第一篇：順天福集團董事長姚靜先進事跡——小山城蹦出一位商界女能人

小山城蹦出一位商界女能人

——記順天福集團董事長姚靜

（張家付/文）

悠悠酉水河，蜿蜒流轉，它演譯著美麗湘西五千年的文明，它唱響了一個又一個動聽的名字：熊希齡、沈從文、宋祖英……如今，在美麗酉水河流經地——保靖縣域大地又傳誦著一個奇跡和故事，一位柔弱的年輕女子就像翩翩起舞在葦叢上的海燕，搏風擊雨、自強不息、昂首飛翔……

一個普普通通的一個下崗工人，一個在普普通通的生活中創造了不平凡奇跡的人，她就是“湖南省優秀女企業家”、“湘西州十大杰出女性”、“保靖縣商界女明星”、順天福集團董事長姚靜。

當您在美麗的小山城湘西保靖縣城中心繁華地段或全國經濟百強縣之一花垣縣西門城關集貿大市場繁華地段，步入寬敞明亮的順天福購物大廳、休閑娛樂大廳，看到的是琳瑯滿目令你爽心悅目的商品，看到的是一批訓練有素、誠懇、彬彬有禮的營業員，您定會感到驚訝，因為這個舒適溫馨的家竟然出自于一個普普通通的下崗女工之手。

為伊消得身疲憊，勇立潮頭揚幗眉

姚靜，個子不高，一頭短發齊耳，身著一身暗色的服裝，不張揚的外表里透射出勃勃生機和青春活力，在她那雙明亮的眸子

里閃爍著女性特有的柔情和不畏艱難的剛毅。她曾有一份比較好的工作，1988年從供銷學校畢業后就被分配到供銷系統工作，當過營業員、會計。

二十一世紀初，國家深化改革號角吹得更響，開放搞活政策更加深入，國內一些企業也相繼紛紛改制轉體。2002年，保靖縣供銷聯社也不例外，轉體后一些職工紛紛下崗，外表斯文的姚靜也在其中。雖然后來她有機會可以進入一個優越條件的好單位，但是她不等不靠不要。因為她始終認為，人的一生應該有自尊、自信、自立、自強的精神，應該有自己的追求。看到一些工人下崗后的困苦生活，面對失業與下崗，她不但毫不悲傷和失望，反而更激起了她創業于商海，造福于社會，救助于危難的信心和勇氣。

湘西保靖縣城地處較偏僻，縣域經濟基礎不太好，城鎮居民人口只有區區三萬多人，屬國家級貧困縣、中扶縣之一，在這塊彈丸小山城打拼、創業可不件容易的事。姚靜經過細致周密的市場調查，她感覺到“便利零售業”前景樂觀。于是姚靜在原友誼商場租了兩間門面辦起了一家零售便利店。由于經管管理經驗不足，三年干了下來，沒有攢到什么錢，門面也被收回。路斷了，她沒有氣餒。特別是2003年的一天，一位下崗朋友向姚靜訴苦：朋友的老公下崗后，一時找不到合適的事做，就小借小賭，大借大賭，久勸不改，還動手毆打朋友，容忍不下，他們離了婚，考取大學的兒子因此輟了學。這個朋友的境況刺激了姚靜那顆善良 的心。她立誓，竭盡全力幫助更多的下崗職工解除困境。自此，橫下一條心，一定用柔弱自己的雙肩開拓出一片屬于自己和困苦下崗工人們的藍天。

經過尋找和苦思冥想，終于有一天，她對著床頭的丈夫說，她想在縣城十字路口處創辦一家現代功能型超市。隨便開家超市也得幾百萬以上的資金，當時，丈夫有些吃驚，當看到姚靜認真、果決而信心十足的臉時，丈夫同意了她的做法。

