第一篇：公務員政審個人表現(xiàn)證明材料

※※※同志個人表現(xiàn)證明材料

※※※，女，漢族，年

月出生，湖北省※※※人，中共黨員。身份證號碼：※※※，※※※年※※※月畢業(yè)于※※※，現(xiàn)為※※※工作人員。

※※※同志政治立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性，該同志從未參加法輪功等邪教組織，也無違法違紀違規(guī)行為。該同志在生活中很好的遵守家庭美德，社會公德，在工作中遵守職業(yè)道德。

近年來，該同志在我街道計生工作崗位上能夠很好地服從組織安排，恪盡職守，以身作則，盡心盡力，為人表率，吃苦在前，常常加班加點，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，能夠很好地完成領導安排的任務和群眾反映的情況，做到了讓領導放心、讓群眾滿意，能夠很好的為人民服務。該同志對任何人的批評意見都虛心聽取，對于自己不懂的事情向別人虛心請教。

※※※年※※※月※※※日

第二篇：公務員政審工作表現(xiàn)證明

XXX(男)，XXXX年X月X日出生，X族，XXXX年X月畢業(yè)于XXX大學XXXXX，工學碩士研究生。自XXXX年X月實習以來一直供職于我單位，先后擔任我公司XXXXXX、XXXXXXXXXX主管，其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下：

一、具有較高的政治理論水平、良好的政治素養(yǎng) 該同志具有較高的愛黨愛國熱情，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學發(fā)展觀，時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。在公司各級黨委組織的歷次黨團活動中表現(xiàn)活躍，政治表現(xiàn)極好，在重大問題上均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。該同志家庭社會關系政歷清楚。其本人和家庭成員均無政治歷史問題，沒有參加任何邪教組織。

二、嚴于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質 該同志為人謙虛真誠，心胸寬容大度，尊敬領導，團結同事，能夠很好地處理與上下級間的關系，在團隊內(nèi)部起到模范帶頭作用。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的好評。

三、遵紀守法，堅持原則，具有優(yōu)良的職業(yè)操守 該同志事業(yè)心和責任感強，作風正派，嚴于律己，能夠自覺遵守國家法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。該同志在我公司負

備戰(zhàn)國考面試國考面試綜合分...國考面試計劃組...國考面試溝通協(xié)...國考面試自我認...國考面試備戰(zhàn)技...責主管無線項目多年，注重與各合作單位建立融洽的合作關系，而且在原則性問題上能夠頂?shù)米∪饲椤⒐艿米⌒」?jié)，獲得了合作單位同志的一致好評。該同志還注意在公司團隊中積極發(fā)揮正面作用，積極參與公司法制教育活動，2010年其撰寫的《不求金玉重重貴，但求子孫個個賢》在公司“廉潔從業(yè)，從我做起”征文大賽中，獲得“十佳”征文第一名。

四、工作扎實，執(zhí)行力高，現(xiàn)實表現(xiàn)良好

該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，注重實地調研和廣泛聽取各方意見，能夠積極有效地解決工作中的問題，按時按質地完成領導交辦的工作。

近年來，無論是從事基層維護工作還是擔任職能管理工作，該同事都堅持以身作則，恪盡職守，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。

特此證明

XvXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年X月X日

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第三篇：公務員政審證明材料范文

篇1：

XXX同學在校期間擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，積極參加各項政治活動，努力提高自身的政治覺悟和道德修養(yǎng)，關心國家大事，能提出自己的思考和見解。認真學習黨的政策理論，嚴格遵守法律和學校的各項規(guī)章制度，以共青團員的標準要求自己的言行舉止，曾獲評學校優(yōu)秀共青團員的稱號。在暑假參加三下鄉(xiāng)活動，和同學一起深入泰順山區(qū)了解情況并形成報告。

在學習上，熱愛法學專業(yè)，學習態(tài)度端正，在課堂上充分吸收法學理論知識的同時，注重理論與實踐的結合。利用假期積極參加人民法院和地方公司法務部門實習，將課堂上所學的法律知識運用到實際操作中。其積極的工作態(tài)度和較扎實的專業(yè)素質獲得實習單位的認可，實習成績優(yōu)秀。通過自身的努力通過了國家英語四、六級考試和國家司法考試，為從事相關法律工作打下良好的基礎。

在生活中，該生合理的安排好學習和活動的時間，有意識地使自己在各方面協(xié)調發(fā)展。集體榮譽感強，積極參與班級的各項活動，如合唱、球類比賽等。并擔任院學生會聯(lián)合會素質拓展部干事，參與部門承辦的大型活動，獲得優(yōu)秀干事的榮譽。該同學為人真誠、樂于助人，與同學間關系相處融洽。利用課余時間深入學校周邊社區(qū)，擔當貧困家庭的義務愛心家教，并與同學一起參與學校組織的敬老院和地方看守所活動。

大學四年的學習和生活，使該生在思想、學習各方面有了明顯的進步，是一位注重全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。

xxxxx

xxxx年xx月xx日

篇2：

姓名：xxx，性別：男，民族：漢族，出生年月：1986年11月18日，身份證號：xxxxxxxxx，現(xiàn)就職于xxxxxxxxxxxxxxx，職務：xxxxxx。xxxxxx同志在單位工作期間政治思想積極上進、道德品質優(yōu)良、能力突出、學習和工作表現(xiàn)良好、遵紀守法、廉潔自律，沒有下例不良情形：

(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、**等活動的;

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

(三)玩忽職守，貽誤工作的;

(四)壓制批評，打擊報復的;

(五)弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;

(六)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(七)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?

