第一篇：縣反腐倡廉紀檢監察年終工作總結

縣反腐倡廉紀檢監察年終工作總結

去年在市委、市府和上級機關的正確領導下，我市各級紀檢監察機關認真貫徹落實三個代表重要思想，十七大和中紀委、省紀委會議精神，堅持綜合治理、標本兼治、注重預防、懲防并舉方針，按照科學發展觀要求深入推進**特色懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“兩創”總戰略的深入實施和**生態文明建設提供了有力保證。

一、反腐敗工作領導體制和工作機制不斷完善

各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設與**生態文明建設一起研究部署、一起檢查落實，落實黨風廉政建設責任制呈現出良好局面，進一步增強了反腐倡廉工作合力。認真落實“三書兩報告”制度，抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查，不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初，制定了《20**年黨風廉政建設責任制分工》，把77項任務分解到16位市級領導和27個牽頭部門，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善黨風廉政建設責任制網絡體系。年中，向市領導寄發落實責任制建議書，提請市領導對分管的專項工作和下屬領導干部廉潔自律情況進行督促了解，并對下半年工作提出要求。年底，市委、市政府領導帶隊對9縣（市、區）和21個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查，督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。圍繞檢查考核辦法、檢查考核程序、檢查考核結果運用三個環節，不斷完善檢查考核評價機制，進一步把責任追究工作落到實處，全年全市共責任追究25人次，慶元縣對該縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件進行了嚴格的責任追究，中心負責人被責令辭職。為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平，還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結，其中，XX年度我市貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，得到省委趙洪祝書記的充分肯定。

二、懲防體系建設健康穩步推進

深入學習貫徹中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，結合**實際，制定出臺了《實施細則》，對今后五年以資源配置市場化為重點、具有**特色的懲防體系建設作出了總體規劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍，在《**日報》全文刊登了《實施細則》內容，組織開展了市紀委、監察局領導答記者問等活動，對各縣（市、區）主要領導進行了專訪，組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動，并將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議，就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署，有力推進了全市懲防體系建設。加強行政權力公開化機制建設，以貫徹落實《政府信息公開條例》為契機，繼續深化了黨務、政務公開工作，市委下發了《關于進一步推進黨務公開工作的意見（試行）》，對深入推進黨務公開作出了全面部署；按照《政府信息公開條例》規定，扎實推進了政府信息公開工作。加強操作行為規范化機制建設，開展了“兩集中、兩到位”行政審批制度改革，對市本級19個部門212個行政許可項目實行了電子實時監察，進一步規范了行政審批行為；制定出臺《關于加強工程建設項目施工招標投標監督管理的規定（試行）》、《**市工程項目招標投標活動投訴處理暫行規定》、《關于共同做好行賄犯罪查詢工作實施辦法》等制度，創新推行資格審查招標人負責制、隨機抽取法等制度方法，對76個政府投資項目進行標后管理專項執法檢查，責成有關單位和部門對25個存在問題的項目進行整改，繼續推進鄉鎮（街道）招投標統一平臺建設，全市新建鄉鎮（街道）平臺24個，進一步規范了招投標活動行為；開展規范公務員津補貼工作，啟動國庫集中支付改革試點，會計核算中心建設不斷深化，進一步規范了財政資金使用行為。加強資源配置市場化機制建設，全年全市出臺資源配置市場化有關文件制度36項，以市場化方式配置各類資源650項，增收節支12459.57萬元。其中，森林資源配置市場化暨集體林權制度改革走在了全國前列，全市9縣（市、區）被整體列為省級林權制度改革示范區，通過公開招標、拍賣、掛牌流轉森林資源實際成交金額4**6萬元，共向3212戶林農發放林權抵押貸款1.5億元。認真總結遂昌縣體育館項目“代建制”經驗，在全市部署開展了“代建制”試點工作。加強監督方式民主化機制建設，42個市直單位、345個縣（市、區）直單位開展了權力制衡工作，堅持領導干部離任前經濟責任和公有財物交接制度，事權、財權、人事權的監督管理不斷規范。

三、行政監察工作取得新的成效

圍繞**生態文明建設，加強對節能減排、土地、房地產調控政策執行情況和市區舊城、道路、內河“三大改造”等工作開展情況的監督檢查。全市開展執法監察項目31個，發出監察建議書41份，提出工作建議201條被采納，幫助建立和完善制度53項，推動市委、市政府重大決策部署落到了實處。制定下發了《關于加強對對口支援抗震救災資金物資監督檢查工作實施意見》，加強對抗震救災、對口支援資金物資的監管，促進了救災款物的科學安排、合理使用。制定下發了《關于安全生產責任事故行政責任追究暫行規定》，對73起安全生產責任事故進行了調查處理，移送司法機關8人，黨政紀處分3人。深化機關效能建設，推行全市效能投訴件網上辦理，積極開展群眾投訴件辦理情況跟蹤回訪活動。今年以來，全市共受理投訴4015件，辦結3885件，辦結率96.8%。認真開展了“開門聽訴、公開辦理”活動，在全市集中開展交叉明查暗訪，129人次因違反效能建設規定受到處理。會同有關部門開展全市十件大事、市區十件實事推進情況督查，對全市30多個重點項目進展情況進行了效能監察，推進了重點項目百日攻堅活動，確保了惠民工程真正落到實處。繼續實行效能監督員聯系企業和重點建設項目制度，新聘請了39位效能監督員聯系40個項目和企業，督促解決問題30余個。在市本級正式實施“四證聯辦”（土地證、房產證、契證、門牌證）工作，進一步提高了行政服務效能。加強監督檢查，貫徹落實市委《關于進一步優化環境服務于企業的若干意見》，推動發展環境進一步優化。

