第一篇：規章制度競賽題庫

規章制度競賽題庫

（本題庫共包含五部分：人力資源管理部分、安全管理部分、環保管理部分、生產受控部分和設備管理部分。）

第一部分

人力資源部分制度競賽題

一、勞動管理

1.公司表彰獎勵有幾種形式？ 通令嘉獎、記功、工資晉檔、授予勞動模范或先進個人榮譽稱號等。2.公司對員工的處分包括那些方面？

指警告、記過、記大過、降級（工資等級）、降職、、撤職、留用察看、開除（同時解除勞動合同）。3.公司對員工的處理包括那些方面？

處理指扣款、退出崗位等。

4.員工取得那些成績時公司給予工資晉檔并給予一次性獎勵？（1）在國家級技術比武中，取得前10名，為公司爭得榮譽，事跡突出的；

（2）在集團公司、股份公司組織的技能競賽中，取得前3名，為公司爭得榮譽，事跡突出的；

（3）在公司技能競賽中，獲得技術狀元和技術能手，或連續 兩次獲得公司技能競賽優秀選手以及獲得全國石油石化行業技能競賽獲得名次的選手；

（4）當年被評為省、部級勞動模范或連續3年被評為公司級 勞動模范的；

（5）其他公司認為應當給予獎勵的。

5.員工違反什么規定，公司解除其勞動合同。

（1）已經給予行政處分，一年內再次發生上述違紀行為的；（2）因吸食毒品被強制戒毒后，經公安保衛部門或有關機構確認復吸的；

（3）競聘上崗落聘后，在規定時間內，拒不競聘上崗也不服從組織安排的；

（4）為隱瞞責任事故編造生產工作記錄數據的；

（5）經常曠工，經批評教育無效，連續曠工超過五個工作日或一年內累計曠工超過十二個工作日的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）犯有其他嚴重錯誤的。6.公司對出具病假證明的醫院有何規定？

答：員工因病或非因公負傷不能工作，在診治期間，必須持指定醫院（蘭州石化總醫院，特殊情況除外）或縣以上公立醫院病假證明（須加蓋蘭州石化總醫院公章）等有關材料，到所在單位辦理請假手續，經批準后，方可休病假并按病假考勤。

7.公司對員工持門診病假證明請病假的天數如何規定？

答：員工持指定醫院開具的門診病假證明請病假時，一次最多不能超過5個工作日，連續不能超過15個工作日，如仍需請病假的，須同時提供經指定醫院確認的病歷證明、檢查報告單，由所在單位審核后辦理，不能提供的，不再批準病假。

8.公司對員工在工作時間請病假是怎樣規定的？

答：員工在工作時間需要去醫院就診，應事先請假，并經班長批準后，可在就近醫療點就醫，就醫時間在半天內的，可憑門診收費單據或醫藥費報銷單據按病假考勤；超過半天的憑醫院病假證明考勤。經指定醫院診治醫生建議去市內縣級及以上醫院就診的，時間不得超過一天。

9.公司對員工因病或非因工負傷需去外地治療是怎樣規定的？ 員工因病或非因工負傷，需去外地治療者，由指定醫院診治醫生建議及醫務處審核，經員工所在單位主管領導同意，公司財務等部門批準，方可按病假考勤。病假期滿應立即返回單位，如需繼續治療，應事先向所在單位續假，經批準可適當延長。對未辦理上述手續，私自去外地治療者，不得按病假考勤。

10.請簡述醫療期規定？

答：員工因患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按國家法律規定執行醫療期制度，根據本人實際參加工作年限和在公司工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期，醫療期間按病假考勤。醫療期限按原勞動部《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》的如下規定執行：

實際工作年限十年以下的，在本企業工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本企業工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

11.勞保待遇的審批程序是怎樣規定的？ 答：員工病假滿六個月，二級單位人事科持指定醫院出具或確認的（加蓋指定醫院醫務部門公章）病休證明與病歷材料（診斷證明書、檢查報告單等）、考勤表原件、《勞保待遇審批表》等材料，到公司人事處員工管理崗位辦理審批手續。

12.公司員工請事假天數有何規定？

答：員工請事假一次連續不得超過30天；12個月內累計不得超過60天。超過后再不允準事假。13.哪些情況可以享受探親假？

答：凡工作滿1年以上的員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的探親假待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的探親假待遇。14.哪些員工不能享受當年的帶薪年休假？（1）連續工齡不滿1年的；

（2）當年在公司所屬單位崗位上工作不滿9個月的；（3）當年曠工累計1天；

（4）請事假累計30天以上的；

（5）工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；（6）工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；（7）工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；（8）當年被拘留、逮捕限制人身自由的或取保候審、監視居住的；

（9）當年受留用查看處分的；

（10）凡全脫產學習半年以上的員工。

（11）對于符合以上第2、3、4、5、6、7、8情形之一，但當年已享受帶薪年休假的，其次年的帶薪年休假取消。15.帶薪年休假假期是怎樣規定的？

（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天，從工作滿10年的當年開始享受；滿20年的，年休假15天，從工作滿20年的當年開始享受。

（2）新參加工作的員工，工作滿1年后可休帶薪年休假。上半年滿1年的，當年開始享受帶薪年休假；下半年滿1年的，從次年開始享受帶薪年休假。

16.帶薪年休假可以分開使用嗎？

答：帶薪年休假原則上每年安排一次，對于因工作需要不能較長時間離開工作崗位的員工，經所在單位批準可以在一年內分次休假，但需錯開休假高峰期。當年未休的假期，不得跨年度使用。

17.帶薪年休假是否可以與其他假合并使用? 答：帶薪年休假可以與探親假、婚喪假等合并使用。18.員工婚假是怎樣規定的？

答：員工結婚，一般給婚假3天。凡男女雙方屬初婚且都符合晚婚條件（男25周歲、女23周歲以上結婚）的在辦理婚事期間可享受30天的晚婚假，如有一方不夠晚婚年齡，不得享受晚婚假，而符合晚婚年齡的另一方可享受晚婚假；如有一方屬初婚、另一方再婚的，則再婚一方不得享受晚婚假。

19.婚假的使用有限制性規定嗎？

答：員工的婚假只能在員工辦理婚事期間使用。20.喪假是怎樣規定的? 答：員工的直系親屬（系祖父母、父母、子女、配偶及其父母）去世后，可給喪假3天，員工去外地料理喪事的，可根據往返路途遠近，另給路程假。

21.女員工生育假是怎樣規定的？

答：女員工符合計劃生育政策生育，一般情況產前、產后共給假90天。凡屬晚育（女員工在二十四周歲及以上生育的為晚育）的，其產假為105天（含產前休假），同時夫妻雙方決定在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，其產假為155天（含產前休假）；不符合晚育條件，但在產假期內領取了《獨生子女父母光榮證》的，可給產假120天（含產前休假）。女員工生育屬難產（一般指剖腹產）的，增加產假15天；屬多胞胎生育的每多生育一胎，可增加產假15天。22.女員工休哺乳假期間待遇如何執行？ 答：女員工離崗休假期間按原所在崗位崗技工資的100%發放基本工資，其它各種津貼、補貼、獎金停發。離崗休假期間工作年限連續計算，正常工資晉檔不受影響。

23.男員工護理假是怎樣規定的？

答：符合國家計劃生育政策，在配偶生育孩子1個月內，給男員工護理假30天。員工休護理假憑孩子出生證明由二級單位計劃生育歸口管理部門審核，二級單位人事部門批準。24.事假的審批權限是怎樣規定的？

答：員工請事假，在不影響生產的前提下，3天（含3天）以內的，由所在班（組）長批準；1個月內累計3天以上15天以下的，由所在車間（科室）領導批準； 1個月內累計15天（含15天）以上30天以下的，由二級單位人事部門審批； 30天（含30天）以上的由二級單位主管領導審批。

25.病假的審批權限是怎樣規定的？

答：員工請病假，在不影響生產的前提下，憑指定醫院病歷、病休證明，3天（含3天）以內的，由所在班（組）長批準；1個月內累計3天以上15天以下的，由所在車間（科室）領導批準；1個月內累計15天（含15天）以上30天以下的，由二級單位人事部門審批；連續30天（含30天）以上或半年內累計60天以上的由二級單位主管領導審批。

26.休假審批權限是怎樣規定的？

答：年休假由車間（科室）領導批準，二級單位人事部門審核；女員工生育假、護理假、婚假由計劃生育歸口管理部門審核，二級單位人事部門批準；探親假、女員工哺乳期離崗休合同假等由二級單位人事部門審核批準。

27.公司員工子女在什么條件下優先錄用？

答：符合公司人才引進基本條件和公司需求的公司員工子女，大學本科（具備學士學位）或博士、碩士研究生畢業后，愿意到公司工作的，同等條件下優先錄用。

28.新招聘的博士畢業生、碩士畢業生、本科畢業生、大專畢業生，其見習期分別為多長時間？

答：博士畢業生見習期三個月、碩士畢業生、本科畢業生、大專畢業生實行一年見習期。

29.在規定的見習、上崗學習、學徒、熟練期間，有哪幾種情況需延期轉正、定級的

答：（1）不尊重職業輔導員、不聽從職業輔導員教導，不思進取，不能按要求掌握專業相關知識和技能，見習、學徒、熟練期滿，經考核不合格者；（2）違反操作規程，發生事故給企業造成損失者；（3）嚴重違反公司各項規章制度者。（4）在規定的見習、上崗學習、學徒（熟練）期間，病事假超過15個工日的必須按所超過的天數延長轉正定級期。

30.目前公司員工內部流動的方式有幾種，分別是哪些？

答: 目前公司員工內部流動方式有三種，分別為：公開競聘、公司內部勞動力市場調劑和行政調配。

31.員工內部流動須遵循的原則？

答:（1）向生產一線傾斜，優先滿足生產經營需要，嚴格控制向生產輔助、后勤服務單位流動；（2）嚴格控制由基層單位向公司機關、二級單位機關流動。

32.通過公開招聘，某員工應聘到公司其他二級單位，該員工需在所應聘單位試用多少個月？試用期內辦理何種手續？試用期間的待遇由誰發放？ 答：該員工需在所應聘單位試用3個月，試用期內辦理內部借聘手續，試用期間的待遇由原單位發放。

32.目前公司所說的三支隊伍分別是？

答：管理人員隊伍、專業技術人員隊伍、操作服務人員隊伍。33.為保證員工崗位（工種）的有序變動，操作服務人員在本車間內部調整崗位需工作滿幾個月后方可辦理變動崗位手續？ 答：3個月

34.頂崗人員的崗位變動如何辦理？

答：頂崗時間在3個月之內的，不辦理崗位（工種）變動確認 手續，本人崗技工資保持不變。頂崗時間超過3個月的，辦理崗位（工種）變動確認手續，本人崗技工資變為所頂崗位的崗位工資。35.二級單位內出現空缺的管理或專業技術崗位時，如何進行人員補充？

答：通過公開競聘的方式進行補員。36.操作崗位員工替崗的原則？

答：（持證上崗）、（同崗替代）、（備員補充）的原則 37.生產運行班組操作人員是否能夠連班替崗？

答：生產運行班組操作人員禁止連班替崗。

38.10人以下當班班組不能同時有幾人以上人員替崗? 答：10人以下當班班組不能同時有2人以上人員替崗

39.當班操作員工因各種原因短時間離崗超過多少分鐘以上必須由專人替崗？

答：15分鐘

40.替崗工作期間，所替崗位發生的問題，責任如何承擔？ 答：替崗人員全部承擔 41.什么是勞動合同？

勞動合同，是指勞動者同企業、國家機關、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權利和義務的協議。

42.《勞動法》自什么時候起施行？《勞動合同法》自什么時候起施行？

《勞動法》自1995年1月1日起施行，《勞動合同法》第九十八條規定，本法自2008年1月1日起施行。43.用人單位規章制度對勞動者有約束力嗎？

用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規并向本單位職工公示使其知悉的規章制度，對本單位以及本單位的勞動者具有約束力，本單位以及本單位勞動者應當遵守。44.勞動關系從何時建立？

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。45.什么是競業限制？

是指用人單位在勞動合同或者保密協議中，與掌握本單位商業秘密和與知識產權相關的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內，不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

46、試用期、服務期是如何確定的？

勞動合同期限3個月以上不滿3年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超

47.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失時，應承擔什么責任？原用人單位如何請求其承擔責任？

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失時，應當承擔連帶賠償責任。

原用人單位既可以同時請求該用人單位和勞動者承擔賠償責任，也可任意選擇該用人單位或勞動者先行承擔賠償責任。無論該用人單位是否存在過錯，只要該用人單位存在招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者的行為，且因該行為對原用人單位造成損失的，該用人單位就應當對其損失承擔連帶賠償責任，而不論該用人單位是否知道其招用的勞動者與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同。

48.勞動合同的解除分為哪幾種情況？

勞動合同的解除分為三種，即雙方協商解除勞動合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方解除勞動合同。49.用人單位與勞動者協商解除勞動合同后，要給勞動者支付經濟補償嗎？

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。關于協商解除勞動合同，用人單位提出的，需支付經濟補償，勞動者提出的，用人單位可不支付經濟補償。

50.勞動者如何提出解除勞動合同？

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、教育培訓制度內容

1.什么是 雙百上崗制？

答：依據“安全生產零寬容”的理念，為確保公司生產和員工人身安全，對操作服務人員所必須掌握的崗位基本理論知識和實際操作技能水平進行考核評價，兩項均達到一百分者方可上崗的崗位準入制度。

2.公司對新員工入職培訓包括那些內容？（1）公司概況和企業文化；（2）員工職業道德；

（3）公司有關規章制度和勞動安全紀律規定；（4）QHSE體系概況，質量、職業健康安全和環境方針，以及質量、職業健康安全和環境目標的內涵。

3.什么是上崗培訓？

上崗培訓是指為確保公司生產和員工人身安全，對操作服務崗位人員所必須掌握的崗位基本理論知識和基本實際操作技能進行培訓，采用“雙百”考核評價制，兩項均達到一百分方可上崗的崗位準入培訓制度。上崗培訓內容涵蓋操作規程、崗位基本專業知識和專業技能、應急預案、QHSE基本知識以及安全生產規章制度等。4.公司對 送外培訓實施項目包括哪幾類？

（1）列入集團公司和股份公司年度培訓計劃的培訓項目；

（2）國家規定的特種作業人員，必須在地方有關部門取證的培訓；

（3）因工作需要必須外出培訓的。

5.員工參加哪些送外培訓必須與公司簽訂培訓協議？

（1）參加公派學歷（學位）教育的。

（2）參加國外培訓的。

（3）培訓時間在三個月及以上的。

（4）培訓費用數額較大的（原則上數額在1萬元及以上的）。6.員工有哪些行為之一，經單位教育拒不改正的，依據“勞動管理”中員工獎懲相關規定予以處理？

1、無正當理由不服從組織安排，不參加培訓的；

2、嚴重違反公司規章制度，擾亂培訓工作正常秩序的；

3、破壞培訓設施和器材的；

4、其它嚴重違反培訓工作紀律的。

7.送外培訓費用審批與報銷的規定是什么？

（1）員工參加送外培訓，費用標準嚴格按照培訓通知（協議）明確的數額報銷。

（2）凡組織批準公派參加在職學歷（學位）教育和職業資格考試培訓，必須取得證書并在公司和本單位注冊，其培訓費用及繼續教育費用由公司統一報銷。

三、職業技能鑒定制度內容

1、職業技能鑒定定義是什么? 答:職業技能鑒定是按照國家規定的職業標準，通過政府勞動行政部門認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業進行客觀公正、科學規范的評價與認證活動。

2、職業技能鑒定按國家職業資格標準分為哪幾級？ 答：分初級工/五級、中級工/四級、高級工/三級、技師/二級、高級技師/一級。

3、初級工參加中級工鑒定的提前年限不超過幾年？ 答：一年。

4、中級工參加高級工鑒定的提前年限不超過幾年？ 答：三年。

5、高級工參加技師鑒定的提前年限不超過幾年。答：二年。

6、職業技能鑒定實行職業資格證書驗證制度，請問取得本職業（工種）資格證書滿幾年進行驗證? 答：五年。

7、請問技師、高級技師實行聘任制還是驗證制。答：實行聘任制。

8、哪些資格證書需要進行驗證？

答：未經各企業人事勞資部門許可，自行到地方取證的應根據集團公司規定的申報條件進行驗證；職業院校畢業生及集團公司系統外調入且持有非集團公司頒發的職業資格證書的也應按集團公司規定進行驗證。

9、職業技能鑒定中級工的申報條件有哪些？

答：(1)從事本工種工作5年以上，并取得本職業（工種）初級資格證書；從事本工種工作5年以上，并取得本職業（工種）初級資格證書；

(2)各類中等職業學校本專業（工種）畢業生，從事本工種工作3年以上，并取得本職業（工種）初級資格證書；

(3)大專（含高職）及以上本專業或相關專業畢業，在操作崗位上從事本工種工作2年以上；

(4)從事本工種或相關工作，具備本職業（工種）初級工資格，被單位評選為年度先進的優秀員工（提前鑒定年限不超過1年）。

10、職業技能鑒定高級工的申報條件有哪些？

答：(1)從事本工種工作14年以上，并取得本職業（工種）中級資格證書；

(2)各類中等職業學校本專業（工種）畢業生，從事本工種工作12年以上，并取得本職業（工種）中級資格證書；

(3)大專（含高職）及以上本專業或相關專業畢業，在本工種操作崗位上工作5年以上，并取得本職業（工種）中級資格證書；

(4)從事本工種或相關工作，且具備本職業（工種）中級工資格，被公司評選為年度先進或近3年內兩次被本單位評選為年度先進的優秀員工（提前鑒定年限不超過3年）。

11、職業技能鑒定技師的申報條件有哪些？

答：(1)取得本職業（工種）高級職業資格證書3年以上，業績突出、技術精湛，并經單位推薦的優秀員工；

(2)大專（含高職）及以上本專業或相關專業畢業，取得本職業（工種）高級資格證書2年以上，業績突出、技術精湛，并經單位推薦的優秀員工；

(3)具備相關專業助理級職稱滿3年的專業技術人員或取得相關專業助理級職稱的操作服務人員。

12、獲得職業技能競賽優勝者都有哪些晉升條件？ 答：(1)獲得國家級一類競賽前五名和國家級二類競賽前三名的優勝者，原是中、高級工的，晉升技師職業資格，原是技師的，晉升高級技師職業資格。

