第一篇：關(guān)于開展選樹“紅盾之星”活動的實

鹽城工商行政管理局亭湖分局文件

亭工商?2007?15號

關(guān)于開展選樹“紅盾之星”活動的實施方案

各科、室、隊、會、工商所：

為推進全局機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)，激勵廣大工商行政管理人員依法行政、服務(wù)人民、奉獻社會，進一步推動工商行政管理事業(yè)向前發(fā)展。經(jīng)局總支研究決定，繼續(xù)在全局廣泛開展“樹典型、學(xué)先進、爭一流”活動，選樹“勤政、廉政、執(zhí)法、服務(wù)”四大紅盾之星，特制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)服務(wù)型、監(jiān)管型、法制型工商為目標(biāo)，以“行風(fēng)優(yōu)化年”活動為載體，緊緊圍繞“健康人生、忠誠衛(wèi)士”活動主題，著力建設(shè)一支“忠于職守、勇于負責(zé)、清正廉潔、執(zhí)法如山”的隊伍，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，樹立良好的公眾形象。

二、選樹條件

1、勤政之星

⑴熱愛本職工作，刻苦學(xué)習(xí)工商法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)知識，熟悉業(yè)務(wù)技能，在市局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前六名或在本局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前三名。

⑵工作勤奮敬業(yè)，辦事效率高，能與時俱進，開拓創(chuàng)新，出色完 成各項工作任務(wù)，在本職崗位上有突出貢獻。工商所人員完成或超額完成季度大項工作，管轄的區(qū)域達到“三無”規(guī)范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分管的工作在局年終考核中進入前三名；局機關(guān)人員分管和具體負責(zé)的工作在市局年終考核進入前三名。

⑶勤于調(diào)查研究，年內(nèi)有一篇以上經(jīng)驗做法或調(diào)研文章被市級以上報刊雜志采用。

⑷堅持原則，廉潔奉公，作風(fēng)正派，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎(chǔ)。

2、廉政之星

⑴熱愛本職工作，刻苦學(xué)習(xí)工商法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)知識，熟悉業(yè)務(wù)技能，勤于調(diào)查研究。

⑵工作勤奮敬業(yè)，辦事效率高，能與時俱進，開拓創(chuàng)新，出色完成各項工作任務(wù)，在本職崗位上有突出貢獻。

⑶堅持黨性原則，全局觀念強、個人利益服從國家利益和集體利益，自覺維護黨和政府及工商部門的形象和權(quán)威；堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，廉潔自律，無吃拿卡要等違規(guī)行為，在轄區(qū)內(nèi)組織的個體、私營企業(yè)行風(fēng)測評中滿意率達80%以上。

⑷自覺遵守國家公務(wù)員行為準(zhǔn)則和“六條禁令”，全年無一封因違反“禁令”而引起的人民來信和舉報。

⑸舉止文明，作風(fēng)正派，恪盡職業(yè)道德，關(guān)心集體，團結(jié)同志，艱苦奮斗，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎(chǔ)，在全局組織的測評中滿意率達80%以上。

3、執(zhí)法之星

⑴熱愛本職工作，刻苦學(xué)習(xí)工商法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)知識，熟悉業(yè)務(wù)技能，勤于調(diào)查研究。

⑵秉公執(zhí)法，無私無畏。在市場監(jiān)管及查處各類經(jīng)濟違法活動中，敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、公正執(zhí)法，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，在維護市場經(jīng)濟秩序，保護消費者合法權(quán)益方面 有突出表現(xiàn)。

⑶全年完成或超額完成執(zhí)法辦案預(yù)算目標(biāo)。

⑷在市局或局組織的法律、法規(guī)競賽中分別進入前六名和前三名，本年度主辦的案件復(fù)議無改處、訴訟無敗訴、信訪無查實、實質(zhì)審查無錯案，在市局、局組織的案卷質(zhì)量評比中達90分以上。

⑸全年查處新型案件或處罰3萬元以上大要案件一件。⑹恪盡職業(yè)道德，在案件查處中無不廉潔行為，遵紀守法好，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎(chǔ)。

4、服務(wù)之星

⑴熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉登記注冊方面的法律法規(guī)和相關(guān)知識。市局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前六名或在本局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前三名。

