第一篇：做好駐村指導員之我見

做好駐村指導員之我見

鄉鎮駐村指導員工作在農村基層第一線，直接面對村里的百姓，駐村指導員的工作作風、業務水平直接影響政府在群眾中的形象，直接影響黨群干群關系。如何發揮鄉鎮駐村指導員力量，如何讓具體問題在一線得到解決和改善，是當前“三農”工作的重要課題之一。

近年來，靈芝鎮加強了對鄉鎮干部及駐村指導員隊伍的教育和管理，制定出臺了《駐村指導員管理制度》、《周二駐村工作日制度》、《駐村指導員民情事項代理服務制》等一系列行之有效的工作制度和管理措施。實行了對駐村指導員的例會交流、為民服務、學習培訓、信息專報、崗位季度考核；駐村指導員要求在村建立固定的辦公室并掛牌，進一步方便群眾辦事。大駐村指導員除配合鄉鎮中心工作和自己線上工作外，要把主要精力放到所聯系村工作中去，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農村和諧發展，真正融入群眾。特別是在重點工程、重點實事、矛盾糾紛調處等方面，駐村指導員發揮了不可替代的作用。

根據鎮黨委政府安排，筆者擔任靈芝鎮后諸村駐村指導員，同時

也是該村多年的聯村干部。在實際下村工作中，如何做好聯系、協調、指導各項工作，在政府和群眾間架起貼心的橋梁，我覺得要“盡心，盡職，盡力”，做到“做事無架子、工作耐性子、主動想法子、干出新樣子”，這是做好駐村工作的一項基本功。

“做事無架子”，要拉近與群眾距離。以駐村指導員便民服務卡為媒介，與農戶交朋友，了解群眾所思所想所盼，樹立我也是群眾一員的觀念。摸清聯點村組實情。每周工作日下村后，深入群眾家中，深入田間地頭，挨家挨戶走訪調查，與聯系的農戶、黨員面對面、心貼心地交流，農民既是新農村建設的受益者，也是直接參與者和建設者，必須充分尊重農民群眾的主體地位。要通過廣泛的宣傳和教育，使廣大群眾和基層干部深刻認識到，新農村是靠自己干出來的，幸福生活是靠自己建出來的，使他們樹立信心，將群眾的意識和觀念引導到發展因地制宜的特色、優勢、環保產業上來，把建設自己家園的積極性、主動性調動起來，使廣大農民自覺投身到產業發展、村貌整治、基礎設施建設中去，才能確保新農村建設得到廣泛、深入開展。耐住性子，全面了解群眾需求。了解群眾生產生活中存在的困難和問題，做到千方百計發現問題，實事求是解決問題。

“工作耐性子”，駐村指導員要結合村實際，深入分析聯點村生產生活遇到的困難和訴求，要以積極主動的心態面對，陽光化，動腦

筋、花心思、想辦法，對家長里短、鄰里關系不怕煩，做好政策法規宣傳，在加強自身理論學習的同時，多和村委兩套班子成員共同探討和交流村建黨建經驗，通過自身盡職盡責的努力，為群眾扎扎實實辦幾件實事。

“主動想法子”干出樣子，工作得到群眾認可。駐村指導員把解決民生問題放在突出位置，幫助點村理清發展思路，促進點村經濟社會發展。要根據實際出謀劃策理思路。把村情民意作為工作的基礎，站在鎮級高度，量力而行，量入而出全局性地排出全年重點工作和工作重點，圍繞美麗鄉村建設確定工作實施方案，多為群眾辦實事、好事，讓群眾得到更多的實惠，幸福指數更高一些。通過廣泛深入的調查研究，傾聽民聲，把握民情，從群眾最關心、最直接、最現實、最迫切需要解決的實際問題入手，提出既有針對性，又有可操作性的規劃方案，才能促進新農村建設工作健康有序的開展。

“干出新樣子”，能夠深入農村一線，了解農村現狀，直接為農民群眾服務，是一種難得的機會，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調查研究、做群眾工作和處理突發事件的能力，也增進了對農民群眾的感情，與村干部一道深入群眾，了解民情，破解問題，學習他們的工作方法和處事能力，從思想上向建設社會主義新農村、和諧社會靠攏。向實踐學習，通過不斷的學習、融入，充分認識做好農村

