第一篇：黨務事跡上報

MM區優秀黨務工作者 XXX同志先進事跡

一、加強鍛煉改造，始終以身作則做表率。

他重視學習，喜歡讀書，愛熟讀原著，作學習筆記，寫心得體會，學業務知識，不斷更新知識。他注重實踐，經常深入社區，向社區干部和群眾學習，為居民解決實際困難，在實際工作中提高自己。他能自覺加強黨性鍛煉和個人修養，注重思想改造，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住手腳，能始終保持高昂的工作熱情和健康的生活情趣。打鐵還須自身硬，身為黨工委副書記，他無論是理論學習，還是實際工作，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性強，政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。多年的工作實踐使他養成了黨務工作者敢于較真、勇于負責、嚴于律己、竭誠奉獻、勇于創新的工作作風。

二、注重學習教育，提高黨員干部素質。

2009年以來，圍繞MM區推進“十大黨建工程”的指示精神，結合街道實際，他組織發起了建設學習型黨組織和創先爭優等活動，以學理論、學政策、學科學、學技能，抓素質、抓隊伍、抓品牌、抓實效等“四抓四學”為載體，以增強學習能力、創新能力、執行能力和服務能力等“四力”為目標，強調以自我學習為主，大興學習之風。為提高學習效果，他親自參與制定學習計劃并督促施行，黨員干部每月至少要讀1本書，做3次學習筆記、寫1篇以上的心得體會。為加強交流，還組織出版了《XX論壇》，現已出版了18期，刊登心得體會和調研文章125篇，有關建設學習型黨組織的信息一百多篇（件）。為加強隊伍建設，提高黨員干部素質，他強化培訓工作，去年，街道共組織培訓20多次，培訓人次達821人次。還采取走出去，請進來的方式，先后派出14人到外地學習取經，請市黨校和報社的專家學者

給黨員干部授課，提高大家的認知水平和能力。為營造“在學習中工作，在工作中學習”的氛圍，街道還成立了黨建、經濟、計生、城管、維護穩定、勞動保障和社會事務等7個專題調研組，對街道各項工作全面調研，各調研組撰寫了12篇調研論文，其中3篇獲得了MM區黨建理論優秀論文獎。為鼓勵大家學習，還組織了知識競賽、學習筆記、板報墻報評比等活動。通過學習教育，提高了黨員干部的執政能力和水平。

三、狠抓創先爭優，發揮黨員先鋒模范作用

為更好地促進街道全面建設，他積極投入到以“我為黨旗添光彩”為載體，以創建基層黨組織“五個好”，爭當優秀共產黨員“五帶頭”為主要內容的創先爭優活動中。舉辦了一期社區黨組織“創先爭優”研討班，對社區黨組織如何組織開展創先爭優活動進行了研討式的培訓。組織開展了市、區、社區三級黨組織結對共建活動，舉辦了1期“三級結對共建”講座和2次共建聯誼活動。組織黨員干部參加了MM區的“創先爭優我先行”征文比賽；組織了兩新組織“百日攻堅”行動，實現了“兩新組織”建設的四個100%。廣泛開展了“向身邊黨員學習”活動，在街道范圍內樹立了一批先進典型。今年以來，在《XX論壇》開辟“黨員心聲”和“黨員風采”兩個欄目，廣泛宣傳轄區黨組織和黨員的先進事跡，讓大家認識了一批為民辦事，為民謀利的黨員干部，使大家行有標準，學有榜樣，現在黨員干部之間形成了你追我趕、共同進步的局面。通過創先爭優活動，各級黨組織和廣大黨員干部為居民為辦了許多實事、好事，得到群眾的好評，群眾滿意度進一步提高，達到了98%。去年，街道黨工委被MM區委評為先進基層黨組織，有3個基層黨組織、5名優秀黨員和3名黨務工作者受到了MM區委的表彰；6個基層黨組織、30名黨員、8名黨務工作者，受到了街道黨工委的表彰，其本人被MM區黨委評為優秀黨員；

