第一篇：紀檢監察工作總結定

天橋街道紀檢監察 工 作 總 結

天橋街道紀委在區紀委、監察局的具體指導下，以科學發展觀為統領，以十七屆三中、四中全會為指引，認真貫徹落實各級紀委全會和區委經濟工作會議精神，緊緊圍繞新區建設大局，圍繞打造清正廉潔、高效服務型天橋這一目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、以黨風促政風帶民風的工作原則，以創建廉潔型機關和廉潔型干部為目標，以六進活動為己任，以廉潔自律、糾風專項治理、查辦案件、優化經濟環境等工作為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，使街道的紀檢監察工作取得了初步成效，為街道經濟和社會事業發展提供了堅強的紀律保證。09年度街道先后獲得“全國和諧社區建設示范街道”、“全國和諧社區建設百花獎”、“全國和諧鄰里社區建設先進街道”、“河南省和諧社區建設先進街道”、漯河市“紀檢監察宣教工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“五好街道黨工委”等榮譽。

一、加強領導，完善黨風廉政建設工作機制

為使黨風廉政建設工作開展的扎實有效，街道黨委不僅在制度上給予保障，而且在人力、才力、物力上也先后給予了大力支持。

一是健全組織、完善網絡。街道黨委把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，從工作上建立有效運行機制，建立街道社區（村）黨風廉正建設工作領導小組，實行一把手負總責，逐步形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門積極配合，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。同時，在樓院、小區選聘一批威望高、熱心公 益的老黨員、老干部為黨風廉政建設的監督員和聯絡員。形成了街道、社區（村）、樓院三級組織網絡。在轄區建立黨風廉政建設工作聯席會議制度，加強與轄區單位的溝通和聯系，加強與信訪、綜制、宣傳、民政計生、勞保、安全等部門的宣傳配合，統一布置、協調合作，形成齊抓共管、上下聯動的良好工作格局，為黨風廉政建設深入持久有效的開展提供了強有力的組織保證。

二是加強力量，改善環境。根據上級要求，街道黨委經過研究，明確了兩名學歷高、工作經驗相對豐富的同志，專職任紀委副書記（兼監察室主任）和紀檢監察專干，加強組織建設，配強了紀檢監察隊伍。在辦公條件比較緊張的情況下，街道黨委專門安排了2間面積近70平方辦公用房供紀委辦公使用，結束了街道紀委長期以來和其他科室共同辦公的局面。同時街道黨委還高標準為紀檢監察辦公室配備了電腦、打印機、傳真機、照相機、攝像機、錄音筆、辦案專用車輛、空調等現代化辦公設備。還建立健全了紀委工作經費和裝備設施保障制度，設立了紀檢監察專用賬戶，從街道十分緊張的財政費用中抽出一定費用作為紀檢監察專門辦案經費，提高了辦案工作的科技含量，09年以來用于黨風廉政建設的費用已經超過10萬元。從而實現了天橋紀檢監察工作四個有：暨有專職紀檢監察隊伍，有專門活動經費、有專門辦公場所、有專業辦公設備。

三是落實責任、嚴格考評。結合街道實際情況，科學決策，制定了天橋街道2009年黨風廉政建設責任目標及考核辦法，把區下達街道的黨風廉政建設目標任務量化分解，并與各黨支部、各社居委和所屬各部門簽訂目標考評責任書，明確職責，責任到人。并把黨風廉政建設納入班子成員的崗位職責內，層層建立機制，實行誰主管誰負責的管理制度。

二、以人為本，不斷深化為民服務全程代理

在今年的為民服務全程代理中，我們在認真總結以往工作經驗的基礎上，本著民情能上達、民意能采納、民盼能解決、民愿能實現的“四能”工作要求，進一步深化“為民服務全程代理”工作制，“為民服務全程代理” 呈現出新亮點。

一是廣泛推行政務、居務公開制度，確保工作透明度。專門制作上墻了辦事處政務公開欄和領導班子職務公開欄，做到了“四項公開”，即辦事處年度重點工作打算公開；班子成員職務、具體分工等基本情況公開；班子成員全年帶班和接待日安排公開；有關職能部門及群眾關心的生育證發放程序、收費標準、社會撫養費標準、信訪程序、低保金的申請條件和程序等公開。

二是進一步加大資金投入，確保為民服務中心、站、點運行正常。先后投入10萬多元為各社區購置了電腦、打印機、電視、空調等設施，逐步改善了社區代理站的辦公條件。研發了天橋街道為民服務網絡代理平臺，并與市區行政服務中心網絡實現對接，實現了街道、社區、樓院“三級”網絡化辦公，居民有事在社區代理站就可以通過網絡直接向服務中心提出申請，切實減少了中間環節，提高了辦事效率。