四、領導干部從政行為逐步規范

市委制定下發了《關于進一步建立健全作風建設長效機制的意見》，建立健全作風建設九大長效機制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核內容，對9個縣（市、區）和部分市直單位進行了專項檢查考核。各地各部門認真學習貫徹市委意見，切實加強和改進了領導干部作風建設。繼續以各級領導干部為重點，深入開展了黨風廉政教育活動。結合黨的十七大精神主題教育，組織了縣（處）級領導干部反腐倡廉綜合知識測試。以召開全省勤廉兼優先進事跡巡回報告會為契機，在全市部署開展了對全省勤廉兼優典型沈立榮同志先進事跡的學習活動，進一步營造了學習勤廉先進典型的濃厚氛圍，夯實了領導干部廉潔從政的思想道德基礎。深化廉政文化建設，舉辦了**市首屆廉政手工藝品制作大賽，創作具有本土特色的廉政戲劇《*—*》，在市區進出口顯要位置和主要街道設置了大型廉政廣告牌，依托形式多樣的載體，鞏固了廉政文化“六進”工作成果。在加強教育的同時，切實強化對領導干部的監管。認真落實黨內監督十項制度，嚴格執行“三談兩述”制度，共有2455名領導干部進行了述職述廉，各級紀委負責人與190名下級黨政主要負責人進行了廉政談話，與267名領導干部進行了任前廉政談話，對38名干部進行了誡勉談話。督促領導干部嚴格執行廉潔自律規定，1725人次報告了個人重大事項，24人次主動上繳11.204萬元，34人次違反規定收受現金、有價證券和支付憑證被查處。繼續執行領導干部離任前經濟責任和公有財物交接制度，完善出臺《**市經濟責任審計成果運用辦法（試行）》，規范審計結果運用，強化了審計監督功能。認真清理糾正個人“手機”捆綁辦公電話、單位私設小金庫、公款出國出境旅游等問題，清理“手機”115部，清理26個單位私設“小金庫”2152萬元，減少處級以上領導干部公款出訪11批次。注重加強機關中層干部的教育監督，市直77個單位建立了科級干部廉政檔案，部分縣（市、區）進一步建立健全了加強中層干部教育管理的制度規范。

五、損害群眾利益的突出問題得到有效解決

堅持把“百姓熱線”欄目打造成為黨員干部真心傾聽呼聲、真情服務群眾的重要平臺，為百姓說話、為百姓辦事、為百姓撐腰。**廣播電臺“百姓熱線”欄目播出直播節目145期，市直部門“一把手”上線直播51人（次），舉辦了走進云和縣、龍泉市、**縣大型直播活動，辦結群眾咨詢、投訴497件；**電視臺930百姓熱線播出群眾反映問題9**條，督促有關部門解決問題200多個;**日報百姓熱線欄目（效能投訴臺）編發信息41期，刊登典型投訴案例**4件。扎實開展各項專項治理活動，切實糾正損害群眾利益的不正之風。根據市委、市政府的部署，積極參與**房地產問題處置、市區江濱區塊舊城改造等工作，切實糾正損害群眾利益的行為，維護社會和諧穩定。深入開展“服務企業百日活動”和“清費減負”工作，市本級（含**區）取消、暫停、降低行政事業性和服務性收費項目238項。深入治理教育亂收費，清理違規收費48.83萬元。進一步完善藥品集中采購制度，全市23家公立醫院集中采購藥品總金額達5.2億元。繼續治理公路“三亂”，收繳違法所得12.6萬余元。繼續深化商業賄賂專項治理工作，立案查處商業賄賂案件66件，涉案金額438萬元，查處國家公務人員35名。加強政風行風建設，部署開展了“三服務一滿意”主題活動，深化了“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創建動，我市林權制度改革入選全省十大行風新事。組織開展衛生行業民主評議行風活動，對全市23家縣級以上醫院實施了評議，落實整改措施171條，推出便民惠民新舉措318項。深入開展農村基層黨風廉政建設，組織開展了“農村基層黨風廉政建設示范村”創建活動，深入實施了“千村審計”活動，部署開展了村級紀檢員隊伍配備工作和村級民主監督委員會建設試點工作，全市配備村級（含社區）紀檢委員2996名，建立村監會624個；深入推進了村務公開工作，94.4%村達到村務公開民主管理工作規范化建設標準；嚴格執行了涉農負擔“五項制度”，全年清退涉農違規收費597.7萬元。加強對村級組織換屆選舉工作的監督檢查，嚴肅查處農村黨員干部違紀違法案件，全年查處農村基層黨員干部違紀違法案件126件，處理1**人，挽回經濟損失124.47萬元。

