第一篇：愛崗敬業(yè)

各市（地）、縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局，省局機關(guān)各處室、直屬各單位：

為深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強我省食品藥品監(jiān)管青年干部隊伍建設(shè)，展示青年干部風(fēng)采，更好地為我省經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們擬在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)45歲以下干部職工中開展“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”主題征文評比及演講比賽。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、主題宗旨

本次活動以“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”為主題。通過開展征文評比和演講比賽，全面展現(xiàn)我省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)青年干部職工“熱愛崗位、服務(wù)群眾，求真務(wù)實、拼搏進(jìn)取”的精神風(fēng)貌。樹立“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的時代形象。引導(dǎo)青年干部職工解放思想、振奮精神，不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。使他們成為政治堅定、業(yè)務(wù)精良、清正廉潔、讓黨放心、人民滿意的食品藥品監(jiān)督管理鐵軍的中堅力量，切實為推動我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

二、活動內(nèi)容及時間

（一）征文評比

1.內(nèi)容：題目自擬，內(nèi)容圍繞“重事業(yè)、愛崗位、盡責(zé)任、講奉獻(xiàn)”，踐行社會主義核心價值觀，樹立自身良好形象，為社會更好地做貢獻(xiàn)。字?jǐn)?shù)在3500字以內(nèi)。

2.時間：

（1）材料收取時間：2014年4月15日前。

（2）評比時間：2014年4月20日前。

（二）演講比賽

1.內(nèi)容：可講述本人或身邊他人愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻(xiàn)的典型事跡。演講稿字?jǐn)?shù)在1500字左右為宜，時間在6分鐘以內(nèi)，力求主題突出，素材豐富，事跡生動，文筆流暢，有較強的感染力、號召力和宣傳引導(dǎo)作用。

2.時間：

（1）初賽時間：2014年4月15日前（各單位自行組織選拔推薦）。

（2）決賽時間：2014年5月4日前（具體時間另行通知）。

三、參加人員

全省各市（地）、縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局及直屬單位，省局機關(guān)及直屬單位，年齡在45周歲以下的青年干部職工均可參加。各市（地）局負(fù)責(zé)匯總推薦轄區(qū)內(nèi)縣（市）局及直屬事業(yè)單位征文和演講人員（推薦表見附件1、2）。

四、活動規(guī)則

（一）征文評比

征文上報電子稿，由省局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)在系統(tǒng)內(nèi)抽選專業(yè)人員進(jìn)行評議。

（二）演講比賽

由省局邀請省直工委、省總工會、團(tuán)省委等部門專業(yè)人員組成評委會，對參賽人員進(jìn)行現(xiàn)場評定（具體內(nèi)容見附件3）。

（三）獎項設(shè)置

1.個人獎項：

（1）征文評比設(shè)一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名。

（2）演講比賽設(shè)冠、亞、季軍，優(yōu)秀個人獎若干。

2.集體獎項：

活動設(shè)優(yōu)秀組織獎若干名，按單位重視程度、選送征文、演講選手情況和綜合表現(xiàn)等因素確定。

五、有關(guān)要求

（一）高度重視。2014年是我省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)組建新機構(gòu)、行使新職能的開局年，也是市（地）、縣（市）局開展黨的群眾路線教育的關(guān)鍵年。在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)45歲以下干部職工中開展“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”主題征文及演講活動，是踐行社會主義核心價值觀和“做食藥人，鑄食藥魂，固食藥本，抖食藥神”系統(tǒng)理念的重要舉措，是更好地開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效方式，是迎接第95個“五四”青年愛國運動紀(jì)念日的活動載體，更是吹響了保安全，利民生，全面完成2014年食藥監(jiān)管工作目標(biāo)的沖鋒號。各單位要高度重視，把工作擺上日程，搞好征文、演講人員的選拔、推薦工作。

