第一篇：××幼兒園2015-2016年度第一學期后勤工作總結

××幼兒園2015-2016年度第一學期后勤工作總結

2015—2016學年第一學期已經結束了，本學期幼兒園的后勤工作在園長和其他園領導的關心支持下，堅持以《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規程》為指導，本著園本實際情況，圍繞幼兒園的中心工作，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，努力為幼兒服務，為教師服務，為教育服務，在營養保育、綜合治理、衛生保健、資產管理等方面有了明顯提高，取得了一定的進步，較好地完成了期初各項后勤工作計劃。這里，為了今后能更好的提升后勤服務水平與質量，體現以人為本的新教育理念，現把這一學期后勤管理工作總結如下：

一、加強對后勤人員思想、業務的學習管理，提高其服務意識。

本學期在園領導的重視下，我們有計劃地堅持加強對后勤人員定期開展政治學習和思想教育。我們通過開展學習，使后勤人員進一步正確認識自己的工作，了解到后勤服務工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是教師做好教育教學工作的保障。我們不僅是一名勞動者，同時也是一名教育者，引導大家樹立愛幼兒，愛本職工作的思想，積極認真地做好服務工作，做到自尊、自愛、自強，全心全意地為教師和幼兒服務。例如本學期后勤組全體人員團結協作講奉獻，制作了大量的戶外活動器具，豐富了幼兒戶外活動內容，提高了幼兒活動興趣。

此外，我們通過組織業務學習，提高大家的理論知識，用來指導實際操作。通過理論與實踐相結合的形式，對保育員和營養員的各個操作環節進行檢查評比，及時進行交流與反饋，從而發現問題、找出不足、不斷反思改進，有效提高了后勤人員的保教能力。

二、規范對三大員的日常工作管理與培訓。

“三大員”的嚴格管理和規范操作是我們后勤工作中的重中之重，除在思想上重視外，在實踐中也要嚴格要求，為此，我們加強不定期檢查并做好檢查記錄，促使三大員形成良好的規范意識、養成良好的規范習慣。

（一）加強保健老師的晨檢工作，切實做到一摸、二看、三問、四查。并根據季節變化、幼兒園實際情況嚴格執行衛生消毒制度，做好各類預防性消毒與措施、傳染病發生后的加強性消毒及幼兒隔離工作，加強衛生管理的力度。

（二）加強保育員的規范操作。要求保育員必須認真按照工作要求，對室內外環境天天進行清潔和消毒，對幼兒的生活用房，如廁所、餐廳等保持整潔安全，為幼兒創設舒適的學習生活環境。關注幼兒的每日生活，根據季節、氣候變化做好幼兒的冷、暖調節。要配合教師一起做好對幼兒的保育工作，特別是對幼兒生活活動中的指導，這方面是我們保育員的薄弱環節，但通過這學期的不斷學習、不斷努力，在加強對孩子的護理與生活習慣的培養督促中，如午餐習慣、活動中的自我保護、護理等方面有了一定的進步。

（三）加強營養員的工作指導與檢查。督促營養員嚴格遵照工作制度合理、規范操作，堅決做好個人衛生；堅持對操作間、備餐間、倉庫天天清潔與消毒，特別對食品原料每天嚴格檢查驗收，發現食品原料有過期和變質的堅決按規定處理。

三、加強園所膳食管理，確保食品安全。

膳食管理是幼兒園保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題。本學期對食堂進行了規范標準化管理，根據他們的各自情況作了相對合理的職責分工。對食品認真檢驗與加工，變質過期食品堅決不用，并及時按規定處理。為了保證孩子足夠的營養量，保健老師嚴格按照幼兒的營養標準認真制定好每周食譜，每天的菜譜，并對家長進行了公示。每天由配菜中心送來的菜，由保健老師及營養組長共同驗收，并做好記錄，以確保食物質量。嚴格做到不吃隔夜食物，食物不留存冰箱，不外買熟食，食物堅持燒熟煮透，從源頭上堵住一切病原體的侵入，保證了全園師生的身體健康。由于我們始終堅持對食堂衛生工作嚴格要求，因此截至目前，我園無任何食物中毒事件發生。

另外：這只是我關于幼兒園后勤工作方面的一點總結分享，很大程度上結合了我園的具體實際，算是比較具有針對性了，所以不代表所有的園所都會適用，不同幼兒園得視各自的具體情況而定，而我在幼兒園標準文案網上也有分享總結一些更早以前的幼兒園后勤工作的相關文案。

四、建立、健全園所安全管理制度。

“安全第一”是我們后勤人員堅守的工作準則，為使安全工作保質保量正常開展，我們經常開展安全教育，增強教師安全意識，同時不斷完善園內安全設施，嚴防各類安全事故在我園發生。結合幼兒園衛生保健要求，互相監督，互相協助，將安全工作貫穿于幼兒一日活動的每一個環節。具體表現為：

