第一篇：中石油企業愛崗敬業演講稿_精彩演講

各位領導、各位同事：大家好！

我叫賀良，畢業于中國石油大學，現在中國石油賀良實習。今天能在這里向各位領導、老師和同事們匯報我的工作、學習和生活情況，感到十分榮幸，心情也非常的激動。我的題目是“奉獻讓青春閃光”。

青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領兵抗金；周總理19歲時便寫出了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。

成品油銷售行業的艱苦我在上學期間聽說過一些。我在農村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐著公共汽車前往賀良公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和巖石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想象中的景象與現實的巨大差距使我有些不知所措，隨著汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到后的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對？怎么辦？是走還是留？我一直在彷徨。

崗前培訓結束，第一次加油的經歷我至今仍記憶猶新。那天，我懷著復雜和好奇的心情登上了加油島。氣溫37度，天氣悶熱。我從小暈車，濃烈的汽油味我無法躲避，只能堅持。對著公路上車來車往，我突然感覺社會是那樣的大，自己就像被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援，但想到我是一名中國石油的員工，我強忍著身體不適，提著加油槍來滿足來往的客戶的需求。下班后，當我打電話把油站的艱苦環境和矛盾的心情告訴父母后，父親的一段話深深的刺痛了我，“一個年輕人，這點苦也吃不了，以后還能干什么？家里培養你不容易，你對得起父母，對得起國家嗎？”單位領導也給了我無微不至的關懷，給我講石油行業的優良傳統和老職工的感人事跡，講石油銷售行業的美好發展前景，同事們給我講他們的經歷和故事，帶班的加油員也時時處處關心我，使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。

經過半個多月的鍛煉，我逐步適應了油站工作。扎根成品油銷售的第一線，我深深體會到，只有刻苦學習，不懈探索，勇于創新，才能實現自己的理想和奮斗目標。

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機，一個人只有為社會做出貢獻才能實現自己的價值。現在,我作為加油站的一名基層員工，如何才能為公司爭光？如何才能更好地為零售做貢獻？這是每時每刻縈繞在我腦海中的一件事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創造“卓越、優質、高效、永恒”的形象，使銷量增加，自身素質提高，全力打造公司品牌，構筑起具有本站特色的零售營銷站點。

作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖**親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與河北銷售公司“同呼吸、共命運”的信念，應該有為河北銷售公司再創輝煌而奉獻青春的志向。

“ 我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去”，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。放眼現實，大到整個社會，小到我們油站，都不難發現，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，我們站經理左腿靜脈曲張,間歇性的劇烈疼痛使他近一周沒能正常行走,我們勸他住院治療,他嘆了一口氣,說:“我新調到七站，必須快速把工作抓起來，很多問題發現了就要及時解決，我這點小毛病可不能耽誤了油站運營的大事。”一席平淡無華的話語，令我對這位還不太熟識的年輕站長產生了由衷的敬佩。——這是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，油站上的青年員工們都或多或少地貢獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯著嘶啞的喉嚨在場地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發亮也沒有離崗；還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還依然奮斗在崗位上??這正是他們的閃光點，正是他們熱愛中國石油、為中國石油作貢獻的真實體現，他們的青春因奉獻而怒放異彩。

尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建設，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業績論英雄的氣概。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。

青年是企業發展的中堅力量和希望所在，具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風貌。

在自我價值實現的過程中，我認為，大學生首先要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的思想觀念，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的后勁。

其次，大學生要“內強素質，外樹形象”。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務。大學生走進社會，要把自己在校園里學到的知識理論運用到為企業服務中來。提高自身的實際操作技能和綜合素質，樹立起石油工人的現代形象，應對來自國外國內競爭的挑戰。

我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業務，使零售工作再上新臺階，為零售工作做出更大貢獻，是我作為一個河北銷售人的努力方向和奮斗目標。“當好主人翁，為零售做貢獻”，是我的出發點和落腳點。當前，我國已經加入wto，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要創精品油站，樹立公司品牌，為企業做出更大的貢獻。

賀良公司的發展需要我們的奉獻，火熱的生活需要我們的奉獻，青年們，釋放我們的熱情吧，投身于河北銷售公司發展的大潮，劈風暫浪，與賀良公司一起走向又一個輝煌。

最后，我想引用《中國青年》上的一句話與大家共勉，“奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同”。我相信，勤勉好學、銳意進取、胸懷祖國的莘文章版權歸文秘家園作者所有!莘學子們，一定會在今后的工作中一天比一天做得更好，實現自身價值，不斷超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！

