第一篇：兩汪鄉2014年上半年黨建總結

兩汪鄉2014上半年黨建工作總結

2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，兩汪鄉黨委堅持貫徹十八大精神，認真組織第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員隊伍建設，堅持基層民主管理規范化、制度化，有力地推動全鄉各項事業全面發展?，F就我鄉黨建工作情況小結如下：

一、工作完成情況及做法

（一）領導重視，認真組織

一是黨委主要領導高度重視黨建工作開展。年初，鄉黨委主要領導親自主持召開專題會議，研究部署全鄉的黨的基層組織建設工作，明確專人抓，納入年度目標管理。

二是實行領導包片責任制。今年三月，全鄉合并中心村，成了三個中心村黨總支，為促進三個中心村黨的組織管理，發揮好農村黨組織在基層各項事務中的核心領導作用，我鄉制定出臺領導領導包片聯系工作制度，三個中心村，由鄉黨委、政府、人大領導分別包片，原來的小村設小村支部，由班子成員各負責一個小村，負責指導好村級基層組織建設以及督促落實各項中心工作任務，做到責任到人，任務到人，齊抓共管，共同推進。

三是接地氣，深入走訪群眾。今年，全省第二批黨的群眾路線教育活動開展，黨政領導干部深入群眾，訪貧問苦，了解群眾需求，征求群眾意見和建議。上半年，走訪群眾70余人次，收集群眾需求7件，其中交通建設方面3件，電改設施方面1件，村寨環境方面2件，道路交通隱患1件，均得到有效妥善處置。

（二）扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

2014年，第二批黨的群眾路線教育實踐活動在全縣鋪開，鄉 1

黨委認真按照縣委的工作要求，從制定方案，組織學習，廣泛征求意見，把準時間節點，嚴格按照中央精神，組織全鄉黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在第一環節學教育活動中，鄉級組織集中學習8天，共17次，各村及機關各支部集中學習達3天以上，集中組織收看《焦裕祿》、《楊善洲》等優秀的教育宣傳片3次，組織黨員干部學習“文朝榮先進事跡”等，對提升干部思想境界，增強服務意識，取到明顯效果。發出征求意見表80余份，收集到黨員群眾對黨委班子在“四風”方面的意見及建議4條。班子成員認真查找自身存在的問題，作出了深刻的自我剖析，思想認識得到充分提高。目前，全鄉的群眾路線教育實踐活動正按照中央、省委和縣委的要求，持續扎實深入開展。

（三）抓好規范管理，推動黨務、政務公開

今年3月，村級換屆全面結束，為規范村級管理，推動村級民主管理，我鄉認真抓好公開落實，促進村級黨務、村務公開透明化。一是鄉黨委帶頭執行好公開制度。目前，建成鄉級固定公開欄4塊，其中黨的政策宣傳公開欄1塊、黨建工作公開欄1塊，民生項目公開欄1塊，政府常規性事務公開欄1塊，上半年完成黨務公開2期次，政務公開3期次。二是抓好村級檔案管理規范。今年中心村的建立，我鄉為促進村級管理，鄉黨委加大投入，為村級新配備了黨建專用檔案柜，村級明確專人管理，明確同步小康駐村干部共同協助村級抓好檔案資料的管理，取得良好效果。三是立制度，推動公開工作。為推動村級黨務、村務、財務公開工作，鄉黨委幫助各村建立起公開工作機制，指導各村完善了黨建公開內容，在每季度末把中心村級財務公開作為一項重要內容在村務公開欄進行公開，接受群眾監督。

（四）努力推動同步小康駐村工作

今年，全鄉開展同步小康駐村的有兩汪村、烏廈村、空申村三個村，分成三個駐村工作組，共有駐村干部15人，其中州下派駐村1人，縣派駐2人，鄉派駐6人，村級大學生和農村知識青年6人。鄉黨委為推動同步小康駐村工作，按照縣委的要求，明確鄉黨委副書記負責，完善相關管理制度，一是嚴格考勤制度，由村支書和鄉黨委兩級把關，每月如實上報各駐村干部駐村工作情況；二是完善駐村工作組周例會、駐村工作隊月例會制度，匯報各自在村開展工作情況，促使駐村干部在村級事務管理中擔起職責；三是分工明確。駐村干部來自不同部門，鄉黨委根據駐村干部各自工作崗位，把信息收集、反饋、協助村級事務、協調部門項目等工作進行分工，發揮駐村干部特點，共同促進同步小康駐村工作開展。

（五）及時開展督查，推動工作落實

今年，按照鄉黨委的要求，為促進全鄉各項工作落實，鄉黨委由鄉黨委相關領導、鄉紀委等部門組成工作督查組，在全鄉范圍內對各階段工作推進，不定期進行督查，一是督查中心工作落實情況，在合醫、社保收繳、低保提標、精準扶貧調查等工作落實發揮了作用；二是把督查作為年終干部考評重要依據。開展工作督查，做好督查工作記錄，把各項工作任務與聯系村領導和駐村干部工作成績掛鉤，實行干部目標管理，已作為鄉級一項常態工作機制在逐步完善。