(2)獲得國家級一類競賽和國家級二類競賽其他名次的優勝者，晉升一級職業資格。

(3)獲得集團公司級競賽前三名優勝者晉升技師職業資格，原是技師的，晉升高級技師職業資格；第四至五名優勝者晉升一級職業資格；其他名次原是中級工的，晉升高級工職業資格，原是高級工的晉升技師職業資格，原是技師的，可破格參加高級技師考評。

(4)獲得企業級競賽主要技術工種前三名的優勝者，原是中級工的，晉升高級工職業資格。其中，第一名原是高級工的，報集團公司批準晉升技師職業資格，原是技師的，可確認其理論知識和操作技能成績，經單位業績考核和論文答辯合格后報集團公司批準晉升高級技師職業資格。第二至三名優勝者原是高級工和技師的，可破格參加技師和高級技師考評。

(5)在經企業人事勞資部門推薦或確認，參加省級石油石化行業特有工種技能競賽獲得名次的人員，其職業資格晉升按企業級競賽規定執行；參加省級通用工種技能競賽（省級一類競賽）獲得前三名并被授予技師、高級技師職業資格的優秀選手，報請集團公司審核確認其技師、高級技師職業資格。其他各類競賽獲得名次的選手均不得直接晉升職業資格。

以上晉升職業資格等級的，均要求持有原職業資格等級1年以上。

四、薪酬管理制度

1、什么是工資總額？

答：工資總額是指按照國家統計局規定的統計口徑，在一定時期內支付給公司各類用工的勞動報酬總額。

2.目前公司執行的崗位（技）工資考核晉檔期是幾年？

答：每兩年為一個考核晉檔期，累計兩個年度考核合格，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時間相應后延。

3、員工崗位變動后崗位（技）工資的確定原則是什么？ 答：易崗易薪，薪隨崗變。

4.公司目前執行的工資標準除崗位（技）工資外，還有什么標準？ 答：待崗工資；初期工資。

5.公司目前執行的津補貼項目有哪些？

答：工齡津貼、地區補貼、基礎獎、女工衛生費、技術津貼、技能津貼、上崗津貼、夜班津貼、保健津貼、誤餐補貼。

6.工齡津貼的發放標準是什么？

答：已轉正定級的員工，工齡津貼標準根據職工本人計發工齡津貼的連續工齡確定，從轉正定級次月起執行。其中：連續工齡5年以內（含5年）的，每工作一年，每月標準為4元；連續工齡5年以上至15年（含15年）的，每工作一年，每月標準為8元；連續工齡15年以上的，每工作一年，每月標準為12元。工齡津貼自每年一月一日起增加。

7.每月法定工作時間是多少？ 答：20.83天或166.64小時。

8.法定節日安排員工工作后加班工資如何計發？ 答：支付本人日(小時)工資標準300%的加班工資。9.執行初期工資的人員范圍有哪些？

答：新分配的見習期博士研究生、碩士研究生、大中專畢業生和學徒期、熟練期的員工，在見習期、學徒期和熟練期內執行初期工資標準。

10.新分配員工首月工資如何發放？

答：當月15日（含15日）前報到的，支付全月工資；當月15日后報到的，支付半月工資。

12、新接收的退伍軍人在培訓學習期間待遇如何？ 答：按協議執行培訓生活費。

13、日（小時）工資率如何計算？。

答：員工日(小時)工資標準以崗位（技）工資除以21.75日(174小時)計算。

14、員工涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，待遇如何確定？

答：停止執行一切待遇。

15.研究生、大、中專畢業生見習期獎金待遇如何計發？

答：研究生、大、中專畢業生見習期間獎金按平均獎的50%考核發放。

16.復員軍人上崗一年內獎金待遇如何計發？

答：復員軍人上崗一年內，獎金按所在單位平均獎的50%考核發放。

17.因本人責任發生工傷事故責任者獎金如何發放？ 答：因本人責任發生工傷事故者，傷休期間停發獎金。18.員工在年休假期間獎金如何發放？

答：員工在年休假期間按本單位的平均獎發放。

19.員工在病假、事假、探親假期間獎金如何發放？ 答：按缺勤天數考核扣發。

20.員工涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或羈押期間，獎金如何計發？

答：停發獎金。

21.停工、停產期間獎金發放規定是什么？

答：凡停工、停產期限滿一個月的，按所在單位平均獎的80％發放；

一個月以上三個月以內的，按本單位平均獎的50％發放； 三個月以上六個月以內的，按本單位平均獎的40%發放； 六個月以上的，獎金停發。

22.新入職員工和退休員工獎金發放的起止時間是什么？

答：員工獎金發放與工資發放同步。新入職、調入員工起薪當月發放獎金。調出、退休、解除合同等各種原因離開公司的，按停薪日期停發獎金。

23.培訓期間的獎金待遇如何計發？

答：根據培訓計劃或工作需要，由公司指派參加的各類培訓，培訓期在一個月以內的，獎金發放不受影響；

一個月以上三個月以內的，按本單位的平均獎發放； 三個月以上一年以內的，按本單位平均獎的50%發放；

超過一年的，停發獎金。培訓期滿，考核不合格者，培訓期間發放的獎金分月扣回。

24.員工在各種處分期間獎金按什么規定計發？ 答：受警告處分者，六個月不得獎；

受記過、記大過或黨內嚴重警告處分者，十二個月不得獎； 受降級處分者，十八個月不得獎；

受降職、撤職處分者，二十四個月不得獎；

受廠（黨）籍留用察看處分者，察看期間不得獎。

五、專業技術管理

1、專業技術津貼發放范圍是？、公司全民正式職工中具備中、高級專業技術職務任職資格且被聘任在管理、技術崗位上的人員。

2.專業技術津貼發放標準為？ 高級專業技術職務人員每月500元/人，中級專業技術職務人員每月300元/人。

3.集團公司高級技術專家津貼，公司技術專家津貼每，公司專業技術學科帶頭人和教授級高工每月享受津貼多少0 元？

集團公司高級技術專家津貼每月5000 元；公司技術專家津貼每月3000 元；公司專業技術學科帶頭人和教授級高工每月享受津貼1000 元。

4.專業技術人員同時滿足享受各種技術專家津貼和專業技術考核浮動獎時，如何享受津貼？

擇高執行，不重復享受。

5．通過自學（自費和不脫產學習）取得國家教委承認的學歷，資助標準如何？

按照“學以致用，專業對口”的原則，在職人員所在崗位、現從事專業和所學專業三者一致的，通過自學（自費和不脫產學習）取得國家教委承認的博士學歷（學位），公司一次性資助3萬元；取得碩士學歷（學位），公司一次性資助2萬元；取得大學本科學歷（學位），公司一次性獎勵6000 元，取得大專學歷，公司一次性資助4000元，以上專業不對口者資助減半執行。

6.凡在工程技術崗位上工作的非理工科專業畢業的人員，允許考工程技術系列嗎？

不允許靠用工程技術系列。

7.中油集團公司中、高級職稱英語考試成績何規定？

中、高級職稱英語考試成績達到60分以上為及格，由集團公司考試中心頒發合格證書，成績五年有效。在參加職稱外語考試時，凡替考、作弊人員當年成績計零分，三年內不準參加任何職稱考試。對年齡在50歲以上的專業技術人員外語成績不再作為否決條件，但必須參加相應級別和語種的職稱外語考試（必須有本年度外語考試成績），其分值在量化評審體系中繼續保留。年齡在45－49周歲的，考試成績達到40分即可當年有效。在基層工作滿三年以上，特別優秀的專業技術人員（獲得公司級及以上勞動模范、標兵、先進個人、模范領導干部、模范黨員、一等功臣榮譽稱號人員），當年外語考試不及格可不作為否決條件。參評企業思想政治工作專業職務任職資格人員，要參加并通過集團公司政治理論考試必須達到60分，成績五年有效。

8.初定專業技術職務任職資格的人員范圍是如何規定的？ 是國家教育部承認的全日制大中專院校畢業生（不含“五大生”，即職大、夜大、電大、函大及自學考試）具體條件為：（1）中專畢業后，見習一年期滿可直接初定為員級專業技術職務任職資格；（2）大專畢業，見習一年期滿可初定為員級任職資格，再從事本專業技術工作滿兩年，可確定為助理級資格；（3）大學本科畢業，見習一年期滿可確定為助理級資格；（4）碩士研究生畢業并取得碩士學位者工作滿一年后，經單位對其履行職責能力等情況考核合格可確定為助理級資格；再從事本專業技術工作滿三年，可確定為中級任職資格；（5）博士研究生畢業并取得博士學位者，工作滿三個月后經單位考核合格，可確定為中級任職資格。

再按任職條件重新評定或確認與現從事系列、專業相應的任職資格。

9.對不具備規定學歷（包括所學專業與申報職稱專業不一致的）和資歷條件，但確有真才實學、成績顯著、業績突出的專業技術骨干，可以按照“破文憑不破水平，破資歷不破能力”的原則破格評審高一級專業技術職務任職資格，但不允許什么？

學歷、資歷雙破。

19、操作服務人員聘到相應的管理和專業技術崗位時，職稱如何聘評？

操作服務人員不管具備何種技術資格，競聘到相應的管理和專業技術崗位時，必須從員級開始逐級聘任。

六、社會保險知識競賽題

1.現職工基本養老保險繳費比例是多少？

現職工基本養老保險繳費比例是本人繳費工資的8％。2.平均繳費工資指數指什么？

平均繳費工資指數是指建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

3.職工60歲退休個人帳戶養老金計發月數是多少個月？ 職工60歲退休個人帳戶養老金計發月數是139個月。4.職工本人當年繳費工資指數指什么？

職工本人當年繳費工資指數是指本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

5.職工基本養老保險個人帳戶由什么構成？

個人帳戶用于記載參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業（2005年12月31日以前）繳費中劃轉記入的部分，以及上述儲存額的利息。

6.職工在本省范圍內流動時，個人帳戶如何轉移？

職工在本省范圍內流動時，不變換基本養老保險個人賬戶，不轉移個人賬戶儲存額，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶關系。

7.退職的條件是什么？

達不到退休年齡，經市州以上勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。

8.住房公積金的基數如何確定? 職工和所在單位住房公積金的繳交基數均為職工本人上一年度月平均工資。

9.住房公積金的繳存額由哪兩部分組成？

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金

10.職工個人月繳存額如何計算

職工本人月繳存額 = 職工住房公積金的月繳交基數 * 職工個人住房公積金繳交比例。

11.單位為職工繳存的月繳存額如何計算

單位為職工繳存的月繳存額=職工住房公積金的月繳交基數 * 單位住房公積金繳交比例。

12.住房公積金的計息年度？

職工住房公積金計息年度為每年7月1日至次年6月30日。13.職工在哪種情況可以支付企業年金？

職工在退休、退休前死亡、出國定居時可以支付企業年金。14.職工參加企業年金后，可以申請自愿申請退出，退出后多長時間內不得重新參加。

職工退出企業年金后，一年內不得重新參加。15.企業年金基金由那幾部分組成的？

企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費及其投資運營收益等組成。

16.職工個人繳納基本養老保險基數如何計算？

職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計入。

17.現在，到達法定退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員如何計算養老金？

在甘政辦發[2006]87號文執行后，到達法定退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金，其個人賬戶儲存額(本金和利息)一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。若本人自愿申請，參保單位同意，并由企業人事部門制定相應的管理辦法，省勞動和社會保障廳備案，可允許其延遲領取基本養老金的年齡，繼續繳納基本養老保險費，但延遲期限不得超過5年。

18.職工基本養老個人帳戶個人繳納部分什么情況下可以退還？ 職工未達到法定退休年齡，去境外定居的，其個人繳納的基本養老保險費本金和利息一次性支付給本人，同時終止其基本養老保險關系。職工在職期間死亡或離退休、退職人員死亡，其個人賬戶余額中個人繳費部分的本金和利息可以繼承。應繼承額一次性支付給死者的法定繼承人或指定的受益人。個人賬戶的其余部分并入社會統籌基金。

19.償還住房貸款本息提取住房公積金的額度

提取職工本人住房公積金的，貸款人每年可以提取一次住房公積金，提取額不得超過12個月應償還購房（含住房公積金大修）貸款本息之和，以前年度未提取金額不累計。如果貸款人住房公積金賬戶金額不足的，可以提取配偶住房公積金補足。提前一次性還款的，貸款人及其配偶住房公積金提取額合計不得超過實際還清貸款金額和還款當月（含當月）之前住房公積金帳戶余額。20.住房公積金的提取程序（1）書面申請

（2）單位初審匯總上報（3）支取復審報批（4）提取、發放

21.什么是社會保險？

社會保險是以國家為主體，通過立法強制實施，以社會保險形式所體現，當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等暫時或永久喪失勞動能力，以及因失業中斷勞動而失去收入來源時，由社會給予物質幫助和補償的一種社會保障制度。

22.正常退休的條件是什么？

凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。

23.特殊工種退休的條件是什么？

根據甘肅省勞動和社會保障廳對蘭州石化特殊工種提前退休認定備案的范圍，凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下高溫工作累計滿9年；從事有毒有害身體健康工作累計滿8年的職工；男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限累計滿15年。24.職工出生時間的如何確認？

企業職工退休年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。25.對勞動模范、先進工作者、有重大貢獻的科技人員退休費標準有什么優待？

凡在1996年7月1日前已獲得勞動模范、自然科技獎稱號的職工，辦理享受優異待遇審批有關手續，退休后，基礎養老金計發比例可相應提高5-15％。以后獲得此榮譽稱號的，由授予單位給予一次性獎勵或為其辦理補充養老保險，不再提高其基本養老保險待遇水平。

26.失業保險金的申領條件是什么？

同時具備下列條件的失業人員，可以申領失業保險金：

按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的。

非因本人意愿中斷就業的。

已辦理失業登記，并有求職要求的。

27.《失業保險條例》中非因本人意愿中斷就業是指什么？ 依法終止勞動合同的。

被用人單位解除勞動合同的。被用人單位開除、除名的。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的。

用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件與用人單位解除勞動合同的。

法律、行政法規另有規定的。

28.失業人員失業后領取失業保險金期限如何計算？

失業人員失業后領取失業保險金期限為：失業人員失業前所在企業和本人按照規定累計繳費時間滿1年不滿2年的，發4個月的失業保險金；累計繳費時間每增加1年，增發2個月失業保險金，最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。29.什么是住房公積金？

住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工按規定繳存的專項用于住房消費支出的個人長期住房儲金。

30.什么條件下可以使用住房公積金？

（1）購買購買自住住房（商品房、經濟適用房、二手房）（2）償還住房貸款本息（3）離休、退休

（4）家庭成員[包括配偶及未成年子女]大病（5）出境定居（6）死亡或被宣布死亡（7）享受城鎮最低生活保障

（8）突發事件造成家庭生活嚴重困難

（9）與單位解除勞動關系兩年及以上仍未再就業[包括辭職、除名]（10）職工調離或戶口遷出甘肅省并與單位終止或解除勞動關系（調離到外省工作）（11）支付房租

31.職工在什么情況下不得提取住房公積金：（1）住房公積金賬戶被依法查封、凍結的；

（2）購買、建造、翻建、大修商住兩用住房及償還商住兩用房貸款本息的；

（3）以贈與、繼承等方式取得具有所有權自住住房的。

32.購買商品房、經濟適用房、二手房可以提取的住房公積金額度 職工本人及其配偶可以提取商品房買賣合同簽訂（二手房契稅完稅證、經濟適用房交納首付款收據）當月（含當月）之前的住房公積金余額。夫妻雙方提取總額不得超過實際發生購建房等支出。

33.住房公積金支取發放時間

各單位人事部門每月13日至14日（節假日順延）負責統一到公司財務處社保資金科領取本單位員工提取金額的存單。34.辦理住房公積金賬戶轉移需提供什么材料

新工作地管理中心出具的住房公積金賬戶開戶證明、本人要求轉賬的申請、調入單位商調函或戶口遷出甘肅省證明、身份證等。

35.職工調離或戶口遷出甘肅省并與單位終止或解除勞動關系（調離到外省工作），如何辦理銷戶手續？

根據本人申請辦理提取（必須在本人自愿的原則下，填寫《自愿辦理原住房公積金賬戶銷戶申請》；提供與單位終止或解除勞動關系合同（證明）；調入單位的商調函、戶口遷出證明。

36.目前企業年金資金是如何籌集的？

企業年金資金由企業和個人共同承擔，其中：企業繳費按本公司上年度工資總額的4%提取；個人繳費按職工本人當年基本養老保險繳費基數的1%繳納。

第二部分 安全管理部分

1.公司消防管理規定中二級單位的消防職責有哪些？

答：二級單位應當履行下列消防安全職責：1)組織貫徹學習《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規；2)確定本單位所屬各崗位的消防安全責任人,并在各級安全生產責任制中明確防火安全責任；3)針對性地組織本單位員工進行消防安全宣傳教育； 4)建立義務消防隊,定期組織訓練。組織防火檢查,及時消除火災隱患；5)組織消防設施、器材和火災報警系統日常維護保養和定期檢查,確保消防設施和器材完好；6)保障疏散通道、安全出口及消防通道的暢通,并設置符合消防安全的疏散標志。2.義務消防隊有哪些主要職責？

答：義務消防隊的主要職責：1）學習宣傳消防法規,定期參加消防訓練,參加實地消防演習；2）協助本單位落實消防安全制度,進行日常防火檢查；3）熟練掌握本單位消防設施和消防器材的分布和使用方法；并實施初起火災撲救,協助專職消防隊進行火災搶險。3.公司消防管理規定中對在現場火災撲救工作時做了那些要求？ 答：在現場火災撲救時,應及時設立臨時滅火指揮部,由生產單位負責人任總指揮，上級領導趕赴現場后，指揮權移交。滅火總指揮有權根據撲滅火災的需要,決定下列事項：1)使用各種水源；2)截斷電、可燃氣體和液體的輸送；3)劃定警戒區,實行局部交通管制；4)利用臨近建筑物和有關設施；5)為防止火災蔓延,拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物；6)向供水、供電、醫療救護、交通運輸等有關單位請求滅火救援；7)向政府公安消防部門請求增援。

