第一篇：建黨85周年優秀女黨員事跡材料

她叫***，生于1974年10月，中共黨員，1995年7月畢業于華北石油學校自動化儀表專業分配到**庫工作，從事過化驗、儀表、調度員工作，2001年9月起擔任**庫集輸隊技術員。她常說，一個人，可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。正是憑著這種信念，她扎根油庫一線，用一串串默默奉獻的腳印、一項項在油田公司和分公司獲獎的技術成果，唱出一首油庫女黨員的進取之歌。敬業，由始至終，書寫著無怨無悔的篇章集輸隊是**庫人數最多，業務及技術最集中的小隊，作為集輸隊技術員，專業性、技術性都要非常強。有人說干技術工作苦、責任重，但她發現，她現在卻越來越深愛這項工作。她任技術員前從事的儀表工、調度等工作雖然積累了一些工作經驗，但真正面對整個集輸隊的集油、輸油、化驗、計量、培訓等工作時，她開始覺得自己的經驗微乎甚微。看著一臺臺轟鳴的油泵，象蜘蛛網一樣縱橫交錯的管線，上百個閥門，她感到陌生而膽怯。“小王，3號泵啟不來怎么辦？”崗位工人打來電話著急地問。“不清楚，我馬上幫你聯系隊長。”她囁嚅地回答。“你不是新來的技術員嗎？”一聲質問，讓她啞口無言，臉紅得把話筒都燙熱了。她決心要從零開始，虛心向每一位師傅學習，一定要當個讓人心服的技術員。為了讓自己盡快熟悉工作，她每天到單位換上工服，就到崗位上，跟崗位上的老師傅，鉆地溝、爬大罐、走管線、看崗位員工啟停泵、倒流程、流程切換、發球等操作。有時為了記得牢，學得深刻，地溝一鉆就是一上午或一下午，爬大罐、走管線一走就是一小天，回到辦公室，有時累的連腿都抬不起來。為了練好基本功，她更是下了狠勁兒。加法蘭墊子是集輸隊員工經常進行的一項實際操作。每個墊子有5毫米多厚，男同志用鐵剪鉸都特別費勁，可她一天要鉸20多個，手指上磨出了血泡，練好了這項基本功，剪起法蘭墊子又快又好。為了提高自己的業務知識，她先后學習了《油氣集輸》《油庫設計與管理》《石油計量技術》等十幾門油氣儲運專業的主要課程，為實際工作奠定了堅實的基礎。2002年7月，消防自控系統頻頻出現錯誤報警信號，嚴重影響消防系統的可靠運行，她多次向廠家打電話，詢問故障可能的原因，在廠家也無能為力的情況下，她和其他人員開始一根線一根線地盤查消防系統，檢查近千根線路，上下21米高的十萬立儲油罐十幾次，大家都累得腰酸腿軟，有人開始質疑，這樣查下去有意義嗎？但她不放棄，不動搖，細致檢查了7天，終于弄清楚是儲油罐上一根感溫電纜盒松動造成線路虛接所致，圓滿解決了問題。她細瘦的身材、不多的話語，解決問題時總是不疾不徐，卻帶著一種讓人信服的力量，憑著她的細心和恒心，她的技術知識從知之甚少很快到了積累甚豐，成了崗位工人都認可的技術骨干。拼搏，從春到秋，澆灌出一叢科技之花在技術員的眾多工作中，抓崗位工人技術培訓是她的重點工作之一。在抓培訓管理期間，她打破了以往出題考試的固定模式，創新培訓內容和方式，把安全培訓列為重中之重，在讓員工創新培訓觀念，并將培訓客體進行創新，開展一對一考核培訓。培訓方式的改變，不但增強了大家學習崗位知識的熱情，理論知識和實際操作技能得到增強。辛勤的汗水不白流，集輸隊2004年獲得分公司崗位大練兵第二名，2005年獲得分公司崗位大練兵第一名的好成績。在2005年分公司高級工人評聘中，有16名員工被評為分公司高級工人，一名員工由于技術素質過硬，被評為集團公司勞模。員工技術素質提高了，她看在眼里喜在心里。幾年來，她對員工培訓不敢有絲毫懈怠，對自己的要求也沒有從沒放松過。2003年，針對污油缸離心管高低壓差不夠，沒有伴熱，夏季凝油不能用的問題，她產生了改造污油系統的設想。然而，設想變為現實需要有一個艱苦的過程。幾十張圖紙報廢了，重畫；幾十次試驗不成功，再來。

