第一篇：青州市教育局辦公室文件

青州市教育局辦公室文件

青教辦字[2009]36號

關于轉發濰坊市教育局

《關于征集學校教育與管理典型案例做法及學校督導

評估有效方法的通知》的通知

各教管辦、市直學校，教育局各科室：

現將濰坊市教育局《關于征集學校教育與管理典型案例做法及學校督導評估有效方法的通知》（濰教辦字[2009]74號）轉發給你們，并提出如下要求，請一并貫徹執行。

一、高度重視本次教育管理案例和教育督導方法征集工作 開展案例和方法征集工作是總結提升和研究性學習的重要形式，在工作中研究，在研究中工作，是加強各級管理者和督導人員業務水平的重要方式。各單位要高度重視本次征集活動，把本次征集活動作為今年暑期的一項重要工作，結合暑期校長培訓、教師全員培訓等，將本次征集活動所列問題作為培訓活動的必選作業，組織開展廣泛的大討論。在此基礎上，動員廣大校長、教育管理干部、教師和各級督學，以主人翁精神全員參與到征集活

動中，不斷升華管理經驗，全面提升管理水平。

二、認真做好征集篩選上報工作

本次濰坊市教育局共列出“學校教育與管理中習以為常的若干問題”65個，分為10個大類，征集典型案例、做法；列出學校督導評估有關主要工作項目8項，征集督導評估的有效方法。為保證各單位上報材料的均衡性，特作如下安排。

1、各單位要廣泛征集。典型案例做法和督導評估有效方法的征集范圍，可以是學校、級部、班級甚至教師個人的成功做法，也可以是學校、級部、班級、校長及教師個人的具有可操作性的創意（設想）；可以是濰坊市教育局文件已經列出的問題，也可以是沒有列出但教育教學中實際存在的，只要有利于提高教育教學管理水平、有益于問題的解決、具有典型性和創新性，不拘一格都可成文，各單位在細致遴選的基礎上，按照上報數量的要求及時上報。

2、關于上報數量：各單位可從濰坊所列10大類問題和8大項目中自由選題進行研究解決，但各個大類和大項原則上要全面照顧。各教管辦10大類問題中每大類問題至少要選擇2個以上的問題、8大項目中每個大項目至少選擇2個小項進行研究，并共形成36個以上典型材料上報。市直各學校要從所列10大類問題中至少各選擇一個問題、8大項目中至少各選擇一個項目進行研究，并共形成18個以上典型材料上報。各科室根據職責分工，可從中選擇任一個問題和任一個項目進行研究，并上報典型材料不— 2 —

少于2個。督導責任區督學要充分發揮積極性和創造性，市縣專兼職督學提供的解決方案和督導評估的有效方法單獨報送，以此作為對其考核的依據之一。

3、典型案例做法和有效督導評估方法的上報。各單位要將征集到的典型案例和有效督導辦法，按問題分類整理排列，同一個問題可以有多種不同的解決辦法，不要合并。報送時間：2009年7月25日前。報送方式：除了報送一份紙質材料外，還要通過教育局辦公平臺將電子稿發送給青州市教育督導室李建新收。

三、表彰獎勵

我市將此次征集活動納入對各高中、教管辦、初中、小學的督導評估指標內容。組織評委會進行評審，對優秀典型案例和有效督導方法作為青州市級金點子案例予以表彰，并推薦參加濰坊市級評選。濰坊市將對報送的典型案例和督導方法組織相關專家進行評審，優秀的典型案例和督導方法將作為濰坊市級金點子案例予以表彰，并結集出版。

附：濰坊市教育局辦公室關于征集學校教育與管理典型案例做法及學校督導評估有效方法的通知

二〇〇九年七月十日

主題詞：教育 案例 征集 通知

青州市教育局辦公室 2009年7月10日印發

共印：5份

濰坊市教育局辦公室文件

濰教辦字[2009]74號

關于征集學校教育與管理典型案例做法 及學校督導評估有效方法的通知

各縣市區教育局，市屬各開發區文教局，直屬各學校、單位，局機關各科室：

為進一步總結和提升我市教育督導的經驗和有效方法，破解影響學校教育管理與教學質量的若干問題，提高教育教學管理水平，市教育局決定，面向各縣市區、各學校、各級督學及廣大教育工作者，公開征集學校教育與管理典型成功案例和學校督導評估有效方法。現就征集工作通知如下：

一、征集解決學校教育與管理中若干問題的成功做法、典型案例

（一）目的意義

近幾年來，各級督學在對學校督導評估過程中，發現了若干— 4 —

學校習以為常但影響學校教育教學質量和管理水平提高的問題，經過匯總分析，精選了其中較有代表性的部分問題，公開征集解決策略，逐個予以破解，以期不斷提高學校管理水平和辦學質量。

（二）征集內容

主要針對《學校教育與管理中習以為常的若干問題》（附件1），征集典型案例和成功做法。對《若干問題》中沒有列入、但學校認為對教育教學與管理有普遍影響的問題，也可進行補充并按照要求提供案例或解決辦法。