（二）積極參與。各單位要廣泛動員，認(rèn)真做好活動的宣傳發(fā)動工作，鼓勵青年干部職工踴躍參賽。要以活動為契機，提升隊伍的素質(zhì)，振奮職工的精神，推進(jìn)服務(wù)的優(yōu)化。要精心選拔，嚴(yán)格把關(guān)，努力把優(yōu)秀作品和人才推選出來。要在時間、財力、物力上為參加活動人員提供保證。原則上每個市（地）局推薦征文不少于5篇，參加演講人員不少于3人。

（三）加強宣傳。省局機關(guān)黨委和宣傳部門，要通過多種形式及時宣傳全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)45歲以下干部職工“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”主題征文及演講活動的重要意義和活動情況，擴(kuò)大本次活動的影響力，全面激發(fā)系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，在社會上樹立為民務(wù)實、愛崗敬業(yè)、清正廉明、甘于奉獻(xiàn)的系統(tǒng)形象。

（四）參加方式。參加征文評比和演講比賽作品由所在單位負(fù)責(zé)推薦。縣（市）局將推薦的作品和人員報到市（地）局，由市（地）復(fù)選后，匯總報到省局機關(guān)黨委。省局直屬單位推薦的，直接報到機關(guān)黨委。各單位要認(rèn)真填寫推薦表。

聯(lián)系人：張業(yè)華，電話：0451－88313085。

QQ郵箱：529193531@qq.com。

附件：1.“愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)”主題征文評比推薦表

2.“愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)”主題演講比賽推薦表

3.演講比賽評分表

黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局

二○一四年三月五日

關(guān) 于 開 展

“創(chuàng)先爭優(yōu)在地稅 愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)”

主題演講比賽的通知

內(nèi)地稅發(fā)〔2010〕78號

各縣、區(qū)地方稅務(wù)局，市局直屬分局、稽查局、專業(yè)管理辦公室、市局各科室：

為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，進(jìn)一步激發(fā)地稅系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)熱情和樂于奉獻(xiàn)精神，按照市局黨組深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，經(jīng)研究決定在全市地稅系統(tǒng)中開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)在地稅 愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)”為主題演講比賽。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、演講主題

以“創(chuàng)先爭優(yōu)在地稅 愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)”為主題。1.緊密結(jié)合地稅工作實際，講述自己或身邊發(fā)生的優(yōu)秀事跡，歌頌地稅系統(tǒng)干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典范、好人好事。

2.宣講開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開展“三比三看”活動中的先進(jìn)個人和“清風(fēng)讀書”活動讀書心得、人生感悟等。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次演講比賽成立演講活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長盧勇為組長，張余澤、董虹、張琪、王小平、蔣敏、劉漢明、陳力為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在機關(guān)黨辦，由蔣敏任主任，楊宗品、范方林、李笑飛、何成江、于齡杰為成員。下設(shè)宣傳報道組、聯(lián)絡(luò)組、保障組和評委組。由楊宗品任宣傳報道組組長，負(fù)責(zé)演講的宣傳報道和攝影攝像工作；何成江任聯(lián)絡(luò)組組長，負(fù)責(zé)場地聯(lián)系和各參賽單位的聯(lián)系工作。于齡杰任保障組組長，負(fù)責(zé)演講期間的車輛、食宿的保障。評委組長由蔣敏同志兼任，負(fù)責(zé)本次演講比賽的評選工作。（評委待定）

三、參賽人員

以各縣（區(qū)）局，直屬分局、稽查局、專業(yè)管理辦公室和市局機關(guān)（由機關(guān)黨支部負(fù)責(zé)）為參賽單位，各單位在自行組織遴選的基礎(chǔ)上，選派1-2名同志參加市局的演講比賽。

四、參賽時間地點： 2010年9月28日，地點：內(nèi)江市電視臺演播大廳。

五、獎項設(shè)置

本次比賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名。

六、評分標(biāo)準(zhǔn)

演講比賽按100分制評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、演講內(nèi)容（30分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。

