第一篇：尋烏縣留車鎮雁洋村黨支部“三培兩帶”事跡材料

尋烏縣留車鎮雁洋村黨支部“三培兩帶”事跡材料

留車鎮雁洋村是近年來發展較快的貧困村，全村22個村民小組，393戶農戶，總人口1650人，黨員40人，種果面積1350多畝，村民人均純收入從三年前不足800元發展到1500多元。近年來，村黨支部按照上級黨組織的要求，結合實際扎實抓好“三培兩帶”工作，在發揮黨員作用，促進村域經濟發展和強堡固壘等工作中取得了較好的成績。

一、健全組織領導，明確“三培兩帶”職責 該村及時成立了“三培兩帶”工作領導小組，在充分調查研究的基礎上，根據多數黨員的意見，結合該村發展實際，制定具體的實施意見。支部委員及領導小組內部進行了明確的分工，如村支書鄺勝負責培養入黨積極分子，黨員村干部鄺先偉負責技術指導和培訓。通過發揮領導小組成員各自的職能和任務，積極引導廣大黨員、群眾共同參與到“三培兩帶”工作中來，并把它列入支部工作的重要目標，認真組織實施。

二、做好調查摸底，確立“三培兩帶”對象 在村黨支部的領導下，該村組織專門力量采取逐戶、逐人的辦法，對全村“三培兩帶”對象進行調查摸底，并把全體村干部列入相應的“三培兩帶”對象。根據調查摸底情況，確定三年內把20名以上的黨員培養成致富能手，占黨員總數的50%以上，村干部致富能手達80%以上，帶動并幫助150戶以上群眾致富，培植一批戶年均收入4萬元以上，能帶動20戶以上群眾致富的“雙帶”致富標兵，目前，全村已確定“三培兩帶”對象68人，并建立了管理檔案。

三、發揮黨員作用，培養致富能手

全村經濟要發展，黨員首先要起帶頭作用，支部書記鄺勝帶頭調整產業結構，在荒山和高排田地上種植臍橙和溫柑10多畝，而且還結對幫扶2戶困難黨員和聯系2名入黨積極分子，指導他們發展生產，幫助解決信貸資金，尋找農產品訂單。村干部鄺明昌在家庭勞力相對困難的情況下，按照村“三培兩帶”的要求，帶頭發展果業和種植西瓜，取得了較好的效益，帶動了全村群眾發展果業1000多畝。村干部鄺先芹不但自己開山種果，而且還帶動全組村民發展養豬業，目前他家年出欄生豬150頭以上，家庭年收入達4萬元以上。由于黨員干部的模范帶頭，雁洋村廣大群眾從中看到了希望，如今，只要黨員說發展什么，群眾就放心地跟著干，雁洋村成了全鎮瓜果種植的示范村，并涌現了一大批收入3萬元以上的種果大戶。

四、創新組織生活方式，增強支部的凝聚力、戰斗力 雁洋村是全鎮農業產業結構調整先進村，而多數黨員又是帶頭示范戶，為此，黨支部因勢利導，把平時在會議室召開的黨員會，結合農時搬到田間地頭或果園內召開，收到了明顯的效果。一是好的技術經驗得以迅速推廣；二是一些錯誤的認識和說法得以現場糾正；三是黨員在群眾中的威信得以提高。原來開黨員會學政策理論多，如今最新的技術、最好的農作物種植經驗，都是從瓜田菜地黨員會上傳出來，群眾既信服又羨慕，黨支部在群眾中的威信也越來越高，據統計，近兩年來，雁洋村結合開展“三培兩帶”活動，黨支部每年都要培養4—5名致富帶頭人為入黨積極分子，并發展了2名條件成熟的致富能人入黨，3名致富能人黨員還被選配到村組干部隊伍中，另有11名黨員村組干部培養成致富標兵，有效地增添了支部的活力和戰斗力。

第二篇：梅縣雁洋鎮南福村黨支部先進事跡

梅州市梅縣雁洋鎮南福村黨支部事跡材料

梅縣雁洋鎮南福村共有15個村民小組，450戶1720人，黨員63人。全村金柚種植面積達2789畝，其中金柚小莊園330多個。改革開放以來，村黨支部歷屆班子解放思想，實事求是，抓住機遇，全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策，努力推進農業產業化經營，不斷壯大村集體經濟，努力增加農民收入。2010年全村集體經濟總收入8萬多元，人均年純收入8234元，黨支部多年被市、縣評為“五好黨支部”、“先進村”。2011年全國被評為全國先進基層黨組織。

