第一篇：九不準培訓計劃

篇一：九不準實施方案 清苑縣婦幼保健院

醫療衛生行風建設“九不準” 實 施 方 案

為深入貫徹落實國家衛計委《加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》精神，市、縣衛生局印發的《全縣衛生系統貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”活動》方案的文件要求，嚴肅行業紀律，提升行業形象，加強醫療衛生行風建設，按照黨的群眾路線教育實踐活動中關于“堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為，嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題”的要求，進一步推進我院行風建設，嚴肅紀律，明確責任，有效落實，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，深入貫徹落實省紀委八屆四次全會、全國衛生計生系統紀檢監察國內工作會議及省衛計委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持標本兼治、“糾建管評”并舉，將貫徹落實“九不準”納入深化醫藥衛生體制改革、“修醫德、強醫能、鑄醫魂”活動。以貫徹落實“九不準”為抓手，加強醫療衛生行風建設，規范辦醫行醫行為，進一步糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的健康服務，為我縣衛生事業健康發展提供堅強保障。

二、主要任務

（一）加強學習宣傳，營造濃厚氛圍

1、組織醫務人員認真學習討論。深刻認識“九不準”的重要意義和要求。通過開展集中培訓、舉行知識測試等多種形式，加大宣傳力度，將“九不準”迅速傳達到所有人員，在全院掀起熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面要達到 100%。各科室主任、護士長要認真組織科內人員開展學習和討論。深刻領會“九不準”的重要意義。不折不扣地落實“九不準”的每項要求，深刻貫徹落實“九不準”的重要意義，準確把握內容要求和精神實質，制定學習計劃，培訓計劃，明確培訓內容，學時和方法。更加具體、更有針對性、更便于操作的制度措施。領導班子帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行。將“九不準”作為醫務人員培訓的重要內容，列入醫務人員及新上崗、轉崗人員教育培訓的重要內容，列入醫務人員繼續教育的必修課，實行學分管理制，使醫療衛生行風建設“九不準”的要求人人皆知，入心入腦。

2、積極營造輿論氛圍。大力宣傳貫徹落實“九不準”的先進典型和工作成效，設立宣傳欄、懸掛宣傳條幅，通過醫院簡報形式向醫院廣大干部職工宣傳“九不準”的內容和動態信息，把活動成效，典型案例，先進科室及個人進行通報表揚，以更扎實有效的推動行風建設的順利開展。

3、大力弘揚新風正氣。大力弘揚“修醫德、強醫能、鑄醫魂”執業精神。醫院領導班子及各科室負責人要把貫徹落實“九不準”活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對醫院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。創建“優質服務先進單位”活動。積極組織黨員進行培訓活動，對新入黨、新上崗、新晉升職稱的醫務人員把“九不準”作為崗前培訓的重要內容。全面提升醫院全體干部黨員及職工的綜合素質。

4、發揮正面典型示范作用。豐富活動形式和載體，大力宣傳劉瓊芳、余文麗、賈永清等優秀醫務工作者的先進事跡，積極選樹愛崗敬業、醫德高尚、遵紀守法、心系百姓的健康典型人物，深刻領悟“健康所系、性命性托”，“救死扶傷，實行革命的人道主義，全心全意的為人民身心健康服務”的內涵，體會作為一名醫務人員身上所肩負的神圣使命，以“九不準”的內容為準則，避免我們在醫療工作中出現差錯。

5、推進廉潔文化建設。醫院定期組織各科室人員進行宣傳落實《醫療機構從業人員行為規范》的內容，進行衛生行業法律法規，職業道德、醫德醫風、行為規范等學習教育和培訓考試，通過多種形式來增強醫務人員遵紀守法，廉潔行醫意識，以提高醫務人員的職業道德素質，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。

（二）明確目標任務，嚴格落實責任

1、明確目標要求。結合我院工作實際，制定領導小組，負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話，設立舉報箱，對有線索舉報需要調查核實的，立即組織調查。并明確各科室主任、護士長是本科室的第一責任人，對工作落實不利，科室內發生“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，進行依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對每個崗位涉及“九不準”的內容，公開公示上墻，自覺接受群眾監督。

