第一篇：段園鎮毛場村黨支部先進事跡2（大全）

段園鎮毛場村黨支部先進事跡

段園鎮毛場村位于段園鎮東南部，面積4.5平方公里，人口4970人，有黨員98名，黨小組6個，2004年前，由于管理不善，班子較為渙散，村集體經濟空乏，村里負債累累，工作幾乎處于癱瘓狀態。2007年通過村級換屆，新的領導班子在村黨支部的領導下，重新擬定了發展思路，經過幾年不懈努力，各項工作均呈現良好的發展態勢，全村由原來的“空殼”村，一躍成為全鎮先進村。

一、加強領導班子建設，促進工作發展

加強村級組織建設，關鍵是要加強村級領導班子建設，2005年換屆選舉時，一些具有愿意為群眾服務奉獻精神和具有帶頭致富，帶領群眾共同致富能力的同志被選進支部班子，班子結構得到了優化，新班子上任后，團結一致，扎實工作，深入群眾，很快打開了工作局面，工作能力也得到黨員、干部、群眾的廣泛認可，為了開拓村干部的視野，激發他們干事創業的激情，村黨支部還組織村干部去發達地區考察工農業發展，通過不斷加強領導班子自身建設，較好的促進了各項工作的開展。

二、加強黨員隊伍建設，發揮示范帶頭作用

“做給農民看、帶著農民干、領著農民富”是新時期農村黨員實踐“三個代表”的有力途徑，也是加強新時期黨員隊伍建設 的目標要求。幾年來，村黨支部始終把加強黨員干部的政策理論學習教育，和實用技術培訓作為實現農村奔小康大事來抓，以實施黨員“雙培雙帶”工程為抓手，通過黨員冬春訓、黨員電教、組織黨員外出學習考察等多種形式的教育培訓，使全村黨員干部進一步弄懂了黨的政策、理論，掌握了一些科技知識，逐步樹立了懂政策，有本事，善致富的黨員隊伍新形象，使廣大黨員真正成為政策的傳播者，致富的領頭人，農民的貼心人。2008年，村黨支部抓住大蒜種植的機遇，大膽在全區第一個進行產業結構調整種植大蒜，通過黨員示范引種成功后，每畝純收入達到2400元，創下了農業種植效益新高，目前已形成種植面積500畝的規模，帶動周邊86戶農民共同致富，極大的促進了農戶的種植的積極性，創造了良好的經濟效益，2008年僅此一項農民人均增收1000元。黨支部還從關心群眾生活入手，通過黨員示范，大力推廣生態富民沼氣工程，共建沼氣池15口，同時成立了沼氣協會，為用戶年均減負400余元，通過黨員帶頭參加的實用技術培訓和陽光培訓工程的實施，舉辦大小培訓班46次，培訓1200人次，使全村一半以上的農戶和80%以上的黨員至少掌握了一門以上的實用技術，有力地促進了農民科技致富的進程，也使黨員隊伍在群眾心目中的形象不斷增強，黨組織的威信也得到了很大的提高。

三、加強制度建設，實行規范管理

為切實加強以黨支部為核心的村級組織建設，發揮其戰斗堡壘作用，健全村黨支部領導的村民自治機制，村黨支部認真執行 有關政策、法規和規章制度，從規范干部自身行為入身，認真執行“村兩委議事規則”積極落實，黨員議事、村民代表議事、村務公開等一系列規章制度，結合開展先進性教育活動，重新修訂和完善28項工作制度，并以此形成了長效機制，切實解決“有章理事”的問題。在“按章理事”的過程中，按照新農村建設的要求，重點抓好“管理民主”工作的落實，村黨支部將村里的、村部建設、工業集中區建設等一切重大問題都通過召開黨員大會會議，和村民代表大會議事的方法集思廣益，民主決策，得到廣大人民群眾的贊譽。

同時黨支部還以解決群眾困難為抓手，大力推行“為民服務全程代理制”，并結合推行首問責任制、限時辦結制，制定相關考評制度，盡最大的能力使群眾“辦事不出村”，如辦生育證、建房證、訂種子等，群眾只要到村部，黨支部都會安排人員在規定的時間辦好送到家；“領錢不出門”如糧食補貼，獨生子女保健費、黨支部都會安排專人或配合鄉干部送上門；“技術輔導送上門”，如群眾遇到相關技術等問題，支部就會有相關人員上門指導，盡力幫助解決，深得群眾好評。

