第一篇：森林消防大隊2009年工作總結

森防大隊2010年“平安建設”

上 半 年 工 作 總 結

今年，我們按照區委，區政府的總體部署和要求，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，加強政法、綜治宣傳工作，完善規章制度，強化防范措施，嚴抓落實、扎實工作，保證了隊伍內部穩定和外部撲火安全，實現了年初制定的“平安建設”工作既定目標，現將“平安建設”工作情況匯報如下：

一、加強領導，確?！捌桨步ㄔO”工作順利開展 按照區政法工作會議精神要求，森林消防大隊黨政領導把“平安建設”創建活動擺上重要工作日程，年初，制定了“森防大隊平安建設工作實施方案”，三月中旬大隊領導班子調整后又新成立了的“平安建設”工作組織機構，落實領導責任制，上半年共召開綜合治理領導小組例會6次，“平安建設”辦公室會議6次，認真傳達和落實上級文件精神，研究部署“創安”工作，結合單位實際情況，重點排查整治隊伍，確保隊伍內部達到穩定。完善軟件設施，健全內業資料，簽定責任狀，層層落實責任制，加強對安全檢查、防火、防盜的重視。為了規范“平安建設”內業管理，森防大隊加大對“平安建設”工作的資金投入力度，按要求購置了“簿、卡、冊”，逐步完善軟件設施建設，實現了“平安建設”內業資料正規化、規范化。

二、狠抓管理、維護穩定

“嚴格的紀律、優良的作風”是森防大隊拉得出、打得贏的核心保障，2010年隊伍從管理工作入手，把創建“平安建設”工作與“春秋兩防”工作緊密的結合在一起，形成了抓思想政治教育、抓安全生產，抓治安防范、抓業務訓練等多角度立體式的管理模式，半年來森防大隊組織思想教育工作會議3次，進行安全檢查6次，維護隊員思想穩定，查找不足，我們把加強矛盾糾紛排查調處力度，做為化解矛盾，維護隊伍穩定的重要措施，充分發揮民調小組的職責作用，做到不安定因素早發現、早調處、早化解，避免上訪事件的發生，“平安建設”領導小組先后多次對大隊的值班值宿情況、撲火運兵車輛和撲火物資庫等重點部位進行檢查，發現問題及時整改，避免各類治安事故的發生，通過對管理工作的進一步加強，避免了工作中死角死面和不安全隱患的存在，為奪取“春季防火”的全面勝利奠定了堅實的基礎。

三、抓好宣傳、學習工作

森防大隊“平安建設”辦公室非常重視宣傳、學習工作的開展。年初制定了“2010年宣傳工作計劃”。半年共出宣傳板報4期、宣傳標語10條、宣傳條幅1條、組織宣講活動二次。在“平安五營”宣傳月活動中，我們一是，森防大隊組織召開專題會議，部署2010年平安建設宣傳月活動，研究部署宣傳工作，并集中學習相關法律、法規，增強廣大干部黨員綜治意識和綜治水平。二是，組織開展靈活多樣、喜聞樂見的法制宣傳活動。利用專欄、墻報、報刊、發放宣傳資料等形式廣泛開展法律法規宣傳活動，組織干部職工觀看先進集體、先進個人事跡，反邪教、禁毒、禁賭、嚴打等警示教育片，使職工受到了深刻的法制教育。學習貫徹《建立健全和預防反腐敗體系工作規劃》讀本，加強反腐倡廉建設的重要任務。三是，充分利用每周二、四、五下午的學習時間組織職工學習《森林防火條例》、《森林法》、《野生動物保護法》等有關法律法規，引導廣大職工學法、懂法守法、依法辦事，逐步提高廣大干部職工依法行政意識。四是，召開專門會議在廣大職工中傳達加強安全生產相關內容，積極配合有關部門的檢查、監督管理工作。五是，全力構筑治安防控體系，抓好責任范圍內治安防控工作。對辦公室重要部門加固護欄和防盜門，防止偷盜案件的發生，以避免給單位造成經濟損失，并提醒干部職工關鎖好各自辦公室的門窗，保管好公私貴重物品。外出期間，對職工的紀律嚴格要求，加強防范，保證個人安全，禁止賭博和聚眾飲酒。節假日實行24小時值班制度，主要領導帶班，兩名職工值班，無一例不良現象發生。我大隊還十分重視重大節日、重大活動期間的消防安全檢查工作，滅火器材定期更新，無消防事故發生，確保本單位的安全穩定。六是，重點宣傳政法機關、綜治部門推進社會矛盾化解，社會管理創新，公正廉潔執法工作成果。單位領導認真貫徹省委、省政府《關于今后五年深化“平安龍江”建設的若干意見》和市綜治委《關于今后五年深化“平安伊春”建設的若干意見》所采取的重要舉措。在學習上，我們主要以“五五”普法活動為主，認真組織隊員學習法律知識，利用“法律學習周”、“學法課堂”等形式，進行學習，提高隊員守法意識，增強法制觀念。

半年來，森防大隊緊緊圍繞我區創建“平安五營”的工作目標、扎實開展“平安建設”工作，實現了隊伍穩定團結，職工防范意識增強，避免了安全事故和上訪事件的發生。但按照區委綜治辦的工作要求還存在著一定距離，還需要我們認真向區綜治委、政法委學習與借鑒寶貴經驗，請領導小組指示。

森林消防大隊 2010年6月15日

第二篇：森林消防大隊基本情況匯報[范文模版]

直屬大隊概況

一、單位性質及職能

伊春市森林消防支隊是伊春市人民政府森林防火指揮部辦公室下設的事業單位,其直屬大隊也隸屬于伊春市人民政府森林防火指揮部辦公室,為全額撥款事業單位,主要擔負全市森林防火工作的“急、難、險、重”任務，由市政府森林防火指揮部辦公室直接調動和指揮。