二、存在的問題

一是人手少、材料繁多，有些工作跟不上進度，特別是有關工作督查沒有及時跟進。

二是部分新上來的同志不熟悉工作，對抓好黨建工作缺乏清晰 3

思路，個別當選的老村干安于現狀，工作缺乏激情。

三是工作信息反饋滯后，縣委對我鄉工作進度得不到及時了解。

四是深入農村調查研究較少，對推動基層發展創新管理建議較少。

三、下半年工作打算

根據年初工作目標，為開創工作新局面，結合我鄉工作實際，下半年，提出如下安排：

1、繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。確保把深入開展學習活動，查找黨員干部“四風”問題，推動干部作風，促進服務群眾作為一項重要政治任務抓好落實，按照中央要求，不讓活動流于形式，把活動開展作為密切聯系群眾，拉近干群關系，提高黨和政府威信的重要手段，讓全鄉人民群眾在活動中得到實惠。

2、加強督查工作制度的落實，把督查工作制度與深入走訪群眾、開展調研有機結合，不斷總結經驗，推動創新管理。

3、制定措施，提高黨建信息反饋工作。在全鄉干部中確定任務，特別要把同步小康駐村干部每月信息任務進行明確，讓他們在一線的工作成績得到充分體現。

4、加強工作業務培訓。認真組織，精心籌備，認真做好每次鄉級月例會對村干的業務強化工作，促進新同志迅速成長，老同志持續充電。

在下半年，我們將認真對照責任目標，求真務實，扎實工作，把我鄉黨風廉政建設工作推上一個新臺階。

中共榕江縣兩汪鄉委員會

2014年6月16日

第二篇：兩汪鄉2014年發展黨員工作自查報告（本站推薦）

兩汪鄉2014年發展黨員工作

自查報告

根據榕江縣委組織部發展黨員工作自查通知的要求，我鄉黨委高度重視，組織精干力量對2014年發展黨員工作情況進行了全面調查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我鄉共有3個黨總支和13個黨支部，其中農村黨支部7個，中心校黨總支1個，機關黨支部1個，黨群支部1個，政府支部1個，非公經濟聯合黨組織1個，同步小康駐村工作臨時黨支部1個，黨員334人，其中：正式黨員309名，預備黨員25名。

兩汪鄉黨委嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，扎實做好發展黨員工作。2014年1月以來，共發展黨員8人，其中男性黨員6人，女性黨員2人;35歲以下黨員6人，35歲以上黨員2人;大專及大專以上文化程度的4人，占總數的50%。

二、保證發展黨員質量情況

兩汪鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的要求，嚴格“入口”、嚴格程序、嚴格紀律，積極、穩妥地做好發展黨員工作。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發展黨員工作走上制度化、規范化的軌道。一是把好“選人關”。對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養人，建立培養工作檔案。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發展，保證了發展對象的質量。經過自查，未發現違反工作規定發展黨員的情況。

三、優化黨員隊伍結構情況

為切實改善農村黨員隊伍年齡結構老化、文化程度總體偏低等問題，兩汪鄉黨委結合農村實際，積極采取三項措施，優化農村黨員隊伍結構，保證農村新黨員的質量。

一是大力吸收農村文化青年入黨，著力改善黨員隊伍年齡文化結構。針對農村黨員隊伍年齡結構老化、文化程度偏低的現實問題，鄉黨委組織人力對全鄉35歲以下青年農民的文化程度、從業情況進行深入細致的走訪，和他們交心談心，并由各村黨組織負責重點培養。二是高度重視優秀婦女入黨，著力改善黨員隊伍性別結構。針對農村婦女黨員比率過低的現狀，鄉黨委加大將農村優秀婦女推薦入黨的力度。對一些在致富方面有經驗、關心公益事業、有政治覺悟的婦女及時吸納到入黨積極分子隊伍當中來，并優先考慮作為黨員發展對象。三是重點發展致富能人入黨，著力提高黨員雙帶能力。首先，由各村黨組織在農村致富能手中進行大力宣傳和思想教育，增強致富能手帶頭致富和幫助他人致富的責任感和光榮感。其次，把一些積極向黨組織靠攏、群眾基礎好、工作能力強、能帶頭致富并有帶領群眾致富愿望的農村致富能手確定為入黨積極分子進行優先培養，并明確專人對其入黨動機、財產來源、財產用途等情況進行考察，對培訓合格和考察過關的優秀分子及時確定為黨員發展對象，進行重點培養。