財務室、倉庫、園長室、電腦房等重要部位都裝有110聯網報警裝置。平時財務室保險柜內現金存放不超過財務制度規定的限額。除了必要的硬件設施，我們還建立了嚴格的安全管理制度，安全責任人經過培訓持證上崗。

加強門衛值班制度，閑散人等一律不準進入園內，來人來訪必須問清原因并做好登記掛牌入園。同時完善幼兒接送制度，家長接送幼兒一律憑接送卡且保證一人一卡。督促保安夜間開啟報警裝置并加強巡視，維護幼兒園安全。

健全防火安全機制，完善消防安全設施。我們在重點區域添置了滅火器材，制訂了消防應急預案，并與各班組簽定了防火安全工作責任書，安全負責人參加了消防培訓，對園內的消防設施定期進行檢查，確保完好可用。合理使用電熱產品，嚴格規范安全用電，指導大家安全使用電器等。

保證熱源遠離幼兒，嚴禁燙傷事故的發生。幼兒園內幼兒用的開水保暖桶時刻上鎖，冬季班內電熱水器的水溫統一設置為35度左右，確保用水安全。熱水瓶、塑封機等物一律不準進班。

另外，保健室內的消毒藥水、藥品等物品放置合理并有嚴格的進出帳。對園內的大型玩具和其他活動器材定期予以檢查，發現隱患及時解決，確保安全使用。

五、加強幼兒園環境衛生和綠化管理。

做好校園綠化，保障環境衛生是后勤管理工作的又一重心。為了使校園綠、潔、美，我們認真做好衛生工作的常規化、細致化。要求教職工增強做好衛生工作的自覺性，辦公室、電腦房經常清掃，整潔有序；保育員和營養員每天做好班

級及食堂內部環境的打掃與消毒，做到窗明幾凈；衛生保潔員每天對園舍公共區域和各層衛生間進行清潔打掃，保持干凈。督促綠化保養單位對花草樹木要精心養護，科學管理，按時進行澆灌、噴藥、施肥、修剪，未成活樹木及時補種，防暑防凍措施到位，使園內綠樹成蔭，四季常青。同時對一些衛生死角與隱蔽區域必須定期進行專門打掃與清理，防止蚊蠅蟲蟻孽生，進一步優化園區環境，為全園教職工、幼兒的工作、學習和生活創造舒適良好的氛圍環境。

六、嚴格制定并貫徹執行財務管理制度。

財務室建立健全崗位職責和內部控制制度，并貫徹落實到日常工作中。主要表現在：財務人員正確編報預、決算，嚴格執行預算，統一管理全園預算內外經費，定期向園長報告經費的使用情況；各項費用來源渠道分清，專款專用；教職工、幼兒伙食賬嚴格分開，做到收支平衡；按規定記錄好各種帳目，做到帳實相符、帳證相符，嚴把資金使用關，切實遵守幼兒園經費先申請后使用的有關規定，不違規操作，協助園長搞好財務結算；加強日常管理，嚴肅財經紀律，認真保管和按規定使用財務章，嚴格一支筆審批制度；切實遵守現金管理辦法，做好現金的管理工作，每天庫存現金不能超過財務制度規定的限額；完善各項財務制度，會計、出納職責分明，堅決做到幼兒園財務一月一算一公布；及時做好托費、獎金等各項費用的收發工作，按章辦事，不亂收費、多收費；同時，送交上級主管部門的各類統計報表數據準確、及時、全面，決不弄虛作假。另外，我園各種教學用品設備的采購也全部按《政府采購法》的規定程序進行了操作。

七、后勤考核、獎勵機制的制定完善和實施。

為了積極參與幼教改革，深化我園后勤工作改革制度，我們依據園本現狀，建立并不斷健全合理競爭機制和激勵機制，制定了相應的后勤人員考核制度，確立以月考核與學期考核相結合的過程評價機制。首先，定崗、定責、定人，制訂每月考核要點，加強對保育員和營養員平時定期與不定期的觀察與檢查，結合自評與組長雙考評價的形式進行月考，并設立相應的月考核獎金；其次，注重學期考核的針對性，根據不同的崗位制定相關的應知應會考核內容，獎優罰劣，適當拉開差距，不搞平均主義；最后，學期末還開展了后勤服務明星的公開評選，并給予一定的獎勵，有效地激勵了后勤職工的工作實效性、積極性。

八、后勤工作反思總結與今后努力的方向。

不斷提高“三大員”在規范操作中的軟性要求，“三大員”的服務意識與工作能力是幼兒園全面質量提升的重要環節，盡管我園的保育員通過學習與實踐，基本上掌握了操作程序，工作有所進步提升，但也還存在不少問題：比如人員流動性大、文化素質參差不齊、階段性懈怠現象、不注重平時工作的規范性，對幼兒的各個生活環節上的保育指導不主動、不全面等。另外，保健老師的整體專業技能也需要進一步提高。

為此，我們要進一步加強平時的業務技能學習與操作指導，加強培訓，注重工作的規范性、實效性，甚至創新性，不斷提高后勤人員的服務水平，使我園的后勤服務質量更上一個臺階。

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《2015-2016年度童訊幼兒園第一學期家長工作總結》 《淺談基于兒童本位的幼兒園安全教育》 《如何創立級別幼兒園》

《怎樣提高家長對幼兒園的信任》

《2015-2016學年第一學期園本培訓工作總結》......