第二篇：愛崗敬業精彩演講稿

愛崗敬業精彩演講稿

作為一名國稅工作者，面對近幾年來國稅系統突飛猛進的變化，誰能不為之興奮，誰的心中不在唱一首贊美的歌！

當我們高歌依法治稅，加快稅收法制建設的時候；當我們深化文明創建，展現國稅人風采的時候；當我們流程再造，開創國稅工作新局面的時候，我們禁不住熱血沸騰，信心倍增！我們滿懷勝利的喜悅和奮進的豪情，走進了充滿希望的××年。頭頂上沉甸甸的國徽告訴我們，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們，新形勢下國稅人的責任大如天，重如山。我經常思考這樣一個問題：應當用怎樣的姿態，肩負起歷史賦予的責任？

去年到信息中心崗位不久，我就被一股強大的磁場深深吸引。那是什么呢？那是一種高昂振奮、積極向上的精神狀態；那是一股愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。信息中心作為我市國稅系統信息化建設的主管部門，又肩負著全市會計核算、稅收收入分析、重點稅源調查，擔子重，責任大，信息中心的同志們以堅韌不拔的意志、開拓創新的精神，不辱使命，不負重托，圓滿完成了各項工作任務。記得，為了（……工作事跡），多少次加班加點，舍下與家人共享天倫的溫馨；多少次窗外已夜色沉沉，窗內卻燈火通明，敲擊鍵盤清脆的滴答聲在寂靜的夜空里傳出很遠，很遠……

“天行健，君子以自強不息。”正是憑著為國聚財的責任感，奉獻稅收事業的熱忱，我們××市國稅人取得了一串串的佳績，收獲了沉甸甸的碩果：稅收收入任務圓滿完成，為經濟發展和社

會進步作出了積極貢獻；征管改革試點取得成功，信息化應用水平不斷提升；稅收法制環境進一步改善，服務地方經濟發展成效顯著；干部隊伍素質有效提高，基層建設邁向新水平……

這一幕幕、一例例，喚起我對人生價值的重新思考，使我對國稅人肩負的責任有了更深層次的認識。事業的成功離不開責任的保證，責任感推動著事業的進步和成功。“團結拼搏，務實進取，艱苦奮斗，爭創一流” 是我們高揚的國稅精神，“愛祖國、愛稅收、愛崗位”是我們堅定的信念和永恒的責任。

愛崗敬業，無私奉獻是我們的責任。雷鋒像一顆永不生銹的螺絲釘，干一行，愛一行，專一行，在平凡的崗位上發揮自己的光與熱；人民的好干部焦裕祿，熱愛蘭考人民，熱愛他從事的事業，時刻牢記黨和人民的囑托，為改變蘭考落后的面貌忘我工作，鞠躬盡瘁，死而后己；人民的好干部孔繁森，為了祖國的需要，離家別土，來到西藏，與西藏人民同甘共苦，直到犧牲在自己的工作崗位上。我們要向模范人物學習，象他們那樣熱愛工作，樹立從事稅收工作的光榮感和使命感，專心致志地從事稅收工作、一絲不茍地對待稅收工作、務實創新地做好稅收工作。

真情服務，文明辦稅是我們的責任。納稅人依法納稅，國稅人為國聚財，共同的目標都是為祖國的建設出力。因此，我們要牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，堅持熱情文明服務，做人民的公仆。嚴格執法，依法治稅是我們的責任。當今社會法制建設日益完善

我們必須時刻牢記依法治稅是我們國稅工作的靈魂和生命線，工作中既要履行好加強征管、堵塞漏洞的義務，又要依法運用好征稅的權力，保證執法的公正性和嚴肅性。

每一個人都是一個宇宙，每一個人的天性中都蘊藏著大自然賦予的創造力。那一個個平凡的、不平凡的、超凡的生命，都有一片自己的精神天地，以自己的存在方式顯示生命的力量與魅力。我們雖然只是普普通通的稅務干部，沒有驚天動地的業績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地無私奉獻，但是我們知道，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入稅收事業的燦爛輝煌！

“百尺竿頭更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊”，面對任重道遠的國稅征程，團結奮進、勇挑重擔、開拓創新、深化改革鑄輝煌是我們高揚的國稅精神下永不褪色的赤誠，永不卸肩的責任！

第三篇：企業愛崗敬業征文演講

企業愛崗敬業征文演講（八篇）

（篇一）

親愛的新****房地產開發有限公司：

望您展信愉悅，與晤共見我們的成長。

**年10月18日，總書記在十九大報告中提出實現人民美好生活的新目標，建設美麗中國的新思想。經濟建設取得了重大成就，更要堅定不移貫徹新發展理念，堅決端正發展觀念、轉變發展方式，發展質量和效益不斷提升。****在這樣的新時代、新形勢、新要求的促使下，也面臨著新的機遇和考驗，開始轉變觀念，騰籠換鳥，涅槃重生。魯銀集團果斷決策，將****、****、****三家地產和宏德物業、****物業兩家物業進行資產重組，調整建立新的內部組織架構及黨總支部。

