第一篇：德能勤績廉考核表

德能勤績廉考核表

德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。德：思想品行。能：能力。勤：工作表現(xiàn)。績：業(yè)績(成績)。廉：廉潔。

德能勤績廉考核內(nèi)容：

德：政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無私、犧牲精神、相容性等;工作中原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性強。

能：具有分析判斷事物準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協(xié)調(diào)、解決問題和計劃能力及創(chuàng)造、執(zhí)行能力。具有口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說服能力、歸納能力。

勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。

績：

1、全面完成工作指標(biāo)。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績和數(shù)量指標(biāo)成績。

2、工作效率高。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

3、工作效益佳。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

4、工作方法有創(chuàng)新。完成工作任務(wù)有好方法、好措施、好手段，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

廉：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，無違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng)，愛好健康向上，能積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律。

干部選任上，“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取笔鞘滓獦?biāo)準(zhǔn)。在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤績廉”五大內(nèi)容之首，可見“德”在干部隊伍建設(shè)方面舉足輕重的作用。那么，由誰來考核干部的“德”?考核干部的什么“德”?怎樣考核干部的“德”?

關(guān)于由誰來考核干部“德”的問題，有人說，自然是組織部門“一張表”，也有人說，當(dāng)然是主管領(lǐng)導(dǎo)“一句話”，還有人說，應(yīng)該是群眾心中“一桿秤”。大家說得都有道理，但也不免些許偏狹和片面。我覺得，干部“德”的考核，至少應(yīng)由這幾方面組成，一方面是主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)察干部思想政治和工作表現(xiàn)方面的“德”;一方面是單位同事，單位同事負(fù)責(zé)監(jiān)察干部平時表現(xiàn)的“德”;再一方面是社交群體，社交群體負(fù)責(zé)監(jiān)察干部8小時之外的“德”，而組織部門是履行程序，既保證程序正義又保證結(jié)果正義。當(dāng)然，“德”的考核的關(guān)鍵還是群眾公論。

關(guān)于考核干部什么“德”的問題，近日，中組部下發(fā)了《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，提出干部“德”的考核，主要包括社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德四方面，我覺得這是比較全面的。社會公德和職業(yè)道德是所有公民、所有從業(yè)者都應(yīng)該遵守的，干部自然也不能例外。這里我特別想說的是個人道德和家庭美德，一個人為了生存，為了家庭，可以將自己隱藏起來，按照行業(yè)規(guī)則辦事，不明顯敗露社會公德和職業(yè)道德問題，但個人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監(jiān)督的情況下，直接體現(xiàn)“慎獨”一面的東西，一個人私底下想什么、做什么，才是這個人真實思想狀況和道德狀況的直接體現(xiàn)。

關(guān)于怎樣考核干部“德”的問題，這是所有問題的核心。自古以來，“德”的界定，往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論，這說明“德”的考核基本上都是人為的定性考核，不太容易量化。但隨著民主意識覺醒和現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展，量化“德”的考核，并在量化的基礎(chǔ)上再研究定性，顯得十分必要和可行。無論是主管領(lǐng)導(dǎo)、單位同事評價還是普通群眾、社交圈子評價，都應(yīng)根據(jù)參與程度和影響程度明確權(quán)重比例，將干部“德”的考核具體化，再根據(jù)具體結(jié)果來確定干部“德”的好壞，或者犯錯誤的風(fēng)險程度。同時，不同崗位、不同層級、不同領(lǐng)域干部“德”的考核，也應(yīng)該根據(jù)不同的情況，建立不同的考核體系，以確保考核體系的科學(xué)性和可操作性。

當(dāng)然，考核只是手段，對考核結(jié)果的運用才是選好用好管好干部的關(guān)鍵。在同等條件下優(yōu)先使用“德”高的干部，在任何情況下都不使用“德”劣的干部，才能真正保證我們干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

附：德能勤績廉考核表

第二篇：德能勤績廉考核表講述講解

完善的應(yīng)急預(yù)案體系對燃?xì)馄髽I(yè)有著重大的意義，這是由其獨特的企業(yè)性質(zhì)所決定的。燃?xì)馄髽I(yè)作為肩負(fù)著重大社會責(zé)任的公用事業(yè)企業(yè)，事故一旦發(fā)生必將直接導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。因此，為確保安全、穩(wěn)定、連續(xù)供氣, 給用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，燃?xì)馄髽I(yè)建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系就顯得刻不容緩。而且，燃?xì)馄髽I(yè)的應(yīng)急預(yù)案體系必須體現(xiàn)法律法規(guī)的要求,必須確保相關(guān)預(yù)案之間的聯(lián)動和銜接，從而完善燃?xì)馄髽I(yè)的安全管理體系。