（三）征集對象

主要是各級各類學校校長、各級督學及其他相關教育工作者。

（四）編寫要求

案例及做法的編寫，原則上不進行理論闡述，一般須是學校以前存在此類問題，采取措施后得到了有效解決或正在得到較好解決，盡量用具體案例回答，方法要科學可行，內容要具體詳細，突出典型性和創新性，簡明扼要，篇幅一般不超過1000字。格式要求詳見附件2。

二、征集學校督導評估的有效方法

（一）目的意義

近幾年來，各縣市區在對學校督導評估工作中，積累了許多行之有效的先進經驗和做法，對提高學校督導評估質量發揮了重要作用。但是，在學校督導評估工作實踐中，仍然有不少督學（督

導員）還不能完全掌握對學校督導評估的科學方法，存在方法簡單、以偏概全等問題，在一定程度上造成了學校耗費大量人力物力準備材料應付督導的現象。為提升我市學校督導評估工作水平，有必要就學校督導評估有關主要工作項目，公開征集科學有效的方法。

（二）征集內容

主要包括課程管理、德育工作、學校安全等8個方面指標的督導評估方法。同時，各縣市區在征集過程可不受上述指標分類的限制，根據需要加以補充。

1.課程管理。包括課程開設、教學常規、課堂教學、校本課程管理、學生綜合實踐活動等。

2.德育工作。包括德育基地建設、德育隊伍建設、德育活動等。

3.學校安全。包括學校安全制度建設、學校安全設施、學校安全教育工作等。

4.教學設施的配備、管理與應用。包括教學儀器、音體美器材、圖書、信息技術設備等。

5.隊伍建設。包括教師職業道德、教師隊伍考核及激勵機制、教師專業發展、班主任工作、師生關系及干群關系、領導班子建設、學校民主建設等。

6.教育質量。包括學生體質、學生習慣養成、學生學業成績、學生個性特長發展等。

7.學校發展。包括學校辦學章程、學校發展規劃、學校辦學特色、學生、家長和社會對學校評價等。

8.學校文化。包括學校文化建設、學校規章制度建設等。

（三）征集對象

全市所有教育督導人員以及參與督導評估工作的人員，學校管理人員，教育行政人員。

（四）編寫要求

1.督導評估方法的編寫，可以針對大的方面（一級指標），也可以針對小的具體方面（二級指標的一個或幾個方面），一般須是在督導工作中實際使用并行之有效的方法。

2.編寫時必須具體、詳細，不僅要寫清楚做什么、怎么做，還要盡可能寫清楚為什么這樣做。

3.要說明采用本辦法督導評估時的重點或難點。

4.督導評估方法中如使用表格、問卷、訪談等方式，設計的表格、問卷及訪談需提問的問題等也要一并作為編寫的內容。編寫的格式及其他要求詳見附件3。

三、高度重視本次教育管理案例和教育督導方法征集工作 開展案例和方法征集工作是總結提升和研究性學習的重要形式，在工作中研究，在研究中工作，是加強各級管理者和督導人員業務水平的重要方式。各縣市區要高度重視本次征集活動，把本次征集活動作為今年暑期的一項重要工作，組織各級各類學校校長和各級督學（含專兼職），開展一次廣泛的大討論，在此基

礎上，動員廣大校長、教育管理干部和各級督學帶頭參與到征集活動中，按照通知要求組織開展征集工作，盡量對全部問題進行解答，不斷升華管理經驗，全面提升管理水平。

在廣泛征集的基礎上，各縣市區要篩選最有價值的解決方案和督導評估方法上報。各縣市區、各單位征集到的典型案例和有效督導辦法，要按問題分類整理排列，同一個問題可以有多種不同的解決辦法，不要合并。濰坊市第三屆專兼職督學提供的解決方案和督導評估的有效方法單獨報送，以此作為市里對其考核的依據之一。

市里將對各縣市區、各學校及其他教育管理干部報送的典型案例和督導方法組織相關專家進行評審，優秀的典型案例和督導方法將作為金點子案例予以表彰，并結集出版，同時評選表彰組織工作先進單位。

