第一篇：企業采訪腳本

采訪腳本

采訪構想

愛鍋者前身“成達肥牛”，2007年成立為愛鍋者火鍋，在競爭激烈的餐飲市場中，愛鍋者自成立以來本著自身創新、嚴謹、合作、奉獻的企業精神占有一席之地，而且發展勢頭如日中天，版圖擴張至旗下門店百余家。此次以采訪愛鍋者中的一位優秀員工為題材，從中體現出企業歷史、背景、發展歷程以及企業文化，展現出愛鍋者連鎖企業的團隊精神和員工對企業的認可，來詮釋愛鍋者發展迅速的原因。也是為了讓更多的加盟商了解愛鍋者，讓現有的加盟商對他們的選擇堅信不疑，讓潛在的加盟商對愛鍋者有更多的興趣了解及認可，來進一步拓展市場，給無論是加盟商還是廣大消費者呈現愛鍋者的一套完善的管理體系，為企業樹立良好形象的同時，也為其獲取更多的商機。

時間長度

10分鐘

拍攝場地

愛鍋者總公司

采訪人物

愛鍋者經理助理

宮雪嬌

人物選擇

宮雪嬌在愛鍋者工作已兩年之余，從剛來時的一名小文員到今天的總經理助理，從她的成長中可以看到企業的發展足跡。她現在作為一名優秀員工，能體現出愛鍋者對人才的培養方面，而且總經理助理這個職位可以更好的看到領導層與下屬之間的各自工作分工，以及默契度。從宮雪嬌身上能體現出員工的工作態度，企業文化以及團隊精神，員工對企業的感情，她的晉升也代表著愛鍋者不斷在前行。

節目流程

① 主持人開場白

大家都知道愛鍋者養生火鍋作為國內首家以養生為主題的連鎖餐飲，從2007年至今，旗下門店已經百余家。發展速度如此之快，加盟商如此之多，讓許多人為之贊嘆。到底是什么樣的經營秘訣讓它在眾多火鍋行業的競爭者中脫穎而出呢？今天，我們有幸請到一位在愛鍋者工作的優秀員工---總經理助理宮雪嬌，也許在這位年輕的女孩身上我們可以找到答案。

② 問：

1.請問你到愛鍋者工作多久了？

2.剛來的時候做什么工作？

3.來公司后接受過哪些方面的培訓嗎？ 4.現在你的工作是總經理助理，能簡單介紹一下你的工作都需要負責些什么嗎？

5.作為總經理助理，平時的工作中一定經常與總經理溝通，可以簡單評價一個你的總經理是一個怎樣的人嗎？

6.在公司兩年來，你也成長了很多，你的成長主要歸結于哪些因素？

7.你在愛鍋者工作最大的收獲是什么？

8.在愛鍋者工作期間，有沒有讓你特別感動的事？

9.同事之間的團隊合作性怎么樣？

10.在其他員工身上，你學到最多的是什么？

11.都知道愛鍋者有很多一起合作的加盟商，那愛鍋者對加盟商有什么特別的戰略計劃？有哪些優勢能吸引到這么多加盟商？

12.從你的角度看，覺得公司的前景如何？與其他企業相比有什么特別的優勢？

13.在愛鍋者你的心愿是什么（夢想 個人目標）

③ 結束語

可以看得出宮雪嬌確實是一名非常優秀敬業的員工，而且對愛鍋者也有著很深的感情。從與她的談話中能聽得出作為愛鍋者成員的一種驕傲。每個企業的成功都不是偶然，都需要許多優秀的員工和完善的管理體系組成。種馬需要遇到伯樂，一個優秀的企業就是伯樂，會重在給員工提供施展個人才華的機會與平臺。當然，愛鍋者不管是對內部員工還是加盟商合作伙伴都本著認真負責的態度，這也是它發展迅速的一個不容忽視的原因。最后祝宮雪嬌在愛鍋者這個舞臺上越走越遠，也祝愿愛鍋者養生火鍋的明天更好更輝煌。1名：大專以上學歷，8年以上餐飲運營管理經驗，能出差 戰區運營經理3名：中專以上學歷，5年以上餐飲運營管理經驗，能出差 區域經理6名：中專以上學歷，3年以上餐飲運營管理經驗，能出差 運營督導8名：中專以上學歷，3年以上餐飲運營管理經驗，能出差 廚務督導8名：基本功扎實，3年以上火鍋后廚管理經驗，能出差 開業籌備經理3名：中專以上學歷，3年以上工作經驗，能出差 店長20名：中專以上學歷，2年以上餐飲管理經驗，能出差者優先 企劃專員1名：廣告或設計類專業專科以上學歷，1年以上工作經驗 培訓主管1名：大專以上學歷，2年以上培訓經驗 加盟主管1名：大專以上學歷，3年以上工作經驗 食品研發經理1名：3年以上工作經驗 食品渠道經理2名：3年以上工作經驗 生產主管1名：5年以上工作經驗 部長30名：2年以上工作經驗