三是進一步加強人員管理，促進“為民服務全程代理”再上新臺階。為了提高為民服務全程代理工作水平，進一步深化為民服務全程代理工作。我們以人為本，從加強窗口工作人員管理入手，專門組織窗口工作人員進行了規范的文明行為培訓，積極開展來有迎聲，問有答聲，走有送聲的“三聲”服務活動，以此增進黨群干群關系。同時，深入考慮群眾需求，不斷拓寬服務渠道，將服務范圍涵蓋到黨員服務、社區衛生服務、社區為老服務、社區家政服務、社區志愿者服務、弱勢群眾幫扶、就業扶持服務、困難職工幫扶、文體娛樂服務、信訪穩定等各個方面，為居民提供全方位的人性化服務。并不斷創新方法，逐步完善了窗口內部管理制度，堅持實行首辦責任制、服務承諾制等，不論在中心還是代理站（點），明確規定第一接訪人為第一責任人，全程負責群眾來訪、咨詢，對群眾來訪及時受理，對來訪事件及時辦結，對超出職能范圍的事務要及時向帶班領導或街道黨委反映，做好當事人的解釋工作，征得理解，并及時移交對口部門辦理。保證了為民服務全程代理工作的高速有效運行。

四是進一步強化社會監督，保證為民服務全程代理廉潔高效。我們還專門從工商戶代表、居民代表、老干部代表、人大代表、政協委員中聘請了12名糾風監督員，在天橋商會、萬祥街衛生服務中心建立了2個糾風聯絡站，主要目的是更好的傾聽群眾心聲，了解群眾呼聲，接受群眾對為民服務全程代理工作及街道各個部門的舉報投訴、意見和建議，接受社會各界對為民服務全程代理工作的監督，及時轉辦、督辦、協調、反饋，解決損害群眾利益和影響經濟發展環境的不正之風問題。街道為民服務全程代理工作機制的不斷健全和完善，有力地推動了各項工作的順利開展，截止目前，代理事項群眾滿意率100%。

三、采取措施，扎實開展“三資”委托代理服務

天橋街道只有一個行政村，雖沒有土地，但是集體經濟比較雄厚，因此，開展“三資”委托代理服務工作就必須細之又細，堅持公開透明，讓群眾滿意。

一是成立組織，出臺措施。區動員會后，我們立即成立了街道“三資”委托代理工作領導小組，制定了具體的實施意見。依托街 道財政所成立了“三資”代理服務站，配備專門工作人員，研究出臺了工作職責、村集體收入管理規定、村集體支出管理規定、資產資源管理規定、避免和控制村級白條支出管理規定、現金管理制度等各項規章制度。

二是精心培訓，認真核實。按照區紀委要求，首先對萬莊村具體工作人員采取以會代訓的形式進行了多次培訓。并組織力量對萬莊村的資金、資產、資源進行了認真細致的摸底核查，逐一登記，及時填寫和上報相關報表資料，并將清理清查情況及時進行公示，接受群眾監督。

三是規范程序，嚴格代理。在保證“三資”所有權、使用權、審批權和收益權不變的前提下，街道在對萬莊村的“三資”實行委托代理服務工作時，首先征求村兩委班子意見，并多次聽取村里群眾代表的意見。使廣大村民從不了解、抵制到了解支持“三資”代理，充分說明群眾對村“三資”代理服務有了清醒的認識，認為對村“三資”實行街道代管，很有必要。因此，萬莊村兩委班子根據村民代表會議審定的實有“三資”，建立了臺賬，在街道“三資”委托代理服務站備案。按照文件要求簽署了“三資”委托代理書，取消了會計和出納，只設一名報賬員，負責報賬和村“三資”日常管理工作。街道托管站按規定嚴格把關，將萬莊村資金全部納入集中賬戶管理，今年共委托代理資金11.4萬元，代管資產1573萬。

