第一篇：煤礦協管會與職工家屬簽訂雙保合同

煤礦《安全雙保合同》

為切實做好煤礦的安全工作，提高職工家屬的安全意識，牢固樹立“安全第一、生產第二”，“凡事安全先、萬事安全大”的安全主導理念，鞏固安全生產的第二道防線，建設安全、和諧、創新、發展的礦區，經礦工會、家屬協管委員會研究決定：與我礦入井職工簽訂《安全雙保合同》。

合同內容包括：

一、保證愛人的休息和飲食，為愛人創造良好的休息條件，使愛人有強壯的身體、充沛的精力。

二、發揮好家屬在安全生產上的監督作用，在生活上要多關心一點，安全上多督促一點，工作上多支持一點，學習上多要求一點。

三、保證一如既往的支持愛人的工作，多一些理解和關懷，多為他分憂解難，排除他的后顧之憂。

四、多關心愛人工作，保證做到“三聲一風”。即“班前囑咐聲、班后詢問聲、安全知識宣傳聲，吹好安全生產枕邊風”。

五、做好家庭內部的“安全檢查官”，保證愛人上崗不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態投入到工作中。

六、叮囑親人上班要遵章守紀，規范操作和行為，搞好自保、互保和聯保；

七、職工做到：自覺遵守安全規章，堅決抵制“三違”，工作時不違章“逞能、取巧”，下班不違規“搶快”；愛惜生命，重視健康。不帶情緒入井，搞好安全自保和健康防護，落實班組安全互保和聯保；搞好安全讓親人放心，與親人共建溫馨幸福家庭。

職工簽名：

家屬簽名：

煤礦協管委員會： 煤礦協管會 二0

年 月

日

第二篇：煤礦家屬協管員事跡材料

她是一名礦工的妻子，她深知自己丈夫在礦井工作隨時面臨危險，看到丈夫每天都在礦山上忙碌自己卻無能無力，整天自己又為他的安全惴惴不安。最后她想出了一個辦法：為了支持丈夫的工作，她毅然留在了礦山當了一名安全協管員，她每天都穿梭在礦山的各個角落。到處都可以看到她向人們講授“三違”的身影。作為一名協管員，她深知自己肩上的責任重大，關系著整個礦山的安全，為了做好安全教育她不圖匯報，沒有假期，身邊的員工換了一個又一個，她卻依然堅守在這里，井口上有他打掃的身影，燈光下有她為礦工縫衣服、補扣子的身影；烈日下有她擦著汗水給礦工們送來湯水的身影；寒風里有她冒著寒冷送來姜茶的身影??從事協管工作三年來，她始終牢記協管員的工作職責和義務，用真心對待每一位礦工和家屬，帶領礦井的其他協管員一起撐起了礦井安全的半邊天。她就是——一名煤礦家屬協管員。

成長迅速、脫穎而出

年月，進入了礦山這個大家庭，雖然丈夫在礦山工作，但對與她來說這里的一切都充滿著未知，作為一名新成員，她通過了解和熟悉工作環境，明確了自己要做什么、該做什么。她利用工作之余不斷充實自己的礦山安全知識，遇到不懂就的地方并虛心向自己丈夫和有經驗的協管員學習，學習寶貴經驗，進而不斷提高自己的協管工作能力。并發揮自己的聰明才智，沒過多久，她就從一個一無所知的新成員轉變成了熟練掌握了礦山安全協管工作的內容和流程，體會到了這份工作的意義重大。礦山協管人員作為管理礦山安全的群眾組織，不僅是構成礦山安全的重要部分，而且是宣傳安全的重要手段。安全協管員簡而言之就是用親情來督促安全，用親情來促進工作安全。

支持丈夫做好安全生產

從成為礦山協管員的第一天起，她就將自己丈夫和他所在隊組納入了第一個重點協管范圍內。為了不讓丈夫分心，能安心在礦井工作，在照顧老人和孩子方面，只要她能辦到的，都自己解決，減少丈夫的擔心。丈夫上班前囑咐他要注意安全，下班后回家也要詢問礦井安全生產情況，這些工作成了每天都要做的三年如一日。她常對丈夫說：“作為礦井工作者，在工作中，我們自己首先應該樹立安全意識，在這基礎上才能動員其他礦山職工的樹立安全思想工作，及時制止職工出現違章、違紀、蠻干、亂干的現象，督促自己和其他職工按章作業。”丈夫也被她這股干勁所感動，積極支持她的工作，并就安全管理工作這塊提出自己的經驗和建議。

警鐘長鳴，做好協管工作

作為一名安全協管員，將時時刻刻樹立礦山安全意識，不單單是為了自己，為了丈夫，更是為了礦山無數個家庭。為了做好協管工作，她還經常到礦井里親自去詢問礦工們的工作進度，詢問他們是否需要什么幫助，并在平時接觸中有意識的給他們傳輸安全知識，時刻提醒礦友們要遵守礦上的規章制度，叮囑他們要樹立牢固的安全意識。