后廚主管30名：2年以上相關同行業工作經驗

門店各崗位若干：服務員、傳菜員、收銀員、酒水員、水案工、刨肉工、打湯工、洗菜工、洗碗工、保潔員、迎賓員

招聘熱線：024-31973766

*** 聯系人：趙女士

第二篇：企業采訪稿

采訪稿

在市委、市政府的正確領導下，山東圣地源農牧發展有限公司緊緊抓住青島保稅港區濟寧（鄒城）功能區建設的有利契機，充分利用保稅物流中心政策優勢，投資10.5億元發展冷鏈物流產業，以信息交易和電子商務為特色，以冷鏈物流和保稅物流為核心，打造魯西南最大的綜合物流平臺。

截至目前，年產30萬噸的高檔畜禽飼料廠項目已完工投產，圣地源保稅一號庫項目已完成地基建設，即將開工建設主體工程，可確保7月底竣工驗收。保稅2、3、4號庫也已完成圖紙設計、審查和地質勘探，正在全速向前推進。

第三篇：企業采訪提綱

因我頻道為健康頻道，我想多了解一些貴公司在為人們提供健康環境的信息，以便策劃選題。您看可否幫我提供以下信息：

小型獨立空間：家居環境、休閑娛樂環境、養生保健環境的解決方案內容 大型公共建筑：辦公環境、公共環境、醫院環境解決方案內容 謝謝。

正文：

一、關于產品的問題：

例1：貴公司現在的主打產品有哪些？服務的客戶群是哪類群體？

例2：據我所知，貴公司主要生產xxx產品，所以請您談談，與同類產品比，這些產品有哪些優勢和獨特之處？

例3：這次您公司帶來了哪些產品（新產品）呢？請為我們介紹一下。（適用于展會）

例4：貴公司的xx系列產品主要銷往哪里？銷售情況如何？

例5：貴公司是從什么時候開始做這些產品的，當時的市場情況怎樣？ 例6：貴公司的產品系列有哪些？在xx（如技術、環保等要求）上有哪些突破？

例7：聽說公司最近開發了xx系列的新產品，請您介紹一下，和老產品相比，新品有了哪些改善？

二、關于市場的問題：

例1：除了好的產品，市場推廣也很重要。在產品的營銷上，貴公司有什么好的經驗與大家分享？

例2：x總，聽您介紹了公司情況，也介紹了我們產品的優勢，那么請您談談，在目前競爭激烈的大趨勢下，貴公司將采用怎樣的市場戰略？ 例3：您是否能介紹一下目前我們公司的生產規模，以及市場中所處的位置和特點? 例4：看來公司還是具有相當強的競爭實力的，請您再具體談談貴公司在擴大市場宣傳（或加強品牌形象、或重視后期服務）上的策略和方法吧。