指導員工作的重大意義，不斷積累理論知識，積淀實踐經驗，以此增強自身素質，為做農村工作做好能力素質準備。

“駐進農村，有喜也有憂。”駐村指導員在開展新農村建設過程中，也碰到一些釘子。如部分群眾的不理解，難協調等，處理上述難題，還需要駐村指導員在今后的農村工作中進一步理順關系，化解矛盾，逐項認真分析存在問題的原因，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一點，想早一點，想細一點，不斷提高自己的思考問題、解決問題能力，提升服務群眾的水平和質量。

二O一三年五月二十五日

第二篇：淺談新農村建設工作指導員駐村工作之我見

淺談新農村建設工作指導員駐村工作之我見

從電視新聞看到，各級新一輪的新農村建設指導員就要組建了，這是一件振奮人心的大事喜事。新農村建設面廣量大、線長事雜，是一項長期而艱巨的系統工程，不但需要當地廣大人民群眾的共同參與、共同努力，更需要上級各級黨委政府下派指導員的關心、支持和指導。縱觀幾年來新農村建設指導員的工作實踐，認為作為一名指導員，要切實履行職責、發揮作用、為當地新農村建設做出貢獻，就要做到“四個明確”。

一、明確重要意義

（一）下派新農村建設工作指導員，是新形勢下促進社會主義新農村建設的有效舉措。下派新農村建設工作指導員，指導各地開展新一輪扶貧攻堅，和社會主義新農村建設，既充分體現各級黨委對“三農”工作的高度重視，也體現了各級黨委推進新農村建設的決心和魄力，必將給農村基層注入新鮮的活力，最大限度地調動廣大農民群眾的積極性和創造性，推動當前新一輪扶貧攻堅工作和新農村建設不斷邁向新的臺階。

（二）下派新農村建設工作指導員，是夯實黨在農村執政基礎的有力措施。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。下派新農村建設工作指導員，就是要進一步摸清各建制村的基本情況，有針對性地加強以村級基層黨組織為重點的組織建設，促進鄉鎮政府職能轉變和管理體制改革，加強社會管理和公共服務工作創新。就是要幫助解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，帶頭樹立解放思想、趕超跨越思想意識，從組織上加強黨的執政能力建設，使廣大基層黨員和干部堅定理想信念、增強執政意識、提高自治水平，增強發展能力，夯實黨在農村的執政基礎。

（三）下派新農村建設工作指導員，是轉變機關工作作風的有效途徑。下派新農村建設工作指導員，讓各級各部門的機關干部深入到農村基層，是黨委領導農村工作方法的重大轉變，有利于推動新一輪扶貧攻堅工作的開展，推動各級各部門把“三農”工作放到重中之重的位置，促進黨和政府農村工作方針政策的貫徹落實；有利于按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，推動部門工作延伸服務范圍，形成共同為“三農”發展服務的良好氛圍；有利于強化各級各部門和全社會重視

“三農”、關心“三農”、支持“三農”、服務“三農”的責任感；有利于通過提高政策宣傳的廣度和深度，便于讓更多的農民群眾監督各級各部門的工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

（四）下派新農村建設工作指導員，是培養鍛煉干部的重要方式。在實踐中培養干部，在實踐中鍛煉干部是我們黨的一個優良傳統。在機關工作的干部，特別是中青年干部，具有較高的科技文化知識，但部分同志缺乏基層工作經驗，只有到艱苦的地方去經風雨、見世面，才能使自己的意志、才能和品德得到鍛煉，才能較快、較穩定的成長。農村是當前經濟社會發展諸多矛盾的集合點，是一個大舞臺。從行政機關、企事業單位、大專院校挑選政治素質好、有培養前途的干部擔任新農村建設工作指導員，深入一線、了解農村、熟悉農村，有利于培養干部在實踐中學會把黨的各項方針政策與農村實際結合起來，增強新時期做好群眾工作特別是處理復雜問題的本領，有利于增進干部與廣大農民群眾的感情，豐富干部的閱歷和人生經歷，有利于造就一支能夠體察民情、珍惜民力、執政為民的高素質干部隊伍，有利于為我們的黨、為我們國家、為我們的事業培養出一大批優秀的接班人。

二、明確職責任務

結合新形勢新任務，我個人認為當前新農村建設工作指導員的主要職責：

（一）抓好政策法規的宣傳貫徹與落實，特別是中央一號文件、黨的十七屆六中全會精神各級黨代會人代會精神的宣傳貫徹與落實；

（二）抓好農村基礎設施建設、產業結構調整等新一輪農村扶貧攻堅工作，促進農村經濟發展和和諧新農村建設步伐；

（三）抓好農村基層黨組織建設，為迎接黨的十八大的勝利召開打好組織、思想、文化等基礎；

（四）監督檢查各級援建項目、新一輪扶貧攻堅工作和資金的落實情況；

（五）認真完成各級黨委政府交辦的其他工作任務，協助當地解決經濟社會發展中的其他重大困難和問題。

三、明確工作任務

新農村建設工作指導員駐村后，是上聯鄉鎮黨委，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，要扎扎實實地開展各項工作。當前，駐村指導員要著重做好以下六個方面的工作任務。