第二篇：幼兒園2011年第一學期后勤工作總結

拾回橋鎮中心幼兒園2013--2014學第一學期

后勤工作總結

后勤工作雜而散，雖不起眼但很重要。本學期我們后勤人員在園

領導的重視、關心和支持下，繼續本著全身心服務幼兒、服務一線教

師的思想，以大局為重，認真工作，努力進取，保障了幼兒園各方面

工作的順利進行，現總結如下：

一、提高后勤人員服務意識和技能。

本學期，我們有計劃的堅持加強了對新老后勤人員的政治思想和

業務的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容以《幼

托機構衛生保健工作手冊》為主，重點學習了常規消毒的方法、消毒的范圍和消毒的時間，餐前餐后衛生操作順序及培養幼兒良好生活衛

生習慣常見方法等，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工

作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的增加，業務知識和操作技能得到了提高，她們明白自己的這份工作雖

不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于

對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質量有了新的提高。

二、重抓園內安全工作。

園內無小事，處處有安全。自我園創建“平安校園”以來，我園

全體教職工在園安全領導小組帶領下，牢固樹立“安全第一”的思想，緊緊圍繞“維護幼兒園的教學和生活秩序，保障師幼人身和財產安全”這一中心，在加強宣傳創建平安校園工作的同時，始終把安全工作放在第一位，做到警鐘長鳴。

具體做法：每月一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，并督促門衛把好大門關。為了提高幼兒的安全意識，我們每周有安全教育重點，要求各班老師在教學活動中對幼兒進行安全知識教育，由于全園人員的安全防范意識的加強，本學期無任何意外傷害事故的發生。

三、做好日常衛生清潔。

做好日常衛生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證。為此，我們繼續嚴格執行每日清掃和消毒制度，并堅持每周定期衛生檢查和每月不定期衛生抽查工作，確保了室內外環境和物品的清潔衛生。堅持以“預防為主”的原則，重視秋冬季節性疾病的防止和宣傳，尤其加強了晨檢把關工作，較好地防止了水痘、手口足傳染疾病的感染和蔓延。由于消毒衛生工作的到位，促進了各班出勤率的提高。

四、提高膳食管理水平。

提供合理的營養膳食，是促進幼兒生長發育保證。本學期在原有的經驗基礎上，嚴格把好了菜質量驗收關和菜的數量關。根據帶量食譜購菜，要求不買半成品菜，蔬菜不進行市場加工，保證了菜的新鮮和衛生，也保證了菜的質量。在數量上求足量而不浪費，就是以幼兒

標準用量為主，從幼兒自身實際出發，保證幼兒喝足吃飽盡量少浪費不浪費。合理使用好幼兒的伙食費。在烹飪上追求色、香、味、形俱全，認真處理好膳食中的各種成分，做到粗細搭配、葷蔬搭配、干濕搭配、咸甜搭配，保證了幼兒在園的飲食營養。

總之，一學期來，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環境下，團結協作，為幼兒營造了一個整潔、明凈、美麗的的生活和學習環境，為幼兒的安全、健康提供了保障，為教育教學工作的順利開展提供了方便。跨著新的一年，全體后勤人員將以更高的熱情、更積極的態度投入到工作中去。

第三篇：2014——2015學第一學期后勤工作總結

2014——2015學第一學期后勤工作總結

孫 凱 時間都去哪兒了?總結未開篇，最先躍入腦海的就是這句話。忙忙碌碌中，2014年就過去了。在感慨時間飛逝的同時，也深感自己所分管的后勤工作成效與學校飛速發展的勢頭還不能完全匹配，不僅在忙碌的同時感到惶恐、內疚。為更好的適應學校發展、適應工作需要，更好的開展以后的工作，本著總結過去、發揚成績、彌補不足、改進缺陷，現從思想引領、嚴格制度、物資管理、安全保障、親情服務五個方面對本學期后勤工作進行小結。