創辦現代功能型超市不是一件簡單的事，預算資金投入需500多萬元。500多萬元，對于一個平民百姓來說，可謂天文數字，資金讓姚靜終日吃睡不好，東借西討，幾乎跑腫了腳，最后，在銀行、信用社、工商局及縣婦聯等單位的支持和扶助下，2004年6月21日，保靖縣設施最先進、購物環境最舒適的功能型超市建成正式營業，接納、解決了120名弱勢下崗困難職工、零就業家庭、社會閑臵勞動力就業難題。

憶往昔，創業的艱辛只有文靜、斯文的姚靜她自己才能真正體會得到。綜合功能型超市——順天福超市成立之初，需要多而齊全的商品，姚靜的身邊沒有得力的人協助，超市商品的采購全靠她一人承擔。她患有膽結石，且經常發炎，消化不良。開店前昔，她又劇烈發著，疼痛難忍，但為了備足開店貨物，當時她幾乎是連命都顧不上。朋友勸她：店子要么推遲開業，要么找個人幫忙去采購。姚靜繃著一張痛苦不堪的臉說，憋足了勁拉滿了弓，怎能泄氣？為了趕時間，等不及吊瓶打完，就把吊瓶吊到車上繼

續打點滴。膽結石發著期，不光疼痛難忍，而且粒米難進，一吃就嘔吐不已，一連數天，粒米未進，僅靠打鹽水、葡萄糖維持，同時，每天，她都要咬緊牙關、強打精神，拖著散了架、軟弱無力的身子求東家，走西家，穿南走北，作價格對比，談商品購買合同，搬運商品上車，貨運回來，她沒有去醫院沒有休息，而是拖著病軀與收貨員一起檢驗商品質量、數量。她一直忙著、忙著，沒有好好休息一天，就連開刀切除膽結石也找不到合適的時間。這份苦和累，她強咽進肚里。也許很多人想象不到，一個弱女子是怎么挺過來的。

采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜

姚靜很清楚，創辦的實體越多，提供的就業崗位就越多。她也認識到，誰擁有更多的資源誰就有未來。在第一家門店——順天福連鎖超市保靖旗艦店站穩腳跟后，姚靜又開始思考著如何壯大自己的經濟實體。機會就會垂青有準備的人。

2007年，花垣縣一處黃金地段，一家經營不善、面積為6000平方米的購物廣場轉讓，姚靜經過幾番談判、協商，籌措了1500萬元買下了那家購物廣場的產權，接納了180名下崗困難職工、零就業家庭、社會閑臵勞動力就業。

2008年元月，她又在瞄準了保靖縣建新路主街一處地方——保靖地稅大樓，她通過租賃的方式，創建了保靖縣第一家高品位、高檔次商務茶樓——順天福雨茗軒商務茶樓，提供了60個崗位。

同年9月，她與人合股買下了原州洪油廠開發經營權，投資1.5億元人民幣的房產開發項目已完成一期工程建設，二期工程已經上馬進入施工階段。

2010年11月6日，姚靜競拍得到了保靖繁華地段——遷陵鎮中心街百貨大樓內兩千多平方米的地產經營權，建成了全州最大、設備最齊全的綜合型娛樂中心——順天福兒童動漫娛樂城，豐富了保靖縣人民休閑、文化娛樂生活，又創造了一批就業崗位。

2011年，姚靜又在雄心勃勃的策劃順天福連鎖超市旗下另一家門店建設——順天福連鎖超市金岸嘉園店。

2011年，姚靜計劃還要盤下一塊地方，建成順天福職工公寓樓——順天福家園。專供順天福的員工居住，改善員工們居住困難。

……

姚靜，憑著那份拼勁、狠勁，她的企業得以平穩、順利地營業；憑著她的那份不服輸、不言敗，誠懇的個性，贏得了很多單位及供應商的大力支持；憑著她的艱苦付出和辛勤耕耘開創了民營企業求生存、求發展的一條成功之路。

姚靜，取得了一定的成功，她的企業仍在穩步發展。她經常說過一句詩句：采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。她也經常說過：我辛苦勞作，不是為了我個人及家庭幸福地生活，而是為了更多的有困難的家庭有一份穩定的收入，幸福地生活。

