第一篇：煤礦紀委工作報告

煤礦紀委工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表中共某某煤礦紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀檢監察工作的基本情況

自1998年10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀委的正確領導下，我礦紀檢監察工作緊緊圍繞企業經濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的方針，全面履行紀檢監察職能，積極協助黨委抓好黨風建設和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務起到了積極的監督保證作用。

加強黨風廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高

堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權利觀”、“堅持兩個‘務必’”和“增強紀律觀念，自覺接受監督”等主題教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學習、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規黨紀教育，增強了黨員干部的法紀意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等先進人物和集團公司“十佳勤廉兼優領導干部”學習，向黨員干部推薦好書、好、好影視作品，陶冶他們的情操，培養高尚的品德和作風。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風廉政建設警示電教片，閱讀腐敗分子的懺悔，學習討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發“助廉”信，積極構筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀違法案件得到了嚴肅查處

礦紀委根據市場經濟新形勢下企業黨員干部違紀違法的特點和規律，把查處貪污受賄、損害企業利益和以權謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結合，找準群眾關心的熱點問題，及時發現案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀做好信訪舉報受理工作，嚴肅查處違紀問題。貫徹懲處與教育相結合的原則，把做好對違紀人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀人員既知道違紀違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。XX年以來，共受理并辦結群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀違規案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀款項48.46萬元，挽回經濟損失60多萬元，維護了企業利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制得到了認真落實

認真貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定了礦級領導班子成員和基層干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任目標，按照“誰主管誰負責”和分級管理的原則，層層分解責任，層層簽訂責任書，形成了較為健全的黨風廉政建設責任網絡。結合企業實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》和《基層單位黨風建設和反腐倡廉目標責任考核辦法》等規定，建立了黨風廉政建設報告、考核和責任追究制度。嚴格責任追究，做到責任界定清，追究檔次明，增強了干部的責任意識。明確工作程序和履職規范，嚴格實行“一崗雙責”，推行“雙目標管理”。逐年分解落實黨風廉政建設重點工作，并認真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，逐步建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，職能部門各負其責，依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設新格局。

（四）積極開展效能監察，履行監督職能得到進一步強化

針對企業管理的重點和關鍵環節，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，紀委充分發揮紀檢監察職能，采取專項檢查、過程監督、事前防范、建章堵漏等方式，認真開展效能監察。先后對安全生產管理、工程建設招投標、工資獎金分配、土地征遷、區務公開、應收帳款清欠、物資比質比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設等進行效能監察。在開展效能監察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發現問題，提出改進辦法，為礦經營管理決策提供依據。同時通過效能監察，排查案件線索。六年來，效能監察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監察建議55條，完善管理制度8項，為企業增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監察的有效開展，促進黨員干部增強責任意識，轉變工作作風，提升了企業管理水平。

（五）深化改革，創新機制，源頭預防腐敗工作不斷加強

從制度建設入手，著力構建制度防腐的有效機制。修訂了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》。建立健全了領導干部述職述廉制度、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、廉政談話、誡勉談話等制度。推行工作日午間禁酒制度。針對基層單位在工資獎金分配上的暗箱操作，企務公開上的不明、不實、不全等現象，下發了《某某煤礦企務公開責任追究辦法》。對車輛管理進行重新整合，小車實行統一管理，大車使用權實現內部有價轉讓。補充完善了煤（副）產品加工銷售和發運管理辦法。加強合同管理，規范了合同的簽訂、審查程序，明確了責任范圍及責任考核追究辦法。出臺了工程管理規定，完善了工程管理秩序。完善了比質比價采購及廢舊物資出售競價管理辦法。堅持用制度和機制保證黨員干部廉潔自律。

隨著外出創業規模和人員逐步壯大，礦紀委加強了異地辦礦和外出創業黨風廉政建設的監督管理，制定出臺了異地創業黨組織工作管理規定和黨風廉政建設有關規定。黨員干部外出前，由礦紀委和組織部門共同進行廉政談話，并與紀委簽定《外出創業黨員干部廉潔自律承諾書》。財務部門設立了專戶，對異地辦礦和外出創業資金進行專門核算，嚴格執行資金收支兩條線制度，杜絕帳外循環資金。供應管理部門建立物資調撥專項檔案，加強成本核算，對調撥出的物資進行跟蹤監督，確保了外出創業工作的健康發展。通過深化改革，創新機制，完善制度，礦內部經營環境逐步優化，黨員干部的廉潔自律意識不斷提高，源頭預防腐敗工作不斷加強。六年來，全礦副科級以上領導人員有46人次報告個人重大事項，有48人次登記上交禮品禮金，價值8.4萬元。各位代表，第五次黨代會以來，我們黨風廉政建設和反腐敗工作不斷進步，礦紀委多次被集團公司評為紀檢監察先進單位。這些成績的取得，是礦黨委和上級紀委正確領導和全礦黨員干部、職工群眾大力支持的結果。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，我礦紀檢監察工作與企業改革發展的形勢和任務相比，還存在一些不足；與上級要求和職工群眾的期望還有一定的差距。主要表現在：少數黨員干部沒有認真履行“一崗雙責”，致使有的黨風廉政建設和反腐敗工作沒有得到很好落實；個別黨員干部的廉潔自律意識較差，約束不嚴，截扣工人工資獎金和私設“小金庫”亂支亂花現象時有發生。對于存在的這些問題，我們要高度重視，結合實際工作和形勢的變化，與時俱進，不斷創新工作思路和方法，認真細致地做好紀檢監察工作，以更加優異的工作成效，取信于職工群眾，服務于企業經濟建設中心。二、六年來紀檢監察工作的主要體會

回顧六年來紀檢監察工作的實踐，主要有以下認識和體會：

（一）必須堅持黨委統一領導，充分調動各方面的積極性

紀檢監察工作是一項系統性的工作，它涉及的部門多、范圍廣，政策性、專業性很強。六年來，礦黨委高度重視黨風廉政建設，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真執行黨風廉政建設責任制。大力支持紀檢監察工作，積極解決紀委在執紀辦案中遇到的實際困難。對紀檢工作堅持做到與生產經營同時布置、同時落實、同時檢查。紀委充分發揮參謀助手作用，有針對性地提出黨風廉政建設的目標和任務，積極主動地做好組織協調工作。各有關職能部門密切配合，抓好職責范圍的工作。實踐證明，要促進黨風廉政建設始終保持強有力的態勢，必須在黨委的統一領導下，齊抓共管，有效地調動各方面的積極性，才能不斷取得新的成效。

（二）必須圍繞企業生產經營中心，為改革發展穩定大局服務

為企業生產經營和改革發展穩定的大局服務，是紀檢監察工作的根本指導思想。六年來，礦紀委認真貫徹上級工作部署和要求，始終堅持把反腐倡廉工作放到企業發展的總體進程中來認識和把握，堅持廉政任務的提出、工作的布置，都以服從和服務于生產經營這個中心為出發點和落腳點。抓住重點，開展效能監察和專項檢查，規范管理；及時查辦案件，做到既查清問題，處理違紀，又維護企業利益；緊密結合生產經營實際，糾正和制止干擾企業發展的各種不正之風，規范干部行為，嚴肅黨的紀律。實踐證明，只有堅持圍繞企業生產經營中心開展反腐倡廉工作，紀檢監察工作才有活力，才能得到黨委的信任和群眾的支持，才能為維護企業改革發展穩定的大局提供堅強有力的政治保證。