各縣市區、各學校和單位務于7月31日前將征集結果用電子郵件報市督導室。聯系人：郝德陽，郵箱：haodeyang@163.com。

附件：1.學校教育與管理中習以為常的若干問題 2.學校教育與管理典型案例（做法）編寫格式

3.學校督導評估指標督導評估方法編寫格式

二〇〇九年七月八日

附件1：

學校教育與管理中習以為常的若干問題

一、德育問題

1、對父母、師長的勞動付出缺乏感恩之情。

2、如何解決學生浪費飯菜現象。

3、如何加強對學生的禮儀教育。

4、對違紀學生缺少有效的教育措施。

5、學生中存在攀比名牌服裝、相互“過生日”等不良傾向。

6、校園中的“模仿秀”呈上升趨勢。

7、校園內學生中存在“小霸王”以大欺小、以強凌弱的現象。

8、個別學校的法制教育與課堂教學脫節，認為法制教育就是開開會、走走過場，教育效果大打折扣。

9、學生中存在“小團體”、“小幫派”現象，滋生學生的“江湖義氣”。

10、老師如何引導學生正確處理同學之間的矛盾，特別是被同學欺負了后該怎么辦。

11、同學之間不正常交往，有早戀現象。

二、體育與心理健康問題

12、廣播體操，特別是眼保健操不規范，學生坐姿、讀書姿勢、寫字姿勢不規范，影響了學生的視力及正常發育。

13、學校如何做好隔代撫養、單親家庭、離異家庭學生的心

理健康教育。

14、由于過分擔心安全因素，學校不敢組織具有一定風險性的教學、訓練、活動，不少體育鍛煉項目被“砍掉”。

15、對學生交往、溝通能力引導不到位，交際困難的學生存在較大心理壓力。

三、學生學習與課業負擔問題

16、各科教師布臵作業缺乏溝通，學生課業負擔過重。

17、教師布臵的家庭作業不能全批全改。

18、如何解決學習特別好與學習困難學生的因材施教問題。

19、學校查教不查學，注重教師教的方法，而忽視對學生學習方法的指導。

四、教師教育與管理問題

20、有些教師對課堂教學改革認識不到位，存在應付現象。

21、學校存在重視教師使用，忽視教師培養；強化教師業績考核，淡化教師專業引領的現象。

22、學生難管理，班主任工作負擔重、報酬低，多數教師不愿意做班主任。

23、學校開會多而雜，浪費教師時間。

24、學校約束教師的條條框框太多，不能以人為本，有的甚至侵犯人身自由。

五、教育方法與師德問題

25、學校常規檢查扣了班級的分，班主任懲罰學生；學生作業完不成或考試成績下降，教師拿學生出氣，給學生造成心理壓— 10 —

力。

26、教師偏愛優生，歧視、挖苦、冷待差生，影響學生和諧發展。

27、學生成人意識強，但教師家長作風濃，學生抵觸情緒明顯。

28、家教市場需求很大，有的教師地下辦班、私下辦班違規進行有償家教。

29、面對學生的教育問題，部分老師動輒將家長請到學校來。

六、教室管理問題

30、課桌窄、桌洞小，課桌上擺滿書籍資料，學生寫字不方便。

31、教室內環境布臵缺乏文化氣息和特色，不能對學生形成積極影響。

32、教室內電視機等多媒體設備利用率低。

33、學生進入教學樓不進行有效分流，導致上下樓梯擁擠。

34、有的教室后門不開。

七、學校后勤管理問題

35、如何解決雙層床上鋪學生的安全問題。

36、有的學生宿舍沒有窗簾。

37、學校食堂飯菜品種單一，容易造成學生營養不良，影響學生身體健康。

38、如何增加校園綠化面積。

39、學生隨手扔紙屑、包裝垃圾等現象屢禁不止，校園垃圾

清理不及時。

40、學校廁所衛生差，夏天蒼蠅蚊子多。

八、學校安全問題

41、學生宿舍安裝的燈泡就在學生床鋪上方，學生站起來就能觸到，非常危險。

42、教室內用電線路老化，電線裸露，不能及時更換，存在安全隱患。

43、拖地后，地面、臺階濕滑，學生容易滑倒，特別在冬天里會結冰，更容易發生滑倒現象。

44、午間、晚間學生管理出現空擋，容易發生學生意外傷害事故。

45、學校作息時間與家長上下班時間不一致，導致部分小學生到校時間過早，離校時間推遲，存在安全隱患。

46、現在教師個人車輛越來越多，校園內亂停放車輛，危及學生安全。

47、學校大門外車輛多，交通堵塞，危及學生安全。

九、校內校外教育結合問題

48、家長自護孩子的短處，不配合學校教師教育學生，造成學校對孩子的教育更加困難。

49、家長望子成龍、望女成風心切，教育方法欠妥，導致部分學生走向極端。

50、學校應關注學生雙休日、晚上長時間看電視問題。

51、學生校內外行為習慣不一致，如何規范日常行為、提升— 12 —

學生素質。

52、放學后、雙休日學生容易脫離家庭、學校監管，出入“三室一吧”現象嚴重。

53、學生迷戀網吧、電腦游戲。