四、堅持黨建引領，帶動街道工作全面發展

他堅決貫徹落實街道黨工委的指示，堅持黨建引領，以黨建帶動街道全面建設的理念，組織開展各項工作。工作中切實從群眾的利益出發，從居民的需要出發，從街道的實際出發，不搞花架子，辦好每一件事，處理好每一個矛盾，解決好每一個困難，將事情一件一件落到實處。他始終堅持大黨建的觀念，不局限于為黨建而單純抓黨建，而是以黨建為龍頭，以

黨建帶動各項具體工作。正是因為有了這樣的堅持，XX街道的全面建設取得了扎實的進步。去年，他分管的黨建工作在MM區名列前茅，負責的計生、綜治工作獲得先進單位，XX街道在MM區組織的績效考評中也被評為優秀。今年來，XX街道的各項工作都保持良好勢頭，呈現出經濟快速發展、道德風尚良好，環境整潔優美，社會安定團結、人民安居樂業的和諧街道新形象。

XXX同志政治素質好、黨務業務強、群眾信任度高，是一位優秀的黨務工作者。

第二篇：黨務工作者事跡

東郊中學優秀黨務工作者事跡

在教育局黨委的安排下，我于2008年末來到東郊中學任黨支部書記兼校長。任職以來，我帶領學校領導班子始終堅持“以人為本，以和為魂，德育為首，教學為主”的治校方略，強化師德教育，深化教育改革，增強學校活力，以黨員的模范作用為表率，以積極分子隊伍為主要依靠力量，帶動了教師，激活了隊伍，在學校發展的實踐中，取得了一定的成績。

深入學習實踐科學發展觀，讓我對自己的工作有了更清晰和高層次的認識。在工作崗位上，我努力做到勤勤懇懇、兢兢業業，盡心盡力做好本職工作。

一、熱愛學生、誨人不倦，科學引導，做好學生的領路人。

我經常提醒班主任、課任教師，要用師愛來溫暖學生的心靈，讓學生在師愛中健康地成長。作為學校校長，我經常找學生談心，了解他們的思想動態，做他們的知心朋友。特別是對“雙差生”進行深入細致的了解，尋找他們身上蘊藏的閃光點，以找到教育的著力點。

二、嚴謹治學、精益求精，持續提升，做好教師的帶頭人。

教學是一項充滿創造性、挑戰性和藝術性的工作，僅有知識還不夠，還要懂得怎么樣把知識傳授給學生。所以身為人民教師，身為學校70名教師的帶頭人，我努力做到嚴謹治學、精益求精，積極探索教育教學的規律和原則，聽好每一節課，做好每一次反思。每聽一節課，我都會力爭走進思想的相互抵礪之中，深入到每一個問題的提法與時機，每一個環節的優化和重組，給教師們進行細致的分析，在我的努力下，我校教師正逐漸向學習型、研究型教師的目標邁進，形成了良好的教風。

三、積極探索，勇于創新，謀求發展，做好學校管理的排頭兵。

科學發展觀的理念，給學校教育教學發展提出了不少有益的課題。在教學中，要作全體師生的引路人，沒有豐富的知識是不行的。“要想給學生一滴水，自己先要有一桶水”，要給教師一個好的思路，自己先要有超前的思想。因此，我總是虛心求教，潛心鉆研，自覺參加各種培訓，不斷提高自己的業務和知識水平，所撰寫的論文在各類評比中多次獲獎。

擔任校長以來，要求老師做到的我首先做到，要求老師不做的我從來不做。我堅持每天早來晚走。節假日，我更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業績。我力求做到無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新，在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。在廉政方面我嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利。在公務活動中，做到合理開支，手續清楚。