一、抓好基礎設施建設，努力推進新農村建設

村黨支部帶領群眾扎實推進新農村建設，不斷完善各項基礎設施建設，實現了全部自然村道水泥硬底化，村容整潔，環境優美。近10多年間，村黨支部充分發揮家鄉鄉賢老板熱愛家鄉建設的優勢，大辦公益事業，投資80多萬元，興建了占地面積600平方米的村委大樓，投資30多萬元，建了占地面積1000多平方米的露天舞臺、藍球場，極大地豐富了農村的文化生活，加強了社會主義的精神文明建設。根據新農村建設發展需要，支部一班人通過召開各類型座談會，走訪群眾，聽取外出鄉賢和有關專家的意見，采取“三進村”的做法，扎實推進社會主義新農村建設。首先是規劃進村。堅持“一張藍圖繪到底”，做好新村規劃。聘請了市城建規劃設計院對村莊進行總體規劃修編，為新農村建設繪好藍圖。第一期規劃建設21棟現代化民居，建筑面積6000多平方米，每 1

棟面積300平方米，現已建好2棟，其余19棟“三通一平”已完成，逐戶進入地基施工階段。其次是設施進村。啟動設施進村工程，以農村城市化的標準，抓好公共設施建設，改變過去那種封閉式、單功能、布局混亂、無序的農村社會生活模式，形成集山、水、田、林、路綜合統籌考慮的基礎設施新布局。一是全面完成村內主干道及通各村民小組的水泥硬底化道路。二是加強小型農田水利設施建設。改善小型灌區、非灌區的耕作條件。三是努力解決群眾飲水難的問題。去冬今春，爭取市、縣黨委政府的關心支持，修筑陂頭，安裝設備，鋪設管道，改造自來水設施。目前，全村自來水普及率達100%。四是加強村環境整治。建立健全衛生管理制度和清掃保潔制度，在村民居住集中點規劃建45個垃圾池，規劃新建1個垃圾場，落實兼職清掃人員5人，定期清運生活垃圾，徹底改變了農村“臟亂差”的現象，形成村容整潔，環境優美的農村新貌。五是建設村級文化公園。以村址為中心，在現有籃球場、舞臺等設施的基礎上，投入20多萬元，增加群眾健身的體育器材、科學規劃種植花草樹木，把它建成集群眾娛樂、休閑、健身于一體的村級文化公園。第三是綠色進村。以創建“生態村”為目標，抓好生態公益林體系建設，加強森林資源保護管理，積極發動群眾開展“四旁”植樹造林（路旁、水旁、宅旁、村旁），提高綠化栽植率和村莊林木覆蓋率，目前全村森林覆蓋率達65.8%。開展“全封閉”式的封山育林工作，把各項防火措施落到實處。

二、抓好金柚種植，推進農業產業化進程

改革開放以來，村黨支部積極帶領全村群眾耕山種果，2

勤勞致富，大種金柚及其它經濟作物，早在1984年，全村種下金柚2000多畝，成功地為當時全省山區工作會議提供了參觀現場。2002年，南福村再次被省農業廳評為金柚基地示范點。近幾年來，村黨支部以“創先爭優”活動為載體，發動黨員、群眾種果，培育了330個專業戶，其中小莊園100多戶。至2010年，全村金柚基地發展到5000畝，年產金柚上千萬斤，單柚類收入800萬元。2005年12月10日，中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國同志到南福村考察時，給予村黨支部高度贊揚。2008年11月，中共中央政治局常委、中紀委書記賀國強到南福村考察時，也對村黨支部的工作給予了充分肯定。