⑵態(tài)度熱情，服務(wù)周到，程序規(guī)范，工作效率高，職能工作開展成效顯著。所在窗口單位被局評為“紅旗窗口”一次以上，被市、區(qū)級表彰為“示范服務(wù)窗口”或“青年文明號”、“巾幗示范崗”稱號。

⑶恪盡職業(yè)道德，樂于奉獻，政策法規(guī)運用靈活適度，勤于調(diào)查研究，事跡被市級以上媒體宣傳。

⑷招商引資成績突出，有較好的社會聲譽和群眾基礎(chǔ)。

三、方法步驟

選樹“勤政、廉政、執(zhí)法、服務(wù)”四大紅盾之星活動貫穿全年，是全局“健康人生、忠誠衛(wèi)士”主題教育的一項重要內(nèi)容，與局“紅盾杯”競賽評比相結(jié)合，共分四個階段實施。

1、準(zhǔn)備階段（2007年5月8日至25日）。制定選樹“紅盾之星”活動實施方案，明確評選標(biāo)準(zhǔn)，各單位對照評選標(biāo)準(zhǔn)，本著認真負責(zé)的態(tài)度，在全局范圍內(nèi)推薦四名候選人，各單位推薦的典型要有針對性、真實性和可塑性。

2、選樹階段（2007年5月25日至30日）。各單位將選樹的“勤政、廉政、執(zhí)法、服務(wù)”四大紅盾之星的候選人及簡要事跡材料報局 辦公室，由局總支深入評定后確定，年底參加市局組織開展的“感動工商、影響社會”先進人物評選活動。

3、宣傳階段（2007年6月1日至10月31日）。整理先進事跡材料，打造典型品牌。

4、評比階段（2007年11月1日至12月31日）。局組織一次典型報告會，學(xué)典型、樹形象。同時加大宣傳工作力度，通過《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》等新聞媒體，宣傳先進典型，繼續(xù)編寫《紅盾風(fēng)采錄》，收集整理各單位涌現(xiàn)出的先進事跡，營造比學(xué)趕幫超的濃烈氛圍，進一步促進學(xué)先進、趕先進、爭先進良好風(fēng)氣的形成，不斷推動局工作再上新臺階。

四、獎勵辦法

本著“精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的原則，對評選出的“勤政、廉政、服務(wù)、執(zhí)法”四大紅盾之星年終將優(yōu)先評先評優(yōu)，并適當(dāng)給予一定的經(jīng)濟獎勵。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“樹典型、學(xué)先進、爭一流”活動取得實效。在局總支的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由局長負責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。

2、狠抓思想發(fā)動，搞好動員教育，充分認識選樹四大紅盾之星活動的重要性和必要性。加強對干部職工的教育，教育大家以積極的態(tài)度參加活動，防止和克服被動應(yīng)付、畏難、厭煩等情緒。要廣泛宣傳開展活動的指導(dǎo)思想和內(nèi)容步驟，使廣大干部職工充分認識到開展“樹典型、學(xué)先進、爭一流”活動，是加強隊伍建設(shè)的重要措施，是推進工商行政管理工作向前發(fā)展的迫切需要，從而自覺地投入到活動中去。

3、把開展“樹典型、學(xué)先進、爭一流”活動與其他工作緊密結(jié)合起來，做到互相促進、互相提高。要把開展活動與加強隊伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高；與開展職能工作結(jié)合起來，促進整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的深入開展；與開展“優(yōu) 化機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境”活動結(jié)合起來，使干部職工的履職能力進一步提升，政府、企業(yè)和群眾的滿意度進一步提升，工商部門社會形象進一步提升，更好地服務(wù)于亭湖經(jīng)濟發(fā)展。

二○○七年五月二十二日

主題詞：紅盾之星 活動 方案 抄 送：鹽城工商局

鹽城工商行政管理局亭湖分局辦公室 2007年5月22日印發(fā)