六、查辦案件呈現良好態勢

建立領導接待日、領導下訪約訪和領導包案處理信訪問題制度，開通紀檢監察系統12388全國統一舉報電話，組織召開反腐敗協調小組會議、全市案例分析會，進一步完善了反腐敗協調工作機制，強化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市紀檢監察機關的執紀辦案能力。全市各級紀檢監察機關共受理群眾來信來訪4805件（次），立案543件，同比增長14.6%；處分黨員干部665人，涉及縣處級干部6人、鄉科級干部79人；移送司法機關29人，挽回經濟損失664萬元。主要典型案件有：原**海關籌備辦主任、市經貿委副主任李方永受賄案，市經濟開發區招商局原副局長杜松友受賄案，**區林業局原局長王某某等受賄窩案，龍泉市建設局園林處私設小金庫案，青田縣移民辦原黨組副書記端木某某賭博案、云和縣農業局原局長劉日平受賄案、慶元縣食用菌辦公室原主任**等受賄窩案、**縣地方稅務局原企業管理科科長**濫用職權及受賄案、**縣城南中學原校**違反政治紀律及受賄案、縣建設局原局長**受賄案等。在嚴格依紀依法辦案的同時，注重提升執紀辦案的綜合效果，認真做好案件審理和申訴復查工作，制定出臺了《中共**市紀委**市監察局關于對受處分人員回訪教育的辦法（試行）》，繼續堅持了“一案三報告”制度，為408名黨員干部次澄清了事實，保護了黨員干部干事創業的積極性。

七、紀檢監察干部隊伍建設進一步加強

深入開展“加快創業創新、建設生態文明，推進新跨越”解放思想大討論活動和“創一流業績、樹‘三可’（可親、可信、可敬）形象”主題教育，加強了干部隊伍思想政治建設。在“我為地震災區獻愛心”捐款活動中，市、縣兩級紀檢監察機關全體黨員干部職工及離退休干部踴躍捐款**余萬元，市本級交納“特殊黨費”28700元。深入開展了“聯絡感情、學習取經、推薦**”考察調研活動、“以黨的十七大精神指導反腐倡廉建設”理論征文活動和“我為加快創業創新、建設生態文明獻一計”意見建議征集活動，全市完成調研課題182個，征集范文143篇，**項調研成果轉化為具體決策，加強了對反腐倡廉重大問題的調查研究，推進了反腐倡廉理論建設。注重加強紀檢監察信息工作，市本級編發信息刊物71期，刊發信息223條，向中、省紀委報送信息595條，7條信息得到省委、省紀委和市委主要領導批示，為領導機關和領導干部科學決策提供了重要參考依據。認真做好對縣級紀委、監察局部分領導班子成員和市直派駐紀檢監察機構干部調整的考察工作，共審核審批、任免縣級紀委、監察局領導班子和市直紀檢監察干部6批14人次，并建立了縣（市、區）紀委常委以上干部及派駐市直單位紀檢監察干部數據庫。在全市部署開展鄉鎮（街道）專職紀檢干部配備工作和鄉鎮紀檢組織規范化建設工作，全市183個鄉鎮配備了233名專職紀檢干部。舉辦全市基層紀檢監察干部培訓班，進一步提高了基層紀檢干部的業務水平和執紀能力。認真落實市直部門派駐紀檢組長例會、述職述廉等制度，切實加強了對派駐紀檢監察機構的管理和監督。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我市紀檢監察工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節：有些地方和部門滿足于一般號召，預防腐敗工作抓落實不夠；領導干部廉潔自律的一些規定落實仍然不夠到位；違紀違法案件在一些領域還多發易發，特別是串案現象增多；在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下，整合資源形成工作合力不夠；對新情況、新問題研究不夠，有效預防腐敗的辦法和措施還不多。這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進。

第二篇：xx年縣反腐倡廉紀檢監察工作總結

xx年縣反腐倡廉紀檢監察工作總結

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xx年縣反腐倡廉紀檢監察工作總結

去年在市委、市府和上級機關的正確領導下，我市各級紀檢監察機關認真貫徹落實三個代表重要思想，xx大和中紀委、省紀委會議精神，堅持綜合治理、標本兼治、注重預防、懲防并舉方針，按照科學發展觀要求深入推進xx特色懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“兩創”總戰略的深入實施和xx生態文明建設提供了有力保證。

一、反腐敗工作領導體制和工作機制不斷完善

各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設與xx生態文明建設一起研究部署、一起檢查落實，落實黨風廉政建設責任制呈現出良好局面，進一步增強了反腐倡廉工作合力。認真落實“三書兩報告”制度，抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查，不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初，制定了《xx年黨風廉政建設責任制分工》，把77項任務分解到16位市級領導和27個牽頭部門，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善黨風廉政建設責任制網絡體系。年中，向市領導寄發落實責任制建議書，提請市領導對分管的專項工作和下屬領導干部廉潔自律情況進行督促了解，并對下半年工作提出要求。年底，市委、市政府領導帶隊對9縣（市、區）和21個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查，督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。圍繞檢查考核辦法、檢查考核程序、檢查考核結果運用三個環節，不斷完善檢查考核評價機制，進一步把責任追究工作落到實處，全年全市共責任追究25人次，慶元縣對該縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件進行了嚴格的責任追究，中心負責人被責令辭職。為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平，還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結，其中，xx我市貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，得到省委趙洪祝書記的充分肯定。

