第一篇：衡大項目部2003年下半年工作總結

衡大項目部2003年工作總結

衡大高速公路第三合同段岳陽市路橋總公司項目部自八月份開工以來，積極貫徹衡大公司有關文件精神，在業主與監理的嚴格要求下，內抓管理，外樹形象，堅持ISO9002的質量標準，緊緊圍繞與業主簽訂的目標責任狀開展工程的施工建設，半年來，我們不怕苦不怕累，充分發揚路橋精神，團結協作，完成產值4500萬元。在業主與質檢站的履約檢查中受到通報表揚，并且在業主10月、11月份組織的全線檢查評比中取得第一名的好成績，為此，業主、監理還多次組織其他兄弟單位來我標參觀學習。下面，我們就衡大第三合同段2003年度各方面的工作情況進行總結，并向各位領導匯報。

一、工程概況

衡大高速公路第三合同段從K10+104~K19+036，全長8.93公里,其中路基土石方161萬m3,通涵60座,橋梁13座,防護排水工程6.21萬m3，合同總價1.06億元人民幣。開工日期8月11日，合同工期18個月。

二、工程特點 1． 工期緊、任務重

2． 紅砂巖工程量大，施工質量難已控制 3． 施工材料緊張、且運輸困難

針對工程特點，結合本項目實際情況，主要做了以下工作：

一、統一思想，明確職責

我項目部進場以來，首先要求全體員工要以在衡大高速公路建設工作中爭創第一作為一切工作的出發點，在這個基礎上，發揚團隊精神，互相溝通、相互學習，各展所長，通力協作。

7月份一進場就明確要求高標準搞好駐地建設，在后來的省質檢站、業主履約檢查中，我們美麗的院落、齊備的試驗設備、精美的圖表資料、合理布局受到了高度評價，為高標準、高起點建好衡大高速公路起了一個良好的開端。

8月初，項目部根據總公司有關規定，結合項目部實際，制定了《衡大項目部內部管理制度》從而明確了各崗位職責，并將其編印成冊，發放到項目部各科室以及下屬的三個工區、中心拌和場。在項目部召開的第一次職工大會上，項目經理盧先猛同志明確提出要求衡大項目部全體成員要認識自己的職與責，做到職、權、責相統一。各職能部門負責人作了表態發言。進一步統一了項目部職工關于建好衡大高速，爭創第一，這一中心思想，對以后各方面工作的順利展開墊定了堅實的基礎。

二、堅持以人為本，重視職工需求，從根本上調動職工的積極性。我項目部按照省廳提出的：修好一條路、鍛煉一支隊伍、樹立一種精神的高速公路建設的要求，在每個月召開的職工大會上，堅持民主集中制，重要問題由大家一起協商，再召開大會通過。

一、本著建好衡大高速公路的共同目標，理順了各方面的關系。（1）嚴格按照監理程序辦事，加強自檢力度，良好信譽和過硬的 質量贏得了監理的信任。

（2）多次召開協調工作會議，加強與各級協調指揮部的聯系與溝通。

（3）對于我標沿線各村村民有針對性地就紅線問題，土地占用，以及相關程序進行宣傳教育。

二、在良好的施工環境下，齊心協力，克服困難，工程施工從進度和質量兩個方面，嚴格要求，創造佳績。A.進度保證措施

1、科學管理、合理安排，對路基土石方方制約較大的構造物如K11+192、K12+030、K12+502采用突擊的方式，迅速完成，盡量減小對路基土石方施工的影響；k11+192混凝土砼拱型通道結構形式為3×4m全長80.88m，該處填方高達21m是制約土石方工其的關健工程，按常規工期需要三個月，經理部調派優勢隊伍加大投入，加大獎勵力度，根據目前生產情況60天可以完工。

2、根據衡大公司的目標責任書，制訂經理部詳細施工計劃，并將月計劃具體分配到各工區，對土石方工程作業面較小的地方“見縫插針”，對作業面大的地方如K11+000~290段增加3臺挖掘機，20臺汽車，日夜奮戰；

