第一篇：鶴壁市原國有集體破產和特困企業退休人員參加大病救助醫療保險試

【發布單位】河南省鶴壁市 【發布文號】鶴政〔2004〕68號 【發布日期】2004-12-25 【生效日期】2005-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規

【文件來源】法律圖書館新法規速遞

鶴壁市原國有集體破產和特困企業退休人員參加大病救助醫療保險試行辦法

(鶴政〔2004〕68號)

各縣、區人民政府，市人民政府各部門：

《鶴壁市原國有集體破產和特困企業退休人員參加大病救助醫療保險試行辦法》已經2004年12月14日第二十三次市政府常務會議討論通過，現印發給你們，請遵照執行。

二○○四年十二月二十五日

鶴壁市原國有集體破產和特困企業退休人員參加大病救助醫療保險試行辦法

第一條第一條 為了支持企業深化改革，妥善解決破產企業和無繳費能力的特困企業退休人員患大病治療的基本需求，使其參加大病救助醫療保險，根據《鶴壁市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》和《鶴壁市城鎮職工大病救助醫療保險管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）精神，結合當前實際，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法適用于破產的原國有、集體企業（包括醫療保險制度改革前已破產企業）和無繳費能力的原國有、集體特困企業退休人員（以下簡稱破產和特困企業退休人員）。

第三條第三條 破產和特困企業的認定，由市勞動和社會保障局牽頭，市財政局、企業服務局參加，經審查同意后報市政府批準。

第四條第四條 經審核確定的破產和特困企業，由主管部門或企業到市職工醫療保險管理處為其退休人員一次性整體登記參加大病救助醫療保險。對經過動員不按要求參保的，以后申請參保時，需參加市職工醫療保險管理處統一組織的體檢（體檢費用自理）。體檢符合條件（具體條件由市勞動和社會保障局制定）并足額補繳自本辦法實施至參保時的大病救助醫療保險費后，方可從參保下月起享受大病救助醫療保險待遇。

第五條第五條 破產、特困企業退休人員大病救助醫療保險費的籌集、支付和管理按《暫行辦法》有關規定執行。

第六條第六條 大病救助醫療保險費暫按年人均46元的標準籌集大病救助醫療保險費，其中單位負擔28元，退休人員個人負擔18元。

大病救助醫療保險費的籌集渠道：單位負擔部分，市屬企業由市財政幫助解決，區屬企業由區財政幫助解決,區財政確有困難的,由市財政給予適當補助;個人負擔部分由退休人員個人繳納。

市、區財政承擔的大病救助醫療保險費分別于每年的6月份撥付到退休人員管理組織，由退休人員管理組織連同退休人員個人繳納部分于7月份一并向市職工醫療保險管理處繳納。

第七條第七條 參加大病救助醫療保險并按規定標準足額繳納大病救助醫療保險費的破產、特困企業退休人員，在一個基本醫療保險年度內所發生的累計超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上部分的醫療費用，由大病救助醫療保險基金按應結算費用90%的比例支付，最高支付限額為每人每年度15萬元。大病救助醫療保險待遇的支付手續按《暫行辦法》有關規定執行。

基本醫療保險統籌基金最高支付限額以下部分的醫療費用，已經參加基本醫療保險的，由基本醫療保險基金按相關規定支付；未參加基本醫療保險的，由本人自付。

第八條第八條 參加大病救助醫療保險的破產、特困企業退休人員在就醫、購藥、轉診、報銷等方面，均執行我市城鎮職工醫療保險有關政策規定。

第九條第九條 破產、特困企業退休人員大病救助醫療保險費的籌集、醫療費報銷等工作，實行社會化管理服務的，由街道、社區勞動保障機構負責，尚未實行社會化管理服務的，由企業主管部門或所在企業負責。

第十條第十條 本辦法由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。

第十一條第十一條 本辦法自2005年1月1日起施行。

第十二條第十二條 兩縣可根據實際情況，參照本辦法執行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：關于解決成都市集體所有制企業等退休人員未參加醫療保險問題的通知

關于解決成都市集體所有制企業等退休人員未參加醫療

保險問題的通知

各區（市）縣人力資源和社會保障局、財政局、國資監管機構、監察局：

為貫徹人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委、監察部《關于妥善解決關閉破產國有企業退休人員等醫療保障有關問題的通知》（人社部發〔2009〕52號），以及四川省勞動和社會保障廳、財政廳、國資委、監察廳《關于做好關閉破產國有企業退休人員等參加基本醫療保險的通知》（川勞社發〔2009〕23號）精神，現就解決我市無城鎮職工基本醫療保險的集體所有制企業等退休人員參加城鎮職工基本醫療保險有關問題通知如下。

