第一篇：個人整改方案(銀行業領導人員)

個人整改方案

為了進一步做好整改落實工作，我按照省分行活動方案和督導組的有關要求，對照××分行黨委班子整改方案、專項治理方案、制度建設計劃中涉及到個人分管方面的整改內容，并結合通過自我查擺、上級提醒、相互批評、基層調研所掌握的內容，逐條制定整改的目標、措施，嚴格設置整改時限。現將個人整改方案匯報如下：

一、形式主義方面

（一）提高理論學習效果，實現理論與實踐相統一。1.整改任務。解決學習淺嘗輒止，存在實用主義，重要性認識不足，持之以恒、自覺學習精神缺乏，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不高等問題。

2.目標要求。把理論學習作為自己的第一需要，做到活到老，學到老，改造到老。做到帶頭講政治、顧大局、守紀律，提升理論指導實踐的能力。

3.整改措施。

一是加強學習，夯實理論基礎。堅持工學并重，協調好抓業務與抓學習的關系，認真制定并嚴格落實學習計劃進度表，自我加壓，認真學習毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，總書記系列重要講話等內容，把學習能力轉化為工作能力，用馬克思主 1

義的立場觀點和方法認識問題、解決問題，以學立德、以學明智、以學促行，不斷適應新形勢發展的需要，進一步增強理想信念。

二是明確學習的針對性。在深刻領悟把握政治理論的同時，全面掌握金融風險理論，結合實際開展區域金融風險防控專題研究活動。嚴格執行中央金融方針政策路線和上級行的決策部署，以理論指導實際，解決實際問題，推進全面協調、可持續發展。

三是明確學習型銀行建設的必要性。緊密結合本部工作實際，完善和創新本部學習制度，推動本部全員參加政治理論、法律法規、業務知識、現代科學管理知識的學習，提高全員的“大局意識、服務意識、精細意識”，努力打造一支“政治過硬、業務精良、行動快捷、廉潔高效”的本部隊伍。

4.責任部門。機關黨委牽頭，黨委宣傳部、黨委組織部配合。

5.整改時限：2014-2015年。

（二）轉變調研方法，努力增強調研實效。

1.整改任務。解決深入基層調研時間少，調研多停留在看材料、聽匯報上，導致調研浮于表面、沉不下去的問題。

2.目標要求。堅持帶頭下基層、接地氣，改變調研方式，廣泛聽取群眾意見，增強調研的實效性。

3.整改措施。2

一是落實“四下基層”要求，堅持帶頭下基層、接地氣。認真抓好總行和省分行《關于改進工作作風的實施意見》的落實，每個月要抽出三分之一的時間深入基層開展調研，每周要到支行至少1次，每月到轄屬營業網點和重要客戶實地走訪不少于8次。

二是圍繞“實”字開展調研，堅持察實情、求實效。克服調查對象片面性的問題，改變調研停留在看材料、聽匯報的方式，抽出時間與一般員工進行深入交流、直接聽取基層群眾意見。在深入了解業務問題的同時，加強對基層一線員工的工作、生活和思想狀況等的了解。

三是注重解決實際問題，堅持辦實事，解民憂。多到業務發展慢、矛盾突出、環境較差、員工不滿情緒重的單位，了解實際困難。對能解決的問題予以立即解決，杜絕推拖等現象的發生；對一時不能解決責成的責成相關部門拿出方案和措施，給基層一個滿意的答復；對危及農行的信譽和形象等問題，立即督促整改并進行回訪追蹤。

4.責任部門。辦公室牽頭，各部門配合。5.整改時限：2014-2015年。

（三）改進工作作風，努力加大落實力度。

1.整改任務。解決求真務實精神不夠，工作布置多、跟蹤落實少，沒有充分發揮主觀能動性等工作作風不實、缺乏韌勁的問題。3

2.目標要求。按照務實高效的原則，拓寬工作思路，充分發揮主觀能動性，減少各類形式性事務，加強工作檢查與督促力度，增強工作實效。

3.整改措施。

一是精簡會議活動、文件講話。控制會議數量和會議規模，對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會；同時，嚴格執行省分行《關于進一步加強和改進各級行本部辦公管理的通知》及市分行《中國農業銀行××分行改進工作作風的實施辦法》等規定，提高公文流轉效率，明確規定傳遞和處理公文時限。大力整頓分行機關、各一級支行“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象。