3、每個月底經理部組織對各工區進行任務完成情況的檢查，獎優罰劣；結構物22個隊，每月評比，前3名獎1萬元，4~6名每隊獎5000元，排名在后的罰5000~10000元；

4、利用有利天氣，加班加點。B.質量保證措施及執行情況

1．嚴格按照技術規范和監理程序文明施工； 2．完善質量保證體系，加強工序自檢；

3．加強了紅砂巖施工機械的配套與施工工藝的控制，對填料的粒徑、壓實工序等均作了具體要求，對紅砂巖的粒徑實行“爆破、裝車、現場”三個環節的控制。由于紅砂巖在氣溫高時失水較快，加強灑水，確保壓實質量。

1． 涵臺背回填施工中，嚴格控制好填料材料、攤鋪厚度和壓實標準，加強臺背回填質量控制與管理，實行“三專”質量管理要求，對回填材料實行嚴格控制。

2． 路基及結構物基底在下一道工序施工前，進行承載力試驗，達不到規范要求的，及時處理，消除質量隱患； 3． 對拌和場材料嚴格把關，對不合格材料，堅決清理出場； 4． 完善對施工技術人員的監督，對不能滿足生產崗位要求的人員及時替換。

5． 控制好砼的配合比、砼運輸和澆筑時間，對已施工的砼及時養生。

6． 試驗室已完成土工標準試驗152個，各標號砼、砂漿配合比試驗已基本完畢，并通過審批。

7． 完成現場壓實度檢測4581個點，并通過了11處路基90區驗收，其計1.8Km。集中拌和場委派試驗工程師監督原材 料、砼拌和，并隨時監督鋼筋焊接和砼澆筑質量。

C．工程完成情況

1．清淤及軟基處理25.5萬方,占總量的100%;2．完成路基挖方83萬方(其中挖石方32萬方,挖土方51萬方).路基填筑81萬方,占總量的50.3%;3．結構物

1)設計主線橋3座，其中AK0+738互通跨線橋0#臺基礎完成、2#臺樁基礎7根已全部完成，K17+499立交橋(1#橋臺完成60%，K17+246中橋樁基澆灌砼樁36根,樁基完成100%；

2)設計通道27座，現已基本開工，其中K12+130、K12+560、K12+980、K16+346、K16+494、K17+143、K15+560、EK0+275等8座通道蓋板已完成，K14+228、AK0+816等2座通道墻身已完成，K11+540、K13+360等2座通道墻身完成50%，K11+192、AK0+440、K15+200等3座通道基礎完成。

3）蓋板涵設計蓋板涵10座，現已全部開工，其中K14+600、K17+412等2座蓋板涵蓋板已全部完成，K13+040、K17+090等2座蓋板涵墻身完成、K10+770、K12+030、K12+502等3座蓋板涵基礎完成。

4）圓管涵設計14座，已開工6道，其中K13+

415、K13+700、K16+461、AK0+240、EK0+

210、K14+298等6座圓管涵已完工。

4、內業資料情況 A． 加強內業管理,建立檔案資料室,由專門的資料員

負責資料的整理及存檔工作;B． 及時填報各工序質檢資料,并按照分部分項工程

將各資料歸檔;1.對已完工程,按照竣工資料編制辦法,做好竣工資料,并作出質量評定,編號及時存檔;2.現場施工人員作好施工日志,并將原始記錄歸檔;3.隱蔽工程施工時,拍照存檔.三、按照總公司有關規定，及業主的要求，積極開展廉政建設工作，制定了配套的廉政制度、員工廉政守則及廉政考核辦法。（1）每個月舉行一次廉政學習活動，對廉政方面的先進事跡進行學習，交流經驗。

（2）掛“廉政警示牌”，設“廉政舉報箱”，堅持一手抓工程管理，一手抓廉政建設。

（3）在年底的廉政考核評比中，評選出3名廉政先進工作者，一個廉政先進集體。

目前，我項目部盡管取得了一些成績，但也清醒地認識到我們的任務還很重，我們一定會認真落實衡大公司的有關規定，嚴格按照業主與監理的要求，再接再厲，團結奮斗，為更好、更快、更優、更廉地建設好衡大高速公路而努力奮斗，在岳陽路橋建設史上再鑄輝煌！

