第一篇：公司先模人物事跡報告會主持詞

公司先模人物事跡報告會主持詞

公司先模人物事跡報告會主持詞2007-12-26 08:50:04第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文章標(biāo)題：公司先模人物事跡報告會主持詞

在集團(tuán)公司先模人物事跡報告會上的主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

集團(tuán)公司先模人物事跡報告團(tuán)，今天在公司黨委副書記張玉海同志的帶領(lǐng)下，來我礦作巡回報告。在這里，我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部、職工、家屬，對公司領(lǐng)導(dǎo)和報告團(tuán)成員的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！參加這次報告團(tuán)的成員有：國莊礦采煤四區(qū)區(qū)長張榮玉，查莊礦北方洗滌公司總經(jīng)理李丹，大封礦電廠副廠長王煥金，陶陽礦采煤四區(qū)班長吳勇，陶陽礦老干

部科科長、離退休干部管理室黨總支書記梁俊峰，楊莊礦洗煤廠壓濾車間主任孫春華，還有我們礦采煤三區(qū)區(qū)長王書泉同志。以上同志都是集團(tuán)公司廣大干部職工中的優(yōu)秀代表，是實踐“三個代表”的楷模，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。他們的到來，既是上級組織對我們的關(guān)心和愛護(hù)，也為我們提供了一次學(xué)習(xí)先進(jìn)的好機(jī)會。相信聽取他們不平凡的事跡報告后，必將進(jìn)一步激起廣大干部職工強(qiáng)烈的發(fā)展欲望，對我礦各項工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用。首先，請集團(tuán)公司黨委張書記給我們作重要講話。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎報告團(tuán)的同志給我們作報告。同志們，剛才，楊莊礦洗煤廠壓濾車間主任孫春華，國莊礦采煤四區(qū)區(qū)長張榮玉同志，陶陽礦采四區(qū)班長吳勇，大封礦電廠王煥軍同志，先后為我們作了精彩的事跡報告。他們的報告內(nèi)容充實，事跡感人，表達(dá)樸實，既體現(xiàn)了很強(qiáng)的

時代精神、進(jìn)取意識、發(fā)展欲望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，更具有很強(qiáng)的示范性、操作性，為了把這次報告會精神落實好，我再提三點(diǎn)要求： 第一，要迅速在全礦范圍內(nèi)掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。今年以來我礦各項工作發(fā)展勢頭很好，既全面完成了各項指標(biāo)，又榮獲全國文明煤礦稱號，政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢、安全形勢都非常穩(wěn)定，這是黨政工團(tuán)各級組織和廣大干部職工共同努力的結(jié)果。把這個形勢鞏固好、保持好、發(fā)展好，需要我們繼續(xù)努力，更需要大家以先進(jìn)為榜樣，敬業(yè)愛崗，扎實工作，無私奉獻(xiàn)。今后，各單位黨工團(tuán)組織、各部門要組織職工認(rèn)真討論，對照先模人物找差距，引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，把本職工作做好，以實際行動報答集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我礦干部職工群眾政治上的關(guān)心和各方面工作的大力支持。第二，要想長遠(yuǎn)，干當(dāng)前，結(jié)合本單位、本崗位實際學(xué)習(xí)先模人物，弘揚(yáng)先模精神。特別是要學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗，拼搏

奉獻(xiàn)的精神；學(xué)習(xí)他們勇挑重?fù)?dān)，不折不撓的堅強(qiáng)意志；學(xué)習(xí)他們無私無畏，顧全大局，自我加壓的責(zé)任意識；學(xué)習(xí)他們關(guān)注發(fā)展，勇于改革，敢為人先的良好的時代風(fēng)貌，積極營造“干什么、學(xué)什么、干好什么”的濃厚氛圍，立足本職多貢獻(xiàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，在發(fā)展中奉獻(xiàn)，發(fā)展中受益，以求真務(wù)實的作風(fēng)，推進(jìn)我礦各項工作健康發(fā)展。第三，要把學(xué)趕先進(jìn)同加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。先模人物的事跡和體現(xiàn)的精神，本身就是很好的企業(yè)文化，是發(fā)展的文化、管理的文化。當(dāng)前我礦正在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)工作，這對企業(yè)全體員工提出了新的更高的要求。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在崗位創(chuàng)建，只有使崗位全部員工都不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢。管理的新要求，企業(yè)文化建設(shè)才有生命，才會見成效。因此，我們一定要把學(xué)趕先進(jìn)與加強(qiáng)管理結(jié)合起來，以先進(jìn)為榜樣做好各項工作，使企業(yè)文化建設(shè)具有更強(qiáng)的生