二是拓寬工作思路，充分發揮主觀能動性。樹立求真務實的精神，做好工作長遠目標的規劃；結合上級行的工作部署和××分行實際，充分發揮主觀能動性，制定合理、有效的激勵政策和工作目標，積極探索和尋找破解發展難題的方法。

三是加強工作檢查，強化效能考核。轉變工作重布置、輕落實的觀念，加大對各類工作的檢查督促力度。擬制定《××分行本部部室2014年度績效考評辦法》，科學評價各部室工作業績，促進市分行管理水平和工作質量的提升，推動全行各項工作目標的實現。

4.責任部門。辦公室、人力資源部牽頭，各部門配合。5.整改時限：2014-2015年。4

二、官僚主義方面

（一）重視人文關懷，落實“六件實事”。

1.整改任務。解決高高在上，忙于全行性事務多，關心員工不夠，“六件實事”的落實有待進一步加強的問題。

2.目標要求。堅持“以人為本”，注重傾聽員工的呼聲，加大“六件”實事的落實力度，從生活上、工作上、思想上關懷幫助員工。

3.整改措施。

一是增強做好人文關懷工作的意識和本領。立志做員工“友”，不做員工“官”，始終把員工的安危冷暖、切身利益掛在心上。通過擴大行務公開的內容和范圍，創新交流方式，有效構建密切聯系群眾的多種平臺，暢通員工訴求表達渠道，認真傾聽員工呼聲，接受群眾監督。集中力量解決群眾反映的熱點、難點問題，每年明確為基層為員工辦幾件實事，年初作出承諾，年底公布結果，確保群眾利益不受損害，增強員工的歸屬感和凝聚力。

二是加大《中國農業銀行××分行注重人文關懷、關愛基層員工實施方案》落實力度，把關心基層關愛員工的各項工作持續推向深入。進一步細化措施，結合實際，由工會牽頭、相關部門增強執行力，扎實辦好為基層減負減壓、提升基層員工薪酬滿意度、深入開展“建家”活動、不斷完善送溫暖活動體系、關心員工職業發展、關愛基層員工身心健康等六件實事。5

三是加強后備人才隊伍培養。嚴格落實上級行關于后備人才隊伍管理的相關規定；同時，擬召開黨委會，研究制定《關于進一步加強員工隊伍管理工作的意見》、《關于分支行本部新增人員的暫行規定》等相關規定辦法，進一步要求各一級支行、市分行各部室引導員工做好職業生涯規劃等工作，進一步完善員工晉升通道。

4.責任部門。工委辦、人力資源部牽頭，其他部門配合。5.整改時限。2014-2015年。

（二）樹立群眾觀點，抓好黨建工作。

1.整改任務。解決對基層黨建工作的重要性認識不足，就黨建抓黨建，履行“一崗雙責”不到位，在增強基層黨組織的戰斗堡壘作用方面缺乏強有力的措施等問題。

2.目標要求。提高“一崗雙責”的履職能力，完善基層黨組織建設，加強黨員隊伍建設，切實提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用。

3.整改措施。

一是提高“一崗雙責”的履職能力，積極落實黨風廉政建設責任制。強化黨委的主體責任，落實好“一崗雙責”和“兩個責任”，敢于動真碰硬、責任擔當，實現黨建和經營“兩手抓、兩手硬”。另外，以加強基層學習型、服務型、創新型黨支部建設為抓手，認真做好軟弱渙散基層黨支部整頓工作。

二是健全基層黨支部建設，實現支部建在點上。認真貫徹 6

落實上級行有關黨支部建設的相關政策，要求具備條件的二級支行（網點）都要建立黨支部，精品以上網點單獨成立黨支部，不具備條件的通過統籌調配和發展黨員等方式，在三年內建立獨立黨支部。

三是抓好基層黨支部活動陣地示范點建設，以點帶面提升基層黨員活動陣地建設水平。加強黨組織內部管理，實施基層黨組織等級管理，爭先進位，落實創先爭優、“三會一課”、民主評議黨員等制度，豐富基層黨組織內部生活載體。

四是落實黨內組織生活制度，提升黨組織凝聚力和戰斗力。明確各一級支行黨委書記（黨支部書記）主持黨委（黨支部）日常工作，負責召集黨委會（支部大會、支委會），組織帶領黨員學習貫徹上級黨組織各項決議和指示，開展思想政治教育、批評與自我批評，每半年講一次黨課，加強班子（團隊）和黨員作風建設，落實黨風廉政建設責任制，解決好聯系、服務群眾“最后一公里”問題。黨委（支部）副書記協助書記處理日常工作，牽頭負責紀檢工作；紀委書記（紀檢委員）負責組織開展黨性黨風黨紀教育，嚴格執紀監督和落實重大事項報告制度，并定期向二級分行（一級支行）紀委書記匯報工作情況。

