第一篇：2015年福建省享受教授研究員待遇高級工程師評審材料通知

2015年福建省享受教授/研究員待遇高級工程師評審材料通知

各設區市經信委、人社局（公務員局），平潭綜合實驗區黨群工作部、經發局，省直有關單位人事部門：

福建省2015年度享受教授、研究員待遇高級工程師評審會擬于2015年12月召開?，F將報送評審材料的有關事宜通知如下：

一、評審范圍、對象

凡熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德，熱愛本職工作，積極為我國社會主義現代化建設事業服務，在企事業單位中現任（2015年6月30日前仍在職的且未達法定退休年齡）高級工程師職務的工程技術人員且符合閩人發[2004]95號文件所規定任職條件的（其中重點項目含一項大型或兩項中型建設項目），均可申報評審享受教授、研究員待遇高級工程師。

項目業主委托他人設計、施工的項目不作為業主項目負責人申報享受教授、研究員待遇高級工程師的業績，但獲得規定的獎項、直接主持省重點技術進步和科研項目、主持編制國家行業標準或地方標準，可作為申報業績。

二、申報評審時應報送的材料

1、省直有關廳（局）、總公司或設區市職改辦、平潭綜合實驗區黨群工作部出具的委托評審函1份。

2、“確定高級工程師享受教授、研究員待遇審批呈報表”一式5份（均需原章原印、復印件無效）。

3、任現職以來近5個年度（2010-2014）考核登記表各1份。

4、“申報高級工程師享受教授、研究員待遇人員簡明表”一式30份（要求用A3紙張打印，并加蓋單位公章）。

5、評任高級工程師時的“專業技術職務任職資格評審表”復印件1份。

6、本人業務自傳1份。

7、省屬事業單位申報人員應提供副高職稱外語成績證書復印件或免試審批表1份。

8、應提交的證書、獎狀等證明材料： ①學歷、學位證書（最高學歷必須提供學歷認證證明，學歷認證網址為：http://www.tmdps.cn或ISSN刊號）上的具有較高學術水平的本專業論文。

②發表在增刊、套刊、電子刊、一號多刊等刊物上的論文一律不予認可，刊用件一律不收。請自行到國家新聞出版總署上核實刊物的真偽，操作提示：登陸中華人民共和國新聞出版總署，網址：http://www.tmdps.cn，點擊以下路徑查詢：“辦事服務—便民查詢—新聞出版機構查詢—期刊/期刊社”。

③3篇以外的其他論文只須提供復印件（即封面、目錄和論文）。做為送審代表作的論文另需提供復印件一式2份（要求隱去作者姓名、單位，不蓋章）。

10、所在單位推薦意見（字數應在1500字左右，須寫明申報人的業務理論水平、工作表現、主要業績和獲獎情況，并注明符合業績標準的第幾條）。

11、上報材料清單1份（貼在材料袋上）。

上述申報材料的復印件（除論文外），均需經上級主管單位人事部門、各設區市經信委、平潭綜合實驗區黨群工作部查驗原件后，統一在復印件右上角注明由原件復印并加蓋主管單位職改辦或人事部門公章。

三、其他事項

1、根據原省人事廳《關于職稱工作若干具體問題的通知》（閩人發[2002]154號）文件精神，申報評審對象的單位，應將參評人員的《申報享受教授、研究員待遇高級工程師職務任職資格人員簡明表》在本單位公示7天，并在《確定高級工程師享受教授、研究員待遇審批呈報表》“公示情況”欄注明“經公示（公示期為某年某月某日至某日），材料真實無異議，符合申報享受教授、研究員待遇高級工程師職務任職資格，同意推薦”，并加蓋單位公章。

2、職稱評審表格（呈報表、簡明表）、評審政策意見相關文件均可到福建省經濟和信息化委員會門戶網站（www.tmdps.cn）中間右側“職稱評審”——“工程系列”——“表格下載”和“政策法規”欄目瀏覽、下載。

3、在申報過程中發現業績、學歷、獎項、證書等造假或論文抄襲者，一經查實，取消其申報資格，2年內不得申報。已評審確認任職資格的，按照有關規定撤銷其任職資格，并追究相關人員的責任。