對教師和學生的困難疾苦，我熱情幫助，關懷備至，給他們一個無微不至的照顧；從而贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教學工作的主動權。學校孫曉妹老師身患重病，仍堅持上班，我知道后，馬上責成負責教學工作的領導為她減輕教學負擔，并攜同領導班子多次去其家中慰問，安慰其安心養病。逮東宇單親家庭，父親又身有殘疾，無勞動能力，在村委會的幫助下爺倆艱難度日，我知道后，找到這位學生，親自到她家里去走訪，并為她送去了一些吃的用的。事后，我找到這個學生所在班的班主任，和他商量，組織了一個“手拉手，我們一起走”的愛心小組，從心靈上幫助這個學生，走出陰霾，走進陽光。深入實踐科學發展觀以來，我結合這一專項工作，從“以德立校”的高度，從政治任務的覺悟，向全體黨員干部和教職工，提出了具體的師德建設要求，使全校呈現出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統教學到現代教學的跨越，從粗放管理到依法治校科學管理的邁進。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”。這是著名教育家陶行知一生獻身于教育事業的真實寫照，也是我的座右銘。盡管多年風雨滄桑，依然心性不變。我要始終站在教育這一塊精神高地上，守望著自己的理想，守望著那個甜美的夢，譜寫著一曲人生平凡而卓越的樂章。

第三篇：優秀管理者上報事跡

優秀管理者上報事跡

認認真真的工作勤勤懇懇的做事——xx電信分公司10000號客服中心主任xxxxx年x期的滿意度測評結果出來了，當獲知我公司各項測評名列前茅，全公司上下無不揚眉吐氣。談起來，大家都會由衷地說，還是服務質量監督檢查室的主任“厲害”。他就是曾在縣局當過局長，在xx、xx任過主任的xx同志。回顧過去，xx年xx電信走過的是腳步沉重的。全省中期滿意度測評、年末的電信集團公司滿意度測評、省通信管理局滿意度測評中，用戶滿意度遠遠的落在兄弟地市的后面。這在全公司上下引起了極大的震動，全體員工感到從未有過得困惑。服務質量監督檢查室的主任在不到一年的時間換了兩個，有關提高服務質量聯席會開了無數次。無奈之下，老總在辦公會上提出競聘方法，選拔服務質量監督檢查室主任。服務不好干，服務到頭一場空，誰傻了，這個時候去搞服務，xx電信就這樣了，一時間各種疑慮、失望和困惑籠罩員工的心頭。這個時候，有著豐富的基層管理經驗、黨群工作正搞得有聲有色、有一股干工作不服輸的硬漢xxx同志毅然請纓，在大家的審視目光里，走馬上任。XX年的春天，這個充滿生機的季節，對這個新的服務質量檢查室主任來說，無暇欣賞這滿目的春光，他橫下一條心，干服務，決不怕得罪人，就不信xx電信服務抓不上去。剛剛上任的他，馬上深入到工作中去。知己知彼，百戰不殆。上任第一周他安排得滿滿當當，親拜訪省公司服務督察處各位領導，聽取他們的對我公司服務工作意見和建議，從他們了解我公司服務現狀。為此他誠懇的說，我公司問題在哪，我是想了解我公司的真實情況，也是來向你們請教檢查辦法的。回來后他認真學習服務有關的各種管理規定和辦法，然后馬不停蹄開始深入工作一線對全公司各個營業場所檢查。之后它召集窗口人員將一周內發生的服務問題進行匯總，詳細記錄，經過一周摸底，他已胸中有數。周一的公司老總辦公會上他直言不諱將公司現存在的問題逐一往外擺，涉及哪個部門的毫不留情。通過此次例會，全公司震動很大，使大家對從思想上重視起來。在以后的每次例會上，他將我公司服務出現的問題都及時分析通報，直接使問題在辦公會拍板解決，使公司領導及時了解服務工作的現狀，及時采取措施，制定有效的辦法，提高了整個公司的工作效率。核查無主用戶工作一直來是我公司頭疼事情，以前此項工作由于無人監督，一直沒有實質性的開展。年初無主用戶高達兩千多戶，這可不是一個小數字。考慮服務質量監督檢查工作的監督檢查力度，將這部分工作交給了服務質量監督檢查室。xxx主任對計費中心報來的無主表認真分析，然后細分局向，對連續兩月無主用戶進行重點統計，將情況直接給各區、縣分公司和各單位的領導通報，并要求時間內將結果上報。并對核查結果不及時上報，核查效果不明顯的單位在辦公會上通報，從而引起了各單位的高度重視，核查效果顯著。x月份無主用戶xxx戶，以后逐月下降，x月份無主用戶為xx戶，下降xx%，連續x月無主用戶基本上為零。通過核查，減少了跑、冒、滴、漏現象，為公司挽回了不必要的損失。為了把服務質量監督檢查工作落到實處，他親自制定了日常服務質量監督檢查辦法。去年ic卡在全省服務質量評比中較差，他先后四次親自對區、縣各單位145多部ic卡進行測試，記得正值7月，驕陽似火，x主任親自帶隊，用一整天跑遍了x縣的大街小巷，回來后他說感慨的說：看來以后要穿運動鞋，這皮鞋該退休了。通過檢查，他對市區所有的ic卡話機亭的完好率及費率標準、開放業務