命力，使先模人物的精神真正在我礦不斷得到發(fā)展廣大，結(jié)出豐碩成果。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和報告團(tuán)全體成員表示衷心的感謝。散會。

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第二篇：公司先模人物事跡報告會主持詞

公司先模人物事跡報告會主持詞

在集團(tuán)公司先模人物事跡報告會上的主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

集團(tuán)公司先模人物事跡報告團(tuán)，今天在公司黨委副書記張玉海同志的帶領(lǐng)下，來我礦作巡回報告。在這里，我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部、職工、家屬，對公司領(lǐng)導(dǎo)和報告團(tuán)成員的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

參加這次報告團(tuán)的成員有：國莊礦采煤四區(qū)區(qū)長張榮玉，查莊礦北方洗滌公司總經(jīng)理李丹，大封礦電廠副廠長王煥金，陶陽礦采煤四區(qū)班長吳勇，陶陽礦老干部科科長、離退休干部管理室黨總支書記梁俊峰，楊莊礦洗煤廠壓濾車間主任孫春華，還有我們礦采煤三區(qū)區(qū)長王書泉同志。以上同志都是集團(tuán)公司廣大干部職工中的優(yōu)秀代表，是實踐“三個代表”的楷模，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。他們的到來，既是上級組織對我們的關(guān)心和愛護(hù)，也為我們提供了一次學(xué)習(xí)先進(jìn)的好機(jī)會。相信聽取他們不平凡的事跡報告后，必將進(jìn)一步激起廣大干部職工強(qiáng)烈的發(fā)展欲望，對我礦各項工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用。

首先，請集團(tuán)公司黨委張書記給我們作重要講話。

下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎報告團(tuán)的同志給我們作報告。

同志們，剛才，楊莊礦洗煤廠壓濾車間主任孫春華，國莊礦采煤四區(qū)區(qū)長張榮玉同志，陶陽礦采四區(qū)班長吳勇，大封礦電廠王煥軍同志，先后為我們作了精彩的事跡報告。他們的報告內(nèi)容充實，事跡感人，表達(dá)樸實，既體現(xiàn)了很強(qiáng)的時代精神、進(jìn)取意識、發(fā)展欲望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，更具有很強(qiáng)的示范性、操作性，為了把這次報告會精神落實好，我再提三點(diǎn)要求：

第一，要迅速在全礦范圍內(nèi)掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。今年以來我礦各項工作發(fā)展勢頭很好，既全面完成了各項指標(biāo)，又榮獲全國文明煤礦稱號，政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢、安全形勢都非常穩(wěn)定，這是黨政工團(tuán)各級組織和廣大干部職工共同努力的結(jié)果。把這個形勢鞏固好、保持好、發(fā)展好，需要我們繼續(xù)努力，更需要大家以先進(jìn)為榜樣，敬業(yè)愛崗，扎實工作，無私奉獻(xiàn)。今后，各單位黨工團(tuán)組織、各部門要組織職工認(rèn)真討論，對照先模人物找差距，引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，把本職工作做好，以實際行動報答集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我礦干部職工群眾政治上的關(guān)心和各方面工作的大力支持。

第二，要想長遠(yuǎn)，干當(dāng)前，結(jié)合本單位、本崗位實際學(xué)習(xí)先模人物，弘揚(yáng)先模精神。特別是要學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗，拼搏奉獻(xiàn)的精神；學(xué)習(xí)他們勇挑重?fù)?dān)，不折不撓的堅強(qiáng)意志；學(xué)習(xí)他們無私無畏，顧全大局，自我加壓的責(zé)任意識；學(xué)習(xí)他們關(guān)注發(fā)展，勇于改革，敢為人先的良好的時代風(fēng)貌，積

極營造“干什么、學(xué)什么、干好什么”的濃厚氛圍，立足本職多貢獻(xiàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，在發(fā)展中奉獻(xiàn)，發(fā)展中受益，以求真務(wù)實的作風(fēng)，推進(jìn)我礦各項工作健康發(fā)展。