2、語言表達(dá)（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢、生動，語速適中，語調(diào)抑揚頓挫，飽含感情。

3、儀表風(fēng)范（20分）：儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，具現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。

4、時間要求（10分）：演講時間為8分鐘以內(nèi)。超過規(guī)定時間酌情扣分。

5、綜合印象（10分）：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

七、具體要求

1、各單位要高度重視，把演講比賽作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，積極發(fā)動，精心組織，確保比賽的參與面、影響面和實際效果。

2、參賽演講要緊密聯(lián)系我市地稅系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到思想性、教育性和藝術(shù)性相結(jié)合。

3.比賽規(guī)則及注意事項：

（1）參賽選手出場順序均由其個人抽簽決定。

（2）每位參賽選手的演講時間為8分鐘以內(nèi)。

（3）評委按百分制打分，現(xiàn)場計分，選手得分值為去掉一個最高分和最低分的平均分（精確到小數(shù)點后1位）。名次按參賽選手的最后得分從高到低排序。

（4）比賽服裝要求端莊大方。演講時如需配備背景音樂的，由參賽者自己準(zhǔn)備，并于賽前交至工作人員。

4.請各參賽單位于2010年9月20日前，將參賽人員名冊及演講稿件從市局FIP上報市局機關(guān)黨辦演講比賽文件夾。聯(lián)系人：肖玲 丁啟晉，電話0832-2261385。

機關(guān)各支部（工會小組）：

按照機關(guān)黨委工作計劃安排和落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，機關(guān)黨委、機關(guān)工會決定舉辦機關(guān)職工“愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻(xiàn)”演講比賽。具體安排通知如下：

一、演講內(nèi)容

圍繞“我（們）是這樣服務(wù)（管理）的”主題，把典型事例，通過演講“舞臺”，展現(xiàn)機關(guān)職工愛崗敬業(yè)，服務(wù)基層師生員工精神風(fēng)貌，宣傳先進(jìn)、弘揚奉獻(xiàn)，凝聚人心，形成和諧、高效的工作局面。

二、獎勵設(shè)置

演講設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名，優(yōu)秀獎若干名。

三、評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法

1、主題突出，內(nèi)容真實，文字精練（4分）；

2、語言流暢，吐字清楚，聲情并茂（3分）；

3、服飾整潔，舉止得體，不超時限（3分）。

演講計分為10分制。現(xiàn)場評分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為最后得

分。

四、時間安排

本次演講時間定于10月下旬至11月上旬（具體時間另行通知），分為初賽、決賽。

五、要求

1、各機關(guān)黨支部（工會小組）要重視演講活動，要作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體。認(rèn)真準(zhǔn)備，組織撰寫，積極參加。保證每個黨支部（工會小組）不少于1名演講者（無名額

限制）。

2、演講內(nèi)容要緊密結(jié)合機關(guān)工作的實際，在“情、理、事”上做文章，忌大話、空話。文字在1500到達(dá)2000字。演講時間不超過6分鐘。

3、各黨支部（工會小組）在10月20日之前將演講者名單、演講題目報到機關(guān)419室。

機關(guān)黨委、機關(guān)工會

2010年10月12日

愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)——“珍惜崗位講奉獻(xiàn)，履職盡責(zé)爭先鋒”演講比賽講稿