衛生狀況有了一個全面的了解。他連夜對檢查結果進行了分析總結。對衛生差、話機不能使用的同樣毫不留情地進在全公司辦工會進行通報。為了及時落實整改，又下發整改通知書，隨后進行跟蹤抽查。通過一系列的檢查、監督、落實和復查，使ic卡話機的完好率和衛生情況已基本達到要求，特別是兩縣局的話機完好率及衛生有了很大的改觀。通過一系列的檢查和復查，對那些整改中做得較好的同樣給與通報，那些置之不理的也毫不客氣的再次通報。他常說：搞好服務就不能怕得罪人。同樣對于我們工作人員，他也常常給我們打氣，說“你們放手工作，錯了由我頂著。”言語樸實，他是這樣說的也是這樣做的。10000號受理全市所有用戶的投訴，他每天都去座席了解用戶的咨詢情況，每次遇到疑難投訴他必親自處理。xx年x月x日下午10000號接到xx用戶在反映在上網時出現“錯誤678”上不了網的投訴，電子工單派出后往返8次部門之間問題得不到解決，來回扯皮。讓處理投訴的人員氣的都快罵娘了。無奈最后告知x主任。x主任聽后立即和相關部門領導親自溝通協商，使問題及wenmi.時得到解決。他深深認識到“最頭痛的不是用戶，而是內部流程不順，分工不明確，導致用戶投訴錯過的最佳的解決時間”。服務質量監督工作使他沒有退縮，而是他深深明白，處理好用戶投訴，在提升公司品牌形象和用戶對我公司的信任度上多么重要。他常常走訪投訴用戶，聽取他們的意見和建議。在我公司不知不覺，員工們對他號碼的熟知很高，經常會接到員工和用戶打來電話咨詢或投訴。人們笑稱，你都快成投訴專線。用戶滿意度指標是衡量一個公司服務水平的重要指標，xx年公司的歷次測評都比較落后，領導失望、員工的困惑，讓大家都在心中憋著一口氣。癥結在哪里，這個指標為什么就那么難提高，這讓x主任常常陷入了深思。“只有不斷的檢查，發現問題，解決問題，別無他法。充分發揮服務質量的監督檢查職能。”xxx同志下定了決心。他從112障礙受理入手，深入到各機房、營維班和相關人員進行調研，發現我公司112障礙系統太老，不能對分工有些局向進行測試，障礙受理流程是現外障后內障，導致社區經理查修外線后發現是內障，浪費了大量的人力和財力。112系統無專人管理。障礙報表無統計無分析，幾乎是聾子的耳朵。查出問題后王主任立即和運維部門溝通，確定的系統地維護人員，要求每周按時提供報表，要求服務質量專人對報表進行分析。對每一周的障礙逾限情況進行跟蹤落實檢察，在系統允許的范圍內實現先內障后外障，通過一系列的落實，使我公司障礙修復及時率有過去的使申告障礙及時修復率由起初3月份的%上升到9月份的%。隨著機構改革，bpr流程實施啟動，10月份正式啟動。10000號作為營銷的主渠道，怎樣開展10000號的工作，發揮主動優勢，又成為擺在王主任面前的問題。他根據流程迅速調整人員到位，明確分工，明確大家思想認識，積極轉變工作思路和方法，修改和制定考核辦法，初步建立績效考核體系，開展主動營銷。“路是人走出來的”x主任常常說，他靠著一股不服輸，勇于挑戰的勁頭，大膽探索和實踐報告10000號主動營銷的路子。他帶領員工向做得好得兄弟分公司學習請教，回來后馬上召集大家開會，部署10000號下一部的工作。與今年11月份，和公眾客戶部配合對xx和xx地區的xx余戶對該地區未捆綁小靈通的用戶進行外呼。辦理業務的用戶從目前統計來看達到15%。營銷取得一定的收獲，x主任感慨地說，這只是萬里長征第一步。因為他的計劃還很多，十二月初又和商客進行合作，明年要對114資料進行整理提高查號準確率，如何和大客及其他渠道配合做更多地營配合等等。他工作計劃的很多，他在這個充滿競爭的市場下，他既像一列客車司機，帶領著大家不要偏離方向，又像一個鋪路工，在沒有路的情況下，架設起鐵路。他不要自己停下。他沒有華麗的詞藻，他信奉人生信條是“勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人”。他說過，公司讓我干，是對我的信任，我xxx干工作，從不讓別人說不行。他用自己的行動譜寫了一個愛崗敬業的優秀服務工作者贊歌。