54、社會、家長對教師行為要求太苛刻，導致教師在學生面前十分小心，如履薄冰。

55、學校如何指導學生的節假日生活。

十、其他問題

56、有的校長忙于行政事務多，研究教育教學少。

57、黑板報、宣傳欄內容長時間不更換，內容陳舊，板面也不美觀。

58、學校如何健全學生自我管理的組織，給學生充分展示自己參與管理、自主管理的機會。

59、學生參加社區活動少，同社會、大自然接觸少。60、在課程開設上，重視考試學科，忽視非考試學科。61、閱覽室、各種實驗室等利用率低。

62、因擔心學生在校園里玩耍時受到傷害，學校不敢讓學生隨意玩耍，抹煞了孩子好玩的天性。

63、學校周邊存在的小攤點、書攤、網吧，學校無管理權限，不利學生成長。

64、對待紀律較差的班級，教師采取高壓政策，越管越糟。65、社會對學校的期望太高，學校壓力太大。

附件2：

學校教育與管理典型案例（做法）編寫格式

標題：問題××（問題序號）的典型案例（做法）案例提供學校名稱或個人姓名： 聯系電話及電子郵箱： 正文：

附件3：

學校督導評估指標督導評估方法編寫格式

標題：×××（指標名稱）督導評估方法 督導方法提供學校名稱或個人姓名： 聯系電話及電子郵箱： 正文：

評價要素或重點觀測點：督導評估時應關注的檢查的主要內容。

督導評估方法：督導評估的過程描述。

督導評估重點或難點：主要說明該指標評估時須重點關注的環節和要素。

主題詞：教育

案例

征集

通知

濰坊市教育局辦公室 2009年7月8日印發 錄入：劉健 校對：郝德陽 共印：80份

第二篇：青州市人民政府辦公室文件

青州市人民政府辦公室文件

青政辦發［2008］78號

青州市人民政府辦公室

關于成立青州市政府信息公開工作領導小組的

通

知

各鎮政府、街道辦事處，園、區管（工）委會，市直各部門、單位：

為進一步加強對我市政府信息公開的組織領導，根據國務院和省市政府有關文件精神，經研究，決定成立青州市政府信息公開工作領導小組。現將領導小組成員名單公布如下:

組 長：韓幸福 市委常委、常務副市長

副組長：劉永福 成 員：趙長海劉玉棟 張錫武 趙鳳鳴 李 麗 劉學軍 馮 波 鄭 偉 王效友 李洪順 李國華 張明崗 張中溫 呂曉燕 徐立香 趙榮貴 曾憲勇

市政府副秘書長、辦公室主任

市旅文委主任、黨委副書記

玲瓏山生態林場管委會主任、林業局局長 市委副秘書長、督查局局長 市委副秘書長、保密局局長 市政府副秘書長、招商局局長 市政府副秘書長、法制局局長 市人事局局長 市財政局局長

市紀委副書記、監察局局長 市基礎設施建設投資管理中心書記 市人民辦事中心主任 市招投標管理中心主任 市民政局局長 市殘聯理事長 市老齡辦主任 市教育局局長 市衛生局局長

鐘安鋼 市計生局局長 劉 環 市審計局局長

陳新增 市級機關事務管理局局長 劉正福 市民宗局局長 張丕民 許新益 劉廷棟 許志勇 趙江田 邱家茂 馮萬義 高樹貞 郭志榮 李新國 楊愛東 趙益亭 宋執湖 王委臣 付學農 侯春濤 孟慶廣 王志方 市科技局局長 市文化局局長 市知識產權局局長 市檔案局局長 市廣播電視局局長 市新聞信息傳播中心主任 市體育局局長 市地震局局長 市民防局局長 市信息產業局局長 市外事與僑務局局長 市經濟貿易局局長 市安監局局長 市中小企業局局長 市貿易局局長

市對外貿易經濟合作局局長市發展和改革局局長 市勞動和社會保障局局長

高學禮 市社會保險事業管理局局長 王利軍 市糧食局局長 孫國明 市統計局局長

劉玉成 國家統計局青州調查隊隊長 薛劍軍 霍存華 郝興珠 燕連深 李新安 王學軍 崔德森 冀學平張連祥 田懷森 張大鵬 趙傳璋 劉 偉 郝傳謀 程立亮 徐洪起 蘇文清 張同慶 市物價局局長 市農業局局長 市農機局局長 市農經局局長 市畜牧局局長 市水利局局長 市建設局局長 市房管局局長 市環衛局局長 市園林局局長 市國土資源管理局局長 市行政執法局局長 市規劃局局長 市環保局局長 市交通局局長 市公路局局長 市司法局局長 市安全局局長 溫汝友 市公安局黨委副書記、政委 袁 敏 市金融證券辦副主任 張明元 市國稅局局長 董邵文 市地稅局局長 王漢鵬 辛衛東 孫士軍 劉長生 張明倫 賈化川 郭生友 楊 中 呂耐彬 莊新江 劉國銀 郭文明 李曉紅 褚興春 趙宏偉 劉 宏 陳 進 高樂江 市工商局局長 市供電公司經理

市質量技術監督局局長

濰坊出入境檢驗檢疫局青州辦事處主任市藥監局局長 市氣象局局長 市鹽務局局長 市郵政局局長 王府街道辦事處主任 益都街道辦事處主任 云門山街道辦事處主任 彌河鎮鎮長 王墳鎮鎮長 廟子鎮鎮長 邵莊鎮鎮長 高柳鎮鎮長 何官鎮鎮長 東夏鎮鎮長