之三

演講者：市園林文物監(jiān)察支隊（景區(qū)執(zhí)法局）督查科（受理中心）張

祖旻

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！

我是代表第二黨支部參加演講的張祖旻，今天我要演講的題目的是《愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一個螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位。這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它沒賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一個了解城管執(zhí)法工作的人都知道，城管執(zhí)法工作苦、壓力大、社會認(rèn)同度低。但是我們絕大部分隊員仍然在任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的付出，我們局（隊）正是因為有一群具有崇高敬業(yè)精神的隊員，才能屢屢在管委會各項工作中取得成績，贏得榮譽。正值壯年的我們，既然選擇了這份職業(yè)無論工作環(huán)境多么艱苦，不管工作內(nèi)容多么枯燥，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情的去面對、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個隊員都把局（隊）當(dāng)成一個家的時候，你就會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會現(xiàn)出不同尋常的意義。最近這幾年，許多同事通過選調(diào)，競崗等方式離開了我們這個大家庭，許多留下來的隊員酸酸的說：“能走的都走了，大浪淘沙剩下的都是沙了。”聽了這些話，一項不服輸?shù)奈乙层裤街饷娴氖澜纾钱?dāng)我真的要走出局（隊）大門的時候，我想起了2005年秋那個整治的夜晚，那天為了第二天能繼續(xù)工作，六個大男人硬生生的擠在兩張單人床了湊活一晚，一早起來雖然腰酸腿疼可是能立即投入工作的那種快樂無語言表。我想起了2008年大雪的那一晚，無數(shù)兄弟們和我一樣接到指令，毫不猶豫從家里暖烘烘的被窩里跳出來，沖向植物園集合的那個場景。許許多多的情景在那瞬間都浮現(xiàn)在我眼前，我發(fā)現(xiàn)我深愛著這個單位，放不下那些和我一同整治保障，一同起早摸黑的兄弟姐妹們，所以我選擇留了下來，和兄弟姐妹們一起把這個家建的更好。

愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础！笔堑模灰獑栁覀儐挝唤o了我們待遇，要問問我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁础．?dāng)我們接到一份緊急而又艱難的任務(wù)時，是相互推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對。當(dāng)我們遇到困難挫折時，是觀望等待半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當(dāng)我們沒有得到晉升心愿未達(dá)時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)。答案往往是，當(dāng)我們選擇后著并付諸行動后，我們身上存在的人生價值才會漸漸凸現(xiàn)出來——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才為之不斷奮斗。記得剛進(jìn)單位，我被分配到了機動中隊工作，在那里我看到了許多能迎難而上，不怕挫折的前輩們，就是他們讓我明白要用自己的努力把杭州市園林文物監(jiān)察支隊這塊金子

招牌擦得更亮。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美的不是一早一夕的偶然所成，它應(yīng)是水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)做一種享受，把工作當(dāng)做一種使命，那我們的生命才會更有意義，我們的單位才能取

得更大的成績。

在平凡的崗位上默默無聞無私奉獻(xiàn)，得不到鮮花也得不到掌聲，能得到的只是生命的無限精彩和人生的無怨無悔！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！我叫彭子?xùn)|，是遠(yuǎn)安縣公路管理局分水養(yǎng)護(hù)站一名養(yǎng)路工人，我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)》。

您是否熱愛您的工作？如果您熱愛你的工作您就會覺得生活充滿陽光，充滿快樂，生活才有意義；如果您厭倦你的工作您就會心煩意亂，無精打采，每一天都像是在煉獄里煎熬。我們都是普通老百姓，我們沒有萬貫家財，我們的生活是和工作息息相關(guān)的，不是工作需要我們而是我們需要工作。即然這樣我們就應(yīng)該熱愛工作，熱愛生活。

熱愛工作就應(yīng)該愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)是一種平凡而偉大的奉獻(xiàn)理念，更是促使我們成功的階梯。懂得愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)您就會明白：其實奉獻(xiàn)對任何一個人來說都不苛刻，不能成為參天大樹做棟梁之才，不妨做一顆小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能做電腦上的CPU，不妨做一個小小的零部件默默的保證電腦的正常工作。愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)就要像螺絲釘一樣堅守自己的工作崗位，發(fā)揮最大能力，做出最大貢獻(xiàn)。