姚靜，一直在默默無聞地奉獻自己，她愿做一只釀蜜的蜜蜂。

隔墻送過瘦月影，推手同步跨征程

“下崗工人走出陰霾，找到自信，重振生活勇氣才是我創業的內涵和本意。”姚靜坦率地說。

她從不鄙視一個弱者，她總是想方設法地幫助弱者。順天福保靖超市食品區工作的張文芳，丈夫幾年前不幸去世，扔下她與一個讀高中的兒子在人間，從工廠下了崗的張文芳，失去了丈夫的支撐，又沒有經濟基礎和收入進帳，她的境況十分難堪，為了供兒子上學，她日日夜夜替別人拉縫襪墊，一點零碎錢是常常令她家相形見絀。

姚靜從熟人處得知張文芳家里情況后，馬上招她來超市上班，伊始，張文芳被分到非食品針棉品區，該區勞動量較大，張文芳腰有病，工作起來很吃力，姚靜知道了張文芳的病情，特將張文芳先后調到勞動量較輕的麻辣食品區、散裝食品區。

順天福連鎖超市保靖金源大廈旗艦店非食品部針棉區營業員劉斌，家庭境況也不太好，一家幾口僅靠她一人收入過日子，2005年前做一個日化品牌導購員，做導購員競爭激烈，收入不太穩定，且沒有工作長期保障，姚靜考慮到她的家庭情況，特意批準她成為一名營業員。一天，姚靜無意間發現劉斌視力較差，主動找到劉斌，安排她動長沙湘雅醫院動手術醫治，承諾生活費、醫療費等一切開支、費用由公司承擔。后來，劉斌以不愿放下工作為由，放棄去長沙治療，劉斌把感激放在心里，用在行動中，她認認真

真、默默無聞、勤勤懇懇的工作著，此后幾年來，她連年被評為“服務精英”以上榮譽，曾有兩次被評為了“勞動模范”。“姚總是我們的親姐妹”劉斌總是這樣對別人說。

姚靜特別關心她的那幫“弱勢”姐妹們，經常問寒問暖，哪家有困難，只要她知道，總會盡力去幫助。近年來，姚靜自掏腰包為下崗困難職工排憂解難不下十萬元。

不賺錢也要讓困難姐妹有口飯吃，弱勢姐妹們的切身利益，姚靜看得很重，雖然，當前，商海競爭非常激烈，超市利潤低微。就拿保靖小山城來說，一條不到1000米的街道就擠了四家規模化的生活超市。低價風暴頻頻卷起，超市的利潤極低。“不賺錢也不能為難苦難的姐妹們”，為了弱勢姐妹們的生活過得好一些，不論金融危機導致企業效益下滑，姚靜每年都要把員工的工資向上調動。2011年3月，姚靜在企業利潤下滑的情況下，仍然做出決定，把員工的工資向上加了一級，加班工資、伙食補貼費都向上作了調整，員工工資加級幅度達到了20%。企業還實行“基本工資＋提成獎＋滿勤獎＋工齡工資”工資分配機制，姐妹們收入和生活真正得到了保障，幾家超市中，順天福的員工資水平是最高的。一分錢的利潤掙來不容易，但花在苦難姐妹的身上，姚靜心里舒服，她認為很值。

為了讓姐妹的生活過得有模有樣過得充實些，她在企業內部設立了幫困基金會，幫困領導小組，相應建立了困難職工、下崗職工檔案，幫困基金會每年注入10萬元基金，用于職工解決燃眉

之急，2007年幫困基金會建立來為152人次解決了實際困難。姚靜總是甘愿作姐妹們家庭生活的顧問及設計師，經常與姐妹們共同探討家庭問題，幫助有裂縫的家庭縫合裂口。姚靜使25對員工家庭停止了“戰火”，由不穩定變成了和睦如春。現在，員工家庭穩定率達100%。