4.公司消防器材設施管理規定中對消防管理職責做了哪些要求？ 答：1)公司各類固定、半固定和移動式消防設施，屬公司固定資產，按照屬地管轄原則進行管理維護。消防支隊負責公司消防水泵房、泡沫泵站及消防水罐（池）的維護、保養、檢查，公司安全處負責考核；2)各二級單位按照固定資產的管理原則，對本單位消防設施、器材、火災報警系統、消防道路、消防安全標志的維護保養負責，確保各類器材完好有效，確保疏散通道和安全通道暢通。

5.公司消防器材設施管理規定中對裝置、罐區內固定、半固定消防設施的管理有哪能些規定？

答：1)裝置、罐區內固定、半固定消防設施必須按期進行檢驗；2)泡沫泵、電動機、泡沫混合器、泡沫罐、分配閥、泡沫發生器等設備要保持完好，做到零部件齊全，消防噴淋系統每半年實驗1次；泡沫發生系統在投用前應進行泡沫噴射實驗。機泵、混合器、閥門每班要進行盤車和檢查，做到不堵、不漏；3)消防水炮、消火栓要經常檢查維護，使之處于完好狀態；4)裝置內固定消防設施要每月檢查1次。對消防系統的閥門、泡沫產生器、管線、接口、悶蓋等要經常檢查、清理，損壞的要及時更換，確保零部件齊全、靈活、好用。半固定泡沫接口應安裝截止閥并應設在防火堤外側，泡沫管線上應標明儲罐位號。

6.公司消防器材設施管理規定中對小型移動式消防器材的管理是如何規定的？

答：1)小型移動式消防器材要按消防設計規范進行配備，設立消防器材棚（箱），并由專人維護保養，不得隨便挪用；2)各種移動式消防器材應放置在干燥、通風、便于取用的地方。其檢查、維護、保養由二級單位、車間負責，按期更換藥劑，做好鉛封，并在器材標簽上登記更換日期，以便進行檢查。

7.公司消防管理規定中對二級單位消防管理職責做了哪些要求？ 答：1）組織貫徹學習《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規；2）確定本單位所屬各崗位的消防安全責任人,并在各級安全生產責任制中明確防火安全責任；3）針對性地組織本單位員工進行消防安全宣傳教育；4）建立義務消防隊,定期組織訓練。組織防火檢查,及時消除火災隱患；5）組織消防設施、器材和火災報警系統日常維護保養和定期檢查,確保消防設施和器材完好；6）保障疏散通道、安全出口及消防通道的暢通,并設置符合消防安全的疏散標志。

8.公司消防器材設施管理規定中對消防道路的管理是如何規定的？ 答：1)廠區內主要道路及裝置、罐區周邊的道路，為消防通道，納入公司消防安全管理。任何單位未經批準，不得隨意占用消防通道。也不得在消防通道兩邊和轉彎處修建影響車輛通行及通行視線的臨時性或永久性的建筑、設施；2)在施工單位臨時占用消防通道期間，由于消防和搶險需要，需拆除施工臨時設施恢復通道時，施工單位必須予以配合。

9.公司消防器材設施管理規定中對消防水泵房、泡沫泵站的管理做了哪些規定？

答：1)嚴禁將消防水泵房、泡沫泵站改做它用或在泵房內亂放雜物；2)消防水泵、泡沫泵站和柴油發電機要保持完好，做到備品備件齊全，每周試運轉1次；3)建立24小時值班制，做到專人值班，有專人負責，嚴格交接班制度，故障處理不過夜，時刻保持戰備狀態；4)泡沫泵運行結束后要立即進行水清洗，防止機泵銹蝕。做好泡沫管線和泡沫儲罐的防腐處理，損壞的閥門、失效的泡沫要及時檢修、更換。10.公司特殊作業的范圍是什么？

答：公司明確規定高處作業、動火作業、有限空間作業、電氣作業、起重作業、動土作業等為特殊作業。

11.安全教育培訓對象、內容及要求的內容是什么？

答：1）公司領導、新入廠員工、在職全體員工、外來人員必須接受安全教育，安全教育內容分為基礎知識教育和技能教育。其中基礎知識教育的內容包括適用的法律、法規及規章制度；安全、消防、氣防、職業衛生基本知識；各類事故案例；HSE體系相關知識等。技能教育的內容包括崗位安全、消防、氣防、職業衛生操作技能及注意事項；崗位應急預案及必要的操作技能。2）教育的內容必須做到培訓率100%、考核準確率100%、持證率100%。

12.公司健康安全制度中規定特種作業范圍包括哪些？

答：電工作業；金屬焊接切割作業；起重機械作業；機動車輛駕駛；鍋爐作業(含水質化驗)；壓力容器操作；電梯安裝(改造)、維護保養人員及電梯司機；危險化學品作業人員（生產、儲存、運輸）。13.要害生產部位的概念是什么？

答：要害生產部位指生產、儲運、使用易燃易爆化學危險品，高度和極度危害的化學介質、放射性物質，以及可能形成火災、爆炸和化學品中毒的罐區、倉庫、裝卸站臺、油品交接站、洗槽站、大型加油站等場所及其對生產系統安全穩定運行起關鍵作用的公用工程系統。14.臨時用火主要包括的內容是什么？

答：1）電焊、氣焊、釬焊、塑料焊等焊接切割；2）電熱處理、電鉆、砂輪、風鎬及破碎混凝土、爆破等產生火花的作業；3）噴燈、火爐、電爐、熬瀝青、炒沙子、黑色金屬撞擊等明火作業；4）臨時用電；5）進入生產裝置區域和罐區的作業車輛。15.安全生產責任制的含義是什么？

答：安全生產責任制是指企業各級領導、管理及工程技術人員和操作服務人員在生產經營過程中應負安全責任的一種制度。它是企業崗位責任制的一個重要組成部分，也是企業安全管理的核心。16．對高處作業的安全設施有什么要求？ 答：高處作業應使用合格的腳手架、吊架、梯子、肢手板、防護圍欄、檔腳板和安全帶等。作業前應認真檢查所用的安全設施是否堅固、牢靠。

17．可燃氣體放空管道在接入火炬前，應設置哪些設備？ 答：可燃氣體放空管道在接入火炬前，應設置分液和阻火等設備。18．職工在個體操作前“30秒思考確認法”的內容有哪些？ 答：（1）確認個人勞動保護用具佩帶是否齊全；（2）確認此項操作動作是否符合操作規程、生產規律；（3）確認此項操作的設備是否準確無誤；（4）確認當前周圍環境是否安全；(5)確認必要的安全防范措施是否落實。

19．進入設備（塔、罐等）內部檢修作業，應具備哪些條件，需辦理哪些手續？

答：具備條件：（1）進入設備作業前，應切斷電源并由配電室和掛出“有人工作請勿合閘”的警告牌；（2）切斷物料來源，倒空物料加盲板，用N2置換，空氣吹掃直到可燃物氣體和氧含量合格；（3）安排監視人員，確定設備內外聯系的方式或方法；（4）打開設備人孔或通風孔，保持設備內空氣流通。辦理作業許可證：必須做好設備內氣體測定工作。可燃物含量在10LEL%以下，氧含量在19%-23.5%。20.安全檢查制度檢查的主要內容是什么？

答：檢查領導、查思想、查紀律、查制度、查違章、查事故隱患、查事故應急救援預案的編制及演練。

21.特種作業人員復審不合格者可在幾個月內進行復審？ 答：可在一個月內進行復審。

22.安全驗收評價是在工程項目的哪個階段進行？ 答：建設項目竣工，試生產運行正常后進行。23.機動車輛進入生產裝置和罐區必須辦理何種作業票？ 答：必須辦理動火票。24.有限空間的定義是什么：

答：凡進入或探入塔、釜、罐、槽車及以管道、爐膛、煙道、隧道、下水道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉設備及場所作業，統稱為有限空間作業。

25.根據有關規定，離開特種作業崗位幾個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業？ 答：6個月。

26.事故處理中“四不放過”的具體內容是什么？

答：1）事故原因分析不清楚不放過；2）事故責任人和員工沒有受到教育不放過；3）沒有制定出防范措施不放過；4）事故責任人沒有受到處理不放過。

27.《反違章禁令》的內容是什么？

答: 1）嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；2）嚴禁違反操作規程操作；3）嚴禁無票證從事危險作業；4）嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；5）嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；6）嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。28.簡述HSE管理九項原則的內容。

答：1）任何決策必須優先考慮健康安全環境；2）安全是聘用的必要條件；3）企業必須對員工進行健康安全環境培訓；4）各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；5）各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；6）員工必須參與崗位危害識別及風險控制；7）事故隱患必須及時整改；8）所有事故事件必須及時報告、分析和處理；9）承包商管理執行統一的健康安全環境標準。

29.工傷保險條例規定：提出工傷認定申請，應當提交哪些材料？ 答：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。30.事故的定義？

答：是指在職業活動過程中發生的意外的突發性事件的總稱。通常會使正常活動中斷，造成人員傷亡或財產損失。31．“禁止合閘，有人工作！”標示牌應掛在何處？

答：應掛在一經合閘即可送電到施工設備的開關和閘刀操作手柄上。32．QHSE管理體系文件有哪幾類？

答： QHSE管理手冊；程序文件；支持性文件（作業文件）；記錄。33．簡述風險評價的一般程序。

答：劃分作業活動─危險源辨識─確定危險源的等級─確定重大風險─制定風險控制措施，將重大風險降低到可接受的程度─評價風險控制措施的充分性等。

34．操作人員在可能產生靜電危害的場所應當采取什么樣的措施？ 答：應正確使用各種防靜電防護用品（防靜電工作服、手套等），不得穿戴合成纖維及絲綢衣物。操作人員應徒手或徒手戴防靜電手套觸摸接地金屬物體后，方可進入工作場所。禁止在爆炸危險場所穿脫衣服、帽子等。

35．施工作業人員進入施工現場有何要求？

答：施工作業人員進入施工現場必須戴安全帽、工作服，禁止穿拖鞋或赤腳，在涉及有高空作業施工中必須系安全帶。36．發生火災、爆炸事故應怎樣處理？

答：（1）報火警，通知消防隊滅火.同時通知車間和調度；（2）立即停止火災區域一切油品動態，關閉所有閥門；（3）泵房著火馬上通知電工，切斷電源，關閉通風、排風設備，關閉門窗，開啟消防蒸氣線；（4）組織人力，利用一切可用的消防用具救火，控制火勢，直到救滅；（5）配合消防隊員救滅火災；（6）加強保衛工作，搶救國家財產。37．鍋爐運行中常見事故有哪些？

答：(1)鍋爐缺水；(2)鍋爐超壓；(3)鍋爐滿水；(4)汽水共騰泡沫；(5)爐管爆破；(6)爐膛爆炸；(7)二次燃燒。38．重大危險源是如何定義的？

答：重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括危險場所和設施）

39．使用危險化學品的單位職工應熟悉什么？

答：使用危險化學品的單位職工應熟悉有關的安全衛生資料、識別安全標簽、了解安全技術說明書、掌握必要的應急方法和自救措施，并經常對職工進行工作場所安全使用化學品的教育和培訓。40．化學危險品的應急處理過程包括哪些？

答：包括報警、緊急疏散、現場急救、溢出或泄漏處理和火災控制幾個方面。

41、健康檢查分幾類？

答：兩類。職業健康檢查和非職業健康檢查

42、職業健康檢查分幾類？

答：五類：上崗前、在崗期間、離崗時、離崗醫學隨訪和應急健康檢查

43、申報職業病診斷程序？

答：（1）急性職業病患者，可就將醫治。醫療終結疑有后遺癥者，由安全處報送甘肅省職業病診斷機構進行診斷，并提供診斷所需資料；

（2）疑似職業病的員工，由安全處報送甘肅省職業病診斷機構進行診斷。并提供診斷、鑒定所需有關職業衛生和健康監護等資料。

44、作業場所職業病危害檢測分幾類？

答：（1）新建、改建、擴建建設項目竣工驗收前檢測；

（2）生產設備更新改造、大修后衛生防護技術措施的效果評價檢測；（3）新工藝、新技術和新產品的衛生學鑒定檢測；（4）作業場所職業病危害因素定期定點的檢測；（5）臨時性檢測；（6）事故性檢測。

45、勞動防護用品分幾類？

答：兩類。一般勞動防護用品，特種勞動防護用品

46、特種勞動防護用品種類有哪些？

答：六類：（1）頭部護具類；（2）呼吸護具類；（3）眼（面）護具類；（4）防護服類；（5）防護鞋類；（6）防墜落護具類

47、勞動防護用品如何判廢？

答：（1）對于國家有判廢標準的特種勞動防護用品，應按使用期限使用，到期及時更換；

（2）對于無準確判廢標準的特種勞動防護用品，如：過濾罐（盒）、防塵濾芯、防塵口罩，各單位建立特種勞動防護用品使用記錄卡，根據不同崗位的作業情況（塵毒濃度、勞動強度、接觸時間）確定使用期限，進行判廢；

（3）各單位對在用特種勞動防護用品，根據實際情況，逐步淘汰防護效果差、佩帶笨重、使用不便的落后防護用品，屬于下列情況之一者判廢：

a)不符合國家標準或專業標準；

b)未達到上級勞動保護監察機構根據有關標準和規程所規定的功能指標；

c)在使用和保管期內遭到損壞或超過有效使用期，經檢驗未達到原規定的有效防護功能的最低指標；

d)報廢的特種勞動防護用品不得轉讓給他人使用，到期更換的安全帽由本單位安全主管部門統一回收、處理，公司員工不得使用。

48、女職工禁忌從事的勞動范圍？

答：（1）《體力勞動強度分級》標準中Ⅲ級及以上體力勞動強度的作業；

（2）腳手架的組裝和拆除作業，以及電力等高處架線作業；（3）連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重起過二十五公斤的作業。

49、保健津貼標準分幾個等級？ 答：四個等級

50、員工的健康權利有哪些？ 答：（1）獲得職業健康培訓。

（2）獲得職業健康檢查、職業病診斷、康復等職業病防治服務。（3）了解工作場所職業病危害因素、危害后果和應采取的職業病防護措施。

（4）要求公司提供符合職業病防治要求的防護設施和個人使用的防護用品，改善工作條件。

（5）對違反職業病防治法律、法規，以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。（7）勞動合同中未告知職業病危害及其后果，員工有權拒絕從事存在職業病危害的作業。

（8）參與公司職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

（9）未成年工不能從事接觸職業病危害的作業。

（10）孕期、哺乳期的女職工不能從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三部分 環保管理部分

一、簡答題

1、什么是建設項目環境保護“三同時”？

是指新、改、擴建項目中防治污染及其它公害的設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

2、蘭州石化公司環保管理理念是什么？ “源頭預防、過程控制、末端治理”。

3、當發生污染事故時員工的環保職責是什么？

要及時、如實報告班長和車間，采取有效措施，并按事故預案正確處理。

4、清潔生產方案分哪幾類？

無費方案、低費方案、中費方案、高費方案四類。

5、公司清潔生產方案是如何劃分的？

無需投資或10萬元以下方案為無、低費方案；10～100萬元的清潔生產方案為中費方案；大于100萬元的清潔生產方案為高費方案。

6、公司對清潔生產無、低費方案的實施有何要求？ 無費、低費方案應做到邊提出邊實施，實施率達到100％。

7、新、改、擴建項目竣工后需要進行環保驗收嗎？ 必須進行環境保護驗收，取得驗收批復后方可正式投入運行。

8、建設項目投料試運行多長時間后進行環境保護驗收？誰來驗收？

投料試運行滿3個月后；由政府環境保護主管部門組織驗收。

9、什么是工業固體廢物？

是指生產過程中產生的固態、半固態廢棄物質。

10、請說出6種以上工業固體廢物名稱。

廢酸、廢堿、廢酚水、廢白土、廢蠟土、添加劑濾渣、催化劑廢渣、廢催化劑、苯乙烯殘渣、丁腈、丁苯廢膠、油泥、浮渣、活性污泥、清罐油泥等。

11、什么是工業噪聲？

指在生產經營活動中使用固定設備時產生的干擾周圍生活及工作環境的聲音。

12、“三廢”是指什么？ 廢水、廢氣、廢渣。

13、“三泥”是指什么？

指污水處理過程中產生的油泥、浮渣、活性污泥

14、環境應急設施和設備是指什么？

指發生環境污染事件時，用于防止事態擴大及事件對環境造成影響擴大的設施和設備。

15、什么是放射性同位素？

是指不包括作為核燃料、核原料、核材料的其他放射性物質。

16、射線裝置指的是什么？

是指X線機等產生X線為目的的機器儀器和設備。

17、公司級重要環境因素確定原則是什么？

違反法律法規、有重大環境影響并經石化公司專家評審會議評價確定由公司立項治理的為公司級重大環境因素。

18、如何對重要環境因素進行有效控制？

可通過管理方案、運行控制、應急預案和監視測量等措施有效控制。

19、采樣、溢流及管道低點排出的物料可就地排放嗎？ 不可以，必須進入裝置收集系統或其他收集設施，不得就地排放和排入廢水系統。

20、工業固體廢物可隨意交由他人處置嗎？

不可以。應由固體廢物產生單位送入公司指定的工業渣場處置。

21、綜合利用公司工業固體廢物的單位應具備什么資質？ 綜合利用公司工業固體廢物的單位必須持有當地政府環保部門頒發的經營許可證。

22、工業固體廢物的出廠程序是什么？

應辦理工業固體廢物出廠證，按照公司審批的固體廢物品種、數量裝車，注明車號及去向，公司門衛憑證驗貨后方可出廠。

23、工業固體廢物出廠證由誰負責辦理？

各二級單位環保部門負責辦理本單位工業固體廢物出廠證，并對出廠的工業固體廢物全權負責。

24、工業固體廢物全過程管理的主體是誰？

二級單位負責工業固體廢物從產生、收集、裝車、出廠及送往工業渣場等全過程的管理。

25、公司工業渣場日常管理由誰負責？

污水處理廠負責公司工業渣場日常管理，環保部門負責監督檢查。

26、危險廢物是指什么？

指列入國家危險廢物名錄或者根據國家規定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法確定的具有危險特性的廢物。

