第一篇：典型案例：下班打完卡去食堂途中猝死不算工傷[最終版]

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2008年3月21日 星期五

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下班打完卡去食堂途中猝死不算工傷

主持人：“為了工作而受的傷就是工傷。”這是許多人對“工傷”的認識。但是怎樣判斷受傷是“為了工作”？今天我們要講的案例當中，事主劉某的情況就非常復雜。他的家屬極力在為他爭取“工傷”，但最后能不能得到有關部門的認同？我們一起來看看。

案件回放

劉某是橫瀝一家五金廠的員工。2007年3月18日傍晚，他打卡下班后，前往食堂用膳。當他走到廠區大門口附近時，突然感到身體不適，雙腳沒有一點力氣，隨即跌倒在地。

廠門口保安發現后，趕緊把劉某送到廠外一間出租屋里，見劉某的情況并沒好轉，于是將他送往橫瀝醫院救治。后劉某經醫院搶救無效死亡，醫院診斷其是“心跳驟停、呼吸停止引起猝死。”

2007年4月16日，劉某的家屬就劉某的死亡，向市社保局提出工傷認定申請。市社保局經調查核實，認為劉某的死亡不符合《廣東省工傷保險條例》相關規定，其死亡屬非工傷。劉某的家屬不服，在提起行政復議遭到維持后，將市社保局及五金廠一起告上了法院。

雙方爭議

人力資源中心

劉某家屬：對“工作時間”的認定，不能僅僅局限在“打上班卡之后”到“打下班卡之前”的這段時間，而且還應包括“從事與工作有關的預備性工作”的時間和“從事與工作有關的收尾性工作”的時間。

劉某是在打下班卡后去吃飯的這段時間之間死亡的，他去食堂吃飯，是一種與工作有關聯的收尾性工作，這段時間應認定為工作時間。而廠區內的魚池邊通道，是劉某打卡后去吃飯的必經線路，他突發疾病的地點就在這個魚池邊，應該屬于工作場所的范疇。

市社保局：根據劉某的打卡記錄、飯卡、職工傷亡事故認定現場示意圖及調查筆錄等，可以合理推定，劉某是當日打卡下班后突發疾病的，事故的發生不在工作時間，也不是工作崗位，不符合視同工傷的情形。

法官說法

本案的主審法官是市中級人民法院盧健如法官。盧法官認為，根據我國《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》以及相關法律法規的規定，對職工突發疾病死亡視同工傷的條件：一是在工作時間和工作崗位的；二是突發疾病；三是當場死亡或48小時內搶救無效死亡的。

本案中，劉某因突發疾病死亡的情況，比較接近上述條款的第一種情況。但該條款明確規定是在工作時間和工作崗位突發疾病，由于劉某是在下班后才突發疾病，不屬于在工作時間和工作崗位，不符合“視同工傷”的條件，因此社保局認定其死亡屬于非工傷是正確的。

需要說明的是，法律關于“視同工傷”的規定，是對勞動者的特殊保護，已經將一些原本不認定為工傷的情形“視同工傷”，因此對于是否符合“視同工傷”應按照條例所規定的條件嚴格理解，不宜再擴大范圍。

第二篇：下班途中因交通事故事亡而獲賠57萬工傷賠償款的案例

下班途中因交通事故事亡而獲賠57萬工傷賠償款的案例

孫俊華律師159 9095 258

2勞動仲裁申請書

申請人:唐玄宗（系楊玉環之夫）,男, 1974年7月8日生，漢族,住菏澤市東明縣XX鎮XXX莊行政村XXX村X號，身份證號：372930197XXXXXXX，電話：15990XXXXXX

被申請人：:山東菏澤XX板廠

住址：:曹縣莊砦鎮

負責人: 程咬金

請求事項: 裁決被申請人給付申請人一次性賠償金及一次性喪葬補助金等共計573270元

事實與理由:

2012年2月14日（陽歷）以來，楊玉環一直在山東菏澤XX木業帖面板廠工作。2012年3月21日13時左右，在從該廠下班回家的路途中，因發生交通事故，致使楊玉環受傷害，當場死亡。出事后不久，山東菏澤XX木業帖面板廠將楊玉環的1430元工資交給其同事趙玲董金等人捎帶給楊玉環的家屬。因該廠未進行工商登記，請貴仲裁委員會裁決該廠支付一次性賠償金及一次性喪葬補助金等共計573270元。