2、明確工作責任。認真落實衛生糾風工作責任制和“一崗雙責”制度，醫院領導班子要嚴格帶頭遵守“九不準”制度。自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性。院長，黨支部書記為第一責任人，領導班子其他成員對分管的行風建設和糾風工作負主要責任，科室負責人是貫徹落實“九不準”的第一執行人，對醫院工作人員違反“九不準”的規定后的連帶責任實行一票否決。在醫院形成廉潔守紀，令行禁止的良好風氣。與各科室負責人以“九不準”、“醫務人員行為規范”為標準簽訂責任狀，以達到目標明確，責任清晰，針對性強的目的。

3、簽訂目標責任書。將貫徹落實“九不準”列入“政風行風建設責任書”的重要內容、明確目標、責任內容、責任檢查、責任考核、責任追究和責問辦法，逐級簽訂責任書并與績效考核、獎懲掛鉤。

4、公開承諾踐諾。進一步加強行業行風建設，著力解決社會關注、群眾反應強烈、直接損害群眾利益的突出問題，醫院向社會進行公開承諾：

1、規范醫療秩序。嚴禁無證行醫，不出租承包科室，不聘用非衛生技術人員，超規范執業，發布虛假醫療廣告等。

2、規范醫療行為。堅決糾正服務態度差，服務效率低的現象；加強對費用增長速度較快的疾病診療行為的檢測和評估，規范診療行為，嚴謹開大處方；規范抗生素、激素等藥品的使用，嚴禁不合理用藥；根據臨床需要開展相關的檢查，嚴謹濫檢查和重復檢查行為。

3、合理收費。加強內部價格管理，嚴謹亂收費、多收費、重復收費；強化醫院內部價格監督檢查，開展價格公示和醫療費用清單制度，方便患者查詢醫藥費用。

4、規范基本藥物集中采購設備。嚴禁網下采購行為；常用藥品和基本藥物中標產品銷售額占全部藥品銷售額的比例不低于70%。

5、規范高值醫用耗材臨床配備是使用。

6、醫務人員在工作中嚴禁有商業賄賂行為。不準違規私自采購使用醫藥產品。

7、在工作中嚴禁收受患者的禮品及紅包，錢財等。

8、不以任何形式接受社會捐贈的任何資助。

（三）、完善工作制度，提升管理水平

1、建立科學的績效評價機制和內部分配激勵機制。實現縣級公立醫院綜合改革全覆蓋，破除“以藥補醫”機制。對照“九不準”內容和要求，著手優化和完善現有績效考核方案，確保考核既科學合理、規范有效，又有利于調動職工的積極性。

2、健全完善醫德考評和醫師定期考核制度。認真落實《醫師定期考核管理辦法》和《河北省醫務人員醫德考評實施細則》，將醫務人員貫徹執行“九不準”情況列入醫德考評、醫師定期考核和年度工作考核之中，考核成績結果作為醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資的重要依據，記入個人檔案。

3、健全完善藥品招標采購和藥品管理制度。認真落實藥品、高值醫用耗材集中采購《工作規范》《藥品集中采購監督管理辦法》，建立健全內部制約和外部監督的機制，健全完善藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度，保證藥品質量和群眾用藥安全。

4、建立完善醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制度。認真落實國家衛計委《關于建立醫藥購銷領域商業賄賂的規定》，在與醫藥生產經營企業及其代理人簽署藥品、醫用設備、器械、試劑、疫苗、耗材等采購合同時，簽署“醫療衛生機構醫藥產品廉潔購銷合同”。

5、健全完善社會捐贈資助管理制度。認真落實《醫療衛生機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法》嚴格遵守關于接受社會捐贈資助管理有關規定，加強接受社會捐贈資助財產管理，規范捐贈資助和受贈受助行為。

6、加強醫療信息系統管理。建立健全完善信息系統管理制度，加強醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序，加強對重點崗位及人員的管理，建立監督制約機制，定期監管分析、保障藥品、醫用耗材信息的安全。

