第一篇：淺談規范執法行為 促進執法公正的有效途徑(法院)

淺談規范執法行為 促進執法公正的有

效途徑（法院）

縣人民法院在安排部署“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動中，提出要結合我院的實際，在省市法院提出的四個重點、十四個方面的基礎上，重點要解決十六個方面的具體問題。為此，我個人認為應側重從以下幾個方面抓起。

一、層層抓學習，提高認識，統一思想

這次“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動是中央zd委在全黨先進性教育活動深入開展的重要時刻，結合zd隊伍建設和工作實際，作出的重要部署，是構建和諧社會對zd機關的必然要求，是zd機關確保先進性教育活動取得實效的重要措施，是從源頭上減少涉法信訪的治本之策，是司法體制和工作機制改革的重點內容，對于新形勢下加強和改進zd隊伍建設，提高執法水平，保持黨的先進性，提高黨的執政能力，促進公正執法，具有十分重要的意義。也是人民法院自身發展的必然需要，也是優化發展環境的根本保障，更是具體實踐“三個代表”重要思想的一個重要途徑。所以，我們要充分認識到規范執法行為的重要性，深入學習上級的文件精神，做到層層抓學習，層層有新提高、新認識、新發展。

一是院領導班子要成為學習的表率。班子成員要以高度的政治責任感、崇高的歷史使命感帶頭學習“三個代表”重要思想以及上級有關文件精神。帶頭提高認識、統一思想，帶頭規范執法行為。不僅如此，班子成員還要采取有效措施，組織、推動和促進全院干警認真學習，使領導班子真正成為“規范執法行為，促進執法公正”組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員、干警真正成為“規范執法行為，促進執法公正”的模范，使“規范執法行為、促進執法公正”真正成為全院上下一致的自覺行動，成為充分發揮法院職能，改善、優化執法環境的強大動力。

二是院中層干警要成為學習的重點。中層干警要高度重視規范執法行為與優化發展環境的關系，進一步增強“規范執法行為、促進執法公正”的緊迫感、責任感，不但要在深入學習、深刻領會上下功夫，還要在用好學習先進事跡，創新學習方法上下功夫，更要在“規范執法行為、促進執法公正”中找準結合點，尋求新突破。同時，要進一步發揮好橋梁紐帶作用，作庭室學習的模范，帶動其他干警認真學習。

三是一般干警要增強學習的主動性。全體工作人員在“規范執法行為、促進執法公正”活動中，要牢固樹立“人人都是執法環境，人人都是執法形象”的新觀念、新思維，積極突入到“規范執法行為、促進執法公正”的活動之中。要堅決克服學不學與己無關的思想；堅決克服浮于表面不求甚解的態度，堅決克服理論脫離實際的作風。切實解決好“為誰執法，執法為誰，怎樣執法”的問題，努力做勤于思考、善于總結、勇于實踐的人民法官

二、環環抓規范，人人有責任，樹立良好形象

人民法院為人民，法院的執法工作主要分三大塊，“立、審、執”，我們要在“立、審、執”中為人民群眾搞好服務，不僅要求注重法律效果，而且要注重社會效果，政治效果，達到三效統一。不但要為當事人提供優質、文明的服務，充分保障當事人的訴訟權利，為當事人提供方便、文明的訴訟環境，還要為社會經濟的發展提供服務，創造公平有序的競爭環境和良好的社會秩序。我院在規范執法行為的過程中，更要環環抓規范，在促進執法公正上做深、做細、做強，全力做到熱情服務、周到服務、滿意服務，達到親民、便民、利民的目的，真正做到立黨為公，執法為民，樹立人民法院和法官的良好形象。

一是要規范立案工作。立案接待是法院對外聯系的“主要窗口”，事關當事人及其他外來人員對法院的第一印象。立案庭及人民法庭在接待當事人態度上要耐心細致，用語上要文明規范，符合立案條件的要立即立案，不予立案的要做好解釋工作。對年老體弱、行動不便的當事人要主動上門服務；對沒有書寫能力的當事人，可代其書寫訴狀；對于前來申訴的當事人，尤其是難以做通工作的，要盡量以理服人，態度要誠，工作要細，使其帶著疑惑而來，滿心釋然而回；帶著怒氣而來，心平氣和而歸。