27、對裝運危險廢物的容器有何要求？

裝運危險廢物的容器應能有效地防止滲漏、擴散，貼有標簽，在標簽上詳細標明危險廢物的名稱、重量、成分、特性以及發生泄露、擴散污染事故時的應急措施和補救方法。

28、暫時不能處置的危險廢物應如何管理？

對暫時不能處置的危險廢物，廢物產生單位應當建設專門的危險廢物貯存設施，設立危險廢物警示標志，妥善保管。

29、制定裝置開、停工和檢維修方案時是否進行環境因素識別與評價？ 必須進行環境因素識別與評價，同時制定“三廢”排放計劃和污染物控制措施。

30、檢修清理出的各種污染物可隨便堆放或排放嗎？

不得隨便堆放或排入雨排及污水系統，應按照環保部門審批要求進行處置。

31、裝置開停工、檢維修時物料置換清洗的環保要求？ 裝置開停工、檢維修設備退料時，須將物料置換干凈。清洗產生的高濃度廢水應盡量回收利用，對不能利用的，必須進行預處理并達到污水處理廠進水指標要求方可排放。

32、開停工吹掃管線、打靶過程中的噪聲管理要求？ 裝置開停工吹掃管線、打靶過程中，必須采取消聲措施，做到噪聲達標排放；如達不到控制要求，生產管理部門提前將有關情況報環保部門，由環保部門負責到地方政府辦理相關手續，告知周圍居民。

33、環保設施發生故障需停運的報告程序？

應立即口頭報告環保處，在8小時內以書面形式報告環保處和生產處，并盡快采取措施恢復運行，減少污染。

34、說出至少四種違反環保設施管理的行為。①限期完善的環保設施，逾期未完成的。

②環保處理設施未能很好利用，長期達不到處理指標要求的。③拒報或謊報環保設施運行情況的。④擅自拆除或閑置環保設施的。

⑤拒絕環保部門現場監督檢查或弄虛作假的。⑥設施停運，造成污染和危害的。

35、向水體超標排放污染物的如何繳納排污費？

向水體排放污染物超過國家或地方規定排放標準的，需加倍繳納排污費。

36、公司環境應急“三級防控”系統的主要內容是什么？ ①裝置和罐區的圍堰、環形地溝，雨水排放溝（排放管）及相應的截流閥、閘等構成第一級防控系統。

②陳官營緩沖池和四季青緩沖池及附屬的各類功能設施、管線、在線監測儀表，構成公司第二級防控系統。③水上公園緩沖池及附屬的各類功能設施、管線，構成公司第三級防控系統。

37、環境應急設施的管理職責？

①一級應急防控設施的管理，由所在單位負責。

②橡膠廠負責四季青緩沖池及配套管線、設施的日常管理和應急投用。

③污水處理廠負責陳官營、水上公園緩沖池及配套管線、設施的日常管理和應急投用。

38、環境應急物資主要指什么？

圍油欄、吸油氈、吸酸堿氈、撇油機、備用發電機、編織袋、砂土及搶險工具、車輛等。

39、購置放射性同位素和放射裝置應申請辦理什么手續？ 向政府環保部門申請辦理準購手續。40、射線管理、使用、維護人員的上崗要求？

射線管理、使用、維護人員必須經專業培訓，取得輻射安全與防護上崗證后，方可從事相關作業。

41、不再使用放射性同位素的單位應當辦理什么手續？ 不再使用放射性同位素的單位，其停用方案必須報公司環保部門批準，并向政府環境保護主管部門備案，同時向原審批部門辦理注銷登記手續。

42、放射源運輸有什么要求？

放射性同位素源需專車專程運輸，不得隨身攜帶或人與放射源混裝運輸。

43、放射源的存放要求？

放射性同位素源不得與易燃易爆、腐蝕性物品混放，必須建立專門存放的源庫并設置明顯的放射性危險警告標志，建立健全保管、領用和消耗登記制度，并作為要害部位管理。

44、公司雨排系統的排放要求？

雨排系統只允許排放雨水和清凈下水，工業污水不得排入。施工期間的地下水，經監測確認符合國家排放標準后方可排入。

45、火炬系統的環保管理要求？ ①生產管理部門應加強生產受控管理，做好火炬回收利用，減少火炬排放。

②相關單位將火炬管理納入日常生產調度管理，嚴格控制火炬排放。

③火炬異常排放時，崗位操作人員做好排放記錄，逐級向生產調度報告，總調度室通報公司環保部門，以便及時上報地方政府環保部門。

46、建設項目可行性研究階段環保管理內容？ 委托有相應資質的單位編制環境影響報告書（表），報請政府環保部門評審，辦理批復手續。

47、建設項目初步設計環保要求？

項目初步設計要設立環保專篇，詳細列出環境保護措施及投資概算，任何單位和個人不得以任何理由擠占挪用環保投資。

48、什么是清潔生產？

清潔生產是指不斷采取改進設計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術與設備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環境的危害。

49、什么是環境污染事故？

是指在生產經營活動中，由于違反國家及地方的環保法律法規、公司有關環境保護管理規定或意外的、不可抗拒因素的影響，致使環境受到污染、人體健康受到危害、國家和人民財產受到損失、造成不良社會影響的突發性事件。

50、什么是含油污水？

含油廢水主要指煉油化工生產過程中與油品接觸而被污染的水，包括機泵冷卻水、油罐脫水、洗滌水、裝置與卸油臺地面沖洗水等，主要污染物為石油類等。

51、什么是應急監測儀器

指在發生環境事件時，能夠在現場快速監測污染源及污染物濃度的儀器和設備。

二、填空題

1、公司環境保護工作按照“、”的原則管理。（誰主管、誰負責）

2、環境保護目標和指標要 和控制，定期組織考核。（層層分解）

3、員工都有責任和 保護環境、防止生態破壞。（義務）

4、不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給 環境保護條件的單位或個人。（不具備）

5、公司及二級單位均要成立清潔生產，下設辦公室，機構設在環保部門。

（領導小組）

6、未經公司 批準，各單位不得私自處置、轉讓、銷售工業固體廢物，無權與用戶簽訂固體廢物供貨合同。（環保處）

7、從事收集、貯存、處置危險廢物經營活動的單位必須具有。

《危險廢物經營許可證》

8、嚴禁將 轉移給沒有《危險廢物經營許可證》的任何單位或個人。（危險廢物）

9、產生危險廢物的單位，應當按照國家有關規定。（申報登記）

10、環境應急預案按照“、”的原則，明確相關責任，并按規定進行培訓、和持續改進。（分級控制、區域聯防、演練）

11、新建項目應按照設計規范建設裝置（或環形溝）和罐區防火堤。（圍堰）

12、現有裝置未建設圍堰（或環形溝）和 的，應在改造或檢修時加以完善。

（罐區防火堤）

13、向公司污水處理系統排放污水的應繳納 費。（污水處理）

14、油罐切水時要有人監護，小脫、勤脫，防止脫水。（帶油）

15、廢水采樣點應按規范要求設置，未經環保處批準，不得任意。（標牌、改動）

16、對揮發性生產原料、中間產品及產品的儲運都應采用 存貯及密閉式裝車等防揮發性措施。（浮頂罐）

17、禁止焚燒產生 氣體的物質，特殊情況確需焚燒時，應制定管理方案，經公司 批準后方可實施。（有毒有害、環保處）

18、未經公司同意擅自 或者閑置大氣污染防治設施的單位，要追究有關領導和直接責任人員責任。（拆除）

19、建設項目大氣污染防治設施未達到國家有關建設項目環境保護管理規定要求，投入生產或使用的，應立即 整頓，并追究相關責任人的責任。（停產）

20、發生放射事故和丟失放射源的，必須立即采取防范措施，同時報告公司，由公司統一向 報告。（環保部門、政府部門）

三、問答題

1、環境因素識別與評價的范圍有哪些？ ①新、改、擴建設項目。

②新技術、新工藝、新設備、新材料啟用。③工程建設項目施工及檢維修作業。④在役裝置運行與開停工。⑤裝置退役。⑥環境污染治理項目。

2、企業在技術改造過程中應采取哪些清潔生產措施？ ①采用無毒、無害或者低毒、低害的原材料，替代毒性大、危害嚴重的原材料。

②采用資源利用率高、污染物產出量少的工藝和設備。③對生產過程中產生的“三廢”和余熱等進行綜合利用或循環使用。

④采用能夠達到國家或地方規定的污染物排放標準和污染物排放總量控制指標的污染防治技術。

3、公司對廢氣排放的管理要求？

向大氣排放污染物的單位，有處理、凈化設施的，嚴格按工藝要求操作，穩定達標排放；沒有處理、凈化設施或處理后無法達到國家相關標準的，應申報環境隱患治理項目，積極尋求可靠的治理技術。完成治理前，責任單位應按重要環境因素的管理要求，制定管理方案，落實管理措施，在日常操作中嚴格控制。

4、儲罐容器清理作業二級單位環保職責？

①根據清理儲罐和容器要求，向生產、機動、環保等部門提交清理計劃，辦理有關審批手續。

②組織進行環境因素識別與評價，制定、落實控制環境污染的具體措施。

③對現場進行全面檢查核對，確認無誤后對承包商進行清理技術交底和現場環保教育。

④組織專人對清理現場進行監控和應急處理。

5、儲罐容器清理出的物料如何管理？

①清理過程中嚴禁將各種污染物直接排入雨排或污水系統，防止造成對污水處理廠的沖擊和環境污染。

②清理出的固體廢物，具有綜合利用價值的，必須做到綜合利用，綜合利用單位必須持有政府環保部門許可證。

③清理出的固體廢物由生產單位環保部門分類登記，辦理固體廢物出廠手續，運往指定的地點處置。

6、報廢、停用裝置的環保如何管理？

①報廢、停用裝置按計劃停車后，應進行環境因素識別與評價，制定應對措施。

②報廢、停用裝置工藝處理過程中，放空、卸壓、置換、吹掃作業應嚴格按照倒空置換方案執行。排放的“三廢”物料要按有關規定處置，確保廢水、廢氣達標排放，杜絕將各類廢水、廢物排入雨排系統；廢渣送往環保部門指定的地點處置；吹掃過程要有消、隔聲設施，產生的噪聲不能對周邊環境造成污染。

③報廢、停用裝置及管線清洗作業時，應制定詳細的清洗方案，嚴禁各類高濃度污水沖擊污水處理系統或對環境造成污染。

④停用裝置需恢復生產時，環保設施必須處于完好備用狀態。

7、公司對新、改、擴建項目的廢水排放有何要求？

①新、改、擴建項目設計中對產生的廢水要做到清污分流、按系統排放。

②新建裝置新鮮水的單耗，應達到國內同行業先進水平。③設計方案應優先選用技術先進的清潔生產工藝及設備，采用一水多用、循環使用和回用等措施，減少廢水排放量。

④生產過程中排出的廢水，首先應考慮綜合利用，不能綜合利用的，應與周邊裝置統一考慮設置相應的預處理措施。

⑤高濃度廢水不得稀釋排放，要設置預處理設施，經預處理后的水質滿足污水處理廠進水要求。

⑥建設項目應充分考慮污水處理廠的處理能力和穩定性、安全性，出水水質必須達標。

第四部分

生產受控部分

1、什么是單機試車？

單機試車是指現場安裝的驅動裝置空負荷運轉或單臺機器、機組以水、空氣等為介質進行的負荷試車，以檢驗其受介質影響外的機械性能和制造、安裝質量。

2、什么是聯動試車？

聯動試車是指規定范圍內的機器、設備、管道、電氣、自動控制系統等在各處達到試車標準后，以水、空氣、部分實物料等為介質所進行的模擬運行，以檢驗其除受介質影響外的全部性能和制造、安裝質量。

3、我公司生產管理理制度規定，新建項目生產準備分幾級？

分兩級，分別是公司級和二級單位級。

4、新建裝置需在何時編寫總體試車方案？

在投料試車半年前。

5、新建裝置聯動試車的目的是什么？

聯動試車的目的是貫通流程，進一步檢驗裝置的設備、管道、閥門、電氣、儀表、計算機安全設施等的性能和質量，是否達到投料（負荷）試車目的。

6、新建裝置在單機試車前，生產單位要組織編制完成那些生產技術資料？

基礎性資料、綜合性技術資料及培訓教材。

7、公司節能減排的任務是什么？

建立節能、降耗、增效、減排管理運行機制，把節能減排工作納入日常管理和生產經營活動，大力推進理念節能減排、管理節能減排、技術節能減排、機制節能減排，將節能減排工作與裝置“安穩長滿優”運行管理、清潔生產、裝置達標、技術改造、環境保護、單項獎驗收等工作和活動有機結合，形成低投入、低消耗、低排放、高效率的節約型增長方式，實現公司節能減排工作目標，建成資源節約型和環境友好型企業。

8、公司生產調度指揮機構分為幾級？

分公司、二級單位兩級。

9、公司調度人員遵從的原則是什么？

下級服從上級，局部服從全局。

10、我公司調度資料包括哪些？

生產日報、調度會記錄本、調度命令記錄本、工藝卡片、操作規程、生產管理制度、生產管理文件和有效的生產運行資料。

11、我公司調度工具有哪些？

調度計算機、調度視頻會設備、調度電話、對講機、調度值班車。

12、我公司調度指令有哪些形式？

調度命令卡和電話調度命令兩種形式。

13、我公司調度命令卡有幾種？

調度命令卡分為紅色、黃色和白色調度命令卡。

14、我公司各種調度卡的簽發人分別是誰？

紅色生產調度命令卡由公司主管副總經理以上領導簽發；黃色生產調度命令卡由生產處處長或主管副處長簽發；白色調度命令卡由公司調度中心副主任或值班主任簽發。

15、什么叫裝置計劃開停工？

指生產裝置按計劃、指令預先安排的停工和開工。

16、什么叫裝置非計劃開停工？

指生產裝置異常情況下的被迫停工和問題處理后裝置的復工。

17、生產調度日平衡包括哪些內容？

包括裝置加工負荷的平衡、裝置物料的平衡、產品出廠的平衡、燃料的平衡和動力的平衡。

18、生產調度統計內容哪些內容？

包括裝置加工負荷、產品收率、產品產量、油罐液位、生產任務完成進度、公用工程介質產用數據。

19、裝置開停工方案包括哪些內容？

⑴開、停工原因； ⑵開、停工組織； ⑶開、停工范圍； ⑷開、停工網絡圖；

⑸開、停工重要節點和控制標準； ⑹原材料準備；

⑺物料（產品）走向；

⑻公用工程介質條件和引入方法、程序； ⑼開、停工保運； ⑽外部系統條件；

⑾重點的反應器、加熱爐、大機組等，應制定單元開、停工方案； ⑿需要公司有關部門和有關單位協調解決的問題；

⒀開、停工過程中危害因素辯識、環境因素識別與風險評價，相應的風險消減措施及應急預案；

⒁檢修開、停工裝置的盲板圖（表）。20、重點裝置的開停工方案審批權限是什么？

重點裝置開停工方案由公司主管生產副總工程師審批，或由其委托生產管理部門主管領導審批后執行。

21、裝置開停工方案由誰組織編寫？

裝置開停工方案由裝置工藝技術管理崗位負責組織編制。

22、公司燃料氣排放的程序是什么？

各生產燃料氣裝置不得隨意向火炬直排，如生產需要排放火炬，應提前與生產處調度中心和二級單位調度聯系，同意后，方可排放。如生產發生事故，非正常排放火炬時，應及時向生產處調度中心和煉油廠調度、石油化工廠調度報告原因。

23、我公司生產系統管線劃分的原則是什么？

誰主管誰負責、誰使用誰負責的原則。

24、我公司生產系統管互供料包括那些？

互供料包括廠際間互供料、外供料二部分。

25、班組管理核算的內容和標準是什么？

答：核算內容：物耗、能耗及產品產量、工藝平穩率和中控產品合格率。核算標準：執行相關的工藝技術指標、質量控制指標、消耗定額指標和分廠、車間的具體要求。

26、什么是公用管線？

公用管線是指兩個單位或兩個以上單位送出或接收使用的物料管線。

27、我公司系統管線包括那些？

包括公司上下水線（生活水、新鮮水、工業水、循環水、軟化水、除鹽水），蒸汽線（高、低壓汽、乏汽、回水），壓縮風線（工業風、儀表風），火炬氣線（低壓火炬氣、燃料氣、排出氣），燃料油管網、化學藥劑（液氨，堿、硫酸等），氮氣線等公用工程管線。

28、我公司生產系統管線的劃分原則是什么？

系統干線與裝置（接收單位）支線連接的第一道閥門（上、下水以裝置總水井）為界，系統干線（包括閥門）由輸送單位負責檢查、維修和管理，支線和分水井由裝置（接收單位）負責檢查處理和維修。

29、我公司消防水系統管線由誰負責？

煉油廠區消防水系統由安環處負責組織管理；化工廠區消防水系統由所在廠負責管理。

30、管線的管理范圍包括那些？

管線含管線主體、伴熱線、保溫及所屬附件（閥門、計量表、儀表等）。

31、什么是生產裝置的穩定狀態？

是裝置或設備開停過程中，可以停留較長時間，進行條件確認或問題處理，相對穩定和安全的必要過渡狀態。穩定狀態包括初始狀態、最終狀態和過渡的穩定狀態。初始狀態對應裝置或設備開停的起步狀態，最終狀態是開停之后的目標狀態。工藝裝置或設備開停過程須經過多個穩定狀態。

32、什么是生產裝置的退守狀態？

在裝置或設備發生大幅度操作波動或事故時，為保證人員和設備安全，防止操作波動或事故范圍擴大，經過一系列操作過程，到達的相對穩定和安全的狀態。

33、什么是生產裝置的生產隱患？

指裝置正常運轉時，由于某種生產工藝或設備等處于非正常狀態，可能引起的裝置全部（或局部）停工、產品出現質量事故、著火爆炸或泄漏等事件。

34、裝置標定要達到的目的有哪些？

（1）生產裝置進行重大技術改造前對老裝置進行標定，為改造設計提供數據。技術改造完成后進行標定，考核改造效果。

（2）為解決裝置上存在的問題，通過標定發現薄弱環節，找出解決問題的方案和改造措施。

（3）新建裝置投產后，為驗證設計，施工質量，明確裝置技術水平。

（4）通過裝置標定了解裝置技術水平，為科學管理提供依據。

35、我公司參加裝置的裝置有幾級？

股份公司級和公司級。

36、裝置達標考核指標主要包括那些？

裝置的產量、物耗、能耗、產品質量及安全環保指標。

37、工藝卡片內容包括哪些？ 包括裝置名稱、工藝卡片編號、原料及化工原材料質量指標、裝置關鍵工藝參數指標、動力工藝指標、裝置成品及半成品質量指標、裝置消耗指標、環保監控指標、主要技術經濟指標、指標控制部門、主管領導及部門簽字、執行日期。

