第一篇：本溪車務(wù)段黨委發(fā)揮政治優(yōu)勢著力打造“和諧暑運”

第47期

局辦公室（黨委辦公室）2014年6月30日

各單位開展系列活動慶祝建黨93周年

?七.一?前夕，各單位精心組織開展主題教育、學(xué)技練功、選樹典型等系列活動，充分展示各級黨組織和廣大黨員的先進性，著力營造慶祝建黨93周年的濃厚氛圍。

一是深化主題教育，增強黨性觀念。各單位采取多種有效形式，廣泛開展黨內(nèi)主題教育，引導(dǎo)廣大黨員進一步統(tǒng)一思想、提高認識，不斷增強黨性觀念。沈陽站以?加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、推動鐵路發(fā)展?為主題，采取上主題黨課、集中宣講、座談研討等形式，廣泛開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)黨員牢記黨的宗旨，始終保持先進性和純潔性，在重點任務(wù)攻堅中充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。錦州客運段以車隊黨總支為單位，廣泛開展?紅色之旅?黨日活動，采取參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等方式，對全體黨員集中進行愛國主義教育，不斷激發(fā)黨員愛黨、愛

國、愛路的熱情。四平站圍繞?踐行‘人民鐵路為人民’宗旨，更好地服務(wù)旅客貨主、服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用?為主題，認真研究制作黨課教育課件，組織各黨支部（總支）上一次專題黨課，全面講解黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經(jīng)驗、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，帶動黨員切實增強黨性意識。沈陽電務(wù)段由領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，組織科室黨員干部深入一線黨支部，以普通黨員身份參加?七.一?黨課，帶領(lǐng)黨員職工齊唱革命歌曲，齊讀《為人民服務(wù)》，共同觀看電影《焦裕祿》、《郭明義》，不斷增強黨員的自豪感和責(zé)任感。鞍山車務(wù)段組織全段723名黨員面向黨旗集體宣誓，重溫入黨誓詞，教育黨員時刻牢記黨的宗旨，不忘入黨誓詞，大力弘揚無私奉獻、克難攻堅的精神，在促進全段健康發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。沈陽供電段、錦州車輛段、阜新貨運中心、白城工務(wù)段、長春電務(wù)段利用簡報、小電視臺、QQ群、櫥窗等宣傳陣地，開辟專題專欄，大力宣傳黨史、《黨章》、黨的路線方針政策等理論知識，積極營造迎接建黨93周年的濃厚氛圍。

二是開展特色活動，展示黨員風(fēng)采。各單位廣泛組織開展學(xué)技練功、競賽比武、立項攻關(guān)、義務(wù)奉獻等特色活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位積極學(xué)習(xí)、主動實踐，用實際行動為建黨93周年獻禮。蘇家屯站組織開展迎?七.一?黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大練兵活動，抽調(diào)黨員骨干成立13支競賽隊伍，采取理論測試、實作演練、問答

競賽等形式，集中開展崗位技能競賽，促進黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力整體提升。丹東工務(wù)段集中開展?迎七

一、展風(fēng)采、做奉獻?活動，圍繞確保安全運輸生產(chǎn)等中心工作，組織全段21個黨支部結(jié)合實際確定攻關(guān)項目，全面開展突擊奉獻活動，切實在主戰(zhàn)場上叫響?我是共產(chǎn)黨員?。沈陽電務(wù)段緊緊圍繞安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點設(shè)備、薄弱處所，組織黨員廣泛開展立項攻關(guān)、應(yīng)急演練活動，著力攻克難關(guān)、破解難題，示范帶動身邊職工干標(biāo)準(zhǔn)活、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)設(shè)備。錦州車務(wù)段以紀(jì)念新民站?人民的好車站?命名50周年為契機，組織黨員到新民站現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，親身感受老典型煥發(fā)出的時代光彩，教育引導(dǎo)黨員帶頭踐行?長年一股勁，一心為人民?的敬業(yè)精神。錦州客運段以?與黨同慶、健康同行?為主題，組織黨員開展一次乒乓球、臺球、拔河、跳繩等體育比賽活動，進一步豐富黨員的文體生活，切實增強黨員的歸屬感和幸福感。沈陽房地產(chǎn)集團公司組織黨員集中開展房地產(chǎn)?路在何方?金點子征集活動，引導(dǎo)黨員積極提報?闖市場、創(chuàng)效益?的合理化建議，促進集團公司經(jīng)營創(chuàng)效工作健康發(fā)展。目前，已征集?金點子?95條，采納應(yīng)用36條。錦州車輛段舉辦?激情唱響迎七.一?文藝匯演活動，全面展示干部職工合力攻堅、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)了干部職工的工作干勁和熱情。白城房產(chǎn)段組織黨員帶頭開展義務(wù)獻工，對職場果園、小菜園進行平整清理，對生產(chǎn)生活設(shè)施進行維修。到目前，共運輸廢棄石塊、垃