王鴻光 譚坊鎮鎮長 趙延福 黃樓鎮鎮長

領導小組下設辦公室，辦公室設在市政府辦公室，市政府副秘書長、辦公室主任劉永福同志兼任辦公室主任，市政府副秘書長、法制局局長劉學軍兼任辦公室副主任；各成員單位須確定一名工作人員專職負責辦理與本部門相關的工作事宜，并負責與領導小組辦公室的銜接、溝通。領導小組辦公室主要職責是：協調調度全市政府信息公開工作；具體承辦市政府的政務信息公開事宜；維護和更新市政府公開的政府信息；組織編制市政府的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作報告；對擬公開的政府信息進行保密審查；市政府規定的與政府信息公開有關的其他職責。

二ΟΟ八年四月十八日

主題詞：機構

政務

信息

通知

抄送：市委各部門，市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市法

院，市檢察院，市人武部。

青州市人民政府辦公室

2008年4月18日印發

第三篇：青州市人民政府辦公室文件

青州市人民政府辦公室文件

青政辦發［2008］165號

青州市人民政府辦公室

關于公布城區供熱工作領導小組名單的通知

各街道辦事處，園、區管工委會，市直各部門、單位：

為加強城區冬季供暖工作的組織領導，經市政府研究，決定成立市城區供熱工作領導小組，現將成員名單公布如下：

組長： 陳金平市政府副市長、基礎設施建設投資管理

中心主任

副組長： 魏東亭 市政府副秘書長、研究室主任

崔德森 市建設局局長 趙益亭 市經濟開發區黨工委書記、經貿局局長 1

李洪順 市基礎設施建設投資管理中心黨支部書記 薛建軍 市物價局局長 冀學平市房管局局長

領導小組在市建設局設辦公室，鐘讀***任辦公室主任。領導小組下設兩個工作組：

一組

組長：

成員:

二組

組長：

成員:

張傳圣 劉成富 楊湘營 周建鵬 李廣森 段緒義 吳玉奎 左勇 孫建新 張學超 胡維海 郇長文 厲福玉 劉勇 郭偉海 夏立軍 聶旭平趙光愛 市經貿局副局長 市房管局副局長 市建設局供熱辦主任 市基礎設施建設投資管理中心工程科科長 市建設局城建科科員 市建設局開發辦科員 市海化盛興熱電有限公司經理 市萬佳熱力有限公司經理 市建設局副主任科員 市經貿局運行辦主任 市房管局物業管理辦公室主任 市建設局城建科科長 市建設局工程科副科長 市建設局城建科副科長 市基礎設施建設投資管理中心工程科科員 市益能熱電有限責任公司經理 市鑫泉熱力有限公司經理 市泰豐供熱有限公司經理

二○○八年九月二十四日

主題詞：臨時機構 城區供熱領導小組 通知

抄送：市委各部門，市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市

法院，市檢察院，市人武部。

青州市人民政府辦公室2008年9月24日印發

第四篇：昌樂縣教育局辦公室文件

昌樂縣教育局辦公室文件

樂教辦字〔2017〕7號

關于公布2017昌樂縣年檢合格 幼兒園（第一批）名單的通知

各鎮（街、區）教管辦、縣直各幼兒園：

根據《關于開展幼兒園規范辦園行為專項檢查及幼兒園年檢的通知》（樂教函〔2017〕31號）和上級有關文件要求，前期，教育局組織托幼辦等相關科室對全縣登記注冊的幼兒園進行了年檢。檢查組對照《昌樂縣幼兒園年檢驗收標準》以及財務收支和資產管理等相關要求，對年檢的幼兒園從辦園方向、行政管理、辦園條件、保育教育、安全衛生、資產運作和財務管理等方面進行了評估檢查，同時進一步規范了幼兒園辦園資質的審核。經驗收，昌樂縣人民政府機關幼兒園等116處幼兒園第一批通過檢查，認定為年檢合格，具體年檢結果見附件。

希望年檢合格的幼兒園進一步提升辦園水平，強化內部管理，提升自身內涵，努力打造優質教育，全面提高我縣學前教育質量。

附件：2017昌樂縣年檢合格幼兒園（第一批）名單

昌樂縣教育局辦公室

2017年6月2日

信息公開選項：主動公開

抄送：縣物價局

昌樂縣教育局辦公室

2017年6 月 2日印發

2017昌樂縣年檢合格幼兒園（第一批）名單

（116處）

昌樂縣人民政府機關幼兒園 昌樂縣實驗中學幼兒園 昌樂縣實驗小學幼兒園 昌樂縣西湖幼兒園 昌樂縣實驗幼兒園 昌樂縣一中幼兒園（民）昌樂二中幼兒園（民）昌樂縣經濟開發區中心幼兒園 昌樂縣開發區馬家河幼兒園 昌樂縣百花幼兒園（民）昌樂縣同樂幼兒園（民）昌樂縣寶石城藍迪幼兒園（民）昌樂縣艷陽天幼兒園（民）昌樂縣英特幼兒園（民）