(八)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

(九)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(十)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

(十一)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

(十二)觸犯刑律被免于刑事處罰的;

(十三)曾受過勞動教養(yǎng)的;

(十四)曾被開除公職、黨籍和學籍的;

(十五)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

(十六)近三年內(nèi)曾受過記大過、降級、撤職、留用(留

黨、留校)查看等處分的;

(十七)被黨政機關、事業(yè)單位辭退后不滿五年的;

(十八)缺乏社會責任感、為人民服務意識較差的;

(十九)政治品德不良的;

(二十)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

(二十一)其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。

第四篇：公務員政審證明

公務員政審證明

××同志在××年××月至××年××月期間在我單位工作，工作期間表現(xiàn)優(yōu)良，是個不可多得的好同志。對該同志的表現(xiàn)評價如下：

一、思想品德方面：

該同志遵紀守法、作風正派；為人誠懇、待人熱情；勤奮好學、愛崗敬業(yè)；團結同志、樂于助人。

二、工作方面：

該同志工作上態(tài)度端正、求真務實，認真負責、吃苦耐勞，有很強的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識，總是能夠出色的完成各項工作任務。

單位名稱（蓋章）

××年××月

第五篇：公務員政審證明

公務員政審證明

公務員政審證明

面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告;函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查;上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明書等證明材料。

一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。

二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。

德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);

能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;

勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;

績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產(chǎn)生的效益。

考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。考核結果，分合格和不合格。

三、報考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：

(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游-行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

(三)玩忽職守，貽誤工作的;

(四)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(五)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?

(六)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

(七)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(八)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

(九)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

(十)因政治、經(jīng)濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的;

(十一)觸犯刑律被免予刑事處罰的;

(十二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(十三)違反國家計劃生育政策的;

(十四)曾被開除公職、黨籍和學籍的;

(十五)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

(十六)自2007年3月10日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;2010年應屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分且尚未解除的;

(十七)自2005年3月10日以來，被黨政機關、事業(yè)單位辭退的;

(十八)2009考核被確定為不稱職(不合格)或2008、2009考核兩次基本稱職(基本合格)的;

(十九)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

(二十)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國-家-安-全罪等情形，報考政法機關的;

有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的;

(二十一)有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。

四、考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

未婚證明(計劃生育證明)的辦理：

在戶口所在地的居委會開具證明，然后在鎮(zhèn)政府(街道辦事處)計劃生育辦加蓋意見和公章即可!如果戶口是人才市場的集體戶，必須先持人事代理合同、戶口本到人才市場開具證明，然后再到居委會(村委會)、計劃生育辦加意見和公章!

無犯罪記錄證明書的辦理：

戶口是人才市場集體戶的朋友，在政審階段需要開具的無犯罪記錄證明，需要到派出所開具，在去派出所之前，請備齊以下材料：報考單位或者人事部門開出的“調查函”，(人才市場的證明)，個人身份證，戶口簿(頁);然后才可以去到派出所辦理，一般需要1-3天的時間才可以拿到。

特別需要說明的是：

辦理無犯罪記錄證明書必須要有人事部門的“調查函”，沒有這個函，很多派出所是不給開的，有些地方的人事部門不給考生開具這個函，而派出所沒有收到這個函是不給開具，所以很麻煩，這個時候可以用公司函，以公司的名義開出的函也是可以的。

一、個人自傳

1、從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)

2、本人學習或工作期間所獲表彰情況

3、個人的成長經(jīng)歷及個人有哪些優(yōu)點、特長等

4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供畢業(yè)證書原件、人事檔案的存放地

三、提供戶籍證明材料(戶口復制件)

四、提供本人的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(應屆生由學校及當?shù)嘏沙鏊鼍摺v屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)

五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區(qū)、街道出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料及所在地派出所的政審材料(非警-察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)

六、近期一寸免冠彩色照片4張

人事檔案的存放地、所在地派出所可發(fā)函

準考證號碼、各科分數(shù)

考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX

公務員管理股股長XXX(電話)

縣公安局政工監(jiān)督室主任XXX(電話)

編輯本段國家公務員政審的內(nèi)容、程序、標準

國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國-家-安-全活動，本人與其劃不清界限的;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協(xié)調工作。

一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。

二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產(chǎn)生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。

考核結果，分合格和不合格。

三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;

2、受過刑事處分的;

3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務以上處分未滿兩年的;

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;

5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;

6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的;

7、超計劃生育的;

8、有其它不宜到機關工作的問題。

四、考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

五、公務員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。

六、各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風