第二篇：八大項檢查表

鎏金殿堂餐飲娛樂有限公司

鎏金歲月娛樂城各點各部門月工作檢查細則

本公司檢查細則為董事長每月對公司各點進行的工作檢查總評，同時為各點負責人的工作檢查報告，董事長每月進行分析、評論，從而決定各點負責人的職位是否合適及配送股金的價值是否與工作效率成正比，因此每項檢查和報告都要求認真仔細、情況屬實。經核實如有虛假，董事會將嚴重處罰。同時各項檢查均由董事會人員共同參與并監督。各點檢查的領導在檢查時間內不得無故請假、缺席，經發現每次以罰款100元處理。

注：每項工作以符號為評，“√”為合格、“×”為不合格，“△”為一般。各點如沒有的部門請在〔〕內劃“—”線，為不檢查項目。

一、全場禮貌禮節、儀容儀表、衛生、紀律與崗位職責及服務規范性：（每月日）

1、全場各部門禮貌禮節：（迎接、歡送、問候及接聽電話的禮貌用語，包括服務標準用語）⑴包廂部（少爺□ 司儀□ DJ□ PA□）①總臺 ②迎賓臺□ ③電腦房□

⑵酒吧（少爺□ 吧女□ PA□）①演員組□ ②音控（酒吧音控□、包廂調音師□）

⑶財務部（收銀□ 出納□ 存包□ PA□）①廚房□ ②倉庫□ ③吧臺□ ④采購□

⑷辦公室（領導部門□ 辦公人員□）①銷售部□ ②保安部□ ③工程部□

2、全場各部門儀容儀表：（按各部門要求化裝、著裝整潔及個人衛生）

⑴包廂部（少爺□ 司儀□ DJ□ PA□）①總臺 ②迎賓臺□ ③電腦房□

⑵酒吧（少爺□ 吧女□ PA□）①演員組□ ②音控（酒吧音控□、包廂調音師□）

⑶財務部（收銀□ 出納□ 存包□ PA□）①廚房□ ②倉庫□ ③吧臺□ ④采購□

⑷辦公室（領導部門□ 辦公人員□）①銷售部□ ②保安部□ ③工程部□

3、全場各部門衛生情況：

⑴包廂部（少爺□ 司儀□ DJ□ PA□）①總臺 ②迎賓臺□ ③電腦房□

⑵酒吧（少爺□ 吧女□ PA□）①演員組□ ②音控（酒吧音控□、包廂調音師□）

⑶財務部（收銀□ 出納□ 存包□ PA□）①廚房□ ②倉庫□ ③吧臺□ ④采購□

⑷辦公室（文檔室□ 員工宿舍□）①銷售部□

4、全場各部門紀律與崗位職責情況：（遵守公司各項規章制度、執行公司領導安排各項工作）⑴包廂部（少爺□ 司儀□ DJ□ PA□）①總臺 ②迎賓臺□ ③電腦房□

⑵酒吧（少爺□ 吧女□ PA□）①演員組□ ②音控（酒吧音控□、包廂調音師□）

⑶財務部（收銀□ 出納□ 存包□ PA□）①廚房□ ②倉庫□ ③吧臺□ ④采購□

⑷辦公室（領導部門□ 辦公人員□）①銷售部□ ②保安部□ ③工程部□

5、全場各部門的服務規范性：（服務程序的標準規范化、服務的周全性）