（三）必須堅持預防為主方針，注重從源頭上預防和解決腐敗問題

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防是搞好紀檢工作，加強黨風廉政建設的根本途徑。既要嚴肅黨的紀律，堅決查辦違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子；更要注重預防，通過深化改革、創新體制，加強教育、發展民主、健全制度、強化監督，把黨風建設和反腐倡廉工作寓于企業各項重要政策和措施之中，用發展的思路和改革的辦法防治腐敗。這些年來，礦紀委在加強治標，嚴肅查處違紀行為的同時，逐步加大治本力度，以規范黨員干部行為為重點，監督的關口前移，變事后查處為事前監督，采取多種形式加強黨風廉政教育，建立了重大事項報告、廉政談話、廉政檔案、公開承諾等相關制度。加大企務公開監督力度，規范辦事程序，積極營造干部按章辦事、群眾參與監督的公開氛圍，把權力運作置于職工群眾的監督之下。實踐證明，紀檢監察工作只有堅持標本兼治、綜合治理方針，才有可能把違法違紀行為遏制在最低限度。

（四）必須嚴格執行黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項重要制度，是健全和完善反腐倡廉領導體制、工作機制，調動和依靠各方面力量抓好黨風廉政建設的制度保證。六年來，礦黨委始終堅持把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，認真抓好重點工作的落實，對新委聘干部及時組織他們學習相關規定，簽訂黨風廉政責任書。實行“一崗雙責”，明確黨員領導干部的責任范圍、責任目標、履職規范，并建立了考核、評議和追究制度。積極推行“雙目標管理”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。實踐證明，只有把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的龍頭來抓，才能促進紀檢監察工作的深入開展。

三、今后五年紀檢監察工作的建議各位代表，當前和今后一個時期我礦紀檢監察工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、預防為主”的方針，與時俱進，開拓創新，緊緊圍繞企業工作中心，扎實開展黨風廉政建設各項工作，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，建設本質廉潔型企業，從思想上、紀律上、作風上為實現第六次黨代會提出的目標和任務提供強有力的政治保證。

（一）進一步加強黨員干部的理想信念和廉潔從業教育，建設企業廉潔文化，構建牢固長效的思想道德防線。

繼續深入開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神活動，加強對黨員特別是領導干部的思想政治建設，使廣大黨員干部真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和苦樂觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養浩然正氣，增強免疫能力。要教育黨員干部正確認識和處理奉獻精神與利益關系、黨的事業與個人價值的關系、整體利益與局部利益的關系，始終保持黨的先進性和純潔性。要與時俱進，大力開展企業廉潔文化建設，把公正、民主、廉潔、勤儉作為企業廉潔文化的核心，通過廉潔從業理念的培育，廉潔從業制度的完善，廉潔文化陣地的建設，廉潔從業監督的強化等途徑，建立先進而有特色的企業廉潔文化。要積極倡導“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。要通過廉潔文化進班子、進區隊、進崗位、進家庭等活動，把反腐倡廉教育與職業道德、社會公德和家庭美德教育有機結合起來，形成教育的整體合力。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步增強黨員干部的黨性觀念、責任觀念和紀律觀念。加強反腐倡廉的形勢任務教育，增強黨員干部做好黨風廉政建設的責任感和使命感。開展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的針對性和實效性，使廣大黨員干部切實筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。

（二）進一步落實“一崗雙責”，把責任制落實貫穿到企業安全生產經營管理的全過程

實行黨風廉政建設責任制，是加強黨風廉政建設的重要保證。堅持“一崗雙責”，必須抓好責任分解、檢查考核和責任追究這三個關鍵環節，切實發揮好黨風廉政建設的“龍頭”保障作用。根據新的工作任務和工作需要，要進一步細化黨風廉政責任，真正做到責任到人、任務到人，具體落實部門與主抓領導一一對應。落實“一崗雙責”，要積極發揮各單位主要領導干部在黨風廉政建設中第一責任人作用。健全多渠道的監督制約機制，強化權責結合的責任追究機制。切實做到責任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通過落實黨風廉政建設責任制，使全礦黨員干部自覺端正思想作風、工作作風和生活作風，做到為民、務實、清廉。要認真執行領導干部廉潔從業行為準則，規范從業行為。加強對企業重點環節和部門的監督。要結合貫徹中央新頒布的《黨員權利保障條例》，保護黨員的知情權、參與權和監督權。黨員干部要自覺接受監督，主動開展監督，形成在監督下正確行使權力的習慣。各級干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，做落實“一崗雙責”的表率。

（三）進一步加大執紀監察力度，深化效能監察工作

執紀監察是紀委的一項重要工作，監察的重點是政令監察、廉政監察和效能監察，其實質是對企業管理的再管理，監督的再監督。加強企業管理活動中的執紀監察工作，正確處理好勤政和廉政、治標和治本、監督和管理的關系，不斷健全和完善“在參與中監督，在監督中管理”的機制。在總結和調查基礎上，研究制定對管理活動執紀監察的實施細則。充分發揮紀委協調作用，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實把管人與管事、業務和廉政建設有機結合。在執紀監察工作中，要根據職工群眾關心和反映的熱點問題選題立項，把對財經紀律、經營管理等制度的建立與執行、企務公開、基建工程、安全管理、外出創業、維護職工權益、杜絕決策失誤等作為效能監察的重點，促進黨員干部嚴格按規定和程序辦事，切實維護企業和職工的利益，為提高企業效益和管理水平服務。

（四）加強制度建設，建立規范有效的深度監督機制

加強黨風廉政制度建設，是新時期從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設的可靠保證。要逐步建立與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作體系，注重從源頭上做好預防，把黨風廉政建設的要求融入企業各項管理制度之中，確保黨紀條規和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。要認真執行好民主生活會制度、重大事項報告制度、職務過錯追究制度，逐步健全和完善信訪監督制度、黨風廉政建設責任制追究制度、企務公開責任追究制度等規定。建立廉潔評估論證制度，已實施的重大管理制度要進行廉潔評估，重大改革方案、重大管理制度出臺，要進行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力。進一步加強黨員干部的諾廉、述廉、考廉、評廉工作。建立健全干部任期目標審計、離任審計和專項審計，嚴格審計監督。要變事后監督為事前監督、結果監督為過程監督。要認真研究分析新形勢下腐敗現象發生的特點和規律，不斷推進制度創新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部腐敗的機會，壓縮權力尋租的空間，讓權力在陽光下運行。要按照市場經濟的要求加快內部改革，能夠用市場機制解決更好的，就要用市場的辦法解決，能夠用硬性流程更能有效控制的，就盡量減少人為的因素，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面。要把科學配置權力與有效進行監督結合起來，充分發揮各方面優勢，做到“有規必依，執紀必嚴”，真正發揮法規制度在加強黨風廉政建設中的作用。

