第一篇：郵政“認同企業文化,爭做優秀員工”演講稿--奏響郵政動聽的音符：誠信與奉獻

郵政“認同企業文化，爭做優秀員工”演講稿--奏響郵政動聽的音符：誠信與奉獻

歷史的天空，云卷云舒，滄海桑田，物換星移，大地溢滿了新世紀的朝暉。在這秋高氣爽，風景怡人的季節，踏著時代的節拍，我們穿梭在郵政這片綠蔭之地，奏響了一個又一個動聽的音符———誠信與奉獻。

小的時候，每當看到郵遞員叔叔來送信，我會活蹦亂跳地跟著、跑著、追著。三年前，當我也踏進郵政大門時，心情真是激動萬分，我深感郵政這職業的份量，分配在大客戶中心做營銷，當時感到既新鮮又陌生。我建議戴總用我們的月餅去走訪他們的客戶。戴總看樣品后選了一款“鳳舞呈祥”，并且要求中秋節前一個星期到貨。眼看業務談成，心里真是高興。然而，天有不測風云，戴總要的這一款月餅廠家暫時沒貨，得等。這哪行，去跟戴總說換品種吧？也不行！否則戴總不就對郵政的誠信存在懷疑？與其在這里守株待兔，還不如主動去解決問題。我與廠家進行了聯系，可離戴總要求的到貨時間還有一天，月餅還遲遲未到；我們再次與廠家聯系，廠家說如果我們親自去取還來得及。也顧不得那么多了，晚上9點多，我們趕到南昌取貨，回到局里已經是凌晨2點了。我們終于如期把月餅送到了興嘉皮草公司。戴總滿臉的笑容，讓我倍感欣慰，我終于用“誠信”的磚頭敲開了客戶的大門。

如果說企業是水，那么誠信是流動；如果說企業是火，那么誠信是跳躍；如果說企業是小鳥，那么誠信是飛翔；如果說企業是一棵枝繁葉茂的大樹，那么誠信就是澆灌樹林的甘露。企業若沒有了誠信，前進便沒有了動力。若沒有誠信，世界就變得渾濁而寒冷。郵政網絡四通八達，服務千家萬戶。一流的服務就要求員工無私的奉獻精神，其實奉獻對于任何人都不苛刻，不能成為參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承“挑戰距離，超越成功”的精神，為企業的改革發展做出貢獻呢？

“郵政預訂火車票，特快專遞到您家。郵政預訂火車票，特快送票到您家。”又過年了，外出務工的朋友們都回家了，我也想回家，鞭炮聲聲想起，熱鬧極了。而我們大客戶的所有工作人員都在加班加點，我們深知，我們的辛苦可以換得務工朋友們的便利，再苦再累我們無怨無悔。

第二篇：郵政系統演講稿：奏響郵政動聽的音符

郵政系統演講稿：奏響郵政動聽的音符

歷史的天空，云卷云舒，滄海桑田，物換星移，大地溢滿了新世紀的朝暉。在這秋高氣爽，風景怡人的季節，踏著時代的節拍，我們穿梭在郵政這片綠蔭之地，奏響了一個又一個動聽的音符———誠信與奉獻。

小的時候，每當看到郵遞員叔叔來送信，我會活蹦亂跳地跟著、跑著、追著。三年前，當我也踏

進郵政大門時，心情真是激動萬分，我深感郵政這職業的份量，分配在大客戶中心做營銷，當時感到既新鮮又陌生。隨著工作的展開，自己沿街散發廣告、洽談業務，面對陌生的客戶冷言冷語、不屑目光以及迎面而來的四處碰壁，剛開始的激情一下子就被挫折所淹沒。我那份女孩固有的清高、自尊、自信幾近瓦解崩潰。至今讓我記憶猶新的是2004年去興嘉皮草股份有限公司洽談業務。

那天，我見到了興嘉皮草股份有限公司的戴總，便和他打招呼。可他根本不理我，就像沒看見我一樣，坐在辦公桌前，一句話也不說，也不讓我坐。當時的我非常尷尬，站在那里，不知所措。而當我再次想與他洽談的時候，話還沒說出口，他馬上就說：“你出去，你們郵政的人以后都別來找我……。”當時聽到這話，我的心里陣陣委曲、難受，一臉的困惑、迷茫。我不明白，戴總為什么如此的厭煩我們郵政人員。后來得知，該公司以前與我們郵政合作時產生了誤會。我暗下決心，一定要找機會消除這個誤會。