共印10份

第二篇：關(guān)于開展“紅盾之星”評比活動的通知8號

石工商大一黨字“2010”8號

關(guān)于開展“紅盾之星”評選活動的通知 各支部：

為豐富分局?比學(xué)趕幫超?活動內(nèi)容，激發(fā)全局干部職工想事干事的激情，激勵全局干部職工爭做求真務(wù)實、銳意進取、敢為人先的表率，迅速掀起?比學(xué)趕幫超?活動熱潮，分局黨總支決定開展?紅盾之星?評選活動，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

堅持以黨的十七大、十七屆四中全會和自治區(qū)黨委十屆九次全委（擴大）會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為黨建工作的首要任務(wù)，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，堅持正確的政績觀和科學(xué)的人才觀，加大先進典型的培養(yǎng)力度，發(fā)揮先進典型的

1榜樣示范作用，帶動和激勵干部職工立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高執(zhí)政能力和公共服務(wù)水平，形成人人學(xué)先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，推動分局?以提高黨建工作水平為起點，明確‘四個著眼于’，掀起‘比學(xué)趕幫超’熱潮?活動的深入開展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

分局成立以局長任國江同志為組長，副局長黃建宏、胡慧峰、孫琴同志為副組長的評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各科、室、隊、所、協(xié)會負責(zé)人組成.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，具體負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等日常工作。

三、評選范圍及名額：

1、評選范圍：為擴大參與面和影響力，本次活動包括分局全體公務(wù)員、事業(yè)編制人員、機關(guān)工作者。

2、評選名額：每季度評選6名紅盾之星

四、評選類別及評選條件：

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)新之星1名：

評選條件：

（1）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于改革創(chuàng)新，工作中有較大突破和創(chuàng)新，在評選季度內(nèi)工作或調(diào)研文章獲得分局、上級部門肯定和推廣；

（2）善于針對停征?兩費?后監(jiān)管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和?新三定?確定的新職能，在嚴格遵循各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作流程、管理方法，立足本職，開拓創(chuàng)新，確保日常工作有條不紊、高效、優(yōu)質(zhì)運行，實現(xiàn)監(jiān)管、維權(quán)、服務(wù)等各項職能發(fā)揮到位；

（3）積極參與干部教育培訓(xùn)等授課講解活動，將個人學(xué)習(xí)、實踐的經(jīng)驗成果轉(zhuǎn)化為全局進取向上的智力資源，耐心細致指導(dǎo)全體人員提高學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力。

2、干事創(chuàng)業(yè)之星1名：

評選條件：

（1）樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀，能真正把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到推進發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，精心謀事，埋頭干事，在解放思想中抓落實，特別是在突破制約發(fā)展的突出問題上，敢想敢干、敢闖敢試，敢于創(chuàng)新、敢于突破，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，追求卓越，爭創(chuàng)一流，在促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展、服務(wù)人民群眾根本利益方面發(fā)揮顯著作用；

（2）能緊緊圍繞政府、上級部門落實保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決策部署，牢牢把握?四個只有?，大力推進?四項建設(shè)?，充分發(fā)揮工商職能作用，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，進一步夯實工商事業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)；

（3）牢固樹立執(zhí)政為民、以人為本的思想觀念，圍繞與人民群眾切身利益相關(guān)的實際問題，扎扎實實為群眾、為基層排憂解難，努力為人民群眾辦實事、辦好事，取得較大

成效。

3、服務(wù)為民之星1名：

評選條件：

（1）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務(wù)，模范落實?三個代表?思想；

（2）立足本職，熱心服務(wù)、熱情奉獻，服務(wù)態(tài)度好、工作效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，受到群眾贊揚和擁護；

（3）在工作中能做到密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想、急群眾之所急，善于聽取群眾的意見和建議，注重及時改進和落實。

4、清正廉潔之星1名：

評選條件：

（1）牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，清正廉潔、嚴格執(zhí)法，受到群眾廣泛好評；

（2）依法辦事、秉公執(zhí)法、廉潔自律、不謀私利，嚴格遵循?權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?的執(zhí)政理念，在積極維護社會穩(wěn)定、依法懲治腐敗、嚴厲打擊各類經(jīng)濟違法行為成績顯著，產(chǎn)生良好社會效果；

（3）有正確的人生觀、世界觀、價值觀，作風(fēng)正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活方式，保持高尚的精神追求。