一、思想引領。

1、加強學習。后勤員工因其本身文化素養較低，學習意識不強，并進而導致對學校了解不夠、關心不夠、責任意識不強。本學期為進一步增強后勤員工的“我是金城人”的意識，首先做的是重抓會議學習。學校的大事小情都是通過各類會議決定、傳達、要求的，后勤員工很少參加相關會議，就導致對學校不甚了解。故本學期或借后勤例會，或召開專門會議，對開學工作會議精神、中層干部會議精神、安全工作會議精神、民主生活會精神、校辦會精神等進行了學習傳達。同時要求后勤全體員工兩會必參加：周前會必參加、月例會必參加。了解學校才會關心學校，關心學校才會忠誠于學校。

2、宣傳先進典型。先進的模范表率作用是巨大的，本學期除了在后勤周前會上對工作出色的員工進行及時的表揚之外，還先后兩次組織各部門評選先進典型，如錢秀芹同志、笪慶甫同志、韓志文同志、周緒正同志、李平同志等，號召各部門向這些同志學習，學習他（她）們全心全意為工作，不怕苦不怕累的敬業精神。

3、加強工作要求。本學期后勤開學工作會上，對后勤員工提出：端正工作態度，嚴肅工作作風。各部門各員工在開展工作時要做到不等、不靠、不要、不推諉、不扯皮、不爭功、不推過。做好上級領導的參謀，把問題考慮在前、謀劃在前，落實要快，執行不走樣。在工作開展過程中，加強對部門的監控，加強過程性考核。通過硬性考核保證全體員工心往一處想、勁往一處使。

二、嚴格制度執行。

1、考勤、請假制度。考勤制度是所有制度中最基本的職業制度，上下班不正常，既說明員工不重視學校、不重視工作，也無法保證工作的正常有效開展。開學初，就著重提出，本學期制度執行，要從上下班、考勤、在班在崗、請假抓起。辦公室配置了考勤機，所有應該參加考勤的后勤同志都能嚴格按照學校的作息時間進行考勤。所有請假行為都必須按照事前申請、部門審批、分管校長審批的流程進行，并填寫請假單，留存記檔。

2、工作例會制度。工作例會是領會學校精神、布置落實工作任務、加強思想引領的重要平臺。本學期對后勤員工參會提高了要求，員工必參會，干部必記錄。每一次周前會、月例會、專項會，后勤同志都能積極參加、認真聽講、做好記錄，與以往“開會學習就是充人數、走過場”有了很大的轉變。

3、財物管理制度。后勤眾多部門涉及財物管理，涉及經濟。把不好財物管理關，必將給學校造成損失，本學期除了經常對直接經手財物管理的人員進行思想上的教育、告誡之外，還著重做了以下工作：一是嚴格采購、維修審批手續，沒有申請、沒有批準、沒有檢驗不得實施物資購買或維修；二是嚴格物資進出關，所購物資必須入庫登記，在履行借或出手續后方可使用，因維修用物資的，在維修結束后，總務部門還要二次查驗確認使用情況；三是嚴格物資備案，學校所有公物在開學初都進行登記備案，與相關學級部、部門履行公物保管手續，簽訂責任狀。四是嚴格水電管理，水電資源的浪費將造成學校大量不必要的開支，屬于嚴重浪費行為，本學期后勤部門嚴格按照學校制度對全校用水、用電情況進行檢查，設施損壞的及時進行維修，人為浪費的及時進行通報，很大程度上避免了資源浪費。

四、安全管理。

后勤涉及學校安全管理的角角落落，本學期后勤在安全管理工作中，重點從校園安保、水電安全、消防安全、食品安全等方面開展了如下工作：

1、完善安全管理網絡。根據部門、場地、人員歸屬的關系，制定了學校安全管理網絡，張貼上墻。與各部門簽訂安全管理責任狀，明確安全責任、工作內容、追究機制等，做到分工負責、職責明確。

2、加大安保投入。此項工作得到了董事長、校長室的大力支持，對安保物防加大了投入，學校圍墻、公寓圍墻加裝了700余米的防攀爬設施；配齊配足保衛人員安保器材五小件；限速標志張貼到位；消防設施配備齊全。

3、校園安保。一是嚴格門衛管理，主要是嚴把進出關，所有外來人員、車輛必須登記，需有校內人員接洽后方可進入；家長在教學期間無特殊情況只準在門衛處會見學生；所有師生臨時外出必須有符合手續的批條方可外出；二是嚴格車輛管理，學校機動車數量較多，學校人員較多，場地有限，這些因素共同導致校內交通安全隱患的增加。為避免事故出現，要求所有校內車輛在學校備案，進校后不得超速行駛、不得與學生搶道、不得在學生集會、集中出行時行駛、需嚴格按照車位停放機動車等；三是加強夜間巡邏，查門窗關鎖情況、查電器關閉情況、查翻墻越窗情況成為保衛科同志夜間工作常態，且都留有巡查記錄，發現情況及時處理，本學期多次查到住校生翻墻外出、校外人員翻墻進入，都妥善進行了處理。