三、關于經營管理的問題：

例1：貴公司的經營模式是什么？有沒有自己的代理商？銷售的渠道怎么樣的？

例2：近來，市場變動（原材料上漲、政策變化等），對貴公司的經營是否帶來了影響？公司下一步會采取什么舉措嗎？

例3：現在，越來越多的企業進入到這個市場中來了，競爭壓力肯定是有的，您認為在這樣的競爭環境下，您公司的優勢又在哪里呢？會如何應對？

例4：一般來說，民營企業生命周期都比較短，您公司成立了xx年了，一直發展得比較好，您認為原因在哪里？在管理上，您有什么好的經驗，或比較印象深刻的挫折或教訓嗎？

例5：在企業管理上（企業文化塑造、員工獎勵機制等）您有什么好的經驗或方法嗎？為什么會比較重視這些方面呢？

四、關于網絡營銷的問題：

例1：網絡媒體讓人眼花繚亂，您為什么會使用電子商務呢？您覺得它能給您帶來什么幫助？

例2：您如何看待****網目前的一些特色服務（快速采購、搜索比較、競價等）？

例3：現在是網絡高速發展的時代，您是如何看待網絡營銷的？您對****網（也可具體到某一服務）有什么看法或好的建議嗎？

例4：目前貴公司網絡營銷的效果怎么樣？以后是否會加大宣傳力度？

五、其他各類問題：

例1：08年是我們的奧運年，能否給我們談談公司08年的一些暢想？（有哪些市場規劃等等）

例2：您認為目前的xx市場發展現狀如何，發展存在哪些問題呢？

例3：未來有沒有考慮涉足更廣泛的行業？未來三到五年內有什么樣的發展計劃？方便的話，能否透露一二。

例4：這個行業的競爭也是很激烈的，對于目前xxxx的現象，您是如何看待？

例5：您怎么看待目前的xxx行業以及將來的發展？您認為國內技術方面跟國外還有哪些差距嗎？

第四篇：企業人物采訪

艱辛鑄堅韌

平凡透清輝

──西安聯恒標識掌門人趙光群小記

文/魯蓉

時針在凝固的年輪盤旋

這一刻，我們駐足，回首…… 刀弒斧鑿般的印記銘刻著年青的激情 我們無法回頭

因為執著已經侵入骨髓，響徹心扉

曾經稚嫩的我們幼稚依舊 成熟，卻把夢想帶的很遠……

但我們仍有理由為自己驕傲，為聯恒驕傲 因為我們有了勇敢的心 因為艱辛鑄就了今天的堅韌

讓時間變得更洶涌些吧！讓挑戰來的更猛烈些吧 路，永遠都在腳下……

半個儒生 溫和的目光，溫文爾雅的談吐，謙和內斂的笑容，舉手投足間，能夠讓人感覺到，這是一個頗具人格魅力的人，這就是第一印象中的趙光群，西安靈獅廣告與西安聯恒標識的創始者。

他是90年代的大學生，始終堅持夢想讓他有過三次高考的經歷；酷愛文學，初中開始就經常寫一些文字發表；喜歡攝影，對電子類的產品情有獨鐘；有著文人固有的感性情懷，偶爾看看電影還會落淚。提到自己參與策劃的04年西安中國航空航天展館，他滿懷激情：“看到當時人山人海的場面，五天四夜沒有合眼的辛苦也高興”；談到人生的得失，他坦然一笑間的話語讓人欽佩：“你付出的每一分都會有回報的，因為每個人心里都有一桿秤，夜深人靜時便會明白，所以凡事不要太較真。”

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，當你覺得做任何一件事情都不那么容易時，那你做事往往會比較順，所以要珍惜，雖說也曾委屈，但畢竟過去了，于是學會了坦然面對，對于曾經的苦難也就能一笑置之”，這是他曾經歷苦難的態度。談到對文化的理解，他說自己年輕時喜歡顧城、北島、徐志摩，喜歡中國傳統文化：“或許那些作品只是針對當時的某件事，卻也承載著我們那一代人的夢”“偉大的作品肯定是留下足夠的空間讓別人去想象，能夠包羅萬象”，“一千個人有一千種哈姆雷特”一句句精辟的話讓人受益匪淺。

他很喜歡《紅樓夢》，看了不下十遍，而現在看書廣而雜，當筆者問起喜歡的作家，他略一沉思，“是曹雪芹，還是喜歡《紅樓夢》。”

一介書生唱大風，半個儒生寫輝煌，他用自己的努力書寫精彩的人生。

創業：為了證明自己

1994年，他大學畢業后去了西安當時一家比較大的制藥企業做策劃。2000年，他辭職開始創辦靈獅廣告公司，三千元起家租的房子，從最初的兩個人發展到后來的十幾人，漸漸有了自己核心的設計團隊。

2006年，對趙光群來說異常重要，一方面是廣告公司已處于比較穩定的狀態，生活趨于安定；一方面是隨著設計之外承接標識業務的增多，廣告公司的操作讓他許多想法都無法實現，市場的發展對公司和產品都有了更高的要求。正是在這樣的關口，得益于在杭州聯恒標識的考察，也為證明自身實力，毅然決定創辦西安聯恒，從此開始艱難的二次創業之路。