加快和完善應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)，對燃?xì)馄髽I(yè)來講，是維護(hù)社會安全穩(wěn)定和人民群眾利益的重要保障，是貫徹落實企業(yè)社會管理和公共服務(wù)職能的重要內(nèi)容。建立健全應(yīng)急預(yù)案體系，加強安全管理工作，就是要提高企業(yè)保障公共安全和處置突發(fā)公共事件的能力，預(yù)防和減少自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會安全事件及其造成的損失，保障國家安全,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,維護(hù)社會穩(wěn)定。

而所謂體系，是指若干有關(guān)事物或某些意識相互聯(lián)系的系統(tǒng)而構(gòu)成的一個有特定功能的有機整體。所以，應(yīng)急預(yù)案體系不應(yīng)是特立獨行的，而應(yīng)是與其他安全管理體系相互補充、相互呼應(yīng)、相輔相成的。就這有必要建設(shè)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)，即Integrated Emergency Response System。應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)就是綜合當(dāng)?shù)卣案骷壠髽I(yè)的應(yīng)急服務(wù)資源，采用統(tǒng)一的號碼，用于公眾報告緊急事件和緊急求助，統(tǒng)一接警，統(tǒng)一指揮，聯(lián)合行動，為城市居民用戶提供相應(yīng)的緊急救援服務(wù)，為城市的公共安全提供強有力的保障系統(tǒng)。應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)能夠大大加強不同警種與聯(lián)動單位之間的配合與協(xié)調(diào)，從而對特殊、突發(fā)、應(yīng)急和重要事件做出有序、快速而高效的反應(yīng)。能夠讓方案制定的自動化程度更高，系統(tǒng)可根據(jù)應(yīng)急預(yù)案、上級指令、應(yīng)急資源狀態(tài)、以及從現(xiàn)場反饋的事件實時狀態(tài)自動生成初步處置方案。綜合調(diào)度員調(diào)整認(rèn)可后，方案部署到各聯(lián)動單位的調(diào)度席執(zhí)行，聯(lián)動單位將事件實時狀態(tài)和應(yīng)急資源的狀態(tài)反饋給綜合調(diào)度席進(jìn)行方案制定，進(jìn)行新一輪的方案制定和部署執(zhí)行，直到事件處置結(jié)束，從而提高防范和應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。

那么，什么是突發(fā)性公共事件？根據(jù)我國《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定：突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。《突發(fā)事件應(yīng)對法》將突發(fā)事件主要分成四類：

(1)自然災(zāi)害。主要包括水旱災(zāi)害，氣象災(zāi)害，地震災(zāi)害，地質(zhì)災(zāi)害，海洋災(zāi)害，生物災(zāi)害和森林草原火災(zāi)等；

(2)事故災(zāi)難。主要包括工礦商貿(mào)等企業(yè)的各類安全事故，交通運輸事故，公共設(shè)施和設(shè)備事故，環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件等；

(3)公共衛(wèi)生事件。主要包括傳染病疫情，群體性不明原因疾病，食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴(yán)重影響公眾健康和生命安全的事件；