二、人員、裝備和設施設備情況

1、人員編制

按照市人事局[2008]88號文件要求，直屬大隊于2008年7月15日組建，組建之初共招錄50名撲火隊員，設正、副大隊長兩名。

2009年7月20日根據市委市政府要求繼續招聘撲火隊員50人其中大學生4名、撲火隊員46名。于9月25日入駐大隊。

現大隊實際隊員人數為95人，轉業軍人比例為100%.共設立兩個中隊八個班級。設中隊長兩人、指導員兩人、班長八人。

2、設施設備

大隊營房面積為1020平方米、車庫330平方米、裝備庫200平方米、食堂面積200平方米。

大隊現有車輛11臺，大運兵車5臺、快速撲火運兵車5臺、寄養車1臺；滅火機49臺、水泵6臺、對講機14部、GPS10部、油鋸6臺、割灌機6臺等。其中2009年底新購置了2,185,200.00 元的撲火裝備和車輛。購置了日本產小松滅火機11臺、水泵2臺、德國斯蒂爾油鋸2臺、割灌機2臺等性能強的裝備。購置臺式電腦2臺、打印機1臺、監控設備1套、照相、攝像機各1臺和投影儀1臺等辦公設施，經市圖書館同意，在大隊三樓設立了圖書閱覽室，現閱覽室圖書共計500本。

3、裝備劃分

建制戰斗班7個，每班12名隊員，配備：滅火機6臺、油桶 2個、水槍2把、組合工具 1套、點火器 1個。即：六二二一一；水泵班1個，12人組成，配備：水泵1臺、水泵帶3000米。

三、大隊訓練和管理工作

大隊訓練和管理工作主要分為三個方面，一是抓技戰術訓練。力求使訓練工作嚴格有序，計劃落實到人。及時調整訓練內容和計劃，有針對性地聘請航空護林站，城鎮消防支隊講授登機安全常識及消防水泵正確使用等有關技能，精心編制了詳實、集體課操作性強的訓練計劃。明確了訓練計劃一經確定可串不可占得制度，講授內容的豐富使單一的訓練變得多彩，更具吸引力，受到全隊上下一致好評，有效調動了訓練的積極性。二是抓制度建設。注意在訓練中建立健全各項規章制度，用制度約束人。由于直屬大隊新建，很多事情無章可循，為此我們從規章制度入手，在廣泛征求意見的基礎上有針對性地先后制定了《學習制度》、《工作制度》、《訓練制度》、《撲火安全制度》、《機具設備管理制度》、《營房管理制度》、《環境衛生規定》等7項33條規定，使全隊隊員做到了有章可依。逐級嚴格落實制度措施，增強全隊隊員的責任感和緊迫感，確實做到以制度管理隊伍。三是抓規范樹形象。力爭做到規定動作統一規范，自選動作自主創新。大隊在形象建設中，注重隊伍的凝聚力，使大隊在社會上樹立較好的形象，在大隊我們積極推行了“大隊形象靠我樹，我為大隊添光彩”的形象化工程推進活動。在隊員作息訓練包括言語行為規范，規定了統一動作，使全隊面貌煥然一新。同時，為調動全員積極性，在大隊推行有獎征集建議活動，以班為單位對大隊隊伍建設等各個方面征求意見和建議，隊員的意見和建議一經被隊伍會采納，即在大隊會議上通報表揚有效地調動了爭先創優的主動性和積極性。

第三篇：森林消防大隊材料

圍繞中心工作 突出“森防”特色

充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用

鐵力林業局森林消防大隊黨總支

（2010年8月6日）

鐵力林業局森林消防大隊黨總支下設5個黨支部，12個黨小組，共有黨員49名，現有在崗職工132人，其中專業森林消防隊員100人，大隊下設三個中隊、一個車隊。在深入開展創先爭優活動中，我單位結合實際，明確主題、創新載體、突出實踐特色，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動了各項工作的順利開展。

一、強力推進，做到“三個到位”

我們堅持把統一思想認識、加強組織領導、周密安排部署作為深入開展創先爭優活動保障和前題，努力做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們把這項活動定位為“站排頭、爭上游、各項工作創一流”的難得機遇。通過“五提前”做到超前運作，精心準備?！拔逄崆啊?，即提前宣傳教育。利用談心、公開欄、宣傳標語等宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍；提前思想發動。堅持以思想發動為先導，通過召開黨員、干部參加的思想動員大會，克服個別人存在的“不重視、不入腦、不入心、無關緊要”等錯誤思想和厭戰情緒，努力提高廣大黨員干部創先爭優活動的主動性和自覺性；提前調查摸底和組織整頓。對各支部和黨員干部隊伍狀況進行了摸底分析，充分掌握了黨員干部隊伍建設、黨員干部思想、黨組織班子建設等方面的狀況，為開展活動奠定了組織基礎；提前征求

1意見和建議。通過召開座談會、個別談話等方式，廣泛征求群眾意見，找準創先爭優活動的形式和內容，盡可能符合本單位實際；提前擬定活動方案。按照黨委有關文件精神，我們在召開總支班子會議研究討論和廣泛征求意見基礎上，制定了工作方案，做到先行一步，先學一步，把握方向，心中有數。二是組織領導到位。成立了由書記任組長的活動領導小組，設置了辦公室，建立了總支委員和副主任聯系點，抽調3名政治素質高，理論修養好，協調能力強的同志到辦公室專門負責活動的組織開展工作。制定了學習、考評、檢查等6項活動制度，形成了上下聯動，規范有序的工作網絡，為活動扎實有效的開展提供了堅強的組織保障。三是啟動部署到位。5月3日在其他單位都處于放假當中，我們就召開了創先爭優活動動員大會，對活動進行詳細安排和部署，明確活動的具體內容和開展活動的主要載體，總支下設5個黨支部，47名黨員干部，有45名黨員參加了動員大會，確保了活動有序啟動。