五是加強黨員隊伍建設。加快發展非黨員的支行班子成員和年輕業務骨干入黨，注重在業務一線、青年員工、女員工和業務骨干中發展黨員。同時，加大對黨員先進典型、先進事跡的宣傳力度，結合“一先兩優”、“饒才富式好干部”等的評選，推 7

出一批扎根一線、勤勉敬業、業績突出的先進典型。

4.責任部門。黨委組織部、黨委辦公室牽頭，各部門配合。5.整改時限：2014-2015年。

（三）增強服務意識，整治機關作風。

1.整改任務。解決主動服務意識缺失，對后臺服務前臺、機關服務基層、全行服務客戶方面存在的問題深入思考不夠，沒有采取有力措施整頓部門之間推諉扯皮和機關“慵懶散”現象等問題。

2.目標要求。強化主動服務意識，建設服務型機關，轉行風、樹新風，確保機關服務效率和質量有明顯提高。

3.整改措施。

一是制定出臺《加強市分行本部辦公秩序管理實施方案》，并嚴格落實，抓好市分行機關辦公秩序規范管理。加強工作紀律、會議紀律、著裝要求、學習要求、工作效率、保密紀律、對外接待、環境衛生、厲行節約、值班制度等十一項辦公秩序的規范、檢查與監督。樹立良好機關作風和形象，發揮在全行的帶頭表率作用。

二是嚴格落實《全省農行開展“馬上就辦、辦就辦好”活動的實施意見》的要求，進一步完善和落實首問負責制、工作限時制和一次性告知制，加強機關各部門的協調配合。以轉變工作作風、規范機關管理、提高工作質量和辦事效率為重點，樹立市分行對基層網點的“第一責任人”意識，把基層的事情當作 8

自己的事情，營造機關為基層、后臺為前臺、全行為客戶服務的濃厚氛圍。

三是認真落實考勤制度，著力改善機關精神面貌。對原有考勤制度進行修訂，整治曠工、遲到、早退、脫崗、混崗、串崗等現象，進一步加強市分行本部考勤管理，嚴肅勞動紀律，維護工作秩序：各部門如實反映每位員工的出勤情況，指定專人作為考勤聯系人，負責記錄《考勤補充登記表》、填寫《考勤統計表》及按要求上報考勤相關材料等工作；人力資源部按月公布員工考勤結果。對違反考勤紀律的干部、員工，將按照考勤辦法相關規定給予相關責任人扣發工資、通報批評等處罰，直至待崗培訓，并視情況輕重扣減一定的部室績效考評得分。同時，市分行本部成立由人力資源部、辦公室、監察部組成的考勤督查組，負責對市分行本部考勤工作進行監督檢查，公布考勤督查結果并對有違反考勤規定行為的員工酌情作出處理。

4.責任部門。辦公室、人力資源部、工委辦牽頭，其他部門配合。

5.整改時限。2014-2015年。

三、享樂主義方面

（一）增強進取意識，服務實體經濟

1.整改任務。解決工作進取心不強，在業務經營中安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神等問題。9

2.目標要求。摒棄“小成則滿、小富即安”思想，積極對接主流市場和客戶，轉變服務方式，助力實體經濟發展。

3.整改措施。

一是完善經營理念。科學調整業務結構，進一步厘清工作重點、工作重心、工作思路，瞄準主流客戶，把握主流市場，落實管戶工作責任制，加大新客戶拓展力度，提升服務層次，加快負債、中間業務收入發展。

二是服務實體經濟。緊緊抓住××全面推進科學發展、跨越發展，加快重大基礎設施項目和重點產業項目建設的有利時機，細分市場，準確定位，加強營銷，主動對接，在服務實體經濟發展中，加強管理、改善經營、增強實力。