二、懲防體系建設健康穩步推進　　深入學習貫徹中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，結合xx實際，制定出臺了《實施細則》，對今后五年以資源配置市場化為重點、具有xx特色的懲防體系建設作出了總體規劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍，在《xx日報》全文刊登了《實施細則》內容，組織開展了市紀委、監察局領導答問等活動，對各縣（市、區）主要領導進行了，組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動，并將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議，就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署，有力推進了全市懲防體系建設。加強行政權力公開化機制建設，以貫徹落實《政府信息公開條例》為契機，繼續深化了黨務、政務公開工作，市委下發了《關于進一步推進黨務公開工作的意見（試行）》，對深入推進黨務公開作出了全面部署；按照《政府信息公開條例》規定，扎實推進了政府信息公開工作。加強操作行為規范化機制建設，開展了“兩集中、兩到位”行政審批制度改革，對市本級19個部門212個行政許可項目實行了電子實時監察，進一步規范了行政審批行為；制定出臺《關于加強工程建設項目施工招標投標監督管理的規定（試行）》、《xx市工程項目招標投標活動投訴處理暫行規定》、《關于共同做好行賄犯罪查詢工作實施辦法》等制度，創新推行資格審查招標人負責制、隨機抽取法等制度方法，對76個政府投資項目進行標后管理專項執法檢查，責成有關單位和部門對25個存在問題的項目進行整改，繼續推進鄉鎮（街道）招投標統一平臺建設，全市新建鄉鎮（街道）平臺24個，進一步規范了招投標活動行為；開展規范公務員津補貼工作，啟動國庫集中支付改革試點，會計核算中心建設不斷深化，進一步規范了財政資金使用行為。加強資源配置市場化機制建設，全年全市出臺資源配置市場化有關文件制度36項，以市場化方式配置各類資源650項，增收節支12459.57萬元。其中，森林資源配置市場化暨集體林權制度改革走在了全國前列，全市9縣（市、區）被整體列為省級林權制度改革示范區，通過公開招標、拍賣、掛牌流轉森林資源實際成交金額4xx6萬元，共向3212戶林農發放林權抵押貸款1.5億元。認真總結遂昌縣體育館項目“代建制”經驗，在全市部署開展了“代建制”試點工作。加強監督方式民主化機制建設，42個市直單位、345個縣（市、區）直單位開展了權力制衡工作，堅持領導干部離任前經濟責任和公有財物交接制度，事權、財權、人事權的監督管理不斷規范。

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第三篇：國土資源局上半年反腐倡廉和紀檢監察工作總結

國土資源局上半年反腐倡廉和紀檢

監察工作總結

國土資源局上半年反腐倡廉和紀檢監察工作總結

今年以來，我局堅持以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的方針、以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設,嚴格執行黨風廉政建設責任制,加強對市委、市紀委六屆四次全會關于工作任務的落實，切實推進國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作, 現就我局國土資源系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結如下：

一、強化思想教育，促進廉潔從政

1、加強反腐倡廉教育。深入開展

第十個黨風廉政宣教月活動，扎實開展“四個一”活動，即一堂廉政課、一部警示片、一次廉政談話、一篇體會文章。一是黨組副書記、局長姜晶給全系統黨員干部上了一堂題為“規范自律、廉潔從政”的廉政黨課，告誡局全體干部要筑牢思想防線，努力做到時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，要用好自己手中的權力，以在全市經濟建設的潮流中有所貢獻而自豪;二是組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉電教片《一個明星區長的墮落軌跡---周良洛受賄案警示錄》，警示教育片通過大量翔實的第一手資料，展現了原北京市海淀區區長周良洛腐化墮落的犯罪過程，剖析了周良洛的沉淪軌跡，披露了周良洛身敗名裂、傾家蕩產的可悲下場。該警示教育片剖析深刻，震撼力強，發人深省，系統黨員干部深受教育。三是黨組班子成員在3月10日召開職工大會上，對全系統干部職工進行了“集體廉政建設談話”，從學習、廉潔自律、工作作風等方面都對被談話人提出

了明確要求，被談話人都表示一定要珍惜今天這份工作，正確行使好手中的權力，做到自重、自警、自省、自勵。四是今年為第10個黨風廉政建設宣教月活動，要求全系統干部職工都結合實際每人撰寫一篇廉政心得體會，局全體黨員干部都結合廉政黨課、警示片或國土系統工作實際，就如何筑牢思想防線，防止權力被濫用，撰寫了一篇“讀書思廉”心得體會。

2、強化思想政治工作。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入學習教育重要內容，每月保證一個課時的思想政治教育課。6名局領導班子成員分別與分管的科室、二級單位黨員、干部交心談心45人次;中層干部經常與工作人員溝通思想，增進了解形成共識。通過細致的思想政治工作，黨員、干部公仆意識、責任意識明顯增強。我局還高度重視退休黨員生活，經常組織退休黨員干部開展活動，從經費上予以保障，并為17名退休黨員

干部贈閱《當代老年》人手一份。局黨組成員經常到退休黨員干部家中走訪，送去關懷和溫暖。同時各項活動的開展也得到了他們的大力支持和配合。

3、組織黨員干部深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委學習實踐科學發展觀的統一部署，我局把學習實踐活動以保障科學發展的國土資源新機制有機結合，實現了工作、學習相互促進、相互提高，確保在保護資源上有新思路、在保障發展上有新舉措、在維護權益上有新突破、在維護權益上有新突破、在隊伍建設上有新氣象。同時，深入開展走進社區發證咨詢、走進農村幫扶指導、走進企業高效辦事、走進現場保障用地為內容的“四走進”服務活動，主動與群眾零距離、心貼心;深化文明創建成果，扎實推進機關效能建設，主動接受社會群眾和新聞媒體監督，全面提升行業形象，塑造良好的政風行風。通過扎實深入的學習實踐活動，更新觀念，使科學理念扎根思想，真正把科學發展