**年11月1日，新****房地產開發有限公司成立，我與您正式會面，那時我剛得知有孕，欣喜不已；面對工作和生活的雙雙變動，我既驚喜又緊張，小心翼翼的調整狀態，和您共同面臨著新的起點，新的征程。

自新****成立以來，您便在企業文化、文藝創作、互聯網建設及管理運用，企業健身和競技體育等方面不斷進行了加強、提高。讓新****的主旋律更加響亮，正能量更加強勁，文化自信得到彰顯，企業文化軟實力大幅提升，使全體員工思想上的更加團結統一，也體現了新****以人為本的發展戰略。

秉著“用心創造美好生活”的企業使命，我作為新****的一員，更要在企業的新征程中起到重要的作用，在策劃崗位上做好我力所能及的每一件事，才不辜負企業的信任，不辜負您的期許。

**年新年伊始，公司開始建設企業網站及風情街商街網站，正是我所在的崗位職責所在，在辦公室的領導下，我們不斷的與網站設計公司對接洽談，希望網站盡快上線使用。經過努力，我們設計了網站頁面，學會了后臺操作，網站終于在3月份上線使用，自此我們有了新****的第一個名片---企業網站；每每企業有重大新聞的時候，新****的每一個員工以及我們的集團領導都可以通過網站知曉我們的進步，知曉我們的成長。

**年5月，我的產程降至，我既為初作人母而感到緊張，又為不能繼續參與新****的重要工作而感到抱歉；如今我回歸工作，您已成立了一周年，在這錯過的五個月中，發生的精彩事件讓我贊嘆，您的成長太快，就讓我快速追上您的步伐，讓我們共同面對新的未來。

此致

敬禮

（篇二）

60年，心中那些溫暖的記憶

2019年2月，**省原子醫學研究所迎來了建所60周年的生日。回望60年，歲月正風華。我是**年的秋天，在一個收獲的季節，帶著美好的憧憬和自信走進了**所這個大家庭。初來乍到，陌生的環境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程，使我不知所措。一轉眼工作滿9年了，從陌生變得熟悉、從生嫩變得成熟。9年來，組織的精心培養、同事的真切關懷讓我一個外鄉人深切感受到家的溫暖。

溫暖，來自于我們對醫者仁心的共同守護，剛到單位我是在醫院辦公室工作，**年3月，為了進一步改善醫院的就診條件，醫院大樓進行了全面的設計改造裝修，裝修完畢后，環境整體明亮整潔、色彩溫馨。醫院的整體設計是以黃色為基調，走廊里指示標識清晰明了，病房里各類電器、設施齊全，使用安全簡便。除了這些硬件設施，我們的甲狀腺病專科在無錫地區，甚至是省內都很有名，每天都有大量的病人來看病，等著幫助，醫院的醫務人員每天都在幫助病人減輕疾苦，恢復健康。不忘**，方得始終。每一位醫務工作者都立足崗位，勤懇務實，全心全意為病友服務，他們才是醫院最溫暖的所在，正是因為有了他們，甲狀腺專科醫院才有了不一樣的意義，作為江原人，我驕傲和自豪。

溫暖，來自于我們展示責任擔當的行動力，工作的第二年碰上共青團換屆選舉，我有幸進入了這個組織，在這里，我體驗到了年輕的力量，學會了如何服務他人，感受到了這個組織無窮的能量，更感受到了責任與擔當。這么多年來，我所共青團組織從來不缺乏行動，每年的學雷鋒活動，他們風雨無阻，從未間斷；為更好的凝聚青年、服務青年，定期開展聯誼活動，為單身青年提供學習、交友平臺；每年單位組織的無償獻血、公益捐助活動也都有共青團員的身影，這些活動，都灌注了我們對社會、對團員的使命責任和款款真情。

溫暖，來自于我們“單位如家”的文化共鳴，后來進入了組織人事科工作，有更多的機會深入了解單位，一直在思考一個問題，我們和單位到底是何種關系？很多人會把單位當作長輩，她指導、引領我們成長進步，也有人會把單位當成是共生共榮的“合伙人”關系，那些建所的元老，見證了單位從一塊地到一個個樓房的華麗轉變，1959年，從當初僅有6個人的研究所，發展有400余人集科研、臨床、信息和科技開發于一體、在國內外有一定影響的核醫學研究基地，衛生部核醫學重點實驗室、**省十大醫學高技術平臺之一和無錫市生物醫藥技術服務平臺。數字雖然枯燥，卻反映了單位隨著國家發展的成長歷程。《李嘉誠自傳》中有一句話，“如果你只是站著不動，自然不會傷到腳趾，你走的越快，傷到腳趾的可能性越大，但是同樣，你能達到某個機會的可能性越大。”同樣小時候父母管教我們時候，念叨最多的話“我是你親媽（爸），所以才教你，管你，你要是別人家的，我才不操那閑心”，單位對我們每一個普通職工來說，就是家，正因為是自家的，才愛，才痛，才對其有希望，才對其有信任。

