第一篇:郵政年會優秀員工代表發言稿與郵政廣告發行部中秋致辭
郵政年會優秀員工代表發言稿
【年會:annual convention】指某些社會團體一年舉行一次的集會,是企業和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”,主要目的是激揚士氣,營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一年度的工作奏響序曲。年會是企業的春節,也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。以下是 中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!
我的演講完了,謝謝大家。編輯推薦:
年會優秀員工發言稿
郵政廣告發行部中秋致辭
輝煌傳媒、輝煌金秋,郵政廣告、傳遞萬家喜訊,攜手讀者及客戶迎來辛卯中秋;中秋圓月浩瀚,月餅甜蜜迷人,萬家團圓享人倫,生活辛苦更甜蜜。人間燈火多璀璨,創業艱辛更覺甜。喜看稻束千重浪,遍地英雄下夕煙。舉目望月月更燦,艱辛創業業超前。茫茫商海多驕子,滾滾長江誰撐船?千年文明史、唯我乾州地,盛世造英雄,人才輩出是乾州。
我輩僅以傳媒奉獻,旨在信息流通,拉動經濟發展,弘揚文明文化,創建和諧社會。為千年文明之乾州添光加彩,為商家百姓架通橋梁,深感其責任之重,意義之深,幸多蒙廣大讀者客戶厚愛支持,本刊略獲成效,成為百姓生活之必須,對此,甚感樂哉。今喜逢中秋佳節,借此文本,謹向廣大讀者及客戶獻上祝福!望廣大讀者及客戶節日愉快!萬事亨通!財源廣進!合家歡樂!
輝煌企業文化廣告傳媒 乾縣郵政廣告發行部
辛卯年中秋
第二篇:郵政廣告發行部中秋致辭
郵政廣告發行部中秋致辭
輝煌傳媒、輝煌金秋,郵政廣告、傳遞萬家喜訊,攜手讀者及客戶迎來辛卯中秋;中秋圓月浩瀚,月餅甜蜜迷人,萬家團圓享人倫,生活辛苦更甜蜜。人間燈火多璀璨,創業艱辛更覺甜。喜看稻束千重浪,遍地英雄下夕煙。舉目望月月更燦,艱辛創業業超前。茫茫商海多驕子,滾滾長江誰撐船?千年文明史、唯我乾州地,盛世造英雄,人才輩出是乾州。
我輩僅以傳媒奉獻,旨在信息流通,拉動經濟發展,弘揚文明文化,創建和諧社會。為千年文明之乾州添光加彩,為商家百姓架通橋梁,深感其責任之重,意義之深,幸多蒙廣大讀者客戶厚愛支持,本刊略獲成效,成為百姓生活之必須,對此,甚感樂哉。今喜逢中秋佳節,借此文本,謹向廣大讀者及客戶獻上祝福!望廣大讀者及客戶節日愉快!萬事亨通!財源廣進!合家歡樂!
輝煌企業文化廣告傳媒 乾縣郵政廣告發行部
辛卯年中秋
第三篇:2015郵政年會優秀員工代表發言稿
2015郵政年會優秀員工代表發言稿
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說,公司穩健發展離不開優秀員工,公司做大作強,離不開優秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力,實現永續發展的基石。
然而,什么是優秀員工?優秀員工的標準是什么?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動,將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向,在某種程度上說,郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業發展強勁的動力!
郵政企業文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態,使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現我們的企業文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!