（四）、強化權利監控，著力提高防控水平

1、進一步加強監控機制建設。深入貫徹落實《關于在全省公立醫療機構深入開展權力運行監控機制建設防控廉潔風險的意見》，把醫德醫風、臨床診療、臨床用藥、醫用耗材和試劑使用、大型醫療設備檢查、醫療收費、統方管理作為重點，運用現代信息技術，加強動態監管，實行指標控制。

2、深化患者滿意度評價機制建設。將患者滿意度評價工作納入評審范圍，評價結果作為醫務人員醫德考評的重要依據，與醫務人員年度考核、評先評優、定期考核、晉職晉級、崗位聘用、績效工資或獎金直接掛鉤。

3、推進患者回訪中心標準化建設。進一步健全完善管理制度和考評標準，規范工作流程，統一回訪記錄，納入年度考核目標，實行患者滿意度評價復核考核制度，暢通醫患溝通渠道。

（五）、加強行業監管，規范行醫辦醫行為

1、嚴格規范執業行為。對從業人員和技術準入管理，完善醫療質量管理與控制體系，加強醫院質量監管平臺建設，有序開展醫院評審工作，強化“三基三嚴”訓練，加強對醫務人員臨床診療、檢驗、用藥、用血、抗菌藥物臨床應用，確保因病施治，合理治療。

2、嚴格規范服務行為。認真落實《醫療機構從業人員行為規范》，全面落實“醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書的制度，營造廉潔行醫執業環境，構建和諧醫患關系。

3、嚴格規范用藥行為。認真落實《處方管理辦法》，嚴格執行藥品“三方”監控、藥品用量動態監測，認真落實醫生不當處方院內公開和點評制度，深入推進抗菌藥物臨床應用專項整治，促進合理用藥。

4、嚴格規范收費行為。嚴格執行國家價格政策，認真落實價格公示，費用清單，費用查詢、單病種質量費用綜合管理等制度。

5、加強醫療廣告管理。

（六）、加強監督檢查，嚴格考核獎懲

1、暢通監督渠道。公布有關規章制度及舉報電話，設立意見箱。并確定專門機構和人員負責受理群眾投訴舉報。群眾來電來信來訪等渠道反映“九不準”的問題和線索，要抓緊核查，限期辦結，做到事事有回音，件件有著落。對及時調查的結果如實回應社會，接受社會監督。

2、加強督導檢查。把“九不準”貫徹落實情況作為一項經常性工作來抓，時刻對各科室人員進行督導檢查，發現問題，根據情節輕重給予通報批評。

3、嚴格考核獎懲。認真貫徹執行“九不準”的情況作為黨風廉政建設和糾風治賄責任制，懲治和預防腐敗體系建設、領導班子和領導干部考核、述職述廉的重要內容，考核結果與評審掛鉤，并作為單位干部獎懲任免的重要依據。

4、接受群眾評議。針對群眾反饋的意見和建議認真整改，堅持不斷地改進行業作風。真正實現醫院服務的好壞，讓患者說了算。篇二：“九不準”培訓小結

楊湖中心衛生院醫務人員學習“九不準”行為規范 小結

2014年7月6日，在醫院領導的帶領下，全院職工學習了《加強醫療衛生行風建設“九不準”規定》。通過學習，使大家深刻地領悟到“健康所系，性命相托”這一句話的深刻含義，體會到做為一名醫務人員身上所肩負的神圣使命。

醫生是一種責任，醫生是一種義務，大家時刻領會肩負著廣大人民群眾身心健康。要做到讓病人滿意、群眾滿意、社會滿意。因此，作為一名基層醫務人員，要有無比的驕傲和自豪感，同時也感覺到自己的神圣使命。“九不準”規定為為今后醫療工作的開展指明了道路，避免了在醫療工作中出現錯誤。正像醫生職業道德所言：“救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意為人民身心健康服務”參加培訓的人員都勵志要遵守“九不準”的規定，做一名合格的醫務人員。

楊湖中心衛生院

2014年7月7日篇三：最新醫院“九不準”活動實施方案 微山縣人民醫院

加強行風建設、嚴格落實“九不準”活動實施方案

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》、市衛生局《全市衛生系統貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”活動方案》精神以及縣衛生局印發的《全縣衛生系統貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”活動》方案的文件精神，進一步推進我院行風建設，嚴肅紀律，明確責任，有效落實，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、主要目標