38、工藝指標分幾級管理？

工藝卡片指標分為公司級、二級單位級、裝置級三級管理。

39、臨時工藝卡片的有效期為多久？

臨時工藝卡片，試行半年，生產工藝運行穩定后，修訂為正式的工藝卡片。

40、工藝卡片多久換版一次？

工藝卡片每年評審、修訂、換版一次。

41、公司級工藝指標的變更程序是什么？

工藝卡片中公司級控制指標變更，必須由裝置填寫《工藝卡片指標變更審批單》，說明變更的內容及理由，交二級單位相關科室審查，二級單位主管廠長審定后，報公司指標控制處室審核，由公司主管領導批準執行。公司相關指標控制處室及生產處備案。

42、公司現行操作規程分多少個章節？

十一章。

43、操作規程編制小組的人員組成如何規定？

小組必須包括管理、技術、操作三個層次的編制人員至少由四人組成。車間（裝置）主任具體組織，經驗豐富的技術人員及操作人員參加。

44、操作規程A、B、C分別指的是什么？

A級是規程的綱要；B級描述詳細操作過程；C級是要點和說明。

45、操作規程中M、I、P分別代表什么？

中M、I、P為操作者代號，表示倒班班長、內操和外操；

46、操作規程中事故預案包括哪幾項內容？

包括事故名稱、事故現象、事故原因、事故確認、事故處理、退守狀態。

47、操作規程在使用過程中需要修改時，如何進行確認？

操作規程執行過程中需要修改時，必須由車間（裝置）主任簽字確認。修改內容記錄在操作規程對開的空白頁上，并標上對應的操作序號。

48、新建、改擴建裝置的操作規程是如何管理的？

新建、改擴建裝置首先編制操作規程（試行）版，試用一年后，更新為正式操作規程。

49、公司操作規程的評審和修訂周期為多久？ 操作規程每年評審一次，確認操作規程的修改和補充完善的內容；操作規程每五年全面修訂一次，重新審批、出版和發放。50、我公司生產裝置的操作卡片分為幾類？分別是什么？

八類，分別是裝置崗位操作卡、裝置開工操作卡、裝置停工操作卡、專用設備操作卡、事故處理操作卡、單項作業操作卡、通用設備操作卡、其他操作卡。

51、按照公司生產管理制度，采用DCS控制的裝置是否需要手工填寫工藝記錄？

是，無論裝置是否采用DCS控制，都必須手工填寫工藝記錄。

52、工藝記錄填寫過程如出現筆誤，如何處理？

工藝記錄填寫過程如出現筆誤，不得涂改和刮改，若出現筆誤，應用“—”橫線覆蓋，然后于在筆誤上方寫上正確內容，同時在更改處蓋更改章。

53、工藝記錄書寫有何規定？

工藝記錄書寫必須統一使用藍黑墨水書寫，使用仿宋體，數字應工整認真，上下對齊，大小一樣。

54、工藝紀律檢查包括那些內容？

(一)裝置工藝卡片執行情況；(二)裝置操作規程、開停工規程、事故處理預案、工藝調整方案制定和執行情況；

(三)裝置交接班、巡回檢查情況；(四)裝置各類工藝記錄情況；(五)裝置工藝聯鎖投用情況；(六)裝置工藝技術資料保存、管理情況；(七)裝置各類工藝技術報表完成情況；(八)裝置工藝技術問題分析解決情況；

（九）操作變動的確認情況。

55、公司生產工藝調整與操作變動分幾級？

分三級。

56、公司生產管理制度規定生產操作監控過程應按“四有一卡”執行，其中“四有一卡”指的是什么？

有指令、有規程、有確認、有監控、卡片化

57、公司制度規定的交接班原則是什么？

堅持“你不接我不走，對口交接”的原則。

58、交接班的內容中的“十交”指的是什么？

（1）交本班生產情況和任務完成情況；（2）交設備、儀表運行和使用情況；

（3）交不安全因素采取的預防措施和事故的處理情況；（4）交設備潤滑三級過濾和工具數量及缺損情況；（5）交工藝指標執行情況和為下班的準備工作；（6）交原始記錄是否正確完整；

（7）交原材料使用和產品質量情況及存在的問題；（8）交上級指示、要求和注意事項；（9）交崗位設備整潔和區域衛生；（10）交跑冒滴漏情況。

59、交接班的內容中的“五不接”指的是什么？

（1）生產不正常、事故未處理完不接；（2）設備或工藝有問題、搞不清楚不接；（3）崗位衛生未搞好不接；

（4）記錄不齊、不清，不準不接；

（5）基層單位指定當班的任務未完成不接。60、巡回檢查制度中的五字法指的是哪五個字？

聽、摸、看、聞、查。

61、按照質量負責制的要求，產品出廠合格率應為多少？ 答：100%。

62、出現質量問題時按照什么要求組織解決？

答：嚴格按生產過程和不合格品控制程序組織解決。63、什么是崗位練兵制度？

答：崗位練兵制度是以班組為基本單元，以崗位練兵卡和崗位操作規程所要求的生產工藝技術知識為主要內容，以提高崗位人員工作能力和應急處理能力為主要目標的一項規范經常性基本功訓練和基礎知識培訓的基本制度。

64、崗位練兵以什么為主？

答：以生產(工作)崗位的基本功訓練和基本知識培訓為主。

66、思想政治工作制應堅持 “五必訪”，請問什么是“五必訪”？ 答：

1、職工婚、喪事必訪；

2、職工住院事家屬長期患病必訪；

3、職工無故缺勤必訪；

4、職工有思想情緒必訪；

5、職工家庭發生意外必訪。

第五部分 設備管理部分

1.什么是設備管理中的“四懂、三會”？ 答：“四懂”即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途； “三會”即會操作使用、會維護保養、會排除故障。2.什么是潤滑油管理的“五定”？ 答：即定人、定點、定質、定量、定時。3.什么是三級過濾 ？

答：即從領油大桶到崗位貯油桶要過濾，從崗位貯油桶到油壺要過濾，從油壺到加油點要過濾。4.何謂“設備檢修”？

答：設備檢修是指為了保持或恢復設備規定的功能，采取檢查、調整、更換及修復的技術活動。

5，化工用塔設備按內部構件可分哪幾類？ 答：板式塔；填料塔。

6，第一次投入運轉的設備，應在運行多長時間后進行油質分析？正常運轉的設備一般應在運行多長后換一次新油？ 答：600小時；8000小時。7，6S是指？

答：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全 8，在急需大流量輸送時，應多臺泵串聯還是并聯？

答：并聯

9，水泵填料的泄漏量每分鐘不超過多少滴？高壓柱塞泵的泄漏量每分鐘不超過多少滴？

答：40滴；15滴。

10，在用起重機械安全定期檢驗周期為多長時間？ 答：2 年。

11，壓力容器的定期檢驗分為哪幾種？

答：外部檢查、內外部檢驗、耐壓試驗。

12，現場檢查過程中的“五字操作法”是指什么？ 答：聽、摸、擦、看、比。

13，汽缸油、齒輪油、或其它粘度相近的油品所用濾網數為多少？ 答：一級40目，二級60目，三級80目。

14，透平油、冷凍機油、空氣壓縮機油、機械油及其它粘度相近的油品所用濾網數為多少？

答：一級60目，二級80目，三級100目。15，計量泵有兩種基本型式是？

答：隔膜式、柱塞式

16，法蘭密封面按結構可分為？

答：平型密封面、凹凸型密封面、榫槽型密封面 17，備品配件包括哪幾類？

答：標準備件；專用備件；特殊備件。18，防止設備腐蝕的方法有哪幾類？

答：降低介質的腐蝕性；選擇耐蝕材料；電化學保護。19，關鍵設備的維護保養實行的“五位一體“方法是指什么？ 答：機、電、儀、操、管

20，設備在操作過程中要認真執行操作指標，不準在什么情況下運行？

答：超溫、超壓、超速、超負荷。

21，設備防腐蝕管理中關于氨管線涂色要求？ 答：中黃（或答黃色）22，設備事故的等級劃分？

答：設備事故：分為輕微事故、小事故、一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故等六類。

23，設備潤滑加油標準中規定正常運行時油箱油位應保持在視鏡和液位計的位置？ 答：1/3—2/3 24，設備潤滑加油標準中規定脂潤滑，n＞3000r/min時，加脂量為軸承箱容積的多少？ 答：1/3 25，設備潤滑加油標準中規定脂潤滑，n<3000r/min時，加脂量為軸承箱容積的多少？ 答：1/2 26，安全閥的檢驗周期？ 答：一般每年校驗一次

27，設備分類和統計方法中規定將一般設備分為多少大類？ 答：一般設備劃分為十四大類

28，有限空間作業氧含量分析及合格標準? 答：19%-23.5% 29，采取適當的措施，使燃燒因缺乏或斷絕氧氣而熄滅，這種方法稱為？

答：窒息滅火法

30，進入容器內作業使用的臨時照明的安全電壓為多少伏？ 答：12 31，工業毒物可通過人體哪三種器官侵入人體？ 答：呼吸道、皮膚和消化道

32，正在運行或開、停工過程中的工藝裝置區的動火屬幾級動火？ 答：一級

33，三不傷害的內容？

答：不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 34，工業三廢是？

答： 廢水，廢氣，廢渣 35，有限空間作業票的有效期不超過多少小時？ 答：24 36，乙炔氣瓶、氧氣瓶與明火的距離不應小于多少？ 答：10米

37，不能用于電氣火災撲救的滅火器是？ 答：泡沫滅火器 38，離開特種作業崗位多少個月以上的特種作業人員上崗前應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業? 答：6個月

39，凡在墜落高度離基準面幾米以上（含幾米）有可能墜落的，稱為高處作業？ 答：2米

40，計劃檢修分為哪幾類? 答：大、中、小修和裝置系統停車檢修。41，潤滑的作用？

答：潤滑 冷卻 沖洗 密封 抗磨 減振。

42，對具備什么條件的機組實施特殊維護并實行獎勵包機制？ 答：1.直接影響生產過程，決定裝置生產能力的。2.故障停機造成本裝置及其它裝置損失大的。43，工藝設備主要包括哪幾類？

答：塔器類、反應器類、加熱爐類、冷換類、容器類、儲罐類和各種混合器、過濾器以及各種水處理靜設備、管道等。44，現場管理“五不缺“的內容是什么？

答：保溫油漆不缺；螺栓手輪不缺；門窗玻璃不缺；燈泡燈罩不缺；地溝蓋板不缺。

45，保溫保冷材料選取原則？

答：應以保溫保冷效果好、質量高、最佳性價比、安全、環保、無污染、不對設備本體產生腐蝕、被腐蝕和其他副作用為目的。46，設備檢修中要求的“三條線、三不見天、三凈”？

答：工具擺放一條線，零件擺放一條線、材料擺放一條線、潤滑油脂不見天、清洗過的機件不見天、精密量具不見天、停工場地凈、檢修場地凈、開工場地凈。

47，設備維護保養要求實行的“十字”作業法？ 答：清潔、潤滑、緊固、調整和防腐。48，工業設備化學清洗的原則？

答：安全第一、保護環境、經濟合理、一次洗好。49，事故處理的“四不放過 ”？ 答：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；責任者沒有受到處理不放過。50，檢修過程中的“三不交工”是指什么？

答：不符合質量標準不交工、沒有檢修記錄不交工、衛生不合格不交工。

51，檢修過程中的“四不開車”是指什么？

答：工程未完不開車、安全沒保證不開車、有明顯泄漏不開車、環保衛生不合格不開車。

52，簡述壓縮機和泵的區別？

答：簡單說，壓縮機用來輸送氣體，泵用來輸送液體。輸送時液體體積不因壓強的增加而縮小，液體溫度無明顯變化。相反，氣體壓縮體積縮小，壓縮氣體時，內能轉變為熱能，故出口溫度顯著升高。53，常規無損探傷方法主要有哪些？ 答：（1）磁粉探傷；（2）滲透探傷；（3）渦流探傷；（4）超聲探傷；（5）射線探傷。

54，說明閥門型號Z1H-64Z其意義 答：Z:閘閥

1：明桿單閘板

H:密封面或襯里材料為不銹鋼。64：壓力等級

Z:閥體材料為灰鑄鐵。

55，管路涂漆的順序是什么？

答：①第一層是底漆或防銹漆；②第二層為面漆；③第三層為罩光清漆。

56，壓力容器的主要安全附件有哪些？

答：安全閥、爆破片裝置、緊急切換裝置、壓力表、測溫儀表、液面計以及快開門式壓力容器的安全連鎖裝置。57，機械密封沖洗的方法有幾種？

答： 沖洗的方法有：自身沖洗法、外部沖洗法和反向沖洗法 58，簡述安全閥的作用？

答：安全閥是一種常見的泄壓裝置，其功能是：當容器內壓力超過正常工作壓力時，它立即自動起跳，將容器內的介質排出一部分，直至容器內壓力下降到正常工作壓力時，它又自動關閉，以達到保證容器不致超壓而發生爆炸事故。此外，安全閥起跳排出高速氣體時，能發生較大的氣流叫聲，這也起到自動報警作用。59，壓力容器的外部檢驗的主要內容有什么？

答：①容器外部表面有無裂紋、變形、泄漏、局部過熱等不正常現象；②安全附件是否齊全、靈敏、可靠；③緊固螺栓是否完好、全部旋緊；④基礎有無下沉、傾斜以及防腐層有無損壞等。60，簡述化工機械常用的防腐蝕措施？

答：①改善介質的腐蝕條件；②采用電化學保護；③表面覆蓋法.61、試說明常用螺紋的種類和用途？

答：常用螺紋的種類：按螺紋軸向剖面內的形狀可分為三角螺紋、方形螺紋、梯形螺紋、半圓形螺紋和鋸齒螺紋等。三角形螺紋主要用于聯接件；梯形和方形螺紋主要用于傳遞運動和受力的機械；半圓形螺紋主要用于圓管的聯接；鋸齒形螺紋用于承受端面壓力的機械。62、公司設備現場管理的“八十字”方針是什么？

答：“八十字”方針：即一平、二凈、三見、四無、五不缺 1.一平：地面平整；

2.二凈：門窗玻璃凈，四周墻壁凈； 3.三見：溝見底、軸見光、設備見本色；

4.四無：無垃圾、無雜草、無廢料、無閑散器材；

5.五不缺：保溫油漆不缺、螺栓手輪不缺、門窗玻璃不缺、燈泡燈罩不缺、地溝蓋板不缺。

63、靜密封泄漏點檢驗標準是什么？

答：1.設備及設備管道的接合部位，用肉眼觀察不結焦，不冒煙，無滲透，無漏痕；

2.對氣相物料可用肥皂水試漏不鼓泡，用試紙、試劑檢查，不變色；

3.真空系統可用10×l00mm的薄紙條檢驗，無吸動現象。64、檢修計劃的來源主要包括哪些？

答：①設備日常巡檢、點檢、定期檢查、狀態監測診斷記錄等所積累的設備技術變化狀況；②生產工藝、產品質量對設備的要求； ③安全和環保對設備的要求；④設備的檢修周期；⑤結合裝置技術和增量改造。

65、裝置停產檢修前，檢修準備工作的“八落實”指什么？

答：計劃項目落實；施工方案落實；檢修費用落實；圖紙資料落實；備件材料落實；施工力量落實；施工機具落實；質量安全措施落實。

66、設備檢修中要求的“五問五確認”？

答：五問五確認：一問作業風險，確認危險所在；二問作業措施，確認安全可靠；三問作業裝備，確認齊全完好；四問作業環境，確認符合要求；五問作業技能，確認應知應會。67，設備檢修中要求的“五信五不信”？

答：五信五不信：相信盲板，不相信閥門；相信現場檢查，不相信主觀臆斷；相信化驗分析，不相信感覺和嗅覺；相信逐級確認，不相信口頭承諾；相信科學，不相信經驗。68，設備檢修中要求的“五不開工”？

答：五不開工：項目內容不清楚不開工；票證不全不開工；設備交出未確認不開工；防護措施不落實不開工；監護人員不到位不開工。69，設備檢修中要求的“五個不準”？

答：五個不準：無施工方案，不準進入現場；無安全合同，不準進入現場；無風險評價和削減措施，不準進入現場；人員沒有進行安全教育，不準進入現場；著裝不規范、不符合安全規定，不準進入現場。

70，簡述離心泵的開車步驟。

答：1.檢查電機的轉動方向是否正確；

2.檢查油箱的油位； 3.盤車正常；

4.打開入口閥門，排出泵內氣體；

5.啟動電機，開壓力表，慢慢打開出口閥門，調節到所需位置。

71、根據文明生產制的要求，基層單位負責的設備要堅持每班擦試一次，達到“四個一樣好”，請問什么是“四個一樣好”？

答：“四個一樣好”是指室外設備管理與室內設備管理一樣好；大設備管理與小設備管理一樣好；上面設備管理與下面設備管理一樣好；備用設備管理與在用設備管理一樣好。達到溝見底、軸見光、設備見本色，設備及管道保溫層完整無破損，油漆完整無脫落，著色一致，符合標準。

第二篇：競賽題庫

《黨章》、《黨史》知識競賽題庫

一 單項選擇題

1.黨的十八大的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面（B）小康社會而奮斗。

A.建設 B.建成 C.建立

2.十八大黨章共11章（A）條。

A.53 B.50 C.58

3.中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和（B）作為自己的行動指南。

A.社會主義榮辱觀 B.科學發展觀 C.社會主義核心價值

4.改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了（B）。

A.中國特色社會主義旗幟 B.中國特色社會主義制度 C.中國特色社會主義目標

5.我國正處于并將長期處于（C）。

A.社會主義中級階段 B.社會主義高級階段 C.社會主義初級階段

6.在現階段，我國社會的主要矛盾是（C）。

A.階級矛盾 B.人民內部矛盾 C.人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾

7.黨章總綱指出:（A）是我們黨執政興國的第一要務。

A.發展 B.開放 C.改革

8.社會主義初級階段需要（C）的時間。

A.十幾年 B.幾十年 C.上百年

9.我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走（B）道路。

A.資本主義 B.中國特色社會主義 C.社會主義

10.必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、（B）。

A.制度建設 B.生態文明建設 C.作風建設

11.中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以（B）為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。