⑴包廂部（少爺□ 司儀□ DJ□ PA□）①總臺 ②迎賓臺□ ③電腦房□

⑵酒吧（少爺□ 吧女□ PA□）①演員組□ ②音控（酒吧音控□、包廂調音師□）

⑶財務部（收銀□ 出納□ 存包□ PA□）①廚房□ ②倉庫□ ③吧臺□ ④采購□

⑷辦公室（領導部門□ 辦公人員□）①銷售部□ ②保安部□ ③工程部□

二、辦公室、全場開源節流控制及銷售部：（每月日）

1、公司人事檔案整理情況：（服務崗位要求三證齊全：身份證、健康證、暫住證）

⑴完整性□ ⑵及時性□ ⑶歸類清晰度□ ⑷證件保管責任性□ ⑸增加項目的完善性□

2、公司的各類文化用品、名片領用情況：

⑴文化用品進出登記□ ⑵名片進出登記□ ⑶增加項目的完善性□

3、公司各類文件、各項資料、檔案存檔歸類：

⑴各類協議制度、提成方案存檔及歸類：①完整性□ ②歸類清晰度□ ③通知傳達效率□ ⑵公司各類制度、提成方案存檔歸類：①完整性□ ②歸類清晰度□

⑶公司各部門培訓資料存檔歸類：①完整性□ ②歸類清晰度□

⑷公司種類表格存檔情況：①完整性□ ②歸類清晰度□

⑸公司設備保修單、票據存檔情況：①完整性□ ②歸類清晰度□ ③票據領用歸登記□

⑹宣傳用品資料冊：①公司制作存檔的完整性□ ②錢收集存檔□ ③歸類清晰度□

⑺公司客戶檔案聯系電話存檔：①收集效率□ ②存檔情況□ ③準確性□ ④歸類清晰度

⑻公司業務單位聯系電話、資料存檔：①完整性□ ②歸類清晰度□

⑼公司內外聯人中及單位的聯系電話和資料存檔：①完整性□ ②準確性□ ③歸類清晰度□

4、員工宿舍定期檢查情況：

⑴員工宿舍的管理：①員工住宿安排登記□ ②定期衛生檢查記錄□ ③違反制度的記錄□ ⑵交納宿舍各項費用情況：①房費交納記錄□ ②每月交納水電費記錄□ ③收水電記錄□ ⑶宿舍各項設備登記：（床、空調、熱水器、桌子、椅子、被子、床墊等）□

5、公司招聘情況：

⑴招聘標準程序：①統一到位□ ②統一服裝□ ③統一程序□ ④統一把關□

⑵前期培訓程序：（人事構架—公司簡介—禮儀形象培訓—服務意識培訓—公司規章—消防治安（含樓層進出通道）□

⑶新招人員的合理安排性：□

（二）、全場開源節流控制：

⑴日常用品：①辦公用品□ ②工作用具□ ③廚房日用品□ ④吧臺日用品□

⑵消耗品控制:①公司電話□ ②電水□ ③回收名片再用□ ④廣告宣傳品□ ⑤酒商小禮品□ ⑶公司服裝:①工作服領用登記□ ②演出服領用登記（遺失賠償）□ ③回收服裝清理及保管□ ⑷員工更衣柜:①更衣柜的登記□ ②更衣柜回收清理□

(三)銷售部各項工作:

1、各點每月實際的銷售活動計劃：⑴及時性□ ⑵完整性□ ⑶操作程序規范□ ⑷備檔□

2、各項活動后的總結匯報落實情況：⑴及時性□ ⑵完整性□ ⑶操作程序規范□ ⑷備檔□

3、每月銷售活動的操作及各部門配合、落實情況：⑴準備工作及時性□ ⑵完整性□ ⑶備檔□

4、公司長期宣傳用品的備貨：⑴實用性□ ⑵完整性□

5、銷售資料（圖片、宣傳冊、海報等）的收集備檔情況：□

6、銷售人員的工作匯報記錄：□

7、客戶檔案的建立及回訪情況：⑴建檔及時性□ ⑵回訪的完整性□ ⑶備檔□228、每月活動的短信平臺操作：⑴及時性□ ⑵完整性□

9、場內所有廣告的更換及時性：□

三、全場硬件及物品的擺放和清潔、硬件設備維護及每月清點：（每月日）

1、全場各部門硬件及物品擺放及清潔情況：

⑴包廂部（包廂□、通道□、洗手間□、各包干區□、司儀房□）①迎賓臺□ ②電腦房□

⑵酒吧部（酒吧□、通道□、洗手間□、各包干區□）①演員組（化妝間、更衣室□、音控室□）

⑶財務部（財務辦□、各收銀臺□、總臺□、存包處□）①吧臺□ ②廚房□ ③各倉庫□ ④采購部□ ⑷辦公室（文檔案□、員工宿舍□）①銷售部（廣告牌□、宣傳海報□）

⑸保安部（保安室□、消防器材□、各包干區□）①工程部□

四、財務部及管轄部門（采購、倉庫、廚房、吧臺）：（每月日）

（一）財務部門：

1、財務各項帳目情況：

⑴現金流水帳本：①準確度□ ②清晰度□ ③程序規范□

⑵支了分類賬：①準確度□ ②清晰度□ ③程序規范□

⑶應付款項登記：①準確度□ ②清晰度□ ③程序規范□

⑷營業盈虧報表：①準確度□ ②清晰度□ ③程序規范□

2、出納流水賬情況：

⑴賬目準確度□ ⑵賬本清晰度□⑶賬目核對項目□ ⑷報銷把關□ ⑸操作程序規范性□

3、財務各項業績登記情況：

⑴包廂預訂、酒吧訂桌統計：①真實性□ ②準確性□ ③規范性□

⑵業績指標盈虧表：①及時性□ ②準確性□ ③清晰度□

⑶公司食品日用品市場價格調查：①完整性□ ②準確性□ ③可靠性□

（二）采購部及倉庫情況：

1、采購部：

⑴操作程序規范性□ ⑵及時性□ ⑶貨物質量□ ⑷采購價位□ ⑸與供應商的工作協調□

2、倉庫：

（1）貨物入庫質量驗收責任性：□

（2）貨物進出庫登記的規范性：□

（3）倉庫物品的備貨情況：□

（4）倉庫貨物盤點核對準確度：□

（5）每月吧臺定期盤點核對準確度：□

（6）各類瓶蓋回收登記及核對記錄：□

（7）日常用品以舊換新、單據進出執行及登記情況：□

（8）種類酒商杯具、小禮品的供應數量登記：□

（9）倉庫進出人員控制情況：□

（三）廚房與吧臺：

1、廚房、吧臺小吃、貨物的備貨情況：□

2、出品食物的質量情況：（1）及時性□（2）美觀性□（3）色香味□

3、每月廚房與吧臺新品推出情況：□

4、各類出品食物的成本合理控制情況：□

5、吧臺回收食物的規范登記、規范操作情況：（1）及時性□（2）準確性□（3）程序規范性

五、電腦房、音控室：（每月日）

1、電腦的維護、運作情況：

2、電腦基本維護及操作培訓的及時性：□

3、電腦師工作情況細則本：

⑴維修記錄□ ⑵設備更新調整記錄□ ⑶歌庫、影庫調整更新記錄□ ⑷增添設備記錄□

4、功放、音響的維護運作情況：□

5、功放、音響基本操作維護培訓的及時性：□

6、音控師工作情況細則本：

⑴維修記錄□ ⑵設備更新調整記錄（酒吧和包廂）□ ⑶增添設備記錄（酒吧、包廂）□

六、保安部、工程部：（每月日）

1、每月值班、消防及衛生檢查記錄：⑴維修記錄□ ⑵設備更新調整記錄□ ⑶歌庫、影庫調整更新記錄□ ⑷增添設備記錄□

2、每月對各部門進行治安、消防基本培訓記錄（每月2次）：□

3、保安部的體能訓練情況：□

4、泊車的基本操作及動作的規范性：（1）動作的規范□（2）服務態度□

5、霓虹燈的開關時間標準情況：□

6、保安部協調工程部工作項目：

⑴全場空調運作檢查□ ⑵各通風檢查□ ⑶頂層衛生及下水檢查□ ⑷廚房排污情況□

7、全場工程維修檢查記錄：□

七、公司培訓情況：（每月日）

1、包廂部領導層、少爺、吧女培訓的資料記錄并現場檢查（每月2次）：□