光陰荏苒，站在**所迎來60周年生日的幸福時刻，我們回顧過去，展望未來，今后的道路或許荊棘密布，或許困難重重，但“勇者踏險阻，恒者越高峰”，只要有大家相伴，下一個60年我們溫暖再出發

（篇三）

我與公司共成長

時間過得真快，轉眼間一個豐碩、收獲的11月到來，今年的11月顯得更加祥和、美滿，我們公司全體員工上下一心共同為公司成立60周年喝彩。

時間：**年。

畢業于**職業技術學院水利水電工程建筑專業，后排右三為作者。

**年9月3日，因工作需要，我從熱機專業公司調到柬埔寨斯敦豪項目部，擔任總工。

柬埔寨斯敦豪項目是將湖南常德創元電廠兩臺300兆瓦機組拆除后搬遷至柬埔寨西哈努克斯敦豪經濟特區重新安裝的一個特殊工程。在創元電廠，這兩臺機組**年投產，屬于創元鋁廠自備電廠，沒有上電網，在鋁廠內部孤網運行，虧損嚴重，最終于**、**年初相繼停產。為響應國家“一帶一路”倡議，將創元電廠兩臺機組變“廢”為“寶”，拆遷至柬埔寨并建設兩臺大裝機容量的電廠，為當地經濟發展注入強勁的電力資源。這一工程的推陳出新，為國內一些虧損電廠和去產能企業提供了新的借鑒之路，也指出一條新的生命之路。

我到達現場后，理清工作思路，引導從熱機、電氣專業公司調來的4名技術管理人員一起，利用一個月時間完成了施工組織總設計1份、專業施工組織設計4份、具體施工方案27份、生活、生產、辦公臨建規劃8份，并完成報公司審批工作。

在這里的工作忙忙碌碌，需要頭痛協調的事情不少。如與海程邦達國際物流有限公司溝通，初步確定受熱面包裝運輸尺寸；根據包裝尺寸進行鍋爐受熱面斷口位置二次設計工作。與武漢新業電力設備有限公司溝通，初步確定大管、中管采用環切坡口機斷口，帶鰭片小管采用排管鋸斷口，散管小口采用便攜式現場切割機斷口；根據上海電氣廠家提供圖紙計算的焊口一覽表，進行了大管、中管斷口、坡口報價，現場試驗了用于小管斷口使用排管鋸，工作性能能夠滿足施工需求。與**電力試驗研究院熱控技術研究所溝通，現場對兩臺機組熱控dcs功能、熱工測點進行了評估。與**歐瑞公司溝通，對主變、廠高變及全廠電氣動力電纜進行了實用性評估。完成現場周轉料具、辦公材料、食堂餐具、大型機械進場等手續工作，電廠遺留資料、備品備件交接工作，建立了檔案室。我們堅持白天以現場拆除工作為重點，嚴把質量關，并現場進行技術指導；晚上加班加點以完善施工方案、資料為重點，時刻做到工作思路清晰，任務明確，超前策劃。

公司就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，公司這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們公司就會更有領導力、執行力，調動每一位員工的工作積極性和主動性來完成各項任務，為公司創造更大效益。公司昨天的輝煌已成為過去，公司明天的成敗與自己息息相關。展望未來，要想讓公司在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求全體員工不斷創造更大的價值。作為一名公司中層干部需要學會擔當，只有主動擔當起推動公司健康成長的責任，公司才會蓬勃發展。

讓我們從零開始，從現在開始，與公司一起飛躍，一起成長。

（篇四）

二公司：“橋”的故事

從兵改工第一年起，二公司高起點進軍橋梁建設市場，緊緊圍繞打好“橋牌”做文章，先后建成大中小橋3000多座，解決多項世界級建橋難題，形成多套系統的橋梁施工技術，多次問鼎國優獎和魯班獎，成為享譽業內外的建橋高手。

脫下軍裝闖入市場后，二公司敏銳地察覺到橋梁市場的廣闊前景，并意識到擁有拳頭產品的重要性。1994年，他們以驚人的膽量和氣魄承接了南昆鐵路八渡南盤江特大橋工程。

八渡南盤江特大橋屬世界v撐第一高橋，要在近74米的高墩上施工近30米高的v型支撐，國內外沒有先例。時任國務院副總理的鄒家華親自參加了大橋施工設計方案論證會，其難度和風險可想而知。