4、申報人員任職年限計算截止時間為2015年6月30日。

5、評審收費標準按閩價費[2008]361號文規定執行。

6、報送材料時間：2015年5月20日至6月10日的正常工作日，逾期恕不受理。

7、職稱評審常見問題，請參閱省經信委網站“職稱工作”欄目職稱評審工作常見問題解答。

材料報送地點：福州市北環西路384號 福建省無線電管理局703室 聯系電話：0591-87803907，87824165，87826929、87833034。

福建省工程技術經濟專業職改領導小組 福建省職稱改革工作辦公室

2015年4月29日

第二篇：關于辦理2012高級會計師和享受教授 研究員待遇高級會計師評審參評材料退檔和領取證書的通知

關于辦理2012高級會計師和享受教授 研究員待遇高級會計師評審參評材料退檔和領取證書的通知

發布時間：2013-07-22閱讀次數：240

關于辦理2012高級會計師和享受教授 研究員待遇高級會計師評審參評材料退檔和領取證書的通知

2012高級會計師評審（以下簡稱副高）和享受教授 研究員待遇高級會計師（以下簡稱正高）工作現已完成，參評者申報材料的退檔，將于2013年7月29日開始，8月19日結束，具體通知如下：

1、中央在閩、省直在榕單位的參評人員請于2013年7月29日至8月19日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30，雙休日不辦理），到福州市鼓樓區冶山路43號福建省財政廳舊辦公樓104室領取退檔材料。逾期不候，并予銷毀。

2、地市參評人員到原申報地財政部門領取退檔材料，領取時間咨詢當地財政部門。

3、評審通過的省直在榕人員交一張1寸彩照到各自委托評審函出具的部門，由出具評審函的委托部門持閩人批復[2013]228號或閩人批復[2013]229號文于2013年8月10日后到省公務員局服務窗口（地址：福州市鼓樓區思兒亭路11號專家服務中心二樓，5號專技窗口）辦理，領取正、副高級會計師證書。中央在閩的評審通過人員由各單位的人事部門到省公務員局服務窗口辦理。地市通過評審人員的領取事宜，請咨詢當地人事部門。

特此通知。

福建省會計職稱改革領導小組

2013年7月22日

第三篇：專業技術二、三級教授(含研究員、主任醫師、高級工程師等)評審條件

專業技術二、三級教授

（含研究員、主任醫師、高級工程師等）評審條件

第一章

總 則

第一條

為了深化事業單位人事制度改革，促進事業單位人事管理的科學化、規范化、制度化，根據《省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》制定本辦法。

第二條

事業單位專業技術二級崗位（以下簡稱“二級崗位”）、三級崗位（以下簡稱“三級崗位”）實行結構比例控制和總量控制，按照分級管理的原則，由省人力資源和社會保障廳、各市（州）、管委分別管理。全省二級崗位和省屬單位三級崗位由省人力資源和社會保障廳負責管理。各地三級崗位由各市（州）、管委會負責管理。

第三條二、三級崗位總量根據全省事業單位崗位設置總體控制目標及專業技術崗位結構比例確定。

二、三級崗位原則上在規定的結構比例范圍內，根據事業單位的功能、職責任務、事業發展和專業技術工作特點等綜合因素核定到事業單位。

第四條二、三級崗位有明確的職責任務、工作目標和具體的任職條件。第五條二、三級崗位人員的聘用，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、注重業績，鼓勵創業、創新和創造。

第二章

崗位設置的條件及數額

第六條二、三級崗位的設置按管理權限，由省、市（州）、管委會人力資源和社會保障部門核定。

第七條

省直屬綜合性、具有高知識結構特征的科研院所和具有博士學位授予權的高等院?？稍O二級崗位，崗位核定的數額應不超過本單位正高級崗位總數的10%。

具有碩士學位授予權的高等院校；省直部門所屬具有較高知識結構特征的科研院所；批準設置病床數1000張以上大型綜合醫院；大型疾病控制中心；市（州）所屬綜合性，具有較高知識結構特征的科研院所或相當于上述科研院所的事業單位可設三級崗位，崗位核定的數額應不超過本單位正高級崗位總數的40%。

第八條

不符合設置二、三級崗位條件的單位，如具備符合二、三級崗位任職基本條件的優秀人才，可申請設置二、三級特設崗位。

省直屬、省直部門所屬單位特設的二、三級崗位核定的數額應不超過申請單位正高級崗位總數8%和30%。各市（州）、管委會所屬單位特設的二級崗位核定的數額應不超過當地正高級崗位總數的5%。