5、宣傳報道之星1名：

評選條件：

（1）政務(wù)信息稿件主題鮮明、結(jié)構(gòu)清晰、言簡意賅，能全面、準(zhǔn)確、及時反映工作動態(tài)，做到突出重點、抓住要點、挖掘亮點；

（2）編報的政務(wù)信息類別多樣，注重加大調(diào)研類、經(jīng)驗類、問題類、建議類信息的比重；

（3）在完成政務(wù)信息工作任務(wù)的同時，能切實增加國家工商總局業(yè)務(wù)平臺、寧夏紅盾之心網(wǎng)、寧夏政風(fēng)行風(fēng)在線、市工商局業(yè)務(wù)平臺等有關(guān)政務(wù)信息載體的采用量的；能切實增加報刊、雜志等媒體采用量；

（4）政務(wù)信息稿件能反映重點工作進展及探索創(chuàng)新經(jīng)驗，突出服務(wù)決策的有效性，切合社會公眾關(guān)注熱點，取得良好的社會效應(yīng)，提升分局集體形象，提高社會知名度和榮譽度。

6、團結(jié)互助之星1名：

評選條件：

1、大局意識、責(zé)任意識強，富于團隊協(xié)作精神，不鬧無原則的糾紛，不做有損友善團結(jié)的事，善于發(fā)揮主觀能動性促進工作氛圍和諧，形成集體凝聚奮進的動力；

2、在工作環(huán)境和個人生活中講德守法、明禮守信，尊老愛幼、親屬和睦、鄰里團結(jié)，模范遵守社會公德、職業(yè)道

德等符合社會主義核心價值標(biāo)準(zhǔn)的道德規(guī)范；

3、注重個人修養(yǎng)和他人感受，能較好地做到少發(fā)牢騷、多想辦法；少推諉敷衍，多協(xié)調(diào)配合；少自我中心，多換位思考；少指責(zé)他人，多體貼、理解、鼓勵、幫助。

五、評選方法及表彰、獎勵措施： 評選方法：第季度未由辦公室組織全局各科室推薦上報?紅盾之星?侯選人名單，辦公室匯總后交局長辦公會研究決定人選，公布?紅盾之星?人員名單。

表彰、獎勵措施：一是通過召開懇談會、信息反映宣傳等方式宣傳紅盾之星的先進事跡；二是通過組織外出學(xué)習(xí)考察等多種方式對紅盾之星予以獎勵；三是獲得紅盾之星的人員所在部門，在季度考核中給部門加1分；并作為年終評先、評優(yōu)的條件之一。

中共石嘴山市工商局大武口一分局黨總支部委員會

二0一0年三月二十九日

主題詞：黨建紅盾之星活動通知

石嘴山市工商行政管理局大武口一分局辦公室2010年3月29日印發(fā)

第三篇：2014年紅盾維權(quán)之星名單（范文模版）

紅盾維權(quán)之星名單：

一、王本來南京跨世紀裝飾建材集團有限公司 經(jīng)理

二、張大成南京億源市場管理服務(wù)有限公司經(jīng)理

三、陸艷萍江蘇紅太陽工業(yè)原料城有限公司 客服

四、楊德貴南京板橋雄風(fēng)農(nóng)貿(mào)市場有限責(zé)任公司 經(jīng)理

五、陳財蘭蘇果超市有限公司西善橋連鎖店 店長

六、李亞楠蘇果超市有限公司福潤雅居連鎖店 店長

七、鄭晨星中閩百匯（南京）商貿(mào)有限公司 客服主管

八、張宜雨花臺工商所消費維權(quán)投訴站站長

九、魏偉錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司南京雨花商場 客服主管

十、賈蓉南京月星家居市場經(jīng)營管理有限公司 客服經(jīng)理

第四篇：走好群眾路線,讓紅盾之星更加閃耀（定稿）

走好群眾路線，讓紅盾之星更加閃耀

當(dāng)我還是一名學(xué)生時，政治老師就教導(dǎo)我們：群眾路線是我們黨的根本工作路線，是毛澤東思想的活的靈魂，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨不斷煥發(fā)生機與活力、永葆先進性的力量源泉。那是我對群眾路線是書面認識。現(xiàn)如今，作為工商執(zhí)法工作者，每天穿梭在街頭巷尾，（結(jié)合工作實際展開）。解決一個又一個糾紛。接待一次又一次。現(xiàn)在的理解是：走群眾路線，就是要走近群眾，與群眾交朋友，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，為民做好服務(wù)。從此，走群眾路線，真誠為民服務(wù)成為了我工作的宗旨和永遠的追求。

