第一篇：學校巾幗文明崗匯報材料

學校巾幗文明崗匯報材料

學校巾幗文明崗匯報材料

求真務實 開拓創(chuàng)新

──奉化市居敬小學創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作匯報材料

★奉化市居敬小學創(chuàng)建于1996年，是省城鎮(zhèn)示范小學，占地面積43畝,校舍建筑面積 13280平方米。有 300米 小學標準塑膠田徑場，4個籃球場，2個排球場，各項設(shè)施一流，建有多媒體教室4個，學生電腦室2個，配備電腦278臺，并按省定標準準備教學儀器、設(shè)備和圖書,有著優(yōu)美整潔的校園環(huán)境。現(xiàn)共有42個教學班，107名教職工，2344名學生，校園內(nèi)四季花開，綠草如茵，處處彌漫著求知上進的清新氣息。★我校巾幗文明崗于1996年成立，十幾年來，在市婦聯(lián)、市教育局的領(lǐng)導下，深入開展了巾幗建功活動，注重女教職工的管理工作，充分發(fā)揮女教師工作的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合學校的“名師名生”工程積極開展了富有時代氣息和婦女特色的多姿多彩的活動。接下來，我就從組織建設(shè)、制度建設(shè)、宣傳教育、競賽活動、創(chuàng)建成效這幾個方面進行匯報。

一、努力探索管理新模式，實行科學管理。

1、組織建設(shè)。★我校108名教職工中有女教職工90人，占全校總?cè)藬?shù)的84℅。學校擁有一支政治思想素質(zhì)高、業(yè)務水平過硬的創(chuàng)建隊伍。在這支創(chuàng)建隊伍中有寧波市名校長、寧波市名師、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀輔導員、寧波市優(yōu)秀教育工作者、寧波市教壇中堅、教壇新秀、學科帶頭人、奉化市名師、教壇新秀等。其中小學中學高級教師5人，小學高級教師66人，本科學歷60多人。為確保我校巾幗文明崗創(chuàng)建工作有成效，為規(guī)范管理，我校組建了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。★由學校校長卓暉老師親自掛帥擔任組長，分管德育的俞成松副校長任副組長，婦女主任毛艷斌及各年段主任為組員，★形成了校長室、巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導小組、各教研組年級組三級管理模式，帶領(lǐng)全校教師積極投入創(chuàng)建活動。學校領(lǐng)導非常重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作納入學校工作計劃之中，統(tǒng)一部署，并定期召開會議，聽取匯報，指導工作。★

2.制度建設(shè)。為使創(chuàng)建工作和保持工作有條不紊地順利進行，根據(jù)本單位實際，★制定了創(chuàng)建活動計劃、創(chuàng)建口號、創(chuàng)建目標、服務公約、創(chuàng)建措施，并做到了相關(guān)制度上墻。教代會是我們學校民主管理的基本形式，是崗位成員參與決策、監(jiān)督干部、行使民主的機構(gòu)，教代會三年一屆，正常換屆，每年一次例會，崗位成員積極參與學校管理，積極組織崗員圍繞本校工作重點、本系統(tǒng)工作特點，開展合理化建議活動。謝賽玉老師還曾在市教育工會組織的“我為教育獻一計”比賽中獲二等獎，蔣吉芬老師獲市優(yōu)秀提案三等獎。全體崗員積極為學校發(fā)展獻計獻策，相繼制定了《教育教學常規(guī)》、《教師一日工作常規(guī)》、《教育教學獎懲》等管理措施，還匯編成了學校管理制度手冊。★

二、加強宣傳教育，倡導崗位成才。

1、抓師德建設(shè)，使廣大創(chuàng)建人員保持高尚的道德情操。

可以這么說，居敬小學輝煌的今天，是廣大創(chuàng)建人員艱苦奮斗、默默奉獻鑄就的，廣大崗員愛校如家、愛生如子、嚴于律已、工作踏實。兩周一次的政治學習，★教師們認真學習政策法規(guī)、國內(nèi)外時事，學習優(yōu)秀教師的先進事跡，撰寫體會文章，開展師德形象大討論，★廣大崗員樹敬業(yè)之風，樹師德形象，自覺抵制社會不正之風，時刻維護人民教師的尊嚴。在努力保持寧波市師德群體創(chuàng)優(yōu)學校老牌子的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)優(yōu)之路。如開展 “尋找身邊的榜樣”主題討論活動，★在討論時，不少教師敞開心扉，暢所欲言，在討論的基礎(chǔ)上，還動筆寫了身邊榜樣帶給自己的感動，匯編成了“我的同事我感動”一書。★

2、抓培訓進修，提高創(chuàng)建人員的業(yè)務素質(zhì)。

一支業(yè)務素質(zhì)過硬、專業(yè)化的創(chuàng)建隊伍是創(chuàng)建工作成功的關(guān)鍵，為此，學校積極為崗員的培訓進修創(chuàng)造條件。

(1)加強理論學習。學校設(shè)立學歷進修獎學金，獎勵獲得高一層次學歷的崗員;認真開展《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下中小學學科教學專題研修》、《教學案例與設(shè)計》等課程的全員培訓，認真參加了統(tǒng)一考試，全部順利通過。★開展“讀書.品書”活動。校長室向全體創(chuàng)建人員發(fā)出“讀書品書”倡議，為創(chuàng)建人員推薦閱讀書目，★并為每位創(chuàng)建人員購買了《給教師的一百條建議》、《班主任兵法》等書籍，鼓勵崗員大量閱讀，組織撰寫讀書體會，舉行讀書心得交流會，★提升崗員的素養(yǎng)。

(2)加強教學研討。落實每位教師一學期一節(jié)的教研組內(nèi)“研討課”，使全校教師人人有機會上研討課，同時做到了課前集體討論，課后認真評課反思。組織三大組課堂教學展示活動，促進學科間的橫向交流。各教研組積極組織不同主題的教學沙龍活動。★根據(jù)教師培養(yǎng)梯隊，做好分層次培養(yǎng)工作。學校根據(jù)教師發(fā)展現(xiàn)狀為青年教師挑選師傅，進行師徒結(jié)對活動，★并有10多位教師拜奉化市及寧波市不同級 別的 老師為師;學校積極鼓勵骨干教師參加各級培訓和評比。除了校內(nèi)相互聽課評課開展研討外，每學期都組織崗員外出上課聽課參加教研活動，基本達到人均一次。學校還舉行了“青春風采杯教學觀摩比賽”。

(3)、加強教育科研，爭做創(chuàng)新型科研型教師。21世紀的教育改革，呼喚著教育科研作先導。我們示范崗的成員個個毫不示弱，積極爭做“智慧”女性和“創(chuàng)新”女性。學校多次邀請寧波、奉化市教科所領(lǐng)導來校指導課題;★廣泛發(fā)動，積極做好新課題立項工作，★(這是近三年來我們進行的寧波市級以上課題)，崗位成員努力做到在實踐中不斷探索、創(chuàng)新、總結(jié)。我校還定期推出校刊《新世紀教育》，登載崗員教育教學研究成果，欄目豐富，形式活潑。還編寫了德育校本教材《在活動中成長》。★

經(jīng)過不懈的努力，崗員在自己的工作崗位上取得了累累碩果。★比如在教育科研方面，近三年來，有7項科研成果在寧波市級以上獲獎，這些成績在奉化市內(nèi)處于領(lǐng)先地位。★如 陳潔男 老師的《點擊歇后語》在中央教科所“十五”重點課題“小學生作文個性化發(fā)展研究”部分省區(qū)(蘇、浙、贛、閩、粵、魯、進、晉、皖)實驗學校學術(shù)研討會上，榮獲優(yōu)秀探索課二等獎。《奉化日報》還對此做了相關(guān)報道。不用讀(《小學語文主題拓展的實踐與研究》獲浙江省創(chuàng)新教育成果二等獎，浙江省教育科研成果三等獎，寧波市、奉化市教育科研成果一等獎;《和諧文化引領(lǐng)下小學藝術(shù)教育模式的探索》課題獲寧波市一等獎，并被列為省級規(guī)劃課題;《音樂自主、合作、創(chuàng)新教學模式的構(gòu)建與實踐》項目榮獲寧波市第一屆藝術(shù)教育教學成果一等獎。《整合德育資源，系統(tǒng)多元推進》、《終身教育視野下的小學生學習品質(zhì)研究》獲奉化市一等獎。)學校被推薦為寧波市教育科研先進單位，同時我校被授予“全國中小學棋類教學課題研究實驗基地”。不用讀★(許多崗位成員獲得了市級以上榮譽，有浙江省優(yōu)秀教師、寧波市名校長、省三八紅旗手、寧波市名教師、寧波市教壇中堅、寧波市優(yōu)秀教師、寧波市教壇新秀、奉化市優(yōu)秀德育工作者、奉化市教壇新秀等等。)教育科研與教學實踐相結(jié)合，促進了教師整體素質(zhì)的提升，涌現(xiàn)了很多名師、骨干教師、和教壇新秀。(逐一介紹老師)07學年就有近150名崗員在奉化市級以上各類比賽中獲獎，有38篇論文(教學設(shè)計)在奉化市級以上發(fā)表、獲獎。去年在奉化市組織的一次教學設(shè)計比賽中，各學科共設(shè)了7個一等獎，我校就獲得了4個。

3、敬崗愛業(yè)，努力提高教育質(zhì)量

(1)德育工作：構(gòu)建主題，關(guān)注細節(jié)。主題化、系列化是我校德育工作的

一大亮點。學校的德育以主題教育為平臺，以行為習慣養(yǎng)成為落腳點，大處著眼，小處入手，既有形式新穎的活動，又有實實在在的強化訓練，提高了德育的實效。從2004年開始，我校相繼開展了“告別兩面人”、“孝敬父母”、“誠信伴我行”、“告別陋習，牽手文明”教育活動。★(一一點照片)12月底市教育局、教研室領(lǐng)導率全市少先隊輔導員，全程觀摩了我校組織的“我的禮儀我做主” 十分鐘隊會挑戰(zhàn)賽，另外“小手牽大手”活動受到了市府宣傳部的表揚，下半年起這項活動將在全市中小學范圍內(nèi)推廣。奉化電視臺來學校采訪后，對我校的德育活動進行了專題報道。

(2)家庭教育：搭建橋梁，加強聯(lián)系。家長學校一年一屆定期開學，一月

一次授課，成立家長委員會，讓家長代表參與學校管理，代表家長向?qū)W校反映社會熱點問題，為學校發(fā)展出謀劃策。把“家校聯(lián)系本”、“世紀主任卡”、“誠信檔案袋”等作為教師與家長聯(lián)系的橋梁。06年下半年我校承辦了奉化市家庭教育現(xiàn)場會，市府辦副主任莊猛勇主持，那雁羚副市長、李志芳副主任、婦聯(lián)葛桂娣主席等領(lǐng)導及各校負責家庭教育的副校長參加。除了辦好一年級家長學校，還定期舉行2-6年級家長會，邀請全國家庭教育報告團 成員王 教授作《幫孩子成為學習的贏家》講座，家長反映非常好。

由于家庭教育工作細致深入，學校被評為奉化市、寧波市示范性家長

學校，并推薦為浙江省家庭教育實驗基地，還被評為浙江省先進家長學校，崗員撰寫的多篇家庭教育論文在奉化市級以上獲獎。(插入錄像)

(3)特長教育：張揚個性，培養(yǎng)能力。我們學校堅持“面上普及，點上提高”的個性教育，既激發(fā)了學生學習的興趣，又培養(yǎng)了一批特長生，讓學生快樂地學習，健康地成長，全面地發(fā)展。為學校辦學特色的形成作出了努力。生動活潑的文體活動，為學生搭建展示個性特長的舞臺，★學生在各級各類比賽中獲得了不計其數(shù)的榮譽,大量學生作文在各級報刊雜志發(fā)表。

組織學生野炊、參加社會實踐活動★

組建曙光藝術(shù)團★(插入錄像)，還在奉化劇院舉行了“金色年華”音樂專場演出，有揚帆起航、乘風破浪、捷報頻傳三部分組成，由校曙光藝術(shù)團成員表演的銅管樂、笛子、手風琴、舞蹈、鋼琴獨奏等節(jié)目贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲，演出取得了巨大成功，得到了各級領(lǐng)導和兄弟學校老師及家長的嘖嘖稱贊。

開展陽光體育大課間活動。★除了舉行一年一屆的田徑運動會，學校還組織每月一次的文體競賽活動，如校籃球、排球比賽、跳繩、拔河、踢毽子、足球比賽等，保證學生鍛煉時間，切實提高鍛煉效果;★學校三棋興趣小組在 俞成松 老師率領(lǐng)下多次跨省、市參加比賽，捧回了團體冠、亞軍等一個個沉甸甸的獎杯。劉嘉郗同學，多次在寧波市級以上的競賽中獲得一等獎。★孫正鑫同學還被邀請參加在保加利亞舉行的“第一屆歐洲學校國際象棋錦標賽”。