昌樂縣開發區向陽寶寶幼兒園（民）昌樂縣紅星幼兒園（民）昌樂縣智慧星幼兒園（民）昌樂縣寶都街道中心幼兒園 昌樂縣寶都街道第二中心幼兒園 昌樂縣寶都街道北關幼兒園

昌樂縣寶都街道新月幼兒園 昌樂縣寶都街道東埠郭幼兒園 昌樂縣寶都街道北寺幼兒園 昌樂育才幼兒園（民）昌樂縣相府幼兒園（民）

昌樂縣寶都街道小博士幼兒園（民）昌樂縣寶都街道育苗幼兒園（民）昌樂縣寶都街道小海燕幼兒園（民）昌樂縣寶都街道天和家園幼兒園（民）昌樂縣寶都街道育英幼兒園（民）昌樂縣寶都街道英才幼兒園（民）昌樂縣寶都街道星星幼兒園（民）昌樂縣寶都街道棉麻公司幼兒園（民）昌樂縣新東方幸福幼兒園（民）昌樂縣寶都街道新時代幼兒園（民）昌樂縣寶都街道碧水龍庭幼兒園（民）昌樂縣愛迪爾幼兒園（民）昌樂縣寶都街道新星幼兒園（民）昌樂縣寶都街道新苑幼兒園（民）昌樂縣天之驕子幼兒園（民）

昌樂縣寶都街道金搖籃幼兒園（民）昌樂縣陽光天使幼兒園（民）昌樂縣翰林幼兒園（民）昌樂縣昌盛小太陽幼兒園（民）昌樂縣博業寶都幼兒園（民）昌樂縣清華幼兒園（民）

昌樂縣寶都街道東方之星幼兒園（民）昌樂縣新天地向陽幼兒園（民）昌樂縣貴和幼兒園 昌樂縣朱劉街道中心幼兒園 昌樂縣朱劉街道九級幼兒園 昌樂縣朱劉街道都昌幼兒園 昌樂縣朱劉街道朱劉幼兒園 昌樂縣朱劉街道萬莊幼兒園 昌樂縣朱劉街道錢家莊幼兒園 昌樂縣五圖街道中心幼兒園 昌樂縣五圖街道龍旺幼兒園 昌樂縣五圖街道邊下幼兒園 昌樂縣五圖街道鄧家莊幼兒園 昌樂縣五圖街道石人坡幼兒園 昌樂縣五圖街道第二中心幼兒園 昌樂縣喬官鎮中心幼兒園

昌樂縣喬官鎮北巖幼兒園 昌樂縣喬官鎮北展幼兒園 昌樂縣喬官鎮西級幼兒園 昌樂縣喬官鎮黃家洼幼兒園 昌樂縣喬官鎮大葛幼兒園 昌樂縣喬官鎮常家莊幼兒園 昌樂縣喬官鎮青龍幼兒園 昌樂縣喬官鎮高陽幼兒園 昌樂縣喬官鎮山前幼兒園 昌樂縣喬官鎮南音幼兒園 昌樂縣喬官鎮下莊幼兒園 昌樂縣喬官鎮岳泉幼兒園 昌樂縣喬官鎮童星幼兒園（民）昌樂縣喬官鎮藍天幼兒園（民）昌樂縣喬官鎮金橋幼兒園（民）昌樂縣營丘鎮中心幼兒園 昌樂縣營丘鎮阿陀幼兒園 昌樂縣營丘鎮崔家莊幼兒園 昌樂縣營丘鎮河頭幼兒園 昌樂縣營丘鎮付河幼兒園 昌樂縣營丘鎮王俊幼兒園 昌樂縣營丘鎮明河幼兒園

昌樂縣營丘鎮大宅科幼兒園 昌樂縣營丘鎮崖頭幼兒園

昌樂縣營丘鎮希望之星幼兒園（民）昌樂縣營丘鎮啟成幼兒園（民）昌樂縣營丘鎮馨育幼兒園（民）昌樂縣紅河鎮中心幼兒園 昌樂縣紅河鎮直機關幼兒園 昌樂縣紅河鎮平原幼兒園 昌樂縣紅河鎮大宅科幼兒園 昌樂縣紅河鎮朱漢幼兒園 昌樂縣紅河鎮清泉幼兒園 昌樂縣紅河鎮古疃幼兒園 昌樂縣紅河鎮肖家莊幼兒園 昌樂縣紅河鎮東皋幼兒園 昌樂縣紅河鎮小阿陀幼兒園 昌樂縣紅河鎮趙家莊幼兒園

