第一篇：國家公務員考試面試真題國稅系統二

你的未來，我來導航

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國家公務員考試面試真題

國稅系統（3）

2013年

（10）2013年3月4日上午陜西國稅面試真題

1.美國做了一個有關中國人民信任度的調查，該調查顯示中國人信譽度不高，誠信缺失，對此你怎么看？

2.沒有過不去的事情，只有過不去的心情，談談你對這句話的理解。3.每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己？

（11）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調查的結果是只花了4千元，但是市紀委最終查到了花了4萬多。1.怎么理解“尊重常識，實踐常識。”？

2.如果市紀委讓你核查他的公款吃喝情況，你應該怎么做？ 3.作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，請給市紀委寫一份檢查。

（12）2013年3月5日上午遼寧國稅面試真題

1.過春節時，很多在外打工的年輕人因為婚姻和經濟問題，導致壓力大，不愿意回家，你怎么看？

2.為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃？

3.你和小李到基層單位去了解信息化建設，小李由于言行不當與該單位領導發生沖突，該單位領導不愿意配合，你該怎么辦？

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（13）2013年3月5日下午遼寧國稅面試真題

1.國家提出八項規定，其中有一項規定是精簡會議，記者發現，有有些地方官員出門開會自己帶干糧，而且會議限字數，限時間，作報告字數不超過500字，對此談談你的看法。

2.你是稅務機關的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認為這個活動的重點和難點是什么？你如何能夠保證順利實施？

3.你是稅務機關的值班人員，某一天一個納稅企業帶著慰問品來你單位慰問，當時你一個人值班，領導不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦？

（14）2013年3月6日四川國稅面試真題

材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。

1、你對張麗莉老師被列為“感動中國2012年年度十大人物”有什么看法？

2、如果你是張麗莉的同事，當時你也在車禍現場，你會怎么做？

3、宣傳部和教育部組織召開關于張麗莉先進事跡的報告會，讓你組織你會怎么做？

（15）2013年3月6日上午陜西國稅面試真題

1、現在舌尖上的浪費是一種病態的消費，每年會造成兩千多萬的損失，對于“舌尖上的浪費”你怎么看？

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

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3、如果沒有獅子追趕羚羊，羚羊也不會跑得很快，談談你自己經歷當中的獅子是什么？

（16）2013年3月7日四川國稅面試真題

材料大意：以農民外出打工為材料。1.你對農民外出打工這一現象怎么看？ 2.農民外出打工后，農村的治安問題怎么治理？ 3.怎樣解決留守兒童身心健康問題？

【文檔來源：天星培訓】

第二篇：國家公務員考試：國稅系統面試真題及解析

國家公務員面試真題：國稅系統(1)

陜西省國稅局面試真題

近日，衛生部就《公共廁所衛生標準》征求意見。公廁衛生管理規定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛生標準。你怎么看這一規定?

【參考答案】

對于衛生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛生標準的規定，我認為出臺規定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規定的做法有欠妥當。

根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛生狀況。規定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡 管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節不同、地域不同，也會對衛生有不同要求。更重要的是，這一規定難以落實，操作性不夠，誰來統計，誰來監管 都將成為規則實施后會出現的問題。

我認為要徹底治理公廁衛生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁 數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民 責任心較低，不能自覺維護公共衛生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛生問題，政府還是應該從增加公給、優化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：

第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。

第二，優化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的 次數，規范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛生，也能 讓更多的人尊重他們的勞動成果。

第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎設施投入的基礎上，政府還應廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛生的責任意識，主動保持公廁衛生，靠自己的行動改善公廁衛生問題。

國家公務員面試真題：國稅系統(2)

遼寧省國稅局面試真題

為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?

【參考答案】

為了弘揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：

將該報告會的相關文件發布到單位網站上，在基層部門、業務骨干人員、中高層領導隊伍中通過評選和個人推薦的方式選出道德模范，保證所選模范的代表性和廣泛性。對于偏遠地區基層單位、少數民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。

在充分遴選出優秀的勞模代表后，根據單位近階段工作計劃，確定報告會的時間、地點，邀請報告人，闡述此次學習交流的重要意義并說明報告主題。將活動信息 在單位網站上發出通知，歡迎廣大干部和群眾參加。在中層干部中召開內部動員大會，分工合作完成搜集編輯道德模范的視頻資料。

以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經驗、工作感悟和大家一起分享。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領導，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進人物對他們的影響以及他們的看法。

在報告會結束后分科室進行學習并撰寫學習心得，同時會務組將報告會全程錄像刻成光盤，放到單位網站上，方便后期學習。同時以此為契機，定期開展模范人物先進事跡報告會，并將此活動與單位的創先爭優評選活動相結合，真正達到提高全員素質的目的。

國家公務員面試真題：國稅系統(3)

江蘇省國稅局面試真題

公司要產業轉型升級，要搬到新的地址，如果員工不愿意到新地點，公司承諾可以解除合同或者補償，很多人要解除合同，作為企業負責人，你怎么辦?

【參考答案】

公司打算搬到新的地址，許多員工想解除合同，這既不利于眼下工作有序開展，也有損其他員工的工作積極性。所以，我會穩定好其他人的工作情緒，并立刻著手解決員工想解除合同的問題。

首先，我會把這些員工召來，開一個臨時性的會議。先對他們的心情表示理解，并對因公司變動引起他們生活、工作上的不便表示歉意。接下來，我會誠懇地向他 們解釋，公司搬遷是為了更好地優化工作環境并方便大家生活。據了解，很多同事不僅租住在離公司較遠的地方，交通又不便捷，導致大家早起上班，擠地鐵、公交 很痛苦。考慮到這些問題，即將搬遷的新地址不但緊鄰地鐵十號線，公交站點多，同時附近房租也相對便宜。可以看出，我們考慮到了大家的現實需求。另外，新地 址除了辦公空間更寬敞外，還設有食堂和健身館、體育場等，辦公環境一流。大家可以通過公司網站上的新辦公地址規劃設計圖具體了解。

其 次，我會向他們說明搬遷的另外一個主要原因，就是公司要進行產業轉型升級。這里面考慮到了市場行情的轉變。試想，如果公司一直保持原態，很難保證它能發展 長遠。只有公司發展勢頭強勁，員工才會有更大的發展空間，大家的薪金待遇才能隨之提高，這是雙贏的好事。現在，我們給大家提供這樣一種可能，就是很多人可 以發揮自己最大的能力，因為公司開拓市場需要更多的人才。可以和大家透漏一下，公司有下一步大規模招聘的打算，這就需要咱們這些“老人”發揮帶頭作用。因 此，我會向大家保證，只要是有能力的人，公司轉型之后一定能夠為之提供更廣闊的平臺。

最后，我還會和大家說，公司非常珍惜和大家的感 情，而且，這里有熟悉的同事和熟悉的業務。所以，離開這里，對自己的發展有害無益。而且，我和一些人私下里也是很好的朋友，拋開領導的身份，我也不希望大 家離開這個團隊，希望大家再仔細考慮一下，分析其中的利弊，回到崗位上來。

會議結束之后，我會找一些問題比較嚴重的人進行單獨交流，看在一定的限度內，能幫助他們解決什么具體的問題，最終讓盡可能多的人留在公司，這既是對公司負責，也是對員工個人負責。在接下來的工作當中，我會隨時關注員工們的情緒，并著手公司搬遷的相關事宜。

國家公務員面試真題：國稅系統(4)

江蘇省國稅局面試真題

3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做?

【參考答案】

良好的工作能力加上和諧的人際關系，不僅有利于個人在集體中發揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。

首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。

其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術》《演講與口才》之類的書 籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領導是一 個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠對他委以重任，但是只有領導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。良好的人際關系是開展工作 的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關系處理不好 的話，當我們的工作需要別人的協助時候，沒有人響應，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自 己，領導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發展和成長不利。

再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發揮才能，從而得到同事和領導的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會多關注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。國家公務員面試真題：國稅系統(5)

四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當成紀委領導，做現場匯報。

【參考答案】

尊敬的紀委領導：

你們好!在這次調查工作中，我們確實出現了重大失誤。在此，我們向領導們深刻地檢討。

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認識到問題的嚴重性。在實際的調查工作中，我們采用的調查方式太過單一，以至于實際調查不夠全面細致，沒有了解到真實的情況和信息，導致出現了重大的失誤，造成了國家財產的損失。

其次，我們的監管不到位，導致出現個別人員公款吃喝、消費的現象。中央政治局剛剛出臺了“八項規定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執行。監管體系不完善，在對企業負責人的監管方面沒有做到高標準，嚴要求。

這次工作中出現的重大失誤，造成國有資產的損失，為我們日后的工作敲響了警鐘。在今后的工作中我們會嚴格要求自己，堅決履行好我們的工作職責，做好以下幾點：

第一，轉變思想，改進工作作風。認真貫徹落實中央的政策精神，嚴于律已，做好公務員的標桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習。在工作上本著求真務實，嚴謹認真的態度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

第二，認真履行國有資本出資人的職責，監管市屬企業的國有資產。加強國有資產的管理工作，參與企業制定財政預算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監督，保障國家和人民的財產不受損失。

第三，建立符合現代企業制度要求的選人用人機制，為企業選拔優秀的負責人，帶領企業不斷發展壯大。建立一整套完善的企業負責人監督和考核體系，并根據考核結果對企業負責人進行獎懲。一旦發現有濫用公款等行為，嚴肅處理，絕不姑息。

請紀委的領導們監督!國家公務員面試真題：國稅系統(6)

陜西省國稅局面試真題

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【參考答案】

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關系，做到不 以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。

在學校的時候，學校社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關經驗，所以只能做一些看似無關緊要的事，比如：給所有的演員準備服 裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我帶著 這樣一種心態為大家服務時，發現在每次節目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發現這個問題后，我就采 用了按節目順序，把每一個節目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發，即使在 自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務的心態，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才 可能去發揮自己的主觀能動性。

當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結合自己的實踐和體會，要認識、發掘自身的優勢，加強自己的優點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。

第三篇：國家公務員考試面試真題國稅系統三

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國家公務員考試面試真題

國稅系統（4）

2013年

（17）2013年3月7日上午陜西國稅面試真題：

1.由于拆遷給予很多補償款，很多農民一夜暴富，出現了賭博、吸毒等違法現象，對此你怎么看？

2.昨天的太陽曬不干今天的衣服，你怎么看？

3.小贏靠技巧，中贏考實力，大贏靠人格，請結合自身談談你的看法。

（18）2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題

1.你對當前的國家實行階梯電價政策，如何看？ 2.階梯價格的評估效果。

3.網友在論壇發表對于電價政策的不好的看法，你作為電力單位的工作人員，你會怎么處理？

4.電力單位座談會，你是組織者，結束后有媒體采訪米，說你們開的座談會討論電價階梯的政策是走過場，你怎么看？

（19）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調查的結果是4千元，市紀委最終查到了4萬多。1．怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2．如果市紀委讓你調查他公款吃喝，你應該怎么做？

3．作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀委起草一份檢查方案。

（20）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國

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www.tmdps.cn 資委調查的結果是4千元，市紀委最終查到了4萬多。1．怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2．如果市紀委讓你調查他公款吃喝，你應該怎么做？

3．作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀委起草一份檢查方案。

【文檔來源：天星培訓】

第四篇：2011年國家公務員考試重慶國稅系統面試真題

給人改變未來的力量

2011年國家公務員考試重慶國稅系統面試真題

2011重慶國稅19日面試真題

1、今年初，國家先后派出8次包機赴埃及接回我國公民及僑胞，你怎樣看待?

2、單位的春節聯歡晚會籌備工作交給你去做，你怎么去做?

3、你和一個人同時進入一家單位，你屬于實干型，而另外那個同事則更會交際，兩人之中，領導更看好那個同事，而且在日常的工作中，同事時常打壓你，你怎么辦?

4、你新進一個單位，發現工資待遇、工作環境諸多方面不如人意，而同時你又考上了另外一個工作單位，你怎么辦?

2011重慶國稅20日面試真題

1、重慶前一段時間全面開展了“唱紅講”(重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”也叫“唱讀講傳”)活動，請問你對這個有什么看法?

2、你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦?

3、單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展?

4、單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎么辦?

2011年重慶國稅21號面試題

1、溫總理就十二五規劃向農民、工人等征求意見，你怎么看?

給人改變未來的力量

2、你制定了一個績效考核，領導也同意了，而部分同事反對，你怎么辦?

3、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織?

4、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理?

第五篇：國稅系統面試真題

2008年2月24日國考河南省國稅系統面試題目：、勿以惡小而為之，勿以善小而不為 請結合公務員工作特點談談你對這句話的理解。

2、在稅務大廳里，許多人在排隊辦理納稅手續，突然有一人闖進來，高聲大罵稅務干部，假設你是當天的值班干部，你如何處理？、單位準備組織一次干部稅務培訓活動，假設由你來負責，你如何組織？

2011年2月19日國考重慶國稅面試真題

1、春節前夕，國家政府3天45個小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國。談談你的看法。

2、你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，卻總是為難你。你怎么做？

3、領導安排你組織一個單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處。

4、你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試。你怎么做？

2011年2月20日國考重慶國稅面試真題

1、重慶前一段時間全面開展了“唱紅講”（重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”也叫“唱讀講傳”）活動，請問你對這個活動有什么看法？

2、你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？

3、單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展？

4、單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎么辦？

2011年2月21日國考重慶國稅面試真題

1、溫總理就十二五規劃向農民、工人等征求意見，你怎么看?

2、你制定了一個績效考核，領導也同意了，而部分同事反對，你怎么辦?

3、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織?

4、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理?

2011年2月23日河北國稅面試真題

1、綜合分析題你認為我國政府、社會、非公益組織在提供教育資助方面能發揮什么作用?

2、人際關系題假如你是小方，從你的職位、崗位來說你怎么處理人際關系?

3、組織策劃題假如你是小方，你如何幫助這個縣籌備師資，完成任務?

4、情景應變題現在團委在進行教育資源貧乏資助策劃，作為小方，你能夠提供什么幫助?

2011年2月23日下午北京國稅和湖北國稅面試真題

主題：社區便民服務工程

材料內容：某城市推行一個便民工程，對象是老年人和殘疾人，各個部門一起配合，要上馬很多的電子設備)(有三種設備，用很長的篇幅介紹這些設備的用途)。這個工程涉及的范圍非常的廣，光其中一項設備就達到3萬臺。其中提到以民政部門牽頭，多部門協調合作，成立一個工作組，包括人事局，各銀行機構，啥基金會，很多很多······在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，當然也有一些反對的意見·····（大體意思就是這些）

1、對這一城市推行這一民生工程的看法?你認為在推行的過程中會遇到哪些困難?

2、在工程推行的過程中，有不少的老年人認為這些東西不太實用，而且還得支付一定的費用。若你作為工作組一個成員，你會怎么對待這樣的情況。

3、領導要你做一個有關工程的總結報告，你認為報告應該包括哪些內容?你會以什么樣的方式獲得這些資料?

4、在網上一個網友發表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。此博客的傳播范圍較廣，已經引起了一些市民對于此項工程的異議。若派你去

跟這位博主溝通，你會怎樣說服他。現在我就是這位博主，請現場模擬一下過程。

2011年2月23日陜西國稅面試真題

1、媒體報道中國2010奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國的“無形”的上流社會，因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解?

2、原諒別人的錯誤，不一定是美德;原諒自己的錯誤，卻是對自己的一種放縱。

3、與同學交往中，你怎么處理沉默是金和知無不言?

2011年2月24日陜西國稅面試真題

1、請談談對中國成為第二大經濟體的看法。

2、請談談對捐助窮人不好的這種說法的看法。

3、單位年終考核，一個同事是不合格，而且這個同事是埋怨型的，領導讓你去告訴他這個結果，你該怎么辦?

2011年2月24日下午陜西國稅面試真題

1、某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看？

2、現在年輕人貪圖安逸，缺乏競爭，有些人認為這樣不好，你怎么看？

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦？

2011年國家公務員面試真題：山東國稅2月27日

1、有人認為富人應該多捐錢，有人認為少捐，你怎么看？

2、單位每個人都很忙，但都沒忙到點子上，你剛到單位，怎么處理這件事？3

3、山東發展半島經濟、生態經濟是國家的戰略，作為稅務部門，你認為應該怎么做？

2011年國家公務員考試四川國稅面試真題（3月1日）

1、材料題：“以前當縣長的時候是?沒時間睡覺?；現在當了縣委書記是?睡不著覺?。”，“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力：發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力……有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做？

2、材料題：以前美國政府報告總是說要幫助中國發展什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習，請問你的看法？中國政府應該怎么做？

3、材料題：現在很多行政執法部門，自己也是用心努力做好工作，但是群眾卻滿意度低，在工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執法人員，你覺得他們應該怎么做？

2011年3月2日上午內蒙古國稅面試真題

1、領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王，直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落。假如你是小李，你怎么和小王溝通。

2、有一納稅人資料不全前來辦理業務，小張受理后告訴此納稅人有四處不對，不能受理此業務，該納稅人因此情緒激動，與小張發生爭吵，引起圍觀。假如你是小張，你該如何處理?

2008年寧夏國稅系統公務員招錄考試面試題

1、有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法。

2、律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。對此你怎么看？

3、單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

4、冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。