創業伊始，由于整個創始團隊都是平面設計出身，對標識制作是一頭霧水，就連最基本的焊工招聘都覺得很艱難。“記得公司第一筆大單是200多萬，所有項目要求四個月完成，現在覺得其實沒什么，但在當時就覺得很難。”他扶了扶眼鏡，繼續跟我們介紹：“聯恒一直都在進步和發展，直到09年才開始嘗試走出去，并且一半以上的業務來自外地。雖說全國標識制作企業聯恒并非最強，但材料卻一直都是嚴格按標準執行，以保證產品品質。”正是這樣的努力與堅持，讓企業逐步壯大，有了如今的規模。

五年：一直在成長

五年，在歷史長河中只不過彈指一揮間，但對聯恒來說，這五年，是逐步成長與發展的五年，是不斷追求更高品質的五年，是用于創新與提升的五年。

說起聯恒，趙總有自己的想法：“公司從最初十幾人發展到如今一百余人，從開始的幾十平米的單元房到擁有現代化辦公區及標準化廠房3000余平方，一步一個腳印的走來實屬不易”。在公司的管理上，他善于放權，敢于給員工犯錯的機會：“人生總是在不斷的經歷中，才能有所進步，每一種經歷都是財富”。隨著企業的發展，他更多是對產品質量負責，自嘆人生過半，就想盡量輕松的工作。“從去年開始，管理的事就慢慢做的少了，主要精力放在了解決工藝難點和新技術的應用上。”近年來，他一直致力完善公司的福利待遇，給大部分員工都買了五險一金，現在聯恒有自己的活動室，會不定期的聚餐，每年都會組織員工出去旅游，還有年終全員出動的晚會，企業文化日趨成熟。在員工眼里，工作時的趙總很嚴肅，在妻子眼里，工作之余的他溫和而隨意。他跟我們說，自己很欣慰的一點是公司的人員流動率很低，核心的管理層多是最初拿著每月一千元創業工資共同走來的同學，大家一直都在一起，共同發展和進步。

“我希望聯恒是一個創富平臺，是要讓更多人得到實惠，讓更多人愿意來合作。”采訪中，他時不時會低頭淺淺一笑：“要珍惜每一件事，能夠獲得的就去爭取，已經有的要珍惜，這樣人生才能漸漸的豐富起來。”誠如他愛人所說：“一個人喜歡的事物不會因資產變動而有所變化，你資產再多，喜歡的東西還是那些”，所以在去年底，他拿出來公司百分之二十的利潤，讓全體員工都可以分享到企業的成功。

做事就像做人，在這個企業，將客戶當成朋友的理念深入人心，所以這么多年來與其合作過的客戶一直都在繼續合作，“他人的信任給了你，就必須保證質量，這是理念”。

現在聯恒許多項目都以投標為主，西北的人工成本不算高，在一個勞動密集型產業，這是優勢。“去年我們團隊三個月消化了1000多萬的訂單，全部按標準完成，簡直是做了不可能完成的事。”說起國內標識市場，他直言制作形式感太強，人文感不夠，各個部門的銜接不夠緊密，他回憶自己曾經到過的一個青藤商場，在地鐵站口，裝飾并不豪華，但主題非常鮮明，5，6層高的商場，青藤隨著人流轉，幾乎貫穿整個商場，給人的感覺特別好，相對于國內商場進去便是大的顯示牌，是兩種境界。”

談及公司最大的優勢，略一沉思的他說：“是服務，廣告行業推行的是個性化定制，而產品的服務質量起著至關重要的一步。”服務，是設計能力、責任心、專業能力的綜合體現。他也直言：“目前企業最大的瓶頸是產能不足，無法滿足更多的生產”。說起未來的計劃，趙總滿腔激情：“以后要把聯恒打造成一個知名品牌，逐步擴大公司規模，建設花園式的公司環境，讓員工和客戶把企業當成自己的家。”

對于競爭對手，他表現了自己的自信，“對手有多強，我們就能有多強”。在他看來，標識制作業是一個朝陽行業，未來行業競爭力必然是設計與公司本身的核心技術，所以，以后聯恒會將重點放在強化設計力量上，培養公司設計品牌的綜合能力。“一個車展，搭建制作花100萬，而設計需要300萬，這便是公司未來的方向。”正是客戶的信任與自身的不斷努力，使聯恒從最初的青澀到現在日趨成熟。