說來也巧。一天，戴總年近80的老母親不慎摔跤，不省人事，情況萬分危急，恰好我路過，不加思考，我飛奔過去，將老人送進醫院。幸虧搶救及時，老人得以脫離危險。正在外地出差的戴總，得知母親正在醫院便連夜趕回。看到我在一旁細心照料他的母親，他激動地握著我的手說：“謝謝！謝謝你！”有了這次情感的交流，我又試圖去洽談業務……

正值中秋佳節來臨，我們郵政的“思鄉月”月餅品質好，價格適宜，而且享受全國免費特快專遞寄遞。我建議戴總用我們的月餅去走訪他們的客戶。戴總看樣品后選了一款“鳳舞呈祥”，并且要求中秋節前一個星期到貨。眼看業務談成，心里真是高興。然而，天有不測風云，戴總要的這一款月餅廠家暫時沒貨，得等。這哪行，去跟戴總說換品種吧？也不行！否則戴總不就對郵政的誠信存在懷疑？與其在這里守株待兔，還不如主動去解決問題。我與廠家進行了聯系，可離戴總要求的到貨時間還有一天，月餅還遲遲未到；我們再次與廠家聯系，廠家說如果我們親自去取還來得及。也顧不得那么多了，晚上9點多，我們趕到南昌取貨，回到局里已經是凌晨2點了。我們終于如期把月餅送到了興嘉皮草公司。戴總滿臉的笑容，讓我倍感欣慰，我終于用“誠信”的磚頭敲開了客戶的大門。

如果說企業是水，那么誠信是流動；如果說企業是火，那么誠信是跳躍；如果說企業是小鳥，那么誠信是飛翔；如果說企業是一棵枝繁葉茂的大樹，那么誠信就是澆灌樹林的甘露。企業若沒有了誠信，前進便沒有了動力。若沒有誠信，世界就變得渾濁而寒冷。郵政網絡四通八達，服務千家萬戶。一流的服務就要求員工無私的奉獻精神，其實奉獻對于任何人都不苛刻，不能成為參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承“挑戰距離，超越成功”的精神，為企業的改革發展做出貢獻呢？

“郵政預訂火車票，特快專遞到您家。郵政預訂火車票，特快送票到您家。”又過年了，外出務工的朋友們都回家了，我也想回家，鞭炮聲聲想起，熱鬧極了。而我們大客戶的所有工作人員都在加班加點，我們深知，我們的辛苦可以換得務工朋友們的便利，再苦再累我們無怨無悔。

那是正月初二的一個晚上，由于我們客戶中心人手不夠，所以不能換班，渴了喝口水，餓了啃塊餅干。11185服務電話不斷，訂票的人絡繹不絕，幾乎是寸步難離。而這里屬我最年輕了，我便主動挑起了去吉安訂票的任務。晚上一點多了，未成家的我獨自一人在夜色陰沉、寒風刺骨的深夜匆忙來回。也不知是累了，還是凍著了，第二天我就發起了高燒，全身無力，暈倒在辦公室。等我醒來的時候，我已經在醫院里打點滴了，我們領導還有我的父母都守在我的身邊。我哭了，但我沒有擦去淚水，因為那是幸福的眼淚，感恩的淚水。當時在我的心中只有一種強烈的信念：做一名營銷員我無怨無悔，一個字———“值”啊！

雷鋒說過，我們要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。朋友們，我們每個人都心懷夢想，將郵政這片綠色覆蓋天下。夢想是我們的希望，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。讓我們在郵政這片綠色天空下盡情地揮灑我們的青春，深情奏響ｘｘ郵政奮進的樂章！