二是要規范審判工作。我們要繼續完善案件流程管理，不斷增強辦案透明度。并要積極推進法院改革，努力探索和創造多辦案、快辦案、辦好案的新機制、新方法，新經驗。要充分發揮“速調、速裁、速判”功能，簡化訴訟程序，能調則調，能判則判，調判結合。大力提高調解結案率，縮短辦案周期，以及時平息糾紛，化解矛盾，維護穩定。各審判業務庭要以辦“精品案”為亮點，不斷提高辦案質量，提高法院司法公信力。

三是要規范執行工作。法院執行工作千頭萬緒，案件執行難度大，有先予執行、行政案件執行、刑事案件執行、民商事案件執行等等，案子判決再公正，沒有執行到位，等于給訴訟當事人打了一個“法律白條”，執行工作關系到法院的執法公信度，關系到人民群眾對依法治國，建設法治國家的信心的大問題。因此，我們要窮盡執行方法和措施，講究執行方式方法，要推行交叉執行、提級執行、公告執行、執行和解等制度，對申請人隨時發現被執行人或其財產的，應立即派執行員執行。執行工作要以人為本，并積極開展集中執行和專項執行活動，優先執行拖欠民工工資案件、弱勢群體案件及贍養費、撫育費等案件。既要執法如山，又要創新執行的方式方法，講求執行藝術，力爭取得較好的執行效果，想方設法提高執行到位率。切實加強對執行工作的領導與監督，主動爭取縣委、人大、政府、政協領導支持與監督，定期向縣人大報告工作，主動聽取社會各階層對法院執行工作意見和建議，為實現當事人的合法權益提供更有力有效的保護。為“規范執法行為、促進執法公正”，做出更大的貢獻。

三、規范執法行為，促進執法公正，層層抓落實

“規范執法行為、促進執法公正”要以“三個代表”重要思想為指導，“三個代表”重要思想是指導我們做好法院工作、推進法院改革與發展、加強隊伍建設，堅持公正與效率主題的強大思想武器和基本的政治保證。我們必須認真踐行“三個代表”重要思想，不斷增強執法能力，規范執法行為。這是優化執法環境的一個重要條件與標準。在當前，尤其要結合黨員先進性教育、“設崗創星”、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改等三項活動，切實加強和改進審判作風，強化服務意識，把貫徹落實“三個代表”重要思想和縣委有關文件精神體現在審判工作中，以制度管人、管事、管案，一級抓一級，層層抓落實。規范執法行為，提高執法水平，促進執法公正。

一是院紀檢組監察室要認真履行好職責。對照最高院的“十三個不得有的行為”和省高院有關規定，進一步落實“兩個務必”，按照“八個堅持，八個反對”的要求，認真檢查在法院工作中是否存在耍威風，搞特權等不正之風和枉法裁判的違法現象。切實解決法院隊伍和審判作風中存在的突出問題，對于法院干部的執法行為受到當事人舉報經查屬實的，院紀檢監察應依據上級紀檢監察機關有關制度和規定堅決進行懲處，同時也要保護和鼓勵干警的工作積極性，使他們不會受到無理的指責，從而促使全體干警進一步樹立群眾觀念，樹立嚴肅執法、文明司法、為民愛民的審判作風，不斷增強人民群眾對黨和政府的信任感，維護黨和政府的形象，樹立法院的執法權威。

二是審判監督庭要行使好監督職能。審監庭要切實負責，要做到上月案件下月評。評查、監督好每一起案件，要促使每一起案件都做到依法審判，裁判公正、準確地理解和把握立法本意，不曲解法律或者任意解釋法律；要促使每一起案件都做到程序合法，既落實公開審判制度，又保持司法程序的獨立性；要促使案件嚴格執行審限規定，堅決杜絕“超審限”案件發生，以此促進法院整體辦案質量進一步得到提高。

三是各庭室局主要負責人要切實履行好“一崗雙責”。一方面要以身作則，率先垂范，成為“規范執法行為，促進執法公正”的模范；另一方面又要管理好其他干警，帶動其他干警共同“規范執法行為，促進執法公正。對于存在的不良作風，要敢于提出批評，不護短、不姑息，及時做好工作。

總之，“規范執法行為、促進執法公正”是維護社會穩定發展大局的一項重要內容，更是我們深入實踐“三個代表”重要思想，優化發展環境建設的一個重要組成部分。我們要以此為契機，不斷解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發展，努力為創建“平安竹溪”、“和諧竹溪”提供司法保障和法律服務。