科技節(jié)、英語節(jié)、讀書節(jié)活動，豐富多彩、扎實有效。★科技節(jié)活動總是向我們展示出它的新奇與魅力，吸引著眾多學生的積極參與。★讀書節(jié)為期一個月，在大量讀書基礎(chǔ)上，通過表演、朗讀、故事會、撰寫讀后感、與作家面對面等形式的讀書節(jié)匯報交流活動，使讀書節(jié)活動不斷深入。活動結(jié)束后，各年段匯編了《在閱讀中成長》、《童心寫童詩》、《走近文學家》等校本教材各一冊。

三、開展多姿多彩競賽活動，塑造女性新形象。為豐富崗員的業(yè)余生活，提高凝聚力，我們組織崗位成員開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的娛樂健身活動。

1、組建健身俱樂部。定于周二、周三、周五下午學生離校后，女教師在校舞蹈室開展活動，聘請了陳愛琴、許亞權(quán)、蔣吉芬、毛慈玉等老師為我們的健身教練。男教師在俞校長的帶領(lǐng)下在學校球場上揮灑汗水。★組織女教師參加市教育工會的女子健身操比賽獲得了一等獎。★在全市乒乓賽中，女教師獲得了團體第一名的好成績。

2、組織各項競賽活動。組織了美文朗誦比賽，★學校代表還在市級比賽中獲一等獎;青年崗員教師現(xiàn)場備課比賽;崗員言語表達演講比賽，★通過這些比賽，崗員們收獲的不僅僅是一張張獎狀，更是對教育工作的一次次深刻感悟。

3、開展獻愛心活動。通過教師教育論壇，“愛心家教”，“與貧困生結(jié)對”等實實在在的活動來提高教師的師德水平，增強學校的凝聚力。全體崗員互相幫助，感人事例層出不窮。★每年一次組織創(chuàng)建人員參加慈善一日捐，組織女教工向貧困山區(qū)兒童捐款。學校還建立了愛心基金，兩次為紅十字會捐款7000多元。如今年5月全校師生為地震災區(qū)捐款近177122.7元。汪淑芳老師幫扶貧困生王維的事跡還在奉化電視臺播出。

4、與社區(qū)合作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)攜手。一直以來，我校在創(chuàng)建工作中都把社區(qū)作為學校教育的延伸，走出校門走進社區(qū)，全面開展“教育進社區(qū)”活動，敞開校門，資源共享，為社區(qū)居民提供文明、優(yōu)質(zhì)、多樣的社區(qū)文化活動場所。★這項工作受到了社區(qū)居民的歡迎和稱贊，有效促進了我市的精神文明建設(shè)。★同時為進一步推進新課程教育，促進城鄉(xiāng)合作與交流，共同提高教育水平，近幾年來每學年都派崗員去農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教，陳軍達老師還去貴州支教半年。學校還組織了多次城鄉(xiāng)聯(lián)動教學觀摩活動。

5、豐富多彩的業(yè)余生活。★為了豐富教師的業(yè)余生活，每年都要組織崗員活動。(一一出示)這些活動的開展既為緊張的工作增加一些輕松愉快的氣氛，又加深了崗位成員之間的友誼。讓巾幗文明崗成為崗員成長、成才的基地，也成為崗員的樂園。

最后講一下創(chuàng)建成效。

由于崗位成員求真務實、開拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情和激昂的斗志在學校工作中發(fā)揮著重要的作用，★不讀(學校先后獲得了市巾幗建功示范崗、寧波市巾幗文明示范崗、奉化市“三八紅旗”先進集體、省巾幗文明示范崗、奉化市文明單位、奉化市先進黨組織、浙江省城鎮(zhèn)示范性學校、寧波市現(xiàn)代化達綱學校、寧波市信息技術(shù)示范學校、浙江省科研興校200強、省書法教育實驗學校、中央教科所“小學語文學法指導實驗學校”、奉化市師德群體創(chuàng)優(yōu)先進學校、寧波市師德群體創(chuàng)優(yōu)先進學校、寧波市衛(wèi)生先進單位、寧波市示范性家長學校，奉化市行為規(guī)范達標學校、寧波市行為規(guī)范示范學校、奉化市文明學校、寧波市示范性文明學校等)八十多項集體榮譽。由于我校的創(chuàng)建活動在社會社會上、群眾中、教育系統(tǒng)中獲得了良好影響，還多次被媒體關(guān)注報道。★

立足現(xiàn)在展望未來(不讀)

★過去的成績將成為我們居敬小學巾幗文明崗繼續(xù)努力奮斗的新起點，我們將再接再厲，繼續(xù)以一流的管理，一流的師資，一流的設(shè)施，一流的質(zhì)量為辦學目標，以示范性和特色化為學校教育改革的突破口，立足本職，奮發(fā)進取，建功立業(yè)，一如既往地開展創(chuàng)建活動，向著更高的目標奮進!

創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”匯報材料

為加強政府服務職能，我委設(shè)立了業(yè)務受理處，主要負責受理我委面向社會的行政審批事項，承擔有關(guān)的書、表、證發(fā)放等工作，承擔與受理有關(guān)的政策咨詢。自業(yè)務受理處成立以來，在委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我委在行政服務大廳窗口工作進展順利，近半年時間，我委窗口收到多面錦旗和多封表揚信，受到辦事單位的一致好評。

由于我委窗口工作人員60%為女性，為進一步推動窗口服務水平和城市文明建設(shè)，發(fā)揮婦女作用，我委決定努力創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”單位。

一、規(guī)范的工作行為

我委窗口工作人員嚴格遵守行政服務大廳管理辦公室和科工貿(mào)信委的各項管理條例及行為規(guī)范，加強自身政治理論學習，堅持公正原則，實事求是、勤政廉潔，具有良好的職業(yè)道德，更好的為群眾服務。

二、溫馨的服務環(huán)境

走進市民中心行政服務大廳，首先映入眼簾的是一張張熱情真摯的笑臉，“您好”、“請稍等”、“謝謝”等親切的話語拉近了我們與辦事人的距離，整潔的桌面上擺放著電腦、印章、筆、文件、提示牌等辦公用品，工作人員緊盯著顯示屏，手指在鍵盤上不停的敲打著，發(fā)出“噠噠噠”的聲音。當辦事人高高興興拿到證書后，工作人員不忘說一句“請慢走”。這就是我們?yōu)檗k事人提供的溫暖的服務環(huán)境。

三、平和的工作心態(tài)

我委在行政服務大廳窗口的工作雖然繁瑣、單調(diào)，但是我們的工作人員對前來咨詢和辦事人員不厭其煩解答，詳細告知辦事流程。我委部分工作人員一干就是六年。雖然每天做同樣的工作，但是我委工作人員深知“我的崗位就是代表政府的形象”，以服務為天職，用自己的辛勤汗水，為深圳打造服務型政府做出自己應有的貢獻。因此，保持良好的工作心態(tài)特別重要。例如，每天在窗口工作都會遇到各種各樣的問題，經(jīng)常碰到一些辦事人詢問相關(guān)規(guī)定，我們的工作人員一遍又一遍的解釋，還有人認為到政府來辦事就是麻煩，帶有厭煩情緒，甚至有人前來報“財政資金資助項目”時認為：不管我申報資料合格不合格你就得收下，不收下就是不給我資金資助，那你政府就是不愿意扶持我們企業(yè)，你辦事人員就是故意刁難我。盡管如此，我們工作人員總是以寬容的心對待辦事人員，心里想：只要能把工作做好，受點兒委屈不算什么。這也是我們工作人員默默奉首的行為準則。

四、急他人之所急

我委窗口涉及業(yè)務種類廣泛，部分企業(yè)不懂政策、法規(guī)而出現(xiàn)各種緊急狀況，辦事人急急忙忙前來窗口補辦手續(xù)，出現(xiàn)這種情況時，我委窗口工作人員急他人之所急，通過各種方式幫企業(yè)順利度過難關(guān)。林易娜同志在行政服務大廳成立之初就進駐窗口工作，是我委一名在平凡工作崗位上默默奉獻的老同志，主要負責貨物進出口批文初審，收文及對外貿(mào)易政策的咨詢工作，她在窗口經(jīng)常碰到企業(yè)因貨物歸類錯誤或其他原因造成貨物已到海關(guān)，無進出口許可證或進出口許可證上明細不對，被海關(guān)扣倉的情況，會給企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。企業(yè)辦事人來到窗口第一反應就是馬上把證辦出來，但是往往有些企業(yè)要辦的證并不是地方政府有權(quán)力簽發(fā)的，需報商務部簽發(fā)。她總是耐心地教他們怎樣準備資料，并與上級機關(guān)溝通聯(lián)系，盡快協(xié)助企業(yè)順利辦到進出口許可證。例如，我市一家大型臺資企業(yè)，屬世界500強，深圳直通車企業(yè)，每天都會來窗口辦事，這位辦事人員兼顧下屬十幾家企業(yè)的辦證業(yè)務，證件量種類多、數(shù)量多，經(jīng)常會遇到一些棘手問題，需要窗口協(xié)調(diào)解決。有一次，他們的下屬企業(yè)直接進口了一批舊的機電產(chǎn)品，需要辦理重點舊機電產(chǎn)品的進口許可證，當她來到她窗口前，焦急的心情，就像熱鍋螞蟻，說了一堆原因，林易娜一邊安慰她，一邊幫她說明要準備的資料。由于進口重點舊機電產(chǎn)品許可證需要提供很多資料、圖片、報告，才能轉(zhuǎn)報到商務部機電司簽發(fā)，一般正式受理后20個工作日內(nèi)決定是否批準進口，如需征求相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會意見的，則需更長時間，企業(yè)的貨物已到海關(guān)，扣倉費每天幾千元，事情緊迫，林易娜馬上將情況反映給我委分管業(yè)務處室，另外，請企業(yè)盡快把資料準備好，先通過網(wǎng)絡上傳資料到商務部。經(jīng)過各方努力，企業(yè)很快取得進口許可證，大大減少企業(yè)的損失，贏得企業(yè)的好評和認可。我委窗口有這樣一批同志做好榜樣，我們相信我們會在最平凡的崗位上做出不平凡的事，為企業(yè)服務，為深圳的發(fā)展做出貢獻。

五、過硬的業(yè)務本領(lǐng)

我委窗口工作人員不僅有良好的工作態(tài)度，而且有過硬的業(yè)務本領(lǐng)。東廳11-14號成為我委實行無差別受理試點窗口之一。這4個窗口受理我委16個處的96項業(yè)務，業(yè)務種類繁多，在窗口實現(xiàn)無差別受理，可提高工作效率，有機整合人力、物力，一方面在受理方式上實現(xiàn)不同窗口受理相同業(yè)務，另一方面要求窗口人員和后臺人員一專多能，業(yè)務高峰期隨時支援，盡量縮短辦事人等待時間。所以，我委窗口工作人員非常熟悉各項業(yè)務的辦事規(guī)則和流程。窗口工作人員還利用業(yè)余時間充電，積極參加自選培訓和在校學習。

“在平凡的崗位上體現(xiàn)自身價值”，這就是我們的信念。我們堅守信念，以實干的精神和驕人的成績贏得了組織的肯定和辦事人的贊譽，獲得了“最佳團隊建設(shè)獎”，我們將不愧于此榮譽，以新的起點，嶄新的姿態(tài)爭創(chuàng)“巾幗文明崗”。

第二篇：“巾幗文明崗”匯報材料

綿陽市殯儀館

“巾幗文明崗”匯報材料

綿陽市殯儀館始建于上個世紀六十年代初期，占地面積25畝，2000年被民政部評定為國家二級殯儀館，我館現(xiàn)有在崗職工52人，主要承擔綿陽市區(qū)及涪城、游仙兩區(qū)及周邊地區(qū)的殯葬服務工作。我館作為傳承歷史文明和殯葬文化、宣傳殯葬改革和移風易俗的民政服務窗口單位。我館在上級主管部門的關(guān)心和指導下，在市婦聯(lián)的大力支持下，我館女職工內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、立足本職、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強、與時俱進，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，有力地推動了殯葬服務工作的蓬勃開展，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動上了一個新臺階。我們本著“讓死者得到安息，讓生者得到慰藉”的宗旨，將工作落到實處，圓滿的完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。現(xiàn)將我館創(chuàng)建活動有關(guān)情況匯報如下： 殯葬工作是一項“為人生提供終級服務”的職業(yè)，基本使命是“通過我們圓滿的服務，讓逝者的人生獲得圓滿的歸宿”，遺體整容組是專門為逝者提供遺體整容整形、清洗清潔、穿脫包裹、防腐冷藏等服務工作的一線崗位。我館遺體整容組四名在崗人員，其中3名都是女性，正是她們在這一般人望而生畏諱莫如深的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻，作為主力干將常年累月面對各類不堪入目的遺體，忍耐各種不可名狀的氣味，耳濡目染各種痛徹心扉的慟哭，在視覺、嗅覺和聽覺上的沖擊下，她們克服著感染傳

染病的高度危險性，用“大我”和“大愛”的奉獻精神詮釋著人間真情，她們用謙和的態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)和周到的服務撫慰著喪屬們悲傷的心，讓逝者得以尊嚴體面地永享安寧。

