政按照本方案下達的計劃招錄培養人數下達到定向單位所在省(自治區、直轄市)省級財政部門，由省級財政部門按照實際委托培養學生人數、所在院校同專業、同學歷層次當年平均每名學生經費定額、學費收費標準，以及生活補助費標準核定下達，其中省級部門所屬院校經費直接追加預算下達，其他院校經費下達到省級政法部門，再由省級政法部門支付委托培養院校。

對定向到東、中部經濟欠發達地區縣以下基層政法崗位試點班學生培養經費、學費、生活補助經費三項，由中央和省級財政分別保障。其中：中央部委所屬院校招錄試點班學生的培養經費，由中央財政負責保障。財政部按照該院校同專業、同學歷層次當年平均每名學生經費定額核定，直接追加預算下達;中央部委所屬院校招錄學生的學費、生活補助經費以及地方院校招錄學生的培養經費、學費、生活補助經費三項經費，由東、中部地區省級財政保障。請東、中部地區省級財政部門，結合當地實際，進一步研究完善相關經費下達和支付程序。

中央和省級政法部門要按照本方案附表1的格式，及時向同級財政部門提供本系統實際委托培養學生情況。其中，省級政法部門要在學生入學后的一個月內(2013年4月底前)將本地區本系統實際委托培養學生情況提供本省(自治區、直轄市)的省級財政部門;中央政法部門要在學生入學后兩個月內(2013年5月底前)將本系統各地區實際委托培養學生匯總情況提供財政部。中央和省級政法部門要積極做好與同級財政部門、委托培養院校之間的溝通協調工作，確保各項經費及時足額撥付到位。

公務員主管部門招錄工作經費，按照現行公務員招錄工作經費途徑予以保障。公務員考錄經費由各試點省級公務員主管部門根據本轄區內的物價、財政部門確定的標準向考生收取。教育部門招錄工作經費，按現行規定向考生收取報名費解決。

九、招錄培養試點工作的組織

為加強指導，統一協調組織，確保政法干警招錄培養改革試點工作高效有序進行，中央各有關部門組成“政法干警招錄培養試點工作協調小組”。各試點省(區、市)成立由省級黨委政法委書記擔任組長，相關部門主要負責人參加的政法干警招錄培養試點工作領導小組，各部門按照各自職責，進一步健全相關工作機制，切實加強對改革試點的組織領導，認真落實各項規章制度，確保試點招錄培養工作有序實施。各試點省(區、市)政法委要將試點工作領導小組成員名單及聯系方式于報名工作開始前報中央政法委。試點工作各環節要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監督。政法干警招錄培養體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各地、各部門、各院校應根據試點工作協調小組統一口徑進行宣傳。

2012年宜賓、內江、自貢三地政法干警備考群；235261064

十、優惠政策

民族地區和條件特別艱苦地區的當地考生，按照國家有關政策，給予適當照顧。對在服役期間榮立個人三等功以上獎勵的退役士兵，報名和錄用時在同等條件下優先考慮。鼓勵高學歷退役士兵報考試點班，并適當增加招錄大學生退役士兵的比例。應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。對報考西部條件特別艱苦地區基層政法崗位的退役士兵，可在劃定分數線時予以傾斜。

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第三篇：2015年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案

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2014年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案

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為進一步深化司法體制改革，完善政法干警招錄培養制度，加強基層政法干部隊伍建設，認真做好2014年政法干警招錄培養試點工作，特制定本方案。

一、招錄培養試點工作的指導思想和基本原則

招錄培養試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從普通高校畢業生和部隊退役士兵中選拔優秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

招錄培養試點工作的原則是：

(一)招錄有序。招錄培養試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統一協調下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業定向上崗等項工作。

(二)公開公正。各有關部門在制定招錄培養試點工作相關政策時，要堅持充分體現公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監督。

(三)統考擇優。招錄培養試點采取教育入學考試和公務員考試一并統考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優錄取。

(四)定向培養。報考即定向、定單位，學生畢業一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

(五)嚴格管理。各相關部門、政法院校應按照招錄培養試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養學生的素質。要完善相關制約措施，嚴格定向培養紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

二、辦學層次、學制、專業設置及培養模式

(一)專科教育

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通過注重實戰的政法高等職業教育模式，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下基層法院(定向招錄的“雙語”崗位)、公安和司法行政機關，培養政治素質高、實戰能力強的政法應用型人才。

采取高中及以上學歷起點的專科教育，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業條件的學生頒發專科畢業證書。

專業設置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相關院校確定。

(二)本科教育

通過專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下政法機關，培養本科層次的應用型、復合型政法人才。

采取專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規定學業的學生，按照國家有關規定頒發本科畢業證書和授予學士學位。