4、用電安全。總務部門管理著全校所有的用電設施，每天對配電箱、大功率電器、違規使用電器情況進行檢查，確保不因電器損壞或負荷過大而導致用電事故的發生。

5、消防安全。學校開學初邀請縣消防大隊對相關師生員工進行了消防安全培訓，學校多次組織總務、綜治、校辦等部門對全校消防隱患進行排查，配齊消防器材，對學生進行消防器材使用培訓，對學生攜帶打火機火種進行清查，對消防設施定期檢測。

6、食品安全。根據教育局、食安委的安全管理要求，食堂高度重視食品安全工作，具體是把好進貨關、保存關、操作關、留樣關、門禁關。確保不因食堂自身原因導致食品安全事故。同時聯合組織綜治辦、膳食科、體育處、德育處等部門對學生在外購買流動攤販食品進行嚴格檢查，力爭解除外部食品安全隱患。

7、嚴格執行安全工作零報告制度。學校各部門周五上午必須向辦公室書面匯報安全情況，經吳校長批示后及時予以整改。學校總體安全工作也做到每天向教育局進行報告，按月向教育局遞交小結。

五、親情服務。

服務是后勤工作的主基調，服務學生、服務家長、服務教師。本學期在提升后勤服務水平上主要做了如下工作：一是認識落實服務的最基本要求是嚴格履行職責，做好本職工作。利用各種會議強調，盡心盡責完成自己份內之事是履行服務職能的基礎，要基本做到有問必答、有求必應，對待工作不拖拉、不推諉、不扯皮。二是認識到落實服務要求的內驅力是樹立我是金城人的主人翁意識。發自內心的對學校的認同才能使后勤員工產生對學生、對家長、對教師的認同。通過會議及參加感恩教育，從工作機會、工作待遇、職業道德、做人良知等方面教育引導后勤員工感恩于心、知恩于行。力爭使后勤員工能發自內心的端正服務態度、履行服務職能。三是建立意見反饋渠道。在綜合樓、公寓、食堂等部位設立意見箱，多次召開公寓工作會、食堂工作會、學生代表座談會、發放意見征集表，征集師生意見及建議，盡力做到工作開展接地氣，從師生需要出發。

后勤工作還存在諸多不足，還與學校的要求存在一定的距離，還需要廣大后勤員工繼續提高認識、提升工作效能，希望在各領導的指導下、在各部門的支持下，后勤工作能更加匹配學校發展的需要。

第四篇：第一學期后勤工作總結

一學期來,我們的后勤管理工作緊緊圍繞園務計劃,以做好服務為主要目標,以追求安全為首要任務,以有效管理為基本原則,結合本園實際,突出安全教育,細化衛生保健工作,取得了明顯成效。現作如下總結:

一、作好新園前奏曲。

本學期較多關注新園的建設,特別是關于新園內班級設施設備和櫥柜的添置。

1.外出參觀幼兒園5所,綜合姐妹園的櫥柜設備,結合新香花的活動室特點,合理配置好各類櫥柜樣式,與中心領導一起及時與供貨商溝通聯系,合理訂配。

2.多方關注新園的后期裝修,為此,中心領導花費了較大的精力,研究裝修圖,設想搬遷后的幼兒學習生活環境,從細節處整改,與政府領導、建筑施工、裝修等多方溝通,可謂是盡心盡力,為新園的順利搬遷做著各項準備。

二、奏響安全主旋律。

我們永遠遵循安全第一,預防為主的工作原則,加強組織領導,注重防控監督,突出宣傳教育,做到了防患于未然。

首先,加強組織領導,力爭安全管理長效化。成立了新一屆安全領導小組,層層簽訂《安全工作目標責任書》,人人明確安全工作職責,落實安全責任追究制度,做到“誰在崗、誰負責”;完善了安全工作的制度管理,突出加強門衛工作的管理,各項制度上墻,嚴格執行來訪者登記制度等;按時完成安全月報表和周報表,并上報給上級教育部門;實行幼兒園突發事件報告制度,本學期有三個班級因手足口病關班,均在第一時間上報上級主管部門;嚴格落實交接班制度,確保幼兒健康成長,使幼兒園形成良好的安全工作局面。

第二,加強防控措施,力爭三防工作實效化。人防:大門有保安,每天有教師護園,樓道口有微笑平平與安安,有效減少意外事故的發生。物防:注重幼兒園設施設備的檢查與維修,特別是幼兒體育器具和大型玩具的檢查,一旦發現有隱患,及時請人維修解決;注重小環境的安全,經常檢查幼兒區角游戲材料情況,確保幼兒游戲的安全性。技防:給保安人員配置了必備的防護用具,有防割手套、辣椒水、橡皮棍、對講機、手電筒等等。保安人員負責做好周界報警設備和視頻監控設備的檢查,并做好記錄;保證技防設備電源通暢,24小時屬于工作狀態。另外,加強幼兒園周邊的綜合治理工作,經常與鎮派出所取得聯系,協作做好校園周邊治安整治工作。尤其是在今年的4月份開始直至10月份,我園大門外的道路一直處于修筑階段,道路擁堵,針對這一情況,我們發告家長安全書,不在門口逗留,盡一切力量保證了幼兒的出入安全。