第二篇：基層女黨員優秀事跡

“一個人可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。”這是××同志入黨以來堅持的信念。她身處辦公室，心系黨支部，用一串串默默奉獻的腳印、一件件在××公司愛崗敬業的典型事例，唱出一首基層女黨員的進取之歌。

該同志工作上認真負責、熱情主動、團結同事、吃苦耐勞、講原則、敢講真話，尤其是成立××公司黨支部以來,該同志一直為支部建設工作投入了大量的精力,為支部書記在開展支部活動方面提出了許多好意見和建議。該同志堅持要求自己做到“五勤”，當好“四員”：即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為支部書記和黨員同志們當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。她除在本職工作崗位上任勞任怨，還協助信息部門、業務部門、安保部門及財務部門等方面做了大量的工作，在公司與廣大客戶建立并保持良好的伙伴關系方面做出了一定的努力，在活躍企業文化、團結企業員工、激勵青年員工積極入黨方面作出了不少成績。

在××公司開展科學發展觀活動期間，該同志被××公司選撥為活動辦公室工作成員之一，負責活動的宣傳與后勤工作。這段時間正遇上該同志母親住進了醫院，家里寶寶才一歲。身為母親的她心疼女兒，但她更顧全大局，沒有請一天假，硬是咬咬牙把孩子送到親戚家，全身心地投入了工作。她本著共產黨員率先垂范的工作作風，在做好本職工作的同時，擠時間，時常是利用下班時間擬寫宣傳稿件。在活動中，她除了寫好自己的學習筆記、心得體會外，還擬寫了共計1XX字、13期活動簡報。該同志還經常代表公司積極參加上級主管部門及公司組織的各項活動，在歷次的各項知識競賽、演講比賽中，均取得了較好的成績，為公司爭得了榮譽。

第三篇：建黨85周年優秀女黨員事跡材料

她叫***，生于1974年10月，中共黨員，1995年7月畢業于華北石油學校自動化儀表專業分配到**庫工作，從事過化驗、儀表、調度員工作，2001年9月起擔任**庫集輸隊技術員。她常說，一個人，可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。正是憑著這種信念，她扎根油庫一線，用一串串默默奉獻的腳印、一項

項在油田公司和分公司獲獎的技術成果，唱出一首油庫女黨員的進取之歌。敬業，由始至終，書寫著無怨無悔的篇章

集輸隊是**庫人數最多，業務及技術最集中的小隊，作為集輸隊技術員，專業性、技術性都要非常強。有人說干技術工作苦、責任重，但她發現，她現在卻越來越深愛這項工作。她任技術員前從事的儀表工、調度等工作雖然積累了一些工作經驗，但真正面對整個集輸隊的集油、輸油、化驗、計量、培訓等工作時，她開始覺得自己的經驗微乎甚微。看著一臺臺轟鳴的油泵，象蜘蛛網一樣縱橫交錯的管線，上百個閥門，她感到陌生而膽怯。

“小王，3號泵啟不來怎么辦？”崗位工人打來電話著急地問。

“不清楚，我馬上幫你聯系隊長。”她囁嚅地回答。

“你不是新來的技術員嗎？”