三、抓好文明建設，積極構建和諧農村

南福村黨支部堅持 “兩手抓”。在一手抓好經濟發展，加強基礎設施硬件建設的同時，另一手抓好文明新農村的軟件建設，構建和諧文明新農村。一是不斷豐富農民的文化生活。村內已實現通電話、通廣播電視、通信息網絡。村黨支部為滿足農民群眾多層次、多方面的文化需求，建立了文化活動室、黨員活動室、老人活動室、籃球場、舞臺等文體活動場所，并定期組織播放電影，邀請市、縣山歌劇團、鎮文藝宣傳隊等文藝團體進村演出，同時，還組織客家山歌對唱、舞獅等民俗表演，豐富山村群眾文化生活。二是積極倡導農村的文明新風。為全面提升村民素質，培育新農民，樹立新風尚，村黨支部充分利用現有活動場所，發揮村衛生協會、婦女禁賭會、水果流通協會等群眾自治自律組織的作用，大力開展“愛國、守法、知禮、誠信”的公民道德教育、組織 3

農民開展“除陋習、樹新風”活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。積極開展“婚育新風進萬家”活動，倡導優生優育，實施“少生快富扶貧”工程。三是著力保障困難群眾的基本生活。結合“十項民心工程”的實施，該村黨支部著力解決“一保五難”的問題，對農村貧困人口實行最低生活保障，全村農民參加農村合作醫療的覆蓋率達95 %以上。此外，村黨支部還深入開展了農村普法教育，幫助農民學法、知法、守法，提高法律意識，維護社會的穩定。

第三篇：尋烏縣長寧鎮城北村黨總支“三培兩帶”先進事跡材料

尋烏縣長寧鎮城北村黨總支“三培兩帶”先進事跡材料

尋烏縣長寧鎮城北村曾是一個后進村，原村班子凝聚力、戰斗力不強，因為違紀，被“一窩端”。“三民”活動開展以來，新班子以高度的事業心和責任感，強化措施，在班子建設、后備干部培養、發展黨員、村有經濟建設、管理制度等方面上狠下功夫。班子面貌煥然一新，后備干部和黨員隊伍得到充實，村級事業得到發展，群眾的生活水平得到提高，贏得了上級組織和群眾的好評。

一、按照“三個代表”要求，著力抓好村級班子建設城北村黨總支書記何明泉就是一個“三培兩帶”的典型，通過組織的培養，用了三年時間，順利完成了從村民小組長到村主任，再到村總支書記、村主任“一肩挑”的過渡。如今，他成了名副其實的有技術、思想進步、群眾基礎好、能帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”。在抓班子和干部隊伍建設中，他以心換心，真情團結，敢于創業，帶出了一支好隊伍。一是抓制度的建設和落實。堅持“三會一課”制度、村干部學習制度、村班子議事制度、村民代表會議制度、民主生活會制度等。二是樹立為村民服務的意識。城北村黨總支常用這樣一條標準和來衡量班子建設，這條標準就是村班子一班人的主人翁姿態有沒有樹立、工作責任心強不強、為村民服務的意識牢不牢。三是樹立團結合作的工作作風。要用有限的人力、物力辦成大事，就要靠班子成員的團結，并進一步團結好廣大群眾。城北村各項事業的興辦，都是村班子和群眾齊心協力同心干的結果。四是抓好學習。保證學習時間，保證學習內容，人人作學習筆記，人人寫心得體會，人人開展批評和自我批評。通過抓班子建設，干部作風得到了明顯變化，班子成員沒有休過節假日，天天到位上班，干的、想的都是村集體的事。干部起帶頭作用，抗洪保護水庫有干部在，危急關頭有干部在，緊要關頭有干部在。

二、落實黨員崗位責任制，發揮其先鋒模范作用

城北村黨總支對所有的黨員進行設崗定責，把黨員編入經濟發展崗、民事糾紛崗、民情收集崗、青年培養崗等崗位，落實黨員崗位責任制，使全體黨員不忘自己是個共產黨員，不混同于一般的老百姓，做到有為有位，有12名黨員成為致富能手。69歲的老黨員劉富祥同志，堅持六年多，刊出“三生服務”簡報100期，積極宣傳黨的方針政策，因為成績突出，被國家計生協會授予“全國計劃生育協會先進志愿者”的光榮稱號。66歲的女黨員劉春嬌同志，勞動致富，興建了種有1000多株果樹的果園，年年收益可觀。共產黨員林鄭期在離開人世的前一刻鐘還托附兒子替他交上黨費。所有的這些典型給了廣大群眾無窮的力量，增強了基層黨組織的吸引力和凝聚力，許多有志青年主動向黨組織靠攏。