A.國防建設 B.經濟建設 C.政治建設

12.堅持四項基本原則是我們的立國之本，堅持（B）是我們的強國之路。

A.以經濟建設為中心 B.改革開放 C.科教興國戰略

13.我們要從根本上改革束縛生產力發展的經濟體制，堅持和完善社會主義（C）體制。

A.計劃經濟 B.商品經濟 C.市場經濟

14.中國共產黨主張按照（C）的方針，完成祖國統一的大業。

A.和平談判 B.兩岸三通 C.“一個國家、兩種制度”

15.黨章總綱強調，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、（B）、制度建設。

A.先進性建設 B.反腐倡廉建設 C.純潔性建設

16.黨章總綱強調，要全面提高黨的建設（B）水平。

A.規范化 B.科學化 C.制度化

17.黨章總綱強調，要不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，建設學習型、（C）、創新型的馬克思主義執政黨，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全 國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強 核心。

A.科學型 B.制度型 C.服務型

18.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，（A）。黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

A.求真務實 B.艱苦奮斗C.執政為民

19.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”這是黨章對（C）的表述。

A.黨的思想路線 B.黨的政治路線 C.黨的群眾路線

20.中國共產黨的最大政治優勢是（A）。

A.密切聯系群眾 B.理論聯系實際 C.批評與自我批評

21.中國共產黨執政后的最大危險是（B）。

A.決策失誤 B.脫離群眾 C.思想僵化

22.黨的領導主要是（C）的領導。

A.政治 B.思想 C.政治、思想和組織

23.黨章規定，中國共產主義青年團是中國共產黨領導的（C）的群眾組織。

A.青年 B.青少年 C.先進青年

24.黨章規定，可以申請入黨的年齡為年滿（B）。

A.16歲

B.18歲

C.20歲

25.黨章規定，黨員必須履行的義務有（B）。

A.6項

B.8項

C.10項

26.黨章規定，黨員享有（A）權利。

A.8項

B.7項 C.6項

27.中國共產黨員要貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起（B）。

A.橋梁和紐帶作用 B.先鋒模范作用 C.戰斗堡壘作用

28.黨員除了享有表決權、選舉權和被選舉權以外，還有權要求（B）或撤換不稱職的干部。

A.開除 B.罷免 C.辭退

29.入黨介紹人的任務是認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋（B），說明黨員的條件、義務和權利，并向黨組織作出負責的報告。

A.黨的路線方針政策 B.黨的綱領和黨的章程 C.黨的歷史

30.入黨誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，（A），履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

A.遵守黨的章程 B.遵守國家的法律 C.遵守黨的紀律

31.預備黨員的預備期為（A）。A.1年

B.2年 C.3年

32.預備黨員的預備期，從（C）之日算起。

A.遞交入黨申請書 B.遞交入黨志愿書 C.支部大會通過他為預備黨員

33.預備黨員預備期滿，黨組織認為需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過（B）。

A.半年

B.1年

C.2年

34.預備黨員預備期滿后，黨組織經過考察認為其不履行黨員義務，不具備黨員條件的，應當（C）。

A.留黨察看 B.延長預備期 C.取消預備黨員資格

35.預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資格，都應當經（A）討論通過和上級黨組織批準。

A.支部大會 B.支部委員會 C.黨小組

36.申請入黨的人必須有兩名黨員作介紹人。這里的黨員是指（B）。

A.黨員領導干部 B.正式黨員 C.預備黨員

37.發展黨員，必須堅持（B）的原則。

A.集體吸收 B.個別吸收 C.個別吸收和集體吸收相結合38.黨員的黨籍從（B）之日算起。

A.遞交入黨志愿書 B.支部大會通過他為預備黨員 C.預備期滿轉為正式黨員

39.黨員的黨齡從（C）之日算起。

A.遞交入黨志愿書 B.支部大會通過他為預備黨員 C.預備期滿轉為正式黨員

40.預備黨員的權利，除沒有（C）、選舉權和被選舉權以外，其他權利同正式黨員一樣。

A.申訴權 B.控告權 C.表決權

41.黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布（B），并報上級黨組織備案。

A.開除 B.除名 C.給予黨紀處分

42.黨員如果沒有正當理由，連續（B）不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A.3個月

B.6個月 C.12個月

43.黨的民主集中制的基本原則之一是“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，（B），下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代 表大會和中央委員會。

A.黨委委員服從黨委書記 B.少數服從多數 C.普通黨員服從黨組織書記

44.民主集中制是（Ｃ）。

A.民主基礎上的集中 B.集中指導下的民主 C.民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合

45.黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現（A）的意志。

A.選舉人 B.同級黨委 C.上級黨委

46.在選舉黨的各級代表大會的代表和委員會委員時，應當采用（C）的方式進行選舉。

A.舉手表決 B.口頭表決 C.無記名投票

47.黨組織討論決定問題，必須執行（B）的原則。

A.個人服從組織 B.少數服從多數 C.下級服從上級

48.黨的全國代表大會每（C）舉行一次，由中央委員會召集。

A.3年

B.4年

C.5年

49.在黨的紀律面前（Ｃ）。

A.黨員和群眾一律平等 B.不同級別的黨員干部有所區別 C.所有黨員一律平等

50.黨的省、自治區、直轄市的代表大會，每（Ａ）年舉行一次。

A.5 B.4 C.3

51.各基層單位，凡是有正式黨員（Ａ）以上，都應當成立黨的基層組織。

A.3人 B.5人 C.10人

52.黨的（Ａ）是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

A.基層組織 B.干部 C.黨員

53.黨章規定，黨總支部委員會和支部委員會每屆任期（C）。

A.2年 B.3年 C.2年或3年

54.黨的基層組織有（C）基本任務。

A.4項 B.6項 C.8項

55.街道、鄉、鎮黨的基層組織，領導本地區的工作，（B）行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使 職權。

A.監督 B.支持和保證 C.領導

56.國有企業中黨的基層組織，發揮（B）作用，圍繞企業生產經營開展工作。

A.領導核心 B.政治核心 C.組織領導

57.實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，發揮（C）作用。

A.領導核心 B.組織核心 C.政治核心

58.黨按照（B）的原則選拔干部。

A.政績突出 B.德才兼備、以德為先 C.政治性強

59.黨選拔干部堅持（Ａ）、任人唯賢，反對任人唯親。

A.五湖四海 B.政績突出 C.政治性強

60.黨章要求各級領導干部要加強道德修養，講黨性、（Ｂ）、作表率，做到自重、自省、自警、自勵。

A.重原則 B.重品行 C.重形象

61.黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著（C）的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。

A.從嚴治黨 B.批評與自我批評 C.懲前毖后、治病救人

62.對于嚴重觸犯刑律的黨員，必須給予（Ａ）的紀律處分。

A.開除黨籍 B.留黨察看 C.撤銷黨內職務

63.黨的紀律處分有：警告、嚴重警告、（Ｂ）、留黨察看、開除黨籍。

A.撤銷黨內外一切職務 B.撤銷黨內職務 C.記過

64.留黨察看的期限最長不超過（Ｃ）。

A.半年 B.1年 C.2年

65.黨章規定，黨組發揮（Ａ）作用。

A領導核心 B.政治核心 C.組織核心

66.中國共產黨的黨徽黨旗是中國共產黨的象征和標志，黨的十六大黨章首次把黨徽黨旗作為專門一章加以規定，中國共產黨黨徽為（Ｂ）組成的圖案；黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

A.麥穗和斧頭 B.鐮刀和錘頭 C.鐮刀和斧頭

67.標志著中國工人階級開始以獨立的政治力量登上歷史舞臺的事件是（B）。

A、中國共產黨的成立 B、五四運動 C、二七大罷工

68.1921年7月下旬至8月初,中國共產黨第一次全國代表大會先后在（C）召開。

A、上海、天津 B、北京、上海 C、上海、嘉興

69.1923年6月，中國共產黨第三次全國代表大會在廣州召開，會議的中心議題是（A）。

A、討論與國民黨合作、建立革命統一戰線的問題B、如何進一步推動工人運動的發展C、無產階級領導權問題

70.中國工人運動史上持續時間最長的一次罷工是（C）。

A、香港海員罷工 B、廣州沙面工人罷工 C、省港大罷工

71.1925年爆發的（C），標志著大革命高潮的到來。中國共產黨在這場斗爭中初步積累了領導反帝斗爭的經驗，從而認識到無產階級是反帝斗爭的中堅力量。

A、安源路礦大罷工 B、京漢鐵路工人罷工 C、五卅運動

72.1926年至1927年的北伐戰爭沉重打擊了北洋軍閥的反動統治，加速了中國革命的歷史進程。有關北伐戰爭說法正確的是（A）。

A、國共合作的產物 B、主戰場在四川、湖北C、徹底消滅了封建軍閥

73.1926年7月9日，北伐戰爭在（C）的口號中正式開始。

A、“解放全中國” B、“先烈之血，主義之花”C、“打倒列強，除軍閥”

74.大革命失敗后，以毛澤東為主要代表的中國共產黨人走上了（A）的道路。歷史證明，這是中國革命走向勝利的唯一正確的道路。

A、在農村建立根據地，以農村包圍城市、武裝奪取政權B、奪取敵人力量相對弱小的城市和發動城市暴動相結合C、領導、組織工人運動來推動革命的發展

75.1927年9月，毛澤東和湖南省委領導湘贛邊界秋收起義，革命隊伍稱為（C）。

A、工農紅軍 B、國民革命軍 C、工農革命軍

76.1927年9月至10月，毛澤東領導秋收起義部隊進行了（C），從組織上確立了黨對軍隊的絕對領導,為建立一支無產階級領導下的新型人民軍隊奠定了基礎。

A、井岡山會師 B、南昌起義 C、三灣改編

77.1927年12月，廣州起義爆發，它是中國共產黨和中國人民繼南昌起義、湘贛邊界秋收起義后，對國民黨反動派的又一次英勇反擊，是在城市建立蘇維埃政權的大膽嘗試，在國內外引起很大震動。它的領導者是（A）等。

A、張太雷、葉挺、葉劍英 B、周恩來、葉挺、葉劍英C、朱德、賀龍、陳毅 78、1931年，根據不平等條約駐扎在中國東北的日本關東軍向中國東北軍駐地北大營和沈陽城發動進攻，挑起了侵占我國東北的（C）。

A、盧溝橋事變 B、華北事變 C、九一八事變 79、1931年11月在瑞金舉行的第一次全國蘇維埃代表大會，宣布成立中華蘇維埃共和國臨時中央政府。（C）被選為臨時中央政府主席。

A、林伯渠 B、瞿秋白 C、毛澤東 80、1937年7月7日，日本侵略軍在北平西南的盧溝橋附近，突然向中國駐軍進攻，中國官兵奮起抵抗。中華民族全面抗戰從此開始。這一事件史稱（C）。

A、九一八事變 B、一二八事變 C、七七事變 81、中國共產黨解決民族問題的基本政策是（B）。

A、民族自治 B、民族區域自治 C、民族平等 82、1961年，黨中央作出以研制“兩彈”為中心，加速國防科研和工業發展的重大決策。“兩彈”是指（A）。

A、原子彈 氫彈 B、原子彈 導彈 C、導彈、氫彈 83、黨的（A）首次使用“鄧小平理論”的稱謂。

A、十五大 B、十三大 C、十四大 84、鄧小平理論的精髓是（C）。

A、什么是社會主義，怎樣建設社會主義B、一個中心，兩個基本點C、解放思想，實事求是 85、2001年2月19日，中共中央、國務院舉行國家科學技術獎勵大會，授予（A）2000國家最高科學技術獎。

A、吳文俊 袁隆平B、谷超豪 孫家棟 C、師昌緒 王振義 86、把入黨誓詞寫入黨章，始于（B）黨章。

A、黨的八大 B、黨的十二大 C、黨的十四大 87、黨的組織原則是（B）。

A、集體負責制 B、民主集中制 C、領導負責制

88、“千古奇冤，江南一葉；同室操戈，相煎何急？”是周恩來在（C）后對國民黨蔣介石的控訴和回擊。

A、西安事變 B、四一二政變 C、皖南事變

89、皖南事變后，中共中央軍委決定重建新四軍軍部。1941年1月25日，新四軍軍部在江蘇（B）成立。

A、蘇州 B、鹽城 C、徐州 90、1936年12月12日發生的（A），對促成以國共兩黨合作為基礎的抗日民族統一戰線的建立，起了重要的作用。

A、西安事變 B、華北事變 C、兩廣事變 91、1928年7月，彭德懷、滕代遠等領導平江起義，成立了中國工農紅軍第五軍，開始創建（A）革命根據地。

A、湘鄂贛 B、湘鄂西 C、鄂豫皖

９２、（Ｂ），中國共產黨第一次全國代表大會在上海召開，標志著完全新式的、以馬克思主義為行動指南的、統一和唯一的中國工人階級政黨——中國共產黨正式成立。

Ａ、１９２１年７月１日

Ｂ、１９２１年７月２３日

Ｃ、１９２３年７月１日

Ｃ、１９２３年７月２３日

９３、在中國共產黨創始人中，有兩個人貢獻特別突出，在黨的創建史上被稱為“南陳北李”。他們是（Ｂ）。

Ａ、陳獨秀和李達 Ｂ、陳獨秀和李大釗

Ｃ陳毅和李達

９４、1925年1月，中國共產黨第四次全國代表大會在上海召開，（Ａ）提出無產階級在民主革命中的領導權和工農聯盟問題。

Ａ、第一次

Ｂ、第二次

Ｃ、第三次

９５、1927年8月7日，中共中央在漢口召開緊急會議，毛澤東在會上提出（Ｂ）的重要思想。這次會議史稱“八七會議”。

Ａ、為人民服務

Ｂ、槍桿子里面出政權

Ｃ、解放思想

實事求是

９６、1939年8月7日，（Ｃ）在延安馬列學院發表《論共產黨員的修養》的講話。

Ａ、周恩來

Ｂ、毛澤東

Ｃ、劉少奇

９７、1944年9月8日，毛澤東在中共中央警備團追悼張思德的會上發表了（Ｂ）的講話。

Ａ、《槍桿子里面出政權》Ｂ、《為人民服務》Ｃ、《解放思想

實事求是》

９８、1999年12月20日零時，中葡兩國政府在澳門舉行政權交接儀式，宣告中華人民共和國政府對（Ｂ）恢復行使主權。

Ａ、臺灣

Ｂ、澳門

Ｃ、香港

９９、1935年1月，在紅軍長征途中，中共中央政治局召開了擴大會議，即（B），結束了黨內“左”傾教條主義錯誤在中央的統治，確立了毛澤東在中共中央和紅軍中的領導地位。

A、八七會議 B、遵義會議 C、通道會議

１００、“八大”《黨章》規定，黨的最高領導機關是（A）。A、黨的全國代表大會和它的中央委員會B、黨的中央委員會和政治局 C、黨的全國代表大會

二

判斷對錯題

１、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（錯）

２、黨章總綱指出：馬克思列寧主義揭示了社會主義建設規律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。（錯）３、在社會主義初級階段，我國必須堅持和完善全民所有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。（錯）

４、黨和國家的各項工作都要把有利于發展社會主義社會的生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發點和檢驗標準。（對）

５、堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。（對）

６、中國共產黨要領導全國各族人民實現社會主義現代化的宏偉目標，必須緊密圍繞黨的基本路線，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設。（對）

７、黨員可以向上級黨組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。（對）

８、黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。（對）９、黨章規定，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會。（錯）

１０、黨的基層組織要宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。（對）

１１、非公有制經濟組織中黨的基層組織，要維護各方的合法權益，促進企業健康發展。（對）

１２、黨章要求各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔。（對）

１３、黨員在留黨察看期間有表決權，但沒有選舉權和被選舉權。（錯）１４、對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準。（對）

１５、中國共產主義青年團是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。（對）

１６、社會主義初級階段的基本含義是說我們的社會主義還不發達，還處于初級階段。（錯）

１７、延安整風運動的內容是：反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風。以反對主觀主義為中心內容。（對）

１８、樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（對）

１９、黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。（對）

２０、黨的十七大報告指出：黨的基本路線是實現科學發展的政治保證。（對）２１、加強和改進黨的作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。（對）２２、中國2010年上海世界博覽會的主題是“城市，讓生活更美好”。（對）２３、1931年9月，紅一方面軍粉碎了國民黨軍第三次“圍剿”后，贛南、閩西兩塊革命根據地連成一片，從而為閩西革命根據地的建立打下了基礎。（錯）２４、解放戰爭時期，人民解放軍進行戰略決戰的三大戰役是遼沈、淮海、平津戰役。（對）

２５、1986年3月3日，著名科學家王大珩、王淦昌、陳芳允、楊嘉墀上書中共中央，提出發展高技術的建議后，中共中央、國務院轉發《高技術研究發展計劃綱要》。高技術研究發展計劃亦稱為“星火計劃”。（錯）

２６、1991年12月15日，大亞灣核電站并網發電。這是新中國第一座自行設計建造的核電站。（錯）

２７、十屆全國人大常委會第十九次會議決定，自2006年1月1日起取消農業稅。（對）

２８、中國2010年上海世界博覽會的主題是“城市，讓生活更美好”。（對）２９、樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（對）

３０、黨的“三大作風”，是黨在長期斗爭中形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良作風，是黨的性質和宗旨的體現。（對）

第三篇：競賽題庫

關于組織參加2011年干部任用政策法規 及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知

局屬各單位，機關各處室：

根據2011年全市嚴肅換屆紀律和干部任用政策法規學習宣傳活動的總體安排，市委組織部與當代黨員雜志社、“七一”網聯合舉辦干部任用政策法規及換屆紀律規定知識競賽。按照《市委組織部關于認真組織參加2011年干部任用政策法規及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知》（渝委組?2011?61號）要求，現就知識競賽有關事項通知如下：

一、參賽時間

2011年5月10日至5月31日。

二、參賽人員

局屬各單位、機關各處室全體干部職工。

三、競賽內容和方式

（一）競賽內容：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革規劃綱要》、干部選拔任用工作四項監督制度等政策法規及換屆紀律規定。