第二篇：規范執法行為 促進執法公正

規范執法行為 促進執法公正”心得體會(交警版一)公安交通管理部門的職責就是依法處理交通違法、維護道路交通秩序、保障道路安全暢通，為廣大人民群眾創造良好的道路交通環境。是一支黨領導下執行交通管理任務的行政執法力量，在執法工作中必須認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，要牢固樹立“立警為公、執法為民”意識，讓人民群眾滿意，就必須進一步規范公安交通管理執法行為，才能確保我們正確行使執法權。大隊根據支隊專項整改活動精神，為了規范民警執法行為、促進執法公正，全面開展執法質量整改活動。就當前交警執法中存在的主要問題、如何端正執法思想以及提高執法水平，本人在此項活動中體會到以下幾點：

一、開展“規范執法行為，促進執法公正”整改活動是規范當前交警工作的需要

交警部門是以行政執法為主，兼有部分刑事司法權的執法單位。交警最廣泛的執法活動，屬于行政執法范疇。而當前交警執法從總體上存在著“三重三輕”的傾向。即：重行政權，輕公民權；重權力的施行，輕權力的制約；重實體法，輕程序法。具體表現在以上幾個方面：

1、單純追求經濟利益，在一些事故案件的處理上以罰代刑，降格處理，影響了法律的嚴肅性。

2、少數民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案。

3、事故案卷不規范，材料不全。

4、重實體輕程序的現象依然存在。

存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內部執法機制不健全，執法監督檢查不力，也是一個重要原因。這些問題不解決，公安機關交警部門的公信度就會受到嚴重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我個人認為，開展此項專項整改活動，正是適應當前交通管理工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。

二、進一步提高認識，把端正執法思想加強交通管理工作和交警隊伍建設的戰略措施來抓

黨的十六大確立了“依法治國，建設社會主義法制國家”的治國方略。交警做為公安機關的一個警種，也是國家重要的執法機構。進一步完善執法機制，規范執法行為，是實施以法治國方略的需要；也是改善公安交警執法形象，促進廉政建設，密切警民關系的需要。因此，交警部門要從戰略高度認識新形勢下完善執法機制和規范執法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。

規范執法行為，要從以下兩方面提高認識：一是交通管理職能的發揮，主要是通過執法活動來實現；執法行為不規范，執法機制不健全，交通管理工作就跟不上時代的步伐。規范執法是為了加強交通管理，適應社會主義民主法制建設的新形勢。我們要通過規范執法、文明執法、實現人民警察為人民服務的宗旨，維護廣大交通參與者的合法權益。執法不規范，執法不力，就談不上保護人民；執法不嚴，執法不公，就會侵犯人民群眾的合法權益。

三、“規范執法行為、促進執法公正”，必須以樹立正確執法觀和科學發展觀為切入點

以科學發展觀為統領，堅持立警為公，執法為民，圍繞改革發展穩定大局，加強執法規范化、隊伍專業化和管理科學化建設，努力提高法律監督能力，維護社會公平正義。交通管理執法權是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，并接受人民的監督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案，牢固樹立“立警為公，執法為民”的執法觀，切實把人民的利益實現好、發展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。

四、“規范執法行為、促進執法公正”，必須建立規范的機制和優化執法程序

加強法制教育，提高民警法律素質和執法水平。建章立制，規范執法行為，優化執法環境。切實加強交警系統法制隊伍建設。在貫徹以法治國的新形勢下，公安交警部門迫切需要一個健全的機構和一部分高素質的專業人員，來搞好法律服務和內部執法監督工作。各級領導要重視支持和關心法制隊伍的建設，幫助我們解決工作中存在的困難和問題。從事法制工作的民警也要增強責任感，愛崗敬業，勤奮學習，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通公安交警系統法律、法規的行家里手，為提高交通管理水平做出自己的貢獻。

總之公安機關和廣大民警執法行為是否規范，執法活動是否公正，不僅關系到公安隊伍和民警本身在人民群眾心目中的形象。也直接關系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關系，關系到共產黨執政地位的鞏固，關系到黨的事業的興衰成敗。因此，各級公安機關和廣大民警要牢固樹立意識和責任意識，進一步端正執法思想、提高執法品質，改善執法形象。為全面建設小康社會提供優質高效的服務，為改革開放創建和諧社會保駕護航。