新一屆領(lǐng)導(dǎo)人用率先垂范用自己的言行舉止踐行著群眾路線，昭示了為民、務(wù)實、清廉的決心。2013年7月21日，總書記，自己卷起褲腳，撐著雨傘，在大雨中視察湖北，雨水打濕了他的襯衫，總書記這樣一身“泥腿子”的形象告訴我們什么是真正的為人民服務(wù)，什么是真正的考察，什么是真正的走到群眾中去。2013年12月28日，總書記在慶豐包子店排隊買包子，自己端盤子的照片再次為受到網(wǎng)民一致好評。（）

走群眾路線需要把“責(zé)任心”放在首位。作為作為工商執(zhí)法人員，開拓進取，努力奮斗，是應(yīng)有的意識。如果從思 1

想上就放松懈怠，麻木不仁，怎么還有執(zhí)法為民的精氣神？在實現(xiàn)廣東實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”的征途中，有很多可以預(yù)見和不可預(yù)見的困難和挑戰(zhàn)需要去面對，需要被征服，這就需要為民具有一種開拓進取的意識，而“責(zé)任心”就是進取意識的具體體現(xiàn)。

走群眾路線需要“卷起褲管”的精神。如何真正深入群眾，為民做好服務(wù)，總書記以自己的實際行動做了詮釋。我們難道還不能放下架子，深入基層、走訪群眾？（結(jié)合工作實際展開）因此只有多調(diào)研、多了解群眾的所思所想，做群眾真正需要的事情，才能做到真正與人民群眾同甘共苦，給人民帶來實實在在的幸福生活。

走群眾路線需要解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。（結(jié)合工作實際闡述。展開）我們工商窗口服務(wù)崗位和執(zhí)法過程中要切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題，更好地服務(wù)群眾，讓人民群眾增添對幸福生活的信心，增進對工商部門的信任。

走群眾路線要切實維護好群眾合法正當(dāng)權(quán)益。群眾的利益訴求多種多樣，各種矛盾不可避免。（結(jié)合工作實際展開，闡述）我們的執(zhí)法工作者，必須深刻認識和把握各類矛盾糾紛的特點，主動適應(yīng)群眾矛盾糾紛發(fā)展的變化和規(guī)律，堅決維護好群眾的合法正當(dāng)權(quán)益，切記依法維護群眾合法權(quán)益是我們執(zhí)法工作的基本使命。

群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們工商執(zhí)法工作的根本工作路線，更是我們維護市場秩序，促進工商事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。只有走好群眾路線，我們的紅盾之星才會更加閃耀。

第五篇：紅盾之星測試題(紀檢部分)

紅盾之星評比測試題（紀檢黨建部分）

一、單選

1、寧夏回族自治區(qū)黨委、政府決定，從（B）起，在全區(qū)集中開展為期一年的進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題。

A、2011年10月

B、2011年11月

C、2011年12月

2、分局開展“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng) 嚴肅工作紀律 提高服務(wù)效能”整頓月活動，從(C)

A、2012年4月19日開始，5月20日結(jié)束

B、2012年4月20日開始，5月21日結(jié)束

C、2012年4月20日開始，5月20日結(jié)束

3、《寧夏回族自治區(qū)公職人員“庸懶散軟”行為問責(zé)暫行辦法》從(B)開始執(zhí)行

A、2012年1月14日

B、2012年2月14日

C、2012年3月14日

4、《寧夏回族自治區(qū)損害群眾利益行為問責(zé)暫行辦法》第四條對損害群眾利益行為進行問責(zé)應(yīng)當(dāng)堅持權(quán)責(zé)一致、公正公平、實事求是、（A）的原則；