一聲質問，讓她啞口無言，臉紅得把話筒都燙熱了。她決心要從零開始，虛心向每一位師傅學習，一定要當個讓人心服的技術員。為了讓自己盡快熟悉工作，她每天到單位換上工服，就到崗位上，跟崗位上的老師傅，鉆地溝、爬大罐、走管線、看崗位員工啟停泵、倒流程、流程切換、發球等操作。有時為了記得牢，學得深刻，地溝一鉆就是一上午或一下午，爬大罐、走管線一走就是一小天，回到辦公室，有時累的連腿都抬不起來。為了練好基本功，她更是下了狠勁兒。加法蘭墊子是集輸隊員工經常進行的一項實際操作。每個墊子有5毫米多厚，男同志用鐵剪鉸都特別費勁，可她一天要鉸20多個，手指上磨出了血泡，練好了這項基本功，剪起法蘭墊子又快又好。為了提高自己的業務知識，她先后學習了《油氣集輸》《油庫設計與管理》《石油計量技術》等十幾門油氣儲運專業的主要課程，為實際工作奠定了堅實的基礎。2002年7月，消防自控系統頻頻出現錯誤報警信號，嚴重影響消防系統的可靠運行，她多次向廠家打電話，詢問故障可能的原因，在廠家也無能為力的情況下，她和其他人員開始一根線一根線地盤查消防系統，檢查近千根線路，上下21米高的十萬立儲油罐十幾次，大家都累得腰酸腿軟，有人開始質疑，這樣查下去有意義嗎？但她不放棄，不動搖，細致檢查了7天，終于弄清楚是儲油罐上一根感溫電纜盒松動造成線路虛接所致，圓滿解決了問題。她細瘦的身材、不多的話語，解決問題時總是不疾不徐，卻帶著一種讓人信服的力量，憑著她的細心和恒心，她的技術知識從知之甚少很快到了積累甚豐，成了崗位工人都認可的技術骨干。

拼搏，從春到秋，澆灌出一叢科技之花

在技術員的眾多工作中，抓崗位工人技術培訓是她的重點工作之一。在抓培訓管理期間，她打破了以往出題考試的固定模式，創新培訓內容和方式，把安全培訓列為重中之重，在讓員工創新培訓觀念，并將培訓客體進行創新，開展一對一考核培訓。培訓方式的改變，不但增強了大家學習崗位知識的熱情，理論知識和實際操作技能得到增強。辛勤的汗水不白流，集輸隊2004年獲得分公司崗位大練兵第二名，2005年獲得分公司崗位大練兵第一名的好成績。在2005年分公司高級工人評聘中，有16名員工被評為分公司高級工人，一名員工由于技術素質過硬，被評為集團公司勞模。

員工技術素質提高了，她看在眼里喜在心里。幾年來，她對員工培訓不敢有絲毫懈怠，對自己的要求也沒有從沒放松過。2003年，針對污油缸離心管高低壓差不夠，沒有伴熱，夏季凝油不能用的問題，她產生了改造污油系統的設想。然而，設想變為現實需要有一個艱苦的過程。幾十張圖紙報廢了，重畫；幾十次試驗不成功，再來。她沒有氣餒，和有經驗的老師傅一起探討，到處查閱資料，20多個晝夜過去了，人更瘦了，眼窩也陷進去了，可那雙眼睛依然透著堅毅和執著……

在大家的努力下，輸油泵污油系統改造終于成功了，《輸油泵污油系統改造》項目當年獲得了油田公司技術革新成果獎三等獎，她的另一項成果《輸油泵機組高壓變頻調速節能技術應用》也在2003年獲分公司技術創新獎二等獎。一項項成果在她的汗水中誕生，2004年，她的《外輸工藝流程改造》項目獲油田公司技術革新成果獎三等獎，她撰寫的《集輸計量誤差因素及分析》發表在分公司2003技術研討科技工作會技術交流論文集上。2002年、2003年連續兩年獲“巾幗建功”先進個人，2004被評為公司優秀員工。一個個榮譽印證了一名普通女工在技術創新路上邁出的堅實步伐，領導和同事們笑了。