大橋的合同工期僅有36個月，而鐵道部領導還要求工期再提前半年。任務異常艱巨，一開始沒有路、沒有電，因場地局限僅有的機械有勁使不上，當時也沒有現在的勞務隊伍。職工們用鍬一鍬鍬地甩，遇到石頭，就用手摳，手掌磨出了血泡，指甲摳斷了，全身濺滿了泥漿，全然不顧，江水冰冷刺骨，時間長了，職工們被凍得渾身直打哆嗦，就喝口白酒繼續堅持。

原鐵道部部長李森茂視察大橋工地時說：“你們為我國在世界建橋史上爭得一席之地作出了貢獻。”

這座體現我國九十年代鐵路橋梁施工技術新水平的“代表作”，一舉榮獲“國家優質工程銀質獎”，為二公司承建高難新大橋奠定了堅實的基礎。

二公司一戰成名。路外市場伸來了橄欖枝。1997年，他們承建了國內首座豎向轉體拱橋——廣西梧州鴛江大橋建設。1999年元月，他們又以敢為人先的精神，開工建設荷載規模亞洲最大的雅安小關子水電站拱橋。

當年3月24日，二公司接到了內昆鐵路李子溝特大橋的圖紙。大橋集深基、群樁、高墩、大跨、長聯于一體，建筑高度161米，其主跨為一聯五孔連續鋼構，聯長528米，屬國內第一、世界第二。施工中，他們創下了國內橋梁單月樁孔施工1002米、81小時完成國內最大的鐵路承臺澆注、單墩墩身施工月完成52米的三項施工紀錄。內昆鐵路李子溝特大橋為二公司贏得了一座金閃閃的魯班獎獎杯，也幫助集團公司徹底甩掉了橋梁施工落后的帽子。

一花引得百花開。國內跨度最大的自錨式懸索橋、我國最大跨度現澆槽形梁、青藏鐵路第二長橋、國內水平轉體最大跨度斜拉橋、**第一高橋、藏區第一高橋…….這一座座橋梁的建成，濃縮成一部厚重的橋梁史，沉淀出二公司人不畏挑戰、肯下功夫的獨特氣質，也不斷鞏固著二公司在國內建橋領域的優勢地位。

近幾年，二公司持續發力，每年承建大小橋梁上百座，**年有4座橋梁被列為股份公司重難點橋梁工程，占比超過總數的一半。

為爭得更多的話語權，二公司人扎根大山默默鉆研，在世界跨度最大的客貨共用上承式混凝土鋼管拱橋——云桂鐵路南盤江特大橋施工中，積極引入計算機自動測量管理系統實時監控、mcu自動遠程監測系統等多項先進技術。他們苦練內功，堅持自主創新，僅云桂鐵路南盤江特大橋就攻克了12項世界級難題，取得60多項科技成果，參加編寫1項行業標準。其中，《大跨上承式勁性骨架混凝土鐵路拱橋施工關鍵技術研究》榮獲中國鐵建**年唯一一個科技進步特等獎。

**年，二公司又承擔了世界跨度最大的鐵路拱橋大瑞鐵路怒江特大橋的建設。大橋總造價約12億元，主跨采用490米鋼桁拱，橋上設怒江車站，其規模和復雜結構國內外罕見，是集團公司有史以來承攬的投資額最大的橋梁，也是集團公司真正邁入橋梁建設一級梯隊的代表作。施工中，他們引入bim技術，建立三維模型，時時模擬施工各道工序，實現了橋梁建設的全過程科技化。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。隨著一座座各具特點的大橋飛架南北，二公司的橋梁建設水平也實現了從跟跑到領跑的歷史性跨越。

（篇五）

我們一起同行——祝你生日快樂

十五日，迎來了《**高速》創刊一周年，在這一年里，我們對它傾訴著工作中的心酸與快樂；在這一年里，我們對它吐露著工作中的收獲與成長；在這一年里我們對它訴說著工作中的感悟。

工作之余，手持一份《**高速》，在時鐘的滴答聲中，靜品著字的韻、句的神、文的魂、墨的香。在枯燥繁忙的工作之余帶給你的是一份淡靜與愜意。而它，帶給我們的不僅“學而知之”還有“知而行之”，讓我們學會如何去“行”。

我們面對花樣年華，黃金時代，選擇了陽光下這道美麗的風景線，選擇了這塊需要用畢生的心血來澆灌的熱土。我們在這風景線前行的時候，《**高速》提醒著我們注意自己的形象，以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、優雅的服務姿態和優質的服務水平，把高速這個行業擦亮。我們要以年輕人特有的朝氣和熱情，將青春和愛心融入通往四面八方的滾滾車輪，灑遍**高速路。

在這個社會中，每個人都扮演自己的角色，而各自的工作崗位就是實現自我價值、扮演人生角色的舞臺，每個工作崗位的不同從而體會也不盡相同，遇到的事情亦不一樣。但是，通過它，我們互相了解著彼此的感受與辛酸，體會到彼此的責任與職責。它——《**高速》是我們彼此溝通與理解的橋梁。