一、大災無情，大愛無疆，災難中彰顯巾幗英雄本色

2008年5月12日下午2:28分，四川汶川發(fā)生8.2級特大地震，瞬間地動山搖，房屋倒塌，尸橫遍野，我市北川、平武、安縣受災嚴重，死亡人員眾多。災情就是命令，市殯儀館全體職工紛紛主動請戰(zhàn)，在第一時間奔赴一線參加抗震救災，特別是整容組的女工們?nèi)杖找挂箞允卦趰徫簧希l(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕臟的大無畏精神，面對大批遇難同胞遺體被不斷送到殯儀館的緊急情況，姐妹們認真的對每一具遺體進行詳細登記，同時對遺體進行清洗整形包裹，然后進行防腐冷凍保存。為了對逝者及親人負責，她們仔細核對每一具遺體的編號及身份，并對尸檢中漏檢、運尸過程中掉號及部分因遺體血水浸泡后看不清編號的詳細分類記錄和存放，交公安部門進行補檢。為了維護逝者的尊嚴，姐妹們耐心細致地對逝者毀損的容貌和殘肢斷臂進行整容定型和拼接縫補，使其盡可能完好，并對遺體進行遮蓋。為了不使進入我館而又無法及時處理的遺體腐敗變質(zhì)，隨時觀察冷凍設(shè)備運行狀況和集中冷藏遺體的存放情況，讓“生者得到慰藉，逝者得到安息”的殯葬職工良好服務形象在巾幗姐妹們身上得到了完美體現(xiàn)。通過全館職工十幾個日夜不停的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿地完成了成千上萬遇難人員遺體的接運、中轉(zhuǎn)、整形、保存、火化任務，市殯儀館

被民政部授予集體二等功，包括整容組女職工在內(nèi)13名職工受到民政部、民政廳、市委、市政府表彰獎勵。

2011年7月的一天，平武縣一輛公務車輛在綿陽境內(nèi)發(fā)生交通事故，車上三人全部遇難，接公安交警部門通知，遺體被接運回殯儀館時已接近下班時間。由于事故調(diào)查的需要，遺體不能當天進行活化，時值盛夏，三位遇難者遺體頭、手等身體各部分多處嚴重破損，滿身血污，遺體防腐非常重要，整容組的姐妹們毫不遲疑地推遲下班、放棄休息，立即披掛上陣，熟練地對三位遇難者遺體進行清洗、整形和防腐灌注處理。經(jīng)過近兩個小時耐心細致地整理，三位遇難者殘損的遺體恢復如生，干凈整潔；然后細心地將三位遇難者遺體穿戴包裹好，輕輕地送入冷凍間，至此逝者的靈魂得到了安息。姐妹們的額頭掛滿了汗珠，衣衫寖透了汗水。

二、加強政治業(yè)務學習，提高整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準 職業(yè)道德是殯葬服務人員應具備的基本素質(zhì)之一，我館對此一直常抓不懈，特別在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，我館針對各崗位工作職責，結(jié)合全市干部職工“作風整頓”活動的要求，組織全館職工對殯儀工作職責、殯葬管理制度和《殯葬服務七項標準》、殯葬行業(yè)禮儀示范、《文明用語及溝通技巧》等進行了深入學習。整容組全體女職工積極參加了培訓考核，將學習所得與實際工作結(jié)合，用理論指導實踐，在實踐中提高自身，發(fā)揚已有的優(yōu)良作風，改進和提高不足之處，積極提高自身職業(yè)道德水準，并帶頭制定了巾幗文明崗位社會服務承諾，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，主動接受群眾監(jiān)督，在“巾幗文明崗位”創(chuàng)建活動中，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀事跡。前不久，整容組的女職工在給一名因交通事故身亡的逝者穿衣服時，發(fā)現(xiàn)口袋里有一沓錢和手機等物品，總價值上萬元，喪屬來館后，整容組女工們一分不少地還給他們，喪屬激動地當場跪地叩首，整容組女工們連忙攙扶并安慰。事后得知這幾千元是逝者剛為母親籌借的住院費，如果沒有這筆錢，逝者的母親就會失去最佳的治療時機。像此類拾金不昧的事例我們整容組的女職工經(jīng)常遇到。

三、強化服務意識，真情溫暖人心

思想指導行動，細節(jié)決定成敗，我館在創(chuàng)建“巾幗文明崗”過程中，始終堅持“服務第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，強化服務意識，端正服務態(tài)度。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風，樹立良好的服務形象，我館在全館推行了“窗口不缺崗，工作無差錯，服務講熱情”的文明服務承諾，不僅對待喪屬做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”的熱情、耐心、周到的“三聲”服務，更以一份真誠的愛心，以貼心的家人式服務，獲得了眾多喪屬的認可。在給一位意外身亡的逝者整形時，一喪屬因悲痛過度而暈迷，幾位整容組女工迅速上前扶住，立即實施掐人中、倒溫水等急救措施，同時撥打120救護，經(jīng)大家的搶救，該喪屬安然無恙。喪屬們?yōu)楸砀兄x，送上了一個紅包，被整容女工們婉拒，并向喪屬說明了拒收一切紅包和饋贈是殯儀館數(shù)十年來的良好傳統(tǒng)。

四、技術(shù)上精益求精，不斷增強責任心

遺體防腐、整容、裝殮工作不僅需要高度的責任心，還需要對美的理解、對生命的崇敬、對逝者的尊重，更需要嫻熟的專業(yè)技術(shù)，我館積極引導女職工參加各項培訓活動。一是加強整容女工們業(yè)務知識學習，每月都定期組織技術(shù)總結(jié)討論，在總結(jié)中不斷完善專業(yè)技術(shù)，以便今后工作的順利開展和迎接更大的挑戰(zhàn)；二是有針對性的組織開展外出學習活動，女子整容組先后赴上海龍華及益善殯儀館學習考察、赴杭州殯儀館學習防腐整容技術(shù)；三是開展了以“巾幗展風彩，崗位競立功”的演講比賽、野外拓展等主題鮮明、內(nèi)容豐富的主題活動。

通過一系列活動的開展激勵廣大婦女工作者敬業(yè)、愛崗，進一步增強了凝聚力，展示了我館女職工的新風貌，提高了新技能，為單位做出了新貢獻。2011年11月25日接運組接回一具意外死亡的逝者遺體，渾身上下都弄得很臟，面目扭曲變形嚴重，因調(diào)查取證的需要，遺體在運達殯儀館前由法醫(yī)進行了解剖，誰看了都可能害怕，連喪屬都掩面而泣不敢直視。遺體到館時正逢中午就餐時間，整容組女工們毫無二話，立即嫻熟地為逝者清洗污跡，飛針走線為逝者縫合胸部、頭部等多處傷口，剃發(fā)、整容、定型、穿衣一氣呵成，通過幾個小時的努力，逝者面貌煥然如生。在整容組女工們貼心陪同下和輕聲的安慰聲中，喪屬看到逝者端莊、安詳、寧靜地躺在那里，內(nèi)心得到了平復，熱淚卻更加洶涌地流了出來，這是被整容女工們精湛的技術(shù)和貼心服務感動的淚水，感激之情溢于言表。面對喪屬們的感謝，整容女工們切實感受到社會對她們工作的尊重和認可，在付出辛勞之余感到一絲欣慰，更感受到這份平凡的工作任重道遠。

五、誠實守信，自尊自強，積極參與社會公益活動

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”過程中，整容組女工們立足崗位，無私奉獻，團結(jié)合作，扎實做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。為使自己永葆先進本色，她們認真學習和踐行“四自”精神，牢固樹立自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時他們積極參加和開展文明勸導、咨詢服務、愛心服務、便民服務等巾幗自愿者活動，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹良好形象”為目標，以更加優(yōu)質(zhì)的服務、踏實的作風繼續(xù)積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”作用，為建設(shè)和些社會、和諧綿陽、和諧殯葬作出積極貢獻。

二〇一二年六月三十日

第三篇：巾幗文明崗匯報材料

篇一：巾幗文明崗匯報材料

28.2011年被省電大列為全省電大開放教育校園文化示范點

開放教育學院是嘉興電大重要的窗口部門和主體教育類型部門，學院在全校的文明處室評比中屢次獲得好的成績，在09獲得文明處室評比三等獎，自從09年創(chuàng)建巾幗文明示范崗后，更激發(fā)了全院教職工的工作熱情，在10的校文明處室評比中獲得一等獎。開放教育學院共有教職工18名，其中女教職工有14人，占學院總教職工的78%。在全國婦聯(lián)的倡導下，市教育工會的關(guān)心下，2009年爭創(chuàng)市巾幗文明示范崗。在各級領(lǐng)導和創(chuàng)建小組的指導支持和全院人員的不懈努力下，2010年獲得嘉興市巾幗文明示范崗稱號。現(xiàn)將我院的部門情況及創(chuàng)建工作做如下匯報：

一、領(lǐng)導重視、組織健全、營造良好的創(chuàng)建氛圍

我院領(lǐng)導高度重視“巾幗文明示范崗”的爭創(chuàng)工作，切實把爭創(chuàng)工作擺在重 要位置，制定詳細、可行的爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”工作計劃和創(chuàng)建工作制度。以此為契機，結(jié)合職業(yè)道德、師德師風教育，強化質(zhì)量管理，嚴格規(guī)章制度。

每年年初，我們根據(jù)學院的特點，研究制定全年的工作計劃，并認真組織實施。并在學院顯著位置擺放“巾幗文明示范崗”牌匾和“巾幗文明示范崗”守則，“巾幗文明示范崗”格言，并按照“一員雙崗”掛牌上崗制度，在每個辦公室前公示在崗人員及相應職責，在創(chuàng)建過程中，基本實現(xiàn)了爭創(chuàng)內(nèi)容與形式的有機結(jié)合，使爭創(chuàng)人員有一種榮譽感、自豪感，而且使全院人員更有效地接受社會的監(jiān)督，產(chǎn)生了良好的互動效應。

“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建作為學校的一項專題工作，在學校主頁設(shè)立了專題網(wǎng)站，由開放教育學院派專人負責管理、添加相關(guān)電子臺帳材料。

二、加強思想政治文化學習和職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)

我們學院的十四位女教師，能積極參加各類的政治學習和職業(yè)道德習，我們學習“胡錦濤同志的講話”，學習“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動有關(guān)內(nèi)容，我們討論“21世紀怎樣做教師”、怎樣切實開展創(chuàng)“嘉興市巾幗文明示范崗”活動??；我們聆聽先進教師的典型事跡，對照自己，進行反思??通過這一系列的活動，使我們十四位女教師提高了思想熟悉，強化了教師意識。

我們清楚的認識到，作為一名光榮的人民教師,時代、社會、學生對我們有著很高的期望和要求，我們擔負著歷史賦予我們的重任。我們堅定自己的信念，樹立崇高的職業(yè)理想，全心全意為教育事業(yè)服務。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表。作為新世紀的女性，我們本著“立足本職，學習先進，崗位建功”的宗旨，揚巾幗風采，在學校工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。作為我們學校唯一一個創(chuàng)建“嘉興市巾幗文明示范崗”的部門，我們?nèi)w成員感到自豪，并以此嚴格要求自己，使自己不斷進步，并能為學校爭光。

全院18名教職工經(jīng)常通過部門會議、班主任例會、教學教研會議，加強學習交流。工作間的交流學習，使每一位員工更加增強了工作的自信心，提高了全心全意為人民服務的意識，樹立了良好的職業(yè)道德。為了加強服務工作，在職班主任經(jīng)常召開班主任例會，就工作中存在的問題以及工作技巧、服務意識等事宜展開討論。每月按召開部門會議，一個月以來工作中存在的不足與好的工作習慣，揚長避短。

三、以學生工作為重，勇挑重擔，樂于奉獻

我們學院的十四位女教師，都可謂是重任在肩。作為班主任崗位，每位班主任都帶著十幾、二十個班級，400名左右的業(yè)余學生。從管理的工作量和管理難度來說，都是一般人難以承受的。作為業(yè)余學生，管理難度更加大，由于電大開放教育的特殊教學類型，教學模式，一般為業(yè)余晚上授課，每位班主任平均每周至少有三個晚上是在學校督班，有的班主任除了晚上甚至連周末都必須在學校。班主任除了學生的管理工作還承擔了所管學生的學籍工作，如課程注冊、畢業(yè)審核等。所有管理環(huán)節(jié)的工作要求非常高，不容出錯，因此班主任承擔了很大的工作壓力。作為教學管理員崗位，每位教學管理員負責8-10個專業(yè)的教學管理工作，每位教學管理員每學期管理近50門課程，30名任課教師，每學期負責近200人的論文寫作布置、匯總登分、送審等工作。

2011年我校開放教育學院共開設(shè)11個開放本科專業(yè)，學生1260人（含遺留生）；18個開放專科專業(yè)，專科注冊學生1520人（含遺留生），各類合作專科辦學在校生726名；“一村一名大學生計劃”在校生144人，其中畜牧專業(yè)63人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理81人。合計開放教育學生總數(shù)3650人，師生比1∶23.6（不包括合作專科辦學及一村一名大學生計劃學生數(shù)）。這么多的學生和教師的管理工作基本就落在學院的18名教職工肩上，可見，學院每位教職工的工作量和工作責任都是非常大的，需要有很強的責任心和奉獻精神才能勝任。