作為一名養(yǎng)路工人，平凡的工作崗位需要我們的無私奉獻(xiàn)。正是有了我們公路人的無私奉獻(xiàn)，才有阡陌縱橫的路網(wǎng)，才有四通八達(dá)的橋梁，才有聳立在大地上的豐碑。在祖國經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展的今天，公路對經(jīng)濟(jì)起著重要作用，正是有這樣無私奉獻(xiàn)的公路人才使我國的公路事業(yè)蒸蒸日上，人民群眾出行更加便利。我們應(yīng)把工作當(dāng)成人生追求，把工作當(dāng)成一種享受，堅持自己的工作崗位，履行自己的工作責(zé)任，扎扎實實做好自己的本質(zhì)工作。

愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，奉獻(xiàn)是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)共建和諧美好明天。（縣公路局 彭子?xùn)|）

第二篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)-讀《致加西亞的信》有感

忠誠、敬業(yè)是我們魯陽人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽人始終不渝地堅持著忠誠魯陽、敬業(yè)愛崗的精神一路走過來，才創(chuàng)造了今天輝煌的業(yè)績。如今，當(dāng)建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的重?fù)?dān)落在我們這些年輕人的肩上的時候，我們不但要繼續(xù)發(fā)揚這種精神，還要更進(jìn)一步創(chuàng)新、完善，要青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，要讓魯陽在我們手中更輝煌更燦爛。

通過學(xué)習(xí)《致加西亞的信》，我體會到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚到建設(shè)我們的企業(yè)中來，只有具備了忠誠的品質(zhì)，才會以企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神，才會全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，所以說忠誠與敬業(yè)是密不可分的。好范文版權(quán)所有

我們知道，公司的二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)大，但是市場競爭已達(dá)到白熱化的程度，原輔材料價格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀因素對我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業(yè)，堅決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，一定能在新的困難中創(chuàng)造奇跡。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，我想首先從培養(yǎng)工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識也有能力，但是沒有工作的熱忱就沒有成功。在這里有些人自認(rèn)為，只有那些關(guān)系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會有發(fā)展前途，沒有關(guān)系，再有能力也是白費，不會得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認(rèn)為與自已無關(guān)，抱著“事無關(guān)已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責(zé)任推得一干二凈，對自己的每一項工作都提不起興起，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會發(fā)光，只有付出大于回報，讓領(lǐng)導(dǎo)真正看到你的能力遠(yuǎn)勝于你所在的崗位，那怕你沒有任何關(guān)系，也會給你更多的機會創(chuàng)造更大的價值，要知道無論是老板還是我們職員，歸根結(jié)底都是在為自己工作，我們不應(yīng)該以消極的態(tài)度和短淺的目光對待自己，每個人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下沒有能力，缺乏斗志，沒有敬業(yè)精神的印象，那么你就會成為班組、分廠或公司前進(jìn)道路上的絆腳石，沒有進(jìn)步可言，就只能停止不前，很快會被淘汰。“物競天擇，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養(yǎng)工作的興趣，始終以學(xué)習(xí)的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當(dāng)你抱有這樣的熱情時，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂趣、享受，工作是為了自己更加快樂，為了整個身體充滿活力，只有思想轉(zhuǎn)變了，那在成功的道路上就邁開了堅實的一步；因為成功的主要標(biāo)志就是獲得別人的認(rèn)可，所以不管工作怎樣、職務(wù)如何，只要盡力去做了，就會有最大的收獲。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要從點滴做起，從小事做起，主動積極地從細(xì)微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前很勤快，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動，常常在于細(xì)微處見真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認(rèn)真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，要主動開展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動性，一般普通的工作者認(rèn)為主動性就是付出更多的體力勞動以改進(jìn)自己的工作來引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；而優(yōu)秀的工作者認(rèn)為主動性的關(guān)鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設(shè)性的意見，其目的是能促進(jìn)同事的進(jìn)步和擴(kuò)大公司的利益；作為公司的一線員工，我們在聆聽分廠領(lǐng)導(dǎo)指揮的同時；還應(yīng)主動開展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻(xiàn)。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要我們團(tuán)結(jié)互助，統(tǒng)一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒有團(tuán)結(jié)互助的精神，那就不是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個人都應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，服從班長的安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無論你的個人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運。只有具備了良好的團(tuán)隊精神，支持領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)，主動與同事協(xié)調(diào)工作，有了問題主動承擔(dān)責(zé)任，才會把我們的團(tuán)隊建設(shè)成為一流的團(tuán)隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻(xiàn)大禮。