（一）緊緊圍繞增收，幫助所駐村進一步理清發展思路。在一定的條件下，發展思路決定發展水平。新農村建設工作指導員要在掌握村情民意的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展、統籌區域發展的要求和上級黨委、政府提出的“三農”工作思路，緊緊圍繞解放思想、趕超跨越，通過開展新一輪扶貧攻堅工作，不斷提高農民收入水平、改善農民生活質量、維護農民合法權益，從所駐村的實際出發，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃和工作目標。

（二）緊緊圍繞增收，幫助所駐村進一步抓好基礎設施建設和村莊整治工作。要把幫助當地群眾抓好基礎設施建設作為一項重要工作，從農民需求最急迫、受益最直接的水利、能源、道路、廣播電視和通訊等方面入手，科學規劃，積極爭取項目資金，加大投入力度，集中力量，穩步推進；幫助所駐村加快農業農村基礎設施建設步伐，推進村莊整治建設特別是村莊環境整治，改善農民群眾的生產生活條件。

（三）緊緊圍繞增收，幫助所駐村進一步增強村級組織的戰斗力。新一屆村“兩委”班子換屆剛結束，“兩委”班子的團結是村級組織戰斗力的基礎，參與協調村“兩委”班子關系和村干部之間的關系是新農村建設工作指導員開展工作的重要內容。指導員要準確掌握“兩委”之間關系和村干部之間關系的狀況，采取個別談心、民主生活會等多種形式，及時溝通思想，消除誤解，協調關系，增進團結。指導員在駐村期間要找每一位村干部談心，為全體黨員上黨課，建議村黨支部召開民主生活會，幫助村“兩委”健全工作制度。

（四）緊緊圍繞增收，幫助所駐村進一步規范黨務公開、村務公開和財務公開。黨務、村務和財務問題是農民群眾普遍關心的熱點問題，也是影響村內黨群、干群關系的主要因素。新農村建設工作指導員要了解農民群眾對黨務管理、村務管理、財務管理等方面的意見建議，按照中央和上級的有關規定，提出健全完善黨務公開、村務公開和民主管理制度及其規范運行的意見，并督促村干部付之實施，真正做到黨務公開、村務公開、財務公開，從而取信于民，凝聚人心。指導員在駐村期間要召集村民民主懇談會，組織村干部召開黨務公開、村務公開、財務公開制度的學習會和存在問題的分析會，幫助村級組織完善黨務管理、村務管理、財務管理的制度。

（五）緊緊圍繞增收，幫助所駐村進一步做好矛盾糾紛的化解工作。新農村建設工作指導員要利用駐村的有利條件，進一步了解和掌握矛盾糾紛的動態，督促和協助村干部通過耐心細致的思想工作，公正公平地處理解決矛盾糾紛。對于土地征用、社會保障等涉及農民與政府關系的問題，指導員一方面要向農民宣傳解釋有關政策，另一方面要為農民積極爭取合法權益；對于集體資產、村務財務、土地承包等涉及農民與村級組織關系的問題，指導員一方面要配合上級查明情況、搞清問題，另一方面要幫助村級組織健全和規范有關制度及運行。

（六）緊緊圍繞增收，幫助所駐村進一步豐富農民群眾的精神文化生活。農民的生活內容單

一、生活方式落后、生活質量較低是農村發展落后的主要表現。新農村建設工作指導員，要圍繞六中全會精神的貫徹落實，了解掌握農民群眾對精神文化生活的需求，幫助村級組織開展豐富多彩的文體活動、社區教育，邀請有關專家到村舉辦科技、法律、政策、形勢等講座，建立村文化中心，增加必要的文體設施和圖書，為農民群眾上幾次課，推動農村文化建設不斷向前發展。

四、明確工作方法

（一）處理好“指導”與“辦實事”的關系。農村工作最重要的是“實”字，群眾希望解決實際問題、得到實惠。因此實事一定要辦，但更重要的是要幫助村干部出好主意、當好參謀、培養好骨干，依靠村“兩委”和村民自身來解決具體問題，找到一條符合本村實際的經濟發展路子。