四、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展各類“教學教研”及“業(yè)務競賽”活動

我們學習新的教學理念，開展多種形式的業(yè)務學習，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)和教學技巧，歷來都是我們開放教育學院的主要抓手。本次創(chuàng)建“嘉興市巾幗文明示范崗”，我們也將此一項內(nèi)容列為重點。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研以及業(yè)務競賽活動，使每一位教師都有收獲。并建立激勵機制，并從中樹立典型，學習典型、推動我校的素質(zhì)教育。我們開展了“優(yōu)秀導學課評比活動”、“開放教育課程設(shè)計方案評比活動”，貫徹“學校學案、教案、反思”，教學創(chuàng)新的試點工作，力求教學設(shè)計注重實用性、層次性，有自己的風格和特色。

每一次的業(yè)務競賽活動，不管是材料撰寫、方案設(shè)計、進行ppt展示交流，我院的每個成員都認真參加。值得一提的是，不僅年青教師方軼群、申屠佳瑾、陳麗、凌丹櫻、沈金穎、李張張、周辰佳、凌晨等主動積極參加競賽，精心預備，全力以赴，而且學院有資深教學經(jīng)驗的教師也為年青教師做指點，出謀劃策。因此，開放教育學院的好幾位老師都是學校業(yè)務骨干，獲獎頗豐。

表2：2009-2011開放教育學院集體（個人）所獲榮譽一覽表 篇二：巾幗文明崗匯報材料

本文目錄123第1篇:巾幗文明崗匯報材料

（一）尚湖鎮(zhèn)生育中心服務站位于尚湖鎮(zhèn)中興街永寧路口，始建于1997年，于2005年由原王莊鎮(zhèn)、冶塘鎮(zhèn)、練塘鎮(zhèn)計劃生育服務站合并而成，現(xiàn)有建筑面積 455平方米，工作人員10名，其中共產(chǎn)黨員9名，具有大專以上文化程度者占90%。鎮(zhèn)計生服務站負責全鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務工作的綜合管理，指導優(yōu)生優(yōu)育的宣傳、咨詢，計劃生育技術(shù)服務和避孕藥具發(fā)放進行指導和監(jiān)督，多次被市委市政府、市人口計生委評為計劃生育先進集體、2004-2005被評為蘇州市“巾幗示范崗”。2006年根據(jù)省、市規(guī)范化管理要求，先后投資 50多萬元完成計生世代服務品牌的建設(shè)。世代服務品牌實施以來，我站全體工作人員進一步端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，努力做育齡群眾的“貼心人”，使尚湖鎮(zhèn)計劃生育中心服務站成為育齡群眾溫暖的“家”。

現(xiàn)就我站創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”以來的主要工作向各位領(lǐng)導做簡要匯報：

一、嚴格管理，完善規(guī)章制度。自2005年創(chuàng)建文明示范窗口以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和上級條線領(lǐng)導的大力支持下，計生站積極采取措施，成立了爭創(chuàng)了“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組，建立健全了計生站站內(nèi)管理制度、工作人員百分考核獎懲制度，實行衛(wèi)生保潔人員分工和值班制度，確保站內(nèi)各項日常工作有條不紊的進行。將文明服務承諾和“巾幗文明崗”成員照片上墻，并設(shè)有群眾監(jiān)督電話。同時積極選派人員參加各級業(yè)務和技能培訓，積極爭創(chuàng)“學習型支部”、“黨員示范崗”，積極參加“新風杯”、“公仆杯”等競賽活動。黨支部利用黨員組織生活日開展政治學習。今年以來技術(shù)服務條線赴蘇州參加業(yè)務培訓、協(xié)會條線赴昆山參加協(xié)會建設(shè)交流學習等，另外規(guī)劃統(tǒng)計、政策法規(guī)條線每月上市計生委參加業(yè)務工作交流。去年參加了省孕前保健項目的培訓，與虞山鎮(zhèn)代表常熟作了交流發(fā)言。近日，市人口計生委就企業(yè)員工計劃生育自治工作來尚湖鎮(zhèn)調(diào)研，并設(shè)想在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

二、樹窗口形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務。計生站服務大廳主要是為廣大育齡群眾提供b超、婦檢、避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育等咨詢和服務。本著把計生站設(shè)計布置成給服務對象一種溫馨和關(guān)懷的氣息。門前和站內(nèi)貼有粉色的溫馨提示，提示辦事流程和注意事項，既美觀又能方便群眾。站內(nèi)服務大廳設(shè)有咨詢臺、候診廳，有液晶電視、避孕節(jié)育藥具展示柜、計劃生育政策法規(guī)、生殖保健知識、優(yōu)生優(yōu)育資料和宣傳品可供來訪者觀看和閱讀。站內(nèi)工作人員待人熱情，對來辦事或咨詢服務的群眾都能做到有問必答，耐心細致，為來站內(nèi)接受各類服務的人員提供周到的服務，受到群眾的一致好評。今年我站設(shè)想拓展x部分，早教基地開班啟用。

三、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，提升服務質(zhì)量。計生站有統(tǒng)一的世代服務標識，標準化的世代服務品牌陣地。新裝修的服務大廳環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，站內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，并有專人保潔。計生站院內(nèi)有停車場，門前也劃有停車位，工作人員車輛和來訪群眾車輛停放整齊。為來接受咨詢和服務的廣大育齡群眾提供了良好的環(huán)境。

四、展巾幗風姿，迎奧運盛事。今年是奧運年，百年奧運在首都北京召開，我們計劃生育服務站也積極配合各有關(guān)部門努力營造奧運氛圍。二月份，組織服務站人員參加了市人口計生系統(tǒng)運動會，五月份，計生站組織人員參加了尚湖迎奧運火炬接力賽，六月份和八月份，利用黨員活動日，開展了“喜迎奧運，城市文明與我同行”文明禮儀培訓。通過參與這些群眾性體育活動和培訓，既鍛煉了身體，也提升了自身的文明修養(yǎng)，以更充沛的精力和狀態(tài)投入到崗位工作當中。最近，我站全體成員又積極報名參加鎮(zhèn)機關(guān)秋季運動會。

五、群策群力，創(chuàng)建成效顯著。近年來，尚湖鎮(zhèn)計劃生育中心站在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，全站人員的齊心協(xié)力，優(yōu)質(zhì)服務、窗口形象、宣傳教育等方面工作成績較為突出，在常熟市“新風杯”競賽中成績名列前茅，并先后獲得“蘇州市巾幗示范崗”、“蘇州市人口和計劃生育世代服務先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“常熟市計劃生育協(xié)會先進集體”、“江蘇省《人生》雜志征訂先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等多項榮譽。在成績面前，我們更要尋找差距和不足。今后，我站全體巾幗成員將繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用，刻苦鉆研業(yè)務知識，提高服務水平，加強文明禮儀規(guī)范培訓，鞏固和提高創(chuàng)建成果，發(fā)揮好計生服務窗口作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。

第2篇:巾幗文明崗匯報材料

（二）北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))行政服務中心(以下簡稱中心)于2003年6月整合成立，目前由區(qū)發(fā)改局、工商分局等24個單位設(shè)常駐窗口、9個單位設(shè)綜合窗口組成，主要承擔全區(qū)的行政審批和項目投資服務等職能。現(xiàn)有工作人員195名，其中女性128名，占中心總?cè)藬?shù)的66%。幾年來，中心“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作在單位黨組的領(lǐng)導下，根據(jù)區(qū)委區(qū)府和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。截止2009年6月，共受理各類行政審批和服務事項190余萬件，辦事對象綜合滿意率達99.8%。中心先后獲得了區(qū)“巾幗文明崗”、寧波市首批“市級文明窗口”、市“三八”紅旗集體、市窗口行業(yè)“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競賽優(yōu)秀單位和首批“省先進行政服務中心”稱號。

一、加強領(lǐng)導，明確崗位目標。中心領(lǐng)導對創(chuàng)建活動高度重視，經(jīng)常督促、過問，中心黨組多次專題研究創(chuàng)建活動，確定“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作與創(chuàng)建文明單位、示范行政服務中心等結(jié)合起來，確保創(chuàng)建活動扎實到位。一是成立組織，組建網(wǎng)絡。成立了以中心主要領(lǐng)導與各部門(窗口)負責人參加的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并確定了11個基層創(chuàng)建小組的工作網(wǎng)絡。創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組負責中心爭創(chuàng)活動的規(guī)劃、部署和檢查督導，11個基層創(chuàng)建活動小組負責創(chuàng)建活動的具體組織實施。二是宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開創(chuàng)建小組會議和巾幗成員崗窗口負責人會議，號召文明崗成員愛崗敬業(yè)、文明服務;在中心門戶網(wǎng)站開設(shè)“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺，宣傳創(chuàng)建活動意義，展示創(chuàng)建活動成效，全面提高大家對創(chuàng)建活動的認識，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標。以“便民、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務宗旨，突出服務職能，確立“創(chuàng)一流服務業(yè)績、樹政府窗口形象、展巾幗風采風貌”為創(chuàng)建目標，充分調(diào)動廣大崗員的工作積極性，將創(chuàng)建工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具窗口特色的“巾幗文明崗”。

二、加強規(guī)范化建設(shè)，提高服務質(zhì)量。

在創(chuàng)建活動中，中心以制度先行，按iso9001質(zhì)量管理標準要求，先后完善出臺《服務窗口及工作人員考核辦法》、《窗口工作人員文明服務準則》等系列規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定，相關(guān)制度編印成冊，崗員人手一冊。內(nèi)部實行值周檢查、網(wǎng)上查辦、考勤制度、ab崗工作制、首問責任制等，對外公布投訴電話、設(shè)立投訴箱,聘用行風監(jiān)督員、電話回訪及上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查，及借助于區(qū)效能辦等力量開展外部監(jiān)督。通過內(nèi)外監(jiān)督，接受社會與群眾的評議，全面規(guī)范崗員的服務行為。

各項制度的實施使中心大廳運作協(xié)調(diào)、規(guī)范，巾幗崗成員的服務意識和服務水平不斷提高。大廳窗口工作人員克服困難，犧牲小我服務全局，以服務對象的需要為第一需要，區(qū)國土局、工商分局、公安分局、建設(shè)局、城管局等窗口工作人員經(jīng)常主動延時下班。

大廳工作現(xiàn)場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務對象提供一個溫馨的審批辦證服務環(huán)境。服務大廳設(shè)有閱報欄、觸摸屏、自助上網(wǎng)機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設(shè)施，供服務對象使用，方便了群眾，提高了效率。

三、加強理論與業(yè)務學習，提高服務水平。

中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業(yè)務學習，通過多種形式的教育與培訓，引導崗員學理論，學規(guī)章，學業(yè)務。以創(chuàng)建小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業(yè)務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)、經(jīng)濟知識，學習行政許可法和審批服務相關(guān)運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結(jié)協(xié)作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。圍繞創(chuàng)“群眾滿意服務窗口”，開展服務工作大討論，舉辦“創(chuàng)和諧中心”征文活動，倡導政府服務十大文化理念，舉辦服務禮儀培訓，規(guī)范服務言行。

結(jié)合“建設(shè)服務型機關(guān)、促進企業(yè)發(fā)展”活動，在全體崗員中開展“審批提速、服務提質(zhì)”競賽活動。競賽活動以審批服務技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務公開、行政審批制度改革和本窗口的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務忌語等內(nèi)容，同時也注重發(fā)揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創(chuàng)新服務方式自由發(fā)揮，提建議出點子。

通過政治學習與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業(yè)務素質(zhì)，增強了崗員的大局意識，責任意識和主動服務意識，全體崗員服務水平不斷提高，優(yōu)質(zhì)服務氛圍進一步濃厚。

四、創(chuàng)新工作方式，提高服務效率。

在審批服務中，巾幗崗成員確立了“企業(yè)的事就是自己的事、企業(yè)的事比自己的事還要緊”的服務理念，不斷創(chuàng)新服務手段，提高服務效能。一是通過聯(lián)合踏勘、聯(lián)合會審等形式來提高辦事效率。按照“能并則并、能聯(lián)則聯(lián)”的原則，在小范圍內(nèi)實行并聯(lián)審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘?qū)徟沙枪艽翱诮y(tǒng)一收件，組織市政、園林、交警部門聯(lián)合查勘，簡化辦事程序，提高辦事效率。實施投資項目協(xié)同審批，對工業(yè)項目從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環(huán)節(jié)，按關(guān)聯(lián)性和并行審核可能性進行整合，采取聯(lián)審會議和聯(lián)合踏勘的形式，提高審批效率，審批環(huán)節(jié)由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。二是不斷創(chuàng)新運作機制。按照“兩集中兩到位”要求，積極配合推進行政審批職能歸并改革。行政審批職能歸并后，各部門行政審批科進駐中心，窗口有了直接審批權(quán)，形成了“一個窗口對外、一次性告知、一站式服務”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3.3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了窗口審批效能。