一、參保范圍

2010年12月31日前（含當日），已在本市社保經辦機構辦理領取城鎮職工基本養老金手續、領取基本養老金且未參加我市城鎮職工基本醫療保險的集體所有制等各類企業退休人員，在本通知實施后，可自愿參加城鎮職工基本醫療保險。

二、繳費方式及標準

屬于本通知規定參保范圍的人員自愿參加城鎮職工基本醫療保險，按以下繳費方式及標準繳費：

（一）2000年12月31日前（含當日）已辦理領取城鎮職工基本養老金手續、領取基本養老金的人員，一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費7887元，躉交后不再繳費。

（二）2001年1月1日（含當日）至2010年12月31日（含當日）期間辦理領取城鎮職工基本養老金手續、領取基本養老金的人員，有企業職工基本養老保險單位繳費的實際繳費年限或按養老保險政策規定將在企業工作的工齡視同為企業職工基本養老保險繳費年限的，繳費標準為：

一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費7887元；此外，自2012年1月1日起分別按照參保人本人養老金的8.5%和1%（個人養老金低于社會平工資60%的，以社會平均工資的60%為繳費基數）的比例按月繳納城鎮職工基本醫療保險費和大病醫療互助補充保險費，繼續繳費滿4年后不再繳費。

（三）2001年1月1日（含當日）至2010年12月31日（含當日）期間辦理領取城鎮職工基本養老金手續、領取基本養老金的人員，無企業職工基本養老保險單位繳費的實際繳費年限或視同企業職工基本養老保險繳費年限的，繳費標準為：

一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費12600元；此外，自2012年1月1日起分別按照參保人本人養老金的8.5%和1%（個人養老金低于社會平工資60%的，以社會平均工資的60%為繳費基數）的比例按月繳納城鎮職工基本醫療保險費和大病醫療互助補充保險費，繼續繳費滿4年后不再繳費。

三、參保程序

屬于本通知規定參保范圍的人員，于2012年5月31日前（含當日，特殊情況經本人申請可延長至12月31日前），持領取養老金的證明材料到養老保險關系所在地社保經辦機構辦理城鎮職工基本醫療保險參保手續。一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費后仍需繼續繳費的人員，應當與養老保險關系所在地社保經辦機構簽訂醫療保險費銀行代扣協議，并按規定按時、足額繳費。

四、醫療保險待遇

按本通知規定參保的人員，從一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費的次月起，享受城鎮職工基本醫療保險和大病醫療互助補充保險待遇。

五、其他

（一）屬于本通知規定參保范圍的人員，在本通知實施前已按照原《成都市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》（市政府令第134號）等有關規定參加城鎮居民基本醫療保險以及由我市城鎮居民基本醫療保險轉入城鎮職工基本醫療保險的，在本通知實施后，可自愿選擇按照本通知規定的繳費方式和標準繳費。社保經辦機構在計算其一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費時，應將過去參保的繳費予以扣減，具體扣減標準為已參保上年社會平均工資的4%。

（二）屬于本通知規定參保范圍的人員，在本通知實施前已按照相關政策參加城鎮職工基本醫療保險的，在本通知實施后，可自愿選擇按照本通知規定的繳費方式和標準繳費。社保經辦機構在計算其一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費時，應將過去參保的繳費予以扣減，具體扣減標準為已參保上年社會平均工資的4%（繳費不滿一年的按照實際繳費月數扣減）。

（三）在本通知實施前，已按照各區（市）縣一次性補繳等有關政策繳費并納入城鎮職工基本醫療保險的退休人員，不執行本通知的繳費規定；在本通知實施后，其醫療保險待遇統一按照本通知規定執行。

（四）參保人員在一次性躉交城鎮職工基本醫療保險費后仍需繼續繳費期間出現欠費、中斷等情形的，按照本市城鎮職工基本醫療保險的相關規定處理。

（五）2011年1月1日后（含當日）退休，已在本市社保經辦機構辦理領取城鎮職工基本養老金手續、領取基本養老金的人員，可以自愿選擇參加城鎮職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險；選擇參加城鎮職工基本醫療保險的，按照《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》（市政府第154號令）中個體人員參加城鎮職工基本醫療保險的相關規定執行。

