第一篇：桂林市關于選派干部駐村擔任社會主義新農村建設指導員的意見文庫

根據《桂林市關于選派干部駐村擔任社會主義新農村建設指導員的意見》精神，為進一步轉變機關干部作風，扎實推進社會主義新農村建設，現就我區選派駐村擔任社會主義新農村建設指導員的工作提出如下方案：

一、總體要求和目標

選派干部駐村擔任社會主義新農村建設指導員（以下簡稱“新農村指導員”），堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市及區黨代會精神，緊緊圍繞轉變干部作風、服務基層群眾這個主題，通過選派干部駐村擔任新農村建設指導員，直接服務農村、服務群眾、服務發展，鍛煉培養干部，推動作風轉變，推進新農村建設，努力使所駐村經濟發展明顯加快，農民收入明顯增長，村容村貌明顯改觀，各項事業明顯進步，基層組織明顯加強。

二、選派的名額和方法

按照市要求，“每個村都要有1名縣（區）以上機關部門干部和1名鄉（辦）干部駐村工作，實現全覆蓋，實行一包五年，換人不換點”。我區共有16個行政村，區機關將選派16名干部駐村擔任新農村指導員。在區選派的同時，朝陽鄉、穿山街道辦事處、華僑旅游經濟區也要按照市要求相應地派出新農村指導員。

新農村指導員要從機關干部中選派。區機關的選派，由區委組織部制定計劃，分配名額，各單位推薦，報區委組織部審定后派出。朝陽鄉、穿山街道辦事處、華僑旅游經濟區也要采取相應的辦法選派。

擔任新農村建設指導員，必須是政治素質過硬、工作踏實肯干、年富力強、群眾公認、發展潛力較大的干部。尤其是各級的后備干部以及近幾年進入機關工作、沒有基層工作經歷、符合條件的年輕干部，要優先選派。

全區的選派工作已于3月底啟動，4月10日之前所有新農村建設指導員全部到位開展工作，駐村時間為一年。

三、主要職責和任務

新農村指導員，要認真把握新時期新階段加強“三農”工作，推進社會主義新農村建設的戰略部署，按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，積極配合所駐村黨組織開展工作，努力當好方針政策的宣傳員、經濟發展的服務員、社情民意的調研員、矛盾糾紛的調解員和基層組織建設的督導員。

1、宣傳方針政策。緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入宣傳中央有關解決“三農”問題、扶持農業、增加農民收入的方針政策，特別要深入宣傳中央農村工作會議和《中共中央國務院關于積極發展現代農業扎實推進社會主義新農村建設的若干意見》精神，深入宣傳市、區各級關于扎實建設新農村建設的政策措施，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。

2、服務經濟發展。在調查研究的基礎上，幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，積極爭取支農資金，加快特色效益農業發展，大力培育優勢主導產品，逐步形成“一村一品”的產業發展格局。指導農民依托龍頭企業和優勢產業，建立專業合作經濟組織，提高組織化程度，共同抵御市場風險，幫助農民千方百計擴大勞務輸出規模，拓寬勞務輸出渠道，多途徑促進農民增收。組織開展農民培訓，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，增強農民創業增收能力，全面提高農村勞動者素質。

3、辦好事辦實事。要經常深入村里慰問走訪困難黨員群眾，聽取意見建議，從群眾最關心、最直接的問題入手，每年辦幾件好事實事，努力使群眾得到實實在在的利益，要幫助做好村里建設規劃，抓好農村基礎設施，突出搞好道路、水利、能源、教育、醫療衛生等基礎設施，不斷改善農民生產生活條件，要積極推動“城鄉清潔工程”向村里延伸，組織農民清垃圾、清污泥、清路障，引導農民改水、改廁、改廚，創造整潔優美的村容村貌。

