第一篇：學習體會-做一個執政為民的好干部

學習體會-做一個執政為民的好干部

文章標題：學習體會-做一個執政為民的好干部

最近，學習了《人民日報》刊登的福建省東山縣原縣委書記谷文昌同志的先進事跡后，我的心靈深處受到了強烈的震撼，深深地為谷文昌同志的崇高精神和先進事跡所感動，一個鮮活的共產黨人的光輝形象牢牢地定格在腦海中。谷文昌，一個逝去22年的縣委書記，用他不朽的業績，在人民心中樹起了一座共產黨人的豐碑，用他感人的事跡，鞭策和激勵著我們在踐行“三個代表”中如何做人、做事、做官，如何竭心盡智，做一個執政為民的領導干部。

學習谷文昌，就要始終堅持一個宗旨。這是執政為民的必然要求。全心全意為人民服務，是“三個代表”重要思想 的本質。谷文昌同志始終堅持為人民服務的宗旨，他為了能讓東山的老百姓過上好日子，十余年如一日，與群眾同甘共苦，植樹造林，根治風沙，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在新世紀頭一二十年的重要戰略機遇期內，要建設小康社會的宏偉目標，我們每一名領導干部都應該以谷文昌為榜樣，心系一方百姓，加強同人民群眾的血肉聯系，時刻關心群眾生活，切實維護群眾利益，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準，經常深入基層，深入群眾，深入實際，認真調查研究，關心群眾疾苦，多為人民辦好事、辦實事。

學習谷文昌，就要牢記兩個務必。這是執政為民的根本保證。兩個務必是我們黨的優良傳統和政治本色，是凝聚黨心民心、激勵群眾建設小康社會的力量源泉。谷文昌同志之所以去世20多年仍然被廣大人民群眾所緬懷，就是因為

在當時極其困難的條件下，他能夠始終保持艱苦奮斗的作風，在東山一干14年，帶領群眾開拓進取，百折不撓，一刻不停地為人民造福，一心讓人民過上好日子。對比我們現在的生活條件、工作環境，優于當時幾倍、幾十倍，甚至不可比，盡管如此，我們仍然沒有大手大腳的資本，沒有不繼續艱苦奮斗的理由。胡錦濤同志在西柏坡講話中告誡全黨特別是領導干部，務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。××區是××市的中心區，近幾年的建設和發展取得了令人矚目的成績，但是距離小康社會還有很大的差距，在全市的發展和建設過程中，我區要全力打造中央商務區，我們還有許多工作要做，不能因取得了一些成績而沾沾自喜。我就要求我們必須始終牢記兩個務必，始終保持堅韌不拔、奮發向上的精神狀態，帶領干部群眾艱苦奮斗，努力拼搏，為城區經濟社會的發展和實現小康目標而不懈奮斗。

學習谷文昌，就要做到三個創新。這是執政為民的關鍵。谷文昌同志說得好，“世上沒有不變的事物，必須不斷前進。黨要求什么，群眾需要什么，我們就去做什么。”要做到執政為民，不斷滿足群眾需要，就必須與時俱進，開拓創新。思想觀念要創新。谷文昌的銳意創新帶來了東山的崛起和翻天覆地的變化，我們在新的歷史時期，要完成新的任務，實現新的目標，同樣需要思想觀念的創新，使我們的思想和工作跟上黨和國家事業發展的要求，跟上改革開放和社會主義市場經濟發展的要求，跟上人民群眾實踐發展的要求。要謀求中心城區的更大發展，作為領導干部，最重要的是思想要與時俱進，有開闊的視野，堅決摒棄落后的不合時宜的陳舊觀念，樹立與世界先進理念相適應的思維觀念，通過觀念的創新推動城區的發展，通過城區經濟社會的發展促進人民群眾生活水平和質量的提高。發展思路要創新。谷文昌同志工作過多個崗位，無論