四、加強經濟建設，優化投資環境

“發展是第一要務，加強發展是迫切要求”，幾年來，村黨支部一班人以此為信念，一直堅持以經濟發展為抓手，改變觀念，盤活資產，同時將村閑置一處舊房果斷拍買，新建一所占地面積600平方米現代化標準村部一棟，其設施配置均為區級村部一流，不僅盤活了集體資產，償還了債務，還徹底解決了全村98名黨員無活動陣地的局面。此外，黨支部依托化工園區優勢，強化招商引資，積極為入駐企業提供優質的發展環境。企業經濟得到發展，農民也得到實惠，解決富余勞動力300名，從業人員年均增收8000余元。

五、加強規劃建設，美化人居環境

2008年黨支部還結合新農村建設，從節約用地，改善居住環境入手，對中心村莊進行統一規劃，大大促進農村城鎮化居住的水平。現在全村15余戶村民都使用上了干凈方便的沼氣，以沼氣建設帶動農村改圈、改廁、改廚，過去臟、亂、差的現象得到了很好的改善，使村容村貌得到了很大的改觀。

六、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動

在先進性教育活動中，村黨支部緊緊圍繞“建設社會主義新農村”這個主體，認真實施并完成了規定的內容，活動伊始，制作宣傳標語，廣泛發展，在全村范圍內營造一種良好的學習氛圍。同時將全村劃分為五個學習小組，每組配一名組織員、輔導員，對外出務工黨員采取寄學方式，對年老體弱黨員，采取上門送學方式，真正做到參學對象一個不少。學習動員階段，黨支部在全村黨員中開展“我為段園做什么”的大討論活動，在主題實踐活動中，解決了8個村民組行路難的問題，特別在黨員承諾活動中，黨支部對全村98名黨員進行了“承諾”登記，根據黨員的自身特長，選擇承諾事項并公示。同時黨支部針對收集起來的黨員、群 眾意見，歸納了8條承諾內容，分別針對“工作作風、農村人畜飲用水、道路設施等方面”作了承諾，增強了農村黨員意識，激發了黨員的責任感、榮譽感和使命感，黨員把為群眾服務變成自覺行動，密切了黨群、干群關系，受到了群眾歡迎，取得了明顯成效。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，現如今段園鎮毛場村村黨支部正以一股不甘落后的昂揚斗志，奮發有為的精神狀態，認真地實踐“三個代表”重要思想，為全面建設社會主義新農村而勤奮努力，扎實工作。

段園鎮毛場村黨總支

2011年4月22日

第二篇：段園鎮大莊村黨支部先進事跡

段園鎮大莊村黨支部先進事跡

段園鎮大莊村位于段園鎮南部，面積4.5平方公里，人口5560人，有黨員92名，黨小組8個。2002年前，由于管理不善，班子較為渙散，村集體經濟空乏，村里負債累累，工作幾乎處于癱瘓狀態。2007年通過村級換屆，新的領導班子在村黨支部的領導下，重新擬定了發展思路，經過幾年不懈努力，各項工作均呈現良好的發展態勢，全村由原來的“空殼”村，一躍成為全鎮先進村。

一、加強黨員隊伍建設，發揮示范帶頭作用

“做給農民看、帶著農民干、領著農民富”是新時期農村黨員實踐“三個代表”的有力途徑，也是加強新時期黨員隊伍建設的目標要求。幾年來，村黨支部始終把加強黨員干部的政策理論學習教育，和實用技術培訓作為實現農村奔小康大事來抓，以實施黨員“雙培雙帶”工程為抓手，通過黨員冬春訓、黨員電教、組織黨員外出學習考察等多種形式的教育培訓，使全村黨員干部進一步弄懂了黨的政策、理論，掌握了一些科技知識，逐步樹立了懂政策，有本事，善致富的黨員隊伍新形象，使廣大黨員真正成為政策的傳播者，致富的領頭人，農民的貼心人。2003年，在村黨支部的帶領