四是辦好幫企業(yè)服務熱線。積極應對國際金融危機對企業(yè)帶來的影響，開通了幫企業(yè)服務熱線86871871(諧音北侖幫企業(yè)幫企業(yè))，全天候24小時開通、22小時快速反應，面向全區(qū)企業(yè)受理來電來訪、咨詢求助，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決審批建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業(yè)求助100余件，做到了“件件有回應，事事有著落”。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為“企業(yè)110”，浙江衛(wèi)視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。

五是促進項目配套建設(shè)。針對新落戶的重點項目，落實責任人，分頭聯(lián)系企業(yè)。對一般性問題，在中心通過“小例會”的形式協(xié)調(diào)解決;復雜問題通過由區(qū)領(lǐng)導召集的“大例會”協(xié)調(diào)解決。

六是與區(qū)信息中心聯(lián)手，在“北侖之窗”政府網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站推出了“網(wǎng)上虛擬服務大廳”。虛擬大廳有窗口引導、辦事指南、網(wǎng)上預審三大服務功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務。10月份推出后，在社會上引起較大關(guān)注并得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800余次。

五、以活動為載體，提高創(chuàng)建活力。

創(chuàng)建小組深化黨團工婦共建工作，注重將“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與其他創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，做到互相促進，務求實效。與“服務標兵”和“優(yōu)勝窗口”評比活動結(jié)合起來，通過窗口互評、中心管理評議、服務對象評議在窗口評選服務標兵和優(yōu)勝窗口。與爭創(chuàng)“群眾滿意辦事窗口”活動結(jié)合起來，至今中心共有9個窗口受到區(qū)級表彰。與“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動結(jié)合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“窗口行業(yè) 創(chuàng)三優(yōu)一滿意 文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動優(yōu)秀組織單位。與“青年文明號”創(chuàng)建結(jié)合起來，中心已榮獲區(qū)級青年文明號稱號。

第3篇:巾幗文明崗匯報材料

（三）渝州路街道奧體社區(qū)居委會成立于1999年12月25日，其前身是龍井灣社區(qū)，2010年6月8日經(jīng)北部新區(qū)批準更名為奧體社區(qū)。現(xiàn)有13名工作人員其中12名為女性，占職工比例為92%。為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，奧體社區(qū)“兩委”班子高度重視，結(jié)合工作實際，制定了“巾幗文明崗”創(chuàng)建方案，成立了以社區(qū)主要領(lǐng)導為組長，班子成員為成員的“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。將創(chuàng)建工作納入工作計劃，并與轄區(qū)社會單位簽訂“共駐共建”協(xié)議，大力依托社會單位、志愿者隊伍，將創(chuàng)建活動融于日常工作和管理中，確保創(chuàng)建工作組織得力，落實到位實施有效。

一、加強自身建設(shè)，提高服務水平自開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，社區(qū)定期召開業(yè)務交流會，加強了婦女同志業(yè)務技能的培訓，不斷提升業(yè)務能力和素質(zhì)。鼓勵大家參加各種培訓學習及專業(yè)考試，社區(qū)現(xiàn)已有7名同志取得了重慶市“社會管理師”資格證書。今年已有8名同志報名參加了國家級“社會工師”的考試。

大力倡導“用心想事、用心辦事的良好工作作風。全體婦女同志在履行中，關(guān)注每個工作環(huán)節(jié)，重視每個工作細節(jié)，堅持準確高效的辦好每個居民的事，切實做到了不讓差錯在自己身上發(fā)生，杜絕因業(yè)務不熟造成辦件效率低下、反復讓居民跑冤枉路的問題，讓黨和政府各項政策落到了實處。規(guī)范了社區(qū)服務平臺的管理，每周召開自評自查會，規(guī)范言行舉止、人員著裝、文明用語，倡導“微笑服務”，做到了“進門有問候聲，出門有歡送聲”。這種耐心細致、熱情周到的服務，贏得了廣大辦事群眾的贊譽。

二、強化示范帶頭作用，推動文明新風尚 奧體社平本著組建一支隊伍就樹一面旗織，增加一個志愿者就增添一顆星的精神，以奧體中心為載體，發(fā)展有以婦女為主的社區(qū)舞蹈隊、社區(qū)拳劍隊、登山隊、腰鼓隊、氣功隊、合唱隊等多支文體隊伍，社區(qū)還成立了黨員志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、計生協(xié)會等。在創(chuàng)建過程中每一個團隊都積極參與進來，大力開展了多項豐富多彩的文化活動，不但豐富了居民文化生活，還傳播了健康文明、積極向上等社會正能量，引導了居民走出家門加入到了社區(qū)建設(shè)的行列中來，真正形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的良好風尚。

奧體社區(qū)把滿足人民群眾的精神需求，提高人民群眾的生活質(zhì)量作為工作目標，經(jīng)常在社區(qū)范圍內(nèi)開展各種各樣的活動，包括春節(jié)聯(lián)歡會、游園活動、健康講座、免費生殖健康檢查、法制宣傳、政策宣傳、就業(yè)招聘會、聰慧寶寶評選等。

為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、環(huán)境優(yōu)美、文化繁榮的現(xiàn)代文明社區(qū)，奧體社區(qū)將以此創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用，不斷強化工作措施，改進工作方法，進一步提高服務水平，鞏固成果，開拓創(chuàng)新再創(chuàng)新的輝煌。〖該文章出處 ｗwｗ．ｍcｑｙｙ。cｏm〗篇三：巾幗文明崗匯報材料

服務無止境巾幗展風采 ——紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心 尊敬的各位領(lǐng)導、姐妹們： 大家好！首先感謝省、市婦聯(lián)給了我們這樣一次學習與 交流的機會，讓我們在各自創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，開拓思路，取長 補短，不斷提升創(chuàng)建品質(zhì)。下面，根據(jù)會議安排，請允許我 代表紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心就我崗創(chuàng)建活動中的 一些粗淺做法，向大家作匯報交流，不當之處，謹請批評指 紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心是越城區(qū)財政局下屬的對外服務窗口單位。自2001 月成立以來，一直承擔著區(qū)級所有行政、事業(yè)單位的資金審核支付、會計核算工作，近階段又擔負起了越城區(qū)97 家行政事業(yè)單位財政國庫集中 支付改革工作。我崗現(xiàn)有干部職工16 人，其中女職工11 黨員10人、大學本科學歷

14、有8 人取得高級會計師、會 計師、經(jīng)濟師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。自2005 年以來，我們以“創(chuàng)一流業(yè)績、樹文明新風、展巾幗風采”為主題，深入、扎實、有效地開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，取得了 較好的效果，先后獲得國家級巾幗文明崗、省級財政系統(tǒng)先 進集體、市級三八紅旗集體、市級會計先進集體、市級青年 文明號、市級行風建設(shè)星級示范窗口，連續(xù)多年獲得市財政 地稅系統(tǒng)“行風建設(shè)示范窗口”等二十多項榮譽。現(xiàn)將所做 工作作如下匯報： 領(lǐng)導重視、組織健全，目標明確1．領(lǐng)導重視。我局領(lǐng)導對“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作高 度重視，無論是單位負責人、分管領(lǐng)導，還是其他領(lǐng)導，從 人員、經(jīng)費、物資等各個方面，全力支持創(chuàng)建工作，還經(jīng)常 親臨一線聽取創(chuàng)建工作進展情況、存在困難，并及時加以幫助與指導，領(lǐng)導們無微不致的關(guān)心和幫助給了崗員們極大的 創(chuàng)建動力。

2．組織健全。為將創(chuàng)建工作落到實處，我崗在爭創(chuàng)伊 始就建立了以財政局黨組副書記為核心的巾幗建功活動領(lǐng) 導小組和以核算中心主任為核心的文明崗領(lǐng)導小組。并采取 一級抓一級的方法，層層落實創(chuàng)建責任。

3．目標明確。我崗一年一個主題，結(jié)合工作重點，開展創(chuàng)建活動。通過制訂巾幗文明崗創(chuàng)建活動詳細的活動計 劃和工作實施方案，使整個創(chuàng)建工作有計劃、有步聚、有重 點，確保了爭創(chuàng)工作的有序、平穩(wěn)推進。歷年來開展了“學習爭上游，工作創(chuàng)一流”、“樹崗位新風，提理財水平”、“創(chuàng) 行業(yè)新風、塑窗口形象”、“我愛我崗”等主題活動，取得了 較好的創(chuàng)建效果。2012 年結(jié)合區(qū)級財政國庫集中支付改革的 推進，制訂了“創(chuàng)一流業(yè)績，展巾幗風采”的創(chuàng)建主題和具 有崗位特色的工作目標。

二、制度健全、規(guī)范管理，氛圍濃厚 1．制度健全。結(jié)合工作重點，創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組多次召 開會議，明確提出要讓創(chuàng)建工作“看得見、摸得著、感受得 到”。并制訂了創(chuàng)建“巾幗文明崗”長期規(guī)劃、實施方案等 創(chuàng)建機制和 “巾幗文明崗”守則、服務公約等管理機制，從制度上加強了內(nèi)部約束，使我崗干部有法可依，有章可循，從而確保了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作規(guī)范、高效開展。

2．規(guī)范管理。為了讓崗員在“感受得到”上下功夫，讓 “人人都是創(chuàng)建主體、個個都是文明形象”的理念深入人心。

我們通過外部評選與內(nèi)部考核相結(jié)合，開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活 動、黨員示范崗、“亮身份、亮崗位、亮職責評比”、“服務 明星評選”等活動，狠抓制度落實，形成了崗員“學、超、比、趕”的良好氛圍。

3．氛圍濃厚。一是巾幗風采展示。為充分展現(xiàn)我崗女干部的精神風貌，特邀請專業(yè)影樓對女干部整體形象進行設(shè) 計，并上墻公示崗員信息，使女干部的風采成為整個大廳的 亮點之一。二是創(chuàng)建標識鮮明。通過“巾幗文明崗”對外服 務承諾板塊，將每個干部的個性化服務承諾統(tǒng)一上墻公示； 將“巾幗文明崗”守則、服務標準、考核細則等規(guī)章制度公 布在大廳顯眼位臵；在每個窗口上方懸掛創(chuàng)建標語，通過標 識明顯的創(chuàng)建標志使創(chuàng)建活動深入人心。三是細微處體現(xiàn)特 色創(chuàng)建。通過展示創(chuàng)建活動天地、懸掛創(chuàng)建錦旗、擺放特色 服務卡、創(chuàng)建口號桌牌等方法，彰顯我崗服務特色。四是統(tǒng) 一規(guī)劃設(shè)計。為更好地營造舒適、溫馨的服務大廳，以玖紅 色為底色，進一步美化上墻制度和創(chuàng)建標識，使人一進入服 務大廳就能感受到濃厚的創(chuàng)建氣息。

三、深化服務、強化監(jiān)督，提升品質(zhì) 1．深化服務。落實 “四聲、五心、六個一”的服務標 準，通過開展優(yōu)質(zhì)服務月活動，提供品質(zhì)服務；開展服務創(chuàng) 新大研討活動，豐富服務內(nèi)容；開展談話談心活動，營造大 家庭理念；開展“發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，當好單位參謀”等活動，不斷提升服務品質(zhì)。

2．強化監(jiān)督。我崗始終堅持“沒有最好，只有更好”的 服務理念，通過長期設(shè)臵意見箱、發(fā)放《滿意度調(diào)查問卷》、邀請行風監(jiān)督員不定期檢查、召開老干部座談會、舉辦各類 財政工作座談會等行之有效的方法，主動征求意見、建議，不斷改進服務水平，群眾滿意度達99%。多次在《紹興日報》 創(chuàng)先爭優(yōu)專欄中，受到服務對象的高度好評。

3．提升品質(zhì)。巾幗文明的特點就是女性綜合素質(zhì)的全面 提升。為使崗員在政治、業(yè)務、自身修養(yǎng)、文明禮儀等各方 面的全面提高，我們開展了系列學習培訓，努力使我們的崗 員成為講文明、重禮儀、言行優(yōu)雅、禮貌友善的文明型干部； 成為練技能、重學習、作風嚴謹、本領(lǐng)高超的實干型能手；成為有追求、重內(nèi)修、興趣廣泛、情操高尚的時代型人才。

四、學習借鑒、崗位練兵，增強實力 1．學習借鑒指導，不斷提高創(chuàng)建水平。通過走出去，請進來的方式，不斷完善創(chuàng)建方法。多次邀請省、市、區(qū)婦 聯(lián)專家上門到我崗檢查指導創(chuàng)建工作，到上虞公安便民窗口 等先進崗學習借鑒。特別是與舟山核算中心“崗崗結(jié)對”，建立了姐妹文明崗，簽訂了創(chuàng)建幫扶協(xié)議，在創(chuàng)建工作中凡 遇到難點、重點問題時時向他們學習請教，從而大大提高了 創(chuàng)建水平。