圾10車，為草坪、花池、菜園澆水3500多平方米。吉林房產(chǎn)段以?樹形象、作表率、展作為?為主題，集中開展黨員實踐活動，組織全體黨員佩戴黨徽上崗，亮出黨員身份，在夏修作業(yè)、營業(yè)線施工、供水、物業(yè)服務(wù)等重點任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是評選表彰先進，發(fā)揮示范作用。各單位以迎接建黨93周年為契機，集中評選表彰各個層面的先進集體和優(yōu)秀個人，大力宣傳先進典型群體的事跡和精神，著力掀起創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的熱潮。沈陽車務(wù)段堅持把評選表彰作為激發(fā)正能量的有效載體，向全段公開評先名額，分別評選5個黨支部標(biāo)桿、10個先進黨支部、70名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5個黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌，以及安全、服務(wù)、營銷明星各10名，進一步激發(fā)黨員立足崗位爭創(chuàng)佳績的積極性和主動性。沈陽站按照車間推薦、公開評選、集中審核、全站公示的程序，評選出先進集體和個人，確保評選過程公平公正、評選結(jié)果職工認可。錦州電務(wù)段召開慶祝建黨93周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、黨內(nèi)安全品牌、優(yōu)秀攻關(guān)項目等先進典型進行集中表彰，并為8名黨齡35年以上的老黨員頒發(fā)了特殊榮譽獎。大連供電段在各黨小組、黨支部層層推選的基礎(chǔ)上，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員29名、優(yōu)秀黨員安全責(zé)任崗12個、優(yōu)秀黨內(nèi)安全責(zé)任區(qū)8個，并命名表彰了5個黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌。通遼電務(wù)段評選出3個先進黨支部、23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個黨員安全示范崗標(biāo)桿、6個黨員安全責(zé)任區(qū)標(biāo)桿、3個黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌，并對獲獎先進集體和個人進行了集中表彰。吉林電務(wù)段、沈陽鐵道國際旅行社集團公司召開慶祝建黨93周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的先進典型進行集中表彰，并組織優(yōu)秀黨員現(xiàn)場作經(jīng)驗介紹，讓干部職工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。蘇家屯站、霍林郭勒車務(wù)段采取多種形式，大力宣傳先進集體和優(yōu)秀個人的典型事跡，不斷擴大典型的示范效應(yīng)和影響力，在全站掀起了學(xué)先進、趕先進、爭先進的熱潮。

第二篇：論如何發(fā)揮政工組織優(yōu)勢著力構(gòu)建和諧企業(yè)

論如何發(fā)揮政工組織優(yōu)勢著力構(gòu)建和諧企業(yè)

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭開始加劇，企業(yè)之間的人才競爭環(huán)境不斷地惡化。為了進一步吸引優(yōu)秀的人才，企業(yè)管理者努力構(gòu)建和諧企業(yè)，希望通過構(gòu)架和諧企業(yè)吸引更多優(yōu)秀的人才，幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展機會。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，政工組織優(yōu)勢發(fā)揮中積極的作用，對于保證和諧企業(yè)的順利構(gòu)建具有非常重大影響，下面我們就對如何發(fā)揮政工組織優(yōu)勢著力構(gòu)建和諧社會進行一定的分析，僅供參考。

關(guān)鍵詞：政工組織優(yōu)勢；構(gòu)建；和諧企業(yè)

一、和諧企業(yè)概述

（一）和諧企業(yè)的概念

和諧企業(yè)就是企業(yè)內(nèi)部各個部門以及生產(chǎn)要素之間存在一個相對穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，他們之間相互協(xié)作，共同發(fā)展、共同進步。企業(yè)處于一種良性的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。和諧企業(yè)就是企業(yè)的內(nèi)部與外部都處于一種和諧的轉(zhuǎn)臺，在這樣的狀態(tài)下，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的最大化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）和諧企業(yè)的特征

和諧企業(yè)的基本特征包括：第一，效益最大。和諧企業(yè)環(huán)境下，企業(yè)所有的資源都能夠得到充分的利用，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)能夠不斷地優(yōu)化，資產(chǎn)質(zhì)量不斷地提升。最終保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。第二，以人為本。和諧企業(yè)主要倡導(dǎo)的是人權(quán)，它充分的尊重職工的經(jīng)濟利益，保證職工的發(fā)展，最終企業(yè)的經(jīng)濟利益能夠與職工共享，充分的尊重人權(quán)。第三，安全穩(wěn)定。和諧企業(yè)對安全性具有非常高的要求，在生產(chǎn)管理方面對安全問題尤其重視。第四，公正民主。和諧企業(yè)環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部權(quán)力公平、分配公平、薪資待遇公平，充分的保證了所有職工的經(jīng)濟利益。第五，重視學(xué)習(xí)。重視學(xué)習(xí)的力量，在企業(yè)內(nèi)部大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的重要性，提倡一種學(xué)習(xí)的氛圍。