四、學習宣傳貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》情況

鄉黨委把學習《中國共產黨發展黨員工作細則》作為慶祝建黨93周年系列活動的一項重要內容，通過集中輔導、自主學習、討論交流等形式，學懂弄通、入腦入心。并通過設臵宣傳欄、農村現代遠程教育等方式，大力宣傳使廣大黨員領會其所體現的黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，黨要管黨、從嚴治黨方針和實踐探索的新經驗。

認真執行《細則》，確保發展黨員質量。從《細則》發布之日起，堅持落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，加強宏觀調控指導，實行動態監測，控好總量、調優分布，堅持質量至上，重在思想入黨，把政治標準放在首位，嚴格執行政審制度，深入考察入黨積極分子、預備黨員的政治態度和實際表現，確保每名新黨員都思想過硬、政治合格。嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個發展一個。

五、存在的主要困難和問題

(一)村級集體經濟薄弱，村級黨組織發揮核心領導作用受到一定限制。農村支部發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。

(二)外出務工青年較多，發展黨員的難度加大。由于本地青壯年大多外出務工，一定程度上加大了黨員發展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作。

中共兩汪鄉黨委

2014.11.26

第三篇：兩汪鄉關心下一代工作委員會工作制度

兩汪鄉關心下一代工作委員會工作制度

關心下一代工作是各級黨委、政府的一項重要任務。青少年的健康成長是直接關系到黨和國家前途、命運的頭等大事，因此，各級組織都必須加強領導，切實做好關心下一代方面的各項工作，讓廣大青少年有一片睛朗的天空、舒適、和諧的學習、生活環境。

一、指導思想

兩汪鄉關心下一代工作委員會（以下簡稱關工委）要在鄉黨委、政府的領導下工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大精神，堅持用馬列主義中國化的最新成果武裝青少年，用中國特色的社會主義目標激勵青少年，用愛國主義、民族精神、改革開放的新思路教育青少年，用社會主義核心價值觀規范青少年。使廣大的青少年得到教育、得到關心、得到幫助，成為合格的中國特色的事業者和接班人。

二、組織建設

關工委是黨委、政府抓好關心下一代工作的辦事機構，必須建立健全組織機構，做到有活動經費、有工作人員、有辦公地點，各村也要相應成立關工領導小組，保證關心下一代工作的正常開展。

三、目標及任務 鄉關工委成員要帶頭學習、宣傳，貫徹中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《未成年人保護法》，落實加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見，協調各村關工小組開展好經常性活動。

四、搞好聯絡

關心下一代工作是構建社會和諧，建設美好家園的頭等大事、事關千家萬戶，涉及方方面面。鄉關工委應注重協調各有關單位和部門齊抓共管形成合力，為家庭的幸福奉獻愛心，為國家的前途和命運做出貢獻。要聯絡各學校嚴格按照“八有”開辦好家長學校。

五、加強隊伍建設

關工委組織隊伍是直接關系到對下一代青少年成長的關鍵，要認真貫徹落實黨中央、國務院對青少年成長和思想道德教育方面的政策。鄉、村關工委應組織“五老”隊伍發揮余熱，發揚革命優良傳統，伸出溫暖的手幫助下一代，釋放溫暖的心感化下一代。組織好“五老”學習新知識，提高素質，為青少年創造一個良好的社會環境。

第四篇：【，黨建總結】年黨建工作總結

2020 年黨建工作總結（黨總支）（1）

2020 年，xx 黨總支認真履行黨建工作職責，嚴格落實機關黨委有關要求，堅持把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、優化作風、推動工作的重要抓手，xx 呈現出黨建工作生動活潑、業務工作扎實有效的良好局面。

一、2020 年黨建主要工作和成效 一年來，xx 黨總支認真抓好黨的各項制度落實，全體黨員齊心協力，奮力進取，黨建工作取得了顯著成效。

（一）認真落實黨建工作責任制。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。黨總支書記認真履行“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識，始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴從實，把黨建工作與 xx 業務工作緊密結合，不斷創新思路、拓展載體，始終把黨建作為重要工作列入 xx 議事日程，研究制定 xx 黨總支黨建工作計劃、制度和措施，精心安排部署工作任務。嚴格落實黨建工作責任制，制定了《xx 黨總支關于落實黨建工作責任制的實施方案》，黨總支與 x 個支部書記簽訂黨建目標管理責任書，將黨建責任層層分解，形成總支書記親自抓，支部書記分工抓的責任體系。做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考核總結。下大力氣整改去年評議考核中發現的問題，目前，所有問題已整改完畢。一年來，黨建工作取得較好成效的同時，xx 的業務