（五）嚴肅查處違紀違法案件，懲治腐敗行為

查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現，是懲治腐敗行為和端正黨風政風的有效手段。充分認識只有抓好查辦案件，廉潔自律才有號召力，企業黨風廉政教育才有說服力，監督才有威懾力。嚴肅執紀，從嚴查處違紀違法案件。重點查辦領導干部違紀違法案件，特別是以權謀私、侵害群眾利益的案件；嚴肅查處因失職瀆職給企業造成經濟損失和嚴重政治影響的案件。要研究新形勢下違紀違法案件的新特點，不斷改進辦案方式和方法。正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區別對待，提高辦案工作水平。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序，加強案件審理，保證辦案工作依紀依法進行。既要堅決，又要穩妥，增強懲治腐敗與保護黨員干部權利并重的意識。通過剖析案件、總結教訓，改進管理、完善制度，發揮查辦案件在治本方面的重要作用。進一步加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對蓄意誣告陷害的要追究責任。充分發揮好審計、財務等職能部門的專業優勢，做好有關問題的核查。嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，不斷提高辦案效率和質量。通過查辦案件，嚴肅黨紀政紀，推動反腐倡廉工作。

（六）加強紀檢隊伍自身建設，全面提高紀檢監察干部素質。

要以“創建學習型紀檢監察組織和爭當學習型紀檢監察干部”為目標，加強紀檢監察隊伍自身思想建設、作風建設和業務建設。要進一步解放思想，更新觀念，不斷研究紀檢監察工作面臨的新情況、新問題，積極探索紀檢監察工作的新思路、新途徑。努力做到“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”，適應新的形勢和任務的要求。積極探索現代企業管理理念在紀檢監察工作中的應用，細化量化紀檢監察工作指標，導入ISo9000管理模式，強化紀檢監察工作的內部管理，提升黨風建設和反腐倡廉工作質量。各位代表，同志們，全面完成這次黨代會提出的各項任務，關鍵在我們黨員和黨員干部。讓我們在礦黨委領導下，深入貫徹“三個條例”，創新機制，奮發進取，扎實做好黨風廉政建設各項工作，為建成寬裕型和諧礦區、實現強企富民的目標做出新的貢獻。

第二篇：煤礦紀委工作報告

各位代表、同志們：現在，我代表中共某某煤礦紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀檢監察工作的基本情況自1998年10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀委的正確領導下，我礦紀檢監察工作緊緊圍繞企業經濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的方針，全面履行紀檢監察職能，積極協助黨委抓好黨風建設和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務起到了積極的監督保證作用。(一)加強黨風廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權利觀”、“堅持兩個‘務必’”和“增強紀律觀念，自覺接受監督”等主題教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學習、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規黨紀教育，增強了黨員干部的法紀意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等先進人物和集團公司“十佳勤廉兼優領導干部”學習，向黨員干部推薦好書、好文章、好影視作品，陶冶他們的情操，培養高尚的品德和作風。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風廉政建設警示電教片，閱讀～分子的懺悔文章，學習討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發“助廉”信，積極構筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀違法案件得到了嚴肅查處礦紀委根據市場經濟新形勢下企業黨員干部違紀違法的特點和規律，把查處貪污受賄、損害企業利益和以權謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結合，找準群眾關心的熱點問題，及時發現案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀做好信訪舉報受理工作，嚴肅查處違紀問題。貫徹懲處與教育相結合的原則，把做好對違紀人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀人員既知道違紀違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。2000年以來，共受理并辦結群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀違規案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀款項48.46萬元，挽回經濟損失60多萬元，維護了企業利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制得到了認真落實認真貫徹黨中央、xx《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定了礦級領導班子成員和基層干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任目標，按照“誰主管誰負責”和分級管理的原則，層層分解責任，層層簽訂責任書，形成了較為健全的黨風廉政建設責任網絡。結合企業實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》和《基層單位黨風建設和反腐倡廉目標責任考核辦法》等規定，建立了黨風廉政建設報告、考核和責任追究制度。嚴格責任追究，做到責任界定清，追究檔次明，增強了干部的責任意識。明確工作程序和履職規范，嚴格實行“一崗雙責”，推行“雙目標管理”。逐年分解落實黨風廉政建設重點工作，并認真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，逐步建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，職能部門各負其責，依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設新格局。

（四）積極開展效能監察，履行監督職能得到進一步強化針對企業管理的重點和關鍵環節，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，紀委充分發揮紀檢監察職能，采取專項檢查、過程監督、事前防范、建章堵漏等方式，認真開展效能監察。先后對安全生產管理、工程建設招投標、工資獎金分配、土地征遷、區務公開、應收帳款清欠、物資比質比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設等進行效能監察。在開展效能監察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發現問題，提出改進辦法，為礦經營管理決策提供依據。同時通過效能監察，排查案件線索。六年來，效能監察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監察建議55條，完善管理制度8項，為企業增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監察的有效開展，促進黨員干部增強責任意識，轉變工作作風，提升了企業管理水平。

（五）深化改革，創新機制，源頭預防～工作不斷加強從制度建設入手，著力構建制度防腐的有效機制。修訂了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》。建立健全了領導干部述職述廉制度、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、廉政談話、誡勉談話等制度。推行工作日午間禁酒制度。針對基層單位在工資獎金分配上的暗箱操作，企務公開上的不明、不實、不全等現象，下發了《某某煤礦企務公開責任追究辦法》。對車輛管理進行重新整合，小車實行統一管理，大車使用權實現內部有價轉讓。補充完善了煤（副）產品加工銷售和發運管理辦法。加強合同管理，規范了合同的簽訂、審查程序，明確了責任范圍及責任考核追究辦法。出臺了工程管理規定，完善了工程管理秩序。完善了比質比價采購及廢舊物資出售競價管理辦法。堅持用制度和機制保證黨員干部廉潔自律。隨著外出創業規模和人員逐步壯大，礦紀委加強了異地辦礦和外出創業黨風廉政建設的監督管理，制定出臺了異地創業黨組織工作管理規定和黨風廉政建設有關規定。黨員干部外出前，由礦紀委和組織部門共同進行廉政談話，并與紀委簽定《外出創業黨員干部廉潔自律承諾書》。財務部門設立了專戶，對異地辦礦和外出創業資金進行專門核算，嚴格執行資金收支兩條線制度，杜絕帳外循環資金。供應管理部門建立物資調撥專項檔案，加強成本核算，對調撥出的物資進行跟蹤監督，確保了外出創業工作的健康發展。通過深化改革，創新機制，完善制度，礦內部經營環境逐步優

化，黨員干部的廉潔自律意識不斷提高，源頭預防～工作不斷加強。六年來，全礦副科級以上領導人員有46人次報告個人重大事項，有48人次登記上交禮品禮金，價值8.4萬元。各位代表，第五次黨代會以來，我們黨風廉政建設和反～工作不斷進步，礦紀委多次被集團公司評為紀檢監察先進單位。這些成績的取得，是礦黨委和上級紀委正確領導和全礦黨員干部、職工群眾大力支持的結果。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，我礦紀檢監察工作與企業改革發展的形勢和任務相比，還存在一些不足；與上級要求和職工群眾的期望還有一定的差距。主要表現在：少數黨員干部沒有認真履行“一崗雙責”，致使有的黨風廉政建設和反～工作沒有得到很好落實；個別黨員干部的廉潔自律意識較差，約束不嚴，截扣工人工資獎金和私設“小金庫”亂支亂花現象時有發生。對于存在的這些問題，我們要高度重視，結合實際工作和形勢的變化，與時俱進，不斷創新工作思路和方法，認真細致地做好紀檢監察工作，以更加優異的工作成效，取信于職工群眾，服務于企業經濟建設中心。