二、如何發(fā)揮政工組織優(yōu)勢著力構(gòu)建和諧企業(yè)

（一）充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能

思想正式工作是以思想意識為前提的，為了充分的發(fā)揮政工組織優(yōu)勢著力構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立積極、健康的思想意識理念，以思想政治理念為指導(dǎo)，保證和諧企業(yè)的構(gòu)建。首先，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該積極的宣傳社會主義價值觀念，通過正確的價值觀念的不斷宣傳，讓誰主義價值關(guān)鍵能夠深入人心，保證科學(xué)的價值觀的指導(dǎo)作用能夠充分的在企業(yè)中發(fā)揮出來。其次，企業(yè)應(yīng)該積極的鼓勵員工不斷地學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的工作氛圍，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地接受新的思想，讓新時代的思想理論能夠被企業(yè)職工所接受，企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建了學(xué)習(xí)型的組織結(jié)構(gòu)才能保證員工的思想意識不斷提升，思想政治的指導(dǎo)作用能夠充分的發(fā)揮作用。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立，能夠讓思想政治工作能夠完美的?穿于整個企業(yè)的經(jīng)營管理工作中去，保證企業(yè)能夠更加有效的構(gòu)建和諧社會。

（二）充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)功能

思想政治工作的服務(wù)功能就是針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)提供經(jīng)營與管理方面的服務(wù)，如果管理中出現(xiàn)問題，思想政治工作人員需要第一時間提供相關(guān)的服務(wù)，為管理者下一步的管理工作提供相應(yīng)的意見和建議，在結(jié)合企業(yè)實際情況的前提下，不斷提升企業(yè)的整體的管理水平。針對安全問題，思想政治工作人員應(yīng)該把思想政治工作轉(zhuǎn)化為安全方面的建議，為企業(yè)可能出現(xiàn)的安全問題進行預(yù)測，防患于未然，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全性。思想政治工作的核心就是要通過思想政治工作的開展，為企業(yè)提供更多實質(zhì)性的服務(wù)，來保證企業(yè)和諧企業(yè)的順利構(gòu)建。為了保證企業(yè)的員工能夠統(tǒng)一思想，為企業(yè)更好的發(fā)展服務(wù)，思想政治工作需要在公司內(nèi)部對職工進行持續(xù)性的服務(wù)，解除職工在思想方面存在的一些問題，統(tǒng)一企業(yè)整體思想，針對企業(yè)經(jīng)營、安全管理以及制度建設(shè)等方面的內(nèi)容提供全面的服務(wù)，保證企業(yè)經(jīng)營、安全管理與制度建設(shè)能夠在思想政治工作的思想指導(dǎo)下更加充分的發(fā)揮其作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能

和諧企業(yè)環(huán)境下，企業(yè)的各方面的關(guān)系都非常的穩(wěn)定，企業(yè)職工之間相互關(guān)心愛護，所有的工作都是為了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升而努力。為了更好的實現(xiàn)和諧企業(yè)，思想政治攻速發(fā)揮了很好的調(diào)節(jié)作用。在日常的工作過程中，難免會出現(xiàn)一些矛盾，這就會對和諧企業(yè)的建立造成一定的影響。在矛盾出現(xiàn)后，思想政治工作人員對矛盾出現(xiàn)的雙反通過思想政治教育的方式，不斷調(diào)整雙方的矛盾，讓職工能夠一切以企業(yè)的經(jīng)濟利益為前提，本著公平、合理的原則，化解職工之間的矛盾。保證企業(yè)能夠有效地構(gòu)建和諧企業(yè)。

（四）充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能

思想政治工作堅持以人為本的原則，通過思想政治工作的開展來不斷地鼓勵人、鞭策人，讓職工能夠在工作的過程中充滿了工作的熱情。在企業(yè)日常經(jīng)營的過程中，大多數(shù)的不和諧因素都是來源于職工對于工作的不滿，對工作本人缺乏足夠的認識，工作積極性不高造成的。通過思想政治工作的開展，我們能夠最大限度的鼓勵職工，讓職工能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鲀?nèi)容有一個正確的認識，認識到自身工作的價值，提升工作熱情。通過思想政治工作的鼓勵作用，職工能夠不斷地增加工作上的信心，保證日后的工作能夠更加有效的完成。職工的信息提高后，對公司的價值觀與經(jīng)營目的都有一個大致的了解，因此工作目標(biāo)更加的明確，不會因為一點小問題就與其他同事發(fā)生矛盾，有利于和諧企業(yè)的構(gòu)建。