奉獻，從前到后，始終將小我融大我誰不愛自己的父母、兒女，誰又不想舒舒服服地工作，輕輕松松地生活。但在事業和家庭的天平上，她不

知不覺地傾向了前者。

她家是外地的，愛人單位屬于生產單位，經常加班，孩子還小，她經常是忙完單位忙家里，還要為患心臟病的公公買藥，熬藥。去年，為了完善油庫的基礎資料，她連續加班41天，編制修訂了崗位管理手冊、崗位操作指南、崗位HSE作業計劃指導書等29冊，為提高員工的操作水平打下了良好的基礎。今年初，油田公司要求編寫《地面工程

技術檔案》，**庫作為分公司的試點，這艱巨的任務就落在了她的肩上。這項工作時間緊任務重，她不得不加班加點的編寫，有一次趕上愛人值班，跟前沒有老人和親屬幫忙，她只能在兒子放學時把他接到單位，她在桌邊建黨85周年優秀女黨員事跡材料

她叫***，生于1974年10月，中共黨員，1995年7月畢業于華北石油學校自動化儀表專業分配到**庫工作，從事過化驗、儀表、調度員工作，2001年9月起擔任**庫集輸隊技術員。她常說，一個人，可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。正是憑著這種信念，她扎根油庫一線，用一串串默默奉獻的腳印、一項項在油田公司和分公司獲獎的技術成果，唱出一首油庫女黨員的進取之歌。

敬業，由始至終，書寫著無怨無悔的篇章

集輸隊是**庫人數最多，業務及技術最集中的小隊，作為集輸隊技術員，專業性、技術性都要非常強。有人說干技術工作苦、責任重，但她發現，她現在卻越來越深愛這項工作。她任技術員前從事的儀表工、調度等工作雖然積累了一些工作經驗，但真正面對整個集輸隊的集油、輸油、化驗、計量、培訓等工作時，她開始覺得自己的經驗微乎甚微。看著一臺臺轟鳴的油泵，象蜘蛛網一樣縱橫交錯的管線，上百個閥門，她感到陌生而膽怯。

“小王，3號泵啟不來怎么辦？”崗位工人打來電話著急地問。

“不清楚，我馬上幫你聯系隊長。”她囁嚅地回答。

“你不是新來的技術員嗎？”

一聲質問，讓她啞口無言，臉紅得把話筒都燙熱了。她決心要從零開始，虛心向每一位師傅學習，一定要當個讓人心服的技術員。為了讓自己盡快熟悉工作，她每天到單位換上工服，就到崗位上，跟崗位上的老師傅，鉆地溝、爬大罐、走管線、看崗位員工啟停泵、倒流程、流程切換、發球等操作。有時為了記得牢，學得深刻，地溝一鉆就是一上午或一下午，爬大罐、走管線一走就是一小天，回到辦公室，有時累的連腿都抬不起來。為了練好基本功，她更是下了狠勁兒。加法蘭墊子是集輸隊員工經常進行的一項實際操作。每個墊子有5毫米多厚，男同志用鐵剪鉸都特別費勁，可她一天要鉸20多個，手指上磨出了血泡，練好了這項基本功，剪起法蘭墊子又快又好。為了提高自己的業務知識，她先后學習了《油氣集輸》《油庫設計與管理》《石油計量技術》等十幾門油氣儲運專業的主要課程，為實際工作奠定了堅實的基礎。2002年7月，消防自控系統頻頻出現錯誤報警信號，嚴重影響消防系統的可靠運行，她多次向廠家打電話，詢問故障可能的原因，在廠家也無能為力的情況下，她和其他人員開始一根線一根線地盤查消防系統，檢查近千根線路，上下21米高的十萬立儲油罐十幾次，大家都累得腰酸腿軟，有人開始質疑，這樣查下去有意義嗎？但她不放棄，不動搖，細致檢查了7天，終于弄清楚是儲油罐上一根感溫電纜盒松動造成線路虛接所致，圓滿解決了問題。她細瘦的身材、不多的話語，解決問題時總是不疾不徐，卻帶著一種讓人信服的力量，憑著她的細心和恒心，她的技術知識從知之甚少很快到了積累甚豐，成了崗位工人都認可的技術骨干。