2．參加各類培訓，提高綜合素質(zhì)。通過參加“女職工 形象禮儀知識講座”，提高女干部的自身形象；參加“計算 機技能培訓”，提高計算機操作能力；參加“ 部門決算報 表布臵”會議，提高區(qū)級部門財政決算報表的準確性；參加 “國庫集中支付業(yè)務培訓“，提高業(yè)務改革能力。各類培訓 的不斷充實，及時更新了女干部的知識結(jié)構(gòu)，拓寬了知識領(lǐng) 3．圍繞主題活動，開展“崗位大練兵”。開展“學黨史、曉財政、拓素質(zhì)、展風采”知識競賽、“學沈浩事跡 財政工作”演講比賽、開展“word排版、execl 應用”等方 面的計算操作比賽、“崗位明星競賽評選”、“立足本職 敬業(yè) 愛崗”研討等形式多樣的崗位大練兵活動，切實提高女干部 的業(yè)務水平。

五、結(jié)合活動，奉獻社會，共建和諧 1．開展特色活動，增強職工凝聚力。通過開展“三八 節(jié)鮮花慰問女干部”、參加區(qū)級“話百年婦運 展巾幗風采” 演講比賽、“野外燒烤 自給自足”、“工作環(huán)境 我做主”、“田 間勞作 體驗生活”、“工會療養(yǎng) 陶冶情操”等豐富多采的特 色活動，從各個方面展現(xiàn)了我崗女干部積極健康、拼搏進取 2．投身公益事業(yè)，增強群眾凝聚力。我崗女干部長年通過“慈善一日捐”、“交納特殊黨費”、“下基層 暖”、慰問困難黨員、捐贈讀書課本、下鄉(xiāng)宣傳惠農(nóng)政策、結(jié)對貧困村，共建貧困社區(qū)等多種方式，把“服務社會、奉 獻社會”的理念作為“巾幗文明崗”內(nèi)涵的重要內(nèi)容，使聯(lián) 系群眾更加體會到了黨的溫暖和關(guān)心，進一步提高了群眾凝

3、勇于挑起重擔，體現(xiàn)團隊精神。良好的工作氛圍、積極的工作作風是營造良好團隊精神的前提。根據(jù)工作一年 一亮點、一年一特色的要求不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵。2012 年區(qū)級 財政國庫集中支付改革作為區(qū)級重點難點工作對我崗女干 部們提出了新的挑戰(zhàn)。我崗女干部勇于突破，敢于承擔，在 短短2 個月時間里，從學習借鑒到制定方案，從建章立制到 規(guī)范操作，從局部試點到全面推行，多舉并措，積極穩(wěn)步的 推進各項改革。使區(qū)級財政國庫集中支付改革已順利推行，充分體現(xiàn)團隊精神。

六、開拓創(chuàng)新、夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化檔案 1．建立資料齊全的紙質(zhì)檔案。我崗主要圍繞工作制度、創(chuàng)建計劃、建功立業(yè)、主題活動四個方面，建立完整的“巾 幗文明崗”臺賬。整個臺賬按制度篇、創(chuàng)建篇、建功篇、活 動篇來歸類整理文字資料和圖片資料，并將其整理成冊，一 年一裝訂，從 2005 年創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗至今，厚厚 實實的十余本臺賬，詳細記錄了歷年來我崗創(chuàng)建“巾幗文明 崗”的點點滴滴。

2．建立優(yōu)美生動的電子檔案。電子檔案與紙質(zhì)臺賬緊 密結(jié)合，也分成創(chuàng)建篇、活動篇、制度篇、建功篇四個板塊，以優(yōu)美的背景圖案和動聽的背景音樂，介紹了我崗的創(chuàng)建歷 3．建立內(nèi)容豐富的創(chuàng)建專網(wǎng)。網(wǎng)頁分為、崗位概況、新聞動態(tài)、組織機構(gòu)、創(chuàng)建措施等 13 個專欄，分別介紹了 我崗“巾幗文明崗”的創(chuàng)建情況。同時還設(shè)臵了飄動窗口，便于快速查看。歷年來，我崗女干部本著“服務無止境 巾幗展風采” 的宗旨，借助“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺，將創(chuàng)建工作與中心 工作緊密結(jié)合，注重抓實效爭業(yè)績，贏得了社會各界的廣泛 稱贊。展望未來，我們將加倍努力，開拓創(chuàng)新，牢固樹立國 家級巾幗文明崗品牌，把已取得的成績作為繼續(xù)奮進的起點 和加油站，戒驕戒躁，無私奉獻，爭取再創(chuàng)新的輝煌！篇四：巾幗文明崗匯報材料

一、強服務、講實效，綻放鏗鏘玫瑰風采

她們處處為我們著想，工作細致周到，確實是服務到家了, 不少船員由衷感嘆。

讓群眾滿意 是窗口工作的出發(fā)點和落腳點。四年來，政務平均提前辦結(jié)率始終保持在95%以上，節(jié)約了企業(yè)的成本，同時提升了審批效率及自身的服務理念與能力，共收到了18面錦旗和多封感謝信，受到社會群眾的高度肯定。

二、強素質(zhì)、嚴把關(guān)，塑造巾幗執(zhí)法形象

1、嚴格依法行政，政務辦理 零 差錯。窗口的危險品管理是船舶載運安全的第一道關(guān)口。每年，她們經(jīng)手的危險品適運審批達15000批次，出口危險品集裝箱近30000標箱，一旦因把關(guān)不嚴造成污染事故，將產(chǎn)生巨大的社會經(jīng)濟和生態(tài)損失。四年來，累計開箱查驗2315箱，查處多起高危險性安全隱患，筑牢了安全屏障。去年初，值班員在審批中發(fā)現(xiàn)一艘原油船在擅自進入作業(yè)錨地，第一時間進行了通報和制止。后了解到該輪情況緊急，雖然已是凌晨，連夜進行應急審批，在保障船舶安全生產(chǎn)作業(yè)的同時，減少了商家損失，公司特意發(fā)來了感謝信。幾年來，她們犧牲休息時間提供應急審批服務1000余次，減少航運企業(yè)和船舶損失上千萬元。

2、開發(fā)電子政務，走進群眾 零 距離。在堅持嚴格把關(guān)的同時，為加快辦事效率，減少辦事人員來回奔波，她們推出了危險貨物進出港審批、船員辦證等網(wǎng)上申報業(yè)務，廣大船員和辦事人員足不出戶就能完成申報。去年底細心的窗口人員發(fā)現(xiàn)，部分船員沒有及時準確把握辦證節(jié)點，一旦錯過，會造成很大不便。她們自發(fā)分組，逐個電話提醒這些船員，并幫助他們在規(guī)定時限內(nèi)順利完成了辦證。很多人感慨 以前辦證，起碼要跑好幾趟，現(xiàn)在，在自己家里幾分鐘就能搞定，辦事真快捷。

3、注重人才培養(yǎng)，比學趕超 零 懈怠。窗口工作涉及的業(yè)務面廣、政策法規(guī)更新快，人員專業(yè)素質(zhì)是窗口服務的重要支撐。在緊張的工作之余，她們輪流為師，充分利用各種學習交流平臺，走出去，請進來，將職工講堂和專家講堂相結(jié)合、集中培訓和自主鉆研相結(jié)合，定期開展季度 文明之星 評比活動，營造比、學、趕、超的良好氛圍，讓每個人成為精通業(yè)務的行家高手。

奉獻港航,建功輝煌，這就是巾幗隊伍的真實寫照。幾年來，她們成長迅速，多篇專業(yè)論文在行業(yè)內(nèi)外各級刊物上發(fā)表并獲獎，多人榮獲 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員、文明和諧口岸服務標兵 等省市級榮譽，成為一支 拉得出、叫得響、過得硬 的業(yè)務能手和服務標兵。

2、積極組建 藍絲帶 巾幗服務隊，送教上門。轄區(qū)申報人員業(yè)務素質(zhì)差異性大，所需業(yè)務知識各不相同；各類在線解答又以個性居多，對不同的企業(yè)難于提供較為全面的參考。

3、開展傾聽企業(yè)心聲系列活動，實現(xiàn)雙贏。為及時了解服務對象的需求，巾幗服務隊定期走訪傾聽、詳細記錄，并開展有針對性問卷調(diào)查，了解企業(yè)實際需求，解決企業(yè)的疑惑，贏得了企業(yè)的贊許。以擺問題、講法理、出點子、提建議的方法，約談重效益輕安全或在危險品申報管理中出現(xiàn)嚴重缺陷和問題的30家企業(yè)負責人，解決企業(yè)憂心的問題40余項。實現(xiàn)強監(jiān)管、促規(guī)范、達共識的目標，成效顯著。

四、強作風、講奉獻，煥發(fā)女性真善美品質(zhì)

1、辦公 硬環(huán)境 優(yōu)美，服務 軟環(huán)境 舒適。在窗口，整體環(huán)境井然有序、辦事窗口規(guī)范整潔、辦公設(shè)施擺置整齊，在醒目位置設(shè)立政務公開欄和電子觸摸屏，將行政許可的內(nèi)容、審批工作程序等內(nèi)容予以透明公示。

您好，船員師傅，您一路辛苦了，請到休息室喝茶！當遠洋歸來、長途勞累的船員走進政務大廳便會聽到這樣親切的問候，讓社會群眾切實感受到進門有舒適感、辦理有自然感、出門有滿意感的 陽光服務。

2、日常管理標準規(guī)范，窗口建設(shè)風清氣正。為了更好的培養(yǎng)工作作風，完善內(nèi)部管理，以制度建設(shè)為切入點，建立起諸如審批制度、執(zhí)法督查制度等一系列獎懲嚴明、考核清晰的工作機制，形成首問負責、文明用語十標準 等一系列執(zhí)法行為守則。堅持廉政建設(shè)常抓不懈，公示廉政服務承諾，聘請義務行風監(jiān)督員，自主設(shè)計廉政信封，建立匿名回收制度，公平、客觀、廣泛接受社會群眾監(jiān)督。附件：浙江省巾幗文明崗申報表格 篇五：巾幗文明崗匯報材料 范文一: 昆侖實驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園，她是我市第一所爭創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園，擁有良好的辦園聲譽及較高的社會認可度，同時有著比較厚實的文化積淀。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于1994年，2011年9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。

幼兒園位于溧城鎮(zhèn)昆侖花園內(nèi)，現(xiàn)占地面積為4910平方米，建筑面積為3760平方米。近年來，幼兒園堅持走 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 之路，在 喚醒生命活力，服務主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生 管理思想指導下，以 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認同稱贊 為爭創(chuàng)目標，努力在思想上、學習上、工作上，以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個方面開展 樹、創(chuàng)、獻 活動，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風采。，一、組織機構(gòu)完善，責任明確。

昆侖實驗幼兒園現(xiàn)有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數(shù)的96%，幼兒園主管領(lǐng)導任崗長，成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導小組，針對幼兒園服務對象的實際情況，明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，為全面推進幼兒教育改革服務，為提升幼兒園社會服務品質(zhì)做好排頭兵。

幼兒園領(lǐng)導高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，責任到人。定期召開會議研究創(chuàng)建工作，組織安排各項活動，將創(chuàng)建巾幗文明崗的工作與日常各項工作有機結(jié)合，相互滲透，在日常工作中求新，在特色工作中爭優(yōu)。

二、制度建設(shè)規(guī)范，民主公平。

為了進一步提高文明崗工作的規(guī)范化、制度化，我崗進一步明確指導思想，認真制定工作計劃，不斷學習先進理念和做法，及時總結(jié)經(jīng)驗。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 的創(chuàng)建口號，要求全體教職工本著 一切為了孩子 的教育思想，充分發(fā)揮 柔韌、細膩、耐心、充滿愛心 的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學習和工作的方方面面。并堅持活動過程上傳網(wǎng)絡，真誠接受社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。

為進一步增強崗內(nèi)成員的主人翁意識，我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，通過教職工代表大會這一組織形式，出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項管理規(guī)程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持集體討論、投票表決，經(jīng)常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個集體中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權(quán)利。幼兒園還堅持做好園務公開，政務公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，接受全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。

三、教育服務到位，注重內(nèi)涵。

本崗堅持 工學結(jié)合，崗位成才，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。

1．加強師德師風建設(shè)，提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。

幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風建設(shè)為切入口，進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認識和工作作風。

在崗長、黨支部書記帶領(lǐng)下，我們首先在政治學習的內(nèi)容上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)進行宣傳教育，幫助教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀；同時以陽光心態(tài)和師德建設(shè)為主線的，結(jié)合當代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。通過成立 青年文明號、七彩青春社 并組織系列活動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學習身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學習的良好契機，通過看現(xiàn)場、聽、演講競選等多種形式組織教師學習身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自己，讓身邊的同伴激勵自己，不斷端正，修煉自己的價值觀、人生觀。2．堅持多元創(chuàng)新的園本教研文化創(chuàng)建，積極為教職工崗位成材提供機會。

教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內(nèi)各成員服務水平的重要基礎(chǔ)，作為溧陽市教師培訓基地，幼兒園立足園本研修，堅持 研訓一體、分層培訓，通過 自主目標式管理、培訓者培訓、分級教研 等多種手段，構(gòu)建起教師專業(yè)成長的快速通道，通過 基于問題 的現(xiàn)場研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和積極性。還有工會組織的 教職工趣味運動會，不僅促進了教師們身心的愉悅發(fā)展，而且鍛造了一支作風嚴謹、工作扎實、戰(zhàn)斗有力的和諧團隊。