A、有錯必究

B、執(zhí)法必嚴

C、有令必行

5、《廉政準(zhǔn)則》（A）起施行

A、2010年1月18日

B、2011年1月18日

C、2012年1月18日

6、預(yù)備黨員的預(yù)備期，從（B）之日算起。

A．支部將其列為考察對象

B．支部大會通過他為預(yù)備黨員

C．上級黨委批準(zhǔn)

7、黨員的黨齡，從（A）之日算起。

A、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員

B、支部大會通過他為預(yù)備黨員

C、上級黨組批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員

8、《黨章》規(guī)定，黨的基層委員會每屆任期為(C)

A、任期3-4年

B、任期4年

C、每屆任期為3至5年

9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間為（B）

A、2010年4月至2012年12月

B、2010年4月至2012年7月

C、2010年6月至2012年7月

10、國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令施行時間（C）

A、自2003年11月1日起

B、自2004年1月1日起

C、自2003年10月1日起

二、多選

1、《寧夏回族自治區(qū)公職人員“庸懶散軟”行為問責(zé)暫行辦法》

第七條公職人員紀律渙散，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（A、B、C、D、E）

A、上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，擅自脫崗；

B、在工作時間玩牌、玩游戲

C、有其他自由散漫行為的D、態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強烈的E、在工作時間網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無關(guān)活動的；

2、《寧夏回族自治區(qū)損害群眾利益行為問責(zé)暫行辦法》第七條 行政執(zhí)法中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（A、B、C、E）

A、不具備執(zhí)法主體資格執(zhí)法的；

B、不持證或者不亮證執(zhí)法的；

C、超越權(quán)限范圍執(zhí)法或者違反程序執(zhí)法的；

D、對本部門、行業(yè)內(nèi)損害群眾利益的問題協(xié)調(diào)解決不及時的； E、粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的；

3、貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮（A、B、D、E）的監(jiān)督

A、要發(fā)揮民主黨派B、人民團體C、人大政協(xié)D、新聞輿論E、人民群眾

4、自治區(qū)工商局要求工商人員六不準(zhǔn)，其中包括：（A、C、D、E）

A、不準(zhǔn)違反辦案程序，無故拖延辦案時間；

B、C、不準(zhǔn)在法定的行政審批事項之外，擅自增加其他前臵或限制條件；

D、不準(zhǔn)對職責(zé)范圍內(nèi)的工作推諉扯皮，借故拖延；

E、不準(zhǔn)酒后駕車和用執(zhí)法車輛辦私事；

5、國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法“六項禁令”（A、B、C、D、E、F）

A、嚴禁無法定依據(jù)處罰、收費；

B、嚴禁不出具有效票據(jù)收費、罰款和扣押物品；

C、嚴禁索要、收受監(jiān)管服務(wù)對象的錢物；嚴禁接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及各種消費娛樂活動；

D、嚴禁野蠻執(zhí)法和刁難、報復(fù)監(jiān)管服務(wù)對象；

E、嚴禁酒后執(zhí)法；

F、禁著工商行政管理制服或使用執(zhí)法車輛到經(jīng)營性場所消費。

6、始終做到“三個代表”，是我們黨的（BCD）。

A．治國之策 B．立黨之本 C．執(zhí)政之基 D．力量之源

7、預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有（A B C）以外，同正式黨員一樣。

A．表決權(quán) B．選舉權(quán) C．被選舉權(quán) D．發(fā)表意見權(quán)

8、“五好”黨支部的標(biāo)準(zhǔn)其中包含：（A、B、C、D、F）A支部班子好B隊伍素質(zhì)好C制度建設(shè)好D工作業(yè)績好 E 活動開展好F群眾反映好

三、簡答題

1、自治區(qū)黨委、政府決定在全區(qū)開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動?；顒右蕴岣呷嗣袢罕姖M意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，主要任務(wù)是：

答： 營造勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境；

營造公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境；

營造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境；

營造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境；

營造靈活便捷、服務(wù)發(fā)展的金融環(huán)境；

營造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境;

2、自治區(qū)工商局建立并推行了干部監(jiān)督“七項制度”是： 答：談話預(yù)警、巡視、內(nèi)部審計、局務(wù)公開、工商所“雙述”、中層干部“三述”、下級局長向上級黨組和機關(guān)“三述”等