(4)社會安全事件。主要包括恐怖襲擊事件，經(jīng)濟安全事件和涉外突發(fā)事件等。

各類突發(fā)公共事件按照其性質(zhì)、嚴(yán)重程度、可控性和影響范圍等因素，一般分為四級：Ⅰ級(特別重大)、Ⅱ級(重大)、Ⅲ級(較大)和Ⅳ級(一般)。突發(fā)公共事件具有突發(fā)性、復(fù)雜性、破壞性、持續(xù)性、可控性、偶然性等特點，通常源于三方面因素：一是由難以控制的客觀因素引發(fā)；二是爆發(fā)于人們的知覺盲區(qū)；三是爆發(fā)于熟視無睹的細(xì)微之處。一個突發(fā)事件經(jīng)常導(dǎo)致另一個突發(fā)事件的發(fā)生，常常是各種矛盾激化的結(jié)果，總是呈現(xiàn)出一果多因、相互關(guān)聯(lián)、牽一發(fā)而動全身的復(fù)雜狀態(tài)。處置不當(dāng)則會加大損失，擴大范圍，轉(zhuǎn)變?yōu)檎问录踔習(xí)ι鐣睦砗蛡€人心理造成的破壞性沖擊，進(jìn)而滲透到社會生活的各個層面。突發(fā)事件具有偶然性，唯物主義辯證法認(rèn)為偶然性之后有必然性和規(guī)律性，偶然性是必然性的表現(xiàn)形式和必要補充，偶然性背后隱藏著必然性并受其制約，沒有脫離必然性的純粹偶然性。突發(fā)事件一旦爆發(fā)，總會持續(xù)一個過程，具體表現(xiàn)為潛伏期、爆發(fā)期、高潮期、緩解期、消退期。只有充分發(fā)揮人的主觀能動性，通過人自身的努力或變革，提高自身憂患意識，透過偶然性，揭示必然性，才能最大限度降低突發(fā)事件發(fā)生的頻率和次數(shù)，才能減輕其危害程度及對人類社會造成的負(fù)面影響。這就要求燃?xì)馄髽I(yè)必須加快和完善應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)。燃?xì)馄髽I(yè)的應(yīng)急預(yù)案體系應(yīng)主要由總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和部門應(yīng)急預(yù)案三個層次構(gòu)成。應(yīng)主要涉及自然災(zāi)害類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生類和社會安全類四類突發(fā)公共事件，應(yīng)基本涵蓋常見的各類突發(fā)公共事件，使突發(fā)公共事件的應(yīng)對工作有據(jù)可依、有章可循。還需按照突發(fā)公共事件的性質(zhì)和類別，將事件所對應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行分類匯總，以便于專項預(yù)案的有效利用和科學(xué)管理。還須完善信息報告制度，及時發(fā)現(xiàn)掌握各類突發(fā)公共事件情況。

燃?xì)馄髽I(yè)須要求企業(yè)內(nèi)部已制定應(yīng)急預(yù)案的部門要繼續(xù)做好應(yīng)急預(yù)案的修訂細(xì)化工作，并制定明確的應(yīng)急救援程序和救援措施；未制定應(yīng)急預(yù)案的部門要針對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)盡快制定應(yīng)急預(yù)案。切實提高應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量，對各類應(yīng)急預(yù)案的操作規(guī)程、責(zé)任主體、指揮系統(tǒng)、聯(lián)動方式、處置程序和應(yīng)對措施等各環(huán)節(jié)明確統(tǒng)一的編制要求，不斷提高應(yīng)急預(yù)案編制工作水平，擴大應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面。加強應(yīng)急預(yù)案的動態(tài)管理，建立完善應(yīng)急預(yù)案的修訂、評審和備案制度。準(zhǔn)確把握應(yīng)急預(yù)案的定位，做好各級各類應(yīng)急預(yù)案之間的聯(lián)動和銜接，務(wù)必建立起“橫向到邊、縱向到底”的應(yīng)急預(yù)案體系。還須通過應(yīng)急演練不斷補充和完善預(yù)案，增強應(yīng)急預(yù)案的針對性、實用性和可操作性。制定應(yīng)急演練計劃，定期開展應(yīng)急演練，按照計劃有步驟地推動應(yīng)急演練工作，不斷提高專業(yè)應(yīng)急救援隊伍和兼職應(yīng)急救援力量的實戰(zhàn)能力。