四、立體聯動，把廉政文化建設引向深入

一是創新載體，增強廉政文化滲透力。把“廉政文化進社區”與創建“一居一品”社區、社區建設“六進”活動緊密結合起來，按照“六個一”規劃，在資金緊張的情況下投入資金，添置了投影、電腦、攝像機、照相機等一批高檔次的宣教設施，建設了廉政圖書室、閱覽室和廉政文化活動室，開展廉政小電影進社區、廉政文化夜市、書畫展、歌詠及演講比賽等活動，創建了一批社區廉政文化教育基地；以廉政警語、廉政漫畫、廉政故事等為內容，在轄區人民路、解放路、雙匯路、金山路等6條主干道開辟了全長1200多米140于副宣傳畫的廉政文化長廊，建設了香榭里花園等4個廉政文化小區，在煙廠花園安裝大型電子宣傳屏幕和宣傳牌，建成了一個廉政文化廣場；在愛特社區各個樓道設置了廉政文化門洞，建立了一批廉政文化樓道，并以廉政書畫展、廉政文化電影夜市等豐富多彩的形式全方位推進廉政文化建設，將廉政文化溶入到社區文化中，滲透到各個角落，打造出一批廉政文化精品工程，得到了省市區紀委的充分肯定，今年10月份廉政文化建設漯河現場會來自全省紀檢戰線的同志到天橋進行了觀摩。

二是拓寬領域，擴大廉政文化輻射面。把廉政文化建設與“誠信經營”結合起來，設立廉潔誠信專欄，宣傳弘揚奉公守法、文明經商、誠實守信經營；把廉政文化引入家庭，開展了以“共筑廉政防線”為主題的“十大廉內助”評選、“家庭助廉知識競賽”活動，召開干部家屬助廉座談會，簽訂了助廉承諾；把廉政文化教育與校園文化活動有機結合起來，開展了“小手拉大手”先進事跡報告會、學習交流活動，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，推動了“廉政文化進校園”的深入開展；把廉政方面的規定，納入到企業規章制度中，開展了創建誠信企業活動，在企業職工文化園地中專門建立 廉政文化園地。通過廉政文化系列活動的開展，弘揚了正氣，鞭策了丑惡，增強了廉政文化的社會效應。

總之，我街道的紀檢監察工作雖然取得了一定的成效，但與區委、區政府的要求和轄區干群的期望相比還有一定的差距，特別是對干部職工廉潔從政教育的深度還不夠，基層基礎工作有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將發揚成績，再接再厲，進一步加大工作力度，強化工作措施，切實把街道的黨風廉潔建設抓得更好，提高到一個新的水平。

天橋街道紀委

第二篇：2011工作總結定

肥城市城市房屋拆遷管理辦公室

2011年工作總結及2012年工作安排

一年來，拆遷辦在市委、市政府和住建局的正確領導下，在涉拆各部門的積極配合和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“爭先創優”的奮斗目標，本著“拆遷一處，造福一片，穩定一方”的原則，嚴格按照拆遷法律法規要求，依法行政，平安拆遷。當前，龍山河帶狀公園一期拆遷改造工程房屋征收工作已基本完成，武裝部、文化館未搬遷住戶正積極通過司法途徑解決；二期工程共涉及9個單位，100余戶，其中已有5個單位完成了安置房的分配，安置房的主體已基本竣工，預計2012年7月可完成搬遷安置工作。接待處理來訪咨詢群眾1000余人次，沒有發生越級上訪等重大信訪案件。

一、基本情況

（一）強化學習，完善措施，抓好宣傳，營造良好的政策輿論環境

一是深入學習《國有土地上房屋征收與補償條例》，2011年3月全員參加了在山東龍口南山舉辦的培訓班，認真學習了新條例的精神，提高了業務素質，提高了在新形勢下處理房屋征收糾紛情況的能力。二是在認真做好征收的前期工作，深入 1

調研、廣泛聽取多方意見的基礎上，制訂了龍山河帶狀公園房屋拆遷補償安置及附屬物補償的具體標準。三是通過多渠道多方式做好政策宣傳解釋。多次組織征收范圍內單位及住戶座談會，解釋說明征收政策，同時及時公布拆遷信息，引導并逐漸形成全社會關心、支持、監督城市建設的良好氛圍。

（二）嚴格制訂拆遷計劃，合理控制拆遷規模，穩步推進城市化進程

目前，龍山河帶狀公園搬遷活動二期工作正按照《國有土地上房屋征收與補償條例》的規定有序進行。在完成征收統計、調查工作的基礎上，6月初張貼了征收決定并組織各任務單位和住戶代表完成了安置房分配到戶的工作。11月初完成了地面磚、塑鋼門窗等建筑材料的招投標工作，現安置房主體已經完成，正積極協調質檢部門進行驗收。在工作過程中我們始終能夠嚴格按照新的條例，做到了房屋征收全過程的透明化，做到了事前群眾意見的征求和事后結果決定的公示。先后三次征求征收范圍內個人對征收活動和補償標準的意見建議，并對征求意見情況公開公示。對拆遷項目均嚴格執行《行政許可法》、《物權法》和《國有土地上房屋征收與補償條例》，做到“四合法一到位”，即項目合法、程序合法、主體合法、補償標準合法和補償資金到位，從源頭上減少拆遷糾紛，切實維護拆遷當事人的合法權益。