第三，要把學(xué)趕先進(jìn)同加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。先模人物的事跡和體現(xiàn)的精神，本身就是很好的企業(yè)文化，是發(fā)展的文化、管理的文化。當(dāng)前我礦正在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)工作，這對企業(yè)全體員工提出了新的更高的要求。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在崗位創(chuàng)建，只有使崗位全部員工都不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢。管理的新要求，企業(yè)文化建設(shè)才有生命，才會見成效。因此，我們一定要把學(xué)趕先進(jìn)與加強(qiáng)管理結(jié)合起來，以先進(jìn)為榜樣做好各項工作，使企業(yè)文化建設(shè)具有更強(qiáng)的生命力，使先模人物的精神真正在我礦不斷得到發(fā)展廣大，結(jié)出豐碩成果。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和報告團(tuán)全體成員表示衷心的感謝。

散會。

第三篇：公司先模人物事跡報告會主持詞

文章標(biāo)題：公司先模人物事跡報告會主持詞

在集團(tuán)公司先模人物事跡報告會上的主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

集團(tuán)公司先模人物事跡報告團(tuán)，今天在公司黨委副書記張玉海同志的帶領(lǐng)下，來我礦作巡回報告。在這里，我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部、職工、家屬，對公司領(lǐng)導(dǎo)和報告團(tuán)成員的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

參

加這次報告團(tuán)的成員有：國莊礦采煤四區(qū)區(qū)長張榮玉，查莊礦北方洗滌公司總經(jīng)理李丹，大封礦電廠副廠長王煥金，陶陽礦采煤四區(qū)班長吳勇，陶陽礦老干部科科長、離退休干部管理室黨總支書記梁俊峰，楊莊礦洗煤廠壓濾車間主任孫春華，還有我們礦采煤三區(qū)區(qū)長王書泉同志。以上同志都是集團(tuán)公司廣大干部職工中的優(yōu)秀代表，是實踐“三個代表”的楷模，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。他們的到來，既是上級組織對我們的關(guān)心和愛護(hù)，也為我們提供了一次學(xué)習(xí)先進(jìn)的好機(jī)會。相信聽取他們不平凡的事跡報告后，必將進(jìn)一步激起廣大干部職工強(qiáng)烈的發(fā)展欲望，對我礦各項工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用。

首先，請集團(tuán)公司黨委張書記給我們作重要講話。

下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎報告團(tuán)的同志給我們作報告。

同志們，剛才，楊莊礦洗煤廠壓濾車間主任孫春華，國莊礦采煤四區(qū)區(qū)長張榮玉同志，陶陽礦采四區(qū)班長吳勇，大封礦電廠王煥軍同志，先后為我們作了精彩的事跡報告。他們的報告內(nèi)容充實，事跡感人，表達(dá)樸實，既體現(xiàn)了很強(qiáng)的時代精神、進(jìn)取意識、發(fā)展欲望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，更具有很強(qiáng)的示范性、操作性，為了把這次報告會精神落實好，我再提三點(diǎn)要求：

第一，要迅速在全礦范圍內(nèi)掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。今年以來我礦各項工作發(fā)展勢頭很好，既全面完成了各項指標(biāo)，又榮獲全國文明煤礦稱號，政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢、安全形勢都非常穩(wěn)定，這是黨政工團(tuán)各級組織和廣大干部職工共同努力的結(jié)果。把這個形勢鞏固好、保持好、發(fā)展好，需要我們繼續(xù)努力，更需要大家以先進(jìn)為榜樣，敬業(yè)愛崗，扎實工作，無私奉獻(xiàn)。今后，各單位黨工團(tuán)組織、各部門要組織職工認(rèn)真討論，對照先模人物找差距，引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，把本職工作做好，以實際行動報答集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我礦干部職工群眾政治上的關(guān)心和各方面工作的大力支持。

第二，要想長遠(yuǎn)，干當(dāng)前，結(jié)合本單位、本崗位實際學(xué)習(xí)先模人物，弘揚(yáng)先模精神。特別是要學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗，拼搏奉獻(xiàn)的精神；學(xué)習(xí)他們勇挑重?fù)?dān)，不折不撓的堅強(qiáng)意志；學(xué)習(xí)他們無私無畏，顧全大局，自我加壓的責(zé)任意識；學(xué)習(xí)他們關(guān)注發(fā)展，勇于改革，敢為人先的良好的時代風(fēng)貌，積極營造“干什么、學(xué)什么、干好什么”的濃厚氛圍，立足本職多貢獻(xiàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，在發(fā)展中奉獻(xiàn)，發(fā)展中受益，以求真務(wù)實的作風(fēng)，推進(jìn)我礦各項工作健康發(fā)展。