4、化解矛盾糾紛。協助抓好農村社會治安綜合治理，拓寬農村社情民意表達渠道，做好群眾思想疏導工作，妥善解決農村社會的苗頭性、傾向性問題，消除農村不穩定因素，確保農村社會穩定。綜合運用多種手段和辦法，在農村廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾的法律意識，引導農民以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務。協調搞好農村精神文明建設，推進群眾性精神文明創建活動，嚴厲打擊“六合彩”等賭博行為，抵制封建迷信活動，倡導文明向上的村風民俗。

5、推動組織建設。鞏固和發展農村保持共產黨員先進性教育活動成果，深化農村黨的建設“三級聯創”活動，推動“哪壺不開提哪壺，黨員辦事爭創優”活動向農村延伸。加強村“兩委”領導班子建設，努力提高村“兩委”班子發展農村經濟的能力。改進黨員教育管理，全面提高農村黨員科技文化素質和帶頭致富、帶領農村群眾致富的能力，積極培養入黨積極分子。加強基層民主政治建設，推進村級民主管理，規范農村基層組織黨務公開和村務公開。抓好農村基層黨風廉政建設，規范對村干部的管理和監督。

四、工作措施

1、實行目標責任制。各級各部門要高度重視選派新農村指導員這項工作，精心組織，周密部署，迅速行動。朝陽鄉、穿山街道辦事處、華僑旅游經濟區要成立新農村指導員工作領導小組，副書記任領導小組組長；區派駐村的組長和各鄉（辦）的黨委委員、組織員任副組長，鄉（辦）有關部門領導任成員，統一組織管理本單位選派的新農村指導員。同時，每個駐村單位主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，駐村指導員為具體責任人，實行“任務到單位、責任在領導、隊員當代表、工作要達標”工作機制。積極開展各種幫扶活動，把轉變干部作風的要求落實到幫助基層群眾解決困難和問題的行動中，以實際效果取信于民。要充分運用各種形式，對活動進行大張旗鼓的宣傳，營造良好的社會氛圍。

2、實行工作指導制。區成立新農村指導員工作隊，由秦偉副區長擔任工作隊隊長，負責區里整個新農村指導員的日常管理工作，指導協調聯系單位包村工作，聯系指導區新農村建設、基層組織建設、扶貧工作，同時，對駐村指導員工作不得力的，可建議派出單位重新換人。區派到朝陽鄉、穿山街道辦事處、華僑旅游經濟區的新農村指導員各為一個工作組，組長由區里指派，鄉（辦）組織委員為副組長，負責本單位工作組的組織、協調和管理工作。工作組的組長掛任鄉（辦）黨委副書記，區派的駐村指導員掛任村黨支部副書記或村主任助理。

3、嚴格工作要求。駐村單位分管領導每季度至少到點上工作指導一次。駐村指導員要堅持駐村工作，認真寫好駐村日記，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不得參與有損干部形象的各項活動。駐村指導員下派期間，要轉黨組織關系到所駐村黨組織，參加村黨組織生活。區委組織部負責區里工作隊的組織協調工作，朝陽鄉、穿山街道辦事處、華僑旅游經濟區分別負責本單位工作組的日常管理工作。區派的工作組每季度向區委匯報一次駐村指導工作情況，區新農村建設指導員工作領導小組每季度檢查一次各級指導員工作開展情況。

4、實行新農村建設、基層組織建設、扶貧工作統一抓的機制。按照市要求，每半年召開一次領導小組聯席會議，由區派駐村擔任新農村工作組的組長參加，主要聽取新農村建設、基層組織建設、扶貧工作情況匯報，研究和部署推動社會主義新農村建設等重大問題。

5、實行績效考評公示制度。部門聯村的考評列入年度考評范圍。同時，區委采取適當方式邀請區人大代表、政協委員和村干、黨員、群眾代表對新農村建設、基層組織建設、扶貧工作的績效進行評議，評議結果在一定范圍內予以通報。

6、實行表彰獎勵制度。新農村建設指導員駐村期滿后，由區委組織部和工作隊進行年度考核，并根據一定比例，按優秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，考核評優不占派出單位指標，考核結果與派出單位人員同等對待。表現優秀實績突出的可作為提拔使用的重要依據，特別優秀的可破格提拔。充分運用廣播、電視、報刊等媒體大力宣傳先進單位經驗和新農村建設指導員的先進事跡，展示社會主義新農村建設的實際效果。