（三）加強拆遷管理，規范拆遷行為，全面提高拆遷工作質量

一是對于拆遷人，除對其進行拆遷法律法規宣傳教育外，在日常管理中督促其嚴格履行拆遷補償安置協議，在規定期限內支付拆遷補償金，完成產權調換的各項手續。二是對于拆遷實施單位及拆遷人員，要求他們持證上崗，經常對其進行安全施工教育，確保了我市城市房屋拆遷零事故率。

（四）堅持依法行政，妥善解決矛盾，嚴格規范拆遷裁決行為

今年我們重點圍繞拆遷新法的貫徹實施和遺留舊案的妥善處理兩條主線，著眼于消化拆遷矛盾這一根本目的，強化調解，審慎裁決，注重調解工作。“以調為主，調、裁結合”，積極發揮行政裁決的功能作用，也依托行政訴訟的審判優勢和相關部門的協作優勢，靈活運用，務求實效。

（五）熱情服務妥善處理，做好信訪接待工作

我們以“實事求是、依法處理，區別對待、限期解決，屬地管理、有利穩定”為工作準則，在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和群眾反映的重點和熱點問題上，始終堅持特事特辦，急事快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待，在接待中堅持做到四個及時：一是對政策有明文規定的及時答復；二是對重大復雜的疑難問題及時匯報，明確以后及時回復；三是對屬于職責

交叉的事項及時與有關部門會商，在規定時間內作出答復；四是對領導和上級轉批的，及時進行研究處理，真正做到事事有落實，件件有著落。接待處理阿斯德等單位上訪咨詢群眾1000余人次，通過耐心細致的解釋說明，沒有發生信訪事件。

（六）與時俱進，內外兼修，不斷提高辦公水平

一是規章制度健全化，建立健全了各項規章制度、工作流程，得到了住建局的好評。二是檔案管理規范化，將歷年來的拆遷檔案資料、裁決檔案資料、現行拆遷法律法規進行了認真仔細疏理，分門別類，更加方便了查閱。三是人員素質全面化，全體同志都參加了拆遷工作培訓，和行政許可法學習，并及時召開拆遷辦全體人員會議進行認真學習。

（七）全面完成市委、市政府及住建局的中心工作 拆遷辦作為一個職能單位，積極配合上級的中心工作，在精神文明建設、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育和項目建設等方在都做了大量的工作

二、拆遷工作存在問題：

拆遷工作是延續性強，社會性強的工作，在拆遷工作中：一是部分拆遷戶期望值過高，拆遷補償要求脫離實際，拆遷難度大。二是強制拆遷顧慮多，困難大，依法強拆的手段不能充分發揮。三是拆遷辦人員少，力量較為薄弱。四是取消了拆遷收費，使之我辦經費較為困難。

三、2012年工作規劃：

在新形勢下，拆遷工作壓力和難度越來越大，工作標準和要求也越來越高，拆遷工作推進非常難，盡管有這樣那樣的困難，我們將會在實際工作中發揮長處，把工作做到實處，把可能發生的問題的盡最大努力的進行預防或者進行控制，爭取在拆遷工作中發揮最大的能量來配合政府把房屋拆遷工作搞好。

1．加強主體拆遷工作人員對政策法規的學習，提高自身素質。

2．全面掌握各項拆遷法規和政策，堅持依法行政。

3．公正廉明，嚴格按照程序辦事，進一步使拆遷工作公開化，公正化、公平化。

4．堅持“三不放過”，拆遷補償不合理不放過，拆遷糾紛未處理不放過，損害群眾利益的事情不放過。

城市拆遷工作既是行政工作又是群眾工作，我們要以《國有土地上屋征收與補償條例》為依據，以肥城市相關文件為細則，有計劃、有步驟的推進拆遷工作，確保我市城市建設涉遷開發都能順利進行。

肥城市城市房屋拆遷管理辦公室

2011年11月19日

第三篇：吉林省郵政管理局2011年紀檢監察工作總結和2012年工作計劃(定)