1下，通過黨員示范改良成功后，對全村的葡萄品種進行了改良，并形成規模化種植，經村委會組織成立了富源果業合作社，并在國家注冊了“大莊牌”葡萄，建立了無公害產品基地，形成集產銷一條龍的服務，切實解決了農戶在葡萄種植過程中的產銷困難的現象，實現了每畝純收入達到7000元以上，創下了農業種植效益的新高。目前已形成面積達3000余畝新改良葡萄種植基地，帶動了全村農戶的共同致富，極大的促進了農戶的種植積極性，創造了良好的經濟效益，2010年僅此一項農民人均增收2000元。黨支部還從關心群眾生活入手，通過黨員示范，大力推廣生態富民沼氣工程，共建沼氣池15口，同時成立了沼氣協會，為用戶年均減負400余元，通過黨員帶頭參加的實用技術培訓和陽光培訓工程的實施，舉辦大小培訓班46次，培訓1200人次，使全村一半以上的農戶和80%以上的黨員至少掌握了一門以上的實用技術，有力地促進了農民科技致富的進程，也使黨員隊伍在群眾心目中的形象不斷增強，黨組織的威信也得到了很大的提高。

二、加強經濟建設，優化投資環境

“發展是第一要務，加強發展是迫切要求”。幾年來，村黨支部一班人以此為信念，一直堅持以經濟發展為抓手，改變觀念，盤活資產。經“四議兩公開”決定將村閑臵一處小學舊址果斷拍買，新建一座占地面積2000平方米的面粉廠，既增加了集體資產，又解決了村民的就業問題。村委會充分利用土地復墾項目，開發魚塘450畝，僅此一項每年就為村集體帶來了90000余元的收入，既盤活了集體資產，又償還了債務。在產業發展上，完成新栽培高效優質葡萄基地450畝，新建養鴨場小區20畝；在基礎設施建設上，對溝渠實施配套整治3000米，架設橋梁24座，機井20眼，對500畝基本農田實現了旱澇保收；完成1200戶安全飲水工程，實現了尖莊、大莊、油坊、蔡園四個自然村的自來水入戶工程；同時完成3200畝的國家土地復墾項目，新增耕地1600畝；完成了8.3公里的“村村通”工程，實現了四個自然村的道路貫通，解決了村民出行難的問題，油坊自然村

1.5公里的道路改造工程正在建設中；在公共服務建設上，實施農戶庭院綠化5000㎡，建設垃圾池（箱）50個，進一步促進了城鄉環境綜合治理進鄉村。

三、加強規劃建設，美化人居環境

2006年黨支部結合新農村建設，在鎮黨委、政府的正確領導下，村委會針對蔡園自然村的搬遷問題，采取了逐戶走訪、個別談話及針對困難群眾特別安排等形式，形成了新的搬遷方案，新方案的實施得到了廣大村民的擁護，解決了菜園自然村搬遷的問題，搬遷之后的菜園自然村實現了美化、亮化、綠化的農村新面貌，成為全區新農村建設的一個亮點。2008年黨支部從節約用地，改善居住環境入手，對中心村莊進行統一規劃，大大促進農村城鎮化居住的水平。同時在全村范圍內進行改水、改廁、改廚，切實加強村容村貌的整治，徹底改變了過去臟、亂、差的現象，使村民有了一個良好的生活環境。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，現如今段園鎮大莊村村黨支部正以一股不甘落后的昂揚斗志，奮發有為的精神狀態，認真地實踐“三個代表”重要思想，為全面建設社會主義新農村而勤奮努力，扎實工作。

段園鎮大莊村黨總支2011年5月3日

第三篇：XX鎮XX村黨支部先進事跡

鐘鳴鎮東陵村，位于銅南公路邊，距縣城近40余公里，現有1873口人，耕地面積1067畝。村黨支部現有黨員46名，積極分子11名。去年以來，這個全縣有名的后進村，在以黨支部第一書記徐承佑為班長的黨支部帶領下，緊緊圍繞省委提出的“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，鍛煉干部，促進農村全面進步”的目標，和市委領導“一年要變樣，兩年變大樣，三年大變樣”的要求，在鎮黨委的正確領導下，以建設“五個好”支部為目標，突出黨建工作重點，不斷加強黨支部的自身建設，在發展經濟中找準切入點，使全村經濟和各項事業獲得了長足的發展。