3．加強溝通、交流，努力營造中心園 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快樂的生活。新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，特別是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務下，工作起來沒有時間概念，因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在創(chuàng)建過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到 工作著是快樂的。在開學的第一天，支部、園領(lǐng)導為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學期寄語，幫助教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在 六一節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動，有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。

幼兒園領(lǐng)導班子、崗長還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種情況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評，滿意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風尚。

四、活動載體豐富，示范輻射。

在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動中，我們堅持 內(nèi)外皆修，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當服務志愿者，參與各項社會公益活動。在這其中，我們 青年文明號 是一面旗幟，他們在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學校進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智學校的學生們來園一起慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學習用品。

五、創(chuàng)建彰顯特色，成效顯著。

在創(chuàng)建活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 美術(shù)教研 多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學習。

互動參與式家長會、家長沙龍、半日活動 使更多家長走進幼兒園，積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。

巾幗文明崗的創(chuàng)建不僅樹立了服務品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了非常優(yōu)異的成績。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學（幼兒園）校本培訓先進單位等榮譽。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎；近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。

成績只能代表過去，在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。

范文二: 云溪鄉(xiāng)位于岳陽市云溪區(qū)南部，總面積135.6平方公里。下轄16個行政村、3個漁場、247個村民小組，總?cè)丝诮?萬，是云溪區(qū)幅員面積最大和人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這么大一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所，現(xiàn)有干部職工5人，財政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。除一名男同胞主抓稅收征管工作外，其余四名女人挑起了財政工作重擔，如果說 三個女人一臺戲，那么四個女人就能唱大戲。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發(fā)展大局，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平，在文明創(chuàng)建活動工作中做出了一定的業(yè)績，唱出了一出出不平凡的好戲。勤奮學習，愛崗敬業(yè)

我們四人中，所長游敏是會計師，信息員鄭智輝是會計師、注冊會計師，預算總會計李頎、支出總會計楊建勤是助理會計師。是一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍。我們注重提高會計業(yè)務水平，把學習放在突出位置，把培養(yǎng)能當家理財、愛崗敬業(yè)的干部隊伍始終作為工作的重點，把建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、清廉型、效能型的和諧財政所作為既定目標，在文明創(chuàng)建活動中一步一個腳印，做好每個細節(jié)。我們求知于書本，問計于他人，創(chuàng)新于實踐。采取 三個加強 學習辦法，提高本領(lǐng)。一是加強政治理論的學習，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財、公平公正、清正廉潔的基礎(chǔ)；二是加強國家法律法規(guī)和財政業(yè)務知識，精通財政工作業(yè)務和技能；三是加強對新知識的，經(jīng)常學習和了解經(jīng)濟、金融、法律、計算機技術(shù)等方面的知識，拓寬視野。我們還堅持做到每人每季讀一本好書，寫一篇讀書心得；每人每月提一條好的建議、每年通過調(diào)查完成一篇有價值的調(diào)研報告；每人每年參加一次上級組織的學習培訓。在我所已經(jīng)形成了一種相互傳、幫、帶的好風氣，學習氛圍十分濃厚。2008年12月，在全區(qū)財政系統(tǒng)組織業(yè)務知識競賽中，我所的鄭智輝同志以100分的滿分榮獲一等獎。如此扎實的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。在文明創(chuàng)建活動中，我們做到扎根基層，干一行愛一行，克服了工作、家庭任務繁重的困難，沒有人向組織提出要調(diào)離或調(diào)整工作崗位等要求。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，對待工作一絲不茍，業(yè)務精益求精，對群眾滿腔熱忱，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部樹立典范。

陽光理財，務求實效

自2000年農(nóng)村稅費改革以來，財政收入短缺就成了以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一大通病，云溪鄉(xiāng)也不例外，這是我所開展文明創(chuàng)建活動中最為棘手的焦點問題。為了解決財政收入問題，我們四個女人跑遍了全鄉(xiāng)各個角落，全面調(diào)查落實鄉(xiāng)域稅源，稅收政策，與稅務部門共同完善收入征管辦法。

同時，我們注重發(fā)揮臨城伴廠的優(yōu)勢，積極開展廠地協(xié)作、招商引資，采取優(yōu)惠政策引進新稅源。

我們把開展文明創(chuàng)建活動與促進地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，走出了一條務實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。僅僅2008年一年，云溪鄉(xiāng)先后包裝和申報了崔家坳堰壩，建設(shè)小學、青石小學重建，小型水庫整險，農(nóng)村環(huán)境整治，勝利村新農(nóng)村建設(shè)等一大批項目，這些項目不僅有力的促進了云溪鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時也為鄉(xiāng)政府爭取了200多萬元的可用財力。經(jīng)過大家的共同努力，全鄉(xiāng)財政收入一年一個新臺階，2008年，全鄉(xiāng)財政總收入達到了780萬元。在財政支出方面，云溪鄉(xiāng)財政所在全區(qū)第一個全面推行 零基預算，第一個實現(xiàn)了賬戶統(tǒng)管，第一個實施村賬鄉(xiāng)代管，為 鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用 改革奠定了良好的基礎(chǔ)，既得到了上級主管部門的認可，也得到了廣大群眾的一致好評。樂于奉獻，真心為民

心系群眾，既是女人特有的性格優(yōu)勢，更是開展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)在要求。2008年年初，云溪鄉(xiāng)經(jīng)受百年難遇的冰凍災害后，我們經(jīng)過一番商討，分別和鄉(xiāng)民政辦的同志下到各個村組進行受災情況的調(diào)查統(tǒng)計。當所長游敏同志在云溪鄉(xiāng)荷花村調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)村民朱光有因災導致房屋倒塌，在重建房屋時腿骨不幸骨折的情況后，立即向上級財政部門為他申請了災后重建補貼資金，并第一時間將2000元的現(xiàn)金送到了他的手中，當時這位村民感動得都說不出話來。在汶川地震的消息傳來，我們感同身受悲痛不已，在第一時間捐款捐物，積極交納特殊黨費。

為落實中央各項惠農(nóng)政策，切實保護農(nóng)民的合法權(quán)益，保障國家糧食生產(chǎn)安全，我們在建立農(nóng)民補貼網(wǎng)和涉農(nóng)補貼 一卡通 的打卡發(fā)放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉(xiāng)5000多戶農(nóng)戶，近30000農(nóng)民朋友的切身利益。面對時間緊、任務重的情況，我們唯有放棄休息時間加班加點。我們從信息的采集、錄入、核對等各環(huán)節(jié)逐一調(diào)查落實，08年安全發(fā)放糧食直補、油價綜合補貼、良種補貼、油菜補貼等13項涉農(nóng)補貼資金共 320 萬元。全部資金及時準確地發(fā)放到了農(nóng)民朋友手中，沒有出現(xiàn)一分錯漏。在推廣農(nóng)業(yè)保險方面，我們也是積極主動配合區(qū)農(nóng)險辦、保險公司大力進行，通過大家的共同努力，08年全鄉(xiāng)參加水稻種植保險17043畝，共繳納保費8.59萬元，辦理理賠3.2萬元，有效的降低了農(nóng)民朋友種糧的風險，提高了農(nóng)民朋友種糧的積極性。2009年在湖南省實施家電下鄉(xiāng)補貼政策以來，我們配合區(qū)商務局加大宣傳力度，擠出經(jīng)費配備辦公設(shè)備，安排專職人員積極開展工作，面對農(nóng)民朋友耐心解釋政策，經(jīng)審核確認后將補貼資金發(fā)放農(nóng)戶手中，有效的激活了農(nóng)民購買力，拉動了農(nóng)村消費市場。

注重改革，敢于創(chuàng)新

我們還用文明創(chuàng)建活動指導規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員津貼補貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對公務員津貼補貼進行規(guī)范發(fā)放，使云溪鄉(xiāng)成為全市范圍內(nèi)第一個實施規(guī)范公務員津貼補貼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，還適當提高了其他干部職工的獎金和福利待遇，使機關(guān)干部、職工，退休人員年人均增資4000元，村干部月人均工資增長200元。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久 三金，使鄉(xiāng)村干部扎根基層，服務基層的熱情得到了明顯提高。女人唱戲，男人搭臺

在創(chuàng)建文明活動中，我們不忘男人搭臺。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻，2008年，我所決定對所內(nèi)進行翻新改造，改善辦公環(huán)境，從施工、材料進場、現(xiàn)場監(jiān)督，楊君良同志主動放棄休息日，連續(xù)加班加點2個月，從不叫苦。在日常中，重活、臟活、跑腿的事，差不多被他一人承包。楊君良同志在中主抓稅收征管，工作任務重，擔子壓力大，他始終以創(chuàng)建文明活動嚴格要求自己，發(fā)揮了男同志特有的作用。其實，他也是文明創(chuàng)建活動的主力軍。

一份耕耘，一份收獲。2007年我所被省財政廳評為文明財政所，2008年我所在云溪區(qū)財政系統(tǒng)目標管理考核中排名第一被評為先進財政所。是財政巾幗們厚積而薄發(fā)的結(jié)果。我們相信，在文明創(chuàng)建活動中，我們女同胞所唱的戲同樣精彩，更有看頭。

第四篇：巾幗文明崗匯報材料

巾幗文明崗匯報材料

篇一：巾幗文明崗匯報材料

黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師范大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領(lǐng)導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風貌，支撐起學院建設(shè)的大半邊天。

在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發(fā)展，同時也給學院發(fā)展、學科建設(shè)帶來了翻天覆地的巨變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師范大學教育學系的學前教育學專業(yè)、>心理學系的特殊教育專業(yè)、上海市幼兒師范高等專科學校和上海市南林師范學校合并組建了華東師范大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發(fā)展兩大優(yōu)勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨 教師們要走過泥濘的小路給學生上課；還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校；還記得每逢周三學院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區(qū)。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設(shè)工作中。五年之后，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。

女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發(fā)展的新篇章。在學院創(chuàng)建之初，側(cè)重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現(xiàn)有差距，制定發(fā)展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領(lǐng)域開墾挖掘，播種>收獲。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發(fā)雄厚。2005年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業(yè)被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居于領(lǐng)先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚著學院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學院女教師們的聰明才智。

近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設(shè)，立足創(chuàng)建，取得一些成績，總結(jié)如下。

一、政治思想嚴要求，黨建研究促發(fā)展

學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共-產(chǎn)-黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在危急關(guān)頭，總是共-產(chǎn)-黨員沖在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院，卷起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產(chǎn)假還沒結(jié)束，就走上講臺、執(zhí)鞭教學。2008年5月12日，一場突如其來的地震發(fā)生了。女教師們積極行動起來，自發(fā)捐款6萬余元。共-產(chǎn)-黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委托家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛 無疆的頌歌。

學院女教師積極開展黨建研究，連續(xù)多年分獲上海市科教黨委系統(tǒng)黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結(jié)合和可持續(xù)發(fā)展，申報的黨建課題均是與學院學科建設(shè)、人才培養(yǎng)有重大影響的課題，且逐年深入；二是注重黨建研究方法的創(chuàng)新。幾年來根據(jù)課題要求和實踐要求，先后探索過將量的研究、質(zhì)的研究、行動研究應用于黨建研究中，取得很好的效果；三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產(chǎn)生了加入黨組織的愿望。

積極參與學生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，為革命事業(yè)培養(yǎng)接-班人。黨員教師平時關(guān)心學生中入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優(yōu)秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加注重保證這支隊伍的質(zhì)量。

二、專業(yè)教學重實效，學生管理見成效

學院目前有學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、綜合藝術(shù)教育專業(yè)、心理學特殊教育方向、言語科學專業(yè)，專業(yè)種類很多，學生人數(shù)眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委托，她們又擔當了上海市幼教教師培養(yǎng)任務。教學中她們緊跟國內(nèi)外理論發(fā)展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討>教學計劃，研究教學方案。尤其是有經(jīng)驗的教師將寶貴的經(jīng)驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經(jīng)常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。

許多女教師不固步自封，力求創(chuàng)新。積極參與到各級課程教學改革建設(shè)項目，完善和發(fā)展所講授的課程，將傳統(tǒng)課程煥發(fā)出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主干課程獲得上海市精品課程。通過課程建設(shè)，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業(yè)課程教材。在課程建設(shè)的過程中，教學技能也獲得了質(zhì)的提高，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。

自2004年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課后進行輔導，幫助他們順利完成學業(yè)。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。

2007年起學校招收免費師范生。學院響應學校的號召，為50名免費師范生制定培養(yǎng)計劃，關(guān)心他們的學習生活，為他們創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境，從而為中西部教育師資的培養(yǎng)貢獻自己的一份力量。

隨著招生規(guī)模的擴大，學生管理工作也變得艱巨，富有挑戰(zhàn)性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級 的凝聚力。學院團委結(jié)合專業(yè)特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。

教師的神圣職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍布祖國的大江南北，昔日的學子今天已經(jīng)成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區(qū)輔讀學校校長何金娣曾經(jīng)就是我們的學生。