專業設置由教育部商最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部及相關院校確定。

(三)研究生教育

通過法律碩士專業學位研究生教育，主要為中西部和其他經濟欠發達地區政法機關培養研究生層次的政法人才。

采取法律碩士專業學位研究生教育的培養模式，以法學本科及以上學歷為起點，學制兩年，在完成法律碩士專業學位研究生培養方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學、一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。按照國家有關規定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發碩士研究生畢業證書并授予法律碩士專業學位。

定向到中西部和其他經濟欠發達地區縣(市)級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

試點班在專業和課程設置上，應突出政法實務方面的教學、實訓內容。在培養模式上，以政法業務綜合素質培養為基礎，以職業精神、基本技能和專業能力教育培養為核心，探索教、學、練、戰一體化的教學模式。

三、委托培養試點院校、招錄數量和培養方向

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2014年試點計劃招錄培養7439人，面向普通高校畢業生招錄6186人，面向退役士兵招錄1253人。其中，法院系統374人，檢察系統325人，公安系統5035人，司法行政系統1705人;共招收碩士研究生309人，本科生(含第二學士學位、專科及以上學歷起點本科)4688人，專科生2442人。承擔培養任務的院校為中國政法大學、中國人民公安大學等院校。定向培養方向為中西部地區和其他經濟欠發達地區縣(市)級政法機關。各地實際招錄人數，不超過經各試點省級編辦審核同意后上報的招錄計劃數。

四、招錄對象及條件

中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現役部隊)25周歲以下(大專以上學歷退役士兵和定向藏區的，可放寬至27周歲)符合報考條件的退役士兵，全日制普通高等院校應屆畢業生。各地應拿出招錄計劃的10%，專門用于招錄“四項目”(即高校畢業生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業生到村<社區>任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃)人員，拿出20%左右的招錄培養計劃，用于招錄大學生退役士兵。列入專門計劃的“四項目”人員和大學生退役士兵，不再實行加分政策。

法院系統專科“雙語”試點班，主要從當地具有一定少數民族語言能力的退役士兵、應屆高中畢業生或具有同等學力的優秀青年、村干部中招錄。其他專科及以上學歷層次試點班，從退役士兵和應屆高校畢業生中招錄;其中，對西部少數民族自治地區及其他享受西部大開發政策的少數民族自治地區，各試點省(區、市)可根據當地實際情況，依法采取放寬報名資格條件等措施，加大招錄當地通曉少數民族語言的生源或招錄曾在當地服役的退役士兵的力度，以保障學員畢業后可以安心到定向單位工作。

各地在設置招錄職位資格條件時，可對專業性較強職位提出一定的資格條件要求，既要避免因資格條件設置過高而無人報考，也不能過于寬泛。其中，法醫、刑事科學技術等培養專業，只設本科學歷層次培養，其相應職位應對考生提出理工學科背景要求(如，可要求考生有醫學、化學、數學等學習背景)。國家級、省級貧困縣可以適當降低開考比例，拿出不超過30%的招錄培養計劃設置本地(市)戶籍限制或在本地(市)生活工作一定年限的要求，更好地解決這些地方基層政法崗位“招不到”和“留不住”的問題。

(二)招錄基本條件：符合報考公務員的基本條件;符合教育部規定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件;報考人民警察職位的，還應符合人民警察招錄條件。

報考法律碩士專業學位研究生的，須具有國民教育序列法學專業本科及以上學歷。報考第二學士學位試點班的，須具有國民教育序列本科學歷。報考專科及以上學歷起點本科試點班的，須具有國民教育序列專科及以上學歷。報考專科試點班的，須高中及以上學歷畢業或具有同等學力。報考雙語試點班的，還應具備運用相應民族語言的能力。

除上述條件外，報考人員還應符合職位規定的其他資格條件。

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五、招錄程序

(一)確定招錄計劃。招錄計劃主要包括：招錄單位名稱、招錄資格條件、招錄數量、招錄培養院校、招錄專業等內容。各試點省級公務員主管部門按照本方案所附培養計劃表確定的專業、數量等制定招錄計劃。各試點省級編辦要會同省級政法機關在現有政法專項編制數額內落實好試點所需編制，不得造成新的超編。任何單位、部門不得將用于試點招錄的政法專項編制挪作他用。

(二)發布招考公告與報名。招考公告和招生公告由試點省級公務員主管部門和教育部門分別制定并向社會發布。各試點省級公務員主管部門負責組織報名與資格審查工作，并于9月9日前將報名庫通過“政法干警招錄培養體制改革試點工作專網”(網址：http://zf.chsi.com.cn或http://zf.chsi.cn，以下簡稱“招錄工作專網”)報中央公務員主管部門。報名信息應嚴格按照《政法干警招錄培養體制改革試點考生信息標準》(以下簡稱《信息標準》，見附件3)進行采集。