工作較往年也有明顯進步。截至目前，xx 全年共起草、修改重要文稿 xx 余篇，完成常委會會議記錄 xx 萬余字，印發會議紀要 xx 期，編發編報信息 xx 期，其中，上報信息 xx 期，下發信息 xx 期，信息專報 xx 期。全年共收發機要文件 xx余份，密碼電報 xx 件次，歸檔文書檔案 xx 件，對 xx 件以市委、市委辦公室名義發出的公文進行校核，印發領導批示xx 期，落實領導各類批示 xx 余件，以文輔政能力顯著提高。

（二）嚴肅規范黨內政治生活。認真學習領會黨的十九屆四中全會和省委、市委全會精神，嚴格落實深化全面從嚴治黨的各項紀律要求。定期組織召開 xx 黨總支黨員大會，黨總支委員會和支部委員會，支部書記為全體黨員講授黨課，積極鼓勵、鍛煉一些有能力的青年黨員為全體黨員講“微黨課”，不斷提高黨員黨性覺悟。堅持落實組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。2020 年 x 月 x 日，召開 xx 黨總支黨員大會，組織開展 xx 總支換屆選舉工作，選舉產生新一屆總支委員會 xx 名委員。按照要求，認真組織開展黨員組織關系集中排查，為 xx 余名黨員完善入黨申請、審批等手續材料。根據機關黨委統一安排，對黨總支全體黨員自 20xx年 x 月以來黨費收繳情況進行自查，經過認真核算，xx 名黨員共補繳黨費 xx 元，進一步推動了黨費收繳工作規范化、制度化。

（三）著力強化黨員教育管理。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。提升機關黨員黨性修養，不斷強化黨的性質宗旨教育，引導黨員干部堅定理想信念，激發大家爭做合格黨員的使命感責任感。努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內重要法規，按照機關黨委方案要求，xx 黨總支堅持每周一、三、五集中開展學習，組織開展“手抄黨章”、課后談體會等活動，著力在學深學透、細照篤行、推動工作上下功夫。結合黨員個人工作和思想實際，每個專題學習結束后，及時組織開展黨總支學習研討，撰寫思想小結。對照合格黨員標準，認真查找自身存在的突出問題，逐人逐項列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改任務，整改措施和時限。結合工作實際，創新適合 xx黨總支的教育方式。開展 xx“業務學習大討論”，明確學習內容、方法和要求。深化“愛讀書、善讀書、讀好書”活動，提高全體黨員的理論水平。

（四）持續深化“以學促干”活動。xx 黨總支將黨建工作與 xx 業務工作緊密結合，連續三年組織開展以學促干活動。制定了《2020 年 xx 以學促干活動方案》，以 xx 的“總支論壇”為載體，確立 x 個活動專題，每季度舉辦 1 期，內

容包括學習領導講話、公文寫作、專題研討、專家講座等專題，每期活動推薦若干同志作重點發言，其他人員參與討論，最后由總支書記點評。x 個支部分別制定了“支部論壇”等學習活動方案，每月組織一次，與 xx 黨總支的集中學習壓茬進行。2020 年，共組織集中學習xx 次，重點發言 xx 人次。開展“三個一”活動，即每名黨員至少總結一條好經驗，找出一個突出問題，提出一條好建議。目前，共收集到經驗、問題、建議 xx 余條。注重發揮學習牽引作用，以學習促思考、以思考帶實踐、以實踐悟真諦。通過以學促干活動，形成嚴深細實的工作作風，實現了“四個沒有”，即沒有發生影響工作的人和事，沒有發生違紀違法的人和事，沒有發生危及安全的人和事，沒有發生影響團結的人和事。

二、存在問題及原因 一年來，xx 黨建工作取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，工作中還存在著不少亟待解決的問題。主要表現在：

一是黨建工作措施不夠實。鑒于 xx 任務繁重、人員相對不足等實際，總支對如何抓好黨建工作謀劃不多，精力傾注不夠，具體落實招數不多，以會議安排，文件落實工作的慣性思維糾正不徹底，存在“說起來重要、忙起來次要”、黨建和業務“兩張皮”等現象。

二是黨的制度落實不經常。由于 xx 黨員人數多，集體組織黨的活動相對不易，多以支部為單位分散開展，以致有些制度落實不夠經常，有“熱一

陣冷一陣”現象。

三是抓班子帶隊伍力度不大。對 x 個支部黨建工作指導不夠深入，對各支部“重業務、輕黨建”現象糾正力度不夠。對個別黨員的日常管理監督不夠嚴格，特別是“八小時以外”的監管缺乏有效招數，等等。

三、下步思路和打算 下一步，xx 黨的建設將嚴格按照從嚴從實的要求，認真落實黨的各項制度，扎實做好新黨建工作。

一是牢固樹立責任人意識。切實把黨建主體責任放在心上，抓在手上，扛在肩上。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力解決“嚴”“深”“細”“實”“精”等方面存在的突出問題，讓動腦走心、極端負責、傾情用力、雷厲風行、精益求精成為 xx 黨建的一張亮麗名片。