二、六年來紀檢監察工作的主要體會回顧六年來紀檢監察工作的實踐，主要有以下認識和體會：

（一）必須堅持黨委統一領導，充分調動各方面的積極性紀檢監察工作是一項系統性的工作，它涉及的部門多、范圍廣，政策性、專業性很強。六年來，礦黨委高度重視黨風廉政建設，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真執行黨風廉政建設責任制。大力支持紀檢監察工作，積極解決紀委在執紀辦案中遇到的實際困難。對紀檢工作堅持做到與生產經營同時布置、同時落實、同時檢查。紀委充分發揮參謀助手作用，有針對性地提出黨風廉政建設的目標和任務，積極主動地做好組織協調工作。各有關職能部門密切配合，抓好職責范圍的工作。實踐證明，要促進黨風廉政建設始終保持強有力的態勢，必須在黨委的統一領導下，齊抓共管，有效地調動各方面的積極性，才能不斷取得新的成效。

（二）必須圍繞企業生產經營中心，為改革發展穩定大局服務為企業生產經營和改革發展穩定的大局服務，是紀檢監察工作的根本指導思想。六年來，礦紀委認真貫徹上級工作部署和要求，始終堅持把反腐倡廉工作放到企業發展的總體進程中來認識和把握，堅持廉政任務的提出、工作的布置，都以服從和服務于生產經營這個中心為出發點和落腳點。抓住重點，開展效能監察和專項檢查，規范管理；及時查辦案件，做到既查清問題，處理違紀，又維護企業利益；緊密結合生產經營實際，糾正和制止干擾企業發展的各種不正之風，規范干部行為，嚴肅黨的紀律。實踐證明，只有堅持圍繞企業生產經營中心開展反腐倡廉工作，紀檢監察工作才有活力，才能得到黨委的信任和群眾的支持，才能為維護企業改革發展穩定的大局提供堅強有力的政治保證。

（三）必須堅持預防為主方針，注重從源頭上預防和解決～問題堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防是搞好紀檢工作，加強黨風廉政建設的根本途徑。既要嚴肅黨的紀律，堅決查辦違紀違法案件，嚴厲懲處～分子；更要注重預防，通過深化改革、創新體制，加強教育、發展民主、健全制度、強化監督，把黨風建設和反腐倡廉工作寓于企業各項重要政策和措施之中，用發展的思路和改革的辦法防治～。這些年來，礦紀委在加強治標，嚴肅查處違紀行為的同時，逐步加大治本力度，以規范黨員干部行為為重點，監督的關口前移，變事后查處為事前監督，采取多種形式加強黨風廉政教育，建立了重大事項報告、廉政談話、廉政檔案、公開承諾等相關制度。加大企務公開監督力度，規范辦事程序，積極營造干部按章辦事、群眾參與監督的公開氛圍，把權力運作置于職工群眾的監督之下。實踐證明，紀檢監察工作只有堅持標本兼治、綜合治理方針，才有可能把違法違紀行為遏制在最低限度。

（四）必須嚴格執行黨風廉政建設責任制黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項重要制度，是健全和完善反腐倡廉領導體制、工作機制，調動和依靠各方面力量抓好黨風廉政建設的制度保證。六年來，礦黨委始終堅持把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，認真抓好重點工作的落實，對新委聘干部及時組織他們學習相關規定，簽訂黨風廉政責任書。實行“一崗雙責”，明確黨員領導干部的責任范圍、責任目標、履職規范，并建立了考核、評議和追究制度。積極推行“雙目標管理”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。實踐證明，只有把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的龍頭來抓，才能促進紀檢監察工作的深入開展。

三、今后五年紀檢監察工作的建議各位代表，當前和今后一個時期我礦紀檢監察工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、預防為主”的方針，與時俱進，開拓創新，緊緊圍繞企業工作中心，扎實開展黨風廉政建設各項工作，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防～體系，建設本質廉潔型企業，從思想上、紀律上、作風上為實現第六次黨代會提出的目標和任務提供強有力的政治保證。

（一）進一步加強黨員干部的理想信念和廉潔從業教育，建設企業廉潔文化，構建牢固長效的思想道德防線。繼續深入開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神活動，加強對黨員特別是領導干部的思想政治建設，使廣大黨員干部真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和苦樂觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養浩然正氣，增強免疫能力。要教育黨員干部正確認識和處理奉獻精神與利益關系、黨的事業與個人價值的關系、整體利益與局部利益的關系，始終保持黨的先進性和純潔性。要與時俱進，大力開展企業廉潔文化建設，把公正、民主、廉潔、勤儉作為企業廉潔文化的核心，通過廉潔從業理念的培育，廉潔從業制度的完善，廉潔文化陣地的建設，廉潔從業監督的強化等途徑，建立先進而有特色的企業廉潔文化。要積極倡導“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。要通過廉潔文化進班子、進區隊、進崗位、進家庭等活動，把反腐倡廉教育與職業道德、社會公德和家庭美德教育有機結合起來，形成教育的整體合力。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步增強黨員干部的黨性觀念、責任觀念和紀律

觀念。加強反腐倡廉的形勢任務教育，增強黨員干部做好黨風廉政建設的責任感和使命感。開展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的針對性和實效性，使廣大黨員干部切實筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。

（二）進一步落實“一崗雙責”，把責任制落實貫穿到企業安全生產經營管理的全過程實行黨風廉政建設責任制，是加強黨風廉政建設的重要保證。堅持“一崗雙責”，必須抓好責任分解、檢查考核和責任追究這三個關鍵環節，切實發揮好黨風廉政建設的“龍頭”保障作用。根據新的工作任務和工作需要，要進一步細化黨風廉政責任，真正做到責任到人、任務到人，具體落實部門與主抓領導一一對應。落實“一崗雙責”，要積極發揮各單位主要領導干部在黨風廉政建設中第一責任人作用。健全多渠道的監督制約機制，強化權責結合的責任追究機制。切實做到責任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通過落實黨風廉政建設責任制，使全礦黨員干部自覺端正思想作風、工作作風和生活作風，做到為民、務實、清廉。要認真執行領導干部廉潔從業行為準則，規范從業行為。加強對企業重點環節和部門的監督。要結合貫徹中央新頒布的《黨員權利保障條例》，保護黨員的知情權、參與權和監督權。黨員干部要自覺接受監督，主動開展監督，形成在監督下正確行使權力的習慣。各級干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，做落實“一崗雙責”的表率。