(三)筆試。筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業能力測驗和申論考試。教育考試科目由教育部根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定，報考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業學位研究生的考生需參加專業綜合I(刑法學、民法學)、專業綜合II(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試(詳見附件2)。考試范圍以《考試大綱》為準。《考試大綱》由中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部分別負責制定。

本次考試在試點省(區、市)的省會城市、自治區首府和直轄市設置考點。各試點省級公務員主管部門根據考生報名情況可以在其他地方設置考點。考務工作在招錄培養試點工作協調小組的統一領導下，公務員公共科目考試由試點省級公務員主管部門具體負責，教育考試由試點省級教育主管部門具體負責。

(四)面試、體檢、考察、數據傳送和錄取。面試、體檢和考察工作，由省級公務員主管部門按公務員錄用的有關規定，組織政法等有關部門進行。面試人選在報考該職位的人員中按筆試成績從高到低的順序,依一定比例確定。筆試成績計算公式為：

筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50 +(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50

報考“雙語”試點班的，應測試相應民族語言能力。民族語言測試不合格的，不予錄取。

報考法律碩士專業學位研究生職位的擬錄取人選，由省級公務員主管部門按職位招錄計劃兩倍的比例，于12月底前按《信息標準》通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門。

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相關院校根據“招錄工作專網”上的擬錄取名單按職位進行復試，復試合格的擬錄取人員由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位。公示無異議的，相關院校發放錄取通知書。

報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門于12月底前將擬錄取人員庫按《信息標準》通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門。相關院校根據“招錄工作專網”上的擬錄取名單發放錄取通知書。

入校后，由相關院校將最終錄取名單報院校所在省級招辦備案。

六、招考時間安排

2014年8月，發布招考公告，報名與資格審查。

2014年9月20日，公務員錄用公共科目筆試。

2014年9月21日，教育入學考試。

2014年11月底前，面試、體檢、考察和公示。

2014年12月底前，審批、復試、發放錄取通知書。

2015年2月底前，入學。

2015年2月底前，各省(區、市)相關部門分別將工作情況總結對口上報中央有關部門。

七、學生培養、管理與畢業錄用

教育部和中央有關政法部門應根據職位能力需求和職業特點，按照應用型、實戰型人才需求，商委托培養試點院校合理設置專業，組織有關專家研制、審定培養方案。各相關院校應加強師資隊伍建設，選派理論功底深厚、實踐經驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業務骨干來校授課。教育部門與政法主管部門、公務員主管部門要加強對試點班學生培養質量的跟蹤、管理和監督，并建立相應的淘汰機制。

被錄取人員到相關院校報到時，與培養院校、定向單位所在省(區、市)的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養協議書，接受培養。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校各項規章制度。

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試點班學生在校期間免收學費，并發給生活補助費。生活補助費的發放和標準，按照財政部財行〔2008〕459號文件規定執行。

對于合格畢業學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續，按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》進行管理。試點班學生畢業到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。同時，一次性將所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養費和生活補助費)退還到定向單位所在省級政法主管部門。在校期間主動放棄學業的學生或者違約不到定向單位工作的畢業學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內，一次性將所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養費和生活補助費)退還到定向單位所在省級政法主管部門，并繳納該費用50%的違約金。

八、經費保障

對定向到西部地區縣以下基層政法崗位的試點班學生培養經費、學費、生活補助經費三項，全部由中央財政保障。財政部按照中央部委所屬院校同專業、同學歷層次當年平均每名學生經費定額、學費收費標準，以及生活補助費標準核定下達。其中，中央部委所屬院校經費，由中央財政按照實際委托培養學生人數直接追加預算下達;地方院校經費，由中央財政按照本方案下達的計劃招錄培養人數下達到定向單位所在省(區、市)省級財政部門，由省級財政部門按照實際委托培養學生人數、所在院校同專業、同學歷層次當年平均每名學生經費定額、學費收費標準，以及生活補助費標準核定下達，其中省級部門所屬院校經費直接追加預算下達，其他院校經費下達到省級政法部門，再由省級政法部門支付委托培養院校。

對定向到東、中部經濟欠發達地區縣以下基層政法崗位試點班學生培養經費、學費、生活補助經費三項，由中央和省級財政分別保障。其中：中央部委所屬院校招錄試點班學生的培養經費，由中央財政負責保障。財政部按照該院校同專業、同學歷層次當年平均每名學生經費定額核定，直接追加預算下達;中央部委所屬院校招錄學生的學費、生活補助經費以及地方院校招錄學生的培養經費、學費、生活補助經費三項經費，由東、中部地區省級財政保障。請東、中部地區省級財政部門，結合當地實際，制定完善相關經費下達和支付程序，確保經費及時落實到位。