第三篇：法院"規范執法行為,促進執法公正"三年規劃

法院“規范執法行為,促進執法公正”三年規劃

某某區人民法院

“規范執法行為，促進執法公正”好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

規范化建設三年規劃

為鞏固專項整改活動成果，建立隊伍管理長效機制，進一步規范和強化隊伍管理，建立隊伍管理長效機制，推動我院隊伍建設的深入發展，結

合實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神及十六屆五中全會和“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》、《中華人民共和國法官法》等法律法規為依據，以提高隊伍整體素質為主線，以創建“五型”政法機關活動為載體，以激發隊伍內在活力，有效預防干警違法違紀的發生為重點，堅持真抓、早抓、主動抓的原則，力爭達到把隊伍管住、管好的目的，努力建設一支高素質的、黨和人民滿意的法官隊伍。

二、任務目標

通過實施規范化建設，建立隊伍管理規范體系、考評體系，解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，使全體干警的潛能得到有效發揮，干警的政治業務素質得到明顯增強，隊伍深層次問題得到有效解決，群眾滿意率大幅度提高，隊伍建設進入良性循環的軌道，促進各項工作邁上新臺階。

三、基本內容

隊伍管理規范化的基本內容主要包括兩大體系，一是建立以隊伍管理工作規范和各類人員行為規范為主要內容的規范體系；二是建立以科學考評隊伍管理工作規范、各類人員行為規范和主要業務工作為主要內容的考評體系。

（一）、規范體系

1、領導干部管理行為規范。依據各級領導干部所承擔的職責和權限，對其在隊伍建設和業務工作中作出的命令、指令、決定和部署安排的行為進行規范。明確隊伍管理過程中應該如何周密地計劃、科學地確立目標，如何進行嚴密的組織、指揮和協調，如何通過嚴格控制、激勵等手段，使隊伍管理目標得到實現；要制定和實行隊伍管理責任制。

2、法官辦案行為規范。依據法律、法規和法官的職權，對辦案行為進行規范。明確法官在辦案中應具備的正確行為、應堅持的原則、應履行的程序、應遵守的紀律、應承擔的責任等。

3、干警辦事行為規范。對干警在辦理和處置各種行政事務及其它日常工作中，包括對接待群眾、上下級單位和本單位干警之間的行為進行規范。明確各類辦事人員的職責、應達到的辦事標準和行為準則、應遵循的辦事程序、應遵守的組織紀律等。

（二）、建立和完善隊伍管理工作規范

1、班子管理工作規范。一要明確班子的管理職責（班子管理的責任人和職能部門的管理職責）；二要建立和完善班子管理標準、管理要求和管理辦法；三要建立班子管理責任制。

2、思想政治工作規范。一要明確政治機關和政工干部的職責；二要建立和實行思想政治工作責任制。

3、人事管理工作規范。一要推行領導干部競爭上崗、干部聘任、崗位交流等制度，統一考錄、未位調整培訓和辭退等辦法；二要建立和完善考核、獎懲措施，嚴把進口，暢通出口；三要明確職能部門的職責和落實責任制。

4、教育訓練工作規范。一要科學制定各級培訓、崗位練兵計劃；二要建立和完善教育訓練考評辦法；三要建立教育訓練保障機制。

5、執法管理工作規范。一要強化日常執法檢查考核辦法的制定和落實；二要建立和完善執法工作管理責任制；三要落實執法監督制約和執法過錯追究制度，將執法工作納入規范化管理軌道。

6、監督制約工作規范，制定監督制約工作檢查考評、兌現獎懲結果的運行辦法；明確監督制約工作責任單位、責任人的職責和落實責任制。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

（二）考評體系

根據隊伍建設實際，在完善原有的重點工作目標管理考核辦法的基礎上，建立和完善以對隊伍管理工作、各類人員行為及主要業務工作的監督、檢查、考評及嚴格兌現獎懲為主要內容的考評激勵機制。

1、考評內容。要注重考評內容的全面性。突出隊伍管理這個重點，突出隊伍建設和業務工作結果的考評，主要的隊伍管理的過程也要考評?？荚u的主要范圍包括業務工作、執法工作、黨委、和群眾滿意程度。