（二）競賽方式：采取網絡答題的方式進行，以個人名義參與答題。

參賽人員請進入“七一”網址（www.tmdps.cn），點擊“干部任用政策法規及換屆紀律規定”知識競賽欄目（在首頁中間突出位置），按要求填寫姓名、職務、單位等基本信息，系統將自動為答題者分配考號并隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點擊提交，系統自動顯示得分情況，參賽人員可重復答題，系統顯示最高答題分數。

四、評比表彰

競賽過程中，“七一”網將實時公布各地各部門參與答題人數及高分排行榜，并將答題情況反饋局組織人事處。競賽結束后，全市將評選個人優勝獎200名，每人發給紀念品1份；同時根據答題的數量和質量，評選出20個單位組織獎。

五、有關要求

開展“知識競賽”是加強干部任用政策法規及換屆紀律規定學習宣傳、檢驗學習成果的重要舉措，局屬各單位、機關各處室要高度重視，采取切實措施，組織廣大干部職工積極參與，確保活動圓滿成功。

局屬各單位、機關各處室請于6月1日上報參與人員名單及得分情況。

聯系人：彭友誼 89188334 附：2011年重慶市“干部任用政策法規及換屆紀律規定”知識競賽試題庫

局組織人事處

2011年5月16日

2011年重慶市“干部任用政策法規及換屆紀律規定”

知識競賽試題庫

一、是非判斷題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）

2、干部的政績是干部德才素質的集中表現和綜合反映，是使用干部的基本依據。（A）

3、黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。（A）

5、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（A）

6、根據領導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數配備干部。（B）

7、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

8、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（A）

9、提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。（B）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要健全黨政機關內部管理人、財、物和執紀、執法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，黨員領導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進行。（B）

13、領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去其領導職務（A）

14、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領導干部離職或者退休后在5年內，不準接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(A)20、組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。(A)

21、對違反干部選拔任用規定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。(B)

23、對換屆中職務變動的區縣委書記，要對其履行干部選拔任用工作職責的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理。（A）

26、對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。（A）

30、對經查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。(A)

二、單項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、關于晉升領導職務資格，下列說法錯誤的是（B）。

A、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷

B、提任縣（處）級領導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經歷

C、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上

D、應當經過黨校、行政院校或者組織部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓

2、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（A）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征得有關部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（D）同意。

A、黨委主要領導 B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規定，黨政領導干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

10、《干部任用條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取（A）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、祖居地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要注重從優秀鄉鎮（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級黨委、政府領導班子成員中有3年以上鄉鎮（街道）、企事業單位等領導工作經歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領導班子建設規劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領導班子，應至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，因問責而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（B）內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規定范圍的基礎上，增加（D）參與重要領導崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協委員 C、黨代表、政協委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協委員

19、《重慶市黨政領導干部辭職實施辦法》規定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協民主監督評議中不稱職票超過半數，經組織考核認定為不稱職的，應當（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職

20、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規定，區縣（自治縣）黨政領導班子正職在同一地方同一職務任職滿（）年，黨委副書記、政府常務副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應當交流。（B）

A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年

21、因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了（C）種應當事先報告的事項。

A、4 B、8 C、12 D、16

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責。

A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內辦結。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規定，對上級批轉的有關違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內報送查核結果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結。

A、考察工作結束前 B、組織部門部務會研究前 C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結束前

28、《干部任用條例》規定，黨政領導班子成員一般應當從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對上級領導機關和調離領導干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作

B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議 D、不準對經濟社會發展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，各級紀檢機關和組織部門負責同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。A、本級黨委管理的主要領導干部 B、下級組織部門主要負責人

C、下級紀檢機關和組織部門主要負責人 D、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部

三、多項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領導干部實名推薦 D、群眾聯名推薦

2、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼備原則 C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監察機關 D、上級司法機關

4、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。

A、不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇 B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正 D、按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定應當（AC）。

A、就地免職 B、責令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出規范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責任 D、擴大提名環節的民主和監督

8、根據《黨政領導干部任職回避暫行規定》的規定，有（ABCD）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務等工作。

A、夫妻關系 B、直系血親關系 C、三代以內旁系血親關系 D、近姻親關系

9、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對違反規定選拔任用干部的行為作出了禁止性規定，下列選項哪些屬于違反規定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機制，其內容是指（ABC）。A、堅持公開、公平、公正相統一

B、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結合 C、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配 D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度

11、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規定，干部交流的重點，是權力部門、關鍵領導崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區縣（自治縣）黨委書記、副書記，區縣（自治縣）長、政府常務副職，區縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責人，市級領導兼任主要負責人的部門常務副職

C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責人

D、市管黨政領導班子中分管執紀執法、干部人事、監察審計、財政計劃、城建規劃、國土交通等工作的領導成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規定，地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進行民主評議。其中，本新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領導干部 C、新提拔的下一級其他正職領導干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領導干部

14、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些原則？（ABCD）A、黨委領導、分級負責 B、實事求是、客觀公正 C、權責一致、懲教結合 D、嚴格要求、違規必究

15、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究對此負有責任的哪些人員的責任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領導干部 B、分管組織人事工作的領導干部 C、黨政主要領導干部 D、組織人事部門主要領導干部

16、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在干部選拔任用工作中，違反有關規定應當追究責任的，對有關責任人采取什么辦法進行責任追究？（ABCD）

A、情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

B、情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理

C、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

17、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁違規用人作出了具體規定，下列哪些屬于違規用人行為？（ABCD）

A、違反規定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調整干部

C、指定提拔調整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部職級待遇

18、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出了黨政干部制度改革要重點突破11個項目，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）

A、規范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風

19、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任？（ABCD）

A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C、按照規定應當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關規定進行組織處理的方式包括（CD）等 A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責令辭職

23、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中包括（ABCD）。

A、搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程” B、虛報工作業績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規定，其中包括（ABCD）

A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官 C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調查，重點了解哪兩個方面的內容？（CD）

A、當地經濟社會發展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當地選人用人情況 D、當地干部遵守換屆紀律規定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題明確規定了哪“兩個不準”？（CD）

A、不準自我推薦擔任合適職務 B、不準領導干部書面推薦擬任人選

C、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇

D、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對查證屬實的買官賣官行為，應當怎樣進行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關照的，應認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發短信

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權 B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

第四篇：競賽題庫

2014集團黨建知識競賽試題

1.黨的十八大報告指出建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段。

2.十八大政治報告提出，科學發展觀的最為鮮明的精神實質是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。3.十八大重申指出，中國特色社會主義理論體系主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。4.中國特色社會主義總任務是社會主義現代化、中華民族偉大復興。

5.中國特色社會主義的總布局是經濟、政治、文化、社會、生態文明建設“五位一體”。

6.中國共產黨面向未來的“兩個一百年”是，建黨 100 年，全面建成小康社會，建國 100 年，建成社會主義現代化國家。

7.十八大提出，從 2010 年到 2020 年要實現的“兩個倍增”計劃是，國內生產總值倍增，城鄉居民收入倍增。8.十八大指出，加快發展方式轉變的關鍵是深化改革。9.十八大提出今后經濟體制改革的核心是處理好政府和市場的關系。

10.十八大提出政治體制改革的根本是保證人民當家作主。11.十八大提出倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極 培育和踐行社會主義核心價值觀。

12.十八大提出的黨建目標是建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。

13.黨的十八屆三中全會的主題是全面深化改革。14.黨的十八屆三中全會指出，面對十分復雜的國際形式和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，堅持的工作總基調是穩中求進。15.黨的十八屆三中全會指出，面對十分復雜的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，著力穩增長、調結構、促改革。16.黨的十八屆三中全會指出，全面深化改革，必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點。17.黨的十八屆三中全會指出，全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。

18.黨的十八屆三中全會指出，深化經濟體制改革要緊緊圍繞使市場在資源配臵中起決定性作用。

19.建立中國上海自由貿易試驗區是黨中央在新形勢下推進改革開放的重大舉措。

20.黨的十八屆三中全會指出，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設，保障職工參與管理和監督的民主權利。21.黨的十八屆三中全會指出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。

22.黨的十八屆三中全會指出，完善黨和國家領導體制，堅持民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用

23.2013年11月12日，中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。

24.2013年11月12日，中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，社會主義市場經濟體制的根基。

25.黨的十一屆三中全會重新確立了黨的思想路線，這就是：一切從實際出發,理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

26.毛澤東思想的活的靈魂，是貫穿于毛澤東思想各個組成部分的立場、觀點和方法，它們有三個基本方面,即實事求是，群眾路線，獨立自主。

27.中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導 核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

28.1945年，黨的七大確立毛澤東思想為黨的指導思想，使全黨在思想上、政治上、組織上達到空前的統一和團結。29.在長期革命斗爭中，黨形成了三大優良傳統作風，即理論聯系實際的作風，密切聯系群眾的作風，批評與自我批評的作風。

30.2014年，集團按照穩中求好的工作總基調，認真落實“三大”市場策略，著力打牢品牌、人才、科技、管理基礎，轉變發展方式，提升發展質量，增強發展后勁。31.2014年，改革創新是集團工作的主旋律，要通過各級組織的學習宣傳，使這一理念形成廣泛共識，進一步統一全體員工的思想和行動。

32.集團2014年的主要經濟指標是：合同額248億元，營業收入170億元，利潤總額5.58億元，資產負債率不高于80%，應收賬款周轉率不低于10次，經營性現金流入占營業收入比例100%。

33.2014年集團黨建工作要以人為本，實事求是，堅持穩中求好，推動改革創新，以落實集團黨委《關于提升黨建工作科學化水平，促進集團持續健康和諧發展的決定》為主線，強管理、提素質、轉作風、促和諧，推動集團黨建 工作更加貼近員工、更加貼近實際、取得新的更大的成效。34.今年北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、成都、重慶和西安等九大中心城市簽約額要分別占到各自區域的30%以上。

35.建立大客戶資源共享機制，減少重復投入和內部競爭。擴大集團大客戶總量，今年力爭新增大客戶15家。36.集團在核心市場，主品牌與子品牌共存，有影響力的大項目以集團品牌承接，其他區域一律以集團品牌對接市場。努力形成以集團主品牌為主，引領子品牌的格局。37.今年，集團在強化項目管理，提高盈利水平方面，突出強調抓好生產系統建設。

38.始終不斷強化大項目營銷，落實大項目營銷責任制和總經理負責制，確保承接5000萬元以上項目120個，億元以上項目40個。

39.集團在加強二級班子組織建設，優化班子結構方面，大力推進各單位之間領導干部交流任職，子公司總經理、集團直屬分公司執行總經理原則上不在本單位產生。40.進一步鞏固和擴大集團在酒店、辦公樓、場館站房方面的優勢，力爭分別實現簽約額55億元、75億元、20億元。

41.今年，東方裝飾、三局裝飾、中裝公司、海外裝飾要力爭新培養選配10套項目團隊，其它單位要力爭新培養 選配5套項目團隊。

42.所有新承接項目不得整體分包或變相轉包，必須分別由企業、項目兩個層面組織力量進行成本測算，確定承包基數，在規定時限內簽訂目標責任書，推進落實三個100%。43.加強商務團隊建設。今年，各單位5000萬元以上項目部都要配備商務經理，享受項目副經理待遇，其他項目都要配備商務人員。

44.今年，集團項目平均結算凈利率力爭比去年提高1個百分點。

45.進一步加強海外項目人員配備，重點提高生產計劃管理能力，確保勞動力和物資需求計劃的準確性和及時性。46.人力資源建設要按照集團把擴大人才總量為主轉移到以提高人才素質為主的總要求，把擴大人才總量與優化人才結構結合起來，適度擴大人才總量。

47.物資資源建設要緊緊圍繞建設一支價格合理、服務最優、支撐能力最強的供應商隊伍來加強物資資源建設。48.以編制標準化管理手冊為契機，對集團到項目四個層級的管理制度進行全面梳理和完善。重點是推進公司、分公司兩個層級的制度與集團、項目兩個層級的制度之間銜接和協調。

49.集團要把提高制度執行力作為作風建設和各部門能力建設的重要內容，首先從集團總部抓起，一級抓一級，一 級做給一級看。

50.政治引領是國有企業黨委最重要的工作之一。要通過加強理論學習，不斷堅定理想信念，增強政治引領能力，把握正確方向。

51.集團進一步落實公司、分公司兩級機關人員定編方案，繼續引導機關員工到項目工作，今年力爭機關人數占總人數比例降到30%以下。

52.學習宣傳貫徹十八屆三中全會和集團黨委《決定》精神，是集團建設學習型黨組織的首要內容,也是各級黨組織一項重要政治任務。

53.按照“素質優良、業績突出、擔當負責、管理科學”的標準，以改革的精神，創新的思維，不斷推進領導體制優化，打造與集團發展目標相適應的“四好”領導班子。54.今年，要繼續加大領導體制改革力度，通過合理分工、明確職責，逐步建立有利于領導班子和班子成員發揮優勢、增強合力的新的領導體制，也就是要進一步明晰決策和執行權責，提高企業決策和運營績效。

55.要按照黨管人才的方針，堅持五湖四海、唯才是舉的原則，繼續優化人才發展戰略，健全選用機制，提高開發績效，改善成才環境，形成人盡其才、才盡其用良好局面。56.健全完善導向機制，重點樹立三個導向，即德才兼備的導向，讓有德行、有本事的人才脫穎而出；崇尚實干的 導向，讓有突出業績的人才更有平臺；重視基層的導向，讓扎根基層工作的人才更有機會。

57.集團完善產業鏈要按照“集團主導、二級單位配合、注重統籌”的方針逐步加以推進。

58.集團紀委要切實把分公司經理、書記以上人員的監督作為重點，用紀律、用體系加強對權力運行的制約和監督，防止以權謀私。

59.集團在進一步落實黨建工作責任制方面，健全縱向到底的層級責任體系，健全橫向到邊的齊抓共管格局。60.領導班子主要負責同志要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，領導班子其他成員要堅持一崗雙責，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，推進懲防體系的貫徹落實。

61.加強青年員工思想建設，廣泛開展“真誠面對面”談心活動。

62.以“把握中央精神實質，促進穩中求好發展”為主題，開展學習宣傳“五個一”活動。即：黨委組織一次中心組專題學習，黨支部舉辦一次專題黨課，黨員撰寫一篇心得體會，集團和二級單位分別組織一次知識競賽，各類媒體開設一個宣傳專欄。

63.集團大力倡導的企業價值導向是客戶至上、合作共贏、追求卓越；集團大力倡導的員工價值準則是“愛企、敬業、誠信、友善”。

64.為強化后備干部培養，今年，集團要繼續按照數量充足、結構合理、素質優良、民主評議的要求，加大后備干部隊伍建設力度。

65.各級黨組織和領導班子要高度重視人才工作。要堅持機會公開公平，嚴格履行民主推薦、組織考察、集體研究、公示任免等選拔任用程序，為優秀人才脫穎而出創造條件。66.黨的十八大報告提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

67.對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。

68.黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

69.人心向背關系黨的生死存亡。

70.不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執政地位.實現執政使命必須解決好的重大課題。71.我們黨的最大政治優勢是.密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。

72.群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。

73.黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用.情為民所系.利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。74.實現中華民族偉大復興的中國夢，必須充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。

75.中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。76.黨的群眾路線教育實踐活動主要任務聚焦到作風建設上。

77.教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。

78.教育實踐活動著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

79.教育實踐活動以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。

80.教育實踐活動要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。

81.開展教育實踐活動，要把學習教育、思想理論武裝作為第一位的任務。

82.教育實踐活動堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。83.全黨要克服精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。

84.要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明。85.教育實踐活動要把貫穿落實中央八項規定精神作為切入點。

86.開展黨的群眾路線教育實踐活動，要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

87.開展教育實踐活動要努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效。

88.2013年6月22日至25日中央政治局召開專門會議，強調要從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。89.黨建工作是集團管理活動的重要內容，是集團改革發展事業的重要組成部分，是集團作為國有企業的政治優勢和鮮明特征。

90.集團黨建工作必須以推動企業健康和諧發展為使命，按照融入中心、服務大局、推動發展、促進和諧的總要求，堅持以人為本、根植員工、福利員工的工作方針。91.提高黨建工作科學化水平，必須把集團黨建工作納入更加貼近員工、更加貼近實際、更加注重實效的軌道上來。92.各級黨組織通過參與重大問題決策，保證黨和國家路線方針政策全面貫徹落實，保證企業嚴格遵守國家各項法律法規，保證上級各項決策部署有效執行。

93.堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。子公司設董事長（執行董事）、黨委書記，由一人擔任，作為企業法定代表人；設總經理1人，班子其他成員若干人。直營分公司設黨委書記、總經理，由一人擔任，作為集團法人委托人；設執行總經理一人，班子其他成員若干人。三級分公司原則上經理、書記分設，班子其他成員若干人，將來逐步過渡到經理、書記一肩挑。條件成熟的，經理書記由一人擔任，設專職副書記一人。

94.領導班子建設的基本原則是:“黨委領導、動態優化、嚴格標準、加強考核”。

95.加強思想建設是班子建設的首要任務。既要強調理論學習，更要注重實踐鍛煉和考驗。

96.堅持“憑德才、重業績、聽公論、看狀態”的用人導向。

97.堅持與時俱進，不斷完善領導班子及成員權力規范行使的制度體系。

98.堅持黨管人才原則，把握人才培養方向，制定人才發展規劃，完善選人用人機制，營造人才成長環境，激發人才活力，為集團發展提供強有力的人才支撐。99.堅持“五湖四海、唯才是舉”的用人原則。100.宣傳教育要始終堅持以員工為中心的工作導向。101.要宣傳教育、培育踐行社會主義核心價值觀，鞏固廣大員工立足本職、發展企業、貢獻國家、服務社會的思想基礎。

102.集團必須堅持全心全意依靠員工辦企業的方針，做好工會工作。

103.各級工會必須堅持正確的政治方向，同黨組織在政治上、思想上和行動上保持高度一致。

104.凝聚員工力量，服務集團發展，是各級工會的重要職責。

105.各級團組織要把推動發展企業與支持青年在奮斗中實現自己的人生理想結合起來。

106.各級團組織要根據青年人的特點，積極開展多種教育實踐活動。要規范活動方式，明確活動主題，實現活動目標。讓廣大青年在活動中播種夢想，煥發青春能量。107.加強集團企業文化建設，增強集團文化軟實力，必須遵循“堅持方向、明確道路、注重培育、激發活力”的方針。