燃?xì)馄髽I(yè)須加強自身應(yīng)急管理隊伍的建設(shè)，完善協(xié)調(diào)應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)機制。進(jìn)一步建立健全自身應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)隊伍及應(yīng)急救援隊伍，加強應(yīng)急管理科技研發(fā)和相關(guān)人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮燃?xì)馄髽I(yè)在應(yīng)急預(yù)案體系中的作用。健全完善監(jiān)測預(yù)警、防范處置等方面的綜合協(xié)調(diào)機制，加強各類防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生應(yīng)急、社會安全等方面的專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，改善技術(shù)裝備水平，不斷提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置的能力。但是，當(dāng)前大多數(shù)燃?xì)馄髽I(yè)的應(yīng)急預(yù)案制定存在了諸多問題： 一是事故應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容制定不細(xì)。主要表現(xiàn)在對救援力量部署、救援方案、注意事項等方面的內(nèi)容模糊、混亂不清，在救援力量進(jìn)退路線的安排部署上有缺失，往往只有救援路線、卻無退防路線，只交代了各救援力量的任務(wù)分工，卻忽視了相互間的救援協(xié)同；在救援方案上，通常只選定了救援方式，卻沒有對救援現(xiàn)場進(jìn)行估算。二是事故應(yīng)急救援步驟制定格式化。應(yīng)急管理部門在制定應(yīng)急預(yù)案時常將各救援力量在現(xiàn)場救援行動制定得太過細(xì)化，如救援力量何時到達(dá)現(xiàn)場、現(xiàn)場救人應(yīng)采取什么樣的方法等類似問題布置得過于具體，卻忽略了事故現(xiàn)場瞬息萬變的發(fā)展規(guī)律和計劃指揮與臨場指揮的關(guān)系，從而使應(yīng)急預(yù)案失去了實際意義。

三是事故現(xiàn)場設(shè)定過于簡單。事故設(shè)定是應(yīng)急預(yù)案制定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，對救援力量部署、施救對策等內(nèi)容有著決定性作用。如果事故現(xiàn)場設(shè)定過于簡單，只確定一個事故點或是不設(shè)置事故發(fā)展變化中易引起的次生災(zāi)害，應(yīng)急預(yù)案體系內(nèi)容就顯得過于簡單，并沒有起到做好打大仗、打硬仗、打惡仗的準(zhǔn)備作用，對平時應(yīng)急演練的指導(dǎo)意義也就不強。

燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)與其安全管理體系是緊密聯(lián)系在一起的。但是，城市燃?xì)獍踩芾硎且豁椌C合性的工作，牽涉到建設(shè)、質(zhì)監(jiān)、消防、安監(jiān)等多個部門，所以應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)和執(zhí)行不能只靠一個部門，應(yīng)有各相關(guān)職能部門的共同參與。應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)應(yīng)能充分體現(xiàn)“以人為本”的原則，同時兼顧財產(chǎn)和環(huán)境的防護(hù)；堅持“預(yù)防為主、統(tǒng)一指揮、各司其職、協(xié)同配合、快速反應(yīng)”的指導(dǎo)思想，將事故應(yīng)急和預(yù)防兩者有機結(jié)合起來，從而最大限度地降低危害，防止次生災(zāi)害的發(fā)生。

建設(shè)應(yīng)急預(yù)案體系務(wù)必要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫ㄟM(jìn)程，必須把全面搜集資料作為建設(shè)應(yīng)急預(yù)案體系的基礎(chǔ)性工作來抓，經(jīng)歷層層把關(guān)的工作環(huán)節(jié)，使應(yīng)急預(yù)案體系最終具有針對性、實用性和可持續(xù)性的指導(dǎo)意義。其中，預(yù)警信號應(yīng)做出詳細(xì)規(guī)定，并要求所有工作人員熟練掌握它的含義和用法。以往應(yīng)急預(yù)案的編制往往重在提供防御、搶險、善后等階段的措施，對于事前的預(yù)報和預(yù)警沒有給予足夠的重視，從而錯失最佳的抗災(zāi)救災(zāi)時機。另外，預(yù)警級別要有具體規(guī)定，務(wù)必要量化，以避免應(yīng)急救援工作中的盲目和混亂。與預(yù)警級別相對應(yīng)，響應(yīng)程序同樣須進(jìn)行分級管理。根據(jù)不同級別的險情，在應(yīng)急預(yù)案中明確啟動的范圍和條件，逐級上報，便于領(lǐng)導(dǎo)隊伍及時作出準(zhǔn)確的指令。