觀的要求轉化為謀劃發展的科學思路、促進發展的政策措施、領導科學發展的能力。

二、強化責任分解，促進工作落實

1、完善工作機制。建立健全了“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，進一步修改和完善黨風廉政建設責任制，局領導定期研究黨風廉政建設，每月到聯片單位檢查調研業務工作，督抓黨風廉政建設責任制落實。3月10日，黨組書記傅純強、局長姜晶與10個鄉鎮國土資源所、3個二級單位、8個機關科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設責任書。

2、細化責任分解。今年我局還制定了《宜都市國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，確保了各項工作落實到具體科室和責任人。局領導帶頭依法行政，實行集體領導下分工負責制，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系和

預防機制。按照市紀委以案查責的精神，我局今年在全系統也推行嚴格的責任追究，只要是哪個科室、哪個單位出了違紀問題，都要追究其單負責人和分管領導的責任。

3、強化責任落實。按照“一崗雙責”的要求，通過簽訂責任書，進一步細化黨風廉政建設責任分解、責任考核和責任追究，促進黨風廉政建設的要求落實到國土資源工作的各個方面，與業務工作融合在一起，任務到人、責任到人。局領導認真履行“一崗雙責”，把從源頭預防和治理工作擺上了重要議事日程，每月至少一次研究反腐倡廉工作，逢會必講反腐倡廉的重要性和必要性。針對基層鄉所人員分散、管理難度較大的實際情況，局黨組主動與鄉鎮黨委政府協調聯系，明確只有1-2人的基層鄉所參加鄉鎮政府機關的政治學習、接受鄉鎮黨委政府管理。同時，6位班子成員分別聯系鄉鎮和國土資源所，每月至少2次到鄉鎮調研和協調工作，交流思想，做

到了基層鄉所黨風廉政建設有人主管、有人主抓。對鄉鎮國土資源所黨風廉政建設每半年一檢查，發現問題即時提出整改意見，有效防止小遠散單位疏于管理，黨風廉政建設責任制不落實。

三、強化規范管理，促進公開透明

1、繼續落實經營性土地和工業用地“招拍掛”出讓制度。進一步完善了相關規章制度,做到按程序辦事,實行供地信息公開透明。所有信息在中國土地市場網和本局網站發布，所有交易均在市招投標監督管理辦公室監督下進行,從信息發布、交易過程、交易結果全程置于監督之下，保證在公平公正、公開的原則下進行。半年來，掛牌出讓供地8宗，面積公頃，成交價款13億元，其中工業用地5宗，面積公頃，占供地總面積的62%;住宅用地3宗，面積公頃，占供地總面積的38%。

2、整頓和規范礦產資源開發秩序。進一步加強礦業權市場建設，嚴格執行礦業權市場化管理和礦業權招拍掛制

度。所有采礦權設置、延續登記、礦區范圍劃定等均由局相關職能科室參加進行會審，先提出初步意見，然后提交局長會簽。上半年，結合國土資源部、省廳、宜昌市關于整頓和規范礦產資源開發利用秩序工作的主要精神，制定了詳盡的工作方案，并上報市政府付諸實施。以礦管科牽頭，聯合相關科室認真開展摸底調查、巡回檢查，及時協助查處各種違法采礦行為，重點對越界越層開采、采礦權非法轉讓及國道、省道沿線、風景名勝區采礦石行業進行整頓。通過整頓，我市礦山企業數量由164家削減到了109家，減少了55家。通過此次整頓，清楚地認識到礦產資源秩序治理整頓工作是一項長期性、艱巨性和復雜性的工作。

3、加強對土地開發整理和地質災害治理工程的監管和項目申報工作。一是對我市申報的低丘崗地改造項目剩余標段進行招投標并簽訂了施工合同、廉政合同，招標金額萬元。督辦了枝城全

心畈、姚店長嶺崗、紅花套南橋等低丘崗地改造標段施工質量，對全心畈標段的質量問題提出了整改意見。爭取宜昌市級投資土地開發整理項目第三批、第一批資金用時到位，確保了宜昌市級土地開發整理項目順利實施。二是積極申報省級投資低丘崗地改造項目及基本農田土地整理項目，今年申報項目涉及我市7個鄉鎮25個行政村，共18片，概算面積58388畝，正在進行測圖和做可行性研究。完成了宜昌市級投資土地開發整理項目宜昌市局現場踏勘工作。申報了9個宜昌市級投資土地開發整理項目，建設規模萬元,新增耕地公頃,估算投資總額達萬元。三是全面完成了我市耕地后備資源調查，并按時進行了上報。

四、強化效能監察，提升部門形象

1、強化執法監察，堅決糾正侵害群眾利益問題。我局今年以深入科學發展觀學習實踐活動為契機，加大執法監察工作力度，堅持定期巡查，發現違法行為及時制止，著力把問題處理在萌芽

狀態，有效地制止了違法行為的滋生蔓延。在征地工作中，嚴格實行公告征地，及時兌現土地補償費、青苗補償費、地上附著物補償費。

2、加強對重點環節，重點部位權力行使的監督。著力抓好土地登記發證、征地拆遷補償、國土資源執法等環節的監督，進一步完善和規范程序，有效實施了事前預防、事中監督，確保工作務實，作風扎實，規范運行，樹立良好形象。