順天福的員工都有這樣一致說法：姚總把我們當親姐妹，她對經歷苦難的姐妹們從不重言批評，對于年長自己的員工，從未直呼其名，都是以“姐”稱呼。她有威信但沒有老板老總的架子，為了提高姐妹們的業務素質，姚靜總是言傳身教，親自參與操作培訓，經常深入姐妹中教育開導：現代女性，應該敢與男人比試，不甘落后，越是處于弱勢，越要堅強，要活出個好樣來，因為社會還很需要我們，社會這個大家庭沒有拋棄我們。

她總是以姐妹的身份鼓勵和開導大家共同創業，創造新生活，鼓勵姐妹們：要不畏艱難，不要自卑自怨，不要自暴自棄，不要低頭萎靡，要學會自立、自強、自信，要多學推銷，多學知識，多懂操作，成為生活的女強人。

她還組織姐妹們學習專家“安全教育講座”、“企業文化”、“團結精神”等講座；組織春游、野炊，開展團結競力賽、舞蹈健美操等活動；組織姐妹們到龍山、永順、張家界、長沙等縣市參觀學習，取經學道，長知識、長閱歷、強素質。

來自洪油廠的向鳳、黃云、王德育，來自肥皂廠的下崗困難職工李云，來自野竹供銷社的下崗困難職工劉斌，還有廢舊公司

下崗困難職工彭玲香，糧食系統下崗的王姣月，湘泉集團陶瓷公司下崗的龍冬鳳，二輕下崗的王亞芳，昂洞糧店下崗的田陵靜，化工一廠下崗的張艷紅，化工廠下崗的梁敏……分別在順天福找到了自己的位臵，她們重新找回了信心和希望，她們不甘做一個弱者，她們要做文明大家庭里的強者。

糧食系統下崗的王姣月，以前靠穿鄉走寨擺衣服小攤度日，進入順天福超市后，她潛心學習經營之道、管理之法，工作中不斷地追求進步，2005年3月，憑著自己的所學及不屈的意志，她當上了生鮮區主管，主管和組織屬下12名下崗困難姐妹開展文明服務活動，家庭經濟收入有了保障，人生價值也得到了實現。

陶瓷總廠下崗的彭芳，憑著自己在順天福超市所學所得，另外創辦了自己的批零店，生意比較好。

洪油廠下崗的方誼，由一名普通不起眼的員工成長為食品區主管。

化工廠下崗的梁敏，經過在順天福的鍛煉和學習，被聘用為經理了，二輕下崗的覃正銀被聘用為財務總監，洪油廠下崗的黃云現已成長為集團副總經理，湘泉集團下崗的鄒永軍、陳明詳被聘用為門店經理職務，她（他）們經過在順天福的鍛煉和學習，步入了真正白領階層。

州油脂油漆廠下崗困難職工黃云、王立新進入順天福后，勤苦肯做，肯學肯鉆，順天福出資送兩人帶薪去學駕駛，并考取了駕照。

原收銀臺工作的張賢平，憑自己所學在深圳一家大型購物廣場打工，月收入4000來元。

彭小玉經過一段時間的錘煉后，感覺自己有獨立創業的能力，于是就在保靖縣幾家生活超市、大藥房上了品牌商品，當起了老板。

……

以前，不知所措的下崗困難職工，現在各自的崗位上發揮出了自己的潛能，閃耀起了光芒。拿姐妹們的話說：是姚總引領她們走進了一所“好學校”，讓她們挺直了腰桿。姚靜帶領一群弱勢姐妹共同奏響了企業大步發展的樂曲，摸爬滾打出了一片光明的藍天。她們共同實現了自身價值的提升，她們向社會、向祖國自豪地報告：我們還有用，我們同樣有價值。