拼搏，從春到秋，澆灌出一叢科技之花

在技術員的眾多工作中，抓崗位工人技術培訓是她的重點工作之一。在抓培訓管理期間，她打破了以往出題考試的固定模式，創新培訓內容和方式，把安全培訓列為重中之重，在讓員工創新培訓觀念，并將培訓客體進行創新，開展一對一考核培訓。培訓方式的改變，不但增強了大家學習崗位知識的熱情，理論知識和實際操作技能得到增強。辛勤的汗水不白流，集輸隊2004年獲得分公司崗位大練兵第二名，2005年獲得分公司崗位大練兵第一名的好成績。在2005年分公司高級工人評聘中，有16名員工被評為分公司高級工人，一名員工由于技術素質過硬，被評為集團公司勞模。

員工技術素質提高了，她看在眼里喜在心里。幾年來，她對員工培訓不敢有絲毫懈怠，對自己的要求也沒有從沒放松過。2003年，針對污油缸離心管高低壓差不夠，沒有伴熱，夏季凝油不能用的問題，她產生了改造污油系統的設想。然而，設想變為現實需要有一個艱苦的過程。幾十張圖紙報廢了，重畫；幾十次試驗不成功，再來。她沒有氣餒，和有經驗的老師傅一起探討，到處查閱資料，20多個晝夜過去了，人更瘦了，眼窩也陷進去了，可那雙眼睛依然透著堅毅和執著……

在大家的努力下，輸油泵污油系統改造終于成功了，《輸油泵污油系統改造》項目當年獲得了油田公司技術革新成果獎三等獎，她的另一項成果《輸油泵機組高壓變頻調速節能技術應用》也在2003年獲分公司技術創新獎二等獎。一項項成果在她的汗水中誕生，2004年，她的《外輸工藝流程改造》項目獲油田公司技術革新成果獎三等獎，她撰寫的《集輸計量誤差因素及分析》發表在分公司2003技術研討科技工作會技術交流論文集上。2002年、2003年連續兩年獲“巾幗建功”先進個人，2004被評為公司優秀員工。一個個榮譽印證了一名普通女工在技術創新路上邁出的堅實步伐，領導和同事們笑了。

奉獻，從前到后，始終將小我融大我誰不愛自己的父母、兒女，誰又不想舒舒服服地工作，輕輕松松地生活。但在事業和家庭的天平上，她不知不覺地傾向了前者。

她家是外地的，愛人單位屬于生產單位，經常加班，孩子還小，她經常是忙完單位忙家里，還要為患心臟病的公公買藥，熬藥。去年，為了完善油庫的基礎資料，她連續加班41天，編制修訂了崗位管理手冊、崗位操作指南、崗位HSE作業計劃指導書等29冊，為提高員工的操作水平打下了良好的基礎。今年初，油田公司要求編寫《地面工程技術檔案》，**庫作為分公司的試點，這艱巨的任務就落在了她的肩上。這項工作時間緊任務重，她不得不加班加點的編寫，有一次趕上愛人值班，跟前沒有老人和親屬幫忙，她只能在兒子放學時把他接到單位，她在桌邊干活，他趴在凳子上寫作業。等她工作告一段落，一抬頭，才看見兒子蜷縮在椅子上睡著了。第二天，兒子一臉的茫然問她，為什么天那么黑了，你還不下班呀？記不清有多少次，她忘記到托兒所接孩子，偌大的托兒所只剩下一個阿姨和淚流滿面兒子；記不清有多少次，她讓放學回家的孩子餓著肚子等她；記不清多少次，她把過多的家務活推給了忙碌一天的丈夫，看著他消瘦的背影她只能滿懷歉疚地忙自己的工作。