108.《中建信條》是中國建筑企業文化體系的核心。109.要把企業文化建設與集團生產經營實踐結合起來，堅持以員工為主體，發揮員工首創精神，激發員工企業文化創造活力。

110.集團反腐倡廉工作要通過上下共同努力，形成“教育防控、權力規范、監督制約、改革推動、作風矯正、懲處追究”六位一體的懲防體系。

111.完善權力制約機制，重點加強對集團、公司、分公司領導班子的權力監督與制約。

112.各級黨組織要加強對反腐倡廉的領導，落實黨委負主體責任、紀委負監督責任的黨風廉政建設責任制。113.二級單位黨委設委員5-7名，書記1名，副書記1-2名。三級單位黨總支、黨支部設委員3-5人，書記1名，或副書記1名。

114.二級單位原則上要設立政工部，并配備3名以上專職政工人員。年營業收入5億元以上的三級單位，應設立政工部并配備至少2名專職政工人員。年營業收入5億元以下的三級單位，可不設獨立部門，但至少配備1名專職政工人員。

115.要堅持把政治標準放在首位，按照成熟一個發展一個的原則，嚴把黨員入口關。

116.加強對黨建工作的領導，是提高集團黨建工作科學化水平的內在要求。117.廣大員工是企業的主體，員工是否滿意是檢驗集團黨建和思想政治工作好壞的唯一標準。

118.中國建筑的企業精神是誠信、創新、超越、共贏。119.中國建筑的使命是拓展幸福空間。

120.中國建筑的愿景是最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團。

121.中國建筑的核心價值觀是品質保障、價值創造。122.中建目前專用的宣傳標語是中國建筑，服務跨越五洲；過程精品，質量重于泰山。

123.各級單位的文化體系必須在企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業精神與《中建信條》保持高度一致。124.中國建筑標志中最細筆劃（豎）同最粗筆劃（橫）的比例是 1:3。

125.藍底白字的中國建筑司徽誕生于 1991 年。

126.中國建筑企業標志規范中規定，標志最大可以無限大，最小邊長是 8mm。

127.企業文化核心的核心是核心價值觀。

128.中建的三大文化基石是績效文化、鐵軍精神、品質文化

129.中國建筑實現“最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團”企業愿景的戰略途徑有專業化、區域化、標準化、信息化、國際化。130.中國建筑的安全帽顏色的用途包括：紅色：（為上級領導、外來檢查人員和來賓使用；現場安全員使用）；白色：為項目部管理人員使用；黃色：為一般工人使用；藍色：為特種作業操作人員使用。

131.穩中求好的內涵是，立足于突出矛盾抓主要矛盾。“穩”是目前集團發展的突出矛盾，是相對于“快”這個長期矛盾而言的。“穩”就是外部環境發生變化時，發展信心要穩，主要指標要穩，發展基礎要穩，是強力推動企業改革的進程中，處理好改革、發展和穩定的關系。“好”是集團發展的主要矛盾，是主要指標實實在在、協調匹配，合約質量好、項目盈利水平高，管理能力強，集團品牌影響力大，員工與集團共成長、有奔頭。

132.2014年集團黨建工作的重點任務，一是注重理論學習，強化政治引領。二是積極做好準備，參加教育實踐活動。三是優化基層黨組織設臵，改革領導體制。四是加強領導班子建設，夯實作風保障。五是加強人才隊伍建設，夯實人才資源基礎。六是明確各級黨組織職責定位，提升科學化水平。七是健全大監督體系，推進反腐倡廉工作深入開展。八是堅持以人為本，不斷創新黨建工作方式方法。133.2014年集團行政工作的重點任務，一是優化市場布局，提高營銷質量。二是強化項目管理，提高盈利水平。三是加強資源建設，提高資源利用效率。四是完善管理體系，提升管理能力。五是完善產業鏈，提高綜合實力。六是堅 持改革創新，破解發展難題。七是加強思想政治工作，營造良好發展氛圍。

134.集團進一步優化市場布局的措施包括，加強管控，引導資源向更多有潛力的市場流動，公司要根據自身實際規劃好分公司數量和空間范圍，分公司要努力向1-2個省域市場集中，形成以“珠三角”、“長三角”、京津、華中、西南和西北為核心市場，以東北、膠東半島和海峽西岸為重點市場，以其他省域市場為補充的市場格局。核心市場各單位適當重疊各有省域側重，重點市場和其他省域市場由集團主導，或由集團委托一家經營。

135.2014年，集團在人才隊伍建設方面，采取措施包括：持續優化人才結構。完善選人用人機制。營造人才健康成長環境。加強人才工作管理。

136.今年集團加強反腐倡廉建設的措施包括，一是扎實推進責任制的貫徹落實。認真履行職責。逐級簽訂責任書。規范廉潔從業行為。二是圍繞企業中心工作開展專項監察。開展專項監察活動。優化效能監察操作流程。加大監督檢查力度。三是充分發揮懲治的震懾作用。拓寬監督資源。開展違紀苗頭分析。加強違紀案件工作，威懾懲治壞人。

137.集團堅持改革創新的主要內容包括，一是改革領導體制。二是推進區域整合。三是改進考核方式。四是統籌推進相關改革。

第五篇：競賽題庫(定稿)

秦安縣“博愛杯”紅十字知識競賽題庫

1、國際紅十字運動發起人是誰？哪國人？

答：亨利〃杜南，瑞士日內瓦人。

2、“世界紅十字日”的由來？

答：紅十字運動的創始人亨利〃杜南于1828年5月8日生于瑞士。為了表彰和紀念亨利〃杜南的功績，紅十字會與紅新月國際聯合會將杜南的誕生日作為“世界紅十字日”。（“5﹒8”世界紅十字日）

3、國際紅十字總部永久性設在哪？

答：日內瓦。

4、紅十字會的標志是什么？有何意義？

答：紅十字會的標志為白底紅十字。紅十字由五個正方形拼成，分別代表亞、歐、非、美、大洋州世界五大州。紅十字會具有國際性，有些國家叫紅新月會，其標志為白底紅新月。

5、中國紅十字會始建于哪一年？最初叫什么？

答: 始建于1904年，最初叫萬國紅十字會上海支會。

6、中國紅十字會是個什么樣的組織和團體？

答：中國紅十字會是中華人民共和國統一的紅十字組織，是從事人道主義工作的社會救助團體。

7、中國紅十字會的宗旨是什么？

答：中國紅十字會的宗旨是：保護人的生命和健康，發揚人道主義精神，促進和平進步事業。

8、中國紅十字會的十六字工作方針是什么？

答：救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、助人為樂。

9、“紅十字事業是一項造福人類的崇高事業！”以上這句話出自哪位 領導人？答：胡錦濤。

10、紅十字標志是全世界通行的一種特殊標志，是被世界各國政府承認的國際人道主義標志。請問紅十字標志的作用是什么？

答：（1）保護性標志：表明受到國際人道主義法保護的人或物，不應受到攻擊。（2）標明性標志：表明與紅十字運動有關的人或物。

11、在武裝沖突中，哪些人員可以使用保護性紅十字標志？

答：

（一）武裝力量醫療機構的醫務人員和工作人員；

（二）紅十字會的工作人員和醫務人員；

（三）經國務院或者中央軍事委員會批準的國際紅十字組織和外國紅十字組織的工作人員和醫務人員；

（四）軍用的和民用的義務運輸工具上的醫務人員和工作人員；

（五）經國務院或者中央軍事委員會批準的國內外的志愿救助團體人員和民用醫療機構的醫務人員。

12、對于濫用紅十字標志的行為如何處置？

答：對于濫用紅十字標志的，紅十字會有權要求其停止使用；拒絕停止使用的，紅十字會可以提請人民政府按照有關法律、法規的規定予以處理。

13、中國紅十字會的會徽是什么？

答：金黃色橄欖枝環繞的白底紅十字。

14、紅十字會的基本原則是什么？

答：人道性、公正性、中立性、獨立性、志愿性、統一性、普遍性。

15、“不歧視、給予苦難者與其痛苦程度相稱的幫助、排除個人偏見”是紅十字會什么原則的內涵？

答：是公正原則的內涵。

16、紅十字會主要從事的工作是什么？

答：備災救災、衛生救護、衛生關懷及人道救助、紅十字宣傳和籌資、紅十字青少年等。

17、各國紅十字會在戰時的工作任務是什么？

答：照料和護理傷病人員；幫助受戰禍的難民。

18、什么是紅十字青少年活動？

答：在青少年中傳播紅十字精神，組織青少年開展一系列的人道活動。

19、中國紅十字會會員分為哪幾種？

答：個人會員和團體會員。會員按照履行義務和交納會費的多少又可分為普通會員，特別會員和永久會員。在校學生加入紅十字會的為紅十字青少年會員。

20、紅十字會會員入會的基本條件是什么？

答：本國公民，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認本章程的，可以申請加入紅十字會，成為紅十字會會員。

21、什么是冠名紅十字（會）醫療機構？

答:冠名紅十字會的醫療機構是指由紅十字會創辦并直接管理的醫療機構；冠名紅十字的醫療機構是指非紅十字會創辦，由衛生部門管理的醫療機構。

22、申請冠名紅十字(會)的醫療機構，首先應具備什么條件？

答：申請冠名的醫療機構應大力弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，傳播紅十字人道主義知識，在當地具有一定的影響，醫德醫風、醫療技術質量、社會反響良好。

23、怎樣成為紅十字會會員？

答：個人入會須提出申請，基層紅十字組織批準，報縣級以上（含縣）紅十字會備案，發給會員證，方可成為紅十字會會員；機關、企業事業單位及有關團體集體入會，由縣級以上（含縣）紅十字會發給證書和標牌，方可成為紅十字會團體會員； 對紅十字事業有較大貢獻的單位和個人，縣級以上（含縣）紅十字會可以直接接收為會員。

24、紅十字會會員的義務有哪些？

答：

（一）學習、宣傳和貫徹《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》；傳播國際人道法和紅十字運動的基本知識。

（二）遵守《中國紅十字會章程》；

（三）按期交納會費；

（四）完成紅十字會交辦的任務；

（五）維護紅十字會的合法權益。

25、紅十字會會員的會費如何繳納？

答：會費按繳納。入會不足一年的，按一年繳納。個人普通會員的會費不低于10元，團體普通會員會費不低于1000元。團體特別會員一次性繳納會費不低于10000元。

26、什么是紅十字志愿者？

答：不以獲得報酬為目的，以自己的時間、知識、技能、體能和資源，自愿為社會和他人提供人道服務或者協助紅十字會工作的中國公民和海外人士，統稱為紅十字志愿者。

27、如何申請加入紅十字志愿者？

答：應填寫《中國紅十字志愿者登記表》，對相關情況進行登記，并在所在地紅十字會備案，經報縣及縣以上紅十字志愿服務工作委員會批準后，配發紅十字志愿者證、中國紅十字志愿服務卡和服飾，即成為紅十字志愿者。

28、志愿服務時間每年累計達到多少小時的志愿者，可申請為注冊紅十字志愿者？答：20小時。

29、各級紅十字志愿服務主要從事哪些方面的工作？

答：應急救援、健康關懷、人道救助、捐獻造血干細胞、遺體捐獻、宣傳無償獻血、宣傳預防艾滋病、紅十字精神傳播、籌資勸募、海外服務等。（回答5方面即可得分）

30、捐贈紅十字會用于救助和公益事業的物資，有什么優惠待遇？

答：按照國家有關規定享受減稅、免稅的優惠待遇。

31、各級紅十字會接受捐贈的財產應遵循什么原則？

答:尊重捐贈人意愿的原則。

32、紅十字特色的應急體系是什么？

答：自下而上報災、自上而下指導、信息暢通、協調有序、分級救助、反應快捷、統一高效。

33、“世界急救日”是哪一天？

答：每年9月份的第二個星期六。

34、世界上每天都有地震發生，一般情況下，幾級以上地震人才有感覺？

答：3.0級，稱為有感地震。

35、震級相差一級，釋放能量相差約多少倍？

答：30倍。

36、震后救人時對處于黑暗窒息、饑渴狀態下埋壓過久的人，正確的護理方法是？答：蒙上眼睛救出來，讓其慢慢呼吸，進易消化的流食。

37、室內較為安全的避震空間有哪些？

答：承重墻的墻根、內墻角；有水管和暖氣管道處。

38、避震時自我保護、防止傷害的措施有哪些？

答：鎮靜選好躲避處，蹲下或坐下，低頭，可以用枕頭、被褥或書包保護頭部。

39、災后臨時住所的糞便、垃圾如何處理？

答：將其裝入缸中，并噴灑消毒藥水及石灰等進行滅菌處理。

40、對可疑有骨折或脊柱受傷的人怎樣施救？

答：搶救時不可強拉硬拖，要設法暴露全身，再整體搬運。

41、防止家用電器失火的措施有哪些？

答：不用濕手觸摸電器，不隨意亂接電線、電源，不違規使用大功率電器。

42、現場急救的四項技術是什么？

答：

1、止血

2、包扎

3、骨折固定

4、搬運

43、醫學上稱為“救命的黃金時刻”是什么含義？

答：指的是在發病現場，剛發病4--6分鐘，是搶救危重病員最重要的時刻。

44、煤氣中毒的急救措施是什么？

答：打開門窗，轉移病人（抬到空氣新鮮流通的地方），如果呼吸停止，應立即進行心肺復蘇，撥打120，送醫院。

45、溺水的急救方法是什么？

答：立即清理呼吸道，將舌拉出，心跳、呼吸未停止者，迅速進行倒水，呼吸、心跳已停者，立即實施心肺復蘇術。

46、中暑的急救方法是什么？

答：迅速轉移病人到陰涼通風處休息，給含鹽冷飲，可服人丹、十滴水或藿香正氣水等。

47、狂犬病最常見的傳播途徑是什么？

答：被動物抓傷、咬傷。

48、泥石流、滑坡的誘因是什么？

答：強降雨。

49、泥石流來臨時怎樣逃生？

答：要立刻向溝谷兩側的高處跑。

50、對小腿動脈出血，止血帶應包扎在哪個部位？

答：大腿中下1/3處。

51、嚴重創傷急救中的ABC三原則是指什么 ？

答：A代表保持呼吸道通暢，B代表呼吸系統的支持，C代表循環系統的支持。

52、暴雨預警信號分幾級？分別是什么？

答：分四級，分別是藍色、黃色、橙色、和紅色。

53、暴雨紅色預警的標準是什么？

答：3小時內降雨量將達100毫米以上，或者已達100毫米以上且降雨可能持續。

54、艾滋病的英文縮寫是什么？

答:AIDS。

55、世界艾滋病日是每年的幾月幾日？

答：12月1日。

56、艾滋病的傳播途徑主要有哪幾種？

答:主要有性接觸、血液和母嬰。

57、已感染艾滋病病毒的人平均經過多長時間（潛伏期）才會發展為艾滋病病人？答：7--10年。

58、感染艾滋病病毒的婦女會通過什么途徑將病毒傳染給嬰兒？

答：妊娠、分娩、哺乳。

59．艾滋病病毒主要侵犯人體什么系統？

答：免疫系統。

60、吸毒行為中最容易傳播艾滋病病毒的是？

答：數人共用注射針具靜脈注射毒品。

61、什么是“三救”、“三獻”工作？

答：“三救”即救災、救護、救助；“三獻”即獻血、造血干細胞捐獻、遺體器官捐獻。

62、造血干細胞捐獻者的年齡要求是多少？

答：年齡18 周歲至45 周歲。

63、造血干細胞捐獻者需要采集多少毫升干細胞懸液？

答:100～150毫升。

64、造血干細胞捐獻者的身體條件要求是什么？

答：無血液疾病、無傳染性疾病、無遺傳性疾病；需家屬同意。

65、辦理遺體捐獻登記手續可采取哪些方式？

答：（1）到登記機構登記。（2）委托他人代為登記。（3）要求登記機構上門登記。（4）其他便于登記的方式。

66、器官捐獻的原則？

答：自愿、無償的原則。

67、每年幾月幾日為世界獻血日？

答：6月14日。

68、《中華人民共和國獻血法》于哪一年正式實行？

答:1998年10月1日。

69、國家提倡多少歲的健康公民自愿獻血？

答：16—60歲。

70、獻血活動在世界上經歷了一個有償到無償的過程。1946年，誰首先提出了無償獻血的原則？

答：紅十字會與紅新月會。

71、哪一年在德黑蘭召開的第22屆國際紅十字會大會指出：出于人道主義動機志愿的獻血，不領取任何報酬的無償獻血，才是血液需要最安全有效的道路。

答：1973年。

72、血站對獻血者每次采集血液量一般為多少毫升，最多不得超過多少毫升？

答：一般為100毫升，不超過400毫升。

73、獻血法規定兩次采集血液的間隔時間不少于多少？

答：不少于6個月。

74、男、女性獻血者體重有什么規定？

答：男性體重必須等于或大于50公斤，女性體重必須等于或大于45公斤。

75、什么是博愛家園項目？

答：博愛家園項目是“5.12”地震災后重建的延續和補充，是一個小型備災減災項目。實施該項目的目的主要是通過向災區群眾普及防災避險、自救互救、疾病預防的知識和方法，建立社區救助基金，強化公益設施建設，改善弱勢地區人群的生活境況，增強災害多發地區的農村和社區對自然災害等突發事件的應對和恢復能力。旨在促進紅十字會的組織發展和能力建設。76、我縣在哪兒實施紅十字博愛家園項目？

答：王尹鄉王新村，村文化廣場建設。

77、汶川地震紅十字會系統援建我縣多少個災后重建項目？

答：教育、衛生、民房項目共三大塊17個。其中學校5所，衛生院和衛生分院6所，民房250戶，總投資1836.12萬元。78、紅十字會系統援建我縣災后重建學校項目有哪些？

答：興國中學，千戶出食小學，王窯中心小學，魏店中心小學，安伏中心小學教學樓建設。

79、中國紅十字會援建我縣災后重建衛生項目有哪些？

答：隴城中心衛生院，鄭川衛生分院，好地衛生分院，吊灣衛生分院，郭集衛生分院，古城衛生分院門診樓（房）建設。

80、社區為本項目是由什么組織機構支持的？

答：紅十字會與紅新月會國際聯合會。