二、創新載體，突出“森防”特色

在開展創先爭優活動中，我們以深入實施“林都先鋒工程”為總抓手，以局黨委提出的創建全國先進基層黨組織為重點，結合本單位實際，將“站排頭、爭上游、各項工作創一流”確定為活動主題，統領各階段的工作，使廣大黨員干部進一步樹立憂患意識，增強加快發展的危機感、緊迫感和責任感，以奮發有為的精神狀態，努力實現各項工作科學發展，跨越發展。并緊密結合自身職能和工作實績，量身打造了特色鮮明的“爭當三大尖兵”活動載體，“即不言苦、敢拼博、抗洪搶險當尖兵，勤練兵、增本領、護林防火當尖兵，講奉獻、促和諧、建設美好家園當尖兵”。設立了6個黨員示范崗、16個黨員責任區、5個黨員文明守紀班組，成立了5個黨

員服務隊，每個黨支部和每個黨員都根據本支部實際和自身崗位特點，公開作出了創先爭優承諾，公開創先爭優的主要內容和標準，使每個黨組織和每個黨員在實際工作中都學有標準，干有目標，增強了創先爭優活動的針對性、時效性。

三、注重實效，充分發揮“兩個作用”

創先爭優活動開展以來，我們堅持把完成局重點工作和急難險重任務作為扎實開展創先爭優活動的切入點和落腳點，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，黨員的思想和精神面貌煥然一新，工作作風有了明顯的轉變，形成了各項工作創先爭優，想事干事，加快發展的整體合力和良好氛圍。許多黨員不僅平時能看出來，而且關鍵時刻能站出來，在危險困難情況下能豁出來。今年春季，歐根河保馬段發生凌汛，給周圍職工群眾生產生活造成很大威脅，一中隊接到搶險命令后，在黨員楊汝彬同志的帶領下，迅速趕往凌汛地點進行排汛搶險工作，由于上游浮水不斷，使下游積堆造成水流不暢，冰水堆起又厚又寬的冰山，眼看就要逼近岸邊的農田，為及時疏導水流，避免給職工生產生活造成影響，楊汝彬帶領隊員在確保安全的情況下，用炸藥炸毀下游堆積的冰山，近處就用木桿疏導。為了讓凌汛盡快回落，排除冰障，確保周邊的農田不被水淹，讓職工及時進行春耕春種，他顧不上自身有皮膚病怕水涼的毛病，他和黨員尹長龍穿上水衩，第一個跳進齊腰深的水里，疏導過往的浮冰。初春的河水，冰涼刺骨，黨員的先鋒模范作用感染著周圍的隊員，不少隊員都主動紛紛自己借來水衩，一個個投入到排冰清障中。今年6月末，在我們70多名專業撲火隊員遠赴大興安嶺呼中林業局撲救山火過程中，我們每名共產黨員都發揮了重要作用，都能不怕艱苦，敢打敢拼，那里有危險，就出現在那里。黨員孫振、周雨松不怕危險，沖鋒在前，找火頭打，手被樹枝刮破了，鮮血直流，全然不顧，領導叫他們下來休息包扎一下，他們說什么也不肯。直到到把火勢徹底控制后，才去包扎被樹枝刮破的傷口。為廣大職工群眾樹立了榜樣。正是有了這些黨員的先鋒模范作用，使廣大撲火指戰員各個奮勇當先，圓滿完成了這次外援撲火任務。在這次撲火中，他們在火場奮戰了8天，往返行程3000多公里，有4名黨員，受到了省政府的表彰。今年我局被確定為全市森林撫育試點補貼單位之后，在時間緊，任務重，全局勞動力緊張的情況下，黨總支經研究討論，組成了以黨員為主要力量的近百人援助隊伍，積極參加衛東、建設、西北河、馬永順等林場所森林撫育工作?？朔畮啄瓴挥龅?5度以上持續高溫天氣，以不言苦、不言累的團隊精神，堅持在沒有一絲涼風的深山密林中森扶作業。各黨支部通過組織干部、黨員“三帶頭”（帶頭干在前面、帶頭克服困難、帶頭嚴把質量），來激勵、影響周圍的隊員。黨員之間相互比著干，第一黨支部書記李建明，脖子、大腿和手被蚊蠓叮咬得都倉起來了，不叫一聲苦，始終堅持帶領大家一起干。第二黨支部書記王曉輝腳背被蚊蠓叮咬的化膿腐爛，不封口，膿水直流，大家都勸他休養休養，他就是不肯，感動得大家紛紛表示：“你們當黨員領導干部的都這么干，我們還有啥說的，再苦再累我們也能挺住。”黨員李憲、楊汝坤不當甩手干部，帶領其他黨員一道割打灌木、雜草，對撫育質量嚴格要求，標準作業，起到了表帥作用，受到大家好評，到目前為止，我們累計完成森林撫育任務200多公頃，為全局順利完成市里下達的森林撫育試點任務做出了積極貢獻。

第四篇：費縣森林消防大隊管理細則

費縣森林消防大隊管理細則

第一章

總

則

第一條

為加強和規范費縣森林消防大隊的管理，充分發揮森林消防大隊預防和撲救森林火災的作用，提高處置突發事件的能力，有效保護森林資源，促進林業發展，根據《森林防火條例》、《山東省費縣撲救森林災應急預案》，結合費縣林業實際，特制訂本管理細