驀回首，萬里紅花爛漫：抬望眼，大道指向青天。

家人：幸福的圓心 趙總有一個溫暖的家，在他心中，家是以家人為圓心，幸福為半徑的一個圓，家庭要比事業重要。“不要總是拿事業給自己找借口，雖說事業有為家庭付出的成分，但工作主要還是自己開心。”談到這，他油然一聲輕嘆，“做家務其實比工作累，多抽點時間陪陪家人，總是沒錯的。” 說起妻子，筆者眼前出現的是一張洋溢著幸福的笑臉，“她很漂亮、很熱心、很好，十五年來，我們所有事情都會一起去做”。趙總有一雙性格迥異的兒女，夫妻倆的教育理念幾乎一致，都不推薦報班，都推行放養政策，讓孩子有比較正常玩的狀態。閑暇時，他與孩子也會有成人式的交流，那是他最為珍惜的時光，或許，她們更多的是用個人魅力來影響孩子，默默做子女的指路燈，照亮那一片成長的道路。

在路上：別樣的精彩 每年都會出去一兩次，除西藏外，大部分的城市都自己開車去過，這樣的經歷多少讓人有些羨慕。

99年他們第一次遠行去銀川沙湖，“那時的沙湖是一整片的冰湖，自然風景特別美”；讓他們至今印象深刻的是寧夏到內蒙的那一段黃河，那是他們見過最美的黃河。“唯有內蒙的黃河是清澈的，黃河九曲，唯此一處。”

今年上半年，因為長白山國際旅游區的業務，他們用20多天玩遍了東三省，讀萬卷書，行萬里路，路上的見識總是能讓人多幾分浩然之氣。前不久的半個月新加坡之行，他們幾乎逛遍了大一點的商場，充分見識到了標識與建筑的和諧與人文性，他津津樂道的跟我們說：“在新加坡，標識的人文性特別強，設計也合理，如果你覺得麻煩，幾乎不用上一個臺階就能達到所有的地方。”正是這樣的見識，讓他們自身有了一份豁達，讓企業有了更多的發展思路，也讓原本平凡的生活不再平凡。

后記 采訪之余，趙總很熱情的邀請筆者到他常光顧的一處很精致的飯館，實木的桌椅，一壺普洱，幾碟小菜，飯里的談笑間，他與我們說起很多年少的故事，也曾輕狂。提起自己剛參加工作時差點丟掉工作的經歷，他告訴我們不要怕犯錯誤，當經歷那些后，你這輩子就不會再重蹈覆轍。

對于愛情，他固執的認為：“年輕時候多經歷一些總是好的，有些對錯放在人生里，就分不清到底是對還是錯了，而彼此有了這份經歷，就會愈發珍惜，因為都懂得自己更需要什么，這樣才能共同經歷風雨。”或許是環境所然，因其身邊的人都有著十足的朝氣與創造力，所以筆者強烈的感覺到他年輕的心態，再加上學畫之人的那一點傲骨與瘋狂，別有一番魅力。筆者也曾問，如果對此次采訪有一個定位，他的意見是什么？“寫作，要用自己的心和風格去寫，跟著自己的感覺走。當你有自己的感受，功利性就能少一點”，那是一份悠然的淡定。

最后結賬時，老板深深的感慨了一句：“老趙，幸福的老趙”，他的幸福不言而喻，或許，朋友的感覺才最真。他幸福的人生，在繼續……

第五篇：采訪提綱-企業

采訪提綱

采訪人：********

被訪人：杭州******有限公司

采訪形式：電話采訪/面訪

采訪時間：2012年*******

問題一：*****總，您好。首先請您介紹一下貴公司及今年的整體發展情況？ 問題二：我們知道，（某產品）是貴公司的主打產品。請您介紹一下目前產品的生產、銷售和客戶使用的反饋情況，以及這一年的發展貴公司市場占有率的相關情況？

問題三：作為國內擁有自主知識產權的（某產品）制造商，您認為，隨著行業內新產品出現，（某產品）在未來是否會受到影響？貴公司是否考慮過推出新型的產品？

問題四：從2011年的年末開始，中國印刷市場似乎進入了一個發展低潮，您對此有什么看法？您是否認同中國印刷行業的發展模式已經改變這樣的觀點呢？

問題五：面對低迷的印刷市場環境，該公司采取了哪些應對措施，請您介紹一下。

問題六：結合公司的變化，未來您在市場推廣方面準備采取哪些相應的舉措？