第三,加強宣傳教育,力爭安全教育人人化。幼兒的安全教育活動有:每學期一次安全主題周活動、每周安全一話活動、消防119系列活動、分年級段安全教育活動等,力求使每個幼兒都接受到相應的安全教育。保教人員的安全教育活動有:每次例會的安全叮囑、每學期不少于一次的安全、法制專題培訓學習。家長安全教育活動有:下發安全告家長書;利用家校通、家長會、家訪等多途徑開展安全宣傳教育;安全講座活動,本學期給全園的家長作了《家居防火安全講座》,另外,在小班家長中開展了一次滅火演練活動,家長參與的積極性相當高,都覺得幼兒園搞這樣的安全教育活動非常有意義。

三、唱起衛生健康歌。

在安全的基礎上,衛生保健工作不容忽視。本學期我園的衛生保健工作順利通過了上級部門的有效驗證,并獲得好評。

首先,加強后勤隊伍建設。對于保育員,我們通過每月一次的保育例會,讓保育員們談工作困惑、議工作想法、論點滴經驗,增加了保育員相互學習的機會。本學期,我們特別注重保育日常工作的督察,開展了保育員日常工作大比拼活動,通過行政、組長組織的檢查小組隨機檢查和班主任的專人跟蹤督察兩種形式來呈現,結果表明,保育員們相互之間相處融洽、工作態度積極、日常操作規范、衛生工作情況好。但是,在物品擺放整齊度上有所欠缺,日常消毒記載不夠及時。針對問題,展開研討,真正提高了保育員工作水平,把幼兒園保育工作抓到實處,為進一步提高衛生保健工作打下扎實的基礎。對于食堂人員,每學期進行一次食堂人員知識培訓,《食品添加劑的種類及對人體的危害》知識講座是本學期的學習內容,平時注重隨機檢查,力求使食堂人員有所覺悟、有所警惕,提高安全意識和工作的規范性。

第二,加強衛生保健管理。保健老師全面負責,把好晨檢關,實行了二人晨檢制度,對來園幼兒實行一摸二看三問四查的方法,觀察幼兒精神狀態是否良好,有否危險品帶入幼兒園,盡可能杜絕不必要的安全隱患發生。完善保健臺賬,及時收集資料,特別是對于特殊兒童的照料,落實到班主任、落實到家長,保健老師做好指導和情況的分析,及時反饋。

第三,加強食堂管理。本學期成立了新一屆膳食委員會,召開了兩次會議。倡導食品質量第一的原則,嚴格執行食堂各項衛生安全制度,抓好食品進貨、驗收、制作等環節。保健老師每天7點半要到食堂檢查驗收食品的購買工作,對購進的食品進行一看、二摸、三聞,對出現的各類不符合食品衛生現象,不隱不瞞,主動報告,一查到底,嚴肅處理,杜絕變質過期的食品進園。做好了索證與留樣,做到不采購無證食品,嚴格執行48小時食物留樣制度,并操作規范,有檢查有記錄。

雖然我們幼兒園目前的條件比較艱苦,設備落后又陳舊,但我們后勤人員無怨無悔,出色完成了每一項安全工作。本學期無任何重大事故。

四、反思不足與努力方向

后勤管理的進一步規范化。如購物申請、維修申請等,常常因一時忙乎或者急于應用,對于一些零碎物品總有疏于申購現象出現。以后必須要任何事早作打算,有計劃申購,逐步走向規范。

時間的腳步總是匆匆又匆匆,一學期的工作也是忙碌又忙碌,回顧總結,有收獲的喜悅,有失落的惆悵,而更多的是付出后的坦然。我們能得以順利完成期初的工作目標,取決于新領導的大力扶持,也取決于新班子的同心同德,更取決于老師們的全心付出。我們有理由相信,2012年的天空將更加燦爛,2012年的香花會更加奪目。

第五篇：2013第一學期后勤工作總結

規范后勤管理，提高服務質量

后勤工作總結

本學期，在園領導的正確領導關懷下，我園后勤工作繼續以學習科學發展觀為指導，堅持以后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效的服務原則下，以后勤不后，服務為本并育人，開拓創新，勤儉節約為宗旨，轉變觀念，強化服務意識，扎實穩妥地推進各項工作的進程，使我園后勤工作取得了一定的成績，安全管理、衛生保健、幼兒膳食、財產管理等工作中有很大的提高。現將本學期的后勤工作總結如下：