3、加強作風建設和行政效能督查。認真履行職責，對全局作風建設和行政效能進行全程監督，在我局網站上公布了舉報電話和電子郵箱。制定了國土資源局效能建設考核實施辦法和機關駕駛員考核管理辦法，按照效能辦要求完成了效能建設記分卡。對國有資產進行動態監管，對局屬單位的財務收支情況進行了內部稽核并形成制度，對干部普遍關心的車輛、招待費等問題加強管理，車輛費用和招待費用每季度一公示。

五、強化制度建設，建立長效機制

1、各項管理制度健全。隨著“黨風廉政建設宣傳教育月”活動結束，機關建設和管理逐步得到加強，建立、健全、完善各項規章制度并全部上墻，以制度來明確各單位和崗位的工作內容、標準和要求，形成縱橫配套的制度體系。認真落實國土資源部“五條禁令”、市委政府“七個嚴禁”、“五辦”作風，并圍繞重點開展“六查六看”，認真查找單位在作風建設方面存在的突出問題，結合深入學習實踐科學發展和全省“作風建設年”活動，分析問題存在的原因，逐層進行自查自擺，狠抓服務承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、考勤制度的落實，實現了以制度管人、按制度辦事。

2、考核獎懲制度完善。今年加大了對各項制度落實及目標任務完成情況的考核力度，我局今年全面推行工作月報制度,各科室、局屬二級單位用月報的形式及時匯報當月工作完成情況及下月工作計劃，工作完成情況作為效能考核

和評先評優的重要依據。按照目標指標化、指標責任化、責任制度化的要求，進一步細化了鄉鎮國土資源所和科室考核內容，實現了行政效能監察、日常督查、半年考核有機結合,績效考核結果更加公平、公正。

3、服務基層制度優化。我們貼近基層，貼近服務，不斷擴展服務范圍，延伸服務鏈條，注重與相關部門和服務對象的溝1 2 下一頁

第四篇：2021年企業紀檢監察反腐倡廉工作匯報

企業紀檢監察反腐倡廉工作匯報

反腐倡廉是紀檢監察工作中的一項常態化任務，也是一項系統性工程。黨的XX大明確提出了“建設廉潔政治”，“做到干部清正、政府清廉、政治清明”這一目標要求，要“深化重點領域和關鍵環節改革，健全反腐敗法律制度，防控廉政風險，防止利益沖突，更加科學有效地防治腐敗”。這體現我們黨在反腐倡廉建設方面認識更加清醒、思路更加清晰、目標更加明確、措施更加有力，對反腐倡廉建設也提出了更高的要求。

做為國有企業，我們應結合實際，強化紀檢監察工作，切實加強教育、健全制度、強化監督，不斷提升反腐倡廉工作成效。

一、強化思想教育和引導，培育企業干部職工樹立廉潔從業理念

一個人具備了正確的思想觀念，堅定了理想信念，就會樹立正確的人生坐標。加強反腐倡廉建設，思想是先導、是根源、是基礎。南天城建堅持把思想教育作為防腐建設的基礎工程來抓，努力做到五個“堅持”，切實筑牢拒腐防變的思想防線和道德防線。

一是堅持日常教育灌輸。

我們把廉潔從業問題時刻記在心中、掛在嘴上，做到時時講、處處講、逢會必講，讓黨員干部和重點崗位人員始終繃緊反腐倡廉之“弦”，堅持不懈地在公司黨員干部中進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和價值觀，培養良好的工作作風和生活作風。

二是堅持分層次、分類別教育。

針對公司高層領導干部業務繁忙的特性，教育學習主要由上級黨組織負責，通過進黨校集中學習、不定期參加短期培訓等方式，強化自學意識和能力，帶動引導企業職工的學習意識，倡導建立學習型的企業，使干部職工樹立良好的職業道德意識；對于企業中層干部、員工的教育學習，可根據業務需要，采取請專業人士授課、企業內培、會務交流等方式進行教育培訓，廣泛開展讀書活動，建立學習長效機制，使終身學習成為干部職工的理念和自覺習慣，增強干部職工的素質修養和廉潔意識。

三是堅持突出重點。

一是在教育內容上突出重點。緊密結合企業實際，組織黨員干部認真學習中央和上級組織下達的一系列廉政建設各項規定和要求。同時，結合黨組織的日常學習和黨員干部大會，認真開展學習黨章活動，開展廉潔從業紀律教育，學習新修訂的《廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規紀律，全面宣貫公司各項規章制度，深入持久地進行法制紀律教育。二是在教育對象上突出重點。在抓好對職工普遍教育的同時，重點抓好各級黨員領導干部、有一定權力的重點崗位工作人員的教育，做好重點崗位的“防腐危險點分析”。

四、堅持與企業文化建設相結合。

公司注重從自身長期反腐倡廉教育實踐中提煉廉潔文化的精髓，結合企業倡導的文化核心價值觀，把廉潔文化融入企業管理的全過程，引導干部職工樹立正確的權力觀、政績觀和人生觀，凈化從業環境，有效發揮企業文化建設對拒腐防變的重要作用。