行動起來吧!同事們!一百年前的羅文

第三篇：愛崗敬業(yè)

談?wù)勅绾螑蹗従礃I(yè)

我們是生活在郵政大家庭中的一份子，無論你職位高低、什么背景，在為我們企業(yè)做貢獻(xiàn)的時候都離不開一種奉獻(xiàn)精神。那么這種精神要如何體現(xiàn)在我們的工作中呢？我認(rèn)為無論在什么崗位都需要愛崗敬業(yè)，只有熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、終于職守、盡職盡責(zé)才算是愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德規(guī)范的基本范疇，是職業(yè)道德規(guī)范的核心和基礎(chǔ)，是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有在平凡的工作崗位上愛崗敬業(yè)才會在平凡的工作崗位上為企業(yè)為社會做出貢獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的，是需要一種持之以恒的工作態(tài)度和用心、細(xì)心、耐心的做好每件事的工作方式。我認(rèn)為要想使大家樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，精益求精做好每件事，既要樹立員工愛崗敬業(yè)的信心，又要創(chuàng)造良好的氛圍。使員工養(yǎng)成自覺的愛崗敬業(yè)行為。要盡量實行人性化的管理模式，著力為員工提供施展才能的舞臺，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)和個人的關(guān)系，如何做到愛崗敬業(yè)。

一、營造良好的愛崗敬業(yè)的工作氛圍

我們今天倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，目的就是使員工認(rèn)真細(xì)致的做好每件事。其最終目的是為了實現(xiàn)我們郵政企業(yè)的發(fā)展和壯大。那么如何使員工不斷提高自己的愛崗敬業(yè)的職業(yè)氛圍呢？從以下幾點思考：

（一）要體現(xiàn)對員工人格的真正尊重。

我們的企業(yè)在發(fā)展社會也在進(jìn)步，同時我們郵政員工的整體素質(zhì)和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)要把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現(xiàn)出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業(yè)的忠誠。

（二）要重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。

溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段也是一種學(xué)習(xí)手段，在溝通中學(xué)本領(lǐng)在協(xié)調(diào)中謀發(fā)展。我們應(yīng)該多重視與上級與同事的日常溝通，以真誠對待彼此！同時在工作和生活中要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、愿意和同事共同謀事，這樣才能避免內(nèi)部不良環(huán)境導(dǎo)致的消極情緒。

（三）要培養(yǎng)員工的集體榮譽感。

在企業(yè)發(fā)展中我們要給每個員工樹立一種郵興我榮郵衰我恥的集體榮譽感。處處為郵政企業(yè)形象著想，不說有損企業(yè)的話，不做傷害企業(yè)的事。愛護(hù)企業(yè)要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，不容許有一粒沙子。為了增強我們員工的凝聚力，就要抽時間多開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣的集體活動。要相信做這些事情不是瞎操心，其實也是為企業(yè)創(chuàng)造一種良好的愛崗敬業(yè)氛圍、良好的企業(yè)文化。

二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀

熱愛本職工作就要求我們的員工以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

每位員工所在的崗位都承擔(dān)著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所

扮演的一個角色。在企業(yè)提供的舞臺上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現(xiàn)個人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業(yè)的肯定。

一個企業(yè)好比一臺大機器，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是一個小小的螺絲釘出了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響一個集體甚至整個企業(yè)的工作進(jìn)程，嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失。因此，每一個員工都要盡職盡責(zé)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作觀。

愛崗敬業(yè)的工作觀的樹立，需要企業(yè)員工從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員到普通員工共鳴。愛崗敬業(yè)的氛圍營造好了，普通員工的覺悟提高了，才能得到預(yù)期的效果。我們要以個體典型樹立形象，推動熱愛本職崗位工作。