二是管好班子帶好隊伍。打鐵必須自身硬。在學習上要先行一步、認識上要更高一層、工作上要高出一籌、紀律上要更嚴一分，充分發揮以身作則、以上率下、模范帶頭作用。同時還要帶好班子和隊伍，從嚴要求、管理黨員隊伍，真正做到忠誠、干凈、擔當。

三是著力提升工作水平。教育引導總支全體黨員在黨言黨、在黨憂黨，不斷建強 xx 黨總支這一戰斗堡壘，以黨建工作的扎實成效帶動業務工作的深入開展。進一步深化、拓展、延伸以學促干活動，使服務意識、黨性觀念融入黨員思想和靈魂，落實到政務事務各個崗位和環節，成為每個黨員的自覺思維和行動，以黨建工作的扎實成效推動業務工作水平不斷提升。

2020 年黨建工作總結（黨組）（2）

今年以來，xx 黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、黨的十九屆三中、四中全會精神，以黨的政治建設為統領，全面落實新時代黨的建設總要求，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續抓好巡察整改，推動全系統黨的各項建設高質量發展，不斷增強人民群眾獲得感。

一、強化政治引領，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務 （一）強化理論武裝。堅持黨組理論中心組、黨組擴大會和總支（支部）會學習制度，將學習研討作為主要形式，把系統學習和專題學習、重點發言和互動交流結合起來，推動理論武裝走深走心走實。年內，組織黨組理論中心組學習、黨組擴大會議學習xx 次。黨組會議研究進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆四中全會精神、習近平總書記對 xx 重要講話及指示精神工作 xx 次。創新方式方法，開展互動交流、研討發言式學習，用好學習強國、xx 黨建 APP 等學習的平臺，撰寫學習心得體會、調閱黨員學習筆記、知識測試等，做到學習有記錄、有討論、有體會。黨組織書記上黨課 xx 次。通過學習教育，進一步加強了黨員干部的思想理論武裝，堅定了理想信念，強化了政治意識形態。

（二）夯實黨建主體責任。圍繞深入貫徹落實習近平總書記對 xx 重要講話和指示精神，健全完善推動落實機制，聚焦全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅、堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實。研究制定《2020 年黨建工作要點》，專題研究黨建工作會議 xx 次，局黨組先后到黨建聯系點及結對共建黨組織開展共建活動 xx 次，以上率下帶動黨組成員各負其責抓黨建。

二、狠抓意識形態工作，著力為 xx 發展提供強大精神動力（一）強化主體責任落實。局黨組認真落實意識形態工作主體責任，落實黨組書記第一責任并做到“三個帶頭”、“三個親自”，落實分管領導直接責任、班子成員一崗雙責。將意識形態工作納入黨組重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理，納入《2020 年黨建工作要點》，與業務工作和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。重點聚焦責任制落實，著力抓好意識形態工作專題研究部署、定期分析研判、工作情況報告、定期督查考核、進行形勢通報、開展專題學習等“規定動作”。

（二）注重輿情管控。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權。堅持正面宣傳，圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、招商引資、項目建設等工作，積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作。年內，解決來電來訪反映的關系群眾切身利益的問題 xx 件。正式運營 xx 微信公眾號，反映工作動態，宣傳正面典型，回應群眾關切。

（三）加強輿論引導。一是充分利用新媒體廣泛推介 xx等權威機構發布的最新疫情防控科普知識和復工復產各項政策措施 xx 余篇（條），積極回應群眾關切的輿情熱點，廣泛推廣健康出行碼。二是深入挖掘在抗擊疫情工作中作出突出貢獻的黨員先進典型和感人事跡，講好 xx 抗擊疫情的故事。三是利用春節、“三八”婦女節、清明節、端午節、“五一”勞動節、“五四”青年節等節日，組織黨員干部職工開展征文演講、知識競賽、禮儀展示等豐富多彩的文娛活動，弘揚正能量，提振干事創業精氣神。

三、聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效 把深化拓展基層黨建質量提升年活動和黨支部建設標準化作為當前加強基層黨組織建設的重要舉措和重要任務，健全完善重點任務清單，堅持抓重點、補短板、強弱項，不斷提升黨支部建設標準化水平。廣泛開展《中國共產黨支部工作條例》學習宣傳，開展黨支部建設標準化“回頭看”，在全面實現黨支部建設標準化的基礎上，鞏固深化標準化成果。深入開展“四亮四比五爭創”活動，切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，推動本單位重點工作任務落實見效。同時，注重通過 xx 黨建 APP、學習強國等平臺加強黨員考評管理，黨員比學趕超蔚然成風；定期組織的“三會一課”、主題黨日、組織生活會等成為黨性修煉的有效載體，黨員意識顯著增強。組織開展創建黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾等活動。認真落實在職黨員五聯雙報到制度，全系統 xx 名在職黨員進社區開展活動。