五是堅持正面典型引導和反面警示教育相結合。

工作中我們注重發揮正面典型示范和反面典型警示的作用，利用網絡、展版、宣傳欄、內刊、信息等各種宣傳陣地，通過集中學習、觀看電教片、開展“爭先選優”活動等形式，教育警示企業黨員干部做到珍惜今天、慎用權力、保持廉潔、努力工作。

二、建立完善制度體系，充分發揮防范腐敗的保障作用

完善的制度體系可有效防止權力膨脹和腐敗滋生，公司堅持以“規范的體系建立、嚴密的制度規定、嚴格的制度執行、嚴肅的制度追究”加強對領導干部和有權力人員的日常工作行為的約束，來保證權力的規范行使，有效預防腐敗發生。

1、建立完善的企業法人治理結構。公司根據權責要求依法建立完善了一個功能健全、行為規范、約束有力、協調一致的權力機構系統，董事會、監事會、經營層各司其職，制度明確，相互制約和監督。公司黨委成員交叉進入董事會、監事會和經營層，按照法律賦予的地位和職權分工負責，有效地增強了公司治理結構的制衡機制。

2、建立完善制度體系。結合企業發展實際，公司圍繞重大問題決策、人事、工程、資金、物資采購、合同、車輛管理等諸多方面，建立健全了《“三重一大”決策制度》、《總經理辦公會議事規則》、《工程建設管理辦法》、《物資供應管理辦法》等一系列制度，有效堵塞了管理漏洞，防范企業腐敗行為的產生。

同時，與時俱進做好制度的修訂跟進工作，避免出現管理缺陷和真空。近兩年來，陸續修訂制度15個，新建5個，使各項權力始終處于受控狀態，做到人權、財權、物權分開管理，全方位、多層次深入推進了公司的勤政廉政建設。

3、科學建立干部培養選拔制度體系。干部的選拔任用是筑牢反腐防線的重要關口，選對了人，才能做正確的事。所以，公司從長遠目標考慮，建立完善了《后備人才管理辦法》，積極培養和儲備優秀人才庫，為干部的選拔任用提供了長效機制。同時建立科學合理的推薦、任用、考核評價體系，以確保公司選拔任用的每名干部都是德才兼備、名副其實的人才，筑牢干部反腐防線的人品關。

三、深化監督體系，有效發揮制約腐敗的作用

深入推進反腐倡廉建設工作，必須強化監督制約，使有權的領導干部和工作人員不敢以權謀私，有效防止決策失誤、權力失控和行為失范，提高制約腐敗的成效。

1、建立廉政層防監督體系，堅持懲防并舉，注重預防的方針。公司專門成立了廉政建設領導小組，以加強廉政建設教育，強化監督，制訂黨風廉政建設責任制，高層與中層、中層與員工層層簽訂黨風廉政責任書，積極推行責任追究制度，建立健全了預防治理腐敗工作體系。

2、認真落實“三重一大”集體決策制度，堅持民主集中制原則，加強黨內監督，發揮組織約束作用。公司監事會、黨委、紀委在企業經營發展過程中能充分發揮組織的監督職能，對涉及企業經營決策的重大問題、重要決策、人事任免都須經黨委會集體研究，認真堅持民主集中制原則，共同決策，避免決策失誤和個人說了算。堅持開好組織生活會和民主生活會，對照廣大黨員和干部職工提出的意見建議，認真查擺問題和不足，積極開展批評和自我批評，加強黨員之間、班子成員之間的相互監督。

3、全面深入開展廉潔風險防控工作。一是開展廉政談話活動。公司紀委書記對各子公司黨政一把手、相關職能部門負責人及新提拔作用的中層管理干部進行廉政談話，通過廉政談話，及時糾治了黨員干部身上存在的苗頭性傾向性問題，對干部的成長起到良好的警示和監督作用。二是拓展深化廉政風險防控工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”學習教育等活動，公司組織黨員領導干部認真對照“四風”問題、“不嚴不實”問題及廉政風險防控工作中存在的問題，查找存在的問題和漏洞，彌補不足，并加以整改落實，進一步強化干部隊伍作風建設。

4、強化審計部門的監督約束作用。深入開展對各部門業務內審工作，強化公司審計部門的監督職能，加強對重點工作、重點業務環節、重點人員的監督約束作用。

5、深化企務公開，發揮民主監督作用。公司嚴格執行各項公開制度，把企業重要決策、財務管理、人事變動、職工分房等容易發生問題的關鍵點和職工關心的熱點問題，通過召開職代會、黨政聯席會、總經理辦公會、黨員干部大會、業務協調會，運用公司OA辦公系統、公開欄、宣傳欄等不同形式進行公開，自覺接受監督，杜絕了暗箱操作，相應強化了對從業人員的監督和約束。

做為國有企業，我們的紀檢監察反腐工作中努力做到了履職盡責，但在黨的XX大提出的新要求、新任務面前，我們還面臨一些難題亟待解決。

1、紀檢監察組織機構不健全。集團公司黨委書記、紀委書記一肩挑，紀委委員也是兼職，黨委的廉政建設主體責任和紀委的監督責任不能明確區分，紀檢監察的職能作用不能充分發揮，正常工作難于開展，雖然有紀檢工作的人員設置，但未建立專職部門。基層組織（子公司）由于職數限制，這方面的問題顯得更為突出，嚴重制約了紀檢監察工作的開展和作用的發揮。