吉林省郵政管理局2011年紀檢監察 工作總結和2012年工作計劃

2011年，吉林局認真貫徹落實中央、省委和國家郵政局關于加強黨風廉政建設的相關會議精神以及一系列工作部署，始終堅持把紀檢監察工作與行業管理工作統一部署安排，統一推動落實，統一督促檢查，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，扎實推進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

一、2011年主要工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設工作部署。上半年，先后通過召開局機關黨組會、黨組擴大會、全體黨員干部大會以及工作會議等形式，及時學習傳達十七屆中央紀委六次全會、國家局2011年黨風廉政建設工作會議以及國務院、省政府第四次廉政工作會議和省紀委九屆七次全會精神。加強對黨員干部的教育和監督，把反腐倡廉教育納入黨員干部學習計劃，列入黨組理論中心組和“三會一課”學習內容。研究制定了《吉林省郵政管理局2011年紀檢監察工作要點》，局黨組與各處室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。并成立了以局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，各處主要負責同志為成員的黨風廉政建設領導小組，辦公室設在紀檢監察室，認真做好紀檢監察和黨風廉政建設各項工作的貫徹落實。

2、不斷加強廉政文化建設。一是開展廉政專題教育。為加強

廉政教育的針對性、有效性，營造廉政教育的良好氛圍，組織機關全體干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，收看《王懷忠的兩面人生》警示教育片，進一步引導機關黨員干部深入貫徹落實國家局黨風廉政建設會議精神，認真執行和準確把握黨風廉政各項制度規定和基本要求，從思想和行動上防微杜漸，牢筑反腐倡廉防線。二是加強黨性黨風黨紀教育。結合慶祝建黨90周年“七個一”系列慶祝活動以及學習楊善洲先進事跡活動，深入開展理想信念教育、社會主義核心價值體系教育和黨性、黨風、黨紀教育。開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉建設理論征文活動，其中一篇文章獲得國家局頒布的二等獎。將3月份確定為“貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》推動月”，通過全文宣講、輔導解讀、印發試題和知識測試等形式，使機關黨員干部加深對《條例》內容和精神實質的理解，增強貫徹落實的積極性和自覺性。通過加強黨性黨風黨紀教育，促使黨員干部加強黨性修養、堅定理想信念。三是開展崗位廉政學習教育。堅持將示范教育與警示教育相結合，按照《吉林省郵政管理局關于開展崗位廉政學習教育的實施意見》，在局機關全體黨員干部中繼續開展崗位廉政學習教育。結合各處職責，按照行政職務、業務類型對機關全體黨員干部崗位及其工作職責進行梳理，明確了每位公務員的工作職責、權利義務、履職范圍、自由裁量權的界限以及所在崗位最基本的廉政要求，形成了詳細、完整的崗位廉政目錄。通過

開展崗位廉政學習教育，有力提高了黨員干部對腐敗現象的鑒別能力和廉政風險的抵御意識，努力營造了勤政廉政的良好氛圍。

3、認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是堅持局務公開和政務公開。嚴格依據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真執行任前考核制、公示制、審批制，以及公務員錄用考核和處級干部任職考察等制度。嚴格項目預算管理和費用支出，強化項目支出和政府集中采購的監控。開展津貼補貼自查，明確津補貼執行依據和執行標準，開展“小金庫”自檢自查，公務用車專項治理，嚴禁違規違紀開支。在局門戶網站設立“政務公開”欄目，公開行政許可等相關內容，公示快遞服務、集郵市場、郵政用品用具監制等審批、備案程序和“12305”用戶申訴受理流程，堅持信息發布制度。二是規范行政權力。依據《郵政法》、《行政許可法》等法律法規，按照“依法規范、全面公開、注重實效”的原則，將規范行政權力、嚴格依法行政融入到郵政管理各項工作的全過程。從健全執法監督機制、提高權力行使透明度、提升政府工作效能等方面入手，對行政許可項目和行政權力工作進行了自查，嚴格執法依據，規范辦事流程。三是開展《廉政準則》專項檢查。按照國家郵政局黨組關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的部署要求，8月到11月深入開展了《廉政準則》貫徹情況專項檢查。通過召開民主生活會、群眾訪談、撰寫專題報告、開展批評與自我批評等形式，組織黨員領導干部對照《廉政準則》的各項規定，圍繞《廉政準則》學習貫徹情況、反腐倡廉思想防線構建情況、廉潔自律規定執行情況、工作作風轉變情況認真開展自查自糾，深入分析查擺問題，及時進行了整改。經過本次專項檢查，黨員干部更加深入地理解和把握了《廉政準則》的基本內涵和具體要求，統一了思想，振奮了精神，凝聚了力量，以深挖思想根源為重點查擺問題，以推進中心工作為目標邊整邊改，在推動領導干部廉潔自律、加強和改進反腐倡廉建設上取得了新成效。