做好協管，落實到自身生活

作為一名驕傲的協管員，不僅要給丈夫提供一個舒適的物質生活環境，還要在精神上當好丈夫的幫手，將協管的責任落實在具體的工作中，從自身抓起。首先在生活物質方面，給丈夫提供一個良好的休息環境，礦上的工作量大、工作臟、累，所以要保證丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，應該給予丈夫最大的鼓勵和支持，有什么不滿意的事情盡量用平緩的語氣跟丈夫進行溝通，對于孩子、老人之類的事情要擅于跟丈夫溝通。在工作之余也經常跟自己的丈夫交流，還將工作上的難題反映出來，通過自己的丈夫的描述，她進一步掌握了礦工的思想動態和安全意識。這樣不僅增進了夫妻的感情，大家有共同的話題聊了，在關心家庭的同時也將工作納入進來，可以算得上一種兩全其美的好辦法。

關心礦友生活深入家庭服務

一個人是否能夠全身心的投入工作，依賴于有一個家庭做堅強的后盾。家中的小事會讓礦工擔憂、父母的健康問題時時困擾著礦工；孩子的學習你沒有弄好；讓他們時時揪心，正時這一系列的家庭瑣事，讓他們在工作中無法聚精會神、全身心投入工作，這直接影響著安全生產。在了解這一情況后，帶領全礦的協管員，深入到有困難的礦工家庭里，了解他們的困難，并給出解決措施。對于家庭沒有老人照顧的，定期組織其他協管員一起探望老人，為老人做做家務，拉拉家常，緩解他們心中孤獨的感受；對于沒有人送去讀書的孩子，組織其他協管員輪流對孩子進行接送，遇到孩子有功課需要輔導的，就讓文化最高的家屬去負責。礦山沒有結婚的礦工比較多，對于那些年輕人來說，衣服的縫縫補補成為了他們的難題。為了解決這種現象，帶領其他家屬為礦工縫補衣服和扣子。夏日溫度礦上的溫度要比其他的地方高得多，很多礦工都是赤裸著身體工作，身上的汗水一顆顆往下滴，為了減少礦工中暑，給礦工們送去了茶水以及綠豆湯之類的解暑湯水；冬季天寒地凍，又給礦友們送去了暖身的姜湯。也許這姜湯并不足以溫暖員工，但是她那顆隨時心系員工，處處為員工考慮的心卻足以化解冬日的嚴寒，給礦工的心田送去一米陽光。

加強學習，提高工作能力

礦山安全協管工作，從表面上看，是一項極其簡單的工作。但是在實際工作上，它對協管員要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產各個方面的相關知識，還要擁有一定的表達能力、說話要有根據，遇到為違規人員勸說時，要做到以理服人，以情動人。為了更全面掌握協管工作，積極參加礦山上級領導組織的安全教育活動和各種安全培訓班。她將這三年的安全事故進行了整理匯編，并通過快板的形式到隊組班前會上表演，讓員工在高興和詼諧的氣氛中將安全知識牢記在心上，真正從心中樹立“生命至高無上，安全就是幸福”的牢固思想和觀念。為了能更好的做好協管“三違”幫教工作，經常還堅持不斷學習，抽空學習了《礦山安全法》以及《煤礦安全操作規程》等安全方面的規章、制度，進一步深入研究礦井生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本環節，對生產各個環節可能出現安全事故進行分析，并做好記錄，提醒礦工在這些方面加強防范意識，達到防微杜漸的作用，使自己的協管工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同年紀、不同心理的“三違”人員，研究出了一套屬于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的幫教效果。這寫年，凡經經過她走訪幫教過的礦工都自覺地樹立了安全第一的思想。

立足本職,爭創一流業績

在擔任協管員的三年時間里，堅持立足協管崗位、踏實工作、愛崗敬業,把做好礦山協管工作作為實現自身社會價值的必經之路,讓理想和信念在礦山上熠熠發光。在日常的工作中,積極提高自身履行職責的能力,將自己奉獻在安全工作上看作是自己天經地義的事情,勤勤懇懇地做好協管工作。在工作中做到正確的認識自己,真誠的對待他人,認真的對待工作,公平的對待管理。嚴把礦山安全關口，“沒有最好，只有更好”，安全工作不單單要有意識，還要有能力。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好礦山安全工作，將“安全重于泰山”的安全意識帶給廣大礦工。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態度贏得礦友們的一致好評。

這就是，一個平平凡凡的女人，礦山上一個普普通通的協管員，既沒有驚天動地的事跡，更沒有動人的故事，但是她就是用她的平凡為礦山的安全生產無私奉獻，在她的心中始終樹立著一個牢固的信念：只有礦山的工作安全了，礦友們生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，無數個家庭才能團員和幸福。她不求自己能夠創造多少的豐功偉績，但愿自己的每個行動、每個勸導、每個說教能夠增添礦山的安全工作保障，能夠不斷促進礦山安全生產。

第三篇：煤礦工會組織員工與雙保家屬簽訂安全親情承諾書[定稿]