四、嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設 （一）嚴肅黨的政治紀律和政治生活。一是落實黨組全面從嚴治黨主體責任，xx 月初召開全局黨風廉政建設工作會議，深入貫徹十九屆中央紀委四次全會部署，聽取黨組班子成員黨風廉政建設專項匯報，對 xx 局黨組 2020 年黨風廉政建設工作進行安排部署，推動了黨風廉政建設主體責任全面覆蓋、“一崗雙責”有效落實。二是嚴肅黨內政治生活，加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法規制度執行情況的監督檢查，壓實系統各級黨組織和單位“一把手”從嚴管黨治黨責任，進一步健全完善黨組議事規則和議事目錄清單以及局務會議事目錄清單。黨組會議會前充分溝通醞釀，由黨組織集體討論，作出決定，對“三重一大”等方面事項，堅持提交局黨組會集體研究決定。不斷提高民主生活會的質量。三是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實專題組織

生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等黨內生活制度。

（二）持續加強作風建設。一是扎實開展五項整治活動，堅持用制度管權管事管人，加強對重點崗位、重點環節的權力運行和制約監督，加強廉政風險研判，針對權力運行關鍵環節和潛在風險實施精準有效監督，研究制定廉政風險清單，建立廉政風險點防控臺賬。二是持續加強作風建設，堅決貫徹執行中央八項規定精神和實施細則，堅持不懈糾正“四風”突出問題，加強對“三公”經費管理使用的監督檢查，嚴格執行公務用車、公務接待、差旅費報銷、資產管理等有關規定，倡導節儉辦事、依規辦事。嚴格執行財經紀律，因公出差一律使用公務卡結算，堅決防止違規報銷差旅費等違反中央八項規定精神的問題。緊盯元旦、春節、端午等重要節點、敏感時期，持續開展正風肅紀，狠抓頂風違紀問題。切實精簡會議、文件，開短會、講短話。

（三）強化“8 8 小時”外監督管理。加強對黨員干部的日常監督管理，并延伸到 8 小時以外，綜合運用平時觀察、談心談話、信訪舉報、述職述廉、述職評議、檢查考核等方式，及時了解掌握其思想動態、作風狀況、廉潔自律情況。運用好監督執紀“四種形態”，強化日常廉政教育，在工作落實中看紀律看作風看廉政勤政，對苗頭性傾向性問題隨時發現隨時提醒打招呼，開展談話提醒 xx 人次。對所屬單位

領導班子集體約談 x 次。全力支持配合市紀委派駐紀檢組履行職責，x 月份召開巡察整改專題民主生活會和黨風廉政建設工作會議時，主動邀請市紀委派駐紀檢組組長現場指導，對 xx 系統領導干部開展集體約談，自覺接受監督。

五、存在的問題和下一步工作方向 今年以來，xx 黨組工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，一是個別黨組織落實主體責任還不到位?！耙粛忞p責”和“三重一大”等制度執行不到位，抓黨員教育乏力，在教育內容和形式上缺乏針對性和實效性。

二是基層黨建工作進展不平衡，個別單位對黨建工作認識仍有偏差，黨建活動載體多但效果不明顯，基礎工作仍需要夯實。

三是黨務工作者多為兼職，對黨建工作學習研究不夠，工作缺乏創新，運用理論分析解決實際問題的能力和水平有待進一步提高。

下一步，xx 黨組將堅持以政治建設為統領，作風建設為抓手，教育引導系統各級黨組織牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常，抓在經常。進一步壓實管黨治黨責任，馳而不息強化作風建設，全面規范黨建工作，做到黨建與業務同向而行、同時發力。持續抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育“回

頭看”和巡察整改工作落實。通過加強理論武裝、嚴格組織生活、定期聽取工作匯報、督促檢查、強化監督考核、嚴肅問效問責等層層傳導壓力，督促基層黨組織書記履職盡責，推動各項任務落地見效，促進 xx 事業高質量發展。

第五篇：鄉“兩新”組織黨建工作調研報告

為切實加強“兩新”組織黨的建設，根據縣委組織部的工作安排，對我鄉“兩新”組織的基本情況及其黨建工作進行了調研，現將有關情況報告如下：

一、“兩新”組織發展現狀

（一）“兩新”組織發展迅速。近年來，我鄉“兩新”組織發展迅速，其在促進全鄉經濟社會加快發展中發揮著越來越重要的作用。目前我鄉共有“兩新”組織21家，從業人員1127人，主要涉及木業加工、礦產品開采與加工、農業生產、幼兒教育等領域，其中建立黨組織1家（三和木業公司黨支部，2007年建立黨組織，現有黨員6人，由企業法人代表兼任黨支部書記）。