朝陽鄉、穿山街道辦事處、華僑旅游經濟區要結合本單位實際，認真組織實施，并將新農村指導員年度駐點安排表及時報區委組織部備案。

第二篇：領導小組《關于選派萬名干部駐村擔任社會主義新農村建

領導小組《關于選派萬名干部駐村擔任社會主義新農村建.txt11生命是盛開的花朵，它綻放得美麗，舒展，絢麗多資；生命是精美的小詩，清新流暢，意蘊悠長；生命是優美的樂曲，音律和諧，宛轉悠揚；生命是流淌的江河，奔流不息，滾滾向前廣西壯族自治區轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組《關于選派萬名干部駐村擔任社會主義新農村建設指導員的意見》（桂作風效能組發〔2007〕3號）

2010-9-9 17:36:14 作者：作風效能? 來源：廣西農業信息網 點擊數：128 薦 ★★★

各市、縣（市、區），自治區農墾局，自治區黨委和自治區級國家機關各部委辦廳局，各中直駐桂單位，各人民團體，各高等學校轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組：

為貫徹落實自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《關于進一步加強各級機關和干部隊伍作風建設的實施意見》（桂辦發〔2007〕8號），進一步轉變機關干部作風，扎實推進社會主義新農村建設，經研究，決定從自治區、市、縣、鄉四級機關和單位選派干部到農村擔任社會主義新農村建設指導員?，F提出如下意見。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委七次全會和自治區第九次黨代會精神，緊緊圍繞轉變干部作風、服務基層群眾這個主題，通過選派干部駐村擔任新農村建設指導員，直接服務農村、服務群眾、服務發展，鍛煉培養干部，推動作風轉變，推進新農村建設，促進農村和諧發展。

二、選派辦法

選派干部駐村擔任社會主義新農村建設指導員（以下簡稱“新農村指導員”），要堅持自治區、市、縣、鄉“四級聯動”，統籌協調，確保全區14363個行政村每個村都有1名縣以上機關和單位的干部駐村工作，實現全覆蓋，一定五年，換人不換點。

（一）新農村指導員從鄉鎮以上機關和直屬單位的干部中選派。擔任新農村指導員必須是政治素質過硬、工作踏實肯干、年富力強、發展潛力較大、群眾公認的干部。各級后備干部，以及近幾年來進入機關工作、沒有基層工作經歷、符合條件的年輕干部，要優先選派。

（二）新農村指導員的選派采取自愿報名、組織推薦的方式進行。自治區直屬機關單位和中直駐桂單位選派干部，由自治區黨委組織部制定計劃，分配名額，各單位按自愿報名、組織推薦的方式確定人選后，報自治區黨委組織部審定派出。各市、縣（市、區）直機關和單位采取相應方式進行選派。

（三）新農村指導員所派駐的村原則上在本單位的領導干部聯系點、扶貧點、縣域經濟聯系點、支教聯系點中選擇。駐村時間為一年。自治區、市、縣（市、區）直機關和單位包村要盡量避免重疊。

（四）新農村指導員由各級組織部門會同基層辦、新農村辦、扶貧辦統一管理。為了便于管理，以縣為單位成立工作隊，由一名處級以上黨員干部擔任工作隊隊長并掛任縣（市、區）委常委、副縣（市、區）長，負責各級派出的新農村指導員的日常管理，在當地黨委、政府的統一領導下開展工作。

三、職責任務

新農村指導員要認真把握新時期新階段加強“三農”工作、推進社會主義新農村建設的戰略部署，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，積極配合所駐村黨組織開展工作，努力當好方針政策的宣傳員、經濟發展的服務員、社情民意的調研員、矛盾糾紛的調解員和基層組織建設的督導員。經過扎實工作，努力使所駐村經濟發展明顯加快，農民收入明顯增長，村容村貌明顯改觀，各項事業明顯進步，基層組織明顯加強。

