第一篇：浙江出臺養老新惠政 大學生當護理員獎4萬元

浙江出臺養老新惠政 大學生當護理員獎4萬元

昨天，省政府新聞辦舉行新聞發布會，聚焦“浙江省老年人口狀況和老齡事業發展”。昨天發布的最新統計顯示：浙江目前的人口老齡化程度在國內僅次于上海，到2012年底，浙江60歲及以上老年人口857.69萬人，占總人口的17.87%；65歲及以上老年人口572.69萬人，占總人口的11.93%；80歲及以上高齡老人130.36萬人，占老年人口總數的15.20%。

近6年來，浙江老年人口平均每年以30.5萬人的增幅“跑步前進”。預測到2015年，浙江老年人口將突破1000萬，即平均每5個浙江人就有1位是老年人；預計2040年前后，浙江的老年人口將達到峰值1460萬，約占總人口的32％。屆時，浙江各地呈現一片“銀發”景象，社會撫養成本大幅上升。

隨著第一代獨生子女父母陸續進入老年期。預測到2015年，只有一個孩子的老年人將達到154萬人左右，到2030年將達到677萬人左右。子女長期不在身邊，老人獨自生活的空巢化趨勢越來越明顯了。

浙江養老惠民政策 養老服務補貼制度

低保家庭的失能老人，可自主選擇服務方式，愿意到機構養老的，補貼到機構，愿意居家養老的，補貼給提供服務的居家養老服務機構。補貼標準：接受機構服務的不低于12000元/年，接受居家服務的不低于4800元/年。目前，全省已有13.5萬老人享受到補貼，補貼總額達到1.5億元，其中一類補貼對象1.4萬人。

養老機構綜合責任保險

老人在養老院期間不明原因死亡，導致家屬與養老機構糾紛的事件，幾乎每年都有。浙江自2011年推出了政策性養老機構綜合責任保險，規定當住養老人在參保養老機構內因養老機構過失導致死亡、殘疾或醫學上鑒定為植物人的，由保險公司按照保險合同的約定負責賠償保險金，最高理賠額為30萬元，當年養老機構參保率達到80%以上。

大學生護理員入職獎

2013—2015年，凡是入職浙江各類養老服務機構的高校、專科（高職）、中等職業技術學校的畢業生，入職滿5年的，財政給予一次性獎補。其中，本科生獎補40000元/人，專科（高職）生26000元/人，中等職業技術學校的畢業生21000元/人。

家政服務人才培養培訓 從2013年起，在寧波衛生職業技術學院和全省6所普通中等衛生學校中開設老年護理專業，加快老年護理專業人才培養。“十二五”期間，浙江開展養老護理服務人員職業技能和崗位培訓，在全省設立一批培訓基地。成立浙江省家政服務人才培養培訓聯盟，加強學校、家政行業企業和用人單位之間交流合作，推進家政服務人才培養培訓工作。

20分鐘醫療服務圈

到2015年，城市社區要實現居家養老服務照料中心全覆蓋；三分之一以上的農村社區建立居家養老服務照料中心，其他地方建立居家養老服務站。即在城市各養老小區設立20分鐘醫療服務圈，老人步行出門20分鐘范圍內，可以為老人提供日間托養（有吃有喝有聊）、送餐、社區醫務室服務。解決子女白天上班，沒人照料老人的情況。

鼓勵養老院更名

很多老人和晚輩不愿把父母送到養老機構的原因是，養老院、敬老院、福利院等名字難聽。為此，浙江鼓勵各地改建養老機構的時候，名字改叫“金色家園”、“夕陽樂園”等，讓社會樂意把親人長輩送過來。

如此龐大的老年人群體，要讓他（她）們都過上幸福的晚年生活，并非易事。怎么養老已成為一個公眾關心、政府關注的民生話題。下面，我梳理出浙江已出臺或即將推出的一些養老惠民政策。