一、加強校園建設，創設良好園舍

根據園所發展的規劃及迎接省一級幼兒園的復評，本學期合理利用資金，共投入約150萬元加大對園舍的維修改造及設施設備的更換，其中投入80萬元對游泳池、操場以及功能室進行改建, 投入約40萬元為17個班安裝了教學一體化，會議室、音樂室、風雨操場分別安裝了多媒體教學平臺，更換了老師備課室電腦共7臺，添置3臺3匹柜式空調,投入約15萬元更換了會議室的臺凳、安裝了木地板,添置了5臺鋼琴；投入約4萬元對食堂進行天然氣及爐灶改造，投入約4萬元對水、電、電器、體育器械等設施設備的維修；投入約4000 元對幼兒園10對紅外線報警器進行重新布線安裝，完好率100%。共投入3.6萬元添置14臺數碼相機，2臺攝像機；共投入8000元添置移動式籃球架、乒乓球臺，為教工開展健身活動提供了保障。

二、加強隊伍建設，提高業務水平

我園高度重視保育員、后勤人員隊伍建設，堅持“以人為本”的管理理念，構建尊重信任的人文管理環境，加強對保育員、炊事員的專業培訓，讓幼兒園成為保育員、炊事員專業成長的搖籃。

1、園內培訓學習。每周組織后勤人員學習《餐飲服務食品安全操作規范》、《食堂采購人員要注意的事項》、《食物中毒的預防和處理原則》及各操作流程要求的學習，組織炊事員集體觀看《 學校食堂食品安全管理與操作規范（2012）年版 》視頻，從思想上、從幼兒園宏觀工作需求上來要求從業人員更高標準、更高要求的對待自己的工作，此外還通過對照后勤管理考核細則，對后勤人員進行細致程序化工作的要求與監管，以此為依據進行日常考核。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進入規范化管理。隔周組織保育員學習。為了讓新上崗的保育員盡快熟悉幼兒園的保育工作，深入地細學《保育工作手冊》，“保育員一日工作程序”“日常物品清潔消毒工作”“如何做好配班工作”“師德教育等內容，并通過現場示范操作、介紹經驗、班級互相參觀、互動式的討論學習，從而規范保育工作細則，加強責任心。

2、外出培訓。為提高保育員的專業素質，9月16日，派出蘇翠嬋到廣州市中山紀念堂聽師德報告會，12月派出鄺家韻、羅婉、駱思到勞動局參加初級保育員培訓學習，努力提高保育員素質。

3、技能評比。結合后勤各崗位性質分別舉辦各類技能評比，如保育員開展“內務整理收拾及衛生清潔消毒”評比活動，開展幼兒大型玩沙器械制作評比。進一步豐富炊事員開展幼兒菜式制作評比，通過借、創、改，不斷創新的幼兒新菜式：最后評出一等獎6名,二等獎5名,本次活動為我園幼兒菜式服務再上新臺階起了很好的推動作用。1月8日,我園還派出炊事員李棋鋒、徐小莉到廣州參加“廣州市學校食堂四季營養食譜現場烹飪大賽。

三、立足幼兒健康，細化衛生保健

為了做好衛生保健工作，我園認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健工作規范》有關規定，做好幼兒膳食、疾病預防、衛生消毒管理工作。

（一）加強疾病防控工作。

1、嚴格落實晨檢制度，保健人員做到一摸、二看、三問、四查，認真做好晨檢記錄，統計每天幼兒出勤情況及發病情況及時掌握幼兒健康狀況，并按時上報，做到早發現、早隔離、早治療。

2、搞好日常環境衛生消毒工作。堅持每日一小掃，每周一大掃清潔制度，每周對玩具、幼兒日常用品進行清洗清毒，每天進行紫外線燈消毒。

3、加強健康教育。９月開展愛牙宣教活動，9月29日, 邀請廣東省婦女兒童醫療中心口腔科主任陳柯教授來園對小、中班家長進行兒童口腔保健的知識專題講座。10月,開展消滅蚊子，預防登隔熱；11月開展防流感，各項活動做到有教案、有相片等資料。

在９月16日我園接受廣州市疾控專家來園開展幼兒咽結合膜熱發病的調查工作，對我園加強幼兒流行性傳染病的防控工作與措施給予好評。

（二）科學合理地制定食譜，及時完成營養分析。保健醫生嚴格按照婦保所六大營養素的規定及幼兒每人每天攝入量標準，根據季節特點制訂幼兒營養食譜，并由主管副園長、園長逐層把關審閱修改。每周向家長公布食譜，每月底向家長公示幼兒伙開支情況，每季按時完成一次營養分析，堅持膳食