2、司儀組培訓資料記錄并現場檢查（每周一次）：□

3、包廂各部門每月培訓資料的建立存檔及添加培訓內容記錄：□

4、酒吧部領導層、少爺、吧女培訓資料記錄并現場檢查（每月2次）：□

5、酒吧演員組培訓資料記錄并現場檢查（每月2次）□

6、酒吧各部門每月培訓資料的建立存檔及添加培訓內容記錄：□

7、財務部培訓記錄存檔并現場檢查（每月2次）：□

8、保安部培訓記錄存檔并現場檢查（每月2次）：□

9、辦公室參與各項培訓的記錄及檢查匯報記錄：□

總經理：副總經理：

辦公室：董事會成員：

董事長閱后評論：

鎏金歲月董事會

2007年2月

第三篇：衡紅梅教學工作總結

2012－－2013學年第二學期個人教學工作總結

轉眼間，作為音樂教師的我，又渡過了忙忙碌碌的一學期了，回顧本學期的教學工作，有一定的成績，也有一定的不足。現將這一學期的教學工作總結如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。

一、教學方面

在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，我認真根據《新課程標準》和學生實際情況備教案?！缎抡n程標準》極力倡導學校的教育教學活動應當“以生為本”，把“關注學生的個體發展”作為根本的教育目標，“把學習還給學生”。音樂課的內容是豐富多彩的，在課堂中我開設了“小舞臺”“教你一招”等小欄目，讓學生表現自己的才華，給予了他們充分的表現欲。小學生無論在生理還是心理上都不同程度的帶有孩子的特征，音樂的興趣應側重激發和培養。同時我還注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動，堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。教師必須善于走進學生的情感世界，把自己當作學生的朋友，與學生平等相處，感受他們的喜怒哀樂，并讓美的音樂去觸動他們的心弦，讓音樂與孩子的心靈靠得再近一些。讓音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。

二、第二課堂活動方面

這學期我依然負責學校電子琴興趣小組，我堅持每周三下午第三節課的活動，從教同學們擺手形開始，每周教會他們三首樂曲，同學們學習的興趣也很高，一學期下來同學們也有了很大的收獲。

三、積極參加校內外舉辦的各項活動

這學期我校舉辦了課堂教學改革大賽系列活動，這項活動共有五項比賽，有：教學設計比賽、說課比賽、上課比賽、評課比賽、反思比賽。在這一系列的比賽活動中，我始終走在本組教師的前面，和本組教師一起備課、聽課、評課、制作課件，撰寫教學設計、說課搞、評課稿、反思稿、活動總結。在這次活動中我的理論水平與教學水平也有了很大的提高。

這學期我還參加了縣教育局舉辦的“國學經典誦讀比賽”，我和馬欣老師編排的《弟子規》節目獲二等獎的好成績。在縣青少年活動中心的“精河縣第二屆藝術節”活動中，我輔導的學生，獲聲樂一等獎一名，二等獎一名，獲舞蹈比賽三等獎一名，同時我也被授予“優秀輔導老師”的稱號。在我校舉辦的“六一文藝匯演”中，我編排了兩個節目，一個是歌伴舞《刀郎女孩》，一個是獨唱《彩色的牽?；ā罚瑑蓚€節目都受到了大家的好評。

四、不足之處

在課堂活動中，我會創設平等、民主、愉悅的環境，能夠在課堂中點燃學生的求知火焰。但是，有時候把握不住學生音樂課上總是亂糟糟的，使出渾身解數也“鎮”不住他們。課后我進行了反思，肯定是我的評價語言沒有用在點子上，過于頻繁反而失去了他的威力，要不就是自己備課時沒備好學生，我擔任六個班的音樂教學，每個班的情況都不一樣，沒有“備”好學生。希望在今后的教學中自己能有所改進。

在今后的工作中我會再接再厲，揚長避短，不斷學習，爭取更好的成績。

精河縣第二小學衡紅梅2013年6月30日

第四篇：李章衡工作總結

工作總結

從 2011年11月1日到現在，我從事一對一家教已經有了一半個多月，從接觸到現在，感觸很多，收益也很多，自己從這行業的陌生人慢慢變為常打交道的熟悉人。下面我就我在這段時間中所見、所聞、所聽、所感、所悟總結一下。