4、廉政制度建設情況。一是統籌推進反腐倡廉制度建設。研究制定了《黨風廉政建設和反腐倡廉工作實施意見》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制責任追究辦法》等制度和辦法，明確目標任務、工作重點和保障措施，努力形成源頭上防治腐敗的保障機制。二是完善懲治和預防腐敗體系。按照“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的目標要求, 以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，健全黨內民主集中制、黨內監督等各項制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢等制度，建立健全廉政風險防控機制，加強對人、財、物管理及使用的重點部門、重點崗位、重點對象、重點環節的權力監督和制約。三是加強監督檢查。各項廉政制度是否能落到實處，關鍵在監督。除紀檢監察部門外，機關各級基層黨組織認真履行職責，通過請況通報和報告、巡視、談話、述職、報告個人有關事項、考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部廉潔自律情況的監督檢查，確保各項制度落到實處。

5、強化政行風建設。組織機關處長通過召開會議、集中培訓、公開承諾、問卷調查以及工作述職等方式，積極參加了省直機關民主評議百名處長活動，民主評議結果為“優秀”等次。積極推進行業服務質量評價體系建設，倡導企業建立和完善服務承諾制度，抓好郵政業行風政風評議工作，建立健全消費者申訴受理工作流程，充分發揮社會監督作用，繼續推進貫徹落實《郵政法》及其相關配套規章標準，提升郵政普遍服務質量和水平，規范郵政市場經營秩序，著力解決熱點難點問題。

二、2012年工作計劃

進一步加強黨風廉政建設。深入貫徹落實“中共中央國務院印發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的通知”精神，結合貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和國務院第四次廉政工作會議精神，采取多種形式，扎扎實實地抓好組織實施工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把組織實施《廉潔準則》作為黨風廉政建設責任制的重要內容，引導黨員干部準確把握《廉政準則》的基本要求和主要內容，經常對照檢查，從思想和行動上筑牢反腐倡廉的防線，不斷增強黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識以及拒腐防變和抵御風險的能力，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

加強黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設。結合學習型黨組織建設和創先爭優活動的深入開展，進一步拓展廉政教育平臺，創新教育形式，豐富教育內容。注重融合廉政教育與其他黨建活

動，促使黨員干部加強黨性修養、堅定理想信念。以增強黨員干部群眾意識和服務意識為主題，組織開展廉政文化宣傳月活動，堅持將示范教育與警示教育相結合，注重結合崗位開展廉政教育，提高黨員干部對腐敗現象的鑒別能力和廉政風險的抵御意識，努力營造勤政廉政的良好氛圍。加強對機關內反腐倡廉新做法、新經驗的宣傳力度，促進經驗交流，促進相互學習借鑒。

著力加強機關自身建設。以堅持正確的政治方向、不斷強化理論武裝、切實增強黨性修養為重點，切實加強機關黨員干部思想政治建設，通過發揚優良傳統作風、深入開展調查研究、加強業務培訓、實踐鍛煉、堅持務實與創新相結合以及強化服務意識等形式，切實加強機關黨員干部能力建設和作風建設，進一步規范職責權限、完善規章制度、嚴明紀律要求，切實加強自身建設，保障紀檢監察工作的順利開展。以《廉政準則》為準繩，進一步解決機關黨員干部中存在的黨性黨風黨紀方面的突出問題。切實轉變機關作風，認真解決用郵群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，自覺維護郵政管理機構的良好形象。把提高效能、改進服務、推進落實國家局中心任務與省管局重點工作作為考核的內容和標準，從優化服務質量，提高辦事效率，降低辦事成本，厲行節能降耗、建設節約型機關等方面入手，不斷提高機關工作效率和服務水平，增強執行力和公信力。同時，繼續做好對政務公開工作的監督檢查，保障政務公開渠道的暢通。堅持月辦公例會制度和局務公開，充分發揮局機關辦公自動化系統、門戶網站的

功能和作用，做好郵政行業突發事件、焦點問題、重大舉措的信息發布工作，提高政府工作透明度和公信力，自覺接受群眾監督。

加強行風和精神文明建設。以用戶滿意為目標，加強行風建設，切實解決損害群眾利益的突出問題，進一步發揮“12305”郵政業消費者申訴中心作用，暢通申訴渠道，受理消費者申訴，保護消費者合法權益。鞏固“創建文明窗口、爭當文明員工”活動成果，大力推進行業精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，倡導樹立正確的職業道德和社會主義價值觀，堅持監管與引導并重，積極探索推進行風建設和精神文明創建的長效機制，努力營造郵政服務的良好風尚。