六、工作要求

（一）各區（市）縣應將此項工作納入目標考核，制定工作方案、明確職責要求，確保按時保質完成此項工作任務。

（二）各級社會保險（醫療保險）經辦機構要及時做好辦理參保手續的各項準備工作和政策宣傳工作，提高群眾對政策的知曉度；在具體辦理中要嚴格把關，確保政策準確、有效的貫徹落實，為參保人員提供高效便捷的服務。

七、施行時間

本通知自2012年1月1日起執行，有效期1年。

成都市人力資源和社會保障局成都市財政局成都市國有資產監督管理委員會成都市監察局二O一一年十二月三十一日

第三篇：武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加養老保險方案

武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加養老保險方案--武政辦【2010】169號http://wenku.baidu.com/view/a1c33528647d27284b73514f.html 武漢未參保集體企業職工明年起可繳養老保險

2010年12月22日17:58荊楚網 字號：T|T

荊楚網消息（通訊員彭燕娥、實習生李澄）12月21日，武漢市政府召開全市未參保集企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險工作動員實施大會。該市未參保集體企業職工、“五七工”、“家屬工”、支農返漢人員只要符合條件，即將可以申請繳納養老保險費，納入基本養老保險統籌范圍，按月領取養老金。

按照規定，此次納入參保范圍的對象要求同時具備三項條件：擁有本市城鎮戶籍，截止2010年12月31日男性年滿50周歲未滿60周歲、女性年滿45周歲未滿55周歲（簡稱大齡人員）和男性年滿60周歲、女性年滿55周歲及以上人員（簡稱超齡人員），并曾在我市國有集體企業從事過生產自救和輔助性崗位工作，或在街道居委會生產自救組織中從事過季節工、輪換工、臨時工，工作時間3年以上，未被勞動部門錄用，不具備企業正式職工身份，且目前尚未參保或未享受定期養老保險待遇。在漢中央、省屬企業同類人員，根據自愿原則，納入我市統籌實施范圍。

符合上述三項條件的，可由由本人提出申請，并經各區政府、各主管部門、所在企業及單位、街道及社區的身份認定后，即可按政策辦理參保手續。

參保人員可采取多種繳費方式，一是統一繳費辦法及標準，按照超齡人員和大齡人員分類，市本級和各遠城區分別實行統一的繳費辦法及政策；二是所有人員繳費80%，具體標準見附表，市本級（中心城區）最低2.65萬元、最高4.09萬元，各遠城區最低2.12萬元，最高3。27萬元。三是困難群體分期繳費。經批準的困難群體參保時，可先繳費60%，余下40%在參保后的一年內繳足，逾期未繳納的，社保經辦機構暫停發放養老金，待繳費到位后再予以補發。

從2011年1月1日起，此類人員符合按月領取基本養老金條件的，統一執行城鎮企業職工基本養老金計發辦法，其中，中心城區超齡人員月基本養老金標準統一為710元，遠城區超齡人員基本養老金標準統一為568元。同時，還將納入我市企業退休人員基本養老金調整機制的實施范圍，死亡后享受喪葬補助費和一次性撫恤金待遇，所需資金納入基本養老保險基金列支，并實行社會化發放。

背景資料：

五七工：

五七工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。

這些人員多數是在上個世紀六七十年代初響應毛主席“五七”指示，走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為“五七工”；個別行業企業結合他們的工作性質，在本行業內還有另外一些稱呼，比如石油行業企業曾把他們稱作“會戰家屬”，也有的行業企業在組織這些人員勞動時結合當時的政治形勢，提出了“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號，因此又把他們稱為“三化工”。

“五七工”不同于一般意義上的臨時工。首先，他們多數是在計劃經濟時期企業計劃用工不足時的一種特殊用工形式，一般都與企業形成了較長時間的勞動關系，并且都經過嚴格的審批程序才能被企業錄用。其次，這種用工形式的存在在計劃經濟時期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業或部門出于政治需要有意識地創造或保留了這一群體。第三，改革開放以后全國工作中心轉移到經濟建設上來，諸如“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號不再提倡，據統計這部分人員參加工作時間一般都在1980年以前。

家屬工：

家屬工是計劃經濟時代的產物。由于人的身份（農業戶口非農業戶口）不同，農業戶口的人是不能參加非農業戶口的人所從事的工作的。這樣，如果一個非農的男人娶了一個農業的妻子，而且如果這個男人的單位又正好有能力創辦一些用工單位，來安置這些自己內部職工農業戶口的妻子，那，這些雖然參加了非農的工作依然保持了農業戶口卻不被列為正式招工的女人，就被稱為家屬工。家屬工的工資和待遇都和正式職工有很大的差距。