則。

第二條

費縣森林消防大隊是一支以撲救森林火災為主要職責，同時集應急救援、氣象災害預防、防汛搶險等為一體的，有組織、有紀律、有保障、軍事化管理的專業隊伍。在行政上受費縣人民政府和費縣林業局的領導，業務上接受費縣人武部和費縣林業局的指導。

第二章

組織機構

第三條

森林消防大隊設隊長一名，教導員一名，副隊長二名。

第四條

森防大隊根據實際工作需要，設立“三中隊、9個班、”，即三個建制中隊，每個中隊三個班，共九個建制班，一個后勤保障組（由一名副隊長兼任后勤保障組組長）。第五條

森林消防大隊的重大事項由隊務會議研究決定，隊務會組成人員：隊長、副隊長、中隊長、班長組成，必要時由隊長決定，可適當擴大組成人員。第六條

森防隊員在本隊的工作調整，由隊務會研究決定。第七條

森防隊員的黨組織關系暫歸費縣林業局黨支部管理。

第三章

崗位職責

第八條

隊長崗位職責：

1、在費縣人民政府、費縣森林防火指揮部以及費縣林業局的領導下，負責森林消防大隊的全面工作，對全隊的軍事訓練、行政管理、政治教育等工作負主要責任。

2、熟悉全隊基本情況，根據上級的訓練指示和要求，安排部署全隊的軍事訓練工作，圓滿完成上級賦予的各項訓練指標和任務。

3、做好行政管理工作，嚴格執行各項規章制度，加強作風養成，確保全隊作風優良、紀律嚴明。

4、嚴格落實戰備、機動各項規定和措施，確保人員在位率，作到拉的出、開的動、打的贏。

5、搞好裝備、器材的保養、維護與管理，嚴防各類事故發生。第九條

副隊長崗位職責：

1、協助隊長做好分管工作，在隊長臨時離開崗位或特殊情況下，根據上級或隊長的指定，代行隊長職責。

2、協助隊長開展行政管理工作，全面抓好伙食管理，抓好食品衛生和環境衛生等工作。

3、負責撲火裝備器材和辦公用品的日常管理，保障撲火一線的物資調配和供給。

4、全面完成大隊指派的其它各項工作任務。第十條

中隊長崗位職責：

1、對全中隊的工作負完全責任。

2、領導中隊完成軍、政、專訓練任務，提高全排人員的軍事、政治、專業素質。

3、教育中隊愛護裝備、器材，嚴格執行各項保養、管理、使用規定。

4、掌握中隊人員思想狀況，關心愛護隊員，作好思想政治工作，增強團結，保證各項工作任務的完成。

5、完成上級賦予的其它各項工作任務。第十一條

班長職責：

1、對全班各項工作負主要責任。

2、帶領全班認真落實各項管理制度，確保所屬人員符合戰備要求。

3、帶領全班完成各項學習、訓練任務，提高全班人員的整體素質。

4、帶領全班認真鉆研撲火技能，指揮全班完成各項戰斗任務。

5、帶領全班遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，保持良好的一日生活秩序，培養優良作風。

6、掌握全班人員的思想情況，關心愛護同志，作好思想政治工作，增進同志團結、增強集體榮譽感。

7、教育全班愛護裝備，嚴格執行裝備保養、保管和使用規定，確保裝備器材完好無損。

8、完成上級賦予的其它各項工作任務。第十二條

森防隊員職責：

1、服從命令聽從指揮，嚴守大隊各項規章制度。

2、思想端正，刻苦訓練，努力提高軍事和專業技能。

3、認真學習森防知識，熟練掌握各種撲火裝備、器材的操作與使用。

4、愛護森防裝備、器材，嚴格落實使用、保養及管理規定。

5、英勇頑強，堅決完成戰斗任務。

6、尊重領導，關心同志，加強團結，維護集體榮譽。第十三條

森林消防隊員入隊誓詞：

我自愿成為一名森林消防隊員，忠于祖國，終于中國共產黨，忠于人民，刻苦訓練，嚴守紀律，不怕犧牲，英勇頑強，堅決完成任務，我愿忠于崇高的森林消防事業，同時為我的誓言而努力奮斗。