她說，幾年來取得的工作成績，是奮發努力，開拓進取的結果，也是單位各級領導和同事的關心和愛護、理解支持的結果，看著一天天發展的油庫，看著熟悉的儲罐和交錯的管線，她的生活和工作就仿佛注入了無窮的動力，這，就是新一代油庫女工的情懷，是默默耕耘、恪盡職守的赤誠，也是一首扎根崗位，實干奉獻的進取之歌。干活，他趴在凳子上寫作業。等她工作告一段落，一抬頭，才看見兒子蜷縮在椅子上睡著了。第二天，兒子一臉的茫然問她，為什么天那么黑了，你還不下班呀？記不清有多少次，她忘記到托兒所接孩子，偌大的托兒所只剩下一個阿姨和淚流滿面兒子；記不清有多少次，她讓放學回家的孩子餓著肚子等她；記不清多少次，她把過多的家務活推給了忙碌一天的丈夫，看著他消瘦的背影她只能滿懷歉疚地忙自己的工作。

她說，幾年來取得的工作成績，是奮發努力，開拓進取的結果，也是單位各級領導和同事的關心和愛護、理解支持的結果，看著一天天發展的油庫，看著熟悉的儲罐和交錯的管線，她的生活和工作就仿佛注入了無窮的動力，這，就是新一代油庫女工的情懷，是默默耕耘、恪盡職守的赤誠，也是一首扎根崗位，實干奉獻的進取之歌。

第四篇：優秀女黨員事跡材料

一、帶頭加強學習，不斷提高自身政治理論素養

作為局黨委書記，能充分認識到新形勢下加強政治理論學習及業務知識學習的重要性、緊迫性，因此除積極參加市、區組織的集中培訓、專項講座外，還認真參加局黨委中心組及局機關政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，系統學習教育的法律法規及其解讀，經常學習黨報黨刊及時事政治，以掌握理論武器，提高認識問題、分析問題及解決問題的能力。利用業余時間撰寫了3萬多字的學習筆記和心得體會。同時注重加強兩極班子的學習培訓，親自制定學習計劃、親自主講、親自到基層聯系點上黨課。通過采取領導干部學習成果交流、基層支部論壇、學習筆記展評、觀看典型案例等做法，通過召開研討會、報告會、座談會、推進會等形式，濃厚了全局黨員干部比學、趕、幫的良好氛圍。

二、完善機關制度，自覺做到黨務公開

工作中深刻認識到，發展黨內民主、加強黨內監督、增強黨組織工作的透明度，才能充分反映黨員和群眾意愿，更好地維護班子的團結統一，進一步提升黨內決策的科學民主，因此，自覺地完善了《黨委議事規則》、《黨委成員聯系點制度》等，并嚴格執行三會一課制度，黨員發展票決、公示制度。在黨務公開方面突出了五個方面的內容：

一是突出了黨組織的重要決策、決定和決議的公開；二是突出了領導干部廉潔自律規定執行情況的公開；三是突出了干部提拔任用的公開；四是突出了新黨員發展過程及結果的公開；五是突出了黨員、群眾所關心關注的熱點問題的公開。同時對聯系點的工作，做到了三知兩共一督促：即知道包掛點支部工作的安排、知道包掛點支部工作的亮點、特色、知道包掛點支部工作需要改進的薄弱環節；與他們共同研究支部工作發展思路，共同設計支部工作創新課題；督促支部工作不斷發展，并幫助其協調或解決了相關問題。

三、創新工作方法，增強工作的針對性、科學性、實效性

為貫徹好區委“黨建創新年”的要求，我在年初書記工作會議上專題闡述了創新黨建工作的目的、意義、思路、理念及方法、手段，并提出了以“黨建課題研究”為切入點，并在局域網上設立“黨建動態”版塊的交流平臺，擴大宣傳，促進了黨建工作科學發展，激發了大家的創新熱情。一年來，各黨支部形成了競相發展、各具特色的良好局面。如大馬路支部的“黨員管理手冊制”已在全局推廣，并不斷被豐富內容；鼓樓小學的“燭光媽媽”已形成品牌，經驗材料在今年第5期《徐州黨建》上刊登；26中成立了中學生業余黨校，并舉辦了積極分子培訓班；我局黨委的“黨建帶婦建、黨建帶團建”的做法也在全區大會上交流。目前，22個支部已設立10余個黨建研究課題，并有階段性的研究成果。特別是每年結合教育行業實際開展的黨員主題教育，有聲有色，扎實有效。每一名黨員都堅持“每月讀一本好書、每季寫一篇心得、每人參與一項教研、每人上一堂示范課、每人幫扶一名特殊學生”，支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