第三，要把學(xué)趕先進(jìn)同加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。先模人物的事跡和體現(xiàn)的精神，本身就是很好的企業(yè)文化，是發(fā)展的文化、管理的文化。當(dāng)前我礦正在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)工作，這對企業(yè)全體員工提出了新的更高的要求。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在崗位創(chuàng)建，只有使崗位全部員工都不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢。管理的新要求，企業(yè)文化建設(shè)才有生命，才會見成效。因此，我們一定要把學(xué)趕先進(jìn)與加強(qiáng)管理結(jié)合起來，以先進(jìn)為榜樣做好各項工作，使企業(yè)文化建設(shè)具有更強(qiáng)的生命力，使先模人物的精神真正在我礦不斷得到發(fā)展廣大，結(jié)出豐碩成果。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和報告團(tuán)全體成員表示衷心的感謝。

散會。

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第四篇：講話稿 先模人物事跡

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，大家好：

我叫XXX，1986年生，XX街道XX黨支部書記。今天，能夠代表XX市“XX”先模人物發(fā)言，我感到無比的榮幸，在此，我表示深深的感謝！

50年來，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)下，勤勞智慧的XX人民艱苦創(chuàng)業(yè)，造就今日的荷香、榴紅、幸福的新XX。50年來，我們完成了從煤炭基地大會戰(zhàn)到大力發(fā)展煤電產(chǎn)業(yè)的歷史性跨越，成為被國務(wù)院批準(zhǔn)的東部地區(qū)唯一的城市轉(zhuǎn)型試點(diǎn)市；50年來，“一黑一灰”的城市色調(diào)漸行漸遠(yuǎn)，“江北水鄉(xiāng) 運(yùn)河古城”成為XX的新名片。

五十年風(fēng)雨兼程，我們一路走過；五十年勵精圖治，我們團(tuán)結(jié)向前。今天，我們匯聚一堂，共同分享這彪炳史冊的豐碩成果，共同展望催人奮進(jìn)的美好未來。能夠成為這其中的一員，我感到無比的自豪。這是對我村官工作的肯定，這是對我“豬倌”工作的認(rèn)同。你們的肯定和認(rèn)同，是我進(jìn)取的動力、是我不竭的源泉！

2009年8月，我通過山東省高校畢業(yè)生到村任職考試成為XX村黨支部副書記。在2011年4月份的村“兩委”換屆中，我成功當(dāng)選為XX村黨支部書記。回顧剛駐村的那段時間，青澀的我還尚在猶豫如何開展工作，村民們躲著走、鎖緊門、不搭理的境況激發(fā)了我不服輸?shù)囊庾R。我決心先做村民，在做書記，主動溝通、絕不放棄。通過自報家門，先熟悉村情村況，熟悉宗族、鄰里情況，再向他們一一介紹自己對XX村未來三年的發(fā)展規(guī)劃并聽取他們的意見和建議。經(jīng)過一段時間的扎實工作，群眾對我有了信任，我與群眾也建立了深厚的感情。這更堅定了我要依靠科技興農(nóng)，帶動鄉(xiāng)親致富的決心。

XX村一直有養(yǎng)豬傳統(tǒng)，但品種單

一、技術(shù)落后，靠養(yǎng)豬發(fā)家致富的戶比較少。通過調(diào)研我感到綠色無公害生豬養(yǎng)殖市場大、前景好，是致富好途徑。這使我產(chǎn)生了要當(dāng)一名“豬倌”的念頭。但創(chuàng)業(yè)之路并不是一番風(fēng)順的：父母的反對、資金的不足、養(yǎng)殖場征地、生豬疫病防治、養(yǎng)殖成本的上漲等一系列困難接踵而至……記得2010年底，豬肉價格跌至低谷，人力及飼料等成本又不斷上漲，而隨著規(guī)模的擴(kuò)大，后續(xù)資金跟不上，養(yǎng)殖場面臨即將關(guān)門的危險。這時，XX市委組織部及時給我提供了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)幫扶專項資金10萬元；隨后，市、區(qū)委組織部又和區(qū)信用聯(lián)社協(xié)調(diào)，為我提供了全省首例活體畜禽抵押貸款100萬元。這為養(yǎng)殖場的發(fā)展壯大提供了有力的保障。