《**高速》伴隨我們走過的這一年，給我們留下了無限的回憶與感激。回憶我們的工作，它記錄著我們每一次進步與肯定；回憶我們的生活，它留下我們逐漸成熟穩健的腳印。它是你疲倦時休閑的港灣，因為這里有你的關注與參與；它是你歇腳的驛站，因為這里有你留下的點滴情懷，讓我們大家息息相連。

《**高速》，你是我們共同學習，共同進步，抒發感情的驛站;《**高速》，你讓我們在你胸懷徜徉，向你訴說心中的喜怒哀樂；《**高速》，你就像一棵充滿生機的小樹，我們伴隨你共同成長。

（篇六）

過去我曾在一本書里看到這樣一句對話,“一滴水怎樣才能不干涸?”,一位哲學家是這樣回答的,他說:“把它放到大海里去.”這句富有哲理的話給了我深深的啟示,為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量,正是因為有那一滴滴海水力量的匯集,而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里,才能以多樣的形態來證明和發展自己.我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然選擇在這個公司工作,就是公司的一員.每個人都應該心懷感恩,知恩圖報.同樣,不管你是干什么工作的,也不管你是干部還是工人,這些都無關緊要,最重要的是公司的一員,你必須和公司共命運.雖然我們的職位、崗位、工種各有不同,能力有大小,但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力,雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會,但血濃于水,對于工作,應相互扶持.尊重他人、善待他人,只有這樣才能家和萬事興.其實我們再把自己分內的工作干好的基礎上,盡量去幫助他人,為公司盡到自己的責任,這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了.就我而言,自從我被分配到這個公司以來,我就將個人的命運與公司的生存發展僅僅地連在了一起,把這個公司、這個大家庭當成了我生存的基礎;當成了自己的飯碗.只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿;大河里有水小渠才不會干涸;公司興旺員工才有可能受益,為了我們能有一個美好的明天,我們每名員工都應該愛崗敬業.就我們的小家而言,我們小車服務處是一個團結的集體,也是一個同甘共苦的集體,我們的工作涉及面廣,也很復雜.我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各項目部和各個基層單位跟不同的人、環境以及各類事情打交道,這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地為公司用車單位服好務.現在的金融危機給全球帶來了危機感,我們公司也不例外,也必將受到影響.這就要求我們廣大員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的機會.從理論出發,不要盲目,對待工作的態度要熱忱,我們小車服務處是由若干個不同的崗位組成的,這些崗位都是有機的結合體,倘若哪個環節出了問題,小則影響工作,大則會對公司或小車服務處造成一定的損失.員工是結合體的組成部分,只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位,我們的整體才會優秀,有的時候我真的很無奈、也很煩腦.我們的工作本應該做的很好,本以為不會出現問題可還是出現了,雖然我知道很多事情是需要循序漸進的,但是我還是希望大家要有緊迫感.小車服務處的工作是大家的工作,小車服務處要更上一層樓,是需要領導和廣大員工的共同努力,我真心希望我們廣大干部各自守好自己的崗位,盡心、盡力、盡責地把工作做好,為我們的公司和員工服好務,他們的滿意就是我們的工作標準.我真的希望大家共同創造一個和諧的工作環境,沒有隔閡、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹,以同心同德為目標,共同打造一個團結就是力量的戰斗集體.作為一名員工,服從領導分配是我的天職,團結友善是我做人的宗旨,敬業務實是我的責任,公司發展是我們每位員工的共同任務,我以強烈的主人翁意識工作,以樹立“公司發展我受益,我為公司做貢獻”的利益感真正體現“我與公司共發展”的現實意義和長遠意義.（篇七）

與拜克共成長

有人哲人曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為公司的一名員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去做好本職工作，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心力，這就是我，一個拜克普通熱電人為之奮斗的目標。

作為拜克熱電一名電氣管理人員，我的職責是為公司輸配電設備的安全運行提供可靠的技術支持及措施保障，工作上稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失。面對這樣重要的工作崗位，我總是嚴格要求自己，用積極的心態一以貫之去面對，始終不敢有絲毫的怠慢。對于車間的員工，我也是始終貫徹工作崗位的重要性，嚴格要求。因為我知道，我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從車間員工的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。熱電職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事熱電工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

電氣運行是熱電企業相對枯燥的崗位，但又是值得尊敬的崗位。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，默默為公司生產設備的正常運行做出自己的貢獻。