剛來公司，自己顯得極不專業，從內到外，都沒有達到職業標準，對此深有體會。

從來到現在，期間，我主要接觸了小學的高蕓，初中的丁珊、匡穎，她們讓我學到的了，不同年齡的學生需要以不同的方式去接觸交流，去教學。感覺到一對一教學和傳統教學有很大的區別。在接觸的過程中，我明顯感覺到了自己的知識儲備不夠，于是在這之間，我把小學的數學花了一個星期看完了；初中的數學也花了一個星期。然后再把相關科目的題目也做了一些。最近主要是學習了奧數，因為以前沒有教過奧數，所以準備教學的過程還是有一定的難度。接下來的一段時間內，我主要是熟悉下高中的數學和物理教材，因為好久沒有看過了，就對相關的知識點把握的不是很好！

在和同事相處的日子里，個人感受：在現場看各個老師與家長和學生交流的時候，特別驚嘆處理問題的老師簡單幾句話，將問題一層層剖析開，一下子使得問題明朗起來，讓家長知道孩子問題出現在哪里，還讓孩子懂得了什么是尊重，感受到了平等。文字只能是描述，現場的那種感受我怎么寫也描述不出來，那種寧靜安詳的氣場，讓我在其中如沐春風，自己的心都跟著平和起來。

初入一對一家教這一行，自己顯得很稚嫩，很青澀，不知道怎樣與學生交流，也不知道如何與家長打交道，更不知道如何與同事很好的配合，期間出現了很多過失，給公司和同事帶來了不少麻煩，望公司以及同事能夠見諒。

第五篇：2006年上半年工作總結(衡)

遂市直紀?2006?4號

中共遂寧市直屬機關紀律檢查工作委員會

2006年上半年工作總結

2006年上半年，市直紀工委在市紀委和市直工委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中、省紀委六次和市紀委三次全會精神，努力將《實施綱要》的各項工作及要求落到實處，加強領導，強化責任，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，認真按照年初市直紀工委工作安排意見，扎實推進市直機關黨風廉政建設工作，較好地完成了上半年各項工作任務，并取得了明顯成效。四月份紀工委被市紀委評為2005年全市黨風廉政宣傳教育工作先進集體。

一、抓學習教育，機關黨員干部廉政意識進一步提高 一是認真抓好中、省紀委六次和市紀委三次全會的學習貫 徹。在二月下旬召開的市直機關黨的工作會議上，紀工委對2006年市直機關黨風廉政和反腐敗工作進行了安排部署。市直各單位機關黨組織和紀檢組織分別組織黨員干部學習了胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話，并結合各單位工作實際研究制訂上報了2006年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，制訂了廉政學習教育計劃，明確了學習教育的組織領導，保證了廉政教育各項任務落到實處。

二是繼續抓好《實施綱要》的學習貫徹。市直各單位機關黨組織和紀檢組織，把對深化《實施綱要》的學習作為廉政教育的重要內容認真抓好落實，納入單位中心組學習，黨課教育、機關政治學習和各種培訓的必學內容，與單位保持共產黨員先進性長效機制建設結合起來，強化意識，提高認識，形成共識，把黨員干部的思想和行動切實統一到中央精神上來，進一步增強貫徹執行好《實施綱要》的自覺性和責任性。

三是抓好正反典型教育。為了使廉政教育更直接、直觀，做到歷久常新，紀工委在市直機關開展了典型案例光碟輪流播放活動，運用正反典型案例強化警示教育，采取集中收看，專題講座，參觀學習和體驗式教育等多種形式突出教育的靈活性，上半年市直各單位組織播放警示教育光碟100余場次，增強了廉政教育的多樣性和實效性。

四是抓好學習貫徹《黨章》的教育活動。按照中央紀委的要求和胡錦濤總書記的講話精神，市直紀工委和市直各單位把 2 “學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”作為今年黨員教育的重頭工作，切實抓好落實，納入中心組、黨支部組織生活和政治學習內容，專題學習，深入討論，一些單位還請有關領導和理論專家作學習黨章專題講座，開展學黨章強黨性知識競賽和演講比賽等，促進了學習黨章活動的深入開展，進一步增了機關黨員干部遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的自覺性，促進了機關黨員干部自覺按照黨章要求，認真履行黨員義務，踐行黨的宗旨，規范從政行為。把學習的成果轉化為工作的動力，保證了各項工作的順利完成。組織市直機關11000余人次黨員干部參加了“紅船杯”和“樹立社會主義榮辱觀”兩項知識測試，參與率和優秀率達到98%以上。二月和五月份先后兩次組織市直機關單位和紀檢干部開展了“學習貫徹黨章、推進反腐倡廉工作”及“保持共產黨員先進性教育與黨的先進性建設”理論調研，共收到調研文章113篇。