（五）充分發(fā)揮思想政治工作的保障功能

思想政治工作具有很強的保障功能。在企業(yè)中出現(xiàn)了一些不健康、不科學(xué)的思想意識后，思想政治工作人員能夠第一時間對職工的意識進行一定的再教育，保證職工的思想政治意識能夠緊跟企業(yè)的發(fā)展方向，不會偏離企業(yè)的經(jīng)營方針，防治職工由于思想問題，影響了企業(yè)的正常經(jīng)營，損害了企業(yè)的經(jīng)濟下一。通過思想政治工作能夠保證企業(yè)的日常經(jīng)營能夠更加持續(xù)穩(wěn)定的開展，不會因為職工的思想問題影響了日常的經(jīng)營與管理，保證企業(yè)內(nèi)部職工能夠緊密的團結(jié)在管理者周圍，保證經(jīng)濟管理工作的順利開閘。在企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵時期，通過開展思想政治教育工作能夠減低職工之間的矛盾，保證愜意關(guān)鍵時期能夠安全度過。在愜意經(jīng)營的關(guān)鍵時期，通過思想政治教育，能夠及時的保證安全問題，防患于未然。一旦出現(xiàn)了問題，能夠最大限度的保證企業(yè)的利益的前提下，更快更好的解決各方面的矛盾，為企業(yè)的日常經(jīng)營與管理提供可靠地保障。

（六）發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能

思想政治工作能夠提升企業(yè)的凝結(jié)力。企業(yè)在開展思想政治工作能夠統(tǒng)一職工的思想，讓企業(yè)職工擁有共同的價值觀，保證企業(yè)職工的思想意識能夠?qū)崿F(xiàn)有效的統(tǒng)一。職工對于一個事情能夠有一致的看法，那么企業(yè)在日常的經(jīng)營中就會減少矛盾的發(fā)生概率，職工之間互相幫助，共同努力，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。通過政治思想工作的開展能夠降低職工的自主意識，更加強調(diào)企業(yè)的整體意識，職工提升對于企業(yè)經(jīng)營過程中對于企業(yè)行為的認可，提升凝聚力。通過思想政治教育能夠加強職工之間的交流，讓職工之間相互了解，提升感情交流，保證企業(yè)職工行為能夠第一個考慮企業(yè)的利益，保持職工行為的一致性，增加企業(yè)的凝聚力，保證政工組織優(yōu)勢能夠幫助企業(yè)更好的構(gòu)建和諧社會。

三、總結(jié)

總之，思想政治工作對于企業(yè)構(gòu)建和諧社會具有非常重大的影響作用。因此企業(yè)在構(gòu)建和諧社會的過程中必須要加強對于思想政治工作的開展，保證思想政治工作能夠在企業(yè)中順利的開展，為思想政治工作充分的發(fā)揮積極作用奠定堅實的基礎(chǔ)。保證政工組織優(yōu)勢能夠為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮重大作用。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的和諧社會建設(shè)步伐不斷的提升，想要充分的實現(xiàn)和諧社會就需要建立和諧企業(yè)，以企業(yè)為單位，從整體上實現(xiàn)我國建設(shè)和諧社會的愿景。為了能夠保證和諧企業(yè)能夠有效的構(gòu)建，除了應(yīng)該加強震宮組織建設(shè)外，還要對企業(yè)各個方面的影響因素，通過各個方面的綜合作用，保證和諧企業(yè)得以充分的構(gòu)建。

參考文獻：

[1]李帥.發(fā)揮政工優(yōu)勢構(gòu)建和諧企業(yè)[J].企業(yè)文化旬刊，2016（6）.[2]李凱梅.淺談如何發(fā)揮政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].企業(yè)文化旬刊，2016（3）.[3]杜曉暉.發(fā)揮政工工作優(yōu)勢構(gòu)建和諧單位[J].科研，2017（3）：00288-00288.

第三篇：發(fā)揮國有企業(yè)黨委政治核心作用應(yīng)著力把握的幾個問題

發(fā)揮國有企業(yè)黨委政治核心作用應(yīng)著力把握的幾個問題.txt偶爾要回頭看看，否則永遠都在追尋，而不知道自己失去了什么。男人掏錢是戀人關(guān)系，女人掏錢是夫妻關(guān)系，男女搶著掏錢是朋友關(guān)系。男人愛用眼睛看女人，最易受美貌迷惑；女人愛用心看男人，最易受傷心折磨。發(fā)揮國有企業(yè)黨委政治核心作用應(yīng)著力把握的幾個問題

北京市郊區(qū)旅游實業(yè)開發(fā)公司黨委

作為代表黨組織基本組織領(lǐng)導(dǎo)形式的企業(yè)黨委，如何確定自身在企業(yè)中的地位，如何在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，是企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)深入思考和認真實踐的問題。中共北京市委組織部、市國資委黨委在《適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的意見》中，明確規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的職能定位、職責(zé)要求和發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，是我們抓好企業(yè)黨的先進性建設(shè)，發(fā)揮黨組織職能作用的基本遵循和依據(jù)。通過對企業(yè)黨建理論知識的學(xué)習(xí)，通過抓企業(yè)黨建工作的實踐與思考，深刻體會到，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，立足當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展的實際，黨委發(fā)揮政治核心作用應(yīng)著力把握好以下五個問題。