四、堅持嚴格自律，做勤政廉政的表率

作為一名黨員領導干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自覺執行《領導干部廉潔自律若干規定》、在招生、提干、招聘等敏感問題上做到嚴于律己，事業為重，堅持公開、公平、公正的原則，不謀私利。另一方面，認真抓好本單位、本行業“廉潔教育”創建活動，做到四個不放松：一是堅持抓好廉政教育不放松。多渠道、多層次、多形式地開展教育活動。在領導干部中開展“七慎”教育及“講廉潔、重品行、做表率”實踐活動，并實施了諾廉宣誓；組織校干及機關人員參加預防職務犯罪的學習培訓；機關及學校所有電腦屏保內容更換為廉潔警句或格言；基層廣泛開展“廉潔文化進校園”活動，舉辦了故事會、演講比賽、書畫大賽等；在社區開展了“廉之聲”廣場文藝演出。二是抓好廉政制度建設不放松。對權利集中的重點部門、崗位、人員強化制度約束，制定了誡勉談話制度、離任審計制度、政務校務公開制度等，用制度管人，用制度管事；三是堅持抓好黨內監督不放松。嚴格執行領導干部年終述職述廉制、一年兩次民主生活會制、重大事項報告制。四是抓好行風建設不放松。先后出臺了“嚴禁有償家教”、“加強師德師風建設意見”、“招生收費公示”等文件，設立了舉報電話、聘請了行風監督員，建立了長效管理機制，凈化優化了教育環境。

今年，我局黨委被市委教工委推薦為省教育系統先進基層黨組織，被區紀委推薦為市黨務公開先進單位。我局還被省文明委評為文明行業、市委評為關心下一代工作先進單位。我本人也被評為市關心下一代工作先進個人。

第五篇：優秀女黨員先進事跡材料

，女，現年40周歲，黨員，大專學歷，現任時裝有限公司副總經理、工會主席。

同志始終堅持鄧小平理論和xx同志“三個代表”思想的學習，保持自身過硬的政治素質，工作作風嚴謹、求實，成績突出，多年來先后受到了各級部門的表彰：1997年被評為市“新長征突擊手”，1998年被評為市“新長征突擊手”，1999年被授予市“優秀共產黨員”，被授予市“優秀共產黨員”。是市第十三、十四屆人大代表。

從1982年起同志就從事于服裝行業的生產，經過近二十年的風風雨雨，憑著認真、勤勞、敬業的精神，一步一個腳印，從一名普通的女工成長為具有豐富實踐能力和管理經驗的管理者。

97年8月，同志出任公司副總經理和工場長。工作變了，職務變了，但她一心為公的思想沒變。為了配合外方把公司管理好，她依然每天深入到車間，督促檢查各部門各工序的工作情況，了解掌握第一手的生產資料。

上半年，由于全球氣候變暖，公司主導產品防寒服的生產訂單劇減，3-5月份的生產任務斷斷續續，出現很大的空檔。外方提出只發基本工資放假休息。本來，這是件很省心的事，更何況公司的盈余自有日方總經理負責。但同志卻不這么想，她想到的是公司近600人如果只拿基本工資的話，工人的生活將很大影響，況且，這么長時間的放假，將會造成職工人心渙散，公司的形象也將受損。因此，在向日方據理力爭，陳清利害關系后，她不辭辛勞，連續幾天輾轉奔波于常熟、浙江、上海等地，四處承攬加工業務。當從康博、新愷、東隆等單位陸續接到足夠填補生產空檔的訂單，公司生產恢復正常。