三、認真做好黨員發展、培訓工作

發展培訓黨員是村總支的一個工作重點，為此，村總支對黨員文化、年齡、所從事的產業等作了細致的分析。在發展黨員中，注重提高黨員的質量，積極培養經濟能手、種果大戶、優秀青年入黨，由于村總支不斷加強對黨的知識、黨的路線方針政策的宣傳，經常舉行黨務知識和經濟知識培訓班，廣大群眾對黨的認識不斷提高，申請加入黨組織的同志越來越多。果業大戶林順興，在村干部推行無公害果品生產、幫助他家改良品種中看到了希望，去年黨組織還派他去美國考察果業，臨行前，他鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，黨組織及時把他列為建黨對象，今年四月，他光榮地加入了中國共產黨。一年來，城北村有3名果業大戶被列為入黨考察對象，有5名新黨員轉為正式中共黨員。

四、創新組織設置，成立專業黨支部，增強帶富能力

城北村果園面積達6000畝，人均果園面積2.5畝，成了果業專業村。隨著果業的發展，黨員的流通性大、在果園勞作時間長。根據這一情況，城北村對村級黨組織設置進行了改革，在城北村成立黨總支，下設三個支部，即農村支部、社區支部、果園支部，各支部充分發揮各自的職能，把共性目標和個性目標結合起來，把黨的建設和經濟建設結合起來，各個專業支部分別舉辦各類學習會和培訓班，增強了學習的針對性和吸引力，培訓了一大批黨員、群眾。一年來，召開專題學習會18次，參加各類培訓班的達到12000多人次，村里50歲以下的黨員干部基本掌握了1—2實用技術。

五、突出經濟建設，興村富民

一是成立果業協會，根據“民辦、民管、民受益”的原則，按照“三統一”的運作模式，組建協會，吸收會員90人。協會成立以來，積極開展為農服務活動，一方面，請中國柑桔研究所的專家來授課，推介新農藥、新品種；另一方面，牽線搭橋，為果農銷售果品，去年，協會為果農介紹銷售果品50萬斤，深受果農歡迎。二是組織村民異地開發果業。為了發揮村民種果積極性，使村民的種果技術和閑散資金得到有效的發揮，村總支聯系鄰近的吉潭鎮小巖村，異地承包了1000畝山地，按照政府規劃、個人開發的原則，組織17戶果業大戶到異地創業，目前，小巖村精品果園初具規模，群眾都說“這功要記在村干部身上”。三是興建小康村。群眾富裕了，但居住條件、環境依然是過去的木泥房，為改變這一現狀，村總支請來市里的設計專家，按照科學設計、統一規劃、合理布局、以人為本的設計要求，規劃建設中心村，中心村有100套小康樓的規模，在中心村內，設立了計劃生育廳、圖書室、公共花園、老年人健身房、果品銷售中心、購物中心、衛生醫療所等16個社區服務項目。目前，整個工程已完成80%以上。

第四篇：順外村“三培兩帶”工程實施方案

順外村“三培兩帶”工程實施方案

為了認真貫徹黨的十六大和省、市、區組織工作會議精神，切實解決農村“黨員發展難、村干部選配難、經濟發展難、農民增收難”問題，經研究，決定今年在全村認真實施把黨員培養成致富能手、把優秀致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村組干部，村組干部和黨員帶頭致富和帶領群眾致富（以下簡稱“三培兩帶”）工程。為確保“三培兩帶”工程的順利實施，特制定方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極主動地從優秀經濟能人中發展黨員、培養選拔村組干部和后備村組干部，加大對村組干部和黨員的教育培訓的力度，增強他們帶頭致富和帶領群眾致富的意識和本領，樹立村干部和黨員“勤勞致富、造福群眾”的新形象，促進我村經濟快速健康發展和各項社會事業的全面進步。

二、目標任務與標準

通過一年的努力，使全村50%的黨員成為致富能手，55%的致富能手成為黨員，20%的黨員致富能手成為村組干部或后備村組干部；最終達到全村干部、黨員成為“兩帶”能人，并直接帶動全村群眾致富。