1、扭住經(jīng)濟工作這個中心不放松，是企業(yè)黨組織的第一要務(wù)。企業(yè)黨組織要始終不渝地堅持把服務(wù)和保證中心工作，推進企業(yè)發(fā)展，作為第一位的任務(wù)和第一位的責(zé)任。在工作部署上，堅持以經(jīng)濟工作為主線，在力量組織上，堅持以推進發(fā)展為主導(dǎo)，從根本上保證企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。1985年市政府批準(zhǔn)成立郊旅公司的初衷，是想把北京市的郊區(qū)旅游資源整合起來，統(tǒng)一開發(fā)管理，更好地推進郊區(qū)旅游事業(yè)。但由于受當(dāng)時條件的限制，郊旅公司沒有能夠順利實現(xiàn)這一職能。面對既無資產(chǎn)也無資金的困難，公司黨委實施“借水行舟”的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)廣大干部職工白手起家，自主創(chuàng)業(yè)，依靠200萬元信用貸款滾動發(fā)展，到1991年形成了比較大的經(jīng)營規(guī)模，特別是建成了在北京市影響力比較大的城鄉(xiāng)貿(mào)易中心綜合大樓。為突出主業(yè)，提高企業(yè)競爭力，公司黨委審時度勢，從1992年開始對所屬企業(yè)進行較大規(guī)模的改革改制，積極推進城鄉(xiāng)貿(mào)易中心上市。到2001年基本完成了對原有國有企業(yè)的改革改制工作。近幾年，又對部分二級企業(yè)進行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的深化改革改制。郊旅公司從小到大、從弱到強的實踐證明，企業(yè)黨委只有融入中心工作，服務(wù)中心工作，推動中心工作，其政治核心作用才能得以充分發(fā)揮和體現(xiàn)，企業(yè)才能得以快速健康發(fā)展。因此，在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨委要堅持維護大局，把握方向；在企業(yè)經(jīng)營班子依法行使職權(quán)過程中，黨委要予以強有力的支持;在企業(yè)干部的任免、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等方面，黨委要提供堅強的組織保證；在理順關(guān)系，化解矛盾，調(diào)動職工群眾積極性方面，黨委要做好深入細致的思想政治工作，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

2、建設(shè)高素質(zhì)的干部和人才隊伍，是打造企業(yè)競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部和人才隊伍是企業(yè)建設(shè)的主體，把干部和人才隊伍中蘊藏的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)掘出來，企業(yè)改革發(fā)展就有了不竭的動力。現(xiàn)在，國有企業(yè)正在經(jīng)受著一場前所未有的激烈的市場競爭。市場競爭，說到底是人才的競爭，關(guān)鍵是人的觀念的改變和素質(zhì)的提升。良好的企業(yè)制度和機制，歸根到底要靠人來執(zhí)行和運作，再好的資源要靠人來配置。郊旅公司成立20年的時間，保持了以平均每年25%的高速增長，靠得是什么？靠得是人才，是公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的知人善任。可以說，沒有高素質(zhì)的干部隊伍和人才隊伍就沒有郊旅公司興旺發(fā)達的今天。因此，提高企業(yè)核心競爭力，建立健全企業(yè)運行機制，關(guān)鍵是建立健全使人才脫穎而出的競爭機制。建設(shè)高素質(zhì)的干部和人才隊伍，根本的是要把各級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)好，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。建設(shè)一支具有較高創(chuàng)新、決策、組織、控制、協(xié)調(diào)能力的高層管理人才隊伍，是確保企業(yè)獲取更大成功的關(guān)鍵因素。

3、堅持與時俱進銳意創(chuàng)新，是保持企業(yè)生機與活力的必然要求。與時俱進，銳意創(chuàng)新，是企

業(yè)改革發(fā)展的動力之源，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作重點。從一些企業(yè)改革發(fā)展的實踐看，創(chuàng)新是保持企業(yè)興旺發(fā)達的原動力，不創(chuàng)新就沒有出路，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)黨委只有把工作的重點放在推進企業(yè)改革創(chuàng)新上，企業(yè)才能蓬勃發(fā)展，黨組織的政治核心作用才能充分展現(xiàn)。郊旅公司的改革發(fā)展就充分證明了這一點。郊旅公司在政府賦予整合開發(fā)郊區(qū)旅游資源這一職能沒有順利實現(xiàn)的時候，公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)沒有消極等待，而是積極尋找機遇，創(chuàng)辦商業(yè)、餐飲、旅游、建筑、房地產(chǎn)開發(fā)等各企業(yè)，利用市農(nóng)委劃撥的一塊土地，籌建城鄉(xiāng)貿(mào)易中心綜合大樓，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展的道路。當(dāng)企業(yè)攤子鋪的過大，影響主業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力的時候，公司黨委又積極推進二級企業(yè)的改革改制，通過幾次較大規(guī)模的改革改制，基本建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。在市場競爭日益激烈和深化國有企業(yè)改革的大潮下，我們更要善于審視新情況新變化，更新觀念，把握機遇，銳意改革，不斷推進發(fā)展思路創(chuàng)新、經(jīng)營理念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨建體制創(chuàng)新，使企業(yè)始終站在時代前沿，立于不敗之地。