在哪里，他始終注意緊密結合實際，因地制宜，發揮一班人的合力，調動方方面面的積極性，謀求發展。××區要在落實全市發展的總體戰略中創造性地找準結合點，就要調整和創新發展思路，結合全市發展戰略調整求發展，結合全市經濟結構調整求發展，結合城市功能轉換求發展。未來幾年，××區將全力打造中央商務區，以此牽動全區經濟快速發展，發揮區域優勢，堅持有所為和有所不為，大力發展總部經濟、臨港產業、商貿業和高新技術產業，培育和增大特色經濟，努力把××區做強、做大、做富、做美。工作作風和方式方法要創新。我們要以谷文昌同志為榜樣，用“八個堅持、八個反對”來嚴格要求自己，保持新時期領導干部的新形象。自覺加強黨風廉政建設，廉潔自律，正確行使人民賦予的權力，切實改進思想作風和工作作風。堅持民主集中制原則，在工作制度上、機制上、方式方法上加以改進和創新，努力實現決策的科學化和民主化。

堅持群眾觀點，走群眾路線，從實際出發，突出重點，明確主攻方向，找準制約城區經濟發展的瓶頸問題，集中組織攻關。堅持德治與法制相結合，充分發揮思想政治工作優勢，努力化解人民內部矛盾，全力維護政治安定和社會穩定。

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學習體會-做一個執政為民的好干部

第二篇：關于“如何做一個好干部”學習心得

關于如何做一個好干部學習心得

通過學習和交流，逐漸了解到：做一個干部雖然容易，但如何做一個好干部實乃不易。

何為好干部？好干部是已得到同學們的認可和支持，獲得老師們的贊許?？扇绾巫鲆粋€號干部呢？以下幾點是通過交流與學習之后我的幾點想法。

首先，一個好干部要看到團結的力量，一個國家的好壞，在于是否統一；而一個班級的好壞在于是否團結。所以作為一個班干，我們平時在管理班級體時要處處為同學們著想。平時應多組織一些集體活動，以增進同學們的感情，加強集體凝聚力，讓每一位同學都有一種歸屬感。

其次，要發揮個人所長，強調分工與合作。在班上，每一位同學都各有所長，沒一個同學都是優秀的。我們應該合理的調動每一位同學的積極性，發揮他們的專長，讓他們在恰當的場合發揮自己最優秀的方面。對于一些事情，要加強分工與合作，讓每一位同學都參與其中，提高辦事效率。

還有就是要公正、無私、民主。在班上，不能因為一個同學犯錯而這個同學又是自己的好朋友而手下留情，這樣只會導致同學們的不滿，無論做人還是做事，都要一視同仁。有就是有時班上一些大事的定奪，要結合同學們的意見既看法。切不可自己果斷下結論做決定，要追求民主，集思廣益，廣開言路。

最后就是班干部自身要有責任心、恒心、要熱愛集體、要勤奮、要有一顆為同學們服務的心，更要以身作則。試想，如果如果沒有責任心，做事不勤奮，班上的工作誰來做，要是不事事以身作則，那規矩誰來遵守。一切應從自身做起要高度注意自己的言行，做到親力親為，多多積累經驗，提升自我。

第三篇：堅持執政為民學習體會

近段時間，本人通過學習，認真領會習近平同志提出的“領導干部要不斷提高新形勢下群眾工作水平”的精神，我深刻體會到：堅持執政為民、全心全意為人民服務、深入群眾、深入基層、辦實事、求實效，對于做好新形勢下群眾工作，促進各項工作開展、黨的發展具有重大而深遠的意義。主要體會有以下幾點：

一、執政

為民是做好群眾工作的堅實基礎

以人為本是社會主義制度的本質特征，執政為民的是我們黨的生命之基。我們黨提出要堅持以人為本，促進經濟社會與人的全面發展，將黨的最高綱領和基本綱領統一起來，將最高理想和共同理想統一起來，把根本宗旨與發展目的統一起來，把實現人的全面自由發展的最高價值追求與努力促進人的全面發展的現實實踐結合起來，為實踐黨的宗旨、履行第一要務、推進經濟社會又好又快的發展，指明了正確的方向。