應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)規(guī)定警戒區(qū)域劃分、交通管制、現(xiàn)場秩序維護(hù)的做法，明確疏散原則與程序。當(dāng)發(fā)生重大事故，可能對燃?xì)庹緝?nèi)外人群安全構(gòu)成威脅時，必須在應(yīng)急管理部門的統(tǒng)一指揮下，在最短時間內(nèi)劃定警戒范圍，并對救援無關(guān)人員進(jìn)行緊急疏散。同時，應(yīng)在發(fā)生事故地的最高建筑物上設(shè)立“風(fēng)向標(biāo)”，根據(jù)不同事故對疏散的方向、距離和集中地點做出具體規(guī)定，但總的原則是疏散安全點應(yīng)處于當(dāng)時的上風(fēng)向。對于可能威脅到站外居民安全的情況，調(diào)度人員應(yīng)立即和地方相關(guān)部門聯(lián)系，引導(dǎo)居民迅速撤離到安全地點。事故處置結(jié)束后，要高度重視并做好傷亡人員家屬的工作，認(rèn)真處理好事故善后事宜，以確保社會穩(wěn)定；同時，及時組織開展調(diào)查工作，查明事故原因、損失和責(zé)任，提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生應(yīng)采取措施的建議。

應(yīng)急預(yù)案作為政府及其職能部門組織管理、指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急資源與應(yīng)急行動的整體計劃和程序規(guī)范，在我國立法上占有重要的法律地位，在《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》中均有明文規(guī)定。可見，應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)既是法定要求，又須依法規(guī)范，必須使之符合國家、地方政策方針和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。燃?xì)馄髽I(yè)的應(yīng)急預(yù)案涉及到燃?xì)鈨Υ妗⑸a(chǎn)、輸配、運輸和燃?xì)饩呤褂玫确椒矫婷妫虼耍谥贫ㄟ^程中需要綜合全面的數(shù)據(jù)資料、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)分析、周密合理的邏輯組織來作保障，避免泛泛而談，只做表面文章。同時，務(wù)必要有針對性地提出問題、解決問題，只有這樣才能有效保證預(yù)案的規(guī)范化和實用性。另外，也應(yīng)看到應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)工作是一個長期逐步完善的過程，俗話說：“計劃趕不上變化”，應(yīng)急預(yù)案只是針對性的，并非萬能，應(yīng)急管理不能以不變的預(yù)案應(yīng)對萬變的突發(fā)事件。所以，應(yīng)急預(yù)案需要在實際應(yīng)用中，通過檢驗得以提升，在總結(jié)探索中不斷完善。燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)急管理部門應(yīng)該切實加強應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)，將它列入日常管理，定期對其進(jìn)行修訂與充實。

燃?xì)馄髽I(yè)加強和完善應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)和安全管理工作，就必須做好健全組織體系、運行機制、保障制度等工作。

第一，健全體制，明確責(zé)任。燃?xì)馄髽I(yè)要在黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全分類管理、分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合為主的應(yīng)急預(yù)案體系，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機制，務(wù)必要把建立健全應(yīng)急預(yù)案體系工作擺上重要位置。

第二，居安思危，預(yù)防為主。要健全安全管理機制，健全監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警和快速反應(yīng)系統(tǒng)，加強專業(yè)應(yīng)急搶險隊伍建設(shè)，健全救災(zāi)物資儲備制度，健全投入保障機制，提高物資裝備水平，做好培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練，全面提高燃?xì)馄髽I(yè)的抗風(fēng)險能力，不斷完善各級各類應(yīng)急預(yù)案，并認(rèn)真抓好落實。

第三，依法建設(shè)，依靠科技。要依法加快應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)，把應(yīng)急預(yù)案建設(shè)工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。高度重視運用科技提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，加強應(yīng)急預(yù)案科學(xué)研究，提高應(yīng)急裝備和技術(shù)水平，加快應(yīng)急管理信息平臺建設(shè)，探索建立企業(yè)與政府、社會相結(jié)合的應(yīng)急預(yù)案體系，從而加快燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，不斷提升其綜合應(yīng)急能力。

第四，協(xié)同應(yīng)對，快速反應(yīng)。燃?xì)馄髽I(yè)要樹立大局意識和責(zé)任意識，不僅要加強企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)，落實好自己負(fù)責(zé)的專項預(yù)案，還要按照國家及當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急預(yù)案的要求，做好縱向、橫向的協(xié)同配合工作。健全應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織體系，明確自身職責(zé)，確保一旦有事，能夠有效組織、快速反應(yīng)、高效運轉(zhuǎn)、臨事不亂。