同志時時了解和掌握服裝市場動態，她深深感到公司現有的單一防寒服生產設備不能充分滿足生產需要，隨著中國加入世貿組織，公司要生存發展，必須適應多種，多元化的生產。因此，她果敢地向日方提出了添置更新燙花機、粘膠機等新型設備，進行技術創新。強化質量管理，通過iso9002質量體系的認證提升企業整體綜合實力，使公司成為本地區唯一具備生產高檔運動服、雨衣的企業。，日方股份轉讓，公司成為江蘇華瑞集團的控股企業，指定同志全面負責恩錦的生產經營，并要求公司全年要有盈余。面對去年公司虧損220萬元的狀況，同志更加全身心的投入到工作中去。上半年為華瑞配套加工生產國內訂單，由于產量不高，加工費低廉，公司產值和銷售直線下降，虧損近200萬元。同志急在心，愁在眉，一次次往返奔跑于上海、南京，同投資方多次商討，改變恩錦現有經營模式，重新定位，發揮恩錦精工細作、產品質量過硬的優勢，自行接單，走承接加工費高、質量要求嚴的產品這一條適合恩錦自身特點的道路。她以她精辟的見解和誠信的作風感動了投資方，同意恩錦走自已的道路。為此，同志對公司結構進行了大刀闊斧的改革，明確和完善了各部門的機制、職責，加強和拓寬原有客戶渠道，做好服務，在下半年為公司爭取到了源源不斷的外銷訂單。同時，以身作則，早出晚歸，帶動職工，齊心合力，完成和超額完成各項生產指標。在下半年，扭轉局勢，不但彌補了上半年的虧損額，公司全年的利潤也略有盈余，圓滿完成了年初公司制定的目標。

在搞好生產的同時，同志認真貫徹執行《工會法》和有關的方針政策。她積極配合上級工會組織的各種活動，先后參加了鎮四屆職工運動會，承辦了“恩錦杯”自行車慢車賽、“恩錦杯”“七一”歌詠比賽、“恩錦杯”拔河賽。在豐富職工文體生活的同時，提高了公司的知名度。作為公司的工會主席，她堅持維護外方和職工的合法權益，堅持每年三月與外方進行工資協商，對照同行業和本鎮物質指數的因素，適時調整職工收入，隨著企業的穩定發展，職工的工資也連年遞增。嚴格加班時間的操作，堅持按4元/小時結算。在保質保量完成交貨期的同時，堅持每月按時發放工資，每天免費提供餐飲。增加企業的凝聚力和職工對企業的向心力。

在日常的生產經營中，作為黨支部書記的她，加強黨的宣傳指導，注重發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷加強黨的方針政策和“三個代表”思想的學習，組織參觀學習中共“一大”會址，通過理論與實地的學習，升華了黨員干部的思想境界，進一步弘揚黨“吃苦在前，享樂居后”的光榮傳統。鞏固和壯大黨組織的發展，不斷補充新鮮血液，自支部成立以來，已有二名同志光榮入黨。另有四名同志遞交了入黨申請書，并通過了入黨培訓。

企業發展了，同志不忘回報社會，對患病住院和家境困難的職工，她都要親自或指派專人探望和上門慰問。在有關部門的牽線搭橋下，她與錦溪中學的貧困生結成幫困對子，從生活和物質上給予幫助關心，使輟學的孩子重拾起了書包。

“做一件事，要對得起良心”。這是同志說的，也是這么做的，她以女性特有的細膩、仁厚和寬容對待每一人，每一個跟她交往過的人，都會被她的人格魅力所折服。在她的積極努力下，企業渡過了各個難關，走上良性發展的道路。本人也受到了上級部門的各種表彰。面對取得的眾多榮譽，她時時把它當成是作為鞭策自己的一種動力。更加盡職盡責，為振興錦溪、繁榮錦溪作出自己應有的貢獻！