（三）進一步加大執紀監察力度，深化效能監察工作執紀監察是紀委的一項重要工作，監察的重點是政令監察、廉政監察和效能監察，其實質是對企業管理的再管理，監督的再監督。加強企業管理活動中的執紀監察工作，正確處理好勤政和廉政、治標和治本、監督和管理的關系，不斷健全和完善“在參與中監督，在監督中管理”的機制。在總結和調查基礎上，研究制定對管理活動執紀監察的實施細則。充分發揮紀委協調作用，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實把管人與管事、業務和廉政建設有機結合。在執紀監察工作中，要根據職工群眾關心和反映的熱點問題選題立項，把對財經紀律、經營管理等制度的建立與執行、企務公開、基建工程、安全管理、外出創業、維護職工權益、杜絕決策失誤等作為效能監察的重點，促進黨員干部嚴格按規定和程序辦事，切實維護企業和職工的利益，為提高企業效益和管理水平服務。

（四）加強制度建設，建立規范有效的深度監督機制加強黨風廉政制度建設，是新時期從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設的可靠保證。要逐步建立與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作體系，注重從源頭上做好預防，把黨風廉政建設的要求融入企業各項管理制度之中，確保黨紀條規和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。要認真執行好民主生活會制度、重大事項報告制度、職務過錯追究制度，逐步健全和完善信訪監督制度、黨風廉政建設責任制追究制度、企務公開責任追究制度等規定。建立廉潔評估論證制度，已實施的重大管理制度要進行廉潔評估，重大改革方案、重大管理制度出臺，要進行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力。進一步加強黨員干部的諾廉、述廉、考廉、評廉工作。建立健全干部任期目標審計、離任審計和專項審計，嚴格審計監督。要變事后監督為事前監督、結果監督為過程監督。要認真研究分析新形勢下～現象發生的特點和規律，不斷推進制度創新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部～的機會，壓縮權力尋租的空間，讓權力在陽光下運行。要按照市場經濟的要求加快內部改革，能夠用市場機制解決更好的，就要用市場的辦法解決，能夠用硬性流程更能有效控制的，就盡量減少人為的因素，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面。要把科學配置權力與有效進行監督結合起來，充分發揮各方面優勢，做到“有規必依，執紀必嚴”，真正發揮法規制度在加強黨風廉政建設中的作用。

（五）嚴肅查處違紀違法案件，懲治～行為查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現，是懲治～行為和端正黨風政風的有效手段。充分認識只有抓好查辦案件，廉潔自律才有號召力，企業黨風廉政教育才有說服力，監督才有威懾力。嚴肅執紀，從嚴查處違紀違法案件。重點查辦領導干部違紀違法案件，特別是以權謀私、侵害群眾利益的案件；嚴肅查處因失職瀆職給企業造成經濟損失和嚴重政治影響的案件。要研究新形勢下違紀違法案件的新特點，不斷改進辦案方式和方法。正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區別對待，提高辦案工作水平。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序，加強案件審理，保證辦案工作依紀依法進行。既要堅決，又要穩妥，增強懲治～與保護黨員干部權利并重的意識。通過剖析案件、總結教訓，改進管理、完善制度，發揮查辦案件在治本方面的重要作用。進一步加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對蓄意誣告陷害的要追究責任。充分發揮好審計、財務等職能部門的專業優勢，做好有關問題的核查。嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，不斷提高辦案效率和質量。通過查辦案件，嚴肅黨紀政紀，推動反腐倡廉工作。

（六）加強紀檢隊伍自身建設，全面提高紀檢監察干部素質。要以“創建學習型紀檢監察組織和爭當學習型紀檢監察干部”為目標，加強紀檢監察隊伍自身思想建設、作風建設和業務建設。要進一步解放思想，更新觀念，不斷研究紀檢監察工作面臨的新情況、新問題，積極探索紀檢監察工作的新思路、新途徑。努力做到“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”，適應新的形勢和任務的要求。積極探索現代企業管理理念在紀檢監察工作中的應用，細化量化紀檢監察工作指標，導入ISO9000管理模式，強化紀檢監察工作的內部管理，提升黨風建設和反腐倡廉工作質量。各位代表，同志們，全面完成這次黨代會提出的各項任務，關鍵在我們黨員和黨員干部。讓我們在礦黨委領導下，深入貫徹“三個條例”，創新機制，奮發進取，扎實做好黨風廉政建設各項工作，為建成寬裕型和諧礦區、實現強企富民的目標做出新的貢獻。

第三篇：煤礦紀委四年工作報告

切實履行職責加大防治力度 努力促進企業和諧健康發展一、四年多來主要工作回顧

四年多來，在集團公司紀委和公司黨委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，緊緊圍繞黨的建設、生產安全、經營管理、效能監察、構建和諧企業開展了較有成效的工作，為促進企業管理，促進公司一年一個臺階的穩步發展發揮了積極作用。

注重教育，不斷強化監督。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎，注入了強大動力。公司紀委把反腐倡廉教育納入先進性教育活動中，針對黨員干部特別是中層管理人員在思想、作風、工作等方面存在的問題，重點開展理想信念教育、權力觀教育、革命傳統教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規教育、示范和警示教育。在實際工作中，不斷強化了監督，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，黨員領導干部及其管理人員廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。幾年來，自查自糾和主動上交禮金好處費等就有13人次8.16萬元。推行了黨員領導干部和中層管理人員重大事項報告、述職述廉、民主評議，特別在中層管理人員中開展了廉政談話活動，任前廉政談話32人次，誡免談話5人次。完成了國有企業領導人員、中層管理人員及親屬經商辦企業專項活動申報情況登記，在企業改制、關破中入股共有67人申報，登計入股金額144.3萬元。

整合力量，開展效能監察。為了進一步地促進企業管理，在公司內部效能監察工作方面作了一些探索創新，收到了較好成效。幾年來，由公司紀委牽頭，聯合公司監事會、監察、工會的民主管理專門工作委員會、審計、企管等組織和部門，有針對性地開展了企業內部規章制度的建立和執行，物資采購、供應、廢舊物資處理，尤其是生產過程中所用的各種急件的審批、定價及使用情況，公司內部零星工程的立項、預算、開工、驗收、決算等各個環節的管理，領導干領及中層管理人員離任審計，各基層單位的節余工資的管理、使用等五個方面的效能監察，發出效能監察建議書3份。通過近年來的摸索和實踐，基本上明晰了李子埡煤業公司效能監察工作思路，形成了一套內部效能監察的工作機制。公司紀委在積極摸索和實踐企業內部效能監察工作的同時，還主動負責地協助公司行政，加強企業內部制度建設，先后制定了《“三重一大”實施細則》《零星工程的管理辦法》，規范和促進了企業管理。

積極參與，堵塞管理漏洞。幾年來，公司紀委十分注重日常教育管理過程中的參與，為促進公司各項工作的正常有序開展發揮了積極作用。一是參與了公司日常性的大宗物資采購、工程發包工作。近幾年，公司紀委參與物資采購數十次，節約采購成本260余萬元，基本上都參與了公司工程的招議標，廢舊材料處理等工作。二是針對公司招工過程中存在的人情關系等一些反映實際，根據公司要求，牽頭組織了2005年9月份的重新招工工作。通過這次招工，明晰了招工的程序、方式、方法，規范了招工機制。三是針對群眾來信來訪反映，在工資分配、節余工資開支使用、庫存物資積壓、急件采購等方面存在的問題，及時進行了查處。四年來，共受理群眾來信來訪舉報13件（次），為公司挽回經濟損失3.54萬元。

