第一篇：筆桿子壓箱底的詩詞錦句和用法示例,夠寫十年材料了!

最受歡迎

擼起袖子加油干，不忘初心向前走!

潮平兩岸闊，風正一帆懸。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

潮平海闊，千帆競發。

任重道遠須策馬，風正潮平好揚帆。

最 文 藝

卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微。

東風吹盡去年愁，解放丁香結。

迨及歲未暮，長歌乘我閑。

風勁帆滿海天闊，俯指波濤更從容。

星垂平野闊，月涌大江流。

及時當勉勵，歲月不待人。

裝點此關山，今朝更好看。

茍日新，日日新。

道阻且長，行則必至。

功崇惟志，業廣惟勤。

最 霸 氣

更興東風筑瀾闊，再掀巨浪誰與強!

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。

千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。

關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。

大江流日夜，慷慨歌未央。

弄潮兒向濤頭立，風起正是揚帆時。

好風憑借力，揚帆正當時。

審視當下，人間正道是滄桑。展望未來，長風破浪會有時!

乘長風破萬里浪，凌青云嘯九天歌。

最 奮 進

百舸爭流千帆競，攻堅克難奮者先。

紛繁世事多元應，擊鼓催征穩馭舟。

百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。

舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。

百尺竿頭思更進，策馬揚鞭自奮蹄。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。

櫛風沐雨見肝膽，砥礫奮進續華章。

光輝榮耀既往事，策馬揚鞭奔前程。

鐵肩擔重任，丹心譜華章。

天若有情天亦老，人間正道是滄桑。

雄關漫道，任重道遠，奮戰正酣，躊躇滿懷。

**兒女多雄志，敢乘長風逐浪高。(**代指某單位或者某企業)

一萬年太久，只爭朝夕。

最 艱 辛

篳路藍縷，以啟山林。

行百里者半九十。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。

紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。

東方欲曉，莫道君行早。

事非經過不知難，得之點滴卻艱辛。

用 法 示 例

1、潮平兩岸闊，風正一帆懸。面對新的形勢和挑戰，在XX的正確領導下，XX將拿出一張藍圖繪到底的精神，以久久為功的耐力與發展創新的改革勁頭，用發展的辦法走好新路，一步一個腳印地朝著既定目標前進，開啟加快轉型、綠色發展、跨越提升之路的新征程!

2、擼起袖子加油干，不忘初心向前走!面對新的形勢和挑戰，在XX的正確領導下，XX將拿出一張藍圖繪到底的精神，以久久為功的耐力與發展創新的改革勁頭，用發展的辦法走好新路，一步一個腳印地朝著既定目標前進，開啟加快轉型、綠色發展、跨越提升之路的新征程!

3、裝點此關山，今朝更好看。面對新的形勢和挑戰，在XX的正確領導下，XX將拿出一張藍圖繪到底的精神，以久久為功的耐力與發展創新的改革勁頭，用發展的辦法走好新路，一步一個腳印地朝著既定目標前進，開啟加快轉型、綠色發展、跨越提升之路的新征程!

4、百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。面對新的形勢和挑戰，在XX的正確領導下，XX將拿出一張藍圖繪到底的精神，以久久為功的耐力與發展創新的改革勁頭，用發展的辦法走好新路，一步一個腳印地朝著既定目標前進，開啟加快轉型、綠色發展、跨越提升之路的新征程!

5、風勁帆滿海天闊，俯指波濤更從容。面對新的形勢和挑戰，在XX的正確領導下，XX將拿出一張藍圖繪到底的精神，以久久為功的耐力與發展創新的改革勁頭，用發展的辦法走好新路，一步一個腳印地朝著既定目標前進，開啟加快轉型、綠色發展、跨越提升之路的新征程!