我的演講完了,謝謝大家。
第四篇:郵政局長講話與郵政年會優秀員工代表發言稿
郵政局長講話
今年是“xxx”規劃的開局之年,也是郵政改革發展的關鍵一年。國家局按照“以深化改革促進發展,以加快發展推進改革”的總體思路,出臺了一系列加快業務發展和強化管理的政策措施。各級郵政部門結合實際,精心策劃,統籌安排,真抓實干,通過采取行之有效的措施,把國家局制定的各項方針政策落到實處。經過全國廣大郵政干部職工的奮力拼搏,今年前五個月,郵政的各項工作有了新的進展,取得了發展改革“兩不誤、兩促進”的效果。主要表現在:
(一)郵政發展邁出新步伐
一是業務發展態勢良好。今年
1~5月,全國郵政呈現出穩步、協調、健康發展的態勢。郵政業務總量同比增長 17.3%,完成全年計劃的
43.8%;業務總收入同比增長
11.7%,完成全年計劃的
43.5%,量收進度和增幅分別超過了全年預算進度。
二是運行質量與效益穩步提高。第一,收入質量明顯提高,財務收支核算的規范性明顯增強;第二,各地完成情況比較均衡;第三,成本費用的結構進一步優化;第四,財務狀況繼續得到改善。
三是綜合能力進一步增強。為切實提高網運支撐、管理能力,網運部門積極推進“四改革、兩優化、一提高”;為促進商函業務發展,名址數據庫建設步伐明顯加快;為強化市場營銷,正在加緊建設郵政的市場營銷體系;為提高郵政信息化水平,國家局黨組把推進郵政信息化作為郵政發展的一項重要戰略;為加快人才隊伍建設和儲備,國家局出臺了一系列政策措施。
四是服務水平進一步提高。經過各級郵政部門的共同努力,郵政服務不斷得到改善,今年又呈現出新的特點:大力弘揚“愛心郵路”先進典型;積極投身建設社會主義新農村的實踐,在農資配送、商品分銷、小額農貸等方面做了大量的工作;競爭性業務服務創優工作取得新成效;加大了集郵市場的治理力度,集中力量對庫存集郵品進行清理和處置。
(二)郵政改革取得新進展
下半年四項重點工作
(一)繼續大力推進郵政改革
郵政體制改革是中央賦予我們的政治任務,要站在講政治的高度,從大局出發,必須堅決完成;郵政體制改革關系到中國郵政的長遠發展,關系到百萬郵政職工的切身利益,一步也不能走錯,必須積極穩妥地推進;郵政體制改革是一項系統工程,需要統籌規劃、科學安排,需要各方面的理解和支持,必須要全網協調、統一運作。
1.積極穩妥地實施政企分開。要按照《郵政體制改革方案》和“三定方案”的要求,抓緊開展國家局和省(區、市)局兩個層面的政、企分開工作。目前,按照“三定方案”的要求,已編制了新的國家郵政局的組織機構和崗位設置實施方案,待有關部門批準后,將抓緊組織實施。同時,要積極開展組建中國郵政集團公司工作。對郵政體制改革工作,大家一定要按照國家局的統一部署,統一號令,統一行動,保持對國家局黨組決策的執行力,保持班子的整體戰斗力,保持對干部職工的凝聚力和向心力。
2.積極穩妥地籌建郵政儲蓄銀行。目前,國務院已批準同意籌建郵政儲蓄銀行,郵政儲蓄改革邁出了重要一步。我們要通過郵儲體制改革,促進郵儲業務的更快更好更健康發展,更加有力地支持郵政全網和普遍服務。
3.積極推動競爭性專業內部機制改革。一要加快推進速遞分發流程改革。國家局將于今年7月1日開始正式啟動這項重大改革調整。二要積極推進現競爭專業損益核算工作。
4.積極推進主輔分離工作。在推進主輔分離工作中,大家既要算細賬,更要算大賬。要按照“一個提高、三個加快”的思路,積極主動地做好各項工作。要加快輔業的關停清理工作步伐,加快整合做優工作步伐,加快企業的改制工作步伐。要高度重視資產盤活工作,尤其是酒店賓館的盤活工作。
5.努力營造良好的改革發展環境。要加強與有關方面的溝通聯系,力爭為郵政發展創造較為寬松的政策環境。下半年要繼續加大工作協調力度,加快推進《郵政法》的修改進程。要加強與地方黨政和社會各界的聯系,爭取把已經出臺的有關扶持郵政發展的地方性法律法規和優惠政策,能夠繼續保留延續下去。要繼續加強與工商、公安等部門的協作配合,加強郵政行業管理和執法工作。要加強與社會新聞媒體的合作,堅持正確的輿論導向,注意發揮宣傳媒體的作用,廣泛宣傳近幾年來郵政改革發展的成果。
(二)保持郵政經濟發展的良好態勢
在今年后一階段時間里,我們要繼續加快發展不松勁,保持和擴大郵政經濟平穩較快發展的勢頭。
1.突出發展郵務類業務。郵務類業務是郵政最重要的核心業務。我們一定要站在郵政可持續發展的戰略高度,來認識發展郵務類業務的重大意義。
一要切實抓好函件業務發展。首先,要繼續抓好“百團大戰”競賽活動;第二,要加強數據庫營銷;第三,要迅速做大業務規模;第四,要加強對函件業務發展的支撐;第五,進一步規范經營行為。
二要狠抓報刊發行業務。要以報刊信息化建設為契機,高度重視國家局與各大報刊社的戰略合作;要及早組織和策劃好
XX報刊收訂工作,爭取實現報刊收訂流轉額有新的增長;要總結經驗、加強指導,積極拓展教材發行市場,爭取在教材發行上有新的突破。
三要認真培育郵政電子商務業務。要下大力氣抓好航空鐵路票務、郵政短信、代繳稅費、網絡直郵等重點業務;要爭取抓住幾個大的、有影響的電子商務合作伙伴,推動郵政電子商務發展;要抓好支付網關、認證和電子郵戳系統、183網站的整合等基礎能力建設,搭建好郵政電子商務平臺。