總的來說，四年多來，在公司從誕生到一年一個臺階的發展歷程中，公司紀委通過標本兼治工作取得了良好的綜合效果，企業處于和諧、穩定的發展態勢。同時，我們必須深刻認識到：這四年多來，在我們公司雖沒有違紀案件發生，但一些違規違紀行為，一些以權謀私、侵占企業和他人利益的現象在個別單位或部門，或個別領導干部身上是有所表現的?；仡欉@四年多的紀檢監察工作，我們也深切感受到，我們的工作機制和方式方法，我們的工作成效，與公司黨委和廣大黨員職工群眾的要求，與公司的發展要求還有差距，對新情況新問題調查研究還不夠深入，有效預防腐敗的制度還不完善，有些措施的針對性和有效性還不強，監督還不夠及時有力。

二、今后幾年的工作任務

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以制度建設為重點，繼續抓好懲治和預防腐敗體系建設，進一步加大防治力度，切實履行職責，維護黨的紀律，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，促進企業的和諧健康發展。

（一）加強思想道德教育和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線

各基層黨組織、全體黨員和各級管理人員要認真學習黨的十六大關于加強黨風廉政建設的有關規定，充分認識搞好國有企業反腐倡廉工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是推進國有企業改革發展的內在要求，是黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進、深入發展的客觀需要。要深刻認識加強反腐倡廉工作的重要性、必要性和艱巨性，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感，開創性地做好各項工作。要以權力觀為重點，保持共產黨員的先進性，切實解決好黨員隊伍在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。繼續開展黨紀政紀、法律法規教育和警示教育，充分發揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，促使廣大黨員和各級管理人員增強廉潔自律意識和法制意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵、自覺，經受住考驗。要通過多種教育，引導、幫助黨員、管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的利益觀、權力觀、地位觀，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，提高執行上級及企業各項管理制度的自覺性，依法辦事，按章辦事，廉潔從業，誠實守信，維護企業規章制度的嚴肅性，用共產黨人的品格和信念構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，從源頭上預防腐敗。

（二）貫徹從嚴治黨的方針，維護黨的紀律，為落實科學發展觀、構建和諧企業和礦區提供有力保證

教育和引導廣大黨員、各級管理人員牢固樹立科學發展觀，增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性。加強對黨員干部管理人員作風的監督檢查，大力弘揚求真務實作風，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假的行為努力培育企業內部的良好風氣。檢查民主集中制執行情況，促進決策的科學化、民主化。教育廣大黨員、各級管理人員發揚艱若奮斗精神，強化勤儉節約意識，反對鋪張浪費，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣。切實維護黨章和其他黨內法規，認真執行黨的紀律和政治紀律，堅決反對有令不行、有禁不止，保證政令暢通。要創新辦案的思路和方法，不斷提高查辦違紀違法案件的力度，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。加強信訪舉報工作。要把群眾來信來訪看做是了解各級領導人員的有效途徑，看做是接受群眾監督的獨特形式，善于從群眾的不滿中發現不足和差距。紀檢監察要主動出擊，加強與企管、審計、經營財務、組織人事等部門的聯系，多方面、多層次了解情況，發現案件線索。要認真接待、處理來信來訪，嚴格按程序及時處理所反映的問題，從信訪背后發現隱藏的腐敗問題，并及時進行查處。要采取措施，保護舉報人，拓寬、暢通信訪舉報渠道，并通過來信來訪拓展案源，依靠群眾揭露違規違紀問題，要認真查處各種違紀違法案件。重點查辦在工程建設、物資購銷、資產處置等生產經營過程中貪污、受賄、挪用私分公款、失職瀆職案件，個人擅自決定重大事項給國家、企業造成嚴重損失案件，違反政治紀律和組織人事紀律案件，以及基層領導人員以權謀私，克扣、私分員工工資等侵害群眾利益的案件。要進一步總結經驗，建章立制，堵塞漏洞，多構建和諧企業提供有力保證。

第四篇：煤礦紀委工作報告

各位代表、同志們：現在，我代表中共某某煤礦紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀檢監察工作的基本情況自1998年10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀委的正確領導下，我礦紀檢監察工作緊緊圍繞企業經濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的方針，全面履行紀檢監察職能，積極協助黨委抓好黨風建設和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務起到了積極的監督保證作用。(一)加強黨風廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權利觀”、“堅持兩個‘務必’”和“增強紀律觀念，自覺接受監督”等主題教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學習、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規黨紀教育，增強了黨員干部的法紀意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等先進人物和集團公司“十佳勤廉兼優領導干部”學習，向黨員干部推薦好書、好文章、好影視作品，陶冶他們的情操，培養高尚的品德和作風。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風廉政建設警示電教片，閱讀～分子的懺悔文章，學習討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發“助廉”信，積極構筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀違法案件得到了嚴肅查處礦紀委根據市場經濟新形勢下企業黨員干部違紀違法的特點和規律，把查處貪污受賄、損害企業利益和以權謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結合，找準群眾關心的熱點問題，及時發現案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀做好信訪舉報受理工作，嚴肅查處違紀問題。貫徹懲處與教育相結合的原則，把做好對違紀人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀人員既知道違紀違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。2000年以來，共受理并辦結群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀違規案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀款項48.46萬元，挽回經濟損失60多萬元，維護了企業利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制得到了認真落實認真貫徹黨中央、xx《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定了礦級領導班子成員和基層干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任目標，按照“誰主管誰負責”和分級管理的原則，層層分解責任，層層簽訂責任書，形成了較為健全的黨風廉政建設責任網絡。結合企業實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》和《基層單位黨風建設和反腐倡廉目標責任考核辦法》等規定，建立了黨風廉政建設報告、考核和責任追究制度。嚴格責任追究，做到責任界定清，追究檔次明，增強了干部的責任意識。明確工作程序和履職規范，嚴格實行“一崗雙責”，推行“雙目標管理”。逐年分解落實黨風廉政建設重點工作，并認真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，逐步建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，職能部門各負其責，依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設新格局。

（四）積極開展效能監察，履行監督職能得到進一步強化針對企業管理的重點和關鍵環節，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，紀委充分發揮紀檢監察職能，采取專項檢查、過程監督、事前防范、建章堵漏等方式，認真開展效能監察。先后對安全生產管理、工程建設招投標、工資獎金分配、土地征遷、區務公開、應收帳款清欠、物資比質比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設等進行效能監察。在開展效能監察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發現問題，提出改進辦法，為礦經營管理決策提供依據。同時通過效能監察，排查案件線索。六年來，效能監察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監察建議55條，完善管理制度8項，為企業增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監察的有效開展，促進黨員干部增強責任意識，轉變工作作風，提升了企業管理水平。