例如那些大型企業，它們大多都有這種供家屬工工作的單位，大概都是為了企業的主業服務的性質，被稱為三產。現在這種單位和這種稱呼都已被淘汰了。所以家屬工這個詞，基本屬于歷史的產物。

第四篇：市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險

市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案的通知

武政辦[2010]169號

市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案的通知

各區人民政府，市人民政府各部門：

市人力資源社會保障局、財政局擬訂的《武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案》已報經市人民政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一〇年十二月二十日

武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案

（市人力資源社會保障局 市財政局

二○一○年十二月十七日）

按照國家及省統一部署，為進一步改善民生，妥善解決城鎮企業職工基本養老保險歷史遺留問題，特擬訂我市未參保集體企業

職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮企業職工基本養老保險方案如下：

一、范圍及對象

本市統籌范圍內同時具備下列條件的人員，可以按照本方案

的規定納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍：

（一）具有本市城鎮戶籍。

（二）截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上，其中：截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲的人員統稱為“大齡人員”，男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的人員統稱為“超齡人員”。

（三）曾在本市國有、集體企業或者企業化管理的事業單位有3年及以上工作經歷，且目前尚未參加城鎮企業職工基本養老保險或未享受定期養老保險待遇。

本市機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位中同類人員可參照本方案納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍。

部分在漢中央、省屬國有大中型企業同類人員，根據自愿原則，可一并納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍。

二、身份認定及參保繳費

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”的身份認定工作，由市城鎮老年居民養老保障工作領導小組統一組織領導，市直各成員單位協助配合，各區人民政府、企業主管部門、企業單位具體負責，具體認定辦法由市人力資源社會保障局另行制定。

經身份認定后本人自愿申請參保的，按照靈活就業人員參加基本養老保險的基本政策規定，由所屬主管部門及單位統一組織辦理參保登記手續，采取一次性繳納一定年限基本養老保險費的辦法，納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍。“大齡人員”先由本人一次性繳納距男年滿60周歲、女年滿55周歲時不足15年繳費年限的基本養老保險費，后續再按照規定逐月繳費；“超齡人員”由本人一次性繳納15年的基本養老保險費。

按照本方案規定參保的中心城區范圍內“大齡人員”和“超齡人員”，一次性繳納基本養老保險費的繳費基數，統一按照2008年全市在崗職工平均工資的60%確定；一次性繳納基本養老保險費的繳費比例，統一執行靈活就業人員的繳費比例，即20%；一次性繳納基本養老保險費的年限按照上述規定確定。其中“超齡人員”在按照上述規定計算繳費金額時，依據本人周歲年齡，每年長一周歲則繳費金額遞減1200元，男年滿75周歲、女年滿70周歲及以上人員的繳費金額統一遞減18000元。按照本方案規定參保的遠城區范圍內“大齡人員”和“超齡人員”一次性繳納基本養老保險費的繳費標準，統一按照中心城區同類人員繳費金額的80%確定。具體繳費標準由社會保險經辦機構負責核定。

按照本方案規定參保繳費的“大齡人員”和“超齡人員”，其一次性繳費年限及后續繳費年限均統一計算為實際繳費年限，一律不再認定連續工齡及計算視同繳費年限。

三、基本養老保險待遇享受

“大齡人員”在按照規定參保繳費后，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費年限（含一次性繳費年限在內）累計滿15年時，可按照規定辦理按月領取基本養老金手續，其基本養老金標準按照我市城鎮企業職工基本養老金計發辦法核定；“超齡人員”在按照規定一次性繳納15年的基本養老保險費后，依據我市城鎮企業職工基本養老金計發辦法及過渡期政策規定，統一確定基本養老金計發標準。

從2011年1月1日起，對于按照本方案規定辦理了按月領取基本養老金手續的上述人員，納入我市城鎮企業退休人員基本養老金調整的實施范圍；在按月領取基本養老金期間死亡的，按照規定享受企業退休人員喪葬補助費和一次性撫恤金；經社會保險經辦機構核定計發的基本養老金等各項基本養老保險待遇，按照規定納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金支付，并實行社會化發放。

四、基金管理及統籌體制

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮企業職工基本養老保險后，納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金和省級統籌基金預算管理。按照統籌管理層次和屬地管理原則，江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區，武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、市東湖生態旅游風景區（統稱中心城區）實行市級統籌運行及管理；東西湖、漢南、蔡甸、江夏、黃陂、新洲區（統稱遠城區）實行區級統籌運行及管理。