一、建強支部是村各項事業和工作長足發展的保證

黨支部是黨在農村工作的戰斗堡壘。農民富不富，關鍵看支部。東陵村過去也曾創造過輝煌，但是進入二十世紀九十年代以來，特別2000年以來，村級集體經濟急劇下滑，債務日益增多，農民增收渠道非常狹窄，正因為此，村里許多急待解決的問題得不到解決，迫切需要興辦的公益事業因缺乏資金欠帳很多，支部在群眾眼里缺乏威信，2003年原支部書記不得不辭職外出打工，村干部人心渙散，工作很難打開局面。2004年，經多方爭取，全省第二批下派干部，市委辦秘書徐承佑同志來到了東陵村任支部第一書記。徐承佑同志是有著7年黨齡、三年市委工作經驗的優秀年輕黨員干部，出身農村，具有開拓創新精神。他的到來，為東陵村班子注

入了新的活力。

一上任，徐承佑就抓住關鍵，規范班子建設。面對東陵村出現的新情況、新問題，村黨支部采取“走出去，請進來”的做法，組織班子成員先后四次到先進黨組織學習請教，學習外地經驗。黨支部從整章建制入手，建立和完善了黨建工作制度。制定的完善了各項制度，如村“兩委”自身建設制度、村干部廉政自律的規定、村務公開制度、兩委聯席議事制度、財務制度、考勤制度、工作記錄制度等，這些制度的實施，有效地促進了東陵村工作的規范化。

注重黨員隊伍建設，著眼于改變現有黨員結構不合理的情況，重視發展黨員工作。東陵村現有黨員46名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化層次結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，這樣一個“三多三少”，這樣的黨員隊伍很難體現黨的先進性。為此，在發展黨員上，他們強化“數量和素質相比，以素質為主，看思想認識、看發展能力、看年齡性別，重在培養，慎重發展，成熟一個發展一個”的意識。結合“雙培雙帶”先鋒工程和“無職黨員建崗爭先”活動，采取定向、定人培養的方式，把符合條件的群眾經全程聯名推薦出來，分別上門談心做工作，先后有六名群眾向支部遞交了入黨申請書，是歷年來最多的一年，其中為2男4女，均為初中以上文化程度，其中還有一名中專生，把他們全部作為積極分子來重點培養。2004年有兩名建黨對象經考驗合格，作為預備黨員人選報鎮黨委。在抓發展的同時，對現有黨員加強教育管理，2003年發展的一名預備黨員因群眾意見大，支部做出了不予按期轉正再考驗半年的決定，讓其定期向組織寫出思想匯報。隨著組織建設的加強，各項制度的規范，東陵村兩委班子和黨員干部隊伍凝聚力和戰斗力得到了加強。

二、找準思路是破解各項工作停步不前的關鍵

思路決定工作方向。找準思路就要深入吃透村情。徐承佑同志到村以后，用了整整一個星期的時間，帶領支部一班人走遍了全村的各個角落，訪貧問苦，尋計問策。了解到東陵村2003年人均純收入2300元，低于全鎮平均水平，集體經濟尤其薄弱，特別是缺少穩定的集體經濟收入渠道，同時尚有外債近20余萬元。但是，從另一方面看，東陵村又有著較好的發展潛力，既有豐富的鐵礦、沸石礦、石灰石礦等礦產資源，又有比較多的山林資源，自然生態環境良好，而且距鎮政府所在地鐘鳴鎮僅兩公里，省道銅南公路和擬建中的銅宣高速公路都穿村而過，因此交通區位優勢也十分明顯。在全面把握該村形勢的基礎上，支部理出了東陵村“以科學的發展觀為統領，圍繞增加村集體經濟收入和促進農民增收兩個重點，充分發揮東陵村現有生態資源優勢和區位優勢，迅速壯大集體經濟實力，為民多辦實事，全面改善東陵村生產生活條件，促進農業增產增效，農民增收”的發展思路，并經過認真分析，結合東陵產業特點，提出了“板床加工做強、經濟林業拓展、現有企業增效、招商引資支撐、務工經商穩定”這五句確保集體經濟增加和農民收入增加的具體思路。

圍繞確定的發展思路，村黨支部認真組織黨員學習市場經濟知識和外地經驗，總結經濟發展滯后的教訓。為大力推廣農業先進技術，黨支部在村里辦起了農民科技培訓學校，聘請市、縣有關技術人員、專家，舉辦農業技術培訓班，以及播放科技知識電視錄像，定期向群眾傳輸農業技術，課按季節走，讓科技走在前。