我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾。黨的權力來源于人民，也只能歸于人民并造福于人民。因此，我們必須全心全意為群眾辦好事、辦實事。一方面，把人的發展作為經濟社會發展的根本目的，把人民利益作為謀發展、促發展的出發點和落腳點以及衡量發展得失成敗的根本標準；另一方面，把人作為發展的根本動力，相信和依靠群眾，調動廣大人民群眾參與發展的積極性、主動性和創造性。把以人為本作為科學發展觀的核心，堅持了馬克思主義的核心價值觀，體現了中國共產黨的社會理想和根本宗旨．貫徹了立黨為公、執政為民的本質要求。

二、堅持全心全意為人民服務，以群眾滿意的標準作為做好群眾工作的根本目標

毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章中說：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底的為人民的利益工作的”。《黨章》也規定了黨的宗旨是全心全意為人民服務。因此，在我們工作中要大力弘揚深入群眾、深入基層、深入調查研究的優良傳統，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件較差和情況復雜的地方去，察實情、辦實事、求實效，做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判，以群眾滿意的標準作為做好群眾工作的根本目標。

三、過硬的工作本領是做好群眾工作的重要保障

要做好新形勢下的群眾工作，光喊口號是不行的?！安唤鉀Q橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，完成任務也只是瞎說一頓?！币虼?，只有切實提高各級干部的群眾工作的本領，動真本事，拿硬措施，找到做好群眾工作的“船”與“橋”，才能真正做通、做好群眾工作。面對當前不斷出現的新形勢新任務，我們必須深入研究和把握新形勢下群眾工作的新特點和要求，不斷提高自身的群眾工作本領，總結運用以往好的經驗和有效做法的基礎上不斷創新，靈活運用各種辦法和手段，提高群眾工作的針對性和實效性。提高自身宣傳、發動、服務、引導群眾的本領，增強調解、溝通能力，把群眾工作做好。

第四篇：如何做一個遵紀守法的好干部

如何做一個遵紀守法的好干部

黨的十八大報告指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”；《中國共產黨章程》規定：“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”?！秷蟾妗?、《黨章》和總書記講話中對黨員干部，特別是黨員領導干部所擔負的責任、義務和具備的基本條件以及各方面的要求和各項規定，講得既明確，又嚴格；既講清了為什么，也說明了怎樣去做；既講清了該做什么，又說明了不該做什么；既說清了做好了黨和人民是不會忘記的，又說明了做錯了或做壞了黨和人民是關心愛護的，但也不會遷就姑息的。為此，就如何做一個遵紀守法的好干部，淺談幾點思考。

一、要講學習，講政治，講正氣

每名干部必須堅持講學習，講政治，講正氣。只有學好了，用好了，才能不斷提高馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平；才能很好地實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實好科學發展觀；才能用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題；才能堅定政治方向，經得住各種風浪的考驗。當前，有的干部程度不同地存在對學習重要性的認識不深、缺乏自覺性、存有浮躁情緒和滿足思想、對重要觀點的學習膚淺等方面的問題。在解決好上述問題的基礎上，更重要的是，每個干部在學習中要經常反思自己：馬克思主義信仰是否堅定，建設中國特色社會主義道路是否牢固，政治方向是否堅定，精神狀態是否積極。是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義，要聯系思想和工作實際，認真學習，反復學習，落實于實際行動。

二、要有理想，有信念，不動搖

每個干部要時時刻刻地牢記，落實在行動上，這樣才不會失去奮斗目標和前進的方向，才能堅定共產主義這個理想和中國特色社會主義堅定信念，才能堅決執行黨的基本路線、方針、政策，在社會主義現代化建設中出力奉獻，為全面建成小康社會干出一番事業，讓黨和人民群眾滿意。當前，有的干部特別是青年干部，思想活躍，在理想信念方面程度不同地存在一些不足和問題，說話隨意，行動遲緩，精神不佳，表現為信仰迷茫，理想信念迷失，有的甚至動搖。其主要原因，一是對國內外的復雜形勢缺乏正確的分析判斷，缺乏對歷史和現實全面正確的分析，頭腦不夠清醒；二是對改革開放進程中存在的問題和困難，缺乏對主流民意和支流民意正確客觀的分析和認識，看問題多，想困難多，缺乏信心。這就需要每一個干部不斷反思自己，擺正自己的位置，勇于發現自己思想上、政治上、行動上的差距，及時修正自己的不足，改正自己的錯誤。