（五）深化改革，創新機制，源頭預防～工作不斷加強從制度建設入手，著力構建制度防腐的有效機制。修訂了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》。建立健全了領導干部述職述廉制度、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、廉政談話、誡勉談話等制度。推行工作日午間禁酒制度。針對基層單位在工資獎金分配上的暗箱操作，企務公開上的不明、不實、不全等現象，下發了《某某煤礦企務公開責任追究辦法》。對車輛管理進行重新整合，小車實行統一管理，大車使用權實現內部有價轉讓。補充完善了煤（副）產品加工銷售和發運管理辦法。加強合同管理，規范了合同的簽訂、審查程序，明確了責任范圍及責任考核追究辦法。出臺了工程管理規定，完善了工程管理秩序。完善了比質比價采購及廢舊物資出售競價管理辦法。堅持用制度和機制保證黨員干部廉潔自律。隨著外出創業規模和人員逐步壯大，礦紀委加強了異地辦礦和外出創業黨風廉政建設的監督管理，制定出臺了異地創業黨組織工作管理規定和黨風廉政建設有關規定。黨員干部外出前，由礦紀委和組織部門共同進行廉政談話，并與紀委簽定《外出創業黨員干部廉潔自律承諾書》。財務部門設立了專戶，對異地辦礦和外出創業資金進行專門核算，嚴格執行資金收支兩條線制度，杜絕帳外循環資金。供應管理部門建立物資調撥專項檔案，加強成本核算，對調撥出的物資進行跟蹤監督，確保了外出創業工作的健康發展。通過深化改革，創新機制，完善制度，礦內部經營環境逐步優

觀念。加強反腐倡廉的形勢任務教育，增強黨員干部做好黨風廉政建設的責任感和使命感。開展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的針對性和實效性，使廣大黨員干部切實筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。

（二）進一步落實“一崗雙責”，把責任制落實貫穿到企業安全生產經營管理的全過程實行黨風廉政建設責任制，是加強黨風廉政建設的重要保證。堅持“一崗雙責”，必須抓好責任分解、檢查考核和責任追究這三個關鍵環節，切實發揮好黨風廉政建設的“龍頭”保障作用。根據新的工作任務和工作需要，要進一步細化黨風廉政責任，真正做到責任到人、任務到人，具體落實部門與主抓領導一一對應。落實“一崗雙責”，要積極發揮各單位主要領導干部在黨風廉政建設中第一責任人作用。健全多渠道的監督制約機制，強化權責結合的責任追究機制。切實做到責任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通過落實黨風廉政建設責任制，使全礦黨員干部自覺端正思想作風、工作作風和生活作風，做到為民、務實、清廉。要認真執行領導干部廉潔從業行為準則，規范從業行為。加強對企業重點環節和部門的監督。要結合貫徹中央新頒布的《黨員權利保障條例》，保護黨員的知情權、參與權和監督權。黨員干部要自覺接受監督，主動開展監督，形成在監督下正確行使權力的習慣。各級干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，做落實“一崗雙責”的表率。

（三）進一步加大執紀監察力度，深化效能監察工作執紀監察是紀委的一項重要工作，監察的重點是政令監察、廉政監察和效能監察，其實質是對企業管理的再管理，監督的再監督。加強企業管理活動中的執紀監察工作，正確處理好勤政和廉政、治標和治本、監督和管理的關系，不斷健全和完善“在參與中監督，在監督中管理”的機制。在總結和調查基礎上，研究制定對管理活動執紀監察的實施細則。充分發揮紀委協調作用，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實把管人與管事、業務和廉政建設有機結合。在執紀監察工作中，要根據職工群眾關心和反映的熱點問題選題立項，把對財經紀律、經營管理等制度的建立與執行、企務公開、基建工程、安全管理、外出創業、維護職工權益、杜絕決策失誤等作為效能監察的重點，促進黨員干部嚴格按規定和程序辦事，切實維護企業和職工的利益，為提高企業效益和管理水平服務。

（四）加強制度建設，建立規范有效的深度監督機制加強黨風廉政制度建設，是新時期從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設的可靠保證。要逐步建立與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作體系，注重從源頭上做好預防，把黨風廉政建設的要求融入企業各項管理制度之中，確保黨紀條規和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。要認真執行好民主生活會制度、重大事項報告制度、職務過錯追究制度，逐步健全和完善信訪監督制度、黨風廉政建設責任制追究制度、企務公開責任追究制度等規定。建立廉潔評估論證制度，已實施的重大管理制度要進行廉潔評估，重大改革方案、重大管理制度出臺，要進行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力。進一步加強黨員干部的諾廉、述廉、考廉、評廉工作。建立健全干部任期目標審計、離任審計和專項審計，嚴格審計監督。要變事后監督為事前監督、結果監督為過程監督。要認真研究分析新形勢下～現象發生的特點和規律，不斷推進制度創新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部～的機會，壓縮權力尋租的空間，讓權力在陽光下運行。要按照市場經濟的要求加快內部改革，能夠用市場機制解決更好的，就要用市場的辦法解決，能夠用硬性流程更能有效控制的，就盡量減少人為的因素，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面。要把科學配置權力與有效進行監督結合起來，充分發揮各方面優勢，做到“有規必依，執紀必嚴”，真正發揮法規制度在加強黨風廉政建設中的作用。

（五）嚴肅查處違紀違法案件，懲治～行為查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現，是懲治～行為和端正黨風政風的有效手段。充分認識只有抓好查辦案件，廉潔自律才有號召力，企業黨風廉政教育才有說服力，監督才有威懾力。嚴肅執紀，從嚴查處違紀違法案件。重點查辦領導干部違紀違法案件，特別是以權謀私、侵害群眾利益的案件；嚴肅查處因失職瀆職給企業造成經濟損失和嚴重政治影響的案件。要研究新形勢下違紀違法案件的新特點，不斷改進辦案方式和方法。正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區別對待，提高辦案工作水平。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序，加強案件審理，保證辦案工作依紀依法進行。既要堅決，又要穩妥，增強懲治～與保護黨員干部權利并重的意識。通過剖析案件、總結教訓，改進管理、完善制度，發揮查辦案件在治本方面的重要作用。進一步加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對蓄意誣告陷害的要追究責任。充分發揮好審計、財務等職能部門的專業優勢，做好有關問題的核查。嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，不斷提高辦案效率和質量。通過查辦案件，嚴肅黨紀政紀，推動反腐倡廉工作。

（六）加強紀檢隊伍自身建設，全面提高紀檢監察干部素質。要以“創建學習型紀檢監察組織和爭當學習型紀檢監察干部”為目標，加強紀檢監察隊伍自身思想建設、作風建設和業務建設。要進一步解放思想，更新觀念，不斷研究紀檢監察工作面臨的新情況、新問題，積極探索紀檢監察工作的新思路、新途徑。努力做到“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”，適應新的形勢和任務的要求。積極探索現代企業管理理念在紀檢監察工作中的應用，細化量化紀檢監察工作指標，導入ISO9000管理模式，強化紀檢監察工作的內部管理，提升黨風建設和反腐倡廉工作質量。各位代表，同志們，全面完成這次黨代會提出的各項任務，關鍵在我們黨員和黨員干部。讓我們在礦黨委領導下，深入貫徹“三個條例”，創新機制，奮發進取，扎實做好黨風廉政建設各項工作，為建成寬裕型和諧礦區、實現強企富民的目標做出新的貢獻。