致富能手的標準：

（1）遵紀守法；

（2）家庭人均年純收入10000元以上。

“兩帶”能人的標準：

（1）有1個以上發展前景好、能吸引群眾共同致富的項目；

（2）個人富裕程度在本村處于領先位置，家庭年純收入在5萬元以上；

（3）帶動本村10戶以上農戶致富，所帶動農戶年平純收入不低于本村平均水平。

三、主要內容和要求

1、注重對致富能手的培養吸收，改善黨員隊伍結構。要改變黨員的發展方式，變被動吸收為主動培養，采取結對互助、跟蹤考察、建立黨員后備人選庫等方式，對非黨員致富能手進行培養教育，及時吸收。在致富能手中發展黨員要注意把握“三個重點”，即：重點加強對青年致富能手的培養，重點加強對女致富能手的培養，重點加強對文化程度較高致富能手的培養；促進“三改善、兩提高”，即黨員隊伍的年齡結構得到改善、文化結構得到改善、性別比例得到改善，黨員隊伍的整體素質得到提高、先鋒模范作用得到提高。

2、加強對黨員干部致富能力的培訓，提高致富本領。著眼于市場需要、農村實際需要、當地農業結構調整和產業化經營需要，加大對黨員干部的教育培訓力度。更新教育培訓觀念和方式，因地制宜地開辦各種農村致富培訓班，創建黨員、干部培訓示范基地，利用培訓示范基地進行現場指導培訓，通過各種有效手段，促使全村黨員干部盡快成為致富能手。

3、著力從致富能手中培養選拔村干部，優化村級班子。注意結合農村無職黨員設崗定責工作，給黨員致富能手交任務、壓擔子，有意識地對他們進行培養教育，條件成熟的及時選拔到村干部崗位上來鍛煉。要注意從本村經濟大戶中培養選拔村干部，把一批思想政治素質好、熱心為群眾辦事、能夠帶領群眾發展農村經濟、增加農民收入的致富能手選進領導班子；

4、發揮黨員干部“雙帶”作用，促進經濟發展。鼓勵村干部、黨員和致富能手依據地方資源優勢，按照自身特長和意愿，因地制宜的地發展致富項目，走出一條帶頭致富的路子。引導他們在帶頭致富的同時，要正確處理好個人富與集體富、群眾富的關系；積極領辦、創辦農產品加工、流通等龍頭企業、民間協會，為農民群眾指引致富道路，傳授致富技術，傳送致富信息，解決致富難題，帶領農民群眾共同致富，特別要注意幫助和帶動貧困群眾和農村弱勢群體勤勞致富。同時，要通過招商引資、盤活集體原有存量資料、開發地方資源和特色產品生產等形式，積極穩妥地發展集體經濟，實現集體經濟增收。

四、組織領導

實施“三培兩帶”工程是加強村級組織建設的重要抓手，是發展農村經濟、增加農民收入，實現農村共同富裕的重要舉措，是農民群眾的迫切要求，對加快我村全面建設小康社會步伐，具有十分重要的意義。村屬各支部、各部門務必從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識在農村實施“三培兩帶”工程的重要性，認真抓實抓好，抓出成效。

1、加強領導，明確責任，促進“三培兩帶”工程的順利開展。村黨委書記是“三培兩帶”工程的直接責任人，村屬各黨支部書記是具體責任人。要落實幫帶責任人，每位村干部、黨員都要幫帶1-2名“三培”對象，聯系1-2名“兩帶”能人。

2、擴大宣傳，形成共識，為“三培兩帶”工程的實施營造強大聲勢和濃厚氛圍。要采取出黑板報、張貼標語、印發宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳“三培兩帶”活動的重大意義，及時發現、總結好的經驗做法和成功典型；要認真組織好在致富能手中開展“致富思源、富而思進”大討論，使他們積極投身到這項活動中來，充分發揮他們在實施“三培兩帶”工程中的應有作用。

3、制定規劃，規范管理，為“三培兩帶”工程的實施奠定堅實基礎。村黨委將對現有的村干部、黨員、致富能手、“兩帶”能人等各類對象進行調查摸底，并建立好“一卡四冊”（一卡即：致富能手檔案卡，四冊即：黨員致富能手名冊，村干部致富能手名冊，致富能手村級后備干部名冊，擬發展為黨員的致富能手名冊），有重點，有針對性地加強教育培養。