三、要講實話，辦實事，求實效

講實話，辦實事，求實效，是黨的優良傳統，是每個干部必須具備的條件之一。黨之所以從小到大，從弱變強，我們國家突飛猛進的發展，發生翻天覆地的變化，特別是十一屆三中全會以來，國際地位大大提升，人民生活水平大大提高，靠的就是講實話，辦實事，求實效。證明我們的大多數干部踐行了講實話、辦實事、求實效，才有這個結果。當前，干部中存有不敢說實話，不愿說實話，情況不明，底數不清，說不了實話；精力不集中，不善于動腦筋，空話多，說得多，做得少；工作沒重點，虛事多，實事少，結果實效差。根本原因是私心作怪、思想保守、滿足現狀、作風漂浮，工作怕吃苦，前進中怕擔風險，缺乏與時俱進、開拓創新精神。這就需要我們按照習主席講話精神、黨的十八大報告和《黨章》的要求，發揚光大“講實話，辦實事，求實效”這一光榮傳統，消除私心雜念，牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立以人為本、執政為民、人民利益至上的思想，干出讓人民群眾滿意的好事、實事。要堅持黨的實事求是的思想路線，解放思想、與時俱進、轉變作風，俯下身子認真深入基層、深入群眾調查研究，不要走馬觀花，做到把黨的路線、方針、政策同物價部門的實際相結合，以一個好的精神狀態、一個好的工作作風，卓有成效地開展工作。

四、要敢擔當，強素質，增才干

每一名干部要認真深思，是否能成為骨干隊伍中一分子，同時在政治上要進一步加強黨性，能力上需要進一步提高，作風上需要進一步改進，精神狀態需要進一步提升。有的干部可能不敢回答是否能成為骨干隊伍中的一分子，因此更需要從政治上、能力上、作風上、精神狀態上加倍努力?？傊?，每名物價系統的干部都要在具體工作中牢牢記住不斷增強緊迫感、事業心和政治責任感，對自己所擔負的職責，敢于擔當，勇于負責。牢牢樹立在困難和矛盾面前，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，具有實干、苦干，勇于拼搏的精神。

五、要講黨性，重品行，做表率

作為一名黨員干部要深思，這是在新形勢下黨對我們更高、更嚴的要求。講黨性，黨性才能堅強，黨員干部的信仰才能堅定。重品行，黨員干部的先進性和純潔性才能有保障。做表率，黨員干部才能在廣大干部和人民群眾中彰顯共產黨人的人格力量。當前，有的黨員干部拜金主義、享樂主義、極端個人主義觀念有所滋長，雖然發生在少數人和個別人身上，必須按照黨的十八大報告精神，廣泛深入開展“講黨性，重品行，做表率”活動，使每個黨員干部受到黨性和道德品格教育，堅定共產黨人的精神追求，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，牢固確立以德為先、修身為本的思想。在工作中正確行使人民賦予的權力，堅持原則，嚴格公道，依法辦事，公平正義，清正廉潔，不謀權利，不徇私情，勤政為民，一絲不茍，以身作則，克己奉公，艱苦樸素，反對浪費，密切聯系群眾，虛心向群眾學習，自覺接受群眾的批評和監督，注意修身，品行端正。

六、要講民主，顧大局，善團結

堅持和維護黨的民主集中制是黨員干部必須具備的基本條件之一。堅持和維護好黨的民主集中制，才能增強黨的創新活力。當前在黨員干部中需要解決好民主不夠和集中不夠的問題。一是要堅決做到講民主，有民主作風。特別是領導干部，更重要的是主要領導干部，要營造上下級之間的平等同志關系，敢于善于聽取下級的意見，充分尊重和體現他們的意志。下級黨員干部要做到暢所欲言，敢于善于發表個人意見。二是要堅決做到站位要高，有全局觀念。上下之間，同志之間，發表意見，談什么想法，都要把黨和人民的利益放在第一位。三是要堅決做到團結，善于團結同志。上下之間，同志之間，互相信任，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相體貼，互相包容，心胸寬，肚量大，共同為做好物價工作不計較個人得失，尤其是有不同意見時，有了矛盾要高唱團結就是力量。