中央和省級政法部門要按照本方案附表1的格式，及時向同級財政部門提供本系統實際委托培養學生情況。其中，省級政法部門要在學生入學后的一個月內(2015年3月底前)將本地區本系統實際委托培養學生情況提供本省(區、市)的省級財政部門，并報送省級政法委和對口中央政法部門;中央政法部門要在學生入學后兩個月內(2015年4月底前)將本系統各

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地區實際委托培養學生匯總情況提供財政部，并報送中央政法委。中央和省級政法部門要積極做好與同級財政部門、委托培養院校之間的溝通協調工作，確保各項經費及時足額撥付到位。

公務員主管部門招錄工作經費，按照現行公務員招錄工作經費途徑予以保障。公務員考錄經費由各試點省級公務員主管部門根據本轄區內的物價、財政部門確定的標準向考生收取。教育部門招錄工作經費，按現行規定向考生收取報名費解決。

九、招錄培養試點工作的組織

為加強指導，統一協調組織，確保政法干警招錄培養改革試點工作高效有序進行，中央各有關部門組成“政法干警招錄培養試點工作協調小組”。各試點省(區、市)成立由省級黨委政法委書記擔任組長，相關部門主要負責人參加的政法干警招錄培養試點工作領導小組，各部門按照各自職責，進一步健全相關工作機制，切實加強對改革試點的組織領導，認真落實各項規章制度，確保試點招錄培養工作有序實施。各試點省(區、市)政法委要將試點工作領導小組成員名單及聯系方式于報名工作開始前報中央政法委。試點工作各環節要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監督。政法干警招錄培養體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各地、各部門、各院校應根據試點工作協調小組統一口徑進行宣傳。

十、優惠政策

民族地區和條件特別艱苦地區的當地考生，按照國家有關政策，給予適當照顧。

對在服役期間榮立個人三等功以上獎勵的退役士兵，報名和錄用時在同等條件下優先考慮。鼓勵高學歷退役士兵報考試點班，并適當增加招錄大學生退役士兵的比例。對報考西部條件特別艱苦地區基層政法崗位的退役士兵，可在劃定分數線時予以傾斜。

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第四篇：2009年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案

2009年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案

根據《中共中央轉發<中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見>的通知》（中發[2008]19號）精神，為加強政法干部隊伍建設，完善政法干警招錄培養體制，在2008年初步試點的基礎上，深入推進2009年的改革試點工作，制定本方案。

一、關于試點工作的指導思想和基本原則

試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔優秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區縣（市）級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

試點工作的原則是：

（一）招錄有序。試點工作要在組織、編制、財政、教育、民政、人力資源社會保障和政法部門統一協調下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業定向上崗等項工作。

（二）公開公正。各有關部門在制定試點工作相關政策時，要堅持充分體現公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各部門的相互監督。

（三）統考擇優。試點采取教育入學考試和公務員考試一并統考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優錄取。

（四）定向培養。試點班一律采取定向培養方式，報考即定向、定單位，學生畢業一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經濟欠發達地區縣（市）級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

（五）嚴格管理。各相關部門、政法院校應按照試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養學生的政治業務素質。要完善相關制約措施，嚴格定向培養紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

二、關于試點班辦學層次、學制、專業設置及培養模式

（一）專科教育

通過注重實戰的政法高等職業教育模式，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣（市）級以下基層法院、公安和司法行政機關，培養政治素質高、實戰能力強的政法應用型人才。

試點班采取高中及以上學歷起點的專科教育，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，對符合畢業條件的學生頒發專科畢業證書。

專業設置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相關院校確定。

（二）本科教育

通過專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育，主要面向中西部和其他經濟欠發達地區縣（市）級以下法院、檢察院及公安、司法行政機關，培養本科層次的應用型、復合型政法人才。試點班采取專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，完成規定學業的學生，按照

國家有關規定頒發本科畢業證書和授予學士學位。專業設置由教育部商最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部及相關院校確定。

（三）研究生教育

通過法律碩士專業學位研究生教育，為中西部和其他經濟欠發達地區基層法院、檢察院培養研究生層次的政法人才。

試點班采取法律碩士專業學位研究生教育的培養模式，以法學本科及以上學歷為起點，學制兩年，在完成法律碩士專業學位研究生培養方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學，一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。按照國家有關規定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發碩士研究生畢業證書并授予法律碩士專業學位。

定向到中西部和其他經濟欠發達地區縣（市）級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生（不包括法警），在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

試點班在專業和課程設置上，應突出政法實務方面的教學、實訓內容。在培養模式上，以政法業務綜合素質培養為基礎，以職業精神、基本技能和專業能力教育培養為核心，探索教、學、練、戰一體化的教學模式。