第十四條

后勤組崗位職責：

1、負責森防隊撲火器具和辦公用品的日常管理。

2、保障撲火一線物資的調配、供給。

3、配合相關人員做好領導指派的其他工作。第十五條

司機崗位職責：

1、嚴格執行車輛使用及管理規定，嚴禁酒后駕駛或轉交他人駕駛；

2、按時開展車輛保養與檢修，確保車輛出行安全。

3、了解掌握本地區公路現狀，確保出行路途安全。

4、熟練掌握車輛的駕駛與維修技術，嚴守安全操作規程，確保安全無事故。

5、未經批準不得私自出車或從事與救火無關的工作。

6、圓滿完成上級交辦的其他各項任務。第十六條

財務人員崗位職責：

1、嚴守財務管理各項制度。

2、認真落實收、支兩條線規定。

3、廉潔自律，按章辦事，在節支方面，當好領導參謀，同時協助做好后勤保障工作。第十七條

炊事員職責：

1、熱愛本職工作，講究衛生，積極改善伙食。

2、不斷加強烹調技術學習，提高炊事技能。

3、嚴格執行大隊各項管理規定，養成良好作風。

4、落實各項衛生制度，確保食堂符合飲食衛生標準。

第四章 內部管理

第十八條

森防隊嚴格實行軍事化管理，認真履行職責和義務，做到服從命令，聽從指揮。第十九條

新報名的森防隊員崗前培訓一個月，試用期兩個月，試用期間除工資外，按在編森防隊員的待遇執行，試用期滿，考核合格后正式錄用。

第二 十條

森防隊員必須嚴格落實內部管理各項規章制度，確保全隊人員符合戰備要求。一、一日生活制度：

1、起床

（1）、值班員應提前十分鐘起床，督促檢查全隊人員按時起床。

（2）、聽到起床號后，全隊人員應迅速起床，按規定著裝，根據早操的內容做好出操準備。

（3）、起床后，以班為單位集合，迅速帶到指定地點，向值班員報告人數，值班員整隊后，向隊領導報告。

2、早操

早操應按照隊里的要求作出安排，由值班員下達科目，統一訓練，主要進行隊列訓練、長跑等。

3、洗漱和整理內務

（1）、洗漱在規定的地點進行，在安排的時間內完成。

（2）、整理內務，清掃室內外衛生和洗漱時間不超過30分鐘。班值日員協助檢查整理本班的內務衛生。隊值班員檢查全隊的內務衛生。

4、開飯

（1）、按照規定時間準時開飯，開飯時間通常不超過30分鐘。

（2）、聽到開飯號后，以班為單位集合整隊或以排為單位帶到食堂門前，由值班員整隊，宣布次序，依次進入食堂，飯前唱歌，就餐時遵守飯堂紀律。

5、操課

（1）、操課時要提前做好準備，清點人數，檢查著裝和教學用具，帶往操課地點。（2）、操課時要嚴格遵守操場和教室規定。

（3）、操課結束時要清點人數、檢查裝備器材并進行講評。

6、午休

午休主要用于休息，也可進行不妨礙他人休息的活動。

7、課外活動

課外活動時間，一般用于文體活動、看新聞或處理個人事情等，需要外出請假的要逐級請假，按時歸隊銷假。

8、點名

每晚點名一次，由一名隊領導組織實施，每次不得超過十五分鐘。主要內容：（1）、呼點、查看隊員在位情況。

（2）、講評一天工作、訓練等情況，提出存在問題。

9、就寢

（1）、值班員應提前十分鐘吹預備哨，全隊人員做好就寢準備。（2）、服裝按次序放在規定的位置。（3）、聽到熄燈號（哨）后，立即熄燈就寢，不準說話，不準聽、放錄（收）音機，禁止吸煙，保持室內肅靜。

二、值班制度

1、森防隊實行三排輪流值班制度，值班時間為本星期日晚八點至下星期日晚八點，值班人員要認真作好值班記錄，妥善保管好大隊各種裝備，作好防火、防盜等安全工作。搞好內務管理，保持室內外衛生清潔，嚴格落實一日生活制度，保證部隊正常次序。

2、交接班時，值班員必須向接班人員移交登記本，并主動將當班情況一一交代清楚，接班人員應了解情況后及時進入工作狀態。

3、逢國家法定節假日，森林防火期及防火特險期等敏感時間，需加派人員值班。原則上沒有節假日、星期天，非特殊情況不準請假，請假人員必須24小時保持通訊暢通。

4、值班員不得以任何理由缺崗、漏崗、脫崗，如因擅離職守貽誤撲火戰機的，要視情節輕重、影響和責任大小，給予相應的處理。

5、值班員接到撲火命令，應認真詢問清楚火場的確切位置、到達火場的行進路線、火勢及地形、要求出動人數、攜帶何種撲火裝備等，并作好記錄，立即將情況報告隊領導，作好緊急出動準備。

6、按規定操作、使用各種通訊器材，對通訊、照明等裝備應及時充電并妥善保管，作好應急準備。

三、內務衛生制度

1、內務要整潔，個人物品放置要統一有序，保持室內空氣新鮮、無污染、無煙頭、無紙屑、無痰跡。

2、實行衛生區責任制，內務、環境衛生每日清掃。

3、個人衛生做到：飯前便后要洗手、不隨地吐痰、不亂仍煙頭、果皮、紙屑等廢物，勤剪指甲、勤理發。

4、班每天進行內務衛生檢查，大隊每周進行一次評比，不定時進行抽查，發現問題及時糾正。

四、查鋪查哨制度

1、隊值班員要認真落實查鋪、查哨制度，每夜不得少于兩次，其中一次在午夜進行。

2、檢查人員在位情況和睡眠情況，檢查物品擺放是否符合戰備要求。

3、查看裝備庫安全情況。

4、對發現的問題要及時處理，并對查鋪查哨情況進行登記。

五、訓練制度

1、森林消防隊員必須具備一定的軍事素質和專業技能，必須按照訓練計劃認真落實訓練任務。

2、要科學施訓，做到體能訓練與專業訓練相結合；單個軍人素質訓練與班、排整體合練相結合；防火技能訓練與實戰演練相結合，以提高全隊人員整體技戰水平。

3、要對滅火裝備與器材定時進行保養與維修，掌握攜帶方法，能熟練掌握常用機具的維修技術，發生一般故障能夠及時排除。

4、每周訓練課時不得少于30小時，其中體能訓練不得少于10小時，專業訓練不得少于10小時，隊列及其它訓練不得少于10小時。

六、管理制度

1、森防隊集體活動必須統一著裝，保持團隊的整體容貌。

2、森防隊員離開駐地后必須保持24小時通訊暢通，隨叫隨到。一旦發生火情，輪休人員必須無條件迅速歸隊。

3、森防隊員要保管好自己的撲火工具和裝備，一旦有火情命令，必須全副武裝。

4、森防隊員要自覺加強撲火的理論和技能學習，提高業務素質和安全意識；要積極參加體能訓練，確保撲火實戰需要。

5、值班備勤隊員未經領導批準，不得從事本職工作以外的其他工作。

6、工作時間不準搞任何賭博性質的娛樂活動。值班備勤期間消防隊員中午不得飲酒，杜絕酗酒。工作人員上班期間不準進入娛樂場所、不準從事與工作無關的活動。在單位活動室可以進行一些有益的娛樂活動。