1心中有魂，腳下有根。2知之愈深，信之彌堅。3改革者新，創新者強。4要讓人懂，先需平等。5聽掌聲易，聽批評難。6心態對了，狀態就對。7格局大了，路就寬了。8領導領導，既領也導。9干部干部，干字當頭。10強軍偉業，要在得人。11上有餡餅，下有陷阱。12講話要精，以少勝多。13魚不離水，瓜不離秧。14學以修身，欲不逾矩。15沒有蛻變，就沒新生。16勝人者力，自勝者強。17流水不腐，戶樞不蠹。18平時打亂仗，戰時吃敗仗。19戰場打不贏，一切等于零。20領導帶好頭，群眾有勁頭。21改革濤聲緊，備戰步伐急。22道不可坐論，德不能空談。23利害見操守，進退見境界。24心中有信仰，腳下有力量。25眼中有敵情，練兵有激情。26制勝先治虛，求勝先求真。27今天的痛點，明天的亮點。28遮短短更短，護丑丑更丑。29寡欲則心安，心安則身安。30火車跑得快，全靠車頭帶。31隊伍行不行，先看前兩名。32心有大格局，自生大境界。33無私者無畏，重信者眾信。34留任是信任，使用是重用。35無功就是過，平庸就是錯。36事成于和睦，力生于團結。37你扯大嗓門，我就關心門。38好種出好苗，好樹結好桃。39把脈須尋根，觀流宜溯源。40思深方益遠，謀定而后動。41人心換人心，瑪瑙換黃金。42退伍不退色，走人不走神。43營盤可以變，傳統不能丟。44劈柴看紋路，選題看思路。45解決好不好，關鍵看領導。46獎勵有標準，努力有方向。47黨委有決定，官兵有行動。48有了信息化，勿忘老辦法。49旗幟引領方向，榜樣給人力量。50轉型先轉素質，變革先變能力。51起跑決定后程，爭先才能領先。52上下同欲者勝，風雨同舟者興。53越是任務艱巨，越要統一思想。54身教重于言教，表率勝于表態。55自我批評不難，批評他人不易。56讓人服從不難，讓人服氣不易。57為擔當者擔當，為負責者負責。58吃他人之“塹”，長自己之“智”。59當不好“配角”，難當好“主角”。60戰場沒有補考，敵人不講情面。61虛花結不出實果，工作來不得虛假。62身正不怕影子斜，腳正不怕鞋子歪。63理靠說而達于心，說靠理而打動人。64微信不是自留地，微德也須常打理。65一時強弱在于力，千秋勝負在于理。66一口吃不成胖子，一步跨不到天邊。67不降低一項標準，不放過一個問題。68一心一口念“忠”，一心兩口念“患”。69考核刮什么“風”，部隊就下什么“雨”。70寧可讓人才等戰爭，不能到戰時缺人才。71行動是最好的語言，戰場是最好的課堂。72個人對組織講服從，組織對個人講負責。73真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。74遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外。75走與留都堅守信念，進與退都用心工作。76政治上的堅定成熟，源自理論上的清醒扎實。77事業只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。78道路不可能一帆風順，藍圖不可能一蹴而就。79踩著別人的腳印走路，永遠走不出自己的路。80小賬越算越頭昏腦漲，大賬越算心里越亮堂。81勿輕小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身。82取法其上，僅得其中；但求上上，方得其上。83本領不換代，早晚被替代；換代不見底，打贏難托底。84學習越透徹，方向越明確；思考越深入，目標越清晰。85知己知彼，方能百戰不殆；謀戰研戰，才能決戰決勝。86千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。87現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。88逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可懈怠。93千改萬改，為的就是打仗；千變萬變，目的就是打贏。90經常抬頭看看星空，能助長高；老是低頭撿便宜，將致駝背。91越是深入推進，越應鍥而不舍；越到百尺竿頭，越要奮發進取。92 奢欲雖然沒有牙齒，但可以吃掉人的理想；雖然沒有雙手，但可以把人拉上歧途。

“搞清”