（二）“兩新”組織貢獻逐年加大。一是拉動了全鎮經濟發展，擴大了投資、增加了經濟總量。二是吸納了大量的社會就業，實現了村民“家門口”就業，有效緩解了就業的壓力。

二、“兩新”組織黨建工作開展情況及成效

近年來，@@@鄉以“兩新”組織黨建工作作為拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓，以“抓黨建、筑和諧、促發展”為核心，以健全完善領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，有力推動“兩新”組織黨建工作邁大步，并促進了非公有制經濟的健康快速發展。

（一）抓摸底，夯實“兩新”組織黨建工作的基礎。摸清底子，掌握現狀，是開展“兩新”組織黨建工作的基礎。我們狠抓了三個環節的工作。一是摸清底子。組織力量對鄉內“兩新”組織進行深入摸底，加強對“兩新”組織中黨員情況、黨組織情況、業主對黨的認識等情況的掌握，建立健全了“兩新”組織臺帳，摸清了“兩新”組織現狀，為加強“兩新”組織黨建工作奠定了基礎。二是明確責任。建立了科級領導聯系非公企業工作制度，@@@鄉“兩新”組織黨建工作調研報告 同時明確了抓“兩新”組織黨建的責任。每位科級領導都掛鉤聯系一個企業，形成領導帶動、齊抓共管的工作格局。三是深入開展調研。鄉黨委十分重視開展黨建工作調研，組織力量對鄉內非公企業黨建工作進行深入調研，認真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建工作要堅持“抓重點，強基礎，促發展”的工作思路。同時，深化了各有關單位抓“兩新”組織黨建工作的認識，統一了思想。

（二）抓隊伍，增強非公經濟組織黨組織的活力。一是提升黨務工作者黨建工作能力，每季度非公企業黨支部書記向鄉黨委匯報黨建工作，鄉黨委定期對黨務工作者進行培訓，進一步增強黨性和開展黨建工作的能力。二是加大入黨積極分子培養力度。每年，鄉黨委都制定發展黨員工作和入黨積極分子培養工作計劃，加強宏觀指導。同時，認真抓好發展對象培訓工作，采取利用企業生產淡季和企業員工工余時間，統一授課分散討論和集中測試的方法培訓，取得良好的培訓效果。三是把好發展黨員工作質量。把企業中層以上管理人員、技術人員和表現好的對象作為培養、發展黨員的重點，確保發展黨員的質量。2007年來，三和公司黨支部發展黨員4名。

（三）抓機制，促進“兩新”組織黨組織的制度化建設。進一步建立健全“兩新”黨組織工作職責、“三會一課”制度、黨內選舉制度、黨員民主評議制度、黨員教育管理制度、發展黨員工作制度、黨員聯系員工作制度和黨組織活動制度等工作制度。

（四）抓活動，充分發揮黨組織和黨員的作用。一是引導非公企業黨組織緊緊圍繞“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業發展獻計獻策、出點子，促進企業生產經營管理工作。二是密切與職工的聯系，注意組織引導企業黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發職工工作熱情，又送去黨的溫暖，凝聚人心。三是立足于“兩新”組織的發展，緊密結合實際，把黨建工作很好地融合滲透到促進生產經營中，開展了一系列主題實踐活動。三和木業有限公司黨支部開展了“黨員先鋒崗”活動，黨支部每年組織黨員進行安全知識培訓，并為每位黨員“量身定做”了安全生產監督崗等個崗位。

經過幾年的工作實踐，我鄉在開展“兩新”組織黨建工作上，采取了一些得力措施，總結了一些經驗和做法，取得了初步成效。

一是黨的組織網絡不斷健全，黨的力量不斷加大。二是思想認識逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。三是“兩新”組織加強黨建工作的意識明顯增強。四是黨的活動逐步開展，黨員的先鋒模范作用得到發揮。

二、當前 “兩新”組織黨建工作的主要問題

經過努力我鄉的“兩新”組織的黨建工作取得實效了一定程度的實效和成績，但同上級的要求和“兩新”組織黨建工作的先進地區相比仍然有一定的差距，這主要表現在以下幾個方面。

1、思想認識不到位。部分企業負責人對在企業中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，對黨的方針、政策不甚了解，存在著典型的“重經營發展，輕黨建工作”的認識誤區。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況。

2、黨員隊伍建設難度大。一是黨建基礎甚缺失.全鄉“兩新”組織黨員占從業人員總數比例非常較低，黨員影響力小，多數企業中黨員數量少、流動性大，甚至一個黨員也沒有，提出入黨愿望的更少，嚴重制約了黨組織的建立和發展。二是黨員隊伍教育管理難。黨員流動性強，就我鄉而言，多數非公有制企業的規模比較小，有的企業生產經營的季節性較強，普遍存在黨員分布零散，流動性大，給黨員隊伍的教育管理和培養發展黨員帶來較大困難。三是關系理順難度大。一些黨員認為自己在非公企業工作，不穩定，存在臨時觀念，主觀上不愿把組織關系轉過來，甚至有的黨員不愿暴露身份，怕參加黨的組織活動，耽誤自己的工作時間，影響自己的收入，逐步成為 “自由黨員”、“隱形黨員”。