寒椅側聽南窗雨，誰在挑燈添油疾

“我們創業是千方百計為家鄉人多省錢。”姚靜要求自己的企業，商品盡量做到件件平價，同時不間斷的以最低價出售大米、雞蛋、蘋果、梨子、肉、蔬菜及其他商品，回報家鄉人。

在經營業務活動中，姚靜本著文明經營的原則，堅持以客戶為中心，讓客戶滿意為宗旨的服務標準。她總是以“和諧”、以“科學發展”為理念，創建和經營企業。2006年春，當時由于白糖、食鹽更換新包裝，有的商家借機大肆鼓吹漲價之風，導致謠言四起，攪亂了市場價格,姚靜馬上敏感到這是不正當的炒作欺詐。她

迅速作了市場調查后，明確指示：不準漲價，穩定價格，穩住市場，超市因而沒有跟風炒作，維持原價始終不漲，放棄了更高的利潤。

2008年春節一個月期間，全國遭受百年難遇的冰凍天氣，路面長時間結冰，車輛無法行駛，糧油等商品采購和儲備困難，許多商品均無法滿足城鎮廣大居民的需求，為了維持社會穩定，保障廣大居民生活所需，姚靜積極響應縣委縣政府等機關部門的號召，冒著生命危險，駕駛小車，像螞蟻一樣爬到長沙、吉首等地千方百計籌備商品，然后想方設法聯系、調派運輸工具采取車輪上鏈條等方式把商品運輸到超市，在物質相當緊張時期，她的幾家商場貨物儲備充足，滿足了廣大老百姓的需求，得到了上級主管部門的肯定。

作為一名黨員，姚靜深刻地認識到：企業的成功，個人固然起著舉足輕重的作用，但更重要的是離不開黨和政府對發展私營企業的英明決策和優惠政策，離不開企業員工積極配合和努力工作，離不開廣大人民的關心與支持。

“癡心一片，留給你的不僅只是微笑”，姚靜要求員工推行文明服務用語，服務禁語，實行戴證上崗服務，行為規范服務。開展“崗上文明服務，崗下義務奉獻”活動；開展“真情暖客戶，優質送到家”活動，貼近老百姓的生活。同時舉辦“讓理想在崗位閃光”，“團結力量大”，“創經營效益展女性風采”等技能競賽，開展“圍繞效益獻計策”、“崗位練兵，技能達標，技術比武”等

活動，激勵職工“精一會二學三”，向一專多能綜合型營業員發展，提升了文明服務水平。這些活動貼近實際，收到了良好的社會效益、經濟效益，實現企業兩年兩跨越發展，在零售商業圈掀起了一股和諧、文明服務風。

姚靜一直致力于熱情回報社會，熱衷于社會公益、慈善事業、體育運動事業，積極參與扶貧助困，捐資助學等社會公益活動。

擁有500名員工的順天福是個小集體，但卻積極活躍在社會這個大家族中，為社會大家庭添綴花絮。2005年10月23日與州人民政府、州體育局、州全民健身指導委員會、州青年人體育協會、保靖縣人民政府共同舉辦的“州順天福杯”第三屆老年人象棋賽。2006年9月16－23日與縣農業局舉辦農村勞動力轉移培訓；2006年10月3日與文化局共同舉辦“慶國慶，迎中秋順天福杯超級女聲大獎賽”；等等。

保靖縣普戎鎮落梯村彭英同學，1996年考入吉首大學數學系，但她的家境十分難堪，父親患肩椎病，臂膀不靈便，母親常年患病打針吃藥，家中已債臺高筑，她將面臨像她姐弟年少輟學的境地，5000多元的學費，讓她絕望，2006年9月15日，順天福超市獲悉了她的情況后，馬上給她贊助了6000元學費，把她送進了期望已久的大學。2007年8月20日，順天福超市又捐助了6000元，給彭英交了學雜費，彭英得以繼續穩定、安心地學習。并一如既往地幫助彭英完成了4年的大學學業。2008年4月,順天福又資助了一名民中高一