七、要學法、用法、守法

首先要學法。這就要求每名干部自覺通過各種形式學習各方面的法律知識。通過學習法律知識，強化法學理論素養，提高遵紀守法、廉潔奉公的自覺性，提高依法決策、依法管理、依法辦事、依法行事的能力和水平。其次是用法。不掌握法律知識，就難以勝任工作，正確履行職責。每一位干部必須在思想上牢固樹立法律至上的意識，真正做到依法用權、理性用權、謹慎用權；做任何事情都要從法律的角度去分析、思考、解決問題，不僅考慮社會效果，還需要考慮法律效果；在日常事務工作中，不斷運用法律手段來解決出現的新情況、新矛盾、新問題；要自覺在受監督的環境下用權，自覺依法行使手中的權力，努力做到有權必有責，用權受監督，侵權須賠償，違法要追究。

最后是守法。作為物價系統干部的重要品質，守法是推進廉政建設，遏制腐敗現象的需要。如何做到“言必合法、行必守法”，就是要不斷增強廉潔從政意識，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，把遵紀守法、依法辦事作為自己安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養，時時事事以黨紀國法約束自己，清廉自守，潔身自好。

八、為群眾辦實事、做好事、解難事

為切實提高群眾工作水平和直接服務群眾本領，聯系當前物價工作實際，要突出抓好三項工作。一是物價檢查所要規范價格舉報工作，完善12358價格舉報平臺，作為聯系服務群眾的重要渠道，及時受理群眾反映的價格舉報、投訴問題；二是完善農副產品平價商店建設，做到政府滿意、企業獲利、百姓受益；三是要轉作風，尤其抓好紀律建設；抓好干部的業務培訓，不斷提高業務素質?？傊?，每個干部都必須牢固樹立社會主義法治理念，依法行事，同時要勇于正視缺點和不足，及時改正自己的不足，不斷學習，加強自身修養，這樣才能做一名遵紀守法的好干部。

第五篇：做一個敢于擔當的好干部

做一個敢于擔當的好干部

對于廣大黨員干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的實踐問題，同時也是一個老生常談的話題。新時期如何做一個敢于擔當的好干部，本人談點粗淺看法和體會。

一、什么叫擔當？

2012年11月15日，在黨的十八屆一中全會選出新一屆中央領導機構，第十八屆中央政治局常委第一次與中外記者見面時，習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷?！边@些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。

何謂擔當，在《現代漢語詞典》中的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。敢于擔當的本質就是要堅持原則，敢于負責，認真負責。擔當就是責任。敢于擔當是當前全面深化改革過程中特別需要提倡和發揚的一種風格，一種精神、一種責任感，同時也是當前我們一些同志的“軟肋”。大事難事看擔當，黨員干部需要勇于擔當，敢于擔當，在工作中最具體的表現就是要“勇于負責，不推責諉過，不踢皮球”。習近平亦就敢于擔當發表講話，“為人民服務，擔當在自己應該擔當的責任。要增強敢于擔當的勇氣，要保持敢于擔當的能力，要有敢于擔當的胸懷，要有敢于擔當的底氣?！?/p>

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二、{C}為什么要擔當？

好干部的標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。那位什么要擔當呢？

一是黨的性質和宗旨決定了黨員干部必須要擔當。中國共產黨章程明確規定：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。

黨的宗旨即全心全意為人民服務。從中國上下幾千年的歷史不難看出，中國共產黨歷史就是一部共產黨員敢于擔當的歷史，如果不敢于擔當，中國共產黨就不會成功走到今天，前蘇聯解體就是最好的例子。

二是前所未有的新情況、新問題要求干部要敢于擔當。老一輩無產階級革命家鄧小平同志勇于、敢于拔亂反正，搞好改革開放，抓經濟建設；江澤民同志妥善處置89、64**，并且勇于堅持黨的基本路線，堅持改革開放；胡錦濤同志處置突發非典疫情和汶川大地震，舉全國之力勇于擔當地舉辦了北京奧運會和上海世博會；習近平更是以大無畏的擔當精神莊嚴地提出對民族的責任，對人民的責任，對黨的責任。這些都是中國共產黨的大擔當。