第四篇：黨務工作者先進個人事跡

永不褪色的旗幟

——衛生系統優秀黨務工作者申報材料

“黨務工作是什么？在我看來，除了貫徹落實黨的路線、方針、政策外，黨務工作就是一顆心感染另一顆心的過程。要成為一名合格的黨務工作者，一定要衷心對待事業，誠心對待同志，真心對待患者。”這是xx醫院黨辦主任xxx工作日記中的一段話。二十年，她青春無悔，用智慧作經，用汗水作緯，以謙虛為線，以奉獻為針，編織了一條絢麗多彩的人生之路。二十年，她孜孜不倦，在學習中探索，在探索中積累，在積累中升華，一步一個腳印，用實際行動體現了一名黨務工作者的人生追求。先后被組織授予“xx市衛生系統思想政治工作先進個人”、“xx區優秀黨務工作者”、“局級優秀共產黨員”等光榮稱號。

一、勤于學習，自覺錘煉，提升黨務工作的業務能力。

黨辦是醫院黨總支的職能部門，工作廣、任務重，基層黨組織建設，黨員日常教育管理、精神文明建設、內外宣傳報道等，沒有扎實深厚的政治理論功底是難以勝任此工作的。作為一名黨務工作者，她深知自己的一言一行代表著黨的形象，為了拓展知識面給自己充電，她利用業余時間大量閱讀相關專業書籍，積極參加xx市政工師協會組織的各種專業培訓，還報考xx區委黨校經濟管理進行專業學習。在黨校上課期間，她努力克服孩子小，家庭負擔重的困難堅持五年半不間斷地利用公休時間學習順利地通過了經濟管理專業大專、大本畢業考試。不管條件怎么艱難，工作怎么辛苦，她都始終牢記自己是一名黨務工作者，只有不斷學習，努力提高自身的思想素質和業務素質，才能把自己的工作干的更出色，更好地勝任黨務工作。

二、嚴于律己，扎實苦干，努力創建和諧的工作氛圍。

黨務工作繁雜、瑣碎，往往工作沒少做，但明顯的成績看不出來，有時還常常被人誤解。二十年的政工生涯，使她體驗到醫院政工工作的風風雨雨，酸甜苦辣。但她常說，既然我們選擇了這個崗位，就要腳踏實地、嚴于律己，就要安于清貧，淡泊名利，不能斤斤計較。她是這樣說的，也是這樣做的。