4、培育以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心的企業(yè)精神，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的力量之源。國有企業(yè)50多年的發(fā)展歷程實際上就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展史。以王進喜為代表的大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”、“鐵人精神”就是國有企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)精神的突出體現(xiàn)。艱苦創(chuàng)業(yè)的精神是國有企業(yè)發(fā)展壯大的動力源泉，是一筆不可多得的寶貴財富。從我們郊旅公司的發(fā)展歷程看，從1985年的白手起家、自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，成為擁有26億總資產(chǎn)，近10億優(yōu)良凈資產(chǎn)的國有大型企業(yè)。可以說艱苦創(chuàng)業(yè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展的始終，艱苦創(chuàng)業(yè)精神是郊旅公司企業(yè)精神的核心。在新的歷史條件下，我們要一如既往發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，弘揚以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心的企業(yè)精神，把艱苦創(chuàng)業(yè)作為企業(yè)的靈魂，作為企業(yè)文化建設(shè)的主題。要牢固樹立社會主義榮辱觀，堅決抵制商業(yè)賄賂以及其它不正常的經(jīng)營行為，按照建設(shè)節(jié)約型社會、和諧社會和綠色經(jīng)濟的要求，自覺做到企業(yè)的效益再好，也不能講排場、鋪張浪費，要繼續(xù)樹立過緊日子的思想，深入挖潛，嚴(yán)格管理，把節(jié)約的資金用到企業(yè)發(fā)展上。企業(yè)改革發(fā)展的困難再大，也不能退縮，要頑強拼搏，奮發(fā)進取，激發(fā)和凝聚全體干部職工的力量，創(chuàng)造更大的輝煌業(yè)績。

5、貫徹以人為本方針，是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的根本所在。國有企業(yè)改革發(fā)展的實踐昭示我們，廣大職工群眾是企業(yè)的主人，是決定企業(yè)發(fā)展壯大的根本力量。全心全意依靠職工群眾，全心全意為了職工群眾，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的活力源泉和深厚基礎(chǔ)。構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，是廣大職工群眾廣泛參與的創(chuàng)造性事業(yè)，必須始終堅持黨的一切相信群眾、一切依靠群眾的群眾路線，尊重職工群眾的創(chuàng)造精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，集中職工群眾的智慧，凝聚職工群眾的力量，去推進企業(yè)的改革發(fā)展。越是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，越要正確認識和處理各種利益關(guān)系，把個人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠利益正確地統(tǒng)一和結(jié)合起來，牢固樹立以人為本的思想，把廣大職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把他們的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。只有這樣，企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量之源。

第四篇：堅持以人為本、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、努力打造和諧的現(xiàn)代郵政企業(yè)思想政治論文上交

堅持以人為本、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、努力打造和諧的現(xiàn)代郵政企業(yè)

胡錦濤總書記在《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》所作的報告中指出:“必須堅持以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民”。隨著我國經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,郵政企業(yè)改革不斷深化,企業(yè)文化核心逐步形成，社會環(huán)境充滿新的機遇和挑戰(zhàn),如何適應(yīng)新的變化,在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上做好郵政企業(yè)的思想政治工作呢?關(guān)鍵是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),切實做到以人為本,實行人本管理,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,從而更有效地實現(xiàn)河南郵政的“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、“以人為本”的基本內(nèi)涵及現(xiàn)代意義

以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是河南郵政企業(yè)發(fā)展的核心和目標(biāo)。胡錦濤總書記指出:“堅持以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。”在思想政治工作中貫徹“以人為本”的理念,必須遵循人的思想和行為規(guī)律。恩格斯說:“人們行動的一切動力,都一定要通過他的頭腦,一定要轉(zhuǎn)變?yōu)樗脑竿蛣訖C,才能使他們行動起來。”人的思想是人腦對客觀事物的反映,是外部的社會條件、生活條件、工作條件及社會環(huán)境等客觀條件作用于大腦的結(jié)果。1 在客觀事物的刺激和作用下,人從自身的需要出發(fā)作出反應(yīng)進而產(chǎn)生動機,最后才產(chǎn)生行為。人的行為是人的內(nèi)在需要與外部刺激相互影響相互作用的結(jié)果。思想對需要具有導(dǎo)向作用,需要是行為產(chǎn)生的原動力,行為是動機的外在表現(xiàn)。因此,“以人為本”,必須認真分析職工的個體心理行為,真正搞清楚職工在想什么,要什么。“以人為本”,主要是“以心為本”,也就是說,企業(yè)思想政治工作要善于做好職工心理的調(diào)適,從而服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理。