五是認真開展好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。按照中、省、市紀委的要求，紀工委和市直各單位紀檢組織和紀檢干部結合各自工作實際認真抓好主題實踐活動的開展，積極開展為群眾送溫暖、獻愛心，幫助群眾解決實際困難。市直機關共有1280余名黨員干部參與了結對幫扶工作，共結對幫扶1148名特困戶，捐款捐物和幫項目等共折合人民幣181.7015萬元。幫助特困家庭解決落實就業人員40余人。為推進我市再就業工作和新農村建設做出了積極的貢獻。

二、抓制度健全，黨風廉政責任制進一步深入落實 一是市直各單位結合實際都制定了2006年黨風廉政建設責任制，明確了責任分工、責任內容、責任考核、責任追究和獎懲。部份單位還堅持做到了責任考核的量化、細化，使責任制更加規范。

二是有關牽頭單位能切實負起抓黨風廉政責任制工作的牽頭責任，明確牽頭工作重點和主管與協辦部門，保證牽頭各項工作落實。

三是各單位主要領導能認真履行第一責任人的責任，經常檢查過問本單位責任制落實情況，實行分管向主管負責，主辦向主管負責，形成了“誰主管，誰負責”和主要領導負總責的齊抓共管的工作格局。

四是繼續堅持抓好責任制向行政執法單位的科、隊、站、所延伸，層層簽訂責任書，形成層層有人抓，事事有人管，上下互動，目標管理、逗硬考核、嚴格獎懲的工作機制。

三、抓黨內監督，領導干部廉潔從政行為進一步規范 一是認真抓好遂委辦[2006]60號《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法的實施辦法》和《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定的實施辦法》的學習貫徹執行。各單位明確了機關黨組織和紀檢組織為落實兩個《實施辦法》的監督部門和責任人，切實抓好事前、事中和事后監督，發現問題及時提醒談話，堅持了領導干部個人事項請示報告制度。

二是抓好權力運行的監督。市直各單位切實加強了對“管錢、管物、管人”的監督，嚴格按規定辦事，在工作中不斷完善機關管理制度。對調離單位和工作輪崗的人員抓好離任審計和輪崗交接。

三是加強對民主生活會的聯系指導。按照市紀委、市委組織部《關于開好2006縣級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求。紀工委參與了市直工委負責聯系的25個部門的領導干部民主生活會的指導，對現已召開的單位做到精心指導，嚴格程序。主要領導能帶頭開展批評與自我批評，帶頭查找問題，帶頭制訂整改措施，保證了民主生活會的質量。對未召開和準備召開的單位督促按時按規定召開。

四、抓違紀查處，案件檢查工作取得新成效

一是認真做好群眾來信來訪工作。市直紀工委和市直各單位從維護社會穩定和講政治的大局出發，高度重視群眾信訪工作，主要領導和分管領導親自參與信訪處理，反復查證群眾反映問題，能解決的及時解決，不能立即解決的給解釋清楚，講明有關政策，做到了件件有落實，事事有回音，確保了市直機關無群體性越級上訪事件。

二是加大違紀案件查辦力度。紀工委和市直機關已立案查處和正準備立案案件3件。已查處1件，給予黨內警告處分1人，其余2件正在立案查處之中。

上半年，市直機關紀工委和市直各單位黨組織及紀檢組織 5 在抓黨風廉政建設工作中做了一定的工作，取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定差距，還有待進一步加大工作力度。下半年我們將認真按照中、省、市紀委的要求，扎實抓好市直機關的黨風廉政建設和反腐敗工作，為我市的經濟社會發展提供強有力的政治保證。

二OO六年七月十一日

主題詞：紀檢監察

上半年

工作總結 抄送：市紀委、市直工委。

（共印4份）