1.搞清“干啥”。也就是說領導這次講話是要干啥用的，目的是啥。領導經常開的正式會議有四種：工作部署、督導檢查、培訓授課、歡迎慶祝，每種會議的目的大不相同。

工作部署一般是對系統內一定時期開展的重要工作進行安排部署，要求一板一眼、語言精準；督導檢查一般是對安排部署的工作進行階段性督查，要求嚴肅緊迫、措施有力；培訓授課一般是在黨課或者培訓班上的講話，要求內容詳實、干貨豐富；歡迎慶祝一般是迎接代表團、慶祝典禮的致辭，要求輕松活潑、鼓舞人心。

搞不清楚會議是“干啥”的，自說自話后還自我感覺良好，那就等著挨領導噪嘰吧！我在大學里學了七年新聞專業，研究生階段又發表過十多篇學術論文，初入機關時，覺得寫領導講話簡直就是小兒科。第一次寫材料，起草個領導在歡迎晚宴上的講話，雖然很自信，但我還是認真對待，搜腸刮肚敲了一個晚上，第二天信心滿滿呈給領導，正等著領導表揚，領導突然來了一句：“寫講話得說人話”，隨手扔給我，“再琢磨琢磨吧！”當時哥們想自盡的心都有了。

2.搞清“在哪”。也就是說領導這個講話要在什么場合講。一般講話場合有正式和非正式、大會和小會之分。

正式場合，一般是開大型會議，地點基本都是在禮堂或者大會堂，有主席臺，必須正襟危坐、面無表情、喜怒不形于色。這種場合講話稿要嚴謹細致、結構分明、邏輯清晰，起承轉合天衣無縫，大點套小點，小點套小數點。

非正式場合一般是開小型會議，地點基本都是內部會議室，以圓桌會議居多，沒有主席臺，這種場合講話就比較隨意了，領導能侃就侃，反正侃多了也不報稅，侃到玉米地里也沒人管你。這種講話稿關鍵得把要點寫上，邏輯層次大多以自然段來分，以說大白話為主，整個基調就是聊聊天、噴噴空兒。

3.搞清“對誰”。也就是說領導講話面對的對象是誰，是講給誰聽的。一般領導講話面對的群體有四類：部門負責人、全體干部、專業干部和體制外人士，必須“見啥人說啥話”。

對部門負責人的講話，主要是安排工作為主，提要求為主。部門負責人是機關里最害怕領導的群體，也是跟領導接觸最多的群體，所以對他們講話不用說太多務虛、客套的話，當然，必要的激勵也是得有的。

對全體干部的講話，得方寸得當、張弛有度。領導抓工作主要是抓中層部門負責人，對一般干部沒精力也沒時間完全了解，但一般干部人多嘴雜，領導哪句話說不好，會傳得神乎其神。所以，主要以教育引導、激勵鼓舞為主，鞭撻講時機、批評講方式。

對專業干部的講話，把握九個字：講方向、講原則、講道理。比如一個分管科研院所的副市長，去某化工研究院調研，副市長中文系畢業，連氫氦鋰鈹硼都背不全，不想被吐槽，不想丟掉領導的權威，就別往人家專業里鉆。多講涉及這個領域的方針政策，多講放之四海皆準的大原則、大道理才是正道。

對體制外人士的講話，得有“樣子”，但不能有“架子”。畢竟領導與講話對象沒有隸屬關系，講話端著“架子”會讓人很反感，甚至造成工作上的被動。在中央機關抽調時，有次起草個面對體制外某領域團體的領導講話，我還是“套路”思維，最后提出希望那部分，每段我都用“一要...二要...三要...”表述，那位“大咖”上來就糾正我：“領導講話得看對象，得有人性化，不能總是頤指氣使，?要?來?要?去的?！? 二、四個“學會”

1.學會“站”。位置要站高，要把自己放在領導的位置上考慮問題，“屁股決定腦袋”的理論也可以用到這里，寫材料時要過一把“領導癮”，假裝自己是領導，假裝自己正對著部下口若懸河，把自己帶入到“意淫”的環境中去，這樣才能有高度。