第九條

各市（州）、管委會所屬單位特設的三級崗位由各地人力資源和社會保障局結合當地實際情況制定本地實施辦法，設置的總數不應超過當地正高級崗位總數的20%，設置情況需報省人力資源和社會保障廳備案。

第十條

各單位特設的二、三級崗位為單位臨時性崗位，主要用于聘用本單位高層次人才，分別占用本單位正常核定的三級或四級崗位。聘任的高層次人才由于各種調離聘任崗位后，特設崗位隨即取消。

第三章

崗位任職的基本條件

第十一條

二級崗位任職基本條件

一、聘任正高級專業技術職務滿10年者，并同時符合下列人才類和獎項類兩類條件

（一）人才類（符合下列條件之一）：

1．國家“973”計劃課題負責人，或國家“863”計劃項目負責人，或國家科技支撐計劃課題負責人，或國家自然科學/哲學社會科學基金重大研究計劃負責人；

2．國務院學位委員會學科評議組成員；

3．省高級專家或省有突出貢獻的中青年專業技術人才； 4．全國宣傳文化系統“四個一批”人才。

5．其他做出突出貢獻，在業內享有盛譽，被公認為一流人才。

（二）獎項類（符合下列條件之一）：

1．獲得國家級自然科學、技術發明、科技進步二等獎（個人排名前五）以上獎項；或?。ú浚┘壙萍歼M步獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一）；

2．獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名前二）；

3．獲得國家級教學成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名前二）；

4．獲得省級人民政府哲學社會科學優秀成果獎、教學成果獎一等獎（個人排名第一）；

5．獲得國家部委（局）頒發全國性的文化藝術類獎一等獎（個人排名第一）或省級人民政府頒發的個人文化藝術獎一等獎（個人排名第一）；

6．與上述獎項相當的其他類行業或專業獎項獲得者。

二、聘任正高級專業技術職務不足10年，已滿5年，并同時符合下列人才類和獎項類兩類條件：

（一）人才類（符合下列條件之一）

1．第三世界科學院院士或俄羅斯自然科學院院士； 2．國家有突出貢獻的中青年專家；

3．新（跨）世紀百千萬人才工程國家級人選;4．享受國務院特殊津貼專家； 5．教育部“長江學者”特聘教授;6．省拔尖創新人才（一、二層次）人選;7．國務院學位委員會委員； 8．國家級教學名師;9．國家杰出青年科學基金（A類）獲得者;10．國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）項目首席科學家或國家高技術研究發展計劃（863計劃）項目首席科學家；

11．國家自然科學基金重大項目主持人或國家社會科學基金重大項目主持人；

12．重點引進的本行業本領域發展急需和緊缺的海外高層次人才； 13．其他做出重大貢獻，在省內享有盛譽，業內公認的一流人才。

（二）獎項類（符合下列條件之一）

1．獲得國家級自然科學、技術發明、科技進步一等獎（個人排名前十）或二等獎（個人排名前四）或省部級科技進步獎一等獎（個人排名前二）；

2．獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎（個人排名前二）； 3．獲得國家級教學成果獎一等獎（個人排名前二）； 4．與上述獎項相當的其他類行業或專業獎項獲得者。第十二條

三級崗位任職基本條件

省屬及省直部門所屬事業單位專業技術人員任職基本條件：聘任正高級專業技術職務滿5年;同時符合第十一條第一款人才類和獎項類兩類條件。市（州）、管委會，縣（市、區）所屬及部門所屬事業單位專業技術人員任職基本條件參照上述條件由各市（州）、管委會自行制定。

第四章 崗位聘任

第十三條

設置二、三級崗位的事業單位在人力資源和社會保障部門核準的崗位限額內，組織申報和推薦工作：

1．在本單位公布二、三級崗位競聘數額及條件；

2．符合二、三級崗位任職基本條件的人員向單位提出申請；

3．單位組織資格審查、評議，在符合條件的人員中擇優提出擬聘人選，公示后，報主管部門；

4．主管部門復核單位推薦意見，逐級推薦上報至人力資源和社會保障部門； 5．按照管理權限，人力資源和社會保障部門在核定的崗位限額內，核準各單位二、三級崗位的聘任人員；