4.責任部門。前臺業務部門牽頭，后臺部門配合。5.整改時限：2014-2015年。

（二）弘揚勇于擔當精神，克服畏難厭戰情緒

1.整改任務。解決因畏難厭戰情緒所造成的各種束縛，缺乏干就干好、干就干成的工作激情和敬業精神等問題。

2.目標要求。做責任擔當的表率，忠誠履責、勇于擔責，著眼長遠，識大局、顧大體，集中精力抓業務、強管理、增效益。

3.整改措施。

一是激發工作熱情。緊緊圍繞省、市分行年中工作會議部 10

署，增強工作責任心、緊迫感，對安排的任務及分管的工作，堅持站位高、起點高、標準高，既要有一抓到底的責任意識，又要有精益求精的細致作風。

二是注重長遠規劃。準確研判當前業務發展總體形勢，正確處理好業務發展與風險防控的關系。不片面追求經營指標的完成和發展規模的增長等看得見摸得著的“顯績”，要注重質量效益、發展戰略、人員素質提升等贏得長遠發展的“潛績”。

4.責任部門。

5.整改時限：2014-2015年。

（三）落實從嚴治行，強化教育引導

1.整改任務。解決基礎管理不敢碰硬，不夠大膽，也不愿大膽，存在一定程度“好人主義”思想的問題。

2.目標要求。嚴格落實從嚴治行要求，強化合規經營意識，提升風險防控水平，以嚴的標準、嚴的要求、嚴的紀律為改革發展保駕護航。

3.整改措施。

一是加強客戶經理隊伍建設，建立良性信貸文化氛圍。研究客戶經理崗位人員與客戶數量、業務量之間的最佳對應關系，以網點勞動組合優化為契機，調整充實全行客戶經理數量；以對公業務管理方面的制度辦法和金融基本知識為主，加強客戶經理準入管理，客戶經理崗位工作人員須經資格考試合格、獲得從業資格證書方可從事對公業務條線工作；制定更有計 11

劃、更有針對性、更有效的培訓計劃，創新培訓方式，將教學考相結合，提高培訓效果；繼續培育“愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、合規守法”的信貸管理理念，在全體客戶經理隊伍中強調風險意識、合規意識、責任意識、服務意識、學習意識。

二是強化責任追究。對因管理未盡職、工作不到位或決策失誤，濫用職權，強令、授意、指使員工實施違法違規等行為的領導干部，對惡意做假、內外勾結造成我行資產受到危害或損失、社會形象聲譽受損的客戶經理，嚴格問責，涉及案件和風險事件線索的，及時移交內控、監察等部門進行核查，發現一起查處一起，絕不心慈手軟、姑息遷就。

4.責任部門。

5.整改時限：2014-2015年。

四、奢靡之風方面

樹立勤儉辦行理念，發揚艱苦奮斗精神。

1.整改任務。提高對奢靡之風危害性的認識，切實解決勤儉辦行意識不夠、整治自身及全行鋪張浪費力度不夠等問題。

2.目標要求。嚴格落實中央八項規定和總行28條措施、省分行實施意見，執行公務嚴格標準，率先垂范，帶頭抵制鋪張浪費的不良行為。

3.整改措施。

一是帶頭改進工作作風。嚴格落實中央八項規定和總行28條措施、省分行實施意見，下基層調研輕車簡從，客戶營 12

銷活動簡樸大方，嚴禁超規格接待，杜絕不必要的禮節往來，集中精力抓大事、辦實事、謀發展。

二是牢固樹立勤儉辦行理念。牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，帶頭遵守廉潔從業規定，摒棄“小節無害”思想，嚴肅財經紀律，加強業務宣傳品管理，加強日常辦公用品管理等。

4.責任部門。辦公室、計劃財會部牽頭，公司業務部、國際業務部、三農金融部配合。

5.整改時限：2014-2015年。13

第二篇：個人整改方案

個人整改方案

根據集團公司黨委關于做好整改落實建章立制環節工作的通知精神，結合征求到的黨員、干部員工群眾對我存在的“四風”和思想工作作風方面提出的意見和建議，公司領導班子專題民主生活會上個人對照檢查材料查擺出來的“四風”方面的問題和不足，專題民主生活會上同志們所提出的意見和建議，制定如下整改方案：

一、存在的“四風”方面的問題

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，經過第一階段學習討論、座談、調研、征求意見和建議等系列活動，使我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性和解決“四風”問題的緊迫性。在查擺問題上，我虛心向員工群眾學習，向實踐學習，虛心聽取意見和建議，圍繞為民、務實、清廉的總要求，通過到生產一線調研，同員工群眾座談討論和自己找、同事幫、領導點等方式，查找我在思想和工作上的存在的問題和不足，通過對問題的深刻剖析，我認為員工群眾和同志們對我提出的意見和建議、指出我存在的突出問題是客觀存在的，對我個人黨性修養的提高是大有益處的，下面我就員工群眾和同志們提出的意見和建議制定整改方案如下：