三、積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)

由于分工的不同，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動，不需要一成不變的進(jìn)行體力支出，同時管理層具有較高的工作覺悟，所以做到愛崗相對較容易。而對于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作內(nèi)容單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動創(chuàng)造條件帶動員工熱愛自己的本職崗位，并承認(rèn)在這些崗位上認(rèn)真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。要求員工通過努力使本職工作做細(xì)做好，不斷增強自己的業(yè)務(wù)知識，增長才干，努力成為本崗位的紅旗手。使員工不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)，而是選定一行就應(yīng)愛一行。

其次，“愛崗敬業(yè)、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。因為，目前郵政企業(yè)并不能使所有員工都能心想事成，想從事自己所能做和感興趣的崗位。

總之，在我們工作的方方面面都需要愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。因為它是我們企業(yè)能得以發(fā)展、個人能得以發(fā)展的奠基石！

第四篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

很榮幸能有機會在這里跟大家談?wù)勎覍蹗従礃I(yè)的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為老干部事業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在老干部事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為老干部事業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強，既然我們選擇了服務(wù)工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

愛崗敬業(yè)，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

胡錦濤總書記教導(dǎo)我們，要以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務(wù)人民的神圣天職，因為崗位構(gòu)筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹新風(fēng)，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。

不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿熱情地服務(wù)每一位客人；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；愛崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻(xiàn)社會。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們也顧客是上帝的宗旨而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們服務(wù)人員的最高獎賞，是我們?nèi)松鷥r值的最佳體現(xiàn)，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢？

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們老干部活動中心，就有許多感人的例子，這就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

最后，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭做工作，聚精會神練業(yè)務(wù)，只爭朝夕報社會，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻(xiàn)在崗位。如果我的努力，能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，獲得同事的認(rèn)可，贏得顧客的認(rèn)可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我們的老干部事業(yè)就一定能乘風(fēng)破浪終有時，直掛云帆濟(jì)滄海！

第五篇：愛崗敬業(yè).

我對愛崗敬業(yè)的思考

“愛崗敬業(yè)”作為各行各業(yè)一個亙古不變的主題，同樣貫穿于稅收事業(yè)中。它在前人心中意味著“鞠躬盡瘁，死而后已”的精神準(zhǔn)則，但在新時期內(nèi)，它被賦予了更為廣泛的文化內(nèi)涵，我認(rèn)為新時期的“愛崗敬業(yè)”應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容。

一、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是“愛崗敬業(yè)”的本質(zhì)體現(xiàn)，也就是我們常說的“干一行，愛一行”。作為稅務(wù)工作者，既然選擇了稅收這個行業(yè)，就應(yīng)該熱愛這個職業(yè)，珍惜我們的崗位，熱愛我們的工作，立足自身的崗位職責(zé)，腳踏實地的干好本職工作，才能實現(xiàn)我們個人價值，才不會患得患失。愛崗敬業(yè)在任何時間和空間下，都是與時俱進(jìn)的職業(yè)道德情操和行為美德。

二、忠于職守

毋庸諱言，時下每一位稅務(wù)干部的忠于職守就是國家稅收事業(yè)存在的基礎(chǔ)，沒有廣大國稅干部的忠于職守，國稅事業(yè)上的發(fā)展只能是一種美好的愿望。對稅收事業(yè)而言，如果每個干部在工作中得過且過、心不在焉，處于混沌游離狀態(tài)，將會造成稅收執(zhí)法不嚴(yán)，征管水平不高，服務(wù)意識淡薄，工作效率低下，從而影響國稅的整體形象乃至稅收事業(yè)的發(fā)展；對于個人而言，如果對稅收事業(yè)不能忠于職守，就會長期找不到角色感，很容易被日益追求誠信的社會邊緣化，那將是無法彌補的損失。人的一生可以學(xué)到各種各樣的技能，1