6．各單位辦理聘任手續并兌現相關待遇。

第十四條

各單位二、三級崗位聘任情況需由省直屬單位、省直主管部門或各市（州）、管委會人力資源和社會保障局按我省事業單位崗位設置管理工作的規定進行備案。

第五章 考核與聘用管理

第十五條

經核準的二、三級崗位聘任人員，根據按崗聘用、合同管理的原則，由事業單位與之簽訂聘用合同、明確崗位職責。

第十六條二、三級崗位聘任人員實行定期考核、動態管理?？己斯ぷ饔伤趩挝缓褪〖壷鞴懿块T或市（州）、管委會人力資源和社會保障部門共同組織實施?？己藞猿诸I導與群眾相結合、定性與定量相結合的原則，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，以履行崗位職責，完成工作目標任務或聘用合同有關約定，以及科研成果、重大項目、創新創造為主要依據?？己朔譃榭己撕推钙诳己恕？己私Y果作為聘期考核的參考依據，聘期考核結果作為是否續聘的主要依據。

第十七條二、三級崗位聘任人員每個聘期原則上不超過三年，聘期期滿，經考核定為稱職以上等次的，報經人力資源和社會保障部門核準后可續聘；基本稱職的，予以一年的觀察期，觀察期滿，經考核為稱職以上的報經人力資源和社會保障部門核準后可續聘，仍為基本稱職的，應予低聘或解聘；不稱職的，予以低聘或解聘。

第十八條二、三級崗位聘任人員聘期內在我省范圍內工作變動的，主管部門要按照管理權限及時報人力資源和社會保障部門，由人力資源和社會保障部門作出調整。凡有下列情況之一的，由所在單位報經主管部門予以解聘，并報人力資源和社會保障部門備案。

（一）不再主要從事專業技術工作的；

（二）調往省外工作的；

（三）未經組織同意，出國逾期不歸的；

（四）受到刑事拘留以上處罰或黨紀、政紀處分的；

（五）其他原因不宜再繼續聘任二、三級崗位的。

第六章

附 則

第十九條

本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十條

本辦法自印發之日起實施。

第四篇：研究員級高級工程師及高級工程師申報評審條件

一、研究員級高級工程師申報評審條件

熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德，熱愛本職工作，積極投身于我國社會主義現代化建設，并具備以下條件：

（一）學歷、資歷要求 必須具備下列條件之一：

1、大學本科以上學歷（學位），取得高級工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上（時間算至2007年12月31日，下同）。

2、雖不具備規定學歷，取得高級工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上；或具備規定學歷（學位），取得高級工程師資格后，從事本專業技術工作滿3年，且具備下列條件之一：

（1）省（部）級科技進步（及相應獎項，下同）二等獎以上1項或三等獎2項以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；

（2）?。ú浚┘墐炐愎こ蹋跋鄳勴棧峦┮坏泉?項及二等獎2項以上獲獎項目的技術負責人、項目負責人或專業負責人；

（3）組織或解決過國家重點工程項目或國家技術攻關項目的關鍵性技術問題，填補了國內空白并取得顯著技術成果和經濟效益；

（4）獲得國家“有突出貢獻中青年專家”稱號或享受國務院政府特殊津貼的專家；

（5）獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利（第一發明人）2項以上；（6）獲得國家知識產權局的“中國專利金獎、優秀獎”，或江蘇省知識產權局的“江蘇省十大杰出、十大優秀專利發明人獎”的主要發明人。

（二）業績、成果要求

取得高級工程師資格后，具備下列條件之一：

1、?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎以上1項獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；

2、?。ú浚┘壱陨系墓こ添椖恳坏泉?項或二等獎2項以上獲獎項目的項目負責人，技術負責人或專業負責人；

3、主持研制或開發的成果在國際性科技交流中獲金、銀質獎；

4、主持研制開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，經過省級以上行業主管部門鑒定，且可比性技術經濟指標處于國內領先水平；

5、主持省級以上重點信息化工程，已投入應用，經省信息化工作主管部門驗收評估，工程建設達到國內領先水平，取得重大經濟和社會效益。

6、作為第一發明人獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利1項以上或實用新型專利2項以上，并有專利證書和專利實施單位的證明；

7、獲得省級以上“有突出貢獻中青年專家”稱號。

（三）論文、著作要求

取得高級工程師資格后，論文、著作具備下列條件之一：

1、出版本專業學術著作，譯著1部以上（本人撰寫10萬字以上）；

2、在省級以上專業刊物上公開發表具有較高技術水平的本專業論文3篇以上（第一作者）。

（四）計算機應用能力要求 必須具備下列條件之一：

1、計算機專業大學?？埔陨蠈W歷（學位）；

2、取得江蘇省專業技術人員信息化素質培訓考核合格證，或取得國家或省統一組織的職稱計算機應用能力考試（核）規定科目的合格證；

3、取得全國計算機軟件專業技術資格（水平）考試合格證。

二、高級工程師申報評審條件

熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德，熱愛本職工作，積極投身于我國社會主義現代化建設，并具備以下條件：