4、加強教育，強化培訓，提高村干部、黨員、致富能手的綜合素質和致富技能。要舉辦政治、經濟、法律等各種內容豐富的學習培訓班，積極鼓勵他們參加農函大學習，采取“走出去、請進來”相結合的辦法，加強信息交流；要發揮好示范基地的輻射帶動作用，根據當地的產業特點和結構調整的要求，因地制宜地創建好示范基地，有計劃地組織黨員、干部前去參觀學習，現場進行技術指導，努力提高他們的致富能力。力爭通過一年的努力，使大部分村干部、黨員和致富能手在提高理論素質的同時掌握1-2門實用技術，增強他們帶頭致富和帶領群眾致富的本領。

順外村黨委

第五篇：順外村“三培兩帶”工作總結

順外村“三培兩帶”工作總結

近年來，順外村積極探索在本村優秀經濟大戶中培養選拔村組干部，大力實施“三培兩帶”工程，初步建立了一支數量充足、素質較高、示范帶動作用較強的農民黨員干部致富帶頭人隊伍，有力地促進了本村經濟和各項社會事業的發展。現將我村“三培兩帶”工作總結如下：

一、明確思路，找準工作切入點

當前，農村基層組織建設存在一些問題，與社會發展要求存在不相適應的地方，突出表現為：農村黨員干部致富帶頭人群體比較薄弱，部分農民黨員干部和非黨員致富能手帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用不突出，特別是一些農民黨員干部缺乏致富本領不會富、缺乏膽量不敢富、安于現狀不想富以及部分非黨致富能手小富即安、進取意識不強、政治信念淡化等，在一定程度上制約了農村經濟的發展。村黨委在調查研究的基礎上，結合自身實際，明確了以在優秀經濟大戶中培養選拔村組干部為切入點和著力點，大力實施“三培兩帶”工程的工作思路，并制定下發了《順外村“三培兩帶”工程實施方案》，成立了“三培兩帶”工程領導小組。同時，明確了“三培兩帶”工程是當前及今后一段時期內我村黨建的一項重要工作，是抓好新時期村級組織建設，全面實現農村小康的重要載體，做到常抓不懈，力求成效。我村進行了廣泛的調查摸底，建立了現有村干部、黨員、致富能手、“雙帶”能人、經濟大戶檔案，并制訂了計劃和具體實施方案，明確了幫帶對象和幫帶措施。

二、抓住關鍵，強化培訓教育

首先，積極引導，轉變思想觀念。始終堅持把加強對農民黨員和非黨致富能手的教育作為推進“三培兩帶”工程的基礎工作來抓，做到“四個結合”，即：采取集中教育與分散教育相結合、普及教育與重點教育相結合、黨員與致富能手結對互培相結合、典型引導與現身幫教相結合等多種辦法，緊緊圍繞實施“三培兩帶”工程這一主題，針對農村普遍存在的“干部黨員怕致富”、“富不做村官”等舊觀念，在全村深入開展了“自己不會富，不配當干部”、“致富思源，回報社會”為主題的思想大討論等一系列教育活動，使農民黨員和非黨員致富能手明確自己在帶領群眾致富奔小康進程中應發揮的作用和肩負的責任。與此同時，利用板報、宣傳欄、橫幅等多種輿論宣傳形式和手段，大力推廣宣傳黨員和非黨員致富能手的先進事跡，組織黨員和非黨員致富能手為黨員和群眾現身說法，在全村營造了一種帶頭致富光榮、帶領群眾致富更光榮的輿論氛圍。通過深入扎實的教育，黨員和非黨致富能手的思想觀念發生了明顯變化，出現了“三多”的喜人景象，即黨員積極學致富本領、找致富門路的多了；先富起來的黨員和非黨致富能手幫助帶領群眾共同致富的多了；致富能手要求入黨的多了。