三、關于試點院校、招錄數量和培養方向

2009年試點計劃招錄培養23068人，面向擬退役士兵招錄2929人，面向已退役士兵招錄4906人，面向普通

高校畢業生等招錄15233人。其中，法院系統1924人，檢察系統1942人，公安系統16179人，司法行政系統3023

人。承擔培養任務的院校為中國政法大學、中國人民公安大學等 66所院校。共招收碩士研究生1448人。本科生（含第二學士學位、專科及以上學歷起點本科）7799人，其中雙語本科生 367 人。專科生 13821人，其中雙語專科生189人。定向培養方向為中西部地區和其他經濟欠發達地區縣（市）級政法機關。

四、關于招錄對象及條件

（一）試點招錄對象：中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括公安現役部隊）25周歲以下（定向藏區的，可放寬至27周歲），符合報考條件的（擬）退役士兵，全日制普通高等院校應屆畢業生（含2007年和2008年畢業，戶籍和檔案仍保留在原學校未就業的高校畢業生，及按照國家規定視為應屆畢業生的人員）。

其中，面向擬退役士兵的專科試點班主要從駐艱苦地區部隊及特種作戰、野戰偵察、海軍陸戰、特警、內衛、邊防、消防、警衛部隊選拔招錄。法院系統專科雙語試點班，主要從當地具有一定少數民族語言能力的退役士兵、應屆高中畢業生或具有同等學力的優秀青年、村干部中招錄。其他專科及以上學歷層次試點班，從退役士兵和應屆高校畢業生中招錄。應屆高校畢業生報考試點班，除省級以上公務員主管部門規定的特殊崗位外，報考時一般不做專業限制。

（二）招錄基本條件：符合報考公務員的基本條件；符合教育部規定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件；報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件。

報考法律碩士專業學位研究生的，須具有國民教育序列法學專業本科及以上學歷。報考第二學士學位試點班的，須具有國民教育序列本科學歷。報考專科及以上學歷起點本科試點班的，須具有國民教育序列專科及以上學歷。報考專科試點班的，須高中及以上學歷畢業或具有同等學力。報考雙語試點班的，還應具備運用相應民族語

言的能力。

除上述條件外，報考人員還應符合職位規定的其他資格條件。

五、關于招錄程序

（一）確定招錄計劃。招錄計劃主要包括：招錄單位名稱、招錄資格條件、招錄數量、招錄培養院校、招錄專業等內容。各試點省級公務員主管部門按照本方案所附培養計劃表確定的專業、數量等制定招錄計劃。改革試點所需政法專項編制，主要從2008年中央為有關省、自治區、直轄市政法各系統增加的政法專項編制和自然減員空出的編制中優先解決。任何單位、部門不得將劃撥的專項編制挪作他用，不得造成新的超編。

（二）發布招考公告與報名。中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部負責制定此次招考的新聞通稿。招考公告和招生公告由試點省級公務員主管部門和教育部門分別制定并向社會發布。報名與資格審查工作由試點省級公務員主管部門負責組織。

擬退役士兵的報名推薦工作，原則上按屬地化進行，由總參軍務部總協調，相關省、自治區軍區負責統一協調本省（區）駐軍（含武警、公安現役部隊）的考務和其他相關工作。對于限擬退役士兵報考的崗位，部隊應嚴格按照地方公告的招考條件和職位需求組織報名推薦工作，經試點省級公務員主管部門資格審查后，參加考試的人員比例不低于1：5。

（三）筆試。筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業能力測驗和申論考試。教育考試科目由教育部根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定，報考專科的考生需參加文化綜合（歷史、地理、政治）的考試；報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試；報考法律碩士專業學位研究生的考生需參加專業綜合I（刑法學、民法學）、專業綜合II（法理學、中國憲法學、中國法制史）的考試（詳見附件二）。考試范圍以《考試大綱》為準。《考試大綱》由中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部分別負責制定。

本次考試在試點省（自治區、直轄市）的省會城市、自治區首府和直轄市設置考點。各試點省級公務員主管部門根據考生報名情況可以在其他地方設置考點。考務工作在試點工作協調小組的統一領導下，公務員公共科目考試由試點省級公務員主管部門具體負責，教育考試由相關部門商定并組織實施。

（四）面試、體檢、考察和錄取。面試、體檢和考察工作，由試點省（自治區、直轄市）省級公務員主管部門按公務員錄用的有關規定，組織政法和軍隊、武警等有關部門進行。為方便擬退役士兵考生，面試考點可參照筆試考點設置。面試人選在報考該職位的人員中按筆試成績從高到低的順序,依一定比例確定。筆試成績計算公式為：

筆試總成績=（行政職業能力測驗成績+申論成績）÷2×50%+（教育考試總成績÷）×50% 報考雙語試點班的，應測試相應民族語言能力。民族語言測試不合格的，不予錄取。