英安礦工會組織員工與雙保家屬簽訂安全親情承諾書

3月13日，英安煤礦員工與雙保家屬簽訂了安全親情承諾書，雙方承諾互保安全，共同為實現安全生產年零死亡目標做貢獻。

為提高英安煤礦職工安全生產意識，確保安全生產，該礦工會組織召開了由礦領導、班組長、雙保家屬參加的安全工作座談會。座談會上，班組長代表與雙保家屬簽訂了安全親情承諾書，員工承諾在工作中嚴格遵守礦井安全規章制度，安全操作規程，本著對自己負責、對班組負責、對家人負責的工作態度，投身到礦井安全生產工作之中，保障班組安全生產；員工家屬承諾做好親人的安全思想工作及家務，為親人創造良好的休息環境，保證親人有充沛的精力，安心上班，專心工作，共建和睦家庭，為實現集團公司安全生產年奮斗目標貢獻出各自的力量。

座談會上，英安煤礦工會主席黃玉明希望，員工和雙保家屬要認真履行安全親情承諾，為實現安全生產年零死亡目標做貢獻。

大家紛紛表示，要遵守承諾，為了幸福美滿的家庭、為了礦井安全發展，各盡其責努力工作。

隨后，雙保家屬們來到入井口為入井工作的職工，送上了帶有“關愛生命、安全發展”標語的飲料，提醒職工注意安全。

第四篇：家屬協管會慰問職工活動策劃預案

家屬協管會慰問職工活動策劃預案

為了積極響應公司對關心在礦職工的號召，我協管會自成立以來，用實際行動支持礦井事業的發展，關愛職工、尊重職工，為推動我礦的發展做出了不朽的貢獻。

值此新年到來之際，由礦領導牽頭組織我礦家屬協管會開展主題為“親情冬季，關愛職工我們在行動”活動，[~課件]具體策劃方案如下：

主辦單位：xx煤礦家屬協管會。

協辦單位：機電股、綜合股、財務股、安全站。

策 劃 人：蔡x。

活動名稱：x集團xx煤礦有限公司“親情冬季，關愛職工我們在行動”。

活動主要內容：對我礦單生職工的日常衣物及工作服進行縫補！

一、活動目的1、體現公司對職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定一線職工對公司的貢獻，增進職工的交流，促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力，穩定職工隊伍。

二、會議時間：為12月27日15:00（時長：兩小時）。

三、會議地點：調度室前廣場。

四、參會人員：公司部分領導、全體女職工，及各隊一線職工。

五、邀請嘉賓：xx煤業公司工會領導及相關人員；x煤業公司駐xx煤礦董x、綜合股長農x科主任、生產股負責人王x工程師等。

六、活動議程：

1、主持人講話；

2、邀李x礦長致詞；

3、xx煤礦工會主席董x發言；

4、由協管會成員對全礦一線職工進行縫補

七、照相、攝像：人員、器材待定。

八、前期準備

1、活動所需文案資料（蔡x負責編輯、負責打印）；

2、協管會參與活動女職工（數量、姓名、）蔡x負責統計；

3、會議室布場、清場（綜合股負責）；

4、會場食品、會場礦泉水購買（楊x 負責）；

5、企業文化婦女節專版采編（劉x負責）。

以上各項主準備工作均需定時提前完成。

第五篇：煤礦準備隊家屬協管員先進事跡材料

隨遇而安隨遇而安并非放棄，而是實實在在的守候，真誠的守候現在，守候我們曾經擁有的一切——記老公營子煤礦準備隊家屬協管員于桂芬先進事跡材料真正認識小于是從近幾年礦工會進行的一系列家屬協管工作。因為井下工作環境不確定，工人在工作時造成工服破損情況比較嚴重。由于得不到及時縫補，有的工人下井甚至穿開襠褲，不保暖，影響形象，更有安全隱患。為此，礦工會決定分期請一些有空閑時間的家屬來礦上進行縫補工作，同時進行一些安全叮囑活動。初次相識，她并沒有給我留下深刻的印象。問一句答一句有些拘謹，只覺得很樸素實在，典型的家庭婦女。可經過幾次活動的接觸后，我漸漸發覺她身上的優點越來越多。縫補工作做的耐心細致，安全叮囑說的聲情并茂，深受礦工的歡迎。每次受到表揚時，她總是真誠的說：“我的丈夫就是一名普通礦工，我自小生活在礦山，了解礦工的生活，這些都是我的生活感觸。我不過是做了我該做的，說了所有家屬想說的罷了。”沒有華麗的詞藻和修飾，樸素的言語道出了她對礦山的熱愛，對礦工的真情。2009年，經過大家的舉薦，小于被選為平莊礦區工會的“優秀礦嫂”。從她的事跡材料中，我們了解到她是這樣一個美麗的礦嫂。一.小事多謙讓，大事明事理——知書達理好兒媳都說“姑娘好做，兒媳難當。”面對婚后生活中與公婆的思想沖突，瑣事摩擦。小于在生活中痛苦過，糾結過。