電氣運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故處理，都需要我們運行人員細致而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前熱電分公司變電站共管轄發電機3臺，35kv聯絡線一條，10kv保安線一條，各分公司輸電線路9條。電氣班組在平凡而重要的工作崗位，日復一日，年復一年，克服了一個又一個困難。多少個高溫酷暑，他們精心調度，確保公司安全用電;多少個春節中秋，他們堅守崗位，不能與家人共聚團圓晚餐;多少個滂沱大雨，他們巡視在生產現場，排查設備隱患;特別是雷陣雨天氣，為了確保各分公司用電設備的安全運行，及時調整運行方式，而在小網運行過程中，緊張焦慮充斥每個人的神經，而家人在為他們牽掛和擔心……身在這樣的工作崗位，他們從沒有絲毫的懈怠，總是以飽滿的熱情投入到工作之中，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。

急用戶之所急，想用戶之所想，這是我們工作的宗旨。由于變電站線路多，工作任務重，大家沒有被繁重的工作壓倒，始終堅守在生產一線，像忠誠的衛士一樣守護變電站各輸配電線路設備的用電安全。當輸配電設備有故障時，電氣人員便會像接到命令的戰士一樣，沖到現場搶險排障。不管工作任務有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產放在首位，時刻從嚴要求，以保證人身、設備和電網安全。特別是在迎峰度夏期間，電氣人員經受住了高溫“烤”驗，他們加強巡檢力度，排除了一個又一個隱患，向公司交出了滿意的答卷，為公司的高溫保電做出了積極的貢獻。他們肩上擔的是各分公司用電安全責任，心中想的是集體的利益，他們牢記“精心操作，奉獻企業”的光榮職責，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復一日，年復一年，他們在生產一線為拜克事業默默無聞的奉獻著自己的青春才華;他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志。正是因為他們這種無私奉獻的精神，才有公司不斷的發展和壯大。

看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

（篇八）

我是動保中心的朱曉波，來到**3個月的時間里，感受到了**融洽的家人氛圍，也了解了董事長以戰略的眼光，結合國家發展形勢，在堅持黨的領導，擁護黨的方針政策前提下，東退西進，淶源、阜平業務擴張以及扶貧項目的發展規劃。其速度之快、規模之大，在**十幾年發展史上可謂空前。

在如此激烈的競爭及極速的發展形勢下，動保中心應運而生，而我有幸成了其中一員，**年年終總結大會中，總經理對動保中心也提出了2019年的工作任務及重點，保證雞苗質量，減少抗生素的使用等。這一切也體現出了領導對于食品安全的重視，充分體現了“做安全食品，為百姓健康”的服務理念。身為動保中心一員，我有責任，也有義務去朝著這個方向去努力。做減抗，做安全食品，是領導的命令，是國家發展的需要，同時也是人們對健康食品的渴望。

動保中心仍處于成立初期，人員少，工作量大，但同事們不辭勞苦，加班加點完成實驗，毫無怨言，這點我感受頗深，觸動很大，這體現的不僅僅是對公司的認可，還有中華民族任勞任怨的傳統美德。

誠然，目前動保中心部分檢測項目，檢測方法，控制標準還不成熟，但我相信有這樣的一個集體，實現檢測的精準化、規范化、流程化指日可待。

雖然動保中心獨立了，但我們各部門之間仍是一個經濟共同體，我們的目標是一致的，都是想要把公司做大做強，只不過分工不同罷了，感謝各部門對我們的工作給予的配合和支持，希望未來同心協力、再創佳績，在此，我謹代表動保中心所有人員對各部門表示由衷的感

謝。

第四篇：人力資源企業愛崗敬業演講

文章標題：人力資源企業愛崗敬業演講

愛崗敬業演講稿[人力資源]

愛崗敬業服務至上

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機會。

今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業服務至上》。

隨著人才行業的不斷發展，各人力資源企業網絡資源趨向平衡，業務

同質化越來越明顯，而價格競爭的破壞性和不現實性也將使其不再受寵，服務競爭成為人才市場競爭中的主要特征，而服務也就成為了各企業的生命線。

一個企業的企業文化非常重要，也許有人要問，企業文化是什么？一個企業的文化看不見，摸不著，但文化無處不在，從某種意義上說，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。

隨著人才行業的繁榮，用戶的需求同樣也在變，人才服務的方式也在發生變化。在人才服務人才短缺時期，人事部門的服務主要體現在窗口服務上，所以提出微笑服務；人才服務滿足后，人事部門提出規范化服務；[本文轉載自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]但如今客戶需要的并不是單個服務，而是完整的服務過程和優秀的服務品質。客戶呼聲是第一信號，客戶需要是第一選擇，客戶利益是第一考慮，客戶滿意是第一標準，服務是不變的初衷，微笑是架通心扉的橋梁。

服務，在不同的時期有不同的內涵，但誰在服務上領先，誰就會贏得市場的主動權。美國鐵路公司之所以在經濟大發展時期走向衰敗，專家研究認為，其根本原因就是他們把服務當作了業務，沒有服務的意識。而在今天的市場環境中，客戶的需求在不斷提升，人力資源企業不能不研究客戶的需求，不能不建立與之相配套的服務體系。