繼續深入開展“創先爭優”和建設學習型黨組織活動。把開展創先爭優活動、建設學習型黨組織活動與崗位廉政學習教育等主題教育實踐活動，以及貫徹實施《郵政法》及配套規章標準和加強郵政管理各項工作有機結合起來，創新學習載體和學習形式，繼續抓好機關全體黨員中國特色社會主義理論體系、深入貫徹落實科學發展觀、社會主義核心價值體系以及郵政管理工作各個方面知識的學習，切實把活動融入到認真落實國家局工作部署和省管局確定的各項任務中去，著力在全面實現郵政行業“十二五”良好開局的工作目標上下氣力、求實效，為郵政行業科學發展提供堅強的思想和政治保障。

第四篇：紀檢監察工作總結

鄉寧縣政務大廳管理中心 2009年上半年紀檢監察工作總結

2009年政務大廳管理中心紀檢監察工作在縣紀委和中心黨組的領導下，堅持以科學發展觀為重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作總體部署，以“便民、規范、廉潔、高效”為服務宗旨，堅持“辦事程序公開透明、服務廉潔規范、審批優質高效”的原則，積極推進行政審批制度改革工作，使大廳服務意識明顯增強，工作效率顯著提高，各項工作取得積極進展。截止2009年5月 25日，鄉寧縣政務大廳共辦理各類行政審批事項2175件（其中即辦件1091件，承諾件1015件，上報件51 件），辦結率為100%。現將半年來的工作情況總結如下：

一、2009年上半年紀檢監察工作的回顧(一)狠抓規范運做，創建標準化服務窗口

2009年中心以建設標準化服務窗口作為加強窗口管理、實現規范化服務的重點工作來抓，按照窗口硬件、政務公開、服務行為、服務質量、窗口授權等方面的標準進行創建，通過進駐大廳單位以正式文件形式，對派駐窗口的工作人員予以充分授權，對進入中心辦理的審批事項，根據辦件類別，直接由窗口負責人在規范的格式文書上簽字蓋章即行生效，實行“窗口辦理全權負責制。對窗口工作人員，要求通過單位推薦、中心審查等程序派駐，并以單位正式文件確定窗口主任，窗口主任必須在窗口上班等多種措施，使窗口基本達到標準化服務標準。通過標準化窗口建設、窗口AB角確定、窗口授權、使用規范文本和窗口主任確認等工作的結束，使中心的管理更加嚴格、服務更加規范，進一步增強了窗口工作人員的服務意識和自律意識。

（二）公開大廳辦理事項，增強依法辦事透明度

為了進一步增加依法辦事的透明，更加方便辦事群眾。一是以健全的管理制度來保證審批的規范有序。我們中心始終堅持用制度、法律、法規來約束、規范全體人員的行為規范。對所有項目的審批項目實行“一站”（一站式服務）、“六制”（即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、聯辦事項聯合辦理、上報事項負責辦理、補辦事項補充辦理、退回事項答復辦理）、“十公開”（辦理機關公開、審批內容公開、審批事項公開、審批依據公開、申報材料公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開、審批責任人公開、監督投訴電話公開）的規范化服務。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原則，對每一個項目的審批過程化整為零，核定每一個環節的時限，取消不必要的環節，整合相關環節，達到手續上簡化，程序上優化，時間上快捷化。二是以全方位的監督體系來促進審批工作的規范有序。中心管理人員實行值班制，對大廳工作全方位進行督促檢查，對發現的問題，及時采取措施加以解決。另外，大廳要求各單位窗口辦理事項一定要給辦事群眾印制一次性告知單，為群眾提供告知性服務，讓辦事群眾一目了然。并設有服務咨詢臺，現場接受群眾的咨詢和投訴。保證每位服務對象高興而來、滿意而去。

（三）以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識

⒈為進一步強化對黨員干部的教育，中心在學習實踐科學發展觀活動中，注意引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質和道德修養，增強拒腐防變能力。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執政為民的思想。

2、召開了以黨風廉政建設為主要內容的黨員領導干部民主生活會。在學習實踐活動中，根據縣委學習實踐科學發展觀領導組要求，中心黨組成員緊密結合個人的思想和工作實際，對照黨章規定的黨員的義務、黨員領導干部的基本條件，認真總結了本人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認真開展了批評和自我批評。