幾經(jīng)探索，我們的生豬養(yǎng)殖形成了三個亮點(diǎn)：一是自然養(yǎng)豬法。利用秸稈資源做溫床，培植發(fā)酵菌分解糞便使之做到“零污染”；二是建立“豬—沼氣—淺池藕”循環(huán)利用鏈；三是養(yǎng)殖場信息化管理、市場化運(yùn)營。為每頭豬上戶口，用包銷的方式賣豬。目前，養(yǎng)殖場年存欄的母豬已經(jīng)達(dá)到120頭，年出欄生豬1500余頭，年可實現(xiàn)銷售收入260余萬元。我們生產(chǎn)的生豬已經(jīng)賣到雙匯、金鑼等一線企業(yè)，豬肉也已打進(jìn)周邊的商場超市。2010年底，養(yǎng)殖場被命名為“XX市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“山東省食品安全示范基地”，先后接待河北省大城縣大學(xué)生村官、清華大學(xué)博士生暑期社會實踐服務(wù)團(tuán)等參觀學(xué)習(xí)20余場、1000余人次。為了讓農(nóng)民致富，我把自己的養(yǎng)殖場當(dāng)樣板、搞示范，對養(yǎng)殖戶進(jìn)行手把手、面對面地培訓(xùn)，把技術(shù)原原本本地傳授給他們；印發(fā)養(yǎng)殖技術(shù)明白紙、供銷信息，送到群眾家中；為便于聯(lián)系，我把手機(jī)號印在卡片上，一并發(fā)放，養(yǎng)殖戶一個電話就能聯(lián)系上。截至目前，我共為散養(yǎng)戶提供技術(shù)咨詢300余次，由此帶動XX等村散養(yǎng)生豬存欄量達(dá)到1200余頭。為壯大生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)規(guī)模效益，我牽頭成立了眾誠畜禽養(yǎng)殖合作社。合作社統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一市場。目前，眾誠畜禽養(yǎng)殖合作社已發(fā)展社員56戶，輻射到XX、XX、XX等周邊和城郊村落。合作社累計為社員組織專家講座10場，協(xié)調(diào)貸款46萬元，養(yǎng)殖戶年人均純收入翻一番。

大學(xué)生村官，富有理想、激情，擁有知識和創(chuàng)造精神，作為一個年輕的群體，是推動社會進(jìn)步的重要力量。作為這個年輕群體中的普通一員，能夠獲得XX市“50年 50人”這份沉甸甸的榮譽(yù)，我感到很自豪。這份榮譽(yù)，在對我辛勞和努力的肯定的同時也對我提出了更高的要求。我清醒的認(rèn)識到它所代表的精神，以及自己所肩負(fù)的責(zé)任和使命。XX村村民富了，如何讓更多的農(nóng)民富起來——發(fā)揮大學(xué)生村官的先鋒模范作用，使大學(xué)生村官成為農(nóng)民致富帶頭人、農(nóng)村文明新風(fēng)引領(lǐng)者、新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。三個同心圓體系由此初具成形：一是“樹”字為先，做自身和諧的模范，堅持學(xué)習(xí)，提高對自身要求，加強(qiáng)自我修為，不斷督促自己踏實工作，時刻起到好的表率作用，核心作用；二是“帶”字當(dāng)頭，做踐行的模范，創(chuàng)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，通過這個創(chuàng)業(yè)平臺實現(xiàn)學(xué)生、村民、帶頭人的角色轉(zhuǎn)換和對接；三是“幫”字為堅，做服務(wù)的模范，堅持深入基層，查擺困難，堅持手把手，面對面，讓大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊深入農(nóng)村，輻射、帶動更多的人實現(xiàn)共同富裕。

為此，2011年7月，在XX區(qū)委組織部、人社局倡議下，XX區(qū)成立了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，30多名大學(xué)生村官有了自己創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我光榮地當(dāng)選為聯(lián)盟主席。半年多來，我充分發(fā)揮大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的優(yōu)勢，籌備建設(shè)冠世樂淘電子商務(wù)中心、冠世尚品〃生態(tài)養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技實踐園、三近書院文化創(chuàng)意園等，初步形成集創(chuàng)意、生產(chǎn)、銷售、實踐、培養(yǎng)于一體的集中創(chuàng)業(yè)格局。目前，“冠世樂淘”淘寶商城和XX二日游實體店的各項手續(xù)已辦理完畢，22名大學(xué)生村官在接受電子商務(wù)知識培訓(xùn)后，于近期開始上崗工作。“冠世尚品〃生態(tài)養(yǎng)殖”創(chuàng)業(yè)園在以“讓XX人吃上放心食品”為宗旨，以“做放心食品〃創(chuàng)村官品牌”為目標(biāo)，以“龍頭企業(yè)+協(xié)會+農(nóng)戶”為基本模式的集生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游和文化娛樂等多元經(jīng)營為一體的示范基地已建成并運(yùn)行。