7、全體隊員必須有團結協作的精神，要有團隊意識和大局觀念。不得做出具有損害大隊形象的行為和言論。絕對不能有打架斗毆現象發生。

8、任何人不得讓他人長時間在隊內逗留，更不得留宿他人。

9、森林消防大隊實行隊務會制度，每周星期五晚召開隊務會，由隊長組織，共同研究大隊下周的各項事務。

10、出勤統計以上月15號至本月14號為本月考勤天數。

11、森防隊員外出學習、林業局或森防隊組織的技術等級考試、培訓期間經隊務會研究決定可視為出勤。消防隊員直系親屬（父母、配偶、子女）吊唁期間，可享受三天假期，婚假享受七天假期，病假根椐實際情況確定。

12、根據我縣林情實際，每年10月15日至次年6月15日為森林防火期，其中3月15日至5月15日為森林防火特險期。期間嚴格控制請銷假，確保人員在位率。

13、森防隊實行輪休制度，森防隊員在非防火期每周輪休，輪休人數不得超過全隊人數的50%，在防火期每周輪休人員不得超過30%，在防火特險期取消輪休制度，并嚴格控制請假人數，周六、周日每班控制在2人以下（含2人）

七、請銷假制度

1、森防隊員嚴格落實請銷假制度，按級請假。

2、請假批準權限，兩小時以內由各班長批準，四小時以內由排長批準，四小時以外含在外住宿人員必須由隊長批準。

3、請假必須有請假條，無請假條者視為曠工。

4、請假必須按時歸隊并及時銷假，同時落實逐級銷假制度，不及時銷假者按超假論處。

5、請假后如需續假，必須在請示知班、排長同意后，由班長代寫出請假條，（班長不在的由排長代辦），并交由隊領導批準，在規定時間內未履行續假手續的視為超假。

6、請假完畢將假條交回文書處，由文書統計出勤率，變更機動一覽表。

7、一次請假不準超過兩天（時間計算以24小時為準）。

八、考勤制度

一、森防隊員薪金實行考核績效工資制:基本工資+績效工資+崗位津貼+救火補助.一個考勤月內,連續請假20天以上的,請假期間不享受工資待遇，因意外事故或疾病等原因不能上班的,經隊務會研究可視為出勤。

二、考核辦法：(1)基本工資 基本工資=1200元。(2)考核工資 考核工資=300元。

能遵守本辦法各項之規定，且達到出勤天數（21天），工作認真，完成本職工作的，考核工資予以發放。否則，考核工資由各班班長根據實際情況報排長同意后，并經隊務會研究后予以扣除，最多限額300元。