（五）班的貧困優等生蕭春艷,每月給予

500元生活費,并全包了學雜費,一直到讀完大學學業。2008年5月，姚靜親自到清水坪鎮看望了留守兒童，送去了學習、生活用品300件，價值近萬元。姚靜還有個愿望，資助培養出幾名有用于社會、國家的大學生。“5.12”汶川地震發生后，第一時間，為汶川災區捐款5萬元，并且還組織和發動了員工進行了捐款。2008年9月又為十一屆州運會贊助7萬多。

幾年來她曾投出資金160萬余元，救助困難下崗職工1830多人次，救助困難學生960人次，捐贈了18500份學習、生活用品。全力全程資助彭英、蕭春艷等貧困大學生、高中生完成高中、大學學業；公司籌備150萬元，成立了“希望工程救助基金會”，并已拿出數萬元為保靖雅麗中學等學校幾十名貧困學生發放了救助基金……；還拿出150萬元資金投入社會扶貧慈善事業、體育運動事業、文娛文化事業。.誠信斯人皆口碑，橫流滄海顯本色

姚靜在2004年7月企業運作之初的一次商務洽談會上，說過這樣的一句話：順天福好比一個有理想的人，“誠信” 則好比有力量的天鶴。順天福要想騎著天鶴飛越大洋，實現自己的夢想，只有老老實實抓牢坐穩于鶴背。姚靜的一席話詮釋了順天福搏立商海的一大法寶——誠信。“誠信”，使順天福公司創辦不到兩年，好評聲不絕于耳，“省級守合同重信用單位”、“州級重合同守信用單位”、“誠信守法企業”、“消費者信得過單位”、“新辦服務性企

業”、“再就業基地”、“湘西州食品A級企業”、“縣級誠信守法企業”、“消費者信得過單位”、“2010年綜合治理先進單位”、2008年保靖縣“十佳文明店”、湘西州“巾幗文明崗” 等榮譽連連加身。

2004年8月，順天福超市開業不久，姚靜提出了“免費維修無限期服務”承諾和“合同履約百分百”目標。合同實行柜臺列目及網絡編程雙環管理。順天福年與各廠家、供應商簽訂合同1258份，中途協商合同變更率為2%，履約率達100%。既使口頭協議，順天福也不失信于人。張家界鑫旺商貿公司金星奶粉進場費用及陳列位臵，進場前，商家代表事先與順天福姚靜董事長電話聯系及協商。超市同意免費提供一個堆頭，事后，另一個商家愿出800元/月買斷該堆頭的陳列權。順天福耐心地給那商家解釋：已承諾于他人，順天福不能因800元的利而失去信譽。那商家很多電器、電動車廠家維修時限一個月或三個月或半年，順天福在廠沒有因出800元買不了那堆頭而氣憤，反而對順天福大加贊賞。廠家承諾的基礎上自擔風險鄭重承諾：在維修能力范圍內維修無限期。保靖縣復興鎮那浦村張老伯2004年9月13日買了個蘇泊爾電飯煲，前不久，因自己不慎摔斷了蓋子，超市二話沒說，給予了維修。張老頭很感激地要給手工費，超市維修人員微笑拒收。順天福“免費維修無限期服務承諾”、“合同履約百分百”目標開創了保靖商界之先河，也贏得了眾多商家、客戶的好評。

2005年元月，姚靜又提出了“七天內退換貨不問原因”和“一

返十” 服務承諾。百名下崗職工狠抓商品質量關，實行嚴防密堵，全州范圍內開展“一返十”服務承諾（即假一賠十），開展質量誠信千萬家活動。順天福借助保靖家鄉人民乃至全州人民雪亮的眼睛監督健康發展。順天福力求保證顧客滿意，在推出“七天內退換貨不問原因” 服務承諾后，來順天福退換貨的頻率大大增加，最高次數達十余人次，要求退換的商品無外乎是這么幾種因素：拿回家家里人不喜歡；自己弄壞；大換小；小換大；開蓋或開包不合自己口味；不會使用等，當然也有個別廠家帶出來的個別有問題的商品。顧客人為損壞而退換對超市來講，是一筆較大損失。但不管是什么情況，只要顧客滿意，沒有惡意挑難，超市盡量滿足顧客的要求，一年多來，非質量問題因素退換貨金額達15200元，顧客人為因素造成超市損失額達225810元。順天福的服務對象是州內鄉親父老，使鄉親父老方便、舒暢、滿意是順天福始終如一的目標。