昌樂縣紅河鎮莊皋幼兒園 昌樂縣紅河鎮王嶺幼兒園 昌樂縣紅河鎮郭家埠幼兒園 昌樂縣紅河鎮藝博幼兒園（民）昌樂縣鄌郚鎮中心幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮漳河幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮北鄌郚幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮包莊幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮楊莊幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮時馬幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮南良幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮高崖幼兒園 昌樂縣鄌郚鎮龍海幼兒園 昌樂縣高崖水庫庫區庫區幼兒園 昌樂縣高崖水庫庫區寺后幼兒園 昌樂縣高崖水庫庫區洛村幼兒園

第五篇：青州市人民政府文件

青州市人民政府文件

青政發［2008］49號

青州市人民政府

關于開展第二次經濟普查的通知

各鎮政府、街道辦事處，園、區管（工）委會，市直各部門，各有關單位：

根據濰坊市政府《關于開展第二次全市經濟普查的通知》（濰政發[2008]9號）要求，市政府決定開展第二次全市經濟普查，現將有關事項通知如下：

一、普查指導思想和主要目的

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，科學設計、精心組織、依法實施、確保質量，全面、準確地提供基本國情國力數據，為各級黨委、政府進行宏觀管理和科學決策服務。

（二）主要目的。全面調查了解我市第二產業和第三產業的發展規模及布局；了解我市產業組織、產業結構、產業技術現狀以及各生產要素的構成；摸清我市各類企業和單位能源消耗基本情況；建立健全覆蓋國民經濟各行業的基本單位名錄庫、基礎信息數據庫和統計電子地理信息系統。通過普查，進一步夯實統計基礎，完善國民經濟核算制度，為加強和改善宏觀調控，科學制定中長期發展規劃，提供科學準確的統計信息支持。

二、普查對象和范圍

本次普查的對象是在我市境內從事第二產業和第三產業的全部法人單位、產業活動單位和個體經營戶。具體范圍包括：采礦業，制造業，電力、燃氣及水的生產和供應業，建筑業，交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，批發和零售業，住宿和餐飲業，金融業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究、技術服務和地質勘查業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務和其他服務業，教育、衛生、社會保障和社會福利業，文化、體育和娛樂業，以及公共管理與社會組織等。

三、普查內容和時間

普查的主要內容包括單位基本屬性、從業人員、財務狀況、生產經營情況、生產能力、能源消耗、科技活動情況等。

普查的標準時點是2008年12月31日，時期資料為2008。

四、普查組織和實施

經濟普查涉及范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大。各級、各部門一定要高度重視，將第二次經濟普查列入重要議事日程，確保普查工作順利進行。為加強對普查工作的組織領導，市政府成立青州市第二次經濟普查領導小組（名單附后），負責普查的組織和實施。領導小組辦公室設在市統計局，具體負責普查的日常組織和協調，各有關部門負責相關事項的協調配合。涉及普查宣傳動員方面事項，由市委宣傳部負責協調；涉及普查經費方面事項，由市財政局負責協調；涉及物資保障方面事項，由市發改局負責協調；涉及工業經濟方面事項，由市經貿局、中小企業局負責協調；涉及商業、餐飲業方面事項，由市貿易局負責協調；涉及市場物流方面事項，由市市場物流發展局負責協調；涉及旅游方面事項，由市旅文委負責協調；涉及教育方面事項，由市教育局負責協調；涉及科技方面事項，由市科技局負責協調；涉及各級政府及其普查工作人員在普查工作中違法違紀行為的事項，由市監察局負責協調處理；涉及社團和非企業單位名錄方面的事項，由市民政局負責協調；涉及機關和事業單位名錄及普查辦公室人員抽調方面的事項，由市人事局負責協調；涉及建筑業、房地產開發方面的事項，由市建設局負責協調；涉及信息產業方面事項，由市信息產業局負責協調；涉及外經外貿方面事項，由市外經貿局負責協調；涉及公路、交通方面事項，由市交通局負責協調；涉及文化產業方面事項，由市文化局負責協調；涉及衛生方面事項，由市衛生局負責協調；涉及企業和個體工商戶名錄方面事項，由市國稅局、市地稅局和市工商局負責協調；涉及普查整項工作監督檢查方面事項，由市委市政府督查局負責協調；涉及廣播、電視宣傳方面事項，由市廣電局負責協調；涉及組織機構代碼方面事項，由市質監局負責協調；涉及銀行、證券、保險方面事項，由中國人民銀行青州支行、濰坊銀監分局青州辦事處負責協調。市政府其他部門也要充分發揮各自職能，各負其責，通力協作，密切配合，確保普查工作順利進行。

按照“全市統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，各鎮、街道、園、區要設立相應的領導小組及普查辦公室，負責本轄區普查工作的組織和實施。對于普查工作中遇到的困難和問題，要及時采取措施，切實予以解決。要充分發揮居民委員會和村民委員會的作用，廣泛動員和組織社會力量積極參與并認真配合做好普查工作。