三是敢于擔當是中華民族的優良傳統。中華民族向來不缺敢于擔當者，如大禹治水三過家門而不入、范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、愚公移山、焦裕祿、邱少云、董存瑞都是敢于擔當的典范。

四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔當。人要對自己負責，對家人負責，對社會負責。承擔責任就會承擔壓力，而壓力會產生動力，從而發揮個人潛能。承擔責任才能贏得別人的信任，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持。承擔責任才能獲得自尊和自信，在履職盡責中增長才能，獲得社會承認和贊譽，只有承擔責任，才能建立良好的人際關系和穩定和諧的社會秩序，從而促進社會的文明、發展和進步。

三、怎樣才能擔當？

一是要有堅定的理想信念。信念是行動產生的先導。信念決定理念，理念決定思路、思路決定行動，行動決定擔當。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅定的理想信念，談何擔當。當前的理想信念為何？不是吃喝享樂，花天酒地，不是豪宅別墅，名車美人。時時刻刻想著群眾，時時刻刻為了群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，這就是我們黨員干部最根本的堅定信念。

二是要有高尚的品質。黨員干部第一身份是共產黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性，要有正確的是非觀，守原則、講公道、揚正氣，政治思想上靠得住、工作能力上有本領、作風紀律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾，而是應該牢記新黨章賦予的使命任務，正確認識自身地位和手中權力的內涵，正確處理個人品行與社會公德的關系、經濟利益與黨性原則的關系、縱橫江湖于獨善其身的關系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質、美色的誘惑，永葆共產黨人清正廉潔的優秀本色。

三是要有過硬的本領。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。當今新形勢下，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰，黨員干部作為聯系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應新的發展要求，立足本職砥礪品質、錘煉作風，練就服務群眾的真本領，以實績論英雄，有了硬本領才能真擔當。

四是要有良好的精神狀態。良好的精神狀態是我們開創事業的“內動力”，是博弈較量的“軟實力”，是社會的導向和風向標。在同等條件下開展工作，良好的精神狀態就是我們出奇制勝的法寶。同樣的環境，同樣的任務，有了良好的精神狀態，就能開拓前進，創造性地完成。沒有良好的精神狀態，就會萎靡不振，畏縮不前，甚至會出現問題和危險。從某種程度上說，良好的精神狀態是人生成功的前提，是黨的各級組織凝聚力的重要來源。黨員干部精神狀態如何，決定著那里的工作水平、工作面貌，也決定著那里的發展進程、發展前景。每一項重要任務來臨，我們總是首先要解決認識問題,實際就是激活精神,調整狀態。

五是要求實務實抓落實?？照務`國，實干興邦。黨員干部要不務虛功，以求真務實的精神主抓落實。抓好落實，黨和國家的事業發展就充滿生機。毛主席說過“停止講空話 必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔責任就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部，不會擔責任，就不能當干部。

四、擔當什么？

一是敢于擔當改革的任務。當前，我國改革到了一個新的重要關頭，推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度一點都不亞于30多年前，任務艱巨、矛盾凸顯，更需要“敢于擔當”干部。正所謂“危難當頭，方顯英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要黨員干部敢于擔當。只有敢于擔當，不滿足于按照上面制定的“規范動作”辦事，開拓創新，事業才能突破。同時，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔當”，勇挑重擔，才能團結下屬，扭轉局勢，激流勇進。

二是敢于擔當黃平的經濟社會發展任務。這就要求我們要充分發揮主觀能動性，敢于領導、善于領導，勇于擔當、敢于擔當，用更寬廣的視野看發展，用更開闊的心胸謀全局，以推動黃平經濟社會跨越騰飛的氣魄，搞好統籌兼顧，切實提高工作效率，用更務實的作風破難題，以超人的吃苦精神來推動各項工作的開展。

三是敢于擔當維護社會和諧穩定。我們正處在社會矛盾的多發期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成群體性事件，成為影響社會穩定的大問題。面對各種