多年來,她每天堅持最少提前半小時到崗，以最飽滿的精神狀態投入工作。凡是醫院制定的各項規章制度，她要求自己以身作則、率先垂范，保持一名黨務工作者在群眾中的良好形象。她時常深入基層，與臨床一線黨員談心，掌握大家的思想動態，為他們排憂解難，答疑解惑，征求大家對醫院的意見建議，并及時向有關領導反饋，解除一線職工的后顧之憂，拉近了黨群、干群之間的距離。經過多年的不懈努力，她在廣大干部職工中享有較高的威望，成為各位黨員、入黨申請人、積極分子們的貼心朋友，為更好地開展黨務工作奠定了良好的群眾基礎。她還特別注意團結周圍同事，凡遇其他科室有緊急臨時工作任務或其他同事遇到困難時，她總是不遺余力地伸出援助之手。

雖然自己所管轄的工作項目繁多、內容瑣碎，可xxx凡事都要求周到細致，精益求精。正因如此，她接手的每項工作都會盡心盡力地去完成，哪怕不休息，不吃飯，也要在所要求的時間范圍內做好。這么多年，一份材料、一項活動方案、一個工作制度的出臺，她都會反復思考推敲，確保周密。扎實苦干，毫不張揚的工作作風，以及謙遜積極的人格魅力使她博得了領導和同事們的肯定，使周圍的工作環境始終處于和諧、融洽的氛圍之中，為醫院黨建做出了自己最大的努力。

三、與時俱進，銳意創新，探索黨建工作新途徑。

醫務人員是一個特殊的群體，大都具有高學歷，高風險、高壓力的工作特征。一旦各種外力造成思想波動，就容易使他們將不滿情緒不經意間地帶到工作中，表現為服務質量不高，嚴重的甚至發生醫療差錯事故。為了避免這些不利因素的影響，她想方設法通過不同形式對職工進行職業思想道德培訓。如：以身邊發生的事情為例，每月進行一個專題的教育學習；通過觀看錄像或邀請專家進行職業道德教育培訓；在《醫院簡訊》上開辟醫德醫風專欄，定期向全院公布各科涌現出的先進事跡，一方面對醫風正、醫德高、患者口碑好的正面典型進行大力的宣傳，為大家樹立身邊的榜樣，另一方面對違背行醫規范、不能很好履行醫生職責的人員與行為進行批評與警示。近年來，她經手退還的患者“紅包”就多達十余萬元，使xx醫院的醫護人員在社

會中具有良好的口碑。為此醫院連續多年在xx區委組織的政風行風民主評議中取得優異成績，多次獲得先進單位等稱號。

醫院在職黨員百余人，下設7個黨支部，黨員先鋒模范作用發揮的好壞直接影響著擁有800余名職工的醫院整體發展。因此，她不斷探索適應醫院工作實際的黨員管理新形式，率先提議在全院實行黨員責任區管制。將全院職工按照支部劃分責任區，每位黨員負責一部分群眾，把黨組織的任務落實到每位黨員身上，形成全體黨員人人做思想工作的新局面。由領導說教轉變為由黨員溝通的新型工作方式，進一步增強黨組織的戰斗堡壘作用。針對青年黨員不斷增加的情況，她主動進位，積極指導團總支組織、策劃“軍旅集訓”和封閉式拓展訓練等團員培訓，增強年輕人吃苦耐勞、勇于奉獻的主人翁責任意識，將他們的思想意識凝聚在黨的統一事業上來，使他們樂于立足本崗、扎實工作，做黨的合格后備軍。為使黨員不斷增強黨性，增加黨的凝聚力，她積極舉辦各種主題鮮明的黨性實踐活動，如參觀“白求恩、柯棣華紀念館”、“革命英烈陵園”、“周鄧紀念館”、“xx市城市建設規劃展覽”等，使廣大黨員在活動中接受愛國主義教育，堅定共產主義信念。她還根據醫院實際情況，在黨內開展的“三個代表”“先進性教育”“科學發展觀”“創先爭優”等各項教育活動中，周密部署，扎實推進，使每個活動都做到深入人心，切實提高全體黨員自身素質，發揮共產黨員先鋒模范作用，使醫院黨組織建設工作不斷顯現新的活力。醫院黨總支連續多年被評為市級、區級先進基層黨組織。