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以進一步加強行業作風建設、堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為、嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題為目標，以貫徹落實“九不準”為抓手，加強醫療衛生行風建設，規范辦醫行醫行為，進一步糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的健康服務。

二、組織機構

成立醫院貫徹落實“九不準”活動領導小組，成員如下： 組 長：院長 副組長：副院長

成 員：各科室科主任、護士長

活動領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。

三、重點內容

1、不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

認真落實我院《2014年度經濟目標管理方案》的考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內下達創收指標，嚴禁科室內將績效工資等2-嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁各科室及個人違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品，嚴禁各科室及個人向患者指定藥房或地點購買藥品、耗材、保健品、嬰兒奶粉及用品等。

8、不準收受回扣

各科室及醫務人員應當遵紀守法、廉潔從業。嚴禁醫務人員利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁科室或個人接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣，嚴禁科室或個人參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。

9、不準收受患者“紅包”

各科室及醫務人員應當恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

三、方法步驟

1、動員部署階段（2014年1月下旬）

醫院通過開展集中培訓、簽訂承諾書、培訓測試等多種形式開展學習活動，加大宣傳力度，將“九不準”深入到每一位醫務人員，在全院掀起學習熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面要達到100%。各科室主任、護士長要認真組織科內人員開展學習和討論，深刻領會“九不準”的重要意義。醫院行管后勤相關科室要對各科室及個人“九不準”貫徹執行情況的督導檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執行“九不準”成為全院醫務人員的自覺行為。

2、多種舉措并行，積極貫徹落實

各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合醫院糾風專項整治、醫德醫風建設等方面已經下發實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。醫院及各科室負責人員要以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律4-的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對醫院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發生違反“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。醫務科、人事科等科室對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人年度考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

第二篇：“九不準”培訓小結

楊湖中心衛生院醫務人員學習“九不準”行為規范

小結

2014年7月6日，在醫院領導的帶領下，全院職工學習了《加強醫療衛生行風建設“九不準”規定》。通過學習，使大家深刻地領悟到“健康所系，性命相托”這一句話的深刻含義，體會到做為一名醫務人員身上所肩負的神圣使命。

醫生是一種責任，醫生是一種義務，大家時刻領會肩負著廣大人民群眾身心健康。要做到讓病人滿意、群眾滿意、社會滿意。因此，作為一名基層醫務人員，要有無比的驕傲和自豪感，同時也感覺到自己的神圣使命。“九不準”規定為為今后醫療工作的開展指明了道路，避免了在醫療工作中出現錯誤。正像醫生職業道德所言：“救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意為人民身心健康服務”參加培訓的人員都勵志要遵守“九不準”的規定，做一名合格的醫務人員。

楊湖中心衛生院

2014年7月7日

第三篇：九不準培訓總結

學習國家衛計委制定“九不準”工作總結

為進一步加強醫療衛生行風建設，嚴肅行業紀律，促進依法執業、廉潔行醫，國家衛生計生委發布了《加強醫療衛生行業作風建設“九不準”》。通過此次學習，看到了我黨高度重視醫療行業作風建設，和果斷懲辦行業不正之風的決心。是國家衛生計生委建立醫藥行業新風，構建和諧醫患關系的重要舉措，是對醫藥衛生行業的底線要求。

本次培訓共186人參加，培訓結束后，全體參訓人員都進行了現場考試，全部成績合格。陳院長在培訓會上講到：通過這次培訓，使我們深刻領悟到“健康所系，性命相托”這一句話的深刻含義，體會到作為一名醫務人員身上所肩負的神圣使命。近幾年醫療事故頻發，醫患之間出現信任危機，很多醫院領導、醫生利字當頭，早已違反了當時學醫時所立下的誓言，使得整個行業蒙羞，如今黨和政府大刀闊斧進行改革，清除行業毒瘤。建立衛生行業清風正氣，尊重患者，關愛生命。“九不準”規定為我們今后醫療工作的開展指明了道路，避免我們在醫療工作中出現錯誤。同時為醫院管理層面提供了醫院廉潔管理的制度保障，為行業內的醫務人員執業提供了行為規范。