報考法律碩士專業學位研究生職位的擬錄取人選由省級公務員主管部門按招錄計劃兩倍的比例推薦給招錄院校，由招錄院校按職位進行復試。復試合格的擬錄取人員向社會公示，無合格人員的，取消該職位；報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門將錄取名單通知相關院校和省級教育招生部門，由相關院校按名單發放錄取通知書，并報院校所在省級招辦備案。

六、關于招錄時間安排

6月下旬至7月上旬，各試點省、自治區、直轄市根據國家下達的計劃指標，確定崗位招錄計劃（包括招錄單位、培養專業、資格條件等）。

7月15日，發布招考公告，報名與資格審查。

8月29日、30日，筆試。

9月中旬，公布筆試成績。

9月下旬，面試、體檢和考察。9月底至10月上旬，公示、審批、發放錄取通知書。

10月中旬，入學。

12月底以前，各地將工作情況總結分別報中央政法委、中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部。

七、關于學生培養、管理與畢業錄用

教育部和中央有關政法部門應根據職位能力需求和職業特點，按照應用型、實戰型人才需求，商試點院校合理設置專業，組織有關專家研制、審定專業培養方案。各相關院校應加強師資隊伍建設，選派理論功底深厚、實踐經驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業務骨干來校授課。教育部門與政法主管部門要加強試點班培養質量的跟蹤、管理和監督。

被錄取人員到相關院校報到時，與培養院校、定向單位所在省（自治區、直轄市）的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養協議書，接受培養。被錄取的（擬）退役士兵，由民政部門統一明確相關優撫政策。被錄取的高校應屆畢業生，戶口應遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校各項規章制度。

試點班學生在校期間免收學費，并發給生活補助費。生活補助費的發放和標準，按照財政部財行〔2008〕459號文件規定執行。

對于合格畢業學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續。試點班學生畢業到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相

應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考

生自行擇業。同時，一次性退還所享受的補助費（包括學費和生活補助費）。違約不到定向單位工作的畢業學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定

公布后1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費），并繳納該費用50%的違約金。

八、關于經費保障

試點所需學生培養經費、免收的學費經費、生活補助經費由中央和地方省級財政分別保障。其中，中央部委所屬院校試點班培養經費和其他院校為西部地區培養政法干警的經費，全部由中央財政負擔；中、東部地區院校為當地培養政法干警的經費，由當地省級財政負擔。上述經費，按照試點班實際招錄學生數量、國家規定的同類院校學生學費收費標準、當地或本校同類學生經費綜合定額標準、國家規定的學生生活補助費標準等因素確定。

公務員主管部門招錄工作經費，按照現行公務員招錄工作經費途徑予以保障。公務員考錄經費由各試點省級公務員主管部門根據本轄區內的物價、財政部門確定的標準向考生收取。對參加考試的擬退役士兵不收取報名費，該費用由中央財政給予適當補助。教育部門招錄工作經費，按現行規定向考生收取報名費解決。

九、關于試點工作的組織

為加強指導，統一協調組織，確保改革試點工作高效有序進行，中央組織部、中央編辦、中央政法委、人力資源和社會保障部、財政部、教育部、民政部、中央政法各部門、國家公務員局以及總參謀部、總政治部有關業務主管部門組成“試點工作協調小組”。各試點省、自治區、直轄市成立由省級黨委政法委書記擔任組長，相關部門主要負責人參加的試點工作領導小組，各部門按照各自職責，進一步健全相關工作機制，切實加強對改革試點的組織領導，認真落實各項規章制度，確保試點招錄工作有序實施。試點工作各環節要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監督。政法干警招錄培養體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各地、各部門、各院校應根據試點工作協調小組統一口徑進行宣傳。

十、有關優惠政策

民族地區和條件特別艱苦地區的當地考生，按照國家有關政策，給予適當照顧。

對在服役期間榮立個人三等功以上獎勵的（擬）退役士兵，報名和錄用時優先考慮。鼓勵高學歷退役士兵報考試點班，應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。對報考西部條件特別艱苦地區基層政法崗位的退役士兵，可在劃定分數線時予以傾斜。

第五篇：云南省2011年政法干警招錄培養工作招錄公告

2011年云南省政法干警培養改革工作

招錄公告

為造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才，中央決定2011年通過公務員考試和教育入學考試一并統考的方式，從退役士兵、全日制普通高等院校畢業生和服務基層四項目人員中錄取人員至政法院校進行專業培訓和學習，學習期滿成績合格并獲得相應學位或學歷的人員，將按入學時確定的定向單位錄用至縣（市）級及以下政法機關擔任公務員。2011年云南省擬招錄362人，筆試、面試、資格復審、體檢、體能測評的地點均安排在昆明市。現將有關事項公告如下：

一、定向招錄對象

現為云南戶籍的已退役士兵；2009至2011年云南省生源或戶籍的全日制普通高校畢業未就業的大專及以上學歷的畢業生；在云南省內服務的2009年以來服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“四項目”人員。