為了更好服務好家鄉人們，順天福超市更進一步推行了“一個電話，貨到您家”服務，及“24小時真誠咨詢答疑服務”。一個個親情電話，方便了父老鄉親，拉進了父老鄉親與順天福的距離。水田鄉一個朋友一個電話，兩個鐘頭后，價值4680元貨物托運到了他家。親情熱線接訪父老鄉親328人次。鄉親父老的好建議，順天福立即采用，一位叫周純召的朋友建議：營業員要實行禮貌用語，超市馬上做出了部署和執行。誠信是興企之本, 順天福超市董事長姚靜深諳其道。從企業2004年6月21日營運來，一直突出的是“誠信”這一主題，不僅編發了《順天福職業道德讀本》、《順天福員工素質文化手冊》，還全面開展了“一月之星”、“芙蓉標兵崗”、“星級員工”等系列素質教育活動，發掘典型，培養典型，以點促面，以他們先進事跡詮釋企業良好的文化素養，做足誠信社會的文化底蘊。順天福持續開展“家鄉的超市，不失望于家鄉人”的誠信創建活動，生鮮區、休閑食品區、速凍食品區、酒水飲料區、日化區等區“質量零事故”、“無瑕點服務”等競賽，大大地提升了家鄉人民對超市的信任度。

大鵬一日同風起，扶搖直上九重天

姚靜，一個普普通通的下崗女工，2004年起，僅花短短七年時間，就把一個不到100平方米的小經營店，創辦成一家集批發零售業、休閑娛樂業、商務茶飲業、潔凈干洗業、物流配送業、房產物業為一體的集團化綜合型企業，下轄三家大型連鎖超市、一家高檔商務茶樓、一家干洗公司、一個房產公司、一個物流公司，一個動漫娛樂公司，資產總額翻了百萬倍，資產總額由100萬元增長到現在的1.1億元。并積極接納了500名下崗困難職工、零就業家庭、社會閑臵勞動力再就業。

姚靜，奏響了一曲文明、和諧的優美樂章。

她曾獲“百崗明星”、“全州三、八紅旗手”等稱號； 2009年初,她以全州第二名的高票,成功榮獲紀念改革開放30周年“全州十大杰出女性”稱號；

2010年12月15日，湖南省女企業家協會第五次代表大會在長沙召開，她又被湖南省婦聯、省女企業家協會評為“湖南省優秀女企業經營者”。

她的事跡在互聯網上、《團結報》、電視臺等媒體上傳播。2011年三月八日，姚靜作為保靖唯一女代表，被縣婦聯、縣電視臺錄制了“創業精英”專題報道，作為全縣婦女典型特別推出，為第101個三、八國際婦女節獻禮。

在國家經濟體制新形勢下，姚靜正以大鵬之翅，勇往直前，在各級部門及社會各界的吶喊助威聲中，勇搏云海，在一個旮旯小山城里，創造著一個又一個的奇跡。

姚靜，還很年輕，然而經過數載不尋常的拼搏，采摘到了不尋常的碩果。昔日下崗女子一躍身成為了一定集團化綜合型企業老板，不尋常！只要我們仔細諦聽，我們會發現姚靜文雅外表覆蓋的骨子里有著不尋常的韌性和剛性，正是這韌性和剛性成就了她的今天；正是這韌性和剛性塑造了她不認輸不屈服的個性；正是這韌性和剛性造就了她成為保靖旮旯小山城里一只不多見的“金鳳凰”，全州商業界不多見的“女強人”。

姚靜，是下崗女工自強不息的榜樣和典范。