長期以來，東陵村農民群眾種植結構單一，農業經常增產不增收。為使群眾改變傳統農業思維的束縛，第一書記千方百計地引進來一家高檔次、標準化的農業產業化項目——東陵種（肉）羊基地，該養殖基地是現代農業的一種嘗試和探索，采取循環生態系統運作模式，前期總投資100多萬元，該項目從2005年起每年平均為村將帶來數萬元的收入，將成為村集體和村民增加收入的穩定支柱和來源。

為帶領群眾致富，村黨支部充分發揮黨組織優勢，積極開展奔小康競賽活動，引導黨員發揮表率作用。一是黨支部制定了奔小康規劃和近期目標都要干部根據自己的實際情況，按總體規劃和目標要求，分別制定了奔小康計劃。二是黨支部按照目標要求村干部都要逐個落實經濟發展項目，做到能發展什么就發展什么，能發展多快就發展多快。

在抓好農業生產的同時，黨支部鼓勵農民發展多種經營。目前，全村發展了花木園藝業、養殖、木材加工等項目，每年累計創產值1000多萬元。

三、真抓實干是樹立威信、贏取民心的法寶

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。東陵村支部在為民辦實事方面，首先進行了深入的調研，同時根據現有財力并通過找結合點解決部分資金，制定了2004六大為民辦實事工程，并且在實施過程中采取了靈活的方式方法，較全面地完成了對群眾所作的承諾。一是采取“四兩撥千斤”的方法，掀起了全村興修水利的熱潮。到2004年春耕生產前，全村共興修大小水利工程20多處，清理干道水渠2000多米。二是積極主動，全面開始村級道路建設工程。東陵村全村約有10公里左右的村級道路，路基硬化率高，但由于多年來失于維修，破壞嚴重，群眾出行十分不便。為此我們想方設法籌措了幾萬元資金和一些物資，把全村的近8公里的循環路全面鋪平，現在全村十個自然村基本實現了村村通石子路，群眾出行方便了，對村干部的怨氣也沒有了，干群關系得到了較大改善。三是積極協調建成了村民活動中心。該中心面積為375平方米，總造價為15萬余元，配有70平方米的會議室，同時黨員活動室、閱覽室、計生室等一應俱全。中心的建成，不僅改變了東陵村形象，改善了兩委辦公條件，更顯示出了其作為團結全村村民、凝聚村民人心、為民便民服務載體的作用。過去群眾無事從來不到村部與村干部交流，干群關系比較淡薄，現在到村來的群眾多了，大家的交流和溝通也多了，就是一些遠在外地務工的村民，也為村里有了這樣一個他們外出務工培訓基地而感到由衷的高興。四是加強農電管理，使全村用電正常化。對村電工加強了管理，重新簽訂了合同，提高了工資待遇，明確了權利義務和獎懲措施，這樣兩個電工的工作積極性被充分調動了起來，群眾的用電正常了。五是千方百計為東陵小學協調了近300多套價值2萬余元的課桌椅和一批電腦，改善了學校辦學條件。六是關注弱勢群體的生產生活，對全村困難戶進行了摸底，積極為他們解決生活中的困難。出資3000元為五保戶繆運池建好了兩間住房，并購置了一些必備的生活用品，把黨的溫暖送到五保戶身邊。8月份，支部還為全村五保戶購買了500元的大米，解決了他們吃飯問題。隨著這些實事的落實，支部在群眾心中的形象變了，群眾都說在支部的領導下，2004年是東陵村公益事業興辦得最多的一年，群眾生產生活條件得到改善最大的一年，老百姓得到實惠最多的一年，這樣的支部，我們沒話說。

一年來，東陵村黨支部圍繞“三個文明”建設這一中心，注重發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使黨支部成為全村“三個文明”建設的核心，黨建工作成績顯著。使全村黨建工作和其他各項事業邁出了一大步。2004年，農民人均收入由2003年的2300元提高到現在的3050元，村集體經濟收入突破10萬元，村容村貌得到了很大改善，村民文明程度不斷提高。由于工作突出，市、縣領導多次到村檢查工作，并對該支部的工作給予充分肯定。

在成績面前，東陵村黨支部一班人永不滿足。他們在新的一年里又有了新的更大的目標，我們有理由相信，在這樣一個堅強、團結，有凝聚力、戰斗力集體的帶領下，東陵村在今后“三個文明”建設中會取得更豐碩的成果。