會后大家一致認為，加強醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾的切身利益，關系事業改革發展的成敗，關系醫務人員在人民群眾心目中的形象。我們相信，只要全醫療系統齊心協力、共同努力，大力宏揚醫療衛生行業的光榮傳統，傳遞正能量，我們的行業形象將更加光輝，我們的執業環境將不再陰霾。

科教科 2014年9月21日

第四篇：九不準（范文模版）

二、組織機構

成立連城益民中醫院貫徹落實“九不準”活動領導小組，成員如下： 組 長：楊建梁

副組長：賴浩盛、羅榮俊、成 員：各科室主任、護士長 領導小組下設辦公室，辦公室設在醫院辦公室，羅榮俊同志兼任辦公室主任，負責活動各項工作的落實與督導。

三、重點內容

1.不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

認真落實我院2014醫療質量與安全生產考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內下達創收指標，嚴禁科室內將績效工資等收入與藥品、衛材等業務收入掛鉤。

2.不準開單提成

嚴格執行醫院2014績效綜合目標考核具體內容，提高醫療服務質量和效率。堅決杜絕各科室在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法，嚴禁各科室或個人通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

3.不準違規收費

嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，公開醫療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁各科室或個人在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費、擅自提高標準加收費用或少收、多收、不報，嚴禁重復收費。

4.不準違規接受社會捐贈資助

嚴禁各科室或個人違規接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤，各類社會捐贈資助應按照國家法律法規及醫院規定實行統一公開管理。嚴禁各科室及個人接受醫藥企業提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。

5.不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告 各科室和每一位醫務人員要注意維護自身形象，嚴禁違反規定發布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或幫助其供應商、經銷商開展促銷活動，嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

6.不準為商業目的統方

加強我院信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序。嚴禁各科室及個人利用任何途徑和方式為商業目的統計有關藥品、醫用耗材的用量信息或為醫藥營銷人員統計提供便利。

7.不準違規私自采購使用醫藥產品

嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁各科室及個人違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品，嚴禁各科室及個人向患者指定藥房或地點購買藥品、耗材、保健品、嬰兒奶粉及用品等。

8.不準收受回扣

各科室及醫務人員應當遵紀守法、廉潔從業。嚴禁醫務人員利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁科室或個人接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣，嚴禁科室或個人參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。9.不準收受患者“紅包”

各科室及醫務人員應當恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

三、組織實施

1.開展學習活動，加大宣傳力度

醫院通過開展集中培訓、各種學習、全員簽字等多種形式，將“九不準”深入到每一位醫務人員，在全院掀起學習熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面要達到100%，院辦、黨辦等部門對臨床科室檢查考核。各科室要認真組織科內人員開展學習和討論，深刻領會“九不準”的重要意義。醫院紀檢、行風等部門要強化對各科室及個人“九不準”貫徹執行情況的督導檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執行“九不準”成為全院醫務人員的自覺行為。

2.多種舉措并行，積極貫徹落實 各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合醫院糾風專項整治、醫德醫風建設等方面已經下發實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。醫院及各科室負責人員要以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，結合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。藥劑科、器械科、總務科落實采購廉潔誠信協議，藥劑科繼續落實藥品使用量前10位通報制度。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優罰劣，充分調動工作積極性。

3.嚴格落實各項規定，查處違紀違規行為

院紀檢、行風辦、醫務科、人事科要加強與執紀執法機關的協調配合，重點查處我院頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。凡是違反“九不準”的行為，要依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。對違反“九不準”的科室或人員，嚴格按照我院相關規定進行處理的同時，應給予取消其當年評優評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由醫院向衛生行政主管部門建議依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

-4.完善監督機制，推動活動深入實施

要把監督“九不準”貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫務人員的違規行為記入其個人誠信記錄和醫德醫風檔案。要繼續強化完善社會監督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。醫院紀檢、行風辦、醫務科對醫院內外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人要把貫徹落實“九不準”活動，充分結合我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對醫院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發生違反“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。院紀檢、行風辦、人事科、醫務科對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