2、考評標準。要注重考評標準的科學合理性。分別確定考評重點部門。

3、考評辦法。要注重考評辦法的可操作性。明確考評的基本原則、考評標準的設定、考評等級劃分和比例的確定以及如何組織實施等。把量化考核和集體評議、綜合評定結合起來，在進一步完善原有工作目標管理考核辦法的基礎上，確定出更加全面、嚴格、公正、科學的督促、檢查、考評及獎懲辦法。

4、考評結果的運用。要嚴格獎懲制度，充分運用考評結果，堅持物質獎勵和精神鼓勵機結合的原則，把績效考評的結果作為干部的提拔任用、表彰獎勵及離崗培訓、待崗試崗、未位調

整和辭退的重要依據，建立起公平競爭、能上能下、充滿活力的用人機制。

四、組織領導

為促進規范化管理工作的開展，成立領導小組。

組長：xxx

副組長：xxxxxxxxx

成員：各庭室負責人

辦公室設在政工科

主任：xxx

成員：xxxxx

xx區

人民法院

二00五年x月x日

第四篇：法院“規范執法行為、促進執法公正”活動總結

“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動開展以來，我院按照區委政法委和上級法院的統一部署和要求，結合法院工作實際，精心組織，嚴密安排，整改活動既收到了良好的整改效果，又取得了顯著的工作變化。我們的做法和體會主要有四點：

一、切實提高思想認識，扎實開展專項整改活動

專項整改活動開始前，我院即召開黨組會議，班子成員形成了一個共識，即：這次專項整改活動是中央政法委在全黨先進性教育活動深入開展的重要時刻，結合政法隊伍建設和工作實際，作出的重要部署，對于新形勢下加強和改進政法隊伍建設，提高司法水平，促進公正司法，具有十分重要的意義。同時，也是我們抓好法院審判工作、解決存在問題的一個重要契機，因此必須高度重視。為了確保專項整改活動取得實效，我們成立了活動領導小組，制定了活動方案，召開了全院干警大會，全院干警深刻認識到了活動的重要意義，積極參與到整改活動中來。

二、突出重點，增強開展專項整改活動的針對性

開展專項整改活動，必須抓住重點，解決突出問題。結合我院工作的實際，我們從以下四個方面進行了整改和規范。一是對容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位和環節上進行整改和規范。這類問題突出反映在審判和執行部門。二是從容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環節上進行整改和規范。三是從容易出現違規辦案，不文明行為的崗位和環節上進行整改和規范。四是從容易發生玩忽職守、執法不作為的崗位和環節上進行整改和規范。這樣，明確了整改重點，做到了整改工作的有的放矢。

三、做到三個結合，聯系實際開展專項整改活動

為了確保整改活動不走過場，取得實效，我院將整改活動與實際工作緊密結合，取得了比較好的效果。

一是將整改活動與人大評議法院民事審判工作結合起來。自月下旬至月上旬，區人大常委會組織人大代表對我院××年至××年的民事審判工作進行評議，這次評議是對我院三年來民事審判工作的一次檢查，也是找出民事審判工作中存在問題進而進行整改的一個契機，因此，我院在專項整改活動中，針對整改活動中查找出的庭審活動不夠規范，庭審質量不高；舉證、質證和認證程序和合議不夠規范等問題，積極落實制定的各項整改措施，收到了明顯成效。

二是把專項整改活動與機構改革工作結合起來。本著公開選拔、平等競爭的原則，我院進行了以環節干部競爭上崗、調整內設機構及職能、一般干警輪崗交流為內容的機構改革工作。通過改革，一批青年干部走上了中層領導崗位，增強了審判隊伍的活力，做到了人盡其才。同時，進一步完善了我院的審判管理機制，基本實現了大立案、精審判、嚴監督、強執行的新格局，為工作更好的開展奠定了良好基礎。

三是將專項整改活動與促進審判、執行工作結合起來。整改活動的效果，應充分體現在司法的“公正與效率”上。由于競爭上崗、評議法院民事審判工作等客觀原因，我院上半年的結案率比較低，積壓了一批審判、執行案件，同時，案件調解率、發回改判率僅處于全市法院中級水平。為此，我們組織開展了全院性的集中清理積案工作，經過近三個月的努力，我院第三季度的結案率、調解率較上兩個季度均有了較大幅度的提高，上訴率、發回改判率逐步下降，實現了審判、執行工作的良性運轉。