第三篇：郵政系統演講稿：爭做優秀員工,企業文化建設

站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜、是激動、是感慨！我自豪，因為我是ｘｘ郵政這一光榮團隊中的一員；我欣喜，因為ｘｘ郵政騰飛的號角已經吹響！一履步伐踏出一條鄉路、一個希望、一份真情；一行車輪壓實一條大道、一個追求、一份商機，實現心與心的交流，成就夢與夢的溝通，這就是我們為之奮斗的事業———郵政事業！我們的事業是光榮的，我們的使命是艱巨的，“郵送真情，傳遞商機”，簡單的幾個字，卻書寫出不簡單的一段歷程，一份報紙，一個郵包，或翻山越嶺，或跨洋過洲,為了誠信至上，郵政人無愿無悔，這就叫奉獻！眾所周知，郵件押運工作條件是十分艱苦的，不僅要長年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規律。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時間，有時一包方便面也就對付了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運員常常是被叮得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋，有的指甲縫已經裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會感到震撼，都會產生敬仰之情。在這種艱苦的環境里，他們沒有埋怨，沒有后悔，而是團結一心，相互協作。當你試問他們苦不苦、累不累時，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛！”一句簡單的言語，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。正因為這種精神，也因為有我們這些勤勞可愛的郵政人，ｘｘ郵政取得了驕人的成績。幾年來，ｘｘ郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發展戰略，年年超額完成上級下達的各項計劃任務指標，率先實現在中部崛起；隨著各市縣局的經營優化及南昌郵區中心局小蘭郵件處理中心投入現代化生產進程，ｘｘ郵政實物網已得到進一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性發展的軌道，成功地實現了她的第一次騰飛。可喜的成績使我們前進的步伐更加堅定了，全國青年文明號的歸屬、兩子系統的順利上線，電子化支局的全面建設，標志著ｘｘ郵政已經踏上了“求真務實”第二次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績，肯定了ｘｘ郵政的成績。年輕的心在這里驛動，創業的夢在這里飛揚。千千萬萬郵政人，在自己的平凡崗位上實現著人生價值，銘記服務真情、發展傾情、回報深情的企業核心價值觀。行走在泥濘的鄉郵路上,鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層。我們為了什么？看著中秋的月亮，聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時，而自己還在郵運車內整理著郵件執行押運任務，這又為了什么？難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎？此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的，然而充滿了崇高精神的人類活動則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的偉大者。這是一種崇高的職業責任感，一種對企業精神的忠誠，一種源自內心的對企業的熱愛。身邊故事感染著我，內心涌動著的是前所未有的愿為企業做出更大貢獻的激情。我是幸運的，愛與企業精神伴我成長。我們大家是幸運的，因為我們的企業充滿前景和希望，我們的企業懂得：人，是體現企業價值的基礎。我們的企業在發展的同時，還不遺余力地去培養人、造就人、激發人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著ｘｘ郵政全速前進！攜著夢想與愛心，在“挑戰距離，超越成功”的企業精神指引下，我們為自己是ｘｘ郵政人而驕傲！我們就是企業的主人。

第四篇：郵政職工愛崗敬業發言稿與郵政誠信服務演講稿

郵政職工愛崗敬業發言稿

青春是什么?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業成功的希望。如果你是一滴水，你是否滋潤了一方寸土?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。當我在報紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇文章后，心靈被深深地觸動了。王順友一個普普通通的鄉郵員，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著他對生活的熱愛和對事業的執著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂，詮釋著奉獻者的給予與獲得，展示了一個共產黨員的偉大情懷和崇高境界。王順友是一面鏡子，在他身上，我們讀懂了什么叫忠誠執著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業;什么叫無私奉獻。

生命中最大的獎勵并不是財富的積累，而是奉獻帶來精神上的滿足!在我們的心目中，奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身，是抗非典醫務工作者的置生死于度外，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是王順友的愛崗敬業。奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!

奉獻既是一種高尚的情操，也是一種平凡的精神。更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。

XX年我踏上了郵政工作的崗位，和那些剛走出校門，步入社會的許多學生一樣，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。我被分配到儲蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向，暗下決心，把三尺柜臺作為展示個人風采的平臺，作為展現郵政職工精神風貌的窗口。記得有一次，局領導安排我參加區局的練功比賽，比賽的項目是點鈔，這是局領導對我的信任。但是這次練功比賽我沒有取得名次。通過這次事我看到了自己的差距，也知道了無論做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班時間練習點鈔外，回到家后也加緊練習，就連看電視手里也拿著練功券。通過我的努力，在一次局內的練功比賽中我得了 輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發展!即使用盡所有的加減乘除，也算不盡他們所做的奉獻;即使吟遍所有的詩詞歌賦，也頌不完他們的敬業之歌!

朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬，吹響“激情”的號角，高舉“奉獻”的旗幟，在改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創郵政事業燦爛輝煌的明天!

郵政誠信服務演講稿范文

“‘卡丹’到處有，‘狐貍’滿山走，‘老爺’被偷走，‘鱷魚’全國游”。請不要以為這是詩人的杰作，這是《中國誠信報告》一書中對假名牌產品泛濫于市的論述。當我們站在琳瑯滿目的名牌商品面前，存細分辨鱷魚的嘴朝左還是朝右、“老人頭”的皺紋是兩道還是三道、夢特嬌的花瓣到底是幾瓣時，您是否意識到，由于假名牌產品的失信市場，已經使得真正的名牌產品同樣遭遇了信任危機。在《中國誠信報》中，這樣的例子比比皆是。

然而，掩卷沉思：中國是一個有著悠久文明歷史的國家，重誠信歷來都是中華民族的傳統。中國誠信走過了歷史，走進了現代，更要走向未來。做為“服務人民奉獻社會”的郵政員工，我們有責任把中華民族有信必諾的光榮傳統繼承下來，發揚下去。