四要健康發展集郵業務。進一步加大市場營銷力度,根據重大題材集郵品統一開發和重大專項營銷活動集中組織的原則,重點做好“中國工農紅軍長征 70周年”、“奧運會”、“中國航天創建
50周年”等主題營銷;要規范集郵品開發工作,進一步加強內部管理,加大市場監控力度,營造良好的市場環境。
五要大力發展國際業務。一方面,要進一步加強推進對重點國家和地區的雙邊協調機制,切實解決好目前合作中的關鍵問題,確保到這些重點國家的業務量持續健康增長。另一方面,要注意加強邊境業務的拓展。近年來,我國與周邊國家和地區邊境貿易不斷擴大,為郵政部門開拓邊境業務提供了空間。
11185、
第五篇:郵政局競爭上崗演講與郵政年會優秀員工代表發言稿
郵政局競爭上崗演講范文
郵政局競爭上崗演講范文范文
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家晚上好!
此時此刻,我有機會站在這里參加競崗演講,深感榮幸,無論大家對我作出怎樣的評價,最終對我作出怎樣的結論,我都將衷心感謝各位領導和各位同仁對我的厚愛,信任與支持。
XX年前我走進了這支綠色的隊伍,從報刊發行員,郵政營業員,儲匯營業員,市場營銷員一路走來。自年02月起我在郵政支局長,函件分局長,發投分局長這些崗位上又整整磨爬滾打了8年。不同崗位的鍛煉,多年從事基層領導的經歷,使我學會了組織與協調,策劃與營銷,關愛與支持,傾心盡力與盡職盡責。
值得一說的是在街支局這兩年來,我深深地感受到市郵政局領導和同志們勇于創新,敢于超前,樂于爭先的工作作風,在“團結、奮進、開拓、創新”的文化氛圍中受益匪淺,使我更加熱愛郵政企業,熱愛我的崗位,樹立了為黃岡郵政事業奮斗終身的人生目標。今天,我參與競聘的崗位是市場部副經理。競爭這一崗位,我認為自己有以下優勢:
一是策劃活動和組織活動的能力強、政治素質高。多次在單位全市性的各種大型活動或會議中擔任主持人;無論是基層、支局、班組;還是機關,日常工作中我積極參與并組織單位組織的各項活動。始終注重自己政治理論知識的學習和意識的改造。能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,并帶頭參加局機關舉行的各項活動,并以優異成績榮獲全市郵政部門各類演講比賽 不會調動員工的積極性和創造性,基于這種認識,每到一個崗位,每帶領一個新的團隊,都堅持以人為本,把員工的利益作為出發點,關心員工的生活,為員工說話辦事,實踐證明,只要我尊重人,關心人,愛護人,照顧好你顧客,照顧好你員工,那么市場就會對你備加照顧,同時團隊的合力也會明顯倍增。
多年來的勤奮與努力,使我形成了開拓創新,銳意進取的意識,也是我能夠擔當市場部副經理這一崗位的有利條件。假如我有幸能競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位以位促為”,并從以下幾個方面開展工作,履行好崗位職責,完成好崗位賦予的各種任務。
郵政年會優秀員工代表發言稿
【年會:annual convention】指某些社會團體一年舉行一次的集會,是企業和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”,主要目的是激揚士氣,營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一的工作奏響序曲。年會是企業的春節,也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。以下是第一為您提供的年會發言稿范文。
郵政年會優秀員工代表發言稿
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說,公司穩健發展離不開優秀員工,公司做大作強,離不開優秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力,實現永續發展的基石。
然而,什么是優秀員工?優秀員工的標準是什么?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動,將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向,在某種程度上說,郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業發展強勁的動力!
郵政企業文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態,使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現我們的企業文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”