（一）宣傳方針政策。緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央和自治區關于解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，特別要深入宣傳中央關于推進新農村建設的重大部署，深入宣傳自治區黨委、政府關于扎實建設新農村的政策措施，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。

（二）服務經濟發展。在調查研究的基礎上，幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，積極爭取支農資金，加快發展特色效益農業，大力培育優勢主導產品，逐步形成“一村一品”的發展格局。指導農民依托龍頭企業和優勢產業，建立專業合作經濟組織，提高組織化程度，共同抗御市場風險。幫助農民千方百計擴大勞務輸出規模，拓寬勞務輸出渠道，多途徑促進農民增收。組織開展農民培訓，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，增強農民創業增收能力，全面提高農村勞動者素質。

（三）辦好事辦實事。要經常深入村屯慰問走訪困難群眾，傾聽群眾的呼聲，聽取意見建議，從群眾最關心、最直接的問題入手，每年辦幾件好事實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。要幫助做好村屯建設規劃，抓好農村基礎設施建設，突出搞好道路、水利、能源、教育、醫療衛生等基礎設施，不斷改善農民生產生活條件。要積極推動“城鄉清潔工程”向村屯延伸，組織農民清垃圾、清污泥、清路障，引導農民改水、改廁、改廚，創造整潔優美的村容村貌。

（四）化解矛盾糾紛。協助抓好農村社會治安綜合治理，拓寬農村社情民意表達渠道，做好群眾思想疏導工作，妥善解決農村社會的苗頭性、傾向性問題，消除農村不穩定因素，確保農村社會穩定。綜合運用多種手段和辦法，在農村廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾的法律意識，引導農民以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務。協助搞好農村精神文明建設，推進群眾性精神文明創建活動，打擊“六合彩”等賭博行為，抵制封建迷信活動，倡導文明向上的村風民俗。

（五）推動組織建設。鞏固和發展農村保持共產黨員先進性教育活動成果，深化農村黨的建設“三級聯創”活動，推動農村“八桂先鋒行”活動的深入開展。加強村“兩委”領導班子建設，努力提高村“兩委”班子發展農村經濟的能力。創新組織設置方式，改進黨員教育管理，推進“四個培養”，全面提高農村黨員的科技文化素質和帶頭致富、帶領農村群眾致富的能力，積極培養入黨積極分子。加強基層民主政治建設，推進村級民主管理，規范農村基層組織黨務公開和村務公開。抓好農村基層黨風廉政建設，規范對村干部的管理和監督。

四、保障措施

（一）加強組織領導。各級各部門各單位要高度重視選派干部擔任新農村指導員這項工作，精心組織，周密部署，迅速行動。各市、縣組織部門要明確分管領導和專職人員配合工作隊隊長搞好新農村指導員的管理服務。各級各部門各單位的領導要按照自治區的部署，每季度帶頭到聯系點指導工作1次以上。要把選派新農村指導員工作與推進干部隊伍“兩個源頭”、農村科技特派員工作和領導干部聯系點、扶貧聯系點、縣域經濟聯系點、支教聯系點結合起來，積極開展各種幫扶活動，把轉變干部作風的要求落實到幫助基層群眾解決困難和問題的行動中，以實際效果取信于民。同時，要充分運用廣播、電視、報刊等媒體，對活動進行大張旗鼓地宣傳，營造良好的社會氛圍。

（二）提供必要條件。各級各部門各單位要從實際出發盡可能為新農村指導員開展工作提供便利，新農村指導員駐村期間，各級財政要根據當地條件安排一定數額的工作經費。各派出單位也要從人力、物力等方面為新農村指導員開展工作給予大力支持。