總之，燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)急預(yù)案體系的建設(shè)包括眾多方面, 構(gòu)建一個好的體系, 體系中每一組成部分都有許多細(xì)致的工作要做。作為燃?xì)馄髽I(yè), 更應(yīng)特別注意很多工作是相輔相成, 互相作為補充, 密不可分的。必須強化責(zé)任意識，把建立健全應(yīng)急預(yù)案體系作為燃?xì)馄髽I(yè)安全管理的首要任務(wù)，居安思危，常抓不懈，不斷提高自身應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。只有每一部分的要求都得到滿足, 構(gòu)建的安全管理體系才能夠確保安全。

第三篇：德勤績能廉

一、德

工作14年來，我積極參加各種學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟，熱愛護(hù)理事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞。把自己的全部身心投入到護(hù)理事業(yè)中。我能積極主動，認(rèn)真的配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，團結(jié)協(xié)作完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的護(hù)理理念，并能自覺遵守職業(yè)道德，在新護(hù)士中樹立了良好的護(hù)師形象。我深知要帶好新護(hù)士，我必須要以身作則

二、勤

護(hù)理工作勤是根本，忙起來只有上班時間沒有下班時間。工作以來我不管工作多么辛苦一直認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇，積極上進(jìn)、樂于奉獻(xiàn)，沒有一次自己的事情沒有做好就下班回家。我本著吃苦耐勞、勤于思考、團結(jié)同事、虛心請教的態(tài)度認(rèn)真做好自己。也給新護(hù)士做個榜樣。

三、能

我能在護(hù)理工作中獨當(dāng)一面，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的護(hù)理任務(wù)。完成對本科室新護(hù)士的培訓(xùn)帶教計劃。要求護(hù)士做到的自己先做到，要求護(hù)士完成的自己先完成。自參加工作以來從沒有無故缺席、遲到或早退。

四、績

現(xiàn)在我主要是在臨床護(hù)理患者，和新護(hù)士的培訓(xùn)帶教工作以及最近協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合科的護(hù)理管理工作。為了上好班，做好領(lǐng)帶交給我的任務(wù)。我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃從理論到操作全面的提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。努力學(xué)習(xí)護(hù)理管理、提高護(hù)理質(zhì)量、持續(xù)改進(jìn)滿意度。

五、廉

以身作則、廉潔奉公。我始終堅持做到自重、自省、自警、自勵、言行一致。能自覺抵制不正之風(fēng)對工作實事求是。嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)、遵守單位各項管理制度、將廉潔奉公貫穿于整個工作中。我決心在以后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力改變不足，爭取做更好的自己。

第四篇：德能勤績廉

德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。

德：思想品行。能：能力。勤：工作表現(xiàn)。績：業(yè)績（成績）。廉：廉潔。

一、德為首、為綱

德，即品德、道德。概括地說，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀(jì)守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。具體的說，“德”由四個方面構(gòu)成：

1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系，在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

3、職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性等。

4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。

在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。

二、能為勝任工作的基本條件

能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的認(rèn)識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項工作任務(wù)的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。

1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括：①分析判斷能力(準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、．果斷性、條理性、靈活性)；②基本工作能力(口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說服能力、歸納能力等)；③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

2.特殊能力，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗?zāi)芰Α＝?jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮．業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當(dāng)，手段方式是否合理、規(guī)范。

三、勤為擔(dān)負(fù)工作的基本要求

勤，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。古語說“勤能補拙”，從某種意義上是說，勤奮的工作可以彌補能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。

勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。

勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。

在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀(jì)律情況。

四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)

績，指的是一個人的工作實績．是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。

績一般由以下四個方面構(gòu)成：

1、工作指標(biāo)上的績。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績和數(shù)量指標(biāo)成績。

2、工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

3、工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

4、工作方法上的績。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。

實踐證明、績有三個明顯的特點：

1、績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。

2、績的表現(xiàn)形式不同。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形成。

3、績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。

在考核工作人員之“績”的過程中，關(guān)鍵是考核其履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況，數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等情況。

五、廉是工作的道德操守

古語說：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。

廉潔奉公、嚴(yán)格自律, 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),能否保持廉潔, 關(guān)系到人心向背, 關(guān)系企業(yè)的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān), 對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔，對于普通干部來說應(yīng)該珍視自己的清白。從這個意義上說, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的需要, 又是堅決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。

在實際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。

第五篇：德、能、勤、績、廉

個人德、能、勤、績工作總結(jié)