森防隊員的工資按日計算，所有扣發的工資年終一次性平均補發給全體隊員，或用于伙食補助。

（3）、崗位津貼

享受崗位津貼人員主要包括司機、副班長以上人員。津貼標準為：司機：40元/月，副班長：60元/月，班長：80元/月，排長：100元/月。

（4）、救火補助

救火補助根據費縣林業局撲救森林火災應急預案，酌情予以發放。

三、考核標準

績效工資部分實行百分制考核（每分5元），具體考核標準如下：

1、無故不到課一次，扣5分；

2、私自離隊一次，扣10分；

3、學習討論時打撲克、干其他的，發現一次扣5分；

4、休假中遲到的，遲到一次扣5分；

5、無故不出操的，每次扣5分；

6、點名不到的，每次扣5分；

7、酗酒滋事的，每次扣10分，并在全隊做檢查，同時記入個人檔案；

8、打架斗毆的，每次扣10分，同時留隊查看一個月，以觀后效；

9、不愛護裝備的，每次扣5分；

10、違反安全操作的，每次扣5分；

11、不積極參加訓練的，每次扣5分；

12、休假中遇火情，無特殊原因不及時歸隊的，本月考核工資全部扣除，并處罰金200元，同時留隊查看一個月，以觀后效。

13、發表有損大隊言論的，每次扣5分；

14、做出有損大隊形象的，每次扣5分；

15、不聽從指揮、不遵守隊列紀律的，每次扣10分；

16、軍事訓練、業務技能考核不及格的，每次扣10分；

17、在大隊內做檢查一次，扣5分；

18、未經領導批準，擅自動用裝備、器材的，扣5分；

19、休假期間不能保證通訊暢通的，扣5分； 20、不服從管理、頂撞領導的，扣20分； 第二十一條 獎懲制度：

一、森防隊員工作積極主動，認真負責，在以下方面做出突出成績的，應當給予表彰獎勵：

1、全年沒有遲到早退現象并按規定出勤且工作認真的。

2、在撲救火災中，聽從命令，服從指揮，英勇無畏，沖鋒在前表現突出的。

3、刻苦鉆研撲火業務知識，在業務方面表現突出的。

4、在日常工作中愛崗敬業，無私奉獻，圓滿完成任務的。

二、有下列違法違紀行為之一的，予以辭退；情節特別嚴重構成犯罪的移交司法機關處理：

1、在撲救火災中，不聽指揮、玩忽職守、擅自撤離火場的。

2、在防火期內多次飲酒或中午酗酒，造成嚴重后果的；

3、森防隊員無視規章制度，在火場抽煙造成嚴重后果或不良影響的；

4、全年累計曠工5天或連續曠工3天的；

5、沒有嚴格履行24小時通訊暢通，造成嚴重后果的；

6、在工作期間，多次參與賭博性質的娛樂活動的；

7、團隊意識和大局觀念不強，做出有損大隊形象的行為和言論的，且造成嚴重不良影響的；

8、將救火物資私自占為己有的；

9、駕駛消防車輛違規行駛，造成人員傷亡等重大損失的.第二十二條 伙食管理制度：

1、伙食管理應由隊務會研究，確定專人負責。科學調劑，保證營養平衡，提高飯菜質量。

2、炊事人員必須身體健康，講究個人衛生，每年至少進行一次體檢。

3、食堂應保持干凈,、整潔、衛生，物資擺放有序，確保無污物、無積水。

4、每周制定一次食譜，制定食譜由隊務會研究決定。

5、食堂伙食開支情況，每月向全隊公布一次，由副隊長和各班副班長組成伙食開支監督組，全程監督伙食開支情況。

6、炊事用具使用后必須清洗，食物的采購、制作、存放應當符合衛生要求。

7、食堂每周對炊事用具消毒一次，夏季每三天消毒一次。第二十三條 物資裝備管理制度：

1、物資裝備實行統一管理，嚴格出入庫手續，入庫物資必須保證完好無損。

2、撲火物資出入庫時，必須辦理登記手續，嚴格實行主管領導審批制。執行緊急任務時，可先領物資后補辦手續。

3、妥善保管入庫物資裝備，適當進行加墊、通風、清洗、干燥等，做到“六不”，即不銹、不潮、不霉、不腐、不變質、不爆。

4、風力滅火機、油鋸等消防器材，要進行定期的保養，嚴格每周保養一次，進入森林防火期每兩天調試一次。發現機具損壞、啟動不良、燃油不足等故障要及時維修，并把油料備足，確保機具性能良好。撲火使用后，必須及時清洗油箱、油管，祛除殘留污漬，擦拭外表面等工作，延長物資裝備的使用壽命，減少使用故障率。

5、物資裝備庫要求庫容整潔，“一齊”：擺放整齊；“二方便”：整理方便、取用方便；“三清”：性能清、數量清、規格清；“四定位”：按區、按排、按架、按位，定位擺放。

6、每半月對物資裝備庫進行一次大掃除，并檢查安全防火設施和防火器材等，將結果予以記錄，發現問題及時向領導匯報并采取防范措施。

7、對干粉滅火彈等要專庫、專人管理，確保安全。

8、裝備、器材庫嚴禁煙火。第二十四條 隊區秩序：

1、隊區內各種生活設施應當配套完好、符合安全要求。

2、保持工作環境的整齊、整潔、肅靜，工作時間不得追逐打鬧、嬉笑。

3、在規定的午睡（午休）和就寢時間內，應當保持安靜，不得影響他人休息。

4、隊區內車輛應當按照指定的地點停放，禁止鳴喇叭、試剎車。

5、嚴格遵守操場、課堂、飯堂、浴室、文體活動室相關規定，做到守紀律、有秩序、講禮貌。

6、不得在隊區內張貼、設立商業廣告，不得在隊區建筑物上使用霓虹燈顯示單位名稱。第二十五條 安全管理制度：

1、各班長要對所屬人員進行嚴格管理，遵守各項規章制度和規定，嚴防事故的發生。

2、裝備要按時入庫，領取與存放要嚴格履行交接手續。

3、訓練中，要嚴格按照操作規程進行，要愛護裝備，及時組織對裝備的擦拭保養。

4、乘坐車輛時，各班長要嚴密組織，嚴格遵守有關規定，確保上下車和途中的安全，嚴防各種事故的發生。第二十六條 學習制度：

1、要把森林消防專業學習作為一項經常性工作，堅持集中學習和個人學習相結合，做到學以致用、學用結合。

2、每周星期

二、星期五，由隊領導或隊值班員組織全體人員進行學習，并認真作好筆記。

3、一年至少聘請一次縣、市防火專家對滅火相關知識進行授課，不斷提高和更新防火、滅火技能。

4、鼓勵森防隊員個人自學，不斷提高滅火隊員的自身業務水平。

5、定期對森防隊員的業務學習情況進行考核，并將考核結果與績效工資掛鉤。

6、通過培訓，森防隊員要做到：熟練掌握滅火裝備器材的操作使用和保養，并能正確判斷林火種類，學會避險自救。

第二十七條

本管理細則自發布之日起施行，解釋權歸費縣森林消防大隊。

費縣森林消防大隊

二〇一五年十月二十九日

第五篇：XX森林消防大隊基本情況簡介

XX森林消防大隊基本情況簡介

一、森林消防大隊成立的背景

XX是全省重點林區縣和一級森林火險區縣，全縣總面積213480公頃，其中有林地面積142763.60公頃，森林覆蓋率66.90%，活立木總蓄積3478662立方米，野生動植物2490余種。共有27個建制鄉鎮，2個國營林場，1個國家級自然保護區，5個農林牧場（所），348個行政村，3558個村民小組，總人口55.4萬。全縣邊界線總長287.02公里?？芍^點多面廣線長，人口眾多，森林和野生動植物資源豐富，火源管理困難，森林防火任務重大。近幾年隨著封山育林、退耕還林、珠江防護林、“世行”貸款造林等林業建設工程的實施，我縣森林面積在每年按5—8萬畝的速度遞增，森林防火戰線加長，任務加重。“盛世興林，防火為先”。森林火災是破壞森林資源安全，威脅野生動物甚至人類生存環境最為嚴重的災害，同時也是挫傷人們造林積極性的最大因素。為減少森林火警火災的發生和將火災損失降到最底，保護人們造林積極性，確保我縣林業經濟健康持續穩定地發展，組建一支訓練有素、集預防火災發生和能快速撲救火災于一身的專業森林消防隊伍已經勢在必行并迫在眉睫。為此，我縣林業局領導層果斷決策，于2004年3月率先在全市組建成立26人的專業森林消防大隊。多次的山火撲救實戰不僅充分證明了這支隊伍是拉得出、過得硬、打得贏的，更證明了林業局這一決策的正確性。