會議，組織膳食委員參觀食堂衛生、操作流程，并廣泛聽取家長代表、教師、廚房人員的意見和建議，從而改進措施，不斷提高食譜質量，受到參會人的一致好評。

（三）發揮示范作用，促進共同成長。

我園作從化市中心評為從化市托幼園所衛生保健實習基地。承擔起對從化市各幼兒園保健員辦理保健員資格證的人員跟崗學習培訓工作。10月——11月先后接待了工業幼兒園、雅居樂幼兒園、太金蘋果幼兒園等16所幼兒園的保健員共16人進行為期一周的跟崗學習。充分發揮發揮省級示范性幼兒園的輻射帶頭作用和優秀保健人員的傳、幫、帶作用，帶動鄉鎮及民辦幼兒園衛生保健人員提高業務水平，12月被從化市衛生局評為2013從化市托幼園所衛生保健優秀示范單位。

四、細化食堂管理，嚴把食品安全

為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執行《食品安全法》，制定食品衛生安全工作園長負責制，從采購、驗收、登記、出倉、留樣，直至管理幼兒就餐都有專人負責，都有一系列的規章制度。９月新上崗的食堂工作人員做到先體檢，檢驗合格后方可上崗，確保食堂從業人員持健康證上崗100%。采購員嚴把進貨關，做到正規渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園里，嚴格執行幼兒園食品采購索證、索票制度，嚴把食品購買的源頭關和驗收關。在食堂門口顯眼處張貼了《餐飲服務食品安全證照公示牌》，分別將食品安全負責人、食品安全管理人證件以及各類食品魚類、肉類、水產品、大類、油、添加添等各供貨單位進行逐一公示，接受家長的監督。

五、重抓安全工作，努力創建廣州市安全文明校園和平安校園示范點

在安全工作方面，以廣大師生的生命安全和社會穩定為目標，以創建廣州市“安全文明校園”、“平安校園”示范點為重點，堅持預防為主、防治結合、加強教育、齊抓共管的原則，扎實推進“創建平安校園”的各項工作，強化機制，責任到人，建立了安全教育工作領導小組，強化與落實各室場安全責任人；開展排查，消除隱患；

注重談心，關注動態；加強教育，增強意識，采取多層次、多角度、多手段、寓教于樂的形式，借助日常談話、主題活動、安全知識網絡競賽、觀看安全宣傳片教給幼兒防震、防火、防盜、防觸電等安全常識。如：９月份開展開學安全第一課教育活動、人防安全教育；10月開展重陽重防火安全教育及登山安全教育；11月開展119消防安全教育，并邀請消防大隊的官兵們來園現場指導消防演練并開展消防安全教育與消防器械演示，保健醫生開展心肺復蘇演練；12月份交通安全教育活動，充分利用家

長資源，邀請大班級當警察的家長來園開展水上交通安全知識宣傳，幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質、應變能力明顯加強。

我園的安全教育工作得到家長、社會的認可與贊賞，各安全教育專題多次在《今日從化》《文明導報》《從化市教育局綜治維穩簡訊》《從化新聞》刊登。11月14日下午，由市廣州市創建安全文明校園評估專家組對我園進行創建“廣州市安全文明校園”的情況進行了考評。12月25日，我園開展創建“平安學校”示范點工作，并接受從化市的考核與驗收。

六、加強財務管理，嚴格財經紀律。

建立健全財務管理制度，在財務工作方面，合理使用經費，把每一分錢都有用在刀刃上。堅持做到年初有預算，年終有決算，收支有據，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。在嚴格財經方面，認真按照財政制度和財經紀律辦事，堅持由園長一支筆簽字的原則，堅決制止亂收費亂開口和私設小金庫。

七、做好創衛及垃圾分類，共建文明

我園積極開展創建垃圾分類示范基地以及配合從化市做好創建國家衛生城市工作，做到保障投入到位，添置一套完整、顏色符合標準的垃圾分類桶，并規范原有垃圾分類桶的標識。宣傳教育到位，做到有4個固定的垃圾分類以及創衛宣傳欄，并利用電子屏幕加大宣傳力度，向家長發放垃圾分類調查問卷、致家長一封信、倡議書，教師參加垃圾分類網絡考試，確保參與率100%。，合格率100%。11月26日邀請固廢辦的工作人員來園對師生開展垃圾分類知識宣傳。11月我園創建垃圾分類示范基地接受教育局的考評，12月接受廣州市的抽查,創衛工作也多次接受衛生局檢查受到好評。

在這一學期我們團結一致，認真、踏實地完成了各項工作，為幼兒創造了舒適、整潔的學習生活環境，做好了后勤服務工作，在今后工作中，我園將加強精細化管理，抓好管理細節，進一步加強后勤隊伍建設，加強一日各環節的隨機抽查，逐步養成注重細節的習慣。我們將一如既往、堅持不懈的改進我們存在的問題，以更高的熱情主動投入工作，以最佳的狀態迎接省一幼兒園的復評。