五、組織領導及責任分工

由市城鎮老年居民養老保障工作領導小組統一組織實施全市未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮企業職工基本養老保險工作；各區人民政府相應成立工作專班，負責本區未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”的身份認定、申報登記和參保組織工作，并配合做好信訪維穩和政策宣傳；市人力資源社會保障局負責制訂實施細則、配套辦法及工作方案，組織開展政策宣傳和業務培訓，各社保經辦機構負責做好參保登記、繳費核定、待遇計發等各項經辦工作；市財政局負責做好基金預算管理及監督工作，核定撥付專項工作經費；市地稅局負責做好養老保險費征繳工作；市公安局負責提供戶籍信息并參與身份認定相關工作；市檔案局負責提供原始檔案資料并參與身份認定相關工作；市工商局負責提供企業工商登記注冊信息并參與身份認定相關工作；市監察局負責對此項工作全程監督，確保公平、公正、合理；市信訪局負責協調處理工作中出現的突出問題，化解矛盾、維護穩定；市直其他各有關部門結合各自職責，做好相關工作；各企業主管部門、企業單位嚴格按照身份認定責任、程序及辦法，做好本系統、本單位人員的身份認定、卷宗移交和參保組織工作。

本方案的實施時間為2010年12月1日至2011年6月30日。本方案由市人力資源社會保障局、財政局負責解釋，今后國家及省出臺相關參保辦法及政策的，再從其規定。

主題詞：社會保障

養老保險

通知

抄送：市委辦公廳，武漢警備區，各人民團體，各民主黨派。

市人大常委會辦公廳，市政協辦公廳，市法院、檢察院。

各新聞單位，各部屬駐漢企業、事業單位。

武漢市人民政府辦公廳

2010年12月20日印發

第五篇：檔案有助于武漢市未參保集體企業職工及退休人員家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案的良好實施

檔案有助于武漢市未參保集體企業職工及退休人員家屬工參加城鎮

企業職工基本養老保險方案的良好實施

2011年2月,湖北省電信實業有限責任公司及各子公司開始實施將未參保集體企業職工及退休人員家屬工納入城鎮企業職工基本養老保險.基本養老保險是按國發【2000】8號文件的規定,因企業破產,倒閉,停產,半停產多年且無力繳納社會保險費而未參加我市基本養老保險的職工及退休人員.他們需要通過身份認定便可參保,而身份認定工作由市城鎮老年居民養老保障工作領導小組辦公統一組織實施,依托單位實行歸口管理,身份認定工作很具職責分工,依托單位,按照個人申請、申請報單位初審 認定部門復審 認定結果報備的程序及要求進行.認定做工全程接受群眾監督,認定結果實行公示制度.我公司嚴格根據個人原始資料或能夠認定其身份的其他資料進行初審,并在《認定表》上分別簽署意見,經辦人簽字加蓋公章,然后將認定表和相關資料上報認定部門復審.而我局充分利用原始檔案資料的記載對人員身份進行認定,而無原始檔案資料或原始檔案資料不全的,必須由申報單位,單位主管部門,認定部門逐級加蓋公章予以確認.這是非常麻煩的,所以在身份認定的基礎上,為每一位人員建立個人身份認定卷宗,就顯得十分必要.我公司按照統一格式,統一要求,統一標準,為每一位員工建立個人身份認定卷宗,由我公司負責歸集,整理裝訂成冊,并附目錄,基本做到一人一卷宗.并在參保登記時,由我單位向所在地社會保險經辦機構移交身份認定卷宗,并由社會保險經辦機構統一存放及管理.一律按照無卷宗或未按規定建立卷宗的人員不得納入參保范圍.這樣就大大提高了我公司的現代化管理效率,通過在檔案中提供的有力資料,確保了我公司未參保集體企業職工及退休人員家屬工的利益,解決了員工個人各方面的問題,發揮出良好的社會效益.我公司通過利用檔案,嚴格按照工作范圍,認定程序建立,管理和移交檔案,我局為每位參保登記人員從個人提交申請起建立卷宗,認定過程中,及時將各類表格和資料歸檔,參保登記時,也由我部門統一向社會保險登記部門移交卷宗,確保參保登記人員與檔案一一對應.促進了此次我公司社保工作的高效率順利完成,確保了員工的生活,為構建社會主義和諧社會提供了堅實基礎,保證了我公司各項工作的順利進行,充分發揮了檔案的價值作用.體現了我公司全心全意為人民服務的精神,使我公司未參保集體企業職工及退休人員家屬工納入城鎮企業職工基本養老保險問題得以圓滿解決.