具體招錄對象分類如下：

（一）高中起點大專學歷教育

現為云南戶籍的已退役士兵，需具有高中及以上的同等學力。

（二）大專起點大專學歷教育

2009至2011年全日制普通高校畢業未就業的大專及以上學歷的云南省生源或戶籍的畢業生。

（三）大專起點本科教育

在云南省內服務的2009年以來服務期滿且考核合格的“四項目”人員、2009至2011年全日制普通高校畢業未就業的大專及以上學歷的云南省生源或戶籍的畢業生。

（四）第二學士學位教育

在云南省內服務的2009年以來服務期滿且考核合格的“四項目”人員、2009至2011年全日制普通高校畢業未就業的具有學士學位的大學本科及以上學歷的云南省生源或戶籍的畢業生。

（五）碩士研究生教育

在云南省內服務的2009年以來服務期滿且考核合格的“四項目”人員、2009至2011年全日制普通高校畢業未就業的具有法學學士學位的本科及以上學歷的云南省生源或戶籍的畢業生。

二、招錄基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件 1．具有中華人民共和國國籍； 2．擁護中華人民共和國憲法； 3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．具有符合職位要求的文化程度和工作能力； 6．高中學歷退役士兵報考公安人民警察崗位的，要求18周歲以上（1993年8月15日及以前出生）、25周歲以下（1985年8月16日及以后出生）；大專、本科學歷人員報考公安人民警察崗位的，要求18周歲以上、27周歲以下（1983年8月16日及以后出生）；碩士及博士研究生報考公安人民警察崗位的，要求18周歲以上、32周歲以下（1978年8月16日及以后出生）。除公安人民警察外的其他崗位要求18周歲以上、33周歲以下（1977年8月16日及以后出生）；

7．具備擬報考職位所需的其它條件。

（二）不符合報名條件的情況

1．被確定為2011全國范圍內公務員招錄的擬錄用人員； 2．試用期內的公務員及參照公務員法管理人員； 3．截止報名時依然在讀的學生； 4．現役軍人；

5．2007年以來辭職、辭退或被取消錄用資格的各級機關公務員及參照公務員法管理人員；

6．未滿在機關最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）的公務員及參照公務員法管理人員；

7．曾在以往公務員錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；

8．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 9．具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

三、報名與資格審核

（一）報名及繳費

報名及繳費工作全部采用網絡進行，網站為云南人事考試網（www.tmdps.cn/）查詢。

（一）高中及大專起點大專教育筆試時間及科目 2011年9月17日上午 2011年9月17日下午 2011年9月18日上午 理、政治）

（二）專升本及第二學士學位教育筆試時間及科目 2011年9月17日上午

9:00-11:00 14:00-16:30

9:00-11:30

行政職業能力測驗 申論

文化綜合（歷史、地

9:00-11:00

行政職業能力測驗 2011年9月17日下午 2011年9月18日上午

14:00-16:30

9:00-11:30

申論 民法學

（三）碩士研究生教育筆試時間及科目 2011年9月17日上午 2011年9月17日下午 2011年9月18日上午 學、民法學）

2011年9月18日下午

14:00-17:00

專業綜合Ⅱ（法理

9:00-11:00 14:00-16:30

9:00-12:00

行政職業能力測驗 申論

專業綜合Ⅰ（刑法學、中國憲法學、中國法制史）

（四）筆試總成績計算方法

筆試總成績=（公務員筆試成績換算為百分制成績）×50%+（教育入學考試成績（含加分）換算為百分制成績）×50% 按以上方法計算的筆試總成績保留小數點后兩位。

（五）筆試成績公布

筆試閱卷結束后，將在云南人事考試網（www.tmdps.cn）公布筆試成績及筆試最低控制分數線，請考生及時關注相關網站。

（六）確定首批面試人員

在筆試最低控制分數線以上人員中，按每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序和裁減后招錄計劃數2倍的比例確定首批面試人員。

五、資格復審和遞補

面試前一周內，對擬進入面試人員進行資格復審（資格復審 的時間、地點另行通知）。資格復審是對報考人員所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行審核，未就業的畢業生需提供教育主管部門開具的未就業證明。資格復審不合格的人員，視違規程度處以取消本次考試資格或5年禁考全國范圍內公務員的處罰。

擬放棄面試的人員，必須在資格復審開始的2天以前將放棄面試申請及本人身份證復印件傳真至各省級業務主管部門（傳真號碼附后）。未提交放棄面試申請且未參加面試的人員，按擾亂報名秩序，處5年禁考全國范圍內公務員的處罰。