篇二：巾幗文明崗匯報材料

××是××內(nèi)設(shè)××之一，主要職責是負責××管理，包括××管理等工作。××室現(xiàn)有×名工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級和××的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長足進步。在××行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在××管理這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。

一、領(lǐng)導重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，××領(lǐng)導非常重視，結(jié)合××實際，制定了××年 “巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)××行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務打響××名片：一是充分利用好××的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力

××以黨的十七大精神和“>三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實>科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

（一）狠抓業(yè)務、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風，××實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務 ”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的××服務環(huán)境。

（二）堅持文明服務，規(guī)范管理。××緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進>行風建設(shè)，堅持從嚴治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大××辦得清楚，交得明白。同時設(shè)立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使××真正了解××等法律依據(jù)和相關(guān)政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答××的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和××在××安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在××增設(shè)了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設(shè)施。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明××新形象

今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年，為了更好地做好××行業(yè)的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，××緊緊圍繞以××為重點，著力提升行業(yè)服務形象。一是×。二×。三是×。

五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，××組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，目前××全體人員都志愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以>鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設(shè)和諧××做出積極貢獻。

篇三：巾幗文明崗匯報材料

上海市西南>工程學校“成教部”是學校的一個職能部門，主要負責學校的成人高中、上海市閔行英華進修學校的招生及日常教務>教學管理、華東理工大學網(wǎng)絡學院在閔行區(qū)的遠程教室招生、導學和督學輔助工作等，同時擔負著學校與其他兄弟學校的合作辦學、對外交流等工作。

該部門設(shè)主任一人，主任助理兩人，文員一人，共4人，其中女性3人，占總?cè)藬?shù)的75%。為充分發(fā)揮女教師的作用，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，做好學校成教部的工作。

學校的成人高中是成教部負責的學歷教育，從招生，編班，請老師上課到組織參加全市的統(tǒng)一考試，都是由成教部負責，幾年來，成人高中的招生人數(shù)不斷增加，從2001年的一個班幾十人，到今天的十幾個班八百多人，規(guī)模不斷擴大，到目前為止已經(jīng)有四屆畢業(yè)生，為中專學生彌補自身知識結(jié)構(gòu)的不足提供了幫助；各學科在參加全市成人高中考試的通過率也逐年上升，多次受到區(qū)分管領(lǐng)導表揚。

英華學校是西南工程學校出資舉辦的，現(xiàn)也委托給成教部管理，主要是非學歷教育，英華學校近幾年招生規(guī)模逐漸擴大，高復班，美術(shù)輔導班等在閔行區(qū)有一定的知名度，在校人數(shù)也達到800多人，為有志于三校生高考的同學搭建了良好的學習的平臺。一直以來，成教部積極開展對外合作辦學，引進和利用優(yōu)質(zhì)資源為學生服務，如積極和上海市國際交流進修學院合作，開辦英語基礎(chǔ)口譯輔導班，商務日語班，并在全市“基礎(chǔ)英語口譯”等級考試中，取得優(yōu)異成績，通過率遠遠超過全市平均通過率，受到上海市口譯辦有關(guān)領(lǐng)導表揚，為學校爭得了榮譽，為同學進一步學好語言打下堅實基礎(chǔ)，并提高了他們學習的積極性和自信心，受到學生和家長的高度贊揚。

2008年5月，為進一步利用學校的教育教學資源為閔行區(qū)的教育發(fā)展做貢獻，我校成為華東理工大學網(wǎng)絡學院在閔行區(qū)的唯一一個遠程教學點，負責華理網(wǎng)院在閔行區(qū)的輔助招生，助學和導學工作，這些工作主要是由成教部在承擔，現(xiàn)在我們這個遠程教學點已經(jīng)招生了三屆學生，在讀人數(shù)（包括本科、專科）將近200人，0909秋季招生正在進行，由于我們各項工作開展比較順利，華理網(wǎng)院正積極為我們申辦遠程教學中心。

該部門主任為顧蔚麗老師，女，大學本科，高級講師，43歲，中國共產(chǎn)黨黨員，做過兩年學生科長，三年招辦主任，三年成教部主任，現(xiàn)為英華學校校長，顧老師曾經(jīng)于2002年被閔行區(qū)記大功，2001年被授予閔行區(qū)教育局直屬機關(guān)“優(yōu)秀青年”光榮稱號，2007年閔行區(qū)記功，2008年擔任上海市德育課題《中專德育課教學中加強中華民族倫理道德教育探索和實踐》組組長，2009年3月該課題順利結(jié)題。顧老師在幾個崗位中，工作積極肯干，不計較個人得失，成績突出。

主任助理陳瑜，女，大學本科，同濟大學在職研究生，講師，33歲，中國共產(chǎn)黨黨員，擔任過年級組長，現(xiàn)為黨小組長，2006年被評為區(qū)優(yōu)秀，2000年區(qū)評優(yōu)記功，陳老師工作積極主動，認真肯干，任勞任怨，能出色完成部門交給的任務，有較強的組織能力和敬業(yè)精神；主任助理徐吉亮，男，28歲，大學本科，助理講師，擔任過學生科干事，徐老師工作踏實認真，有較強的對外工作能力和獨立辦事能力，現(xiàn)主要負責對外招生、華東理工大學網(wǎng)絡學院本科班>班主任等工作；文員夏桂林，女，27歲，大專在讀，負責成教部的文字處理、英華學校報名、教務等工作，夏老師工作認真細致，能吃苦耐勞。

我校工會經(jīng)過認真評比，反復篩選，認為“巾幗文明崗”授予成教部最為合適，能反映學校女教師在教育教學等工作中的突出工作和貢獻。望局領(lǐng)導批準為盼！

第五篇：巾幗文明崗匯報材料

篇一：巾幗文明崗匯報材料

黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師范大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領(lǐng)導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風貌，支撐起學院建設(shè)的大半邊天。

在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發(fā)展，同時也給學院發(fā)展、學科建設(shè)帶來了翻天覆地的巨變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師范大學教育學系的學前教育學專業(yè)、心理學系的特殊教育專業(yè)、上海市幼兒師范高等專科學校和上海市南林師范學校合并組建了華東師范大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發(fā)展兩大優(yōu)勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨 教師們要走過泥濘的小路給學生上課；還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校；還記得每逢周三學院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區(qū)。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設(shè)工作中。五年之后，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。

女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發(fā)展的新篇章。在學院創(chuàng)建之初，側(cè)重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現(xiàn)有差距，制定發(fā)展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領(lǐng)域開墾挖掘，播種收獲。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發(fā)雄厚。2005年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業(yè)被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居于領(lǐng)先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚著學院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學院女教師們的聰明才智。

近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設(shè)，立足創(chuàng)建，取得一些成績，總結(jié)如下。

一、政治思想嚴要求，黨建研究促發(fā)展

學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共-產(chǎn)-黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在危急關(guān)頭，總是共-產(chǎn)-黨員沖在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院，卷起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產(chǎn)假還沒結(jié)束，就走上講臺、執(zhí)鞭教學。2008年5月12日，一場突如其來的地震發(fā)生了。女教師們積極行動起來，自發(fā)捐款6萬余元。共-產(chǎn)-黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委托家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛 無疆的頌歌。

學院女教師積極開展黨建研究，連續(xù)多年分獲上海市科教黨委系統(tǒng)黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結(jié)合和可持續(xù)發(fā)展，申報的黨建課題均是與學院學科建設(shè)、人才培養(yǎng)有重大影響的課題，且逐年深入；二是注重黨建研究方法的創(chuàng)新。幾年來根據(jù)課題要求和實踐要求，先后探索過將量的研究、質(zhì)的研究、行動研究應用于黨建研究中，取得很好的效果；三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產(chǎn)生了加入黨組織的愿望。

積極參與學生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，為革命事業(yè)培養(yǎng)接-班人。黨員教師平時關(guān)心學生中入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優(yōu)秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加注重保證這支隊伍的質(zhì)量。

二、專業(yè)教學重實效，學生管理見成效

學院目前有學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、綜合藝術(shù)教育專業(yè)、心理學特殊教育方向、言語科學專業(yè)，專業(yè)種類很多，學生人數(shù)眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委托，她們又擔當了上海市幼教教師培養(yǎng)任務。教學中她們緊跟國內(nèi)外理論發(fā)展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經(jīng)驗的教師將寶貴的經(jīng)驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經(jīng)常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。

許多女教師不固步自封，力求創(chuàng)新。積極參與到各級課程教學改革建設(shè)項目，完善和發(fā)展所講授的課程，將傳統(tǒng)課程煥發(fā)出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主干課程獲得上海市精品課程。通過課程建設(shè)，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業(yè)課程教材。在課程建設(shè)的過程中，教學技能也獲得了質(zhì)的提高，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。

自2004年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課后進行輔導，幫助他們順利完成學業(yè)。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。

2007年起學校招收免費師范生。學院響應學校的號召，為50名免費師范生制定培養(yǎng)計劃，關(guān)心他們的學習生活，為他們創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境，從而為中西部教育師資的培養(yǎng)貢獻自己的一份力量。

隨著招生規(guī)模的擴大，學生管理工作也變得艱巨，富有挑戰(zhàn)性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級 的凝聚力。學院團委結(jié)合專業(yè)特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。

教師的神圣職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍布祖國的大江南北，昔日的學子今天已經(jīng)成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區(qū)輔讀學校校長何金娣曾經(jīng)就是我們的學生。

篇二：巾幗文明崗匯報材料

××是××內(nèi)設(shè)××之一，主要職責是負責××管理，包括××管理等工作。××室現(xiàn)有×名工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級和××的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長足進步。在××行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在××管理這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。

一、領(lǐng)導重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，××領(lǐng)導非常重視，結(jié)合××實際，制定了××年 “巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)××行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務打響××名片：一是充分利用好××的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力

××以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

（一）狠抓業(yè)務、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風，××實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務 ”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的××服務環(huán)境。

（二）堅持文明服務，規(guī)范管理。××緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設(shè)，堅持從嚴治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大××辦得清楚，交得明白。同時設(shè)立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使××真正了解××等法律依據(jù)和相關(guān)政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答××的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和××在××安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在××增設(shè)了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設(shè)施。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明××新形象

今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年，為了更好地做好××行業(yè)的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，××緊緊圍繞以××為重點，著力提升行業(yè)服務形象。一是×。二×。三是×。

五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，××組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，目前××全體人員都志愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設(shè)和諧××做出積極貢獻。

篇三：巾幗文明崗匯報材料

上海市西南工程學校“成教部”是學校的一個職能部門，主要負責學校的成人高中、上海市閔行英華進修學校的招生及日常教務教學管理、華東理工大學絡學院在閔行區(qū)的遠程教室招生、導學和督學輔助工作等，同時擔負著學校與其他兄弟學校的合作辦學、對外交流等工作。

該部門設(shè)主任一人，主任助理兩人，文員一人，共4人，其中女性3人，占總?cè)藬?shù)的75%。為充分發(fā)揮女教師的作用，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，做好學校成教部的工作。

學校的成人高中是成教部負責的學歷教育，從招生，編班，請老師上課到組織參加全市的統(tǒng)一考試，都是由成教部負責，幾年來，成人高中的招生人數(shù)不斷增加，從2001年的一個班幾十人，到今天的十幾個班八百多人，規(guī)模不斷擴大，到目前為止已經(jīng)有四屆畢業(yè)生，為中專學生彌補自身知識結(jié)構(gòu)的不足提供了幫助；各學科在參加全市成人高中考試的通過率也逐年上升，多次受到區(qū)分管領(lǐng)導表揚。

英華學校是西南工程學校出資舉辦的，現(xiàn)也委托給成教部管理，主要是非學歷教育，英華學校近幾年招生規(guī)模逐漸擴大，高復班，美術(shù)輔導班等在閔行區(qū)有一定的知名度，在校人數(shù)也達到800多人，為有志于三校生高考的同學搭建了良好的學習的平臺。一直以來，成教部積極開展對外合作辦學，引進和利用優(yōu)質(zhì)資源為學生服務，如積極和上海市國際交流進修學院合作，開辦英語基礎(chǔ)口譯輔導班，商務日語班，并在全市“基礎(chǔ)英語口譯”等級考試中，取得優(yōu)異成績，通過率遠遠超過全市平均通過率，受到上海市口譯辦有關(guān)領(lǐng)導表揚，為學校爭得了榮譽，為同學進一步學好語言打下堅實基礎(chǔ)，()并提高了他們學習的積極性和自信心，受到學生和家長的高度贊揚。

2008年5月，為進一步利用學校的教育教學資源為閔行區(qū)的教育發(fā)展做貢獻，我校成為華東理工大學絡學院在閔行區(qū)的唯一一個遠程教學點，負責華理院在閔行區(qū)的輔助招生，助學和導學工作，這些工作主要是由成教部在承擔，現(xiàn)在我們這個遠程教學點已經(jīng)招生了三屆學生，在讀人數(shù)（包括本科、專科）將近200人，0909秋季招生正在進行，由于我們各項工作開展比較順利，華理院正積極為我們申辦遠程教學中心。