四、服務群眾，奉獻愛心，發揮黨員模范帶頭作用。

為了保證黨的醫療衛生事業能夠惠及各個階層群眾，xxx經常組織各學科黨員專家深入社區、鄉鎮、駐地部隊以及敬老院所，開展形式多樣的義診、咨詢、健康指導等義務奉獻活動，得到了人民群眾的普遍歡迎和稱贊。2003年“七一”，xx醫院組織的以“義診咨詢、為貧困居民送醫送藥、為敬老院的老人義務查體”為內容的黨性實踐活動還被中央電視臺等多家媒體報道，同時榮膺xx區“最佳黨日”稱號。2007年，在她的號召下“xx醫院黨總支扶危救困愛心基金”成立，每年全體黨員都以交納特殊黨費的形式補充愛心基

金，每次她都帶頭多捐。基金成立以來，共籌集善款17500元，先后成功資助3名貧困學生完成學業，其中一名學生還實現了自己的大學夢想。此外，還幫助多名本院特困職工度過了生活難關。

2008年汶川發生8.0級特大地震，xx醫院立即選派11名業務精英組成抗震救災醫療隊，并在醫療隊內成立臨時黨小組，奔赴災區支援。在隊員奮戰在青川的14個日日夜夜里，她的心早已隨大家一起奔赴了“前線”。作為隊員與醫院之間的紐帶，她時刻關注“前線戰況”，及時向區、局各級領導，xx區各界媒體及醫院職工匯報、報道隊員工作、生活情況。身為隊員與家人之間的橋梁，她深知“烽火連三月，家書抵萬金”的道理，每天都將親人的掛念，同事的關心和領導的關懷及時地傳遞給隊員。為了使隊員們安心支援前線，她還多次與院領導到隊員家中、愛人單位逐一走訪，切實幫助隊員解決家庭困難，贏得愛人單位的支持與協助，免除隊員的后顧之憂。她時刻與臨時黨小組保持密切的聯系，把醫院黨組織的關切化作無形的鼓舞，支持鼓勵隊員在艱苦的環境中積極向黨組織靠攏，以黨員為榜樣堅定意志努力拼搏，在她的感染下，有6名隊員通過短信向院黨總支遞交了特殊的入黨申請書，并有2名同志已經加入了中國共產黨。

xxx，一名普普通通的黨務工作者，二十年孜孜不倦，勤勤懇懇，在醫療衛生政工的崗位上，無意苦爭春，只把春來報，以自己嫻熟的業務能力和黨的醫療衛生事業的責任感，踐行著對黨的錚錚誓言。

第五篇：優秀黨務工作中事跡

優秀黨務工作中主要事跡

多年來，***同志堅持以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性強、作風正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身能力建設，認真做好黨務工作。

一是具有較高的思想政治覺悟。他關心黨和國家大事，思想上、政治上和行動上能同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨的路線方針政策，模范遵守紀律，自覺接受監督。二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。三年來通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用，先后完成了等級婦幼保健所創建、計劃生育“世代服務”中心建設、免費婚檢的政策建議及實施等工作，各項工作指標位居全是前列。

三是堅持學習，不斷提高素質。該同志能積極參加學習實踐科學發展觀活動，認真開展學習、調研、討論，并按照黨委的要求，認真學習必讀篇目，積極撰寫心得體會文章、調研分析材料。

四是堅持原則，恪盡職守，當好發展黨員的“第一把關人”。能認真細致地做好入黨積極分子的思想工作，幫助他們成長。近兩年來，發展了2名黨員，培養了2名積極分子，使黨組織的戰斗力和號召力得到了進一步加強。