因放棄面試和未通過資格復審而出現的面試缺額數，將按筆試總成績依次遞補一次后續人員進入面試。遞補人員在面試當天攜帶相關證明材料到面試現場進行資格復審。

六、面試和綜合成績

（一）面試

因考生放棄面試或未通過資格復審出現達不到面試比例時，按實際進入面試的人數組織面試。面試的滿分為100分，最低合格分數線為60分。如報考人員的面試成績未達到最低合格分數線，視為綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考察。面試成績保留至小數點后兩位。

面試結束后，將在面試最低合格分數線以上人員中，按每個崗位綜合成績從高到低的順序確定進入體檢、體能測評和考察的人選，碩士研究生崗位按1：2的比例進行體檢和考察，由招錄院校進行面試復試，無合格人員的，取消該崗位；第二學士學位及 以下崗位按1：1進行體檢和考核，不進行院校的面試復試。

（二）綜合成績計算方法

綜合成績=（筆試總成績+面試成績）×50% 綜合成績按以上公式四舍五入后精確至小數點后兩位。如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業能力測驗成績，行政職業能力測驗成績高者勝出。

七、體檢、體能測評和考察

（一）體檢

法院、檢察院及司法系統的工作人員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。公安人民警察的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行（其中刑事科學技術的文件檢驗及痕跡檢驗崗位的適用雙側矯正視力為5.0的體檢標準）。體檢時，體檢醫生與參加體檢的報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。

（二）公安人民警察崗位的體能測評

報考公安人民警察的崗位需進行體能測評，其它崗位不需要進行。體能測評由省公安廳統一組織，體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發?2011?48號）文件執行。

（三）考察 考察工作由招錄機關負責。招錄機關按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現以及需要回避的情形等，并對考察對象的報考資格再次進行復審。出現人員考察不合格的崗位，不再進行遞補。

體檢或公安系統體能測評不合格的崗位，不再進行遞補。

八、公示和錄取

本科及以下學歷教育崗位的擬錄取人員名單及碩士研究生崗位推薦院校進行復試的人員名單，將于考察工作結束后在報名網站公示。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄取的，由定向培養學校發放錄取通知書。

九、其他政策

（一）優惠政策

1．所有被錄取人員在校期間的學費由國家統一承擔，并享受定額生活補助。

2．藏族或藏區籍考生報考德欽縣法院崗位時，不受開考比例限制。

3．應征入伍的高校畢業生退役后以退役士兵身份報名的，教育考試筆試成績加10分；若以全日制普通高校畢業生身份報名，則不予加分。

4．針對2009年以來在我省服務期滿且考核合格的四項目人 員設制定向崗位，只限此類人員報考（對此類人員不再另行加分）。

（二）簽訂協議

考試合格確定為被錄取的人員，在辦理入學手續的同時，須與培養學校、用人單位和用人單位的省級主管部門簽訂培養協議書，明確相關責任。

（三）錄用

學生到定向單位報到后，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續。在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。違約不到定向單位工作的人員，在違約處理決定公布后1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費），并繳納該費用50%的違約金。違約不到定向單位工作的人員，不得被錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位。

（四）最低服務年限

按照中央關于最低服務年限（不包含在校的培養時間）的有關規定，在最低服務期內不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。入校時高中及大專起點的大專教育畢業生的最低服務年限為9年，入校時大學專科起點大學本科教育畢業生的最低服務年限為7年，入校時大學本科起點第二學士學位教育畢業生的最低服務年限為7年，入校時本科以上起點碩士研究生教育畢業生的最低服務年限為5年。

（五）咨詢解答

本次考試的咨詢及解答均在網絡上進行。報名期間每個崗位的報名人數及相關問題的解答，請登陸云南人事考試網（www.tmdps.cn）“考試論壇”欄目進行查詢。如有問題請先關注論壇臵頂的帖子，在臵頂帖中沒有得到相關解答的，可以在論壇里提問。

資格復審、面試等有關通知將在云南省人力資源和社會保障廳網站及云南省公務員局網站公布。

十、監督和紀律要求

省級紀檢監察機關和公務員主管部門的干部監督機構對此次招錄工作進行全程監督，及時受理招錄工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告并按要求登錄網站修改或確認信息，若因報考人員不及時上網而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。所有報名人員登錄報名網站時需仔細閱讀《報考人員報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故報考人員一旦開始報名即需受相關承諾的約束，若違背承諾則按相關處罰條款予以處理。

對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

特別提示

1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2．本公告與報考指南、招考計劃等相關文件一并在網上發布，這些文件為公告的附件，與公告同等效力。請報考人員仔細閱讀。

3、省法院招錄辦電話（傳真）：0871-4095442

省檢察院招錄辦電話（傳真）：0871-4093587

省公安廳電話（傳真）：0871-3052375

省司法廳電話（傳真）：0871-4189016

中共云南省委政法委

中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳

云南省教育廳

云南省公務員局 二0一一年八月九日