（二）處理好近期目標與中長期目標的關系。派駐新農村建設工作指導員，要理清思路，干好眼前急需干的事，重點選擇一兩個比較關鍵的問題，根據本村實際，提出切實可行的辦法加以解決。

（三）處理好與鄉鎮村干部的關系。首先，要處理好與村干部的關系。指導員在工作上要緊緊依靠村干部，這是做好指導員工作的關鍵。處理好與村干部的關系，歸根到底就是村班子團結的問題。指導員要當好潤滑劑、添加劑，全力促進村級班子的團結和諧，提高戰斗力；其次，要處理好與各級鄉鎮駐村干部之間的關系。指導員不能以“欽差大臣”自居。各級駐村干部之間要互相依靠、同心協力開展工作，相互之間要共同虛心學習，在平時的工作中加強溝通交流、相輔相成，共同解決村里的有關問題；第三，要處理好與當地黨委、政府的關系。指

導員工作主要是圍繞當地黨委、政府的工作中心開展的，只有得到當地黨委、政府的關心、理解、支持，才能把指導員工開展好。

第三篇：駐村指導員日記

駐村指導員日記

2011年8月28日

今天是我駐村以來也是參加工作以來第一參加村“兩委”換屆工作。早上8點，在熬塘村委會議室等著大家把選票拿來統計，由于我在局里沒有做過選舉工作，對于各個村屯也不是很熟悉，于是分管覃副鄉長就安排我與鄉里面的幾位同志一起做選票統計工作，由于是第一次參與選舉工作，所有我的心里有些興奮，又有些緊張，生怕做錯了辜負了大家，而且據說此次選舉，各個村屯都比較重視，都想選出自己心目中的 “好當家”，各村屯間競爭也比較激烈，因此我也不敢馬虎，每張票都仔細核對，盡量避免出錯。村委在選舉中也做了“廉潔選舉”方案，幾個候選人在選舉開始時都在村委食堂給大家做飯、做菜，不能離開村委，也不能打電話，這也是避免候選人在選舉時出現拉票現象，9點左右，區駐高安鄉領導韋副區長與區水產畜牧獸醫局有關領導也到村委指導選舉工作，韋副區長認真了解村委選舉的情況，與大家一起看選舉結果，并在選舉工作中作了指示，她要求大家在做選舉工作時要“公平、公正、公開”，讓群眾選上滿意的“管家人”，不能徇私舞弊，辜負黨委、政府和人民群眾的期望。在選舉快要結束時，韋副區長他們離開了村委到別的村委繼續檢查指導選舉工作。上午10時左右，在大家熱烈的掌聲中，村委老黨宣布了選舉結果，原來村委張副主任和幾位大家滿意的村干部順利當選。

第四篇：駐村指導員工作計劃

2011年*駐村導員駐村工作計劃

* 2011年我在*任駐村指導員。在今后的工作中我將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六大三中全會和省委十一屆五次全會精神，按照鎮里的要求，結合*村情，緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護農村社會穩定的目標，以加強村級組織建設、強化農民素質教育、推進基層民主法制建設、健全為民服務機制，實現、維護和發展廣大人民群眾的根本利益，全面建設小康社會。具體計劃如下：

一、積極宣傳政策，堅持開展調查研究活動

1、搞好政策宣傳。認真完成鎮里交付的任務，對重要政策進行大力宣傳并與村民一起學習政治、時事，宣講政策，研究農事、村務，解決農民提出的問題，把上級政策宣傳到家喻戶曉人人皆知。

2、搞好調查研究。注重聯系群眾要經常找人聊聊，發現新的情況時，再三推敲就可以了解情況。一是從鎮政府和有關部門了解。二是由村“兩委”干部那邊會得到許多說法,各執己見。三是與村民交朋友，他們會提供很多信息。四是有時遇到知情人，不失時機地向人請教。為了開展調查研究該村村民、黨員、村干部就必須和他們成為朋友。

二、維護社會穩定，保證村正常秩序

維護社會穩定是當前各級部門工作重點，過去一些農民為了一點小事鬧倒上級，社會影響很大。2011年，我要在*村杜絕類似的事情發生。其主要做法是：

1、充分尊重村民信息反饋，及時協調相關問題。平常隨機走動，了解面上動態，發現異常細節就刨根問底搞個明白。對村民反映的情況要尊重，及時耐心地去解決，并不能把情況激化擴大，使問題在萌芽狀態時得到處理。