（四）黨風廉政建設責任制進一步得到落實

為進一步搞好黨風廉政建設責任制，今年元月份，中心黨組認真研究制定了09年黨風廉政建設責任目標，并進行了責任分解，把各項工作任務落實到了中心領導和各個部門窗口，在中心形成了黨政主要領導負總責、副職和各部門、窗口負責人各負其責的格局。并通過每季度對黨建責任目標進行考核檢查黨風廉政建設各項責任目標的完成情況。經過檢查考核，中心黨風廉政建設各項責任目標完成得較好使中心黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務基本上落到了實處。

（五）狠抓各項管理措施落實，確保了整體工作的規范運行

1、建立健全了各項管理制度。政務大廳從工作實際出發。先后出臺了39項內部管理制度和相關規定，打印成冊，裝訂成書，用制度規范每個工作人員，今年以來，中心結合行政審批專項整治工作，制定了周一、周五學習點名制度，即：每周一、周五利用一個小時左右時間，組織全體人員集中學習業務知識和相關時事政策，并在周一安排本周工作，周五檢查落實工作進展情況，發現問題，采取針對性措施予以解決。

2、加強了監督管理工作。首先，加大了對窗口工作人員的考核力度。主要是采取三個結合的辦法：即：一是平時督查與突擊檢查相結合。建立業務巡查和日常規范巡查制度，一方面由中心監察室牽頭，每天上午、下午各巡查一次，對窗口工作人員情況全部記錄在案。另一方面由中心主任牽頭，組織相關科室不定期進行突擊檢查，每月將日常檢查和突擊檢查的結果匯總公布，作為考核每個窗口工作人員的依據。二是內部考核與社會評議相結合。邀請縣人大代表、政協委員及社會各界人士作為行風監督員，定期反饋征求意見。大廳內設置意見箱、咨詢卡和服務投訴臺，廣泛接受社會各界和當事人的監督。三是首先考核結果與獎懲兌現相結合。將窗口工作人員的考核結果與縣政府撥付的人均每月100元考核津貼相掛鉤，獎優懲劣。其次，建立窗口工作人員月工作情況反饋制度。將窗口人員每月出勤情況、辦件情況和工作表現情況以信息反饋表的形式，如實填寫意見，每月向所在單位進行反饋一次，與主管單位一道共同管理窗口人員，這一做法得到窗口所在單位的高度重視，有兩名人員因不能堅守崗位被所在單位解聘。第三，利用電子監控系統跟蹤監督。中心主任、辦公室、監察室分別安裝監控探頭，對大廳工作人員的狀況進行全方位監督，發現問題，及時予以糾正。

二、存在的問題

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀委的要求，政務大廳管理中心檢監察工作還存在一定差距。主要表現在：中心黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監察工作應積極探索有效途徑和方法；政務公開制度還不夠完善等。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。

三、下半年的主要工作任務

下半年政務大廳管理中心紀檢監察工作，應重點抓好以下幾個方面的工作：

一是以中心領導人員廉潔從業為重點，深入開展反腐倡廉教育；

二是繼續深入貫徹落實《行政許可法》，建立有效的責任機制和督察機制；

三是積極探索效能監察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構建和完善；緊緊圍繞大廳管理、政務公開等方面的重大問題，開展效能監察，完善制度，提高管理水平。

四是進一步抓好黨風廉政建設責任制的制定和落實，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，真正做到責任到人、工作到位，建立健全責任體系。

五是努力提高中心紀檢監察干部的業務水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業務精通、作風良好，以適應新的條件下開展紀檢監察工作的需要。

二00九年六月一日

第五篇：街道紀檢監察工作總結

街道紀檢監察工作總結

今年以來，桃西街道紀委在區紀委和街道黨委的正確領導下，以《桃山區2010年黨風廉政建設考核方案》、《桃山區2010年紀檢監察工作要點》為目標要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全街道工作大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全街道黨風廉政建設工作的健康發展。使我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為全街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將全年來的工作匯報如下：

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

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(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《2010年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

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四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。

（三）深入開展“建設和諧社區”主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。

認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。

四、深入開展好其他紀檢監察工作。

一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。

五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察干部隊伍。

街道紀委全面加強紀檢監察干部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三牛牛文庫 海量資料分享

大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。

半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢；廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高；紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。

六、2010年工作計劃。

針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。

（一）繼續開展“黨風廉政建設”主題教育。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。

（二）加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。

（三）繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。

（四）繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。

（五）完成紀檢監察的其他的工作

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