二、森林消防大隊的機構設置、管理模式、人員配置和裝備設施等情況

我縣森林消防大隊是縣林業局的下屬機構，隊員全部由林業局其它股室站選調而來，財務上向林業局實行實報實銷的報帳制。主要職責：積極做好森林防火的宣傳工作和各項預防措施的落實；承擔全縣范圍內森林火災的撲救工作；行使《森林法》、《森林防火條例》等法規賦予的職權，對違反有關森林防火規定的行為依法進行林業行政處罰。

大隊內設2個分隊，1個后勤組，設大隊長1名，由森林公安分局治安股股長兼任，直接向林業局分管副局長負責，2名副大隊長負責具體事務。大隊現有專職消防員23人，其中女隊員4人，平均年齡24歲，70%的男隊員是部隊退役軍人，具有良好的心理素質和身體素質。

目前森林消防大隊配有專用吉普車2輛，無線電臺1部，5KM對講機1對，風力滅火機6臺，油鋸2臺，水槍2支，2號撲火工具210把。隊員的服裝勞保用品及其它隨身裝備統一配發到位。

三、森林消防大隊工作開展情況

與去年相比，我縣今年森林火警火災發生次數及受害森林面積分別下降了89.7%和95%，森林火警火災查處率為94.4%（元至11月份，全縣共發生森林火警火災18起，其中火警10起，一般火災8起。過火總面積263公頃，其中受害森林面積68公頃。未發生重特大森林火災和人員傷亡事故）。這組來之不易的數據，不僅反映出我縣森林防火工作邁出了可喜的一步，實現了經濟效益和社會效益的雙贏，也再次體現了專業撲火隊的不可替代作用，與森林消防大隊嚴密的內部管理、刻苦的平時訓練、忘我的火災實戰撲救是密不可分的。森林消防大隊成立近兩年的時間里主要采取了以下做法。

一是建制度，重管理，著力隊伍規范化建設。嚴明的紀律，良好的作風是森林消防大隊“拉得出、過得硬、打得贏”的核心保障。通過近兩年的探索、實踐，大隊先后建立健全了《大隊長職責》、《隊員職責》、《請消假制度》和《學習制度》、《值班制度》等規章制度，制定了《大隊工作預案》和《訓練大綱》。“雷厲風行，快速反應，以變制變；吃苦耐勞，不怕疲勞，連續作戰；令行禁止，嚴守法紀，服從大局；英勇頑強，敢打敢拼，不怕流血犧牲；機智靈活，積極主動，臨機處置，恰到好處”的良好作風已經初步形成。

二是嚴訓練，重實戰，著力提高隊伍整體能力。將每個森林消防隊員訓練成“鐵腳板、山里通、活地圖”是《大隊訓練大綱》的重要科目。“見縫插針”，充分利用陰雨天的時間，請有關專家講授森林防火專業知識，熟悉森林消防理論知識、滅火技能與安全常識、風力滅火機和油鋸等滅火器材及器具裝卸和操作；掌握森林防火“戰時”的組織指揮、火場脫險自救以及地形圖的認識使用、野外動植物辨別、野外巡護生存知識技能、野外數據收集處理；進行隊員“戰前”快速動員、收攏機制和任務劃分的演練，增強協調配合能力。在非森林防火緊要期，組織隊員強化體能、耐力、野外生存訓練，并采取“平時練，戰時評”的措施，把平時訓練的成效轉移到每次滅火實戰中進行檢驗，在實踐中檢驗“鐵腳板”，切實提高訓練質量；經常組織隊員深入林區的山間地頭，掌握林情、社情、山情和地形，實地感悟各種天氣氣象，進行“山里通”的訓練，重點熟悉哪些是易燃樹種、哪些是

耐火樹種、哪些植被區域能點燒或開設防火隔離帶，以在科學撲救森林火災中根據不同地形，確定車輛通行和標示方位，根據不同氣象條件判定不同火險等級，快速決策，靈活指揮，適時轉入相應等級備戰，因地施戰；以軍事地形學為基點，廣泛開展“戰場”勘察活動，把平時了解掌握的林情、社情、地形與理論知識對照，上升到理性認識，真正充實到每個隊員的大腦中，切實做到心中有圖，圖在心中，以便在滅火實戰中適時提供信息，加快滅火作戰進程，發揮“活地圖”的作用。

三是廣泛宣傳，重預防，著力提高群眾森防意識?？茖W發展觀的核心是堅持以人為本，體現在林業工作很重要的一條，就是要做好森林防火工作，而做好森林防火工作首要的一點就是要切實有效預防和避免森林火災，為林區廣大群眾安居樂業提供重要的安全保障，這點早已在大隊全體隊員中形成了共識。為此，通過各種途徑、方式加強森林防火公益宣傳和教育，全面提升群眾的森林防火意識，強化全社會重視防火、參與防火，貫穿了森林消防大隊各項工作的始終，并收到了有目共睹的成效。

四、森林消防大隊存在的主要問題

一是受全縣林業經濟滑波的制約，森林消防大隊經費保障緊缺，裝備簡陋落后，后勤供給不足，嚴重影響了隊伍的健康發展甚至快速反應能力，不利于火災的撲救。

二是隨著森林社會效益日益被人們看重，造林綠化步伐的加快，森林面積增加，專業森林消防大隊只靠林業局一個部門供養受到局限性，不利于大隊發揮主力軍的作用，建議森林消防大隊的經費能納入財政預算。

三是隊員整體綜合素質有待于進一步提高，少數隊員的心理素質、身體素質和組織紀律性有待增強。

宜章縣林業局森林消防大隊

二00五年十二月六日