“歷盡艱難成此景，人間萬事出艱辛”，各級黨委、政府為我們建功立業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件、提供空間和舞臺，我們也一定要牢記責(zé)任、謹(jǐn)記使命、奮發(fā)有為、再接再厲，為農(nóng)民致富再闖新路，為農(nóng)村發(fā)展再立新功。我也堅信，農(nóng)村是廣闊天地，青年人應(yīng)大有作為！

第五篇：先模事跡

盧振華，男，漢族，1977年7月出生，本科學(xué)歷，中共預(yù)備黨員，工程師。中鐵十一局集團(tuán)公司青藏鐵路鋪架項目部工程部部長。2004年獲中鐵十一局集團(tuán)三公司文明職工、優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號；2005年獲中鐵十一局集團(tuán)公司文明職工標(biāo)兵稱號、獲中國鐵道建筑總公司QC成果一、二、三等獎各一項、西藏自治區(qū)科技成果二等獎、集團(tuán)公司成果獎多項。

修建青藏鐵路是一個世界性難題，該路是一條集新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備于一體的高新技術(shù)系統(tǒng)工程，是代表我國乃至世界高原、高寒鐵路技術(shù)水平的標(biāo)志性工程。盧振華剛受任上青藏高原，就接受了10多項科技成果攻關(guān)任務(wù)，他先后下工地上百次，積極向鐵路專家、老工人學(xué)習(xí)，拜他們?yōu)閹煟瑸榭萍脊リP(guān)積累了寶貴經(jīng)驗。他總結(jié)了一整套在青藏高原、高寒地區(qū)鋪架施工組織管理經(jīng)驗，為今后高原、高寒地區(qū)鐵路建設(shè)提供了具體可操作性技術(shù)儲備。他和同事們研制的“快速接頭技術(shù)”使我國鋪軌作業(yè)效率提高了5倍，為青藏鐵路鋪架施工提供了有力保障，并創(chuàng)下了世界高原鋪軌8.1公里的新記錄，使這一鋪軌技術(shù)達(dá)到領(lǐng)先水平；連續(xù)長大下坡鋪架施工方案，使我國長大下坡鋪架獲得突破，同時也使鋪架工程合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率達(dá)到95%以上。他積極要求進(jìn)步，2005年10月，在世界上最高的鐵路工地上加入了中國共產(chǎn)黨。盧振華和項目部全體職工經(jīng)過艱苦卓絕的鋪架施工，結(jié)束了西藏自治區(qū)沒有鐵路的歷史，創(chuàng)造了我國鐵路施工史上的奇跡，作為關(guān)鍵崗位上的一員，他用他最實在的行動踐行著實現(xiàn)人生價值的諾言。

陳宗福，男，漢族，1973年10月出生，本科學(xué)歷，中共黨員，助理工程師。橋口區(qū)水務(wù)局排水隊副隊長。

2003年榮獲市政府授予的110聯(lián)動工作先進(jìn)個人，市水務(wù)局授予的“排水疏浚家家樂”先進(jìn)個人，2004年榮獲“排水疏浚家家樂”十佳個人，排水管網(wǎng)改造先進(jìn)個人稱號。

1995年從學(xué)校畢業(yè)的他懷著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)走上工作崗位，面對著又臟又臭的下水道，他沒有退縮，沒有后悔，而是以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，一干就是11年，用實際行動踐行了一名優(yōu)秀年輕共產(chǎn)黨員的諾言。為了盡快熟悉排水管網(wǎng)的分布情況、排水管網(wǎng)的走向，他隨身攜帶圖紙，親身到現(xiàn)場揭開井孔一個一個的查看，逐一核對，經(jīng)過不懈努力，橋口區(qū)264公里的管涵明渠，2萬余座排水井孔他都熟記心中，為更好地從事維護(hù)管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。他先后深入到130個社區(qū)進(jìn)行調(diào)查摸底，查看現(xiàn)場，從居民最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，積極和社區(qū)群干及居民取得聯(lián)系，一一加以解決和落實。自從參與了110聯(lián)動工作后，他放棄了所有節(jié)假日的休息時間和陪同家人團(tuán)聚的時間，24小時待命，隨時處理突發(fā)事件，連女兒生病住院的時候，都堅守在自己的工作崗位上，確保了橋口區(qū)排水管網(wǎng)暢通和排水設(shè)施安全正常運(yùn)行，體現(xiàn)了“辛苦我一人，幸福千萬家”的崇高精神，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的普遍認(rèn)同。他為自己的選擇無怨無悔，將繼續(xù)立足崗位、開拓創(chuàng)新，努力為水務(wù)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春和智慧