第四篇：xx鎮xx村黨支部先進事跡

xx河畔黨旗紅

——xx鎮xx村黨支部先進事跡

xx村位于xx鎮以南20公里處。全村轄9個村民小組，450戶1596人，耕地2000畝。人均純收入8200元，有黨員58名。主導產業以農業、種植業和外出務工為主。近年來，該村以“升級晉檔、科學發展”統攬全局，凝心聚力謀發展，全力以赴促和諧，理思路、促落實，人民生活明顯改善，社會事業全面進步，群眾精神面貌煥然一新。先后被鎮黨委評為“先進黨支部”等榮譽稱號。

一、強化陣地固根基，保持組織創造力。

當車行至xx村xx河地區，一棟整齊漂亮的建筑映入人們的眼簾，而更加引人注目的是，建筑樓頂那一面飄揚的黨旗格外鮮艷……這就是新建的xx村黨員活動室。xx村原黨員活動室地處偏僻，房屋破舊，給黨員活動開展帶來了很多不便。為了更好服務群眾和開展支部活動，村兩委籌集80萬元，于2012年開始在該村xx河地區動工新建新的黨員活動室。經過2013年一年的奮戰，這棟5層2500個平方的黨員活動室拔地而起，成為當地一道靚麗的風景線。活動室建成入住后，村黨支部又配備了一套標準的會議桌椅；布臵了一個標準化的黨員會議室；建成一間藏書1000冊的圖書室；配備了一套完整的電教設備；購臵了一批必需的辦公用品。

在不斷完善的硬件建設的同時，該村支部也十分注重 軟件建設和制度建設。建立了一套較為完善的村“兩委”議事、決策、執行、監督機制和一套易行、管用的村干部教育、管理、監督和考核激勵機制。一是嚴格遵守黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。二是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。三是加強領導班子建設，嚴格遵守民主集中制制度，完善領導班子議事日程，自覺做到集體領導、集體決策、團結一致，共謀發展，使村黨支部的“三力”作用不斷得到增強，“火車頭”的作用得到彰顯。

二、齊心合力修道路，提高組織凝聚力。

xx村山大溝深，雖然村主干道早已打通，但是群眾居住分散，特別是偏僻地方的群眾出行很是不便，晴天一身灰，雨天一身泥。同時，也對該村發展農業經濟、對農產品進行外銷形成了很大的制約。面對居民不斷高漲的呼聲和出行需求，村黨支部一班人看在眼里，急在心上，經過反復研究，支部班子認為無論有多大困難，都要把連戶路搞起來。

開始前，村黨支部組織人員深入村組、農戶，逐戶調查摸底，廣泛征求群眾意見，堅持科學規劃、突出重點、分步實施、精心制定實施方案，把連戶路政策宣傳到家家戶戶。召開院落會，統一農民群眾的思想，最大限度調動群眾的積極性，迅速掀起連戶路建設熱潮。

在籌集建設資金的過程中，該村根據勞務大村務工能人 多的特點，黨支部負責人遠赴西安、山西等外出務工能人集中之地，廣泛開展“化緣”活動，籌集道路建設資金。黨支部的工作得到了以張xx、李xx為代表的在外務工老板的大力支持，在他們的積極號召和影響下，該村通過務工老板捐助的方式就籌措資金200余萬元。僅今年4月17號在西安的活動現場就收到捐助130萬元，張xx老板個人更是捐助了20萬。這些錢籌集后將為本村建設12公里的聯戶路。

三、狠抓建設改面貌，增強組織戰斗力。

多為群眾辦實事，辦好事，替群眾排憂解難，是該村黨支部班子的最大心愿。全村目前有青壯年勞力700余人，大多數勞動力從事耕種、農副產品種植業，還有少數從事養殖和其它行業。為了使該村的土地資源及自然資源充分有效利用，村黨支部一班人通過召開黨員大會，走村入戶了解民意，征求意見，建立民情臺帳，組織本村黨員、經濟發展能手外出參觀取經，針對村情立足實際，以發揮最大優勢，村委會積極尋求各方信息資源，主動外出招商引資。目前，已初步取得了一定的成果，未來擬在對土雞、土豬、山羊等養殖方面；在核桃、煙草等種植方面；在林業、其他適合本地種植的經濟作物的引進方面將下大功夫進行資源整合和技術、資金等引進，以幫助村民利用現有的自然資源，充分發揮原生態的優勢，實現創收和增收。