連城益民中醫院 二О一四年一月十五日

第五篇：醫療衛生九不準培訓心得體會

這次培訓我認真學習了《不良記錄規定》、《九不準文件》、《立標桿守底線落實行風建設》、《廉潔風險防控規則》、《違紀調查處理辦法》、《醫德考評制度》、《醫務職員行為規范》、《醫院廉潔防控指導意見》和《醫院權利風險防控規則》的相干知識，把握了《九不準文件》的具體內容，九不準就是：

一、不準將醫療衛生職員個人收進與藥品和醫學檢查收進掛鉤。

二、不準開單提成。

三、不準違規收費。

四、不準違規接受社會捐贈資助。

五、不準參與傾銷活動和違規發布醫療廣告。

六、不準為貿易目的統方。

七、不準違規私自采購使用醫藥產品。

八、不準收受回扣。

九、不準收受患者紅包。同時把握了《公立醫療機構醫療服務廉潔風險防控規則》的八項內容，即:

一、醫德醫風。

二、臨床診療。要以臨床路徑管理為主要抓手，實現臨床診療行為的標準化、規范化、可控化，規范診療行為，避免過度醫療。

三、臨床用藥。全面加強醫療機構用藥監控，避免分歧理用藥。

四、醫用耗材。

五、醫用試劑。

六、大型醫療裝備檢查。

七、醫療收費。通過公開欄、電子屏等多種方式，公示藥品、醫療服務等價格信息，供患者監督。重點在以下幾個方面實施監控，避免亂收費。

八、統方管理。建立醫療機構統方管理制度，重點避免為貿易目的統方 通過學習，我體會到了加強醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾的親身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生職員在人民群眾心目中的形象。自有醫生職業的那一天起，醫德、醫術、醫風就密不可分，厚德載醫成為正道常理。千百年來，希波克拉底誓言猶鏗鏘在耳。我國唐代名醫孫思邈也曾說過，凡大治療病，必當先發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。不得問其貴賤貧富，亦不得左顧右盼，自慮吉兇。如此可為蒼生大醫。這些震動靈魂的醫學精神宣言，塑造了醫者仁心的理念和行為準則。我們黨始終要求醫療衛生事業要全心全意為人民健康服務，實行治病救人的革命人性主義。不管在中國革命和建設時期，還是在改革開放和社會主義現代化建設的進程中，廣大醫療衛生職員自覺把維護和保障人民群眾健康權益作為最高使命，愛崗敬業，辛苦工作。在這支隊伍中間，既出現出白求恩、張孝騫、林巧稚、吳孟超等老一代德高業精的醫學大家，也出現出吳登云、鄧前堆、賈立群等新時期的優秀醫務工作者。不管是面對非典、禽流感等傳染病的要挾，還是面對地震等重大自然災難，廣大醫療衛生職員沖鋒在前，舍己為人，詮釋了治病救人的職業精神，展現出可歌可泣的優秀品格。今年8月，總書記在接見全國援外醫療工作先進集體和先進個人代表時，精辟地總結出不畏艱苦、甘于奉獻、治病救人、大愛無疆的中國援外醫療隊精神，這也是新時期醫療衛生職員精神風采的真實寫照，是社會主義核心價值觀在醫療衛生工作中的具體化，我們要認真學習這些先進榜樣，始終繼續和發揚這些精神。加強行業作風建設，立了規矩，就要執行，設了底線，就要堅守。為了果斷整肅醫療衛生領域的不正之風，國家衛生計生委依照中心黨的群眾線路教育實踐活動整改要求，在廣泛征求各方面意見的基礎上，研究制定了《加強醫療衛生行風建設九不準》，下決心、動真格，預防和消除醫療服務中的各種不良行為。九不準體現了從嚴要求，從醫療衛生行業實際動身，針對性和可操縱性都很強，內容規定非常明確、具體，態度鮮明，對全行業一概同等要求，不留死角，不弄特殊化，目的就是要正確束縛和引導醫療服務行為，不斷增強醫療衛生職員的遵紀遵法意識、廉潔從醫意識。九不準重視防微杜漸，避免小病不治釀成大病，大病拖延釀成不幸。