（一）學歷、資歷要求 必須具備下列條件之一：

1、獲得博士學位，取得工程師資格后，從事本專業技術工作2年以上；

2、具有研究生學歷或碩士學位，取得工程師資格后，從事本專業技術工作4年以上；

3、具有大學本科學歷或學士學位，取得工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上；

4、大學?？飘厴I后從事本專業技術工作15年（或大學專科畢業，累計從事本專業技術工作20年）以上，取得工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上；

5、?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；

6、獲得國家知識產權局的“中國專利金獎、優秀獎”，或江蘇省知識產權局的“江蘇省十大杰出、十大優秀專利發明人獎”的主要發明人。

（二）業績、成果要求

取得工程師資格后，具備下列條件之一：

1、市（廳）級科技進步二等獎以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；或市（廳）級科技進步三等獎獲獎項目的前兩名主要完成人（以個人獎勵證書為準）；

2、市（廳）級重點項目或對行業發展有重要促進作用的重點項目的開發、設計、制造、生產技術管理的主要完成者，成果通過鑒定或驗收；

3、負責完成２項技術難度較大和較復雜的電子信息產品或關鍵部件的開發、設計、制造、生產技術管理，經同行專家評審或鑒定，達到行業先進水平，取得較大的經濟和社會效益；

4、負責完成１項大型或２項中型工程（新建、擴建、技改、引進、投標）項目研究、設計、安裝、調試任務，經實踐檢驗，達到了要求，通過鑒定或驗收；

5、負責完成２項?。ú浚┘壔颍稠検校◤d）級科技成果推廣項目并轉化為生產力，經實踐檢驗，取得較大的經濟和社會效益；

6、負責完成2項省（部）確認的定型或優秀產品開發，并轉化為生產力；

7、取得發明專利１項，并轉化為生產力，取得較大的經濟和社會效益；

8、負責完成１項國家、行業、地方技術標準及１項重點產品標準的制定或３項重點產品標準的制定，并獲批準、發布，用于生產實踐；

9、負責完成1項重大項目的情報資料的搜集、整理、匯編，對實際工作有較強的指導作用；

10、負責制定的本行業或大、中型企業發展規劃、計劃，經實施取得顯著效益；

11、提出1項科技建議，被省（部）級有關部門采納，經同行專家評議，認為對科技進步和行業發展有重大促進作用。

（三）論文、著作要求

取得工程師資格后，發表、出版本專業有較高學術價值的論文（第一作者）、著作（主要編著者）等，具備下列條件之一：

1、出版本專業著作１部（本人撰寫5萬字以上）；

2、在省級以上專業期刊上發表或在省級以上學術會議上宣讀有較高學術價值的本專業論文２篇以上；

3、為解決復雜技術問題而撰寫的有較高水平的實例材料或有較高水平的重大項目的立項研究（論證）報告3篇以上。

（四）計算機應用能力要求 同研究員級高級工程師條件。

第五篇：遼寧省教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審標準

遼寧省教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審標準

為落實科學人才觀，客觀公正評價工程、農業系列專業技術人員的能力和水平，鼓勵專業技術人員多出成果和技術創新，支持遼寧老工業基地振興，結合我省實際，制定本評審標準。

一、適用范圍

本評審條件適用于在我省國有、非國有企、事業單位中，從事工程技術和農業技術研究、開發、推廣的人員。

二、評審專業

教授、研究員級高級工程師評審專業：建筑、交通、機械、建材、電子電氣、技術監督、冶金、化工、紡織、環保、測繪、地質、醫藥、糧食、綜合等15個專業；

教授、研究員級高級農藝師評審專業：農學、植保、蠶學、蔬菜、果樹、土壤農化、畜牧、獸醫、林學、農機、水產、水利等12個專業。

三、申報及評審條件

（一）凡申報教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審人員，必須具備良好的職業道德和敬業精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任職內考核綜合結果均達到合格。