王寧，男，回族，1970年9月出生，中專學(xué)歷，中藥士。武漢市萬年堂大藥房有限責(zé)任公司經(jīng)理。

2002年，獲團(tuán)省委、省勞動和社會保障廳頒發(fā)的首屆“湖北青年創(chuàng)業(yè)獎”。

1999年，王寧在花橋街蔡家田創(chuàng)辦了自己的藥店。幾年來，他先后投入資金近百萬元，將其建設(shè)成為擁有一個醫(yī)療服務(wù)中心、一個低價藥品超市、三個社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站，成為武漢市較具規(guī)模的綜合性藥店。藥店先后吸納了衛(wèi)校24人，安排下崗失業(yè)人員37名。在經(jīng)營中，廣辟進(jìn)貨渠道，減少中間環(huán)節(jié)，合理運(yùn)作資金，降低銷售價格，擴(kuò)大銷售量，形成了一種良好的發(fā)展態(tài)勢。王寧傾心經(jīng)營企業(yè)的同時，清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的發(fā)展立足于人，服務(wù)于人，回報于人，離不開所有員工辛勤努力和社區(qū)居民的幫助支持。幾年來，逢年過節(jié)，他總會帶領(lǐng)本店的團(tuán)員青年走訪、慰問社區(qū)的軍烈屬、殘疾人家庭、特困職工等，送去糧、油和一些常用藥品。針對社區(qū)特困下崗職工及特困優(yōu)撫對象等弱勢群體開展社區(qū)醫(yī)療包干服務(wù)工作，即在社區(qū)發(fā)放免費(fèi)醫(yī)療、用藥優(yōu)惠的“宇康陽光卡”，對特困下崗職工及殘疾人等50戶近百人次實行常用藥品及醫(yī)療全免費(fèi)服務(wù)。常年對9戶孤寡老人、軍烈屬實行包干困難援助，建立健康檔案，上門送藥檢查身體。每到新學(xué)年開學(xué)之際，他會資助一些貧困學(xué)生，解決他們的讀書問題。王寧還非常關(guān)心外來務(wù)工人員，在公司設(shè)立“外來務(wù)工人員生殖保健站”，專門為外來務(wù)工青年免費(fèi)服務(wù)，先后為7010名外來務(wù)工人員治療或檢查。

李峰,男，漢族，1973年5月出生，大專學(xué)歷，中共黨員，高級經(jīng)營師。武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司董事長。

1997年獲山東壽光市“十佳青年”，山東省“十佳青年”，2005年獲武漢市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先進(jìn)個人，湖北省環(huán)保先進(jìn)個人。

李峰是一位從操作工、電工段長、車間主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理到董事長一步步奮斗過來的年輕企業(yè)家。自2005年初擔(dān)任公司董事長以來，他深入基層、扎根車間，一門心思專攻企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。在這位“用智慧創(chuàng)業(yè)”的領(lǐng)頭人帶領(lǐng)下，武漢晨鳴成功實施了“三大工程”，即“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工程”、“節(jié)能降耗工程”和關(guān)愛員工工程，通過自主創(chuàng)新，用高新科技改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)經(jīng)受住市場嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。2005年，企業(yè)被湖北省人民政府授予“工業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號，李峰也被晨鳴集團(tuán)授予“特別貢獻(xiàn)獎”，成為集團(tuán)青年建功成才的典范。他還改變傳統(tǒng)的管理方式，營造愉悅、快樂的工作環(huán)境和氛圍，為員工辦了大量的實事和好事，使員工切身感受到晨鳴大家庭的溫暖，企業(yè)管理進(jìn)一步明細(xì)化、規(guī)范化和人性化，以激勵為主、“重獎輕罰”通過教育引導(dǎo)，提高員工工作積極性。在發(fā)展企業(yè)、關(guān)愛員工的同時，他還積極投身于社會公益事業(yè)，在他的指示下，公司團(tuán)委多次進(jìn)行愛心捐款、愛心扶貧活動，榮獲了“省學(xué)雷鋒志愿服務(wù)先進(jìn)集體”稱號。