四、強化措施，增強開展專項整改活動的實效性

對司法行為缺乏有效的監督制約，導致出現了一系列問題，留給我們的教訓十分深刻和沉痛。經過對整改中發現的漏洞和薄弱環節進行分析、總結，我們主要抓了“四個規范”和“四項機制”的建設。

（一）做到“四個規范”，確保司法廉潔。

一是規范立案工作。立案接待是法院對外聯系的“主要窗口”，事關當事人及其他來訪人員對法院的第一印象，為了把這個“窗口”擦亮，我們要求法官在接待當事人時要耐心細致，用語文明規范，符合立案條件的要及時立案，不予立案的要做好解釋工作。為方便群眾訴訟，我們改造了立案大廳，印制了訴訟須知、收費標準，采取電話立案、假日立案等方式，把“司法為民”落到了實處。同時，在立案庭設立了速裁法庭，通過調解、靈活運用證據規則等方式，盡一切可能縮短辦案周期，開通了審理簡易民商事案件的“快車道”。速裁法庭成立后，已審結案件件。其中，有件案件在立案當日即審結，案件的平均審理期限僅為天。

二是規范審判活動。我院出臺了民事、刑事、行政訴訟案件庭審操作規程，并通過庭審觀摩的形式對操作規程的貫徹實施進行督促和檢驗，促進了審判質量和審判能力的提高。

三是規范執行工作。在執行環節，為防止暗箱操作、程序不規范等問題，制定了《執行案件合議制度》、《執行異議審查規則》等制度，實行執行風險、財產調查、財產處分、異議審查、執行進程“五公開”，并將執行款物的收付與執行員徹底分離，堵塞了漏洞。以上制度實施后，執行權的運行得到了規范。

四是規范訴訟收費。認真按照相關規定收費，避免亂收費、拉贊助等問題的發生，并對執行工作實行先執行、后收費。

（二）形成“四項機制”，確保公正效率。

建立法院工作長效管理機制是一個長期復雜的系統工程，如果沒有一系列科學合理的制度，長效管理機制建設只能是空中樓閣。經過整改，我院初步形成了四項管理機制。

一是在立案庭建立案件流程管理機制，制定了《案件流程管理辦法》，從立案、排期、送達、開庭及結案等不同階段，實行內部全程監控，加強了辦案期限的監督，提高了審判效率。

二是在審監庭建立案件評查機制。為加強經常性的案件質量評查，制定了《案件評查制度》，對所結案件隨時進行評查，按月進行通報，分析原因，查找責任，以此促進法院整體辦案質量進一步得到提高。自月份以來，已評查案件件，對存在裁判文書錯漏字、訴訟文書材料填寫不全等問題的起案件進行了通報。

三是在紀檢監察部門建立查處違法辦案和差錯責任機制。把違法審判、辦案差錯案件與審判職務掛起鉤來，大力強化了法官的審判、執行質量責任和執法責任意識。

四是在政工科建立崗位目標責任制考核機制，我們以《崗位目標責任制》和業績檔案為核心，實行“十率”目標考核，把審判的質量、效率和效果不但與當年獎懲掛鉤，而且與法官的評優晉級聯系起來，形成了比較完整的考核體系。

“規范執法行為，促進執法公正”是維護社會穩定發展大局的一項重要內容，更是我們深入實踐“三個代表”重要思想，優化發展環境的一個重要組成部分。我們要以此為契機，不斷解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發展，努力為創建和諧社會作出新的貢獻。

第五篇：規范執法行為促進執法公正心得體會

通過近期開展的“規范執法行為促進執法公正”專項整改活動 學習整頓，結合自己的工作實際情況就如何規范執法行為 促進執法公正談談自己的心得體會。

一、規范執法行為是對執法人員提出的基本要求。規范執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執法至少有兩方面的意義。一方面，要求執法人員必須秉公執法，嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。徇私枉法，錢權交易，辦關系案、人情案甚至執法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們辦案人員要提高素質提高辦案質量，因為案件質量的高低于取決于辦案人員的各項素質，與辦案人員的各項素質有著密切的關系，所以我們要不斷提高自身的業務素質和政治素質。

二、公正執法是對我們人民警察的基本要求。公正執法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們警察的基本要求，通過專項整頓使我認識到，公正執法就是嚴格按照法律的規定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執法者不能超越法定職權執法。公正執法要求執法人員必須盡職盡責，任何偏離法律規定的行為都是錯誤的，我們肩負著執法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。