對xxxx年自己履行崗位職責(zé)情況，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、關(guān)于“德”的方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名預(yù)備黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。不管是擔(dān)任副局長，還是主持工作，我都能從嚴(yán)要求自己，堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。來到德欽局工作以后，我深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快德欽藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在局黨組一班人的幫助和全局廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。來到德欽工作已有一年多的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結(jié)務(wù)實的局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是有單臻書記這樣一個好班長，在他們身上使我學(xué)到了很多東西，在這樣的班子當(dāng)中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進(jìn)步，工作上有成效。

二、關(guān)于“能”的方面

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。2003年8月我從迪慶州藥監(jiān)局掛職到德欽縣藥監(jiān)局工作，對德欽縣的自然地理、氣候條件、基本情況、經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進(jìn)而迅速打開工作局面，很快進(jìn)入角色，以致對德欽縣經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1．堅持不懈地加強學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。因此，理論學(xué)習(xí)是我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進(jìn)行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學(xué)習(xí)中央十六屆四中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重大意義，對“五個堅持”“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準(zhǔn)確把握。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政許可法》并參加考試。五是學(xué)習(xí)貫徹局黨組的各種會議精神和重大工作部署，并結(jié)合德欽的實際

情況，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向領(lǐng)導(dǎo)和干部職工學(xué)習(xí)。到德欽縣局工作后，為了盡快熟悉和掌握德欽縣各方面的情況，每次下鄉(xiāng)我都參與。

2．深入基層，深入實際調(diào)查研究，正確決策。到德欽工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務(wù)。在一年多的時間里每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去了3次以上。并按排部署了衛(wèi)生、教育、工商、廣電等部門對全縣的食品放心工程做了大量調(diào)查，掌握了較為真實的情況，從農(nóng)村兩網(wǎng)建設(shè)及藥品經(jīng)營單位gsp認(rèn)證工作上狠抓落實，德欽縣的藥品市場秩序一定會有一個質(zhì)的飛躍。

3．珍惜團結(jié)，維護(hù)團結(jié)，搞好方方面面的團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到德欽工作后，我嚴(yán)格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持**集中制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，**集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹局黨組做出的各項決策和工作部署。二是維護(hù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我十分注意保持與全局職工經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見，對德欽縣藥品市場監(jiān)管的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與各個部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關(guān)于“勤”的方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。到德欽工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局黨組對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。加強監(jiān)管農(nóng)村用藥市場、兩網(wǎng)建設(shè)和跟蹤檢查gsp認(rèn)證工作。

四、關(guān)于“績”的方面

一個單位成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持幫助。2004年德欽縣藥品市場有了新的發(fā)展，做為負(fù)責(zé)人，我盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（一）抓好學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會的會議精神上來。

（二）德欽縣藥品市場的發(fā)展有了新的勢頭。

（三）加強整頓和規(guī)范農(nóng)村用藥市場。

（四）加強落實藥品經(jīng)營單位gsp認(rèn)證工作做到了幫扶工作。.......以上成績的取得，是局黨組一班人帶領(lǐng)全局上下職工團結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝結(jié)著全局廣大干部職工的辛勤汗水。

五、關(guān)于“廉”的方面

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準(zhǔn)”和

“五防五克服”的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪

張浪費的行為。總之，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調(diào)職工要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

現(xiàn)將 XXXX 年個人在德、能、勤、績和廉五方面的情況小結(jié)匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議并提出批評意見。

一、在“德”方面

自覺加強政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。深入學(xué)習(xí)貫徹和落實黨的十七大精神，積極參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持以人為本，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，嚴(yán)以律己，熱情待人。(轉(zhuǎn)載請注明來自:香當(dāng)網(wǎng) http:///)

二、在“能”方面

努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。一年來，本人始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度，學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。同時，注重調(diào)查研究，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高認(rèn)識問題，分析問題和解決問題的能力。在增強說、寫、綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)能力，有了一定的進(jìn)步。

三、在“勤”方面

工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，以工作為重，做到有事必應(yīng)，工作講奉獻(xiàn)，辦事講效率。

四、在“績”方面

踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作。本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人較好地完成了 XXXX 年的各項工作任務(wù)。一是認(rèn)真完成各項綜合統(tǒng)計工作，主要是綜合年報和季報等定期報表的數(shù)據(jù)整理、審核和上報，綜合月報、縣域月報等報表的審核，統(tǒng)計年鑒資料的校對...