（一）形式主義方面

1、政治理論和業務知識學習功底不夠扎實，學以致用方面還存在很大的差距，主要表現在：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作繁忙和事務性工作多得時候，對學習不夠重視，抓的不緊、學得不深不透，導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。

2、工作作風不夠扎實，真抓實干的精神動力不足 一是在完成工作上，完成工作質量和效率有待加強。具體來講，特別是任務多、事務性工作比較多、工作多、壓力大的時候找借口，從而影響了學習質量和效果。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮自己的主觀能動性，局限于上級布置啥工作就做啥工作，工作不積極主動。三是對有關的政策法規、業務工作研究得不夠深入，工作方法較簡單，同志間的思想交流溝通不多，深入基層調查研究不夠，對基層黨支部黨建工作、理論學習、黨員培訓教育等工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改方案

1、形式主義方面

本人作為黨總支副書記、工會主席、紀檢委員要帶頭堅持領導班子理論學習中心組學習制度。一是要每月組織1次領

導班子理論學習，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，總書記一系列重要講話精神，學習黨建、工會、紀檢監察、財務、法律法規、企業管理等方面的業務知識、領導干部履職盡責必備的知識，不斷提高領導素質和領導能力。二是積極自覺地參加理論學習，如果因公外出不能參加學習，要及時補課，撰寫學習心得體會，按計劃完成學習任務。

2、針對工作作風不夠扎實、真抓實干精神動力不足的問題

整改方案

一是要進一步改進工作作風，理論聯系實際，密切聯系群眾。二是我要經常深入基層向實踐學習、向員工群眾學習、帶著問題下去，關心群眾的工作生活，幫助他們解決實際困難。三是要對業務工作多學習、多研究，不斷學習借鑒國內先進企業的管理經驗，著力促進公司各項工作可持續和諧發展。

（二）官僚主義方面

1、群眾觀念淡薄 為民服務的宗旨意識不強 整改方案

一是要進一步強化為人民服務的宗旨意識，增強共產主義理想信念意識，大局意識、責任意識。二是進一步轉變思想和

工作作風，密切聯系群眾，向群眾學習，與員工群眾但成一片，關心群眾的疾苦，解決他們的生產生活困難。

2、辦事急躁、脾氣大，有時打官腔，工作方法比較簡單，工作計劃不夠清晰。

整改方案

一是要在工作中改正急躁情緒，加強學習，提高自身文明素質。二是轉變工作方法，創新思維方式，制定具有可操作性、詳實嚴謹的工作計劃。

（三）享樂主義方面

1、有時存在值班喝酒現象，在員工群眾中造成不良影響。

2、工作滿足于現狀，不愿負責任，滿足于已取得的工

作成績，缺乏創新動力，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約、艱苦樸素、開拓創新的韌勁。

整改方案

嚴格要求自己，徹底杜絕值班飲酒現象。一是要嚴格遵守黨性、黨風、黨紀和廉潔自律、廉潔從業方面的紀律要求，貫徹執行中央八項規定和集團公司24條措施，遵守公司規章制度。二是要加強學習，提高自己的綜合素質，創新工作方法，積極配合公司行政領導抓好生產經營工作。三是要增強為人民服務的宗旨

意識、責任意識，要敢于擔當，在工作生活中要吃苦在前，享受在后，勤儉節約，反對浪費。

（四）奢靡之風方面

1、我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但在堅持學習和遵守《廉政準則》還不夠深入細致。

2、群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化

對黨的群眾路線教育實踐活動思想認識不到位，對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不到位。在工作上群眾觀念淡薄，服務員工群眾上不到位。

3、工作作風不夠扎實，工作效率需進一步提高 整改方案

今后要進一步貫徹執行《廉政準則》，中央八項規定和中央關于廉潔自律、廉潔從業的各項規定和集團公司24條措施的要求。一是要向員工群眾學習、向實踐學習，進一步增強宗旨意識，密切聯系群眾。二是要在工作生活中嚴格要求自己，真抓實干，求真務實，通過不斷的加強各種知識的學習，提高自身素質和領導能力，進一步提高工作效率。