其次，狠抓培育，提升“雙帶”能力。將培育工作始終貫穿“三培兩帶”工程全過程，充分利用農函大、區、鎮兩級黨校和村級農民文化技術學校等培訓陣地，采取領導專家導學、先進典型帶學、電化教育促學、結成對子幫學等形式，大力開展政策理論和農業適用技術培訓，增強黨員和致富能手的“雙帶”能力。在培訓中堅持“三確保”、“三突出”、“三注重”，即在培訓力度上，確保了組織領導到位，培訓經費到位，師資力量到位；在培訓內容上，突出黨性教育，突出市場經濟知識教育，突出政策法規教育；在培訓方法上，注重理論與實踐相結合，集中與分散相結合，“請進來”與“走出去”相結合。今年來，接受培訓教育的村干部、黨員、非黨員致富能手達80余人；組織村干部黨員和致富能手赴外地考察學習達20余人次；聘請專家學者進行輔導講座10余次；同時，采取建立非黨員致富能手入黨積極分子人才檔案、本村經濟大戶人才檔案，建立村干部、黨員聯系非黨員致富能手、經濟大戶制度等措施，加大對非黨員致富能手、經濟大戶的培養力度。今年全村共有7名黨員干部致富能手；帶頭致富的農民黨員62名，帶頭致富的村組干部21名。

三、改善環境，創造良好的外部條件

在強化教育培養，充分調動“三培”對象積極性的同時，通過加強組織領導、落實扶持政策、強化輿論宣傳等措施，構建了上下聯動、齊抓共建的工作格局，為黨員和非黨員致富能手創造寬松的發展環境。根據黨員和非黨員致富能手對資金、水電、土地、生產資料供應、產品銷售、市場信息等方面的實際需求，積極協調有關部門為黨員和非黨員致富能手提供各項服務，共出臺各類優惠措施10余項，全方位大力扶持。同時，建立黨員干部“雙帶”示范基地，共投入資金30多萬元，建立各類基地6個，起到了幫帶、培訓、輻射作用。

在做好上述工作的前提下，嚴格把好村級干部選拔關，做到“三嚴格”，即嚴格標準，注重選配“開拓型”黨員致富能手,把勇于開拓、有經濟頭腦、有奉獻精神作為選配村干部的標準，逐步改變過去選配中偏重老實穩重、守攤子型干部的傾向。同時，做到“經濟頭腦”與“政治頭腦”齊選，工作能力和道德品質并重；嚴格程序，注重選配“公認型”黨員致富能手，大力推行“兩推一選”，嚴格按照法定程序把好“四關”，即民主推薦關、考察考核關、候選人確定關、依法選舉關；并結合無職黨員設崗定責工作，有意識地給黨員致富能手交任務、壓擔子，培養他們的奉獻精神，提高他們的工作能力，條件成熟的再選拔到村干部崗位上來鍛煉。

四、健全制度，狠抓工作落實

為保證“三培兩帶”工程的深入開展，建立并嚴格執行了“五項制度”，即：建立“三級責任制”，明確了村黨委書記為“三培兩帶”工程第一責任人、分管副書記為直接責任人、村屬各黨支部書記為具體責任人；建立培養聯系人制度，要求每位村干部、黨員幫帶1-2名“三培”對象，聯系1-2名“兩帶”能人；建立動態管理制度，采取一人一卡的形式，設立經濟大戶管理卡，對培育過程進行全程監控，跟蹤問效，動態管理；建立目標考核制度，將“三培兩帶”工程納入“三級聯創”目標任務，將培養選拔工作作為村干部年終目標考核的重要內容之一，使人人肩上有擔子，心中有壓力；建立黨建季考制度，采取“一月一督查、一季一調度、半年一小結、全年交總帳”的方法，強化督促檢查，為此，村黨委先后4次召開 “三培兩帶”工程專項調度會，村主要領導多次親自深入一線督導調研，確保了“三培兩帶”工作落實。

通過“三培兩帶”工程的開展，提高了全村黨員干部帶領群眾致富奔小康的能力，樹立了他們在群眾中的新形象，增強了村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。同時黨員干部隊伍中致富帶頭人群體的壯大為村級班子建設提供了人才儲備。全村黨員干部的先鋒模范作用得到充分發揮。全村黨員干部帶頭致富意識和帶領群眾共同致富的責任感明現增強，“雙帶”能力不斷提升，較好地發揮了先鋒模范作用，黨員干部已成為農民致富奔小康的主心骨和領路人。一批具有一定素質、年齡較輕、思想政治覺悟和文化素質較高、“雙帶”能力較強的致富能手吸收到黨員隊伍、村級班子內，優化了黨員干部隊伍的年齡結構、知識結構，提高了黨員干部隊伍的整體素質。