自1998年8月入局以來，我一直從事人才服務的工作，人才服務本身就是一個平凡的崗位，我也是一個平凡的人，在這樣平凡的崗位上認認真真地做著平凡的事情。鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，用我的熱情、善良、誠實，堅忍，在人生的大舞臺上，找到屬于我自己的位置，演繹好屬于我自己的角色，實現我自己的人生價值。當然我也有許多不足之處，要虛心地向大家學習，我相信在各位領導及所有員工的共同努力下，華東人才的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

《人力資源企業愛崗敬業演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人力資源企業愛崗敬業演講。

第五篇：中石油愛崗敬業個人先進事跡

中石油愛崗敬業個人先進事跡***是中國石油沙漠運輸公司維修制造中心的一名普通修理鉗工，技師。30多年來，他先后主持了20多個技改技革項目，為企業創造直接經濟價值300多萬元。1989年，他就被國家勞動人事部授予“鉗工技師”，2003年被集團公司授予“技術能手”，今年4月30日，又被集團公司聘為“技能專家”。他在平凡的崗位上，以良好的工作態度和嫻熟的修理技藝贏得了工友們的尊敬。刻苦鉆研，不用揚鞭自奮起***1971年參加工作，只有初中文化，先后從事過維修設備鉗工、產品制作鉗工、技術革新鉗工、維修鉗工等。在他看來，作為一名技術工人，若看不懂圖紙資料，摸不準機械設備的原理構造，搞不清維修制造行業的來龍去脈，那將是一件十分尷尬和恥辱的事情。他針對自己文化程度偏低的不利條件，以一股子不達目的誓不罷休的“牛勁”不斷為自己“加油充電”。星期天，***最大的樂趣就是逛書店，他寧肯不吃飯、不睡覺，也要盡情地在知識的海洋里尋求自己想要學到的知識和技能。為了盡量多的購買一些自己認為有用的各種技術書籍，他常常從自己的伙食費、生活費中摳出一些“資金”，因此而餓肚子是常有的事情。他先后自學了《鉗工基礎》、《高級鉗工》、《機械基礎》、《機械設計》等書本理論知識，并把自己所學到的知識應用到生產實際中，不斷提高自己的崗位工作技能。在他所從事的機械設備制作、汽車修保機具的革新工作中，被工友們戲稱為“拼命三郎”。他往往為了弄清楚某一個設備或機件問題，就拿著技術資料，徹夜琢磨研究，不達目的決不罷休。有時，在車間里搞不完的事，他就在家里搞，久而久之，他的家也就成了他第二個工作場所。“工夫不負有心人”。經過***的潛心鉆研，他先后制作完成了一臺c620車床、一臺B665刨床、一臺汽車制動蹄修理沖鉚機、兩臺汽車輪胎螺絲機和六臺輪輻托架。僅這幾項，車間粗略地一估算，節約資金9萬元！為了表彰他的出色表現，單位破例給他晉升了一級工資。人們記得，1986年，廠里為了加強產品的制作能力，投資新建了鑄造車間和鍛造車間，然而，車間的車底式退火爐和反射式鍛造爐是兩個不可缺少的設備。為了節約資金，廠里決定自制這種設備。當時這兩種設備圖紙是結構件和土建一起標識的，車間的技術人員和工人都無法看懂，***同志憑著自己平時學到的知識，又查閱了大量資料，很快吃透了其中的相關內容，并指導工友們快速完成了車底式退火爐和反射式鍛造爐的制作和安裝。這兩爐自制，又為車間節約資金6萬多元??在成績和榮譽面前，***沒有絲毫的自滿情緒。他深知，在技術革新的道路上，容不得半點的虛假和懈怠。他要用自己的不懈追尋和艱苦努力為企業做出新的貢獻。由于單位的一些設備逐年老化，***又在尋思著動手做新產品試制。當時，既沒有現成的圖紙，也沒有成套的設計參數。然而，面對困難他沒有退卻，一頭扎進試制工作中。他和工友們邊干邊摸索，在一次次失敗中吸取著成功的經驗和失敗的教訓。經過近百次的試制，他終于從改進產品的模具入手，優化出了一套全新的設計方案。為了盡快使產品模具出籠，他一連多日吃住在廠里，先后出色地完成了斯柯達駕駛室通風口配件、左右車門七套模具的制作和解放、東風車槽墻板五套模具等多項新產品設計制作。在承擔的五十鈴、大日野、卡瑪斯保險桿模具的自行設計改制過程中，他以科學的態度合理掌握和利用工時，使制作的工期縮短了一半，確保了車輛修理的需求，在短時間內為車間贏得了20多萬元的效益。