二、今后的努力方向

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入開展，今后我將在公司領導和員工群眾的支持幫助下，把學習當成一種生活態度、工作責任和精神追求，以政治理論、業務知識的學習為“尺”，補好精神上的“鈣”，“益智補腦”，以調研學習為“鏡”“壯筋健骨”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，我要進一步向群眾學習、想實踐學習，進一步提高思想認識，著力解決自身存在的問題和不足，進一步轉變思想和工作作風，深入生產一線調查研究，迎難而上、務實創新、真抓實干，艱苦奮斗，密切聯系員工群眾，緊緊圍繞公司的生產經營工作來開展黨的建設、企業文化建設等工作，主動配合行政領導抓好公司的生產經營工作，以奮發有為、銳意進取的精神狀態，同公司領導班子成員和廣大干部員工一道團結協作，著力打造風清、氣正、人和的和諧礦山，為公司生產經營工作可持續發展貢獻力量。

第三篇：個人整改方案之二

根據全市及”中心”保持黨員先進性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、存在的問題和不足

1、堅持學習的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于“中心”人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

2、深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室里寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少。“中心”的工作重心是業務，雖然自己有時也協調辦理了一些業務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監督管理的思路和辦法少，對一些影響“中心”順利運行的問題沒有及時發現和解決。

3、工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

4、對同志的態度過于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考慮“嚴”字當頭，有時一發現問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺

三、整改的目標

1、加強學習，提高修養，爭當勤學善思的先進模范。

2、深入實際，解決問題，爭當實事求是的先進模范。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁，爭當廉潔公正的先進模范。

4、堅定立場，樹好形象，爭當創優服務的先進模范。

四、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持把“中心”的簡報辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經驗，使之成為宣傳“中心”，促進工作的有效途徑。同時，利用簡報、網站等宣傳媒介，培養和提高全體工作人員的調研和寫作能力。

2、切實圍繞“中心”的業務工作，多與業務科室和窗口進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善窗口服務的考核管理體系。

3、堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養。

4、按照 “保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的要求，學習海爾文化，打造“中心”品牌。一以貫之的保持黨員的先進性，牢記服務宗旨，在廉政型、學習型、創新型、服務型機關中切實發揮好自己的作用，個人樹立新形象，工作開創新局面。

以上整改措施，一經制定立即行動，并長期不懈地堅持下去，決不走樣，請組織和同志們今后監督實現。

落千丈

第四篇：個人整改方案

“集中整頓干部作風”個人整改方案

開展“集中整頓干部工作作風”以來，我針對存在的上述問題和不足，確定了今后努力方向和主要整改措施是：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養

要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領環保系統的黨務工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問；注重學習各類新知識，提高學習的效率，努力做到學以致用；注重勤記學習筆記和撰寫心得體會，提高學習的質量和理論水平，為踐行科學發展觀打好堅實的基礎。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率

增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚老驥伏歷、奮發向上的精神，高標準、嚴要求，克難進取，開拓創新。堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務意識，積極主動承擔調研任務，經常深入到干部職工中去發現矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題，為環保事業的可持續發展創造良好的環境。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，堅持只唯實，不唯上，把群眾是否滿意做為衡量工作好壞的唯一標準。

（三）認真堅持民主集中制，切實抓好黨風廉政健設與大家共同努力，認真執行環保系統的各項規章制度和議事規則，建立新的激勵機制，堅持德才兼備的選人、用人標準，把環保系統的優秀人才選拔到重要工作崗位上來；堅持集體領導，充分發揮黨內民主，健全黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，自己帶頭做到知無不言，言無不盡；抓好黨風廉政建設，開展好黨內民主監督，搞好領導班子的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰斗力和執行力。同時要努力提高自身的黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護黨支部集體的領導權威。

（四）加強自身廉政建設

認真執行黨委關于“廉潔自律”的各項要求和規定，在工作、生活等各個方面做到不違規、不違紀，堅持廉潔自律，養成“三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行反省，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。處處從嚴要求自己，確保在“集中整頓干部作風”活動中取得實效。

第五篇：個人整改方案

根據全市及”中心”保持黨員先進性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、存在的問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性。特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少

2、黨的理想信念、宗旨觀念松動。認為自己快三十年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

3、第一責任人的意識不強。作為單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰斗堡壘作用發揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

4、工作失之于軟，管理失之于寬。對于行政審批服務中心的辦事規則，進“中心”的原則，管理制度，行為規范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。

5、工作不夠深入，調查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

三、整改的目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

3、增強自我管理能力，提高管理水平，切實履行好第一責任人的職責作用。

4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務。

四、整改的措施(dangyuan.cn)

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢于堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經濟建設做出積極的貢獻。

5、叫響“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

以上整改措施，一經制定立即行動，馬上實施，并長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監督實現。