（三）建立激勵機制。新農村指導員駐村期滿，由各縣（市、區）黨委組織部和縣工作隊進行考核，根據一定比例，按優秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，考核評優不占派出單位指標，考核結果與派出單位工作人員同等對待。新農村指導員在派駐期間表現優秀、實績突出、有發展潛力、有培養前途的，要作為提拔使用干部的重要依據，特別優秀的可破格提拔。自治區基層辦將適時對全區選派干部駐村擔任新農村建設指導員工作進行總結和表彰。對受表彰的新農村指導員，將運用各種方式進行宣傳，營造學先進、趕先進的輿論氛圍。

（四）嚴格工作要求。各級各部門各單位要加強對駐村干部的教育、管理和監督。要引導他們勤奮好學、心系群眾、求真務實、艱苦奮斗，在實際工作中樹立良好作風。要激勵他們增強工作的主動性和創造性，因地制宜探索創新工作方法，在基層實踐中積累經驗、提高能力。要教育他們嚴格遵守廉潔自律的有關規定，加強自身黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，使自己經得起組織的考驗、群眾的監督。

全區選派干部擔任新農村指導員工作從2007年3月起啟動。各市、縣要結合本地實際，參照本意見要求制定具體工作方案，認真組織實施。新農村指導員駐點安排由各地級市基層辦匯總后報自治區基層辦備案。

二○○七年三月十七日

第三篇：社會主義新農村駐村指導員經驗材料

社會主義新農村建設駐村指導員

經驗材料

年 月 日，我受 組織部委派來到 指導員，開展建設社會主義新農村工作。駐村以來，在 的正確領導下，在 村的大力支持和配合下，我嚴格按照《2008年廣西社會主義新農村建設指導員工作要點》深入村組調研，在了解村情的基礎上，結合村“兩委”工作思路，制訂工作計劃，積極開展駐村工作，取得了一定的成績。回顧半年來的工作經歷，自己對新農村建設工作有以下幾點新的認識和體會。

一、明確角色定位，轉變工作方式，大膽開展工作。來到駐點村后，我們首先要調整好自己的心態，明確自己所處的位臵，處理好自己在村級組織中的定位以及與村干部的關系，堅持“指導不指揮”的原則，對內做好參謀，對外當好橋梁紐帶，努力引導和參與村“兩委”的各項工作。解決農村問題，歸根結底，只有腳踏實地，戒驕戒躁，轉變工作方式，進行換位思考，將自己也當成農村的一分子，積極融入農村、融入村民的生活中去，以謙虛大方、吃苦耐勞的坦誠投入到為村民辦實事、做好事中去，放得開、下得去，才能更好地將駐村工作全面鋪開，更好地為駐村服務。

二、理清思路，抓住關鍵，有針對性的開展工作。

在駐村實踐過程中，我注重對理論知識的學習和更新。在理論和實踐的不斷融合中，我一直在思考新農村建設應該“新”在那里？有人認為“生產發展”使經濟得到提升是關鍵。結合我們“城中村”的實際情況我不這樣認為，因為在改革開放30年中，“生產發展”一直在抓，抓經濟建設是農村全局工作的重點，但是它是在現有基

礎上的延伸和在發展，不能體現在“新”上來。我認為，“新農村”建設應該“新”在二十字方針的整體發展和推進上，使農村在各個上都得到全面的發展和提升。我們城中村的村民生活日益富裕，村民中小富則安，不思進取，居安不思變、不思危的思想普遍存在，在物質生活日益豐富的同時他們缺失了什么？缺失了曾經的大寨、大慶精神。一個人，一個集體，沒有了精神就丟失了斗志和意志。所以說我們新農村建設不僅是要生產發展，關鍵的是“生產發展”為了什么？為了文明，為了和諧，為了精神與物質兩個領域的共同富有。

三、著眼長遠，合理規劃，重視新農村建設的可持續發展。新農村建設財力有限而民力無限，如果僅僅靠資金來建設新農村那是個重大的誤區。我們應該注重向廣大村民宣傳黨和國家的新農村政策，引導教育他們把思想統一到黨和國家的政策方針上來，密切聯系群眾，動員群眾和組織群眾，群策群力，依靠廣大農民，實現新農村建設的可持續發展。另外，現在農村的發展日新月異，在實現經濟和社會各項事業跨越式發展的新形勢下，“城中村”