第五篇：煤礦紀委四年工作報告

煤礦紀委四年工作報告

煤礦紀委四年工作報告

煤礦紀委四年工作報告

切實履行職責加大防治力度努力促進企業和諧健康發展 一、四年多來主要工作回顧 四年多來，在集團公司紀委和公司黨委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，緊緊圍繞黨的建設、生產安全、經營管理、效能監察、構建和諧企業開展了較有成效的工作，為促進企業管理，促進公司一年一個臺階的穩步發展發揮了積極作用。注重教育，不斷強化監督。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容 的保持共產黨員先進性教育活動，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎，注入了強大動力。公司紀委把反腐倡廉教育納入先進性教育活動中，針對黨員干部特別是中層管理人員在思想、作風、工作等方面存在的問題，重點開展理想信念教育、權力觀教育、革命傳統教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規教育、示范和警示教育。在實際工作中，不斷強化了監督，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，黨員領導干部及其管理人員廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。幾年來，自查自糾和主動上交禮金好處費等就有13人次萬元。推行了黨員領導干部和中層管理人員重大事項報告、述職述廉、民主評議，特別在中層管理人員中開展了廉政談話活動，任前廉政談話32人次，誡免談話5人次。完成了國有企業領導人員、中層管理人員及親屬經商辦企業專項活動申報情況登記，在企業改制、關破中入股共有67人申報，登計入股金額萬元。

整合力量，開展效能監察。為了進一步地促進企業管理，在公司內部效能監察工作方面作了一些探索創新，收到了較好成效。幾年來，由公司紀委牽頭，聯合公司監事會、監察、工會的民主管理專門工作委員會、審計、企管等組織和部門，有針對性地開展了企業內部規章制度的建立和執行，物資采購、供應、廢舊物資處理，尤其是生產過程中所用的各種急件的審批、定價及使用情況，公司內部零星工程的立項、預算、開工、驗收、決算等各個環節的管理，領導干領及中層管理人員離任審計，各基層單位的節余工資的管理、使用等五個方面的效能監察，發出效能監察建議書3份。通過近年來的摸索和實踐，基本上明晰了李子埡煤業公司效能監察工作思路，形成了一套內部效能監察的工作機制。公司紀委在積極摸索和實踐企業內部效能監察工作的同時，還主動負責地協助公司行政，加強企業內部制度建設，先后制定了《“三重一大”實施細則》《零星

工程的管理辦法》，規范和促進了企業管理。

積極參與，堵塞管理漏洞。幾年來，公司紀委十分注重日常教育管理過程中的參與，為促進公司各項工作的正常有序開展發揮了積極作用。一是參與了公司日常性的大宗物資采購、工程發包工作。近幾年，公司紀委參與物資采購數十次，節約采購成本260余萬元，基本上都參與了公司工程的招議標，廢舊材料處理等工作。二是針對公司招工過程中存在的人情關系等一些反映實際，根據公司要求，牽頭組織了9月份的重新招工工作。通過這次招工，明晰了招工的程序、方式、方法，規范了招工機制。三是針對群眾來信來訪反映，在工資分配、節余工資開支使用、庫存物資積壓、急件采購等方面存在的問題，及時進行了查處。四年來，共受理群眾來信來訪舉報13件，為公司挽回經濟損失萬元?？偟膩碚f，四年多來，在公司從誕生到一年一個臺階的發展歷程中，公司紀委

通過標本兼治工作取得了良好的綜合效果，企業處于和諧、穩定的發展態勢。同時，我們必須深刻認識到：這四年多來，在我們公司雖沒有違紀案件發生，但一些違規違紀行為，一些以權謀私、侵占企業和他人利益的現象在個別單位或部門，或個別領導干部身上是有所表現的。回顧這四年多的紀檢監察工作，我們也深切感受到，我們的工作機制和方式方法，我們的工作成效，與公司黨委和廣大黨員職工群眾的要求，與公司的發展要求還有差距，對新情況新問題調查研究還不夠深入，有效預防腐敗的制度還不完善，有些措施的針對性和有效性還不強，監督還不夠及時有力。

二、今后幾年的工作任務

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以制度建設為重點，繼續抓好懲治和預防腐敗體系建設，進一步加大防治力度，切實履行職責，維護黨的紀律，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，促

進企業的和諧健康發展。

加強思想道德教育和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線 各基層黨組織、全體黨員和各級管理人員要認真學習黨的十六大關于加強黨風廉政建設的有關規定，充分認識搞好國有企業反腐倡廉工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是推進國有企業改革發展的內在要求，是黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進、深入發展的客觀需要。要深刻認識加強反腐倡廉工作的重要性、必要性和艱巨性，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感，開創性地做好各項工作。要以權力觀為重點，保持共產黨員的先進性，切實解決好黨員隊伍在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。繼續開展黨紀政紀、法律法規教育和警示教育，充分發揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，促使廣大黨員和各級管理人員增強廉潔自律意識和法制意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵、自覺，經受住考驗。

要通過多種教育，引導、幫助黨員、管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的利益觀、權力觀、地位觀，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，提高執行上級及企業各項管理制度的自覺性，依法辦事，按章辦事，廉潔從業，誠實守信，維護企業規章制度的嚴肅性，用共產黨人的品格和信念構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，從源頭上預防腐敗。

貫徹從嚴治黨的方針，維護黨的紀律，為落實科學發展觀、構建和諧企業和礦區提供有力保證

教育和引導廣大黨員、各級管理人員牢固樹立科學發展觀，增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性。加強對黨員干部管理人員作風的監督檢查，大力弘揚求真務實作風，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假的行為努力培育企業內部的良好風氣。檢查民主集中制執行情況，促進決策的科學化、民主化。教育廣大黨員、各級管理人員發

揚艱若奮斗精神，強化勤儉節約意識，反對鋪張浪費，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣。切實維護黨章和其他黨內法規，認真執行黨的紀律和政治紀律，堅決反對有令不行、有禁不止，保證政令暢通。要創新辦案的思路和方法，不斷提高查辦違紀違法案件的力度，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。加強信訪舉報工作。要把群眾來信來訪看做是了解各級領導人員的有效途徑，看做是接受群眾監督的獨特形式，善于從群眾的不滿中發現不足和差距。紀檢監察要主動出擊，加強與企管、審計、經營財務、組織人事等部門的聯系，多方面、多層次了解情況，發現案件線索。要認真接待、處理來信來訪，嚴格按程序及時處理所反映的問題，從信訪背后發現隱藏的腐敗問題，并及時進行查處。要采取措施，保護舉報人，拓寬、暢通信訪舉報渠道，并通過來信來訪拓展案源，依靠群眾揭露違規違紀問題，要認真查處各種違紀違法案件。重點查辦在

工程建設、物資購銷、資產處置等生產經營過程中貪污、受賄、挪用私分公款、失職瀆職案件，個人擅自決定重大事項給國家、企業造成嚴重損失案件，違反政治紀律和組織人事紀律案件，以及基層領導人員以權謀私，克扣、私分員工工資等侵害群眾利益的案件。要進一步總結經驗，建章立制，堵塞漏洞，多構建和諧企業提供有力保證。