站得高，還得看得低。拿那位中央機關“大咖”的話來說就是“多站在最大事上去想，還要落在最小的事上”。站得高當然看得遠，但講的話飄在云彩眼里落下不來，你站得再高也沒用，反而會讓人覺得虛頭巴腦、不知所云。

2.學會“抓”。問題要抓準，要帶著問題去寫稿子，“問題導向”越來越成為起草領導講話的時髦詞匯。大話、空話、套話，除了會對臺下已經打呼嚕的人起到安眠定神的作用之外，沒有任何實際意義。

抓問題就是要抓具有普遍性、典型性、傾向性的問題，還有老百姓反映最強烈的突出問題，把這些東西揉碎掰爛弄明白寫進去，講話稿才能沾上土星子、接上地氣。一句話：不解決問題的講話稿不是好材料。

3.學會“說”。文風要活絡，要“說人話”而不僅僅是“做文章”，“人話”好說，但要把“人話”寫到紙上就不是那么容易了。情況不同，語言也不同，有時多用點群眾語言，有時多用點名言警句，有時多用點詩詞歌賦。而有時啥都不能用，只能說大白話。七年前我在某市政府辦工作，有次起草個市長在督導會上的講話稿，寫到“主動承擔責任”這個層次的時候，我引用了一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，被傳為笑談好久，現在想想，當時腦子是被驢踢了。

還有一點就是要寫“短句子”。一句話最好三個短句以內，一行字不能只有一個標點，一個句號最好不要超過三行。寫完稿子從頭到尾讀一遍，如果讀著感覺快憋死了，就趕緊把長句截短。

4.學會“抄”。抄的要巧妙，要抄人家的“神”、“韻”、“意”，而不是拿來主義、生搬硬套。所謂“天下文章一大抄”，寫材料不可能不抄?！安牧稀笔且浴百Y料”為基礎的加工品。寫材料的人就是廚師，“資料”就是番茄和雞蛋，“材料”就是“番茄炒雞蛋”。沒有“資料”可抄，“材料”就是無源之水、寫材料就是無米之炊。

中央機關那位“大咖”曾舉了個例子，寫材料就像做菜，不管啥菜拿來就下鍋，最多就是大鍋菜，頂個餓而已，不可能做成美味佳肴，永遠不上檔次。所以得會“抄”，必須在理解的前提下去抄，還得結合工作，結合稿子的謀篇布局，否則ctrl+a、ctrl+c、ctrl+v“三步工作法”運用得再嫻熟，你也就是個文字“搬運工”。三、五個“注重”

其實就是注重把握五個詞。

第一個詞是“熱愛”。寫材料不熱愛就會度日如年，拿到任務就發愁、就應付，三下兩下弄完了事，沒有成就感，越干越累，直到崩潰。應該發自內心地去喜歡，去投入，講大一點是靠理想信念，這樣才會自覺，才會積極主動。

第二個詞是“悟性”。起草領導講話靠自己悟，自己悟不出來，誰教都沒有用。必須多琢磨，不斷推敲，悟出規律。人聰明不聰明有時跟智力、能力關系不大，跟積極主動去琢磨一件事有很大關系。

第三個詞是“積累”。關鍵是中央大政方針、重要文件的積累。積累是動態的，多學習積累最新最前沿的成果，把新舊相同的東西找出來，看這個塊的工作已經達到了什么程度，然后才能寫出新理念、新觀點、新思路。

第四個詞是“思考”。多帶著問題去思考，每次寫稿子前都把當次會議的主題搞清楚，把需要解決的問題梳理出來，分析透徹，提出科學有效、切實可行的解決措施。第五個詞是“練習”。多看領導講話，多參與寫稿。不能怕麻煩，越不寫越摸不著頭腦，光會說、光會改稿、光會寫一部分都不行，必須把自己陷入到謀篇布局中去，獨立寫上幾篇，自然越來越有感覺。