（二）學歷、資歷要求

1.大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師或高級農藝師資格5年以上。

2.雖不具備規定學歷（學位），但取得高級工程師或高級農藝師5年以上；或具備規定學歷（學位），取得高級工程師或高級農藝師資格滿3年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、論文和著作要求、外語、計算機要求的同時，工作業績和成果符合下列條件之一，可破格晉升教授、研究員級高級工程師、高級農藝師：

（1）獲國家科學技術獎、星火獎三等獎以上及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（2）獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎二等獎1項或三等獎2項及相當獎勵項目和等級內額定人員；

（3）獲得副省級市科學技術獎一等獎1項或二等獎2項的等級內額定人員；

（4）獲市（廳）級科學技術獎一等獎2項的等級內額定人員。

（三）外語、計算機要求

1.申報教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審人員，需取得全國統一組織職稱外語考試A級合格證書。申報高級工程師、高級農藝師已取得的職稱外語A級合格證書可重復使用；符合免試條件人員，或免于參加職稱外語考試。

2.申報教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審人員，需取得省計算機應用能力高級證書或參加全國計算機應用能力兩個模塊考試合格。符合免試條件人員，可免于計算機應用能力考試。

（四）專業技術理論要求

1.系統掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專

業知識；

2.在本專業領域有較高的學術造詣，是省或市內本專業學術帶頭人，能夠指導本專業高級技術人員的工作，或具有培訓指導本專業碩士、博士研究生的能力；

3.熟悉本專業有關前沿技術在國內外的應用情況，對本專業理論有創造性研究，在省內同行業中有一定的知名度。

（五）工作經歷和能力要求

需符合下列條件之一：

1.在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術問題起關鍵性作用，通過省部級鑒定（驗收），并取得顯著經濟效益；

2.在研究開發、生產、推廣實踐中，有較大的技術性突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

3.在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，主持完成國外引進大型先進成套（單機）設備或生產線的安裝、調試的全過程，投入生產后，取得顯著的經濟效益；

4.主持新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等的設計、研發、開發、推廣應用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經濟效益；

5.將高新技術研究開發成果商品化、產業化，主持開發高新技術產品經過省級認定；組織完成高新技術產業化重點項目并通過驗收；

創立、領辦高新技術企業通過省級認定。

（六）工作業績和成果要求

需滿足下列條件之一：

1.獲國家科學技術獎、星火獎的等級內額定人員；

2.獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎三等獎以上的等級內額定人員；

3.獲得副省級市科學技術獎二等獎，或市（廳）級科學技術獎一等獎的等級內額定人員；

4.獲得1項以上國家發明專利或2項以上與本專業有關的國家實用新型專利，應用后取得顯著的社會效益和經濟效益；

5.在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，業績突出，具有創新技術成果，獲得本企業科技進步一等獎二項以上的主持人，并將科技成果應用到本企業生產實踐中，取得顯著的社會效益和經濟效益。

（七）論文和著作要求

需符合下列條件之一：

1.本人撰寫公開出版的全國性或省級本專業學術、技術教材20萬字以上或主持編寫省部級標準并已頒布執行；

在國家級學術刊物上發表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學術刊物上發表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；

2.參加國際學術會議并提交學術論文3篇以上或參加全國性學術

會議交流論文5篇以上；

4.正式出版過10萬字以上專著或譯著。

四、其他事項

（一）本評審標準所規定的學歷、資歷、專業技術理論、工作經歷和能力、工作業績和成果、論文和著作、外語和計算機要求必須同時具備。

（二）本評審標準涉及的業績、成果、論文和著作，均為任現職以來取得的。不具備高級專業技術資格，符合一步到位參加教授、研究員級高級專業技術資格評審人員，學歷、資歷需滿足博士畢業滿7年、或碩士畢業滿12年、或本科畢業滿15年的要求。業績、成果、論文和著作主要以近5年取得的為依據。

（三）申報人員提供的論文應是經國家或省新聞出版行政部門批準，并公開出版發行的學術刊物上發表的本專業或相近專業的論文，非本專業和相近專業的論文不能按晉升職稱系列或專業論文對待。獲獎證書應是本專業或相近專業的獎勵項目，非本專業和相近專業的獎勵項目不能按晉升系列或專業獎勵項目對待。

（四）專業技術人員所學專業與申報評審專業不相近的，需具有評審專業的繼續教育證明。

（五）本評審標準自下發之日起執行，原評審相關條件與本標準不一致的，以本標準為準。

（六）本評審標準由省人事廳負責解釋。