2、心中時刻裝著村民，他們的安危重于泰山。一旦村民反映或自己發現潛在危險立即上報相關部門，避免群眾生命和財產收到威脅。

3、經常開展訪貧問苦，把溫暖帶給貧困戶，特別是貧困老黨員較多，他們年事高，身體差，無人照應。可以利用一些節日，經常對這些貧困戶進行訪問，并對貧困戶進行經濟補助慰問，幫助他們克服生活困難。

四、主動落實鎮黨委、政府各項工作目標

將鎮黨委、政府交給的各項任務主動認真的完成并堅決落到實處，不馬虎大意，不遮掩應付。

第五篇：駐村指導員制度

關于印發《仙橋鄉村級黨建工作駐村指導員制度》的通 知

各村黨總支、支部，各村委會：

《仙橋鄉村級黨建工作駐村指導員制度》已經鄉黨委研究同意，現予印發，請結合實際，做好貫徹落實。

中共仙橋鄉委員 2010年2月25日 仙橋鄉村級黨建工作駐村指導員制度

為創新工作機制，扎實推進我鄉農村基層組織建設工作深入開展，全面提升“三級聯創”工作水平，不斷增強村級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，經研究，決定建立全鄉村級黨建工作駐村指導員（以下簡稱“駐村指導員”）制度。

一、指導思想和目標要求

駐村指導員制度堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以不斷提高村級黨組織抓黨建工作的規范化水平為目標，通過駐村指導員的努力工作，全面落實全國和省、州、市委提出的農村基層組織建設各項目標任務，不斷推進我鄉農村基層組織建設上水平、上臺階，為社會主義新農村建設提供強有力的組織保障。

二、駐村指導員的工作任務

（一）幫助村黨組織理清黨建工作思路，制定任職黨建工作規劃和黨建工作計劃；

（二）指導村黨組織抓好日常黨建工作，規范開展各項活動；

（三）幫助村黨組織做好黨建資料檔案的整理、歸檔，努力提升黨建工作規范化水平；

（四）做好上傳下達，及時將相關政策要求傳達到村黨組織；

（五）加強調查研究，對農村基層組織建設工作存在的苗頭性、傾向性、規律性的認識，形成調研報告上報；

（六）全程參與所指導村黨組織的各項重大活動和重要工作，積極幫助村黨組織解決在工作中存在的困難和問題；

（七）配合鄉黨委，做好村“兩委”干部的考察、培養和村級后備干部的教育工作；

（八）按照要求，規范做好《仙橋鄉村級黨建工作指導員工作日記》的記錄工作；

（九）完成鄉黨委交辦的其他工作任務。

三、駐村指導員的選配

（一）選配條件：駐村指導員要具有較強的黨建工作理論水平、組織協調能力、綜合分析能力，工作責任心、奉獻精神較強，文化程度較高，年齡較輕，是中共正式黨員。駐村指導員可以是鄉機關中的公務員，也可以是鄉直事業單位的工作人員。

（二）選配程序：

1、公布選配條件；

2、個人報名；

3、組織考察；

4、鄉黨委會研究；

駐村指導員一經鄉黨委審定，一般不得調整。若需調整，需及時向鄉黨委請示，批準后方可調整，并及時到鄉黨委備案。

四、駐村指導員的考核

（一）考核組織：駐村指導員的考核工作由鄉黨委負責具體組織實施。

（二）考核內容：主要考核駐村指導員工作任務完成情況。

（三）考核辦法：考核工作按照《仙橋鄉村級黨建工作駐村指導員考核辦法》規定的程序和辦法來進行。

（四）考核結果：考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

五、考核結果的運用

對于考核結果為優秀的，鄉黨委開展多種形式的評比表彰活動，對于駐村指導員所指導村黨建工作成效突出的，享受與村黨組織書記同等的獎勵；在考核中，將作為公務員或機關事業單位工作人員考核結果評定的重要依 據。

對于考核結果為基本合格的，在考核中，不得被評定為優秀等次；對于考核結果為不合格等次的，鄉黨委要及時進行調整，要明確專人對其進行組織談話，在考核中，要綜合平時工作情況，慎重確定等次，并且一年內不得調整工作崗位或晉職晉級。

六、駐村指導員的業務管理

駐村指導員的日常業務工作管理由鄉黨委具體負責。鄉黨委書記要切實履行直接責任人職責，定期聽取駐村指導員工作任務完成情況的匯報，指出工作的不足，提出下一步工作要求。鄉黨委要加強對駐村指導員的業務指導，每年初按照全鄉黨建工作任務要求，細化工作任務，幫助駐村指導員理清工作思路，提升工作能力和水平。