二、三產業的迅速發展為農民帶來了新的就業機會和致富門路，但也使土地、環境等一些與農民利益息息相關的資源被占用和破壞。作為駐村指導員，我們一定要立足長遠，認真規劃，指導駐村保護好各種資源和環境，實現土地等現有資源的合理利用和村級經濟的可持續增長。

四、解放思想，大膽創新，注重具體問題的解決。

首先作為駐村指導員我們自身要解放思想，克服畏難心理和消極情緒，以積極的態度，有計劃、有目標的把駐村工作做好。其次，農村工作千頭萬緒，情況復雜，困難、問題和矛盾較多，需要處理許許多多的具體問題，這需要我們必須吃透政策，懂得法律，在全

面了解駐村村情和掌握具體情況的基礎上，解放思想，大膽創新，克服循規蹈矩思想，努力引導村民改變農村中一些守舊的影響發展的觀念，沖破一些不合時宜的思想束縛，以推動駐村各項事業的全面發展。在工作中善于發現問題，抓住事物的主要矛盾，提出有效的解決辦法，因地制宜的解決問題。真正發揮好指導員的參謀和助手作用，行之有效地指導抓好社會主義新農村建設。

五、實事求是，量力而行，有所為而有所不為。我們大部分指導員在經過一段時間的走訪調研以及和村“兩委”的磨合適應后，基本都轉入了根據村情民意，結合自身實際，開始為村里辦實事的過程。這時，我們一定要量力而行，有所為而有所不為，突出重點，而不是追求面面俱到。農村工作繁多復雜，如果什么都想做，只會顧此失彼，甚至導致舍本逐末，最后可能什么事都沒有做好，得不償失。因此，我們要善于梳理、分析各種事情和問題，進行有選擇、有重點的狠抓落實，確保我們在任期內能夠為駐村做好力所能及的實事。

駐村以來的新農村建設工作讓我體會到只要我們真誠地對待村民，真正為他們想問題、辦實事，就一定會得到他們的認可和稱贊。只要我們大膽的開展工作，創新工作方法，就必將使自己得到鍛煉和提高，我相信這一年的駐村工作將為自己的人生畫上最亮麗的一筆。

第四篇：建設社會主義新農村駐村工作指導員考核辦法

為進一步明確市新農村建設駐村工作指導員的工作職責，充分調動駐村工作指導員的工作積極性、主動性和創造性，更好地投身新農村建設，加快全市社會主義新農村建設步伐，特制定本辦法。

一、考核主體

市新農村建設辦公室是駐村工作指導員的考核主體，負責全市新農村建設駐村工作指導員考核的組織和實施。

二、考核原則

市新農村建設駐村工作指導員考核堅持“公開、公平、公正”的原則，實行平時記載與年終考核相結合，定性考核與定量考核相結合，組織考核與群眾評議相結合，采取百分制計分辦法。

三、考核內容

（一）廣泛宣傳和貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策以及新農村建設的重大意義，培育農民新農村建設的主體地位意識，調動農民參與新農村建設的積極性，農民對新農村建設政策的知曉率達到__％以上。

（二）幫助駐村制定新農村建設的總體規劃，明確當前及今后一個時期新農村建設的目標任務，并督促村級按照規劃的目標任務分組織實施。

（三）幫助駐村培植主導產業，增加農民收入。培植_個以上主導產業，確保農民人平純收入比上年增長__％以上。

（四）幫助村、組、戶改善生產生活條件，切實解決道路、農田灌溉、人口飲水、供電、通訊等基礎設施建設，協助抓好“一池三改”、庭院凈化和村莊衛生環境，幫助困難農戶解決生產生活、醫療救助、子女上學、危房改造等實際問題。

（五）抓好鄉風文明建設，維護農村社會穩定。組織和開展對農民培訓，培育新農民，破除陳規陋習，倡導文明新風，掃除“黃、賭、毒”等丑惡現象，認真開展知榮恥、反邪教活動，做到無群體性_事件。