3、黨組織活動開展難?！皟尚隆苯M織開展活動受客觀因素影響較大，活動時間難安排，由于企業競爭壓力大、生產任務繁重、工作時間長，黨組織開展活動的時間十分有限，甚至沒有專門的活動室或會議室，缺少必要的資金和設施。就算有活動，但開展活動形式單一，僅停留在讀報、收黨費上，黨組織和黨員的作用在企業和員工中沒有得到充分發揮，難以產生應有的凝聚力和影響力。

4、黨建工作保障不足?！皟尚隆苯M織黨建工作能不能有效開展，業主的態度是重要因素。黨建工作需要業主在人、財、物等各個方面給予支持。“兩新“組織黨建工作至今還沒有基本保障，黨建活動經費、活動陣地、黨務工作者待遇等都沒有具體體現。

三、加強和改進“兩新”組織黨建工作的對策和措施 面臨著新的形勢和新的課題，“兩新”組織黨建工作必須依據黨章規定和上級的有關精神，因應發展中的問題，積極探索，大膽實踐，不斷積累經驗，賦予“兩新”組織黨建工作新的定位和新的作為。

1、重領導，形成“兩新”組織黨建工作合力。一是提高思想認識，把統一認識作為加強非公黨建工作的突破口，把工作重點放在教育引導，領導干部深入企業中要宣傳黨的方針、政策和非公企業黨建工作重要意義，發放、張貼宣傳資料，召開企業主座談會，營造了良好的黨建工作氛圍；二是強化領導責任，“兩新”組織黨建工作要在鄉黨委的統一領導下，進一步加大工作的指導力度，形成由組織部門牽頭，宣傳、統戰等部門各負其責，工、青、婦等群團組織等有關職能部門積極參與、齊抓共管的工作格局。切實把加強“兩新”組織黨建工作擺上議事日程，放在重要位臵，做到有要求、有措施、有檢查、有考核，形成工作合力。

2、建組織，擴大黨在“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋。對已建立黨組織的企業進一步規范企業的各項規章制度，指導幫助企業堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動和企業職工活動；按照“組建一個，鞏固一個，規范一個，提高一個”的要求，對暫無黨員未建立黨組織，職工人數較多的，應先通過組建工會、共青團等群團組織的方法，理順組織關系，把工作開展起來，逐步培養、發展、壯大黨的力量，為下一步建立黨組織奠定基礎，做到符合條件的及時應建盡建；按照發展黨員的“十六字”方針，逐步完善黨員培養機制，通過黨員推薦、群眾推薦的形式，把那些優秀分子推薦給黨組織，進行組織培養；加強組織關系接轉工作，建立完善的黨員組織關系和積極分子培養接轉機制，保障對黨員的有效管理和對積極分子的連續培養。

3、抓連建，建立“兩新”組織的黨組織的立體結構網絡。以加強“兩新”組織企業黨組織建設為基礎，以提高“兩新”組織企業黨建工作規范化程度為重點，以落實“兩新”組織企業黨建工作目標為根本，逐步開展機關、農村、居民區、學校黨組織與“兩新”組織企業黨組織“黨建聯動、工作聯抓、成效聯創”活動，充分發揮“黨建共抓、隊伍共建、資源共享、優勢互補”的互動效應。

4、創先進，抓好“兩新”組織創先爭優活動落實。創先爭優活是目前“兩新”組織黨建工作的一項極其重要的工作。一是要把活動的開展落實到每個組織中，再動員再發動，讓每個黨員參與活動。二是鼓勵因地制宜創造各種各樣的活動形式，把創先爭優不斷推向深入。三是使活動不僅同生產業務相結合，還要同維護職工合法權益、開展好工會等群團組織活動結合在一起。四是創新主題，豐富載體，大力推廣好的做法好的經驗，讓先進組織、優秀個人的典型事跡得到發揚光大。

5、強保障，完善“兩新”組織黨建工作保障機制。首先要建立健全規章制度，靠制度保障“兩新”組織黨建工作科學持續健康發展。其次要通過黨組織和黨員作用的發揮，讓業主剛到黨組織活動帶了的好處，以及對“兩新”組織持續健康發展的幫助，從而自愿掏錢支持黨組織開張活動；第三要通過工會、共青團等團體的規范，讓黨組織的活動、陣地、時間和經費得到保障；第四要盡量組織少花錢、不花錢的活動，吸引黨員主動參加活動，不斷增強黨員意識。

中共@@@鄉委員會 2012年3月11日