此致

曹縣勞動人事仲裁委員會

申請人:唐玄宗

二〇一二年四月二十八日

附:證據:

1.申請人身份證及申請人與楊玉環系夫妻關系的證明材料

2.相關證人的調查筆錄及其身份證

3.工資條復印件;4．相關的電話錄音 5．相關的通話清單 相關法條 工傷保險條例

(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)第一章 總

則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 9 號

新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

部 長：尹蔚民

二○一○年十二月三十一日 第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。第九條

本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

工傷認定辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 8 號

新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

二○一○年十二月三十一日

第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

索賠清單

1．一次性賠償金：19109元X20年=382180元

2．一次性喪葬補助等其他費用：19109元X10年=191090元

以上費用合計：573270元 曹縣勞動人事爭議仲載委員會 仲裁裁決書

曹勞人仲案字[2012]年009號

申請人：唐玄宗，男，1974年7月8日出生，住山東省東明縣XX鎮XX行政村XX村X號 委托代理人：孫俊華，山東敬人律師事務所律師 被申請人：山東菏澤XX木業貼面板廠 住所地：曹縣莊寨鎮 負責人：程咬金

申請人唐玄宗訴山東菏澤XX木業貼面板廠楊玉環傷亡賠償爭議一案，本委受理后，依法組成促裁庭進行處理，申請人唐玄宗及委托代理人孫俊華到庭參加了審理，被申請人負責人程咬金無故未到庭參加審理，本案現已審理終結。

申請人訴稱其妻楊玉環自2012年2月14日一直在被申請人處工作，2012年3月21日13時左右，在從被申請人處下班回家的路途中，因發生交通事故，致使楊玉環當場死亡。事發后被申請人將楊玉環的1430元工資交給其同事趙玲、董金等人捎帶給楊玉環的家屬。由于被申請人未進行工商登記，屬非法用工單位，被申請人負責人也不同意賠償，請求依法裁決被申請人支付一次性賠償金及一次性喪葬補助金，共計573270元。

被申請人未按法定時間送達答辯書，也未按規定時間到仲裁庭參加審理。

本委經審理調查查明，被申請人山東菏澤XX木業貼面板廠即無營業執照也未進行依法登記備案，屬非法用工單位。申請人之妻楊玉環2012年2 月14日進入被申請人處貼面工作，實行計件工資雙方沒有簽訂勞動合同，2012年3月21日13時50分楊玉環在下班回家途中，行至沿三莊公路時與一輛無牌號三輪汽車發生交通事故，致使楊玉環死亡，經菏澤市公安局交通警察支隊東明大隊認定，此交通事故楊玉環無事故責任。

以上事實，有證人證言、庭審筆錄及菏澤市公安局交通警察支隊東明大隊道路交通事故認定書在卷佐證。

本委認為，被申請人雖為非法用工單位，但屬于用人單位資質上的瑕疵，應受行政管理方面的處罰，與勞動關系的確立沒有直接因果關系，因此，被申請人招用申請人到其處工作，已形成了事實上的勞動關系，應受勞動法律法規的調整，本案系非法用工單位與相對人之間的工傷保險爭議糾紛，應按照國務院375號《工傷保險條例》第63條的規定，適用于勞動保障令19號《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦理》。因此本案中申請人請求的一次性賠償金一次性喪葬補助金本委予以支持。

另查明，2011全國城鎮居民均收入19109元。

依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》及相關配套法律法規，裁決如下：

一、被申請人支付申請人一次性賠償金382180元

二、被申請人支付申請人一次性喪葬補助金191090元。

以上共計573270元，被申請人應于本裁決書生效后十日內支付申請人。

當事人如不服本裁決，可在接到本裁決書之日起十五日內向曹縣人民法院提起訴訟。仲裁員藍凱

曹縣勞動人事爭議仲裁委員會 二0一二年六月十四日 書記員：徐銀紅 書記員：徐銀紅