勞務輸出給本村帶來了巨大的經濟效益，成為本村農民 致富的主要渠道。但對于本土經濟而言，勞務輸出不是長久之計。為了提高村民在本地的就業率，加強本土經濟的發展，促進村民持續增收，村黨支部一班人一方面努力幫助解決資金負擔，鼓勵能者創業。申請項目，籌集資金，根據本地實際，整合各方信息，提供有力的創業途徑；另一方面加強引導和技能培訓，培養村民的自我創新能力，提高村民的素質和各種技能，以此保證村里的勞動力隨時隨地實現就業。目前以實現有組織的勞務輸出300余人，村上板石廠安排就業勞動力60余人。

在過去的工作中，xx村黨支部始終樹立“為民解困、為民解憂、為民服務”的理念，充分發揮了黨組織的先鋒帶頭作用。而說起未來的工作，該村黨支部書記阮家兵同志充滿信心，他說：“我們還將建一所學校，以解決村上的學齡兒童就學難的問題；建一所養老院，加強對五保人群的關愛，讓他們實現老有所居，老有所養……”

黨支部是村內各種活動的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。xx村黨支部更是一支充滿著創造力、凝聚力、和戰斗力的隊伍，相信在村黨支部一班人的帶領下，該村黨支部“三力”作用將得到更好的發揮，人民群眾將得到更多實惠，穿塘河畔的黨旗也必將更加鮮艷。

第五篇：段春園先進事跡推薦材料

段春園同志簡要事跡推薦材料

段春園，男，1975年3月出生，中共黨員，大本文化，機械設計工程師，現任煉鋼廠設備組電氣主管。

段春園同志奮發向上，銳意進取，勇于創新，勤學求實，積極參與冷鋼的生產建設，為我廠設備管理和技術進步做出了突出貢獻。

2003年籌建二煉鋼，他放棄湖南遠大空調有限公司待遇優厚的工作，返廠參加煉鋼廠籌備工作。全程參與了煉鋼廠的所有電氣控制設備安裝調試。

轉爐剛剛投產之初，氧槍的使用時間不超過五個小時就會發生墜槍事故，他在氧槍升降現場，冒著50多度的高溫和滾滾濃煙，對氧槍各區段的運行狀態進行仔細的觀察與記錄，經過一個多月時間的努力，他終于拿出了解決方案，對變頻控制參數進行了修改并配合機械系統對現場設備進行了改造，徹底地解決了氧槍墜槍問題，1#轉爐再也沒發生墜槍事故。

2005年，我廠1#轉爐出現傾翻的事故，全部控制電纜化為一炬，他經過五天五夜的連續工作，圓滿完成了在場的武鋼專家眼中需要二、三十天才能夠完成的搶修恢復生產任務。并徹底消除了設計隱患，保證了檢修質量。為我挽回經濟損失上千萬元。他又通過對轉爐氮封裝置的進行改造，解決了轉爐冶煉氨氣使用緊張情況，使每一爐鋼節約氮氣用量950立方，減少電量消耗90KW時，每年節約成本100萬元以上。2008年，公司新建煤氣柜，沒有任何相關資料情況下，他通過查閱相關廠家的資料，根據類似的情況不斷摸索，圓滿完成煤氣回收改造自控程序編制及設備調試、并擁有自主知識產權。

隨著我廠冶煉工藝的不斷優化，自控設備的增多，段春園同志主動承擔了生產工藝數據聯網改造，實現了煉鋼廠內部主要設備工藝參數的聯網和遠程控制。

在知識日益更新的年代，段春園深知：知識就是力量，知識就是財富。他把學習作為人生的第一需要，樹立了終身學習的理念。《變頻系統在冷鋼轉爐的應用》、《壓風機自動控制系統介紹》等論文在《冷鋼技術》、《中國工控網論文集》等刊物上發表并獲獎，段春園被聘為兼職講師，辦班20多期，培訓學員100多人，為公司人才的培養做出了貢獻。

在段春園同志身上閃爍著新時代知識型工人優秀品質的光輝，以他為代表的先進職工，是工廠提高經濟效益、穩步前進、振興發展的棟梁。面對冷鋼良好的發展機遇，段春園更加精神振奮，正以他特有的智慧和技能，勤勤懇懇，任勞任怨，為實現冷鋼跨越式發展和美好的明天努力奮斗著。