（六）抓好村級民主政治建設。按照“五好”標準，扎實抓好村級黨組織規范化建設。開展村民自治，全面落實村務公開和民主管理制度，保障農民的知情權、決策權、參與權和監督權。

（七）搞好工作總結，推介典型經驗。按要求完成當月到村工作時間。及時向市新農村建設辦公室書面報送工作情況和工作總結。

（八）完成市委、市政府交辦的其他工作任務。

四、考核辦法

考核采取聽匯報、查資料、看現場、問卷調查等方式進行，考核分為量化指標__分，群眾評議__分。

五、考核評分

量化指標由市新農村建設辦公室根據平時工作記載和年終考核指標逐項考核，比例計分，單項考核不計負分。群眾評議由所駐村的鄉村組干部、黨員骨干、農民群眾對駐村工作指導員進行工作評議，參評人員每村不少于__人（鄉村組干部不少于__人，黨員骨干、農民群眾不少于__人），群眾評議按滿意__分、基本滿意__分、不滿意__分，以評議人員平均分計算得分（詳見附表）。

六、考核結果

考核得分__分以上為優秀，__－__分為合格，__－__分為基本合格，__分以下為不合格。

第五篇：建設社會主義新農村駐村工作指導員考核辦法

。

一、考核主體

市新農村建設辦公室是駐村工作指導員的考核主體，負責全市新農村建設駐村工作指導員考核的組織和實施。

二、考核原則

市新農村建設駐村工作指導員考核堅持“公開、公平、公正”的原則，實行平時記載與年終考核相結合，定性考核與定量考核相結合，組織考核與群眾評議相結合，采取百分制計分辦法。

三、考核內容

（一）廣泛宣傳和貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策以及新農村建設的重大意義，培育農民新農村建設的主體地位意識，調動農民參與新農村建設的積極性，農民對新農村建設政策的知曉率達到__％以上。

（二）幫助駐村制定新農村建設的總體規劃，明確當前及今后一個時期新農村建設的目標任務，并督促村級按照規劃的目標任務分組織實施。

（三）幫助駐村培植主導產業，增加農民收入。培植_個以上主導產業，確保農民人平純收入比上年增長__％以上。

（四）幫助村、組、戶改善生產生活條件，切實解決道路、農田灌溉、人口飲水、供電、通訊等基礎設施建設，協助抓好“一池三改”、庭院凈化和村莊衛生環境，幫助困難農戶解決生產生活、醫療救助、子女上學、危房改造等實際問題。

（五）抓好鄉風文明建設，維護農村社會穩定。組織和開展對農民培訓，培育新農民，破除陳規陋習，倡導文明新風，掃除“黃、賭、毒”等丑惡現象，認真開展知榮恥、反邪教活動，做到無群體性_事件。

（六）抓好村級民主政治建設。按照“五好”標準，扎實抓好村級黨組織規范化建設。開展村民自治，全面落實村務公開和民主管理制度，保障農民的知情權、決策權、參與權和監督權。

（七）搞好工作總結，推介典型經驗。按要求完成當月到村工作時間。及時向市新農村建設辦公室書面報送工作情況和工作總結。

（八）完成市委、市政府交辦的其他工作任務。

四、考核辦法

考核采取聽匯報、查資料、看現場、問卷調查等方式進行，考核分為量化指標__分，群眾評議__分。

五、考核評分

量化指標由市新農村建設辦公室根據平時工作記載和年終考核指標逐項考核，比例計分，單項考核不計負分。群眾評議由所駐村的鄉村組干部、黨員骨干、農民群眾對駐村工作指導員進行工作評議，參評人員每村不少于__人（鄉村組干部不少于__人，黨員骨干、農民群眾不少于__人），群眾評議按滿意__分、基本滿意__分、不滿意__分，以評議人員平均分計算得分（詳見附表）。

六、考核結果

考核得分__分以上為優秀，__－__分為合格，__－__分為基本合格，__分以下為不合格。