但道德的準(zhǔn)繩只有一條。我們應(yīng)該端正心態(tài)，與國家稅收事業(yè)共榮辱、同發(fā)展，才能夠與國家改革開放，強國富民的征程上一起成長和進(jìn)步。

三、進(jìn)取精神

在這個稅收管理理念不斷創(chuàng)新、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的時代大潮中，不思進(jìn)取只能意味著被動和落伍。有了進(jìn)取精神，我們才會加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中不斷積累經(jīng)驗并探索出更有效的工作方法和征管技巧，更好的完成稅收工作任務(wù)；有了進(jìn)取精神，工作就不再是一種機械的執(zhí)行，而會在工作中找到一種樂趣、得到一種意想不到的回報；有了進(jìn)取精神，才會沿著心中的理想大踏步走下去，既不會為挫折傷神，也不會為順境得意忘形；有了進(jìn)取精神，才會不斷拔高自己的目標(biāo)值，總能保持前行的動力。

四、開拓創(chuàng)新

開拓創(chuàng)新是履行稅收崗位職責(zé)必不可少的條件。要想在工作中不斷開拓新局面、要想在千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)大潮中不斷改進(jìn)工作方法，靠得就是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神來源于廣大干部的敬業(yè)精神和創(chuàng)造意志，每一個國稅干部在結(jié)合自身本職工作開展創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，把本職工作和創(chuàng)新研究統(tǒng)一起來，使創(chuàng)新圍繞工作，創(chuàng)新為了工作，創(chuàng)新服務(wù)于工作，就能使創(chuàng)新深深地扎根于肥沃的土壤之中，保持創(chuàng)造熱情，在稅收征管過程中不斷提出有益的工作方法，并在加強稅收征管，強化依法征稅中爭取重大突破，工作才能充滿活力，煥發(fā)出勃勃生機。

因此，作為一名國稅干部，我們不僅要做到“愛崗敬業(yè)”，而且還要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強創(chuàng)新意識，以無比的熱情和實干的精神投入工作，才能為稅收事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

那么，如何才能做到愛崗敬業(yè)呢？在我們的日常生活中，有大量事務(wù)性的、瑣碎的工作需要我們?nèi)ヌ幚恚绻覀冏鲞@件事稀里糊涂，干那件事又半途而廢，必定養(yǎng)成做每件事都不認(rèn)真的習(xí)慣。如此一來，又怎能做到忠于職守、盡職盡責(zé)?又怎能獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任?又怎能擔(dān)當(dāng)重任，去干你所謂的“大事”呢?

愛崗敬業(yè)就是要從每一件事做起，就是要把每一件事做為新的起點而不懈的追求，且不要認(rèn)為這件事太小、或者太簡單、太乏味而放棄它或者馬馬虎虎地敷衍了事。

工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時的心境。用一種積極的心態(tài)去面對每一件事，甚至每一件小事，工作之中、之后，我們再重新回首，就會驚喜地發(fā)現(xiàn)，有許多事情并非你所想象的那樣平平淡淡，索然無味，做好了它們，你依然會有成就感，會有自豪感。

一個人，若是總能出色圓滿的干好每一件事，說明這個人具有強烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，這樣的人才，同事怎能不欽

佩?領(lǐng)導(dǎo)怎能不信任?就象企業(yè)一樣，為了集體的利益，每個公司都會保留那些勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的員工。不會下崗的員工永遠(yuǎn)屬于那些愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的人。愛崗敬業(yè)是平凡的，又是偉大的，偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。讓我們從每一件小事做起，從點點滴滴做起，將工作當(dāng)成人

生的樂趣，把職業(yè)當(dāng)成人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，每天多做一點，從每件小事做起，認(rèn)真做好每件事，那么我們必將超越平庸，必將成為企業(yè)的主人，必將實現(xiàn)你的人生價值。

全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)，正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大奉獻(xiàn)精神的人。具備愛崗敬業(yè)精神的人，永遠(yuǎn)都是強大民族的脊梁!