2、企業紀檢干部隊伍建設有待加強。企業紀檢干部接受相關業務的系統學習和培訓很少，業務知識欠缺，工作能力、工作方式方法和經驗都需要進一步加強提高。

3、企業紀檢工作考核評價機制需進一步完善。要進一步建立健全企業紀檢監察工作相關程序，制定完善紀檢機構工作責任制度及責任追究制，緊跟當前形勢任務的變化，不斷深化企業紀檢監察崗位目標考核評價體系建設。

第五篇：紀檢監察工作者反腐倡廉工作體會

紀檢監察工作者反腐倡廉工作體會

尊敬的各位領導、尊敬的各位同事：大家好！

我從事紀檢監察工作已三年多。三年多的工作經歷讓我對紀檢監察工作有了更加深入的了解，對黨風廉政建設的意義有了更加深刻的認識。今天非常榮幸、有機會跟大家分享：我對反腐倡廉工作的體會——讓我們共同用道德的血液構筑風清氣正的社會秩序。

風清氣正的和諧社會是我們心中的理想社會。“沒有規矩，不成方圓”，具備什么素質的人，才能最好地執行和踐行法律法規，維護良好的社會秩序呢？我們的先賢圣哲告訴我們“大道無形，厚德載物”。

什么是“道德”？道德是一種社會意識形態，是人們共同的生活及其行為的準則與規范，具有認識、調節、教育、評價以及平衡五個功能，道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。

“修身、齊家、治國、平天下”是儒家思想的精髓，也是中國千百年來仁人志士的人生理想。

2001年，江澤民主席在全國宣傳部長會議上明確提出“把依法治國與以德治國緊密結合起來”的治國方略。

改革開放30余年來，我們國家的建設成就日新月異、舉世矚目，也出現了許多新情況、新矛盾。我們的黨也清醒地認識到反腐倡廉逐漸成為突出的社會問題，胡總書記在七一講話中明確強調：“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。”紀檢監察工作就是要堅決維護黨的紀律，把嚴肅黨的紀律、維護黨的權威、確保黨的政令暢通作為重要政治職責；做好監督檢查，督促廣大黨員干部堅決貫徹執行黨的決策部署；做好監督檢查，是反腐倡廉工作的有力保障。

加強廉政文化建設，是黨風廉政建設的重要內容之一。廉政文化進機關、進企業、進家庭、進學校等六進活動，最終要落實到“道德”的教化與建設上。我們生活的時代，是經濟飛速發展，中西方等多元文化交匯的時代，各種思潮和生活方式深刻影響和改變著人們，有一些社會現象讓人們的價值觀念也發生了很大變化，有人用金錢衡量一個人的價值，用社會地位衡量一個人的能力。持有這種觀念的人越多，在名和利的驅使下，違法犯罪的人就會越多，所以要大力倡導廉政文化來有效預防腐敗。

中國是一個有德治傳統的國家。悠久燦爛的中華傳統文化為我們樹立了無數德行的典范，傳遞給我們為人處世的真知灼見。“人之初、性本善”；“首孝悌、次謹信、泛愛眾、而親仁”；“30而立、40而不惑、50而知天命、60而耳順、70而順心所欲不逾矩”；“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”；“茍利國家生死已，豈因禍福避趨之”；“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”；……當我們誦讀這些經典名句時，古人的德行與智慧令我們由然而生敬仰之情。

“濟世為民”“行為世范”的思想是中華傳統文化對一個人德行的基本要求。

做為一名普通的紀檢監察工作者，怎樣做才能不辱使命呢？

宋代大文豪蘇軾曾說：“物必先腐也，而后蟲生之”。怎樣才能做到“不腐敗”呢？我個人認為，就是要加強自身修養，提高道德品質，把道德融入自己的血液，做一個有道德的人。自立、自律、自尊、自愛，形成有道德、有責任的人生價值體系，應對紛繁復雜的生活。

一個有道德的人，是一個有完美、完整、獨立自主、健全人格的人。人格就是一個人的德行，“德、能、勤、績、廉”，德是放在第一位的。有了健全的人格，能會有“富貴不能淫、威武不能屈、貧賤不能移”的品性，才會把工作當成是修煉人生的一種方式。

一個有道德的人，是一個能處理好“名利關”、“人情關”和個人愛好的人。

“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往”、“人為財死，鳥為食亡”，從這些耳熟能詳的警句，可見追逐名利，是人的天性。然而，君子愛財，取之有道，面對名利，要合理合法的追求。作為一名紀檢監察工作者，要淡薄名利，寧靜致遠。

親情，友情，愛情。中國人重情，講究孝悌傳家；仕為知已者死，為朋友兩肋插刀；生命誠可貴，愛情價更高。但是，作為一名紀檢監察工作者，要奉行君子之交淡如水，只有把原則、把尊重放在前面，才會有君子之交淡如水。

“常入幽蘭之室，久而不聞其香；常入鮑魚之肆，久而不聞其臭”，作為一名紀檢監察工作者，要時刻警醒、鞭策、約束自己的行為。

古人說，“禍福無門，唯人自招”。不論事情的好壞，都是自己言行的結果。

當我們把道德融入自己的血液，就會建立起抵御誘惑、回避風險的堅強堡壘；

當我們把道德的血液注入紀檢監察工作，就會有“言不畏，色不媚”的坦蕩之心。

同志們，讓我們一起用道德的血液，構筑風清氣正的社會秩序，共同建設屬于我們的和諧社會！

謝謝大家！