黃銀華，女，漢族，1974年6月出生，中專學(xué)歷,中共黨員。自主創(chuàng)業(yè)的殘疾青年。

2001年獲武漢市優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年；2002年獲武漢市杰出進(jìn)城務(wù)工青年；2003年獲武漢市十大杰出殘疾人，武漢市五一勞動獎?wù)隆｜S銀華，出生在鄂州市鄉(xiāng)村一個五口之家，正當(dāng)她懷著夢想考入當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)中學(xué)時，不幸患了骨髓炎，左腿落下了殘疾。面對突如其來的厄運(yùn)，這個年僅17歲的女孩沒有退縮，下決心走一條屬于自己的道路。19歲，她拄雙拐只身闖武漢，開辦“云裳服裝店”。1995年創(chuàng)辦綜合性書店“文心書屋”，被市文化局評為“萬冊圖書館”。2001年在武漢最大的居民區(qū)常青花園小區(qū)開辦“玲瓏坊”書吧。多年來，黃銀華憑借著非凡的意志、不懈的努力和頑強(qiáng)奮斗的精神，自謀生路，自主創(chuàng)業(yè)，贏得了人們對她的尊敬、贊揚(yáng)和敬佩。通過多年的努力，黃銀華從一個農(nóng)村的殘疾小女子成為一個初具規(guī)模和實力的個體女老板，她賺了錢，卻不忘回報社會，為殘疾朋友點(diǎn)亮生命的火種。2002年，她拿出有限的資金，自費(fèi)籌建了一個殘疾人網(wǎng)站，經(jīng)過多年的不斷發(fā)展，網(wǎng)站在殘疾人中的影響越來越大。2004年，網(wǎng)站經(jīng)過第二次改版之后，點(diǎn)擊率達(dá)到近2萬人，100多位殘疾人通過網(wǎng)站找到了工作崗位。與此同時，黃銀華還積極投身殘疾人的公益活動，2002年，在她的發(fā)起下，“攜手同行殘疾人互助會”成立，把殘疾朋友團(tuán)結(jié)了起來，互幫互助。現(xiàn)在會員已由當(dāng)初的4人發(fā)展到40余人。他們的行動受到了殘疾朋友的歡迎，一個、兩個、三個……越來越多的殘疾人走入了這個大家庭

張小紅，男，漢族，1975年8月出生，博士研究生，中共黨員。武漢大學(xué)測繪學(xué)院副教授。

1999年和2004年均榮獲湖北省科技進(jìn)步一等獎；2004年榮獲湖北省優(yōu)秀博士學(xué)位論文；2005年榮獲“超圖杯”青年優(yōu)秀論文二等獎和中國GPS協(xié)會10周年青年優(yōu)秀論文一等獎。

張小紅博士治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，教書育人，為人師表。他長期堅持在教學(xué)科研第一線工作，將大量的時間投入到人才培養(yǎng)中，由他指導(dǎo)的本科生畢業(yè)設(shè)計論文連續(xù)兩次被評為武漢大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計論文。他在做好教學(xué)工作的同時，投入大量的精力從事科學(xué)研究，在科學(xué)研究中取得了豐碩的成果。他先后在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物和重要學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文近50篇。主持和參加國家級和省部級項目共10多項，其中兩項成果獲“湖北省科技進(jìn)步一等獎”。成功研制精密單點(diǎn)定位軟件（Trip），技術(shù)已達(dá)到國際先進(jìn)水平，已經(jīng)在全國推廣使用。他目前正在主持國家自然科學(xué)基金（青年基金）項目，并參加國家973重點(diǎn)項目。他還先后兩次參加中國南極科學(xué)考察和一次北極科學(xué)考察，成為目前參加全國南北兩級科學(xué)考察的最年輕的學(xué)者之一。張小紅博士熱愛科學(xué)，忠于黨的教育事業(yè)，他不畏艱苦，用于攀登科學(xué)高峰、探索科學(xué)未知領(lǐng)域的精神，展現(xiàn)了一位青年科技工作者和人民教師昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。目前，他正帶領(lǐng)著他的研究生瞄準(zhǔn)新的奮斗目標(biāo)，努力拼搏。