就企業(yè)來說,就是在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的運動中,創(chuàng)造物質(zhì)財富,推動生產(chǎn)力和社會發(fā)展的從事物質(zhì)實踐活動的員工。人是管理系統(tǒng)中最具有能動性、創(chuàng)造性和最為活躍的因素。做好了人的工作,管理就抓住了根本。這就是所謂的“人本原理”。“人本管理”尊重了人的獨立性、主動性和創(chuàng)造性,把員工的切身利益與企業(yè)的利益、客戶的利益緊密地結(jié)合起來,企業(yè)就會充滿活力,有利于培養(yǎng)職工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和榮譽感,凝聚企業(yè)的向心力,為實現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供重要保證,從而增強企業(yè)的競爭力,有利于企業(yè)文化的打造。

二、思想政治工作的重要性和新時期下思想政治工作的特點 思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。思想政治工作通過對馬克思列寧主義、毛澤東思想和有中國特色社會主義理論體系的思想教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確認識和面對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中出現(xiàn)的問題，并在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中，對員工所產(chǎn)生的各 2 種思想、情緒和行為問題進行疏導(dǎo)和解決，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和思想政治保證。

如何做好黨的思想政治工作，是擺在黨的基層組織和廣大政工干部面前需要經(jīng)常注意和解決的重大課題，隨著對外開放的深入,現(xiàn)代通訊的普及,傳媒的多樣化,各種信息交匯流傳,員工不斷接受著外來思想的影響。在這種多樣化的格局中,尤其職工群眾所處的經(jīng)濟地位、社會地位不同,改革的受益程度不同、文化層次和綜合素質(zhì)不同,在價值追求、理想選擇、精神需求上也出現(xiàn)差異性。由于對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)的廣度和深度不同,因此,在理解認識上因人而異,員工在對企業(yè)改革舉措和發(fā)展方向的認識上也會出現(xiàn)明顯不同,因此,作為企業(yè)思想政治工作必須加強學(xué)習(xí)教育,統(tǒng)一廣大員工的思想,做到思想與行動相一致。

思想政治工作不僅包括員工的素質(zhì)教育、發(fā)展理念教育、改革觀念教育,還包括不同知識層次的再教育。同時還要圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,正確處理好個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、個人理念與企業(yè)發(fā)展理念、個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一的關(guān)系。因此,企業(yè)思想政治工作是一項長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。企業(yè)中、青年員工的知識層面相對較高,自我意識強,自主性高,因而思想政治工作必須從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā),緊密聯(lián)系不同層次職工的實際工作情況和思想動態(tài),圍繞企業(yè)發(fā)展的階段性目標(biāo),積極倡導(dǎo)和培育新形勢下的企業(yè)精神和企業(yè)文化。

三、堅持以人為本，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供重要保證

在構(gòu)建和諧郵政企業(yè)中，思想政治工作要著眼于激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握人的需求。通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作，要著眼于維護和促進企業(yè)的和諧與發(fā)展。

（一）企業(yè)思想政治工作要貫穿以人為本的根本要求。企業(yè)思想政治工作的對象是員工，而員工是構(gòu)建和諧企業(yè)最重要、最活躍的因素，對和諧企業(yè)建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，必須把以人為本的根本要求貫穿到企業(yè)思想政治工作中去，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。

1、把實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就是要堅持以人為本。在企業(yè)，堅持以人為本就是對最廣大的員工主體作用和地位的肯定。我們要處處講求尊重人、團結(jié)人、理解人、關(guān)心人、愛護人、依靠人、塑造人；處處從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問題、落實各項工作，既要為員工的生存發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，又要充分發(fā)揮員工的主動精神，最大限度地激發(fā)和調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)和滿足人的正常需要。關(guān)注人的需要，滿足人的要求，是“以人為本”的內(nèi)涵和根本要求，也應(yīng)成為思想政治工作的基本要求。思想政治工作只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)人的多方面正常需求，盡量實現(xiàn)“因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易 為人所接受，達到預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作不僅是一個宣傳、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)精神的過程，而且也是一個在不斷滿足人的精神需求之中實現(xiàn)“人的發(fā)展”的過程。因此，必須把思想政治工作看作是一項幫助人們解決思想上的認識問題，實現(xiàn)人的思想進步和素質(zhì)提高的工作。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才有影響力、感召力和生命力，才能促進人自身的發(fā)展。

3、企業(yè)思想政治工作者必須尊重員工的人格和價值。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)思想政治工作堅持以人為本，就要體現(xiàn)在尊重員工個體的地位和價值，鼓勵、支持和引導(dǎo)員工各種積極向上的健康個性得以充分發(fā)展，鼓勵、支持員工更好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，使一切有利于企業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定、創(chuàng)造能力得到發(fā)揮，從而營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。