那是一個炎熱的夏天，一位民工走進了××郵局：政府啊，我要辦事。濃濃的鄉音，使前臺營業員忍俊不禁。營業班長劉××耐心地詢問用戶要辦什么事情，原來這位用戶初到北京要為家里打電話報平安。在他的眼里，郵局的人是穿官衣、辦公事的，就是政府。劉××指導用戶辦完了業務，叮囑了他初到北京的注意事項。設中的火花。

××年的1月15日17時，包裹臺營業員張×發現了柜臺上有一個棕色的錢包，問遍了大廳里所有的用戶都沒有找到失主，張×把錢包交到了局長室。局長打開錢包，發現里面有800元現金，2張銀行卡，5張名片。按照明片上的電話打過去，沒有找到失主。于是局長只好調來了包臺17時左右的包單、速遞單收據，一一撥打寄件人的電話。終于在撥打第28個電話時聯系上了某售樓中心的候小姐。候小姐接到電話時感到很意外，她說：我有好多年丟了東西不找了，因為找也找不到，但你們這28個電話，使我感到了誠信的回歸，謝謝你們，不光是為了這個錢包。

“不光是為這個錢包”。候小姐意味深長的話語，讓我們感受到了肩上的沉甸甸的責任。誠信回歸任重道遠，郵政人責無旁貸。

有人說，誠信是金，但我說，誠信無價。把誠信度量化、標價，是銀行信用卡的一種服務手段。中國郵政“服務人民奉獻社會”才是對誠信無價最權威的詮釋。誠信無價，它是人們的道德追求，是人的生存法則，也是人與社會之間的平衡的紐帶。誠信無價，讓我們充份發揮道德和職業道德的自律機制，日常工作中，用我們有聲的語言和有形的行動，為中國誠信的“再造明天”做出不懈的努力。

謝謝大家

第五篇：郵政崗位競聘演講稿與郵政年會優秀員工代表發言稿

郵政崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事們：

你們好!我叫***，今年25歲，xx年7月畢業于廣西郵電學校的郵政通信管理專業。畢業后分配在**郵政支局工作，xx年因工作需要調往**支局，XX年7月至今在縣局報刊發行臺擔任班長，主管報刊零售業務。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業服務。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質。我虛心好學：有這樣一句俗話：活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的機會，在學習中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發展，做到與時俱進。我中專畢業后，收付業務是否符合有關規定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金盡可能多及時產生效益。

(二)對調撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據及手續是否齊全，審批單內容與匯款憑證內容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。

(三)內部往來的核查。內部往來的記賬依據是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監督前臺業務員是否有空繳現象，即單到款未見，而造成挪用公-款的現象發生。

(四)賬戶管理的檢查。檢查前臺營業員是否按照人民銀行《賬戶管理辦法》規定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規支取現金現象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發生或冒領事件的發生。

(五)結算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原則，做到證章分離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續登記，實物與登記簿數量是否一致，有無遺漏現象，以防空白憑證的流失而造成經濟案件的發生。

(六)審核票據是否真實有效。票據填寫是否規范，包括各項要素填寫是否齊全完整;票據日期是否在提示付款期內，有無受理過期或遠期票據情況;大小寫金額是否相符;金額、收款人有無涂改添加痕跡;簽章是否齊全有效;票據背書是否連續。業務操作規程是否符合核算規程;自制憑證是否有原始憑證作為依據;會計科目使用是否正確;沖正錯賬是否經會計主管人員審批。

(七)對監督中發現的問題，及時電話要求被監督部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或差錯，則直接向上一級監督管理部門或專業管理人員匯報。

(八)每日登記監督日志。工作日志的內容包括監督的時間、范圍、事項、發現的問題、改正或糾正意見及分析建議。終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管。

(九)定期編寫事后監督報告，總結分析一定時期內發現的問題，向上一級監督負責人匯報。書面報告中詳細反映監督中存在的問題，包括：被監督部門名稱、時間、監督事項、發現問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析和建議。

二、作好橋梁的作用。

我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業務，完成業務工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達清晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“四個做到”，一個原則“就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點”。對領導需要的儲匯數據都能及時準確的提供，為領導出臺的政策提供更好地依據，將局領導的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結協作，盡心工作。“四個做到”就是：，一如既望;進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了**郵政事業的美好而努力奮斗吧

謝謝大家。

!郵政年會優秀員工代表發言稿

【年會：annual convention】指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”，主要目的是激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一的工作奏響序曲。年會是企業的春節，也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。以下是第一為您提供的年會發言稿范文。

郵政年會優秀員工代表發言稿

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：

大家好!

金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。

然而，什么是優秀員工?優秀員工的標準是什么?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?

一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力!

郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”