市第二次經濟普查領導小組辦公室要切實加強對各鎮、街道、園、區和各部門普查工作的組織實施、協調、督查。

五、普查經費保障 本次普查所需經費由各級財政分級負擔，并列入當地相應財政預算。要確保普查所必需的各項開支按時撥付到位，保證普查工作順利開展。市級財政主要承擔以下方面的經費保障：市普查領導小組辦公室日常工作運轉；制定全市總體方案、編制各項普查技術實施方案；編印全市各類經濟普查表格、普查員工作手冊和培訓教材，開展宣傳工作；經濟普查試點；經濟普查數據的采集與質量控制；設備購置；數據錄入、校核、加工、檢查驗收、總結、表彰等。各級普查機構要厲行節約，從嚴控制開支，加強經費管理，做到專款專用，確保經濟普查數據質量。各鎮、街道、園、區負擔所屬區域普查所需費用。

六、普查工作要求

（一）切實加強領導。第二次經濟普查是一項重大的國情國力調查，各級各部門一定要充分認識到搞好第二次經濟普查的重要意義，切實把第二次經濟普查列入今明兩年政府的重點工作，抓緊抓好。一要突出政府行為。各鎮、街道、園、區要迅速成立相應的普查領導小組及辦公室。各鎮鎮長、街道辦事處主任、園、區管（工）委會主任兼任領導小組組長，分管領導兼任辦公室主任，要一級抓一級，層層抓落實。二要落實領導責任制。各級經濟普查領導小組組長是經濟普查的第一責任人，領導小組辦公室主任是直接責任人。根據經濟普查總體安排，及時做好機構組建、經費落實、人員選調、普查試點、業務培訓、現場登記、數據處理等一系列工作。三要搞好部門協調。按照部門職責分工，市經 濟普查領導小組各成員單位要積極做好人員抽調、經費保障、宣傳發動、數據提供、督導檢查等各項工作，確保經濟普查工作順利進行。

（二）堅持依法普查。要嚴格按照《全國經濟普查條例》有關規定，堅持實事求是的原則，堅決杜絕弄虛作假現象。凡在青州境內的所有普查對象必須嚴格按照《中華人民共和國統計法》和《全國經濟普查條例》的規定，按時、如實地填報普查表。任何單位和個人不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改普查數據。各級統計執法機構和監察機關要加大對普查工作中違法違紀行為的查處力度，堅決杜絕人為干擾普查工作的現象，確保普查工作順利進行和普查數據質量。經濟普查取得的單位和個人資料，嚴格限定用于普查目的，不作為任何單位對普查對象實施處罰的依據。各級普查機構及其工作人員，對在普查中所知悉的國家秘密和普查對象的商業秘密，要嚴格履行保密義務。

（三）加強宣傳工作。各級新聞單位要充分利用報刊、廣播、電視和互聯網等媒體，廣泛深入地宣傳經濟普查的重要意義和要求，宣傳普查工作中涌現出的典型事跡以及違法違紀案件查處情況，引導廣大普查對象依法配合普查，教育廣大普查人員依法開展工作，為普查工作順利實施創造良好輿論環境。

附件：青州市第二次經濟普查領導小組成員名單

二〇〇八年五月十三日 附件：

青州市第二次經濟普查領導小組成員名單

組 長：

韓幸福

市委常委、副市長

副組長： 成 員： 劉學軍

孟慶廣

趙建宏

孫國明

張傳圣

丁忠敏

崔樂偉

李明德

扈文高

李宗泉

許文昌

王玉亭

夏立華

高緒森

李

旭

李守富

步洪祥

市政府副秘書長、法制局局長

市發改局局長 市新聞中心主任 市統計局局長

市經貿局副局長 市教育局主任科員

市科技局副局長 市監察局副局長 市民政局副局長

市基礎設施建設資金管理中心副主任市人事局副局長、紀檢員 市國土資源局副局長 市建設局紀委書記 市信息產業局副局長 市中小企業局副局長 市外經貿局副局長 市貿易局副主任科員

張愛萍

市市場物流發展局副局長 楊建政

市交通局副局長 高

琳

市文化局副主任科員

楊春花

市衛生局黨委委員、計財科科長 李培三

市旅管辦副主任 金德禮

市國稅局副主任科員 劉曉軍

市地稅局副局長

馮世偉

市委、市政府督查局副局長、市府辦副主任 薛良林

市廣播電視局工會主席 蘭永俊

市工商局紀委書記 馮建華

市質監局副局長

李英海

中國人民銀行青州支行副行長 張洪波

濰坊銀監分局青州辦事處副主任 李洪海

國家統計局青州調查隊副主任科員

領導小組在市統計局下設辦公室，孫國明同志兼任辦公室主任，李洪海同志兼任辦公室副主任。

主題詞：統計

經濟 普查

通知

抄送：市委各部門，市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市法

院，市檢察院，市人武部。

青州市人民政府辦公室

2008年5月16日印發