（二）企業(yè)思想政治工作要確立構(gòu)建和諧企業(yè)的具體內(nèi)容。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該從構(gòu)建和諧企業(yè)的實際出發(fā)，對員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的影響和諧的實際問題進行分析和研究，通過有效的思想政治工作，逐步化解不和諧的因素。

1、要把理論研究、宣傳教育和思想引導(dǎo)作為構(gòu)建和諧企業(yè)中思想政治工作的重要內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作要深化對構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認識，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持、宣傳和諧理念、普及和諧 5 知識。在價值取向上，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本的理念，促進和諧氛圍的形成。這就要求企業(yè)思想政治工作要從充分調(diào)動員工胸懷企業(yè)、報效社會的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計和開展教育活動，想方設(shè)法減輕他們面對社會、工作和家庭的心理壓力，鼓勵他們實事求是地分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢與不足，堅定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

2、要積極為構(gòu)建和諧企業(yè)，營造良好的人際關(guān)系和健康的氛圍。營造良好的人際關(guān)系，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一環(huán)，追求良好的人際關(guān)系及美好和諧的企業(yè)環(huán)境，是廣大員工所希望的。因為只有在這種氛圍中，他們才能獲得向往的利益，才能使自己得到更好的發(fā)展。所以，思想政治工作要發(fā)揮釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的企業(yè)心理環(huán)境。

3、要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作融入經(jīng)濟工作的切入點。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的支柱，通過建設(shè)企業(yè)文化，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，提高員工全面素質(zhì)，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。首先，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點放在共同構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)整體素質(zhì)提高上。通過強有力的思想政治工作，教育引導(dǎo)員工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對市場變化。通過推進企業(yè)文化建設(shè)，使員工對企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略有明確的認識和自覺的行動，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點放在共同提高企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想政治工作所具有的隊伍優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和機制優(yōu)勢，用企業(yè)發(fā)展的宏偉愿景和 企業(yè)文化建設(shè)的遠大目標(biāo)，教育、激勵員工，使員工充分認識到，企業(yè)發(fā)展靠職工，職工發(fā)展靠企業(yè)，企業(yè)和職工是命運共同體。

4、要激發(fā)員工投身和諧企業(yè)建設(shè)的實踐。企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動力的作用。一要理論聯(lián)系實際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際，聯(lián)系人們思想實際，才能把理論變?yōu)槿藗兊膶嶋H行動，形成自覺的認識和行為，才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣。用典型的力量激勵員工，增強思想政治工作的感召力，對崗位成才、愛企敬業(yè)的員工，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等方面全面發(fā)展。

（三）思想政治工作要充分運用有利于和諧企業(yè)構(gòu)建的方法手段。思想政治工作方法手段不是隨意選擇的，不是人們主觀想象的產(chǎn)物，它必須與一定的工作任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)境相適應(yīng)。因此，我們要結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的實際，選擇運用有利于構(gòu)建和諧企業(yè)的方法手段。

1、要增加人文關(guān)懷。充分體現(xiàn)人文關(guān)懷是對新形勢下思想政治工作的根本要求，體現(xiàn)人文關(guān)懷是以人為本的直接體現(xiàn)，雖然可以從指導(dǎo)思想層面闡述，但更多的是從實踐層面、從方法手段上貫徹落實。和諧社會并非空中樓閣，而是建造在社會基石之上的現(xiàn)代社會大廈，是根植于百姓生活之中的參天大樹。這就要求思想政治工作著眼于社會基層，立足于百姓生活，著力培育和諧的社會“細胞”。思想政治 7 工作的形式搞得活一點、樂一點、美一點，從而營造一種寬松、和諧、融洽、親切的氣氛。

2、要注意分層次、講對象，提高有效性。我國社會正處在深刻變革時期，員工正在適應(yīng)改革開放以來經(jīng)濟和社會快速發(fā)展帶來的巨大變化，但也有不少員工與這種巨大變化不相適應(yīng)。因此，企業(yè)思想政治工作者要進一步提高針對性，要根據(jù)不同性別、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷、不同管理層面的人群，進行有針對性的思想政治教育，引導(dǎo)員工正確面對各種變化、各種矛盾糾紛和利益沖突，以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，妥善處理各方面的利益矛盾。

3、要提高自身素質(zhì)，用人格的力量影響和帶動員工。言傳與身教相結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強大生命力的源泉之一。要使思想政治工作具有實效性，一要靠真理本身的力量，二要靠做思想工作者的人格力量。思想政治工作者要做到言行一致，身體力行，以身作則，率先垂范，帶頭實踐企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價值觀念，真正為員工做出榜樣。同時，思想政治工作者在給員工做思想政治工作時，要想以理服人，首先自己要“有理”，要站得住。只有從自身做起，用人格的力量影響和帶動員工，才能增強思想政治工作的權(quán)威性和實效性。

新鄉(xiāng)市郵政局市場部 2011年4月12日