矛盾，黨員干部一定要深入一線、主動靠前，敢于擔當各種矛盾，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，維護好社會和諧穩定。

四是敢于擔當保護生態環境的歷史責任。黨員干部應充分認識到良好的生態環境和充足的自然資源是經濟增長的基礎和條件，像保護自己的家園一樣保護生態環境。從身邊的每件小事做起，從自己做起，自覺遵守《環境保護法》等環保方面的法律法規，對破壞生態環境的行為予以堅決的抵制，擔起保護我們青山綠水的歷史責任，要守住發展底線，環境底線，否則我們優勢會蕩然無存。如果能夠把這些生態環境優勢轉化為生態農業、生態工業、生態旅游等生態經濟優勢，那么綠水青山也就變成了金山銀山。綠水青山可帶來金山銀山，但金山銀山卻買不到青山綠水，因此保護我們生態環境就會獲得金山銀山。

五、為擔當者擔當

一是為敢擔當的黨員干部搭臺。選用干部，要在德才兼備、以德為先的前提下，提拔重用敢于擔當的干部。有德有才還要有擔當，有多大的擔當，就給多大的平臺和責任。要把那些在困難面前不縮頭、歪風邪氣面前不低頭、大是大非面前不搖頭的干部，放到急難險重的崗位上去，放到條件艱苦、困難大、矛盾多的地方去，讓他們擔負攻堅克難、推動發展的重任。要時刻關注他們的成長，困難的時候拉一把，困惑時鼓鼓勁兒，得意的時候提個醒，讓他們一步一個腳印，在擔當中走得更穩，成長得更好。

二是為敢擔當的黨員干部撐腰。堅持原則、敢于擔當，難免會得罪些人，甚至會說錯些話、干錯些事，往往會招致爭議，甚至非議。要客觀、公正、辯證地看待擔當者的責任，主動為他們撐腰壯膽、主持公道。擔當者即便是出現了失

誤，也不能一棒子打死，否定擔當者的成績，而是要給予他們更真誠的支持和鼓勵，保護好擔當者的積極性，消除其后顧之憂。只要符合科學發展規律、國情民情、政策要求，思路對、方向對、策略對，就要鼓勵擔當者敢為人先，勇敢地擔當下去。

三是為敢擔當的黨員干部營造良好的政治環境。一個人敢于擔當還遠遠不夠，只有人人都敢于擔當，整個社會才會充滿擔當的正氣。要在黨員干部隊伍中大力提倡敢于擔當的精神，把敢于擔當作為選任干部的一個重要標準，貫穿干部選任工作的始終，牢固樹立敢于擔當就是對黨負責、對人民負責、對事業負責的理念，大力宣傳敢于擔當的先進典型人物及事跡，形成崇尚擔當、敬重擔當、追求擔當的輿論氛圍。

四是組織上要用敢闖、敢試、敢為人先的干部。

各級黨組織要旗幟鮮明的支持擔當者，保護擔當者，褒獎擔當者，為那些敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求，使勇于擔當、敢于作為在干部隊伍中蔚然成風。敢于擔當，就是不怕事、能干事、不出事，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。在當今社會要倡導組織為個人擔當，上級為下級擔當，一級為一級擔當，層層擔當，人人都是擔當者。

總之，敢于擔當就要做到保一方平安穩定，促進一方繁榮發展，敢于擔當就要做到守土有責，守土盡責，守土有方，守土有效。

今年3月18日習近平總書記在蘭考調研時重談焦裕祿精神。50年前，焦裕祿同志在那交通不暢、交通工具匱乏，甚至連肚子都填不飽的艱難歲月，靠兩條腿、一輛破自行車走遍蘭考縣。焦裕祿同志“服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業奉獻”的精神何嘗不正是一個黨員干部所需的擔當?；氐阶畛酢冬F代漢語詞典》中對“擔當”的注解—“接受并負起責任”。敢于擔當并不是一件難于青天的難事，卻也并不是